187 offres pour "Ingénieur.e en construction" à Saint-Jérôme

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

Ta mission sera libérer notre potentiel de croissance tant en protégeant la solvabilité et la liquidité du groupe A+. Tu piloteras la stratégie financière et la trésorerie consolidée de l’ensemble de notre écosystème et bâtiras une fonction finances-administration performante et fiable. Comme gardien·ne de notre gouvernance financière, ton rôle sera autant de mettre les bons garde-fous que de permettre l’ambition entrepreneuriale en donnant la visibilité nécessaire pour prendre les meilleures décisions.

Responsabilités principales

• Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital: définir la stratégie financière à long terme, protéger la solvabilité du groupe et instaurer une discipline d’investissement basée sur le rendement du capital et des critères ROI/TRI clairs.

• Sécuriser la trésorerie et le fonds de roulement: déployer une vision consolidée des liquidités, optimiser le fonds de roulement et encadrer rigoureusement les financements inter-compagnies afin de protéger les entreprises opérantes.

• Développer notre capacité de financement: bâtir les relations avec les institutions financières, prêteurs et partenaires de capital et structurer les financements nécessaires à notre croissance et à nos investissements immobiliers.

• Bâtir une fonction finance de classe mondiale: densifier et développer l’équipe, clarifier les rôles entre les unités d’affaires et les services partagés et assurer l’excellence, la fiabilité et la rapidité des opérations financières.

• Accélérer notre transformation financière: faire évoluer nos systèmes, automatiser nos processus et développer une gestion financière de plus en plus prédictive grâce aux données, aux tableaux de bord et aux budgets dynamiques.

• Être un partenaire stratégique des fondateurs et des leaders: transformer les chiffres en décisions, challenger les projets lorsque nécessaire et développer l’imputabilité financière des leaders.

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance corporative, dont plusieurs années dans un rôle de direction financière;

• Tu connais la réalité d’une PME entrepreneuriale en croissance: tu as déjà bâti ou fait évoluer une équipe finance et tu as travaillé directement avec un·e CEO ou des dirigeants-actionnaires;

• Titulaire d’un baccalauréat en finance ou comptabilité et le titre CPA;

• Solide expérience en trésorerie, fonds de roulement et environnement multi-entités;

• Expérience avec les prévisions de trésorerie, facilités de crédit, covenants et relations avec les prêteurs;

• Capacité d’influencer des dirigeants-actionnaires et de défendre une saine gouvernance financière, incluant la capacité de challenger et de dire non lorsque nécessaire;

• Expérience en financement de croissance, acquisitions ou fusions et acquisitions;

• Forte aisance avec les ERP et la digitalisation financière — Acumatica est un atout;

• Expérience en construction, immobilier ou environnement multi-entreprises (fort atout).

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

À titre de Contrôleur·euse financier·ère, ta mission sera d'assurer la production des données financières des sociétés opérantes de A+ ainsi que la mise en place et le respect des contrôles internes de l'entreprise. Tu assureras un rôle de leadership puisque tu prendras en charge la supervision des techniciennes comptables. Ton rôle est au cœur de la fiabilité financière du groupe : c'est toi qui fournis une lecture juste et à jour de la performance de l'entreprise, qui protèges le fonds de roulement des sociétés opérantes, et qui garantis que les contrôles internes ne restent pas juste sur papier.

Responsabilités principales

• Produire et fournir une lecture financière fiable et à jour de la performance de l'entreprise, alignée sur les ratios, les budgets et les stratégies d'affaires.

• Piloter des suivis budgétaires sur une base trimestrielle avec les différentes unités d’affaire.

• Maintenir un fonds de roulement des sociétés opérantes égal ou supérieur aux besoins de l'entreprise et aux exigences des parties prenantes (banques, investisseurs, actionnaires).

• Garantir l'implantation et la conformité des contrôles internes des sociétés opérantes.

• Développer les compétences des techniciens·nes comptable.

• Assurer une reddition de comptes claire et structurée auprès des parties prenantes.

• Superviser la conformité et la bonne gestion des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, maladies, etc.).

• Gérer les flux de comptes payables et de comptes recevables du groupe.

• Développer les projets spéciaux de contrôle.

• BAC en finance ou comptabilité;

• Détenir un titre CPA.

• Avoir de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle pertinent en comptabilité et en administration idéalement dans le domaine de la construction.

• Une expérience concrète à structurer une fonction finance.

• Une expérience avec un système de gestion intégré (ERP) et une aisance avec la technologie.

• Une expérience en gestion et en suivi d'équipes.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Description de l'entreprise

Poste ouvert ! Nous sommes à la recherche d'installateur de système d'entreposage industriel ( système de racking)

Le lieu de travail est Montréal et les environs.

Nous offrons un salaire compétitif et selon ton expérience! Horaire de semaine.

Qualifications requises

• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.
• Être capable de respecter les délais d'installations.
• Bonne aptitude pour la communication et le travail d'équipe.
• Capacité à lire et suivre les plans.
• Être disponible à travailler durant la semaine.
• Avoir un permis de conduire & un véhicule pour se déplacer.

Tâches & responsabilités

• Connecter des colonnes en acier & des poutres.
• Percer des trous si nécessaire dans l'acier pour les boulons.
• Numéroter l'acier selon les instructions de montage.
• Décharger et empiler l'acier.
• Hisser l'acier en place dans le cadre.
• Positionner l'acier avec des barres de raccordement et les clés à molette et des goupilles pour aligner les trous dans l'acier avec les trous du cadre.
• Niveaux et équipement laser pour vérifier l'alignement.
• Boulonner les pièces en place.
• Installer des escaliers, des mains courantes et des plaques de protection.
• S'assurer que toutes les pièces sont correctement installées et effectuer les réparations nécessaires.

Pour postuler vous pouvez envoyer votre CV à notre courriel

Description de l’offre d’emploi

Agir Installation Inc est présentement à la recherche de main-d'œuvre avec expérience pour se joindre à son équipe.

Nous recherchons des personnes ayant de l'expérience dans :

• Installation de palettiers ( racking)
• Installation de systèmes d'entreposages industriels
• Montage et démontage de structures
• Travaux en entrepôt et sur différents chantiers

Territoire: Montréal et les environs

Horaire régulier: Lundi au Vendredi de 6h à 14h

Salaire: À discuter selon l'expérience

Rénumération à chaque semaine

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans l'installation de palettiers-racking ou de systèmes d'entreposage
• Fiable, ponctuel et travaillant
• À l'aise avec le travail physique et le travail d'équipe
• Capable de travailler sur différents chantiers
• Doit avoir un permi de conduire et son propre véhicule pour se déplacer

Nous recherchons des personnes sérieuses et expérimentées qui désirent se joindre à une entreprise spécialisée dans l'installation de système d'entreposage. Communiquer avec Joel Levesque par courriel ou téléphone.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience1 à 2 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsTolérance aux variations fréquentes de température

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civils, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Principales responsabilités

Relevant de la Vice-présidente principale, Stratégie et Performance, le ou la Directeur(trice), Planification stratégique coordonne l’élaboration, le déploiement et l’actualisation de la stratégie corporative d’EBC.

En partenariat avec les leaders d’affaires et les fonctions corporatives, la personne titulaire traduit les orientations stratégiques en priorités, initiatives et feuilles de route concrètes. Elle fournit les analyses, les outils de planification et les mécanismes de suivi nécessaires pour soutenir la prise de décision et assurer l’alignement de l’organisation sur ses priorités stratégiques.

Planification stratégique et alignement organisationnel

• Coordonner l’élaboration et l’actualisation du plan stratégique pluriannuel d’EBC;
• Concevoir le cycle de planification, les outils, les gabarits, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance associés;
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, initiatives prioritaires, feuilles de route, jalons et responsabilités;
• Assurer la cohérence entre le plan stratégique, les plans d’affaires, le cycle budgétaire, les ressources et la gestion des risques;
• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition et la structuration de leurs contributions au plan stratégique.

Gouvernance, suivi de la performance stratégique et reddition de comptes

• Mettre en place et coordonner le suivi de l’avancement des priorités et initiatives stratégiques;
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et synthèses exécutives à l’intention du comité exécutif et, au besoin, du conseil d’administration.
• Identifier les risques, dépendances et obstacles pouvant compromettre la réalisation du plan stratégique, et escalader les enjeux nécessitant un arbitrage exécutif;
• Préparer et coordonner les revues périodiques de réalisation du plan stratégique et assurer le suivi des décisions qui en découlent;
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations et décisions stratégiques.

Soutien stratégique à la décision et intelligence d’affaires

• Réaliser des veilles sectorielles sur les marchés, la concurrence, les tendances et les occasions de croissance;
• Produire des analyses de marché, scénarios, analyses financières et évaluations des risques et opportunités;
• Préparer des dossiers d’arbitrage et des recommandations pour appuyer les décisions de la Vice-présidente principale et du comité exécutif;
• Contribuer à l’évaluation d’occasions de croissance et de diversification;

Exigences

Exigences

• Baccalauréat en administration, génie, économie, finance ou domaine connexe, MBA ou maîtrise sera un atout supplémentaire;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en planification stratégique, transformation organisationnelle ou conseil en stratégie;
• Expérience en coordination d’initiatives transversales et en gestion de parties prenantes de niveau direction;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
• Expérience dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des projets majeurs seront un atout;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que d’outils de visualisation de données, tels que Power BI;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de supporter les équipes dans le cadre d’un rôle pancanadien;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.

Profil recherché

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
• Rigueur, autonomie et excellent jugement d’affaires;
• Capacité à structurer des enjeux complexes et à formuler des recommandations claires;
• Esprit d’équipe, collaboration et habileté à mobiliser des parties prenantes variées;
• Curiosité intellectuelle, orientation résultats et aisance dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES

Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

À propos d’EBC

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civils, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Description du poste

Relevant de la Vice-présidente principale, Stratégie et Performance, le ou la Directeur(trice), Planification stratégique coordonne l’élaboration, le déploiement et l’actualisation de la stratégie corporative d’EBC.

En partenariat avec les leaders d’affaires et les fonctions corporatives, la personne titulaire traduit les orientations stratégiques en priorités, initiatives et feuilles de route concrètes. Elle fournit les analyses, les outils de planification et les mécanismes de suivi nécessaires pour soutenir la prise de décision et assurer l’alignement de l’organisation sur ses priorités stratégiques.

Principales responsabilités

Planification stratégique et alignement organisationnel

• Coordonner l’élaboration et l’actualisation du plan stratégique pluriannuel d’EBC;
• Concevoir le cycle de planification, les outils, les gabarits, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance associés;
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, initiatives prioritaires, feuilles de route, jalons et responsabilités;
• Assurer la cohérence entre le plan stratégique, les plans d’affaires, le cycle budgétaire, les ressources et la gestion des risques;
• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition et la structuration de leurs contributions au plan stratégique.

Gouvernance, suivi de la performance stratégique et reddition de comptes

• Mettre en place et coordonner le suivi de l’avancement des priorités et initiatives stratégiques;
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et synthèses exécutives à l’intention du comité exécutif et, au besoin, du conseil d’administration.
• Identifier les risques, dépendances et obstacles pouvant compromettre la réalisation du plan stratégique, et escalader les enjeux nécessitant un arbitrage exécutif;
• Préparer et coordonner les revues périodiques de réalisation du plan stratégique et assurer le suivi des décisions qui en découlent;
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations et décisions stratégiques.

Soutien stratégique à la décision et intelligence d’affaires

• Réaliser des veilles sectorielles sur les marchés, la concurrence, les tendances et les occasions de croissance;
• Produire des analyses de marché, scénarios, analyses financières et évaluations des risques et opportunités;
• Préparer des dossiers d’arbitrage et des recommandations pour appuyer les décisions de la Vice-présidente principale et du comité exécutif;
• Contribuer à l’évaluation d’occasions de croissance et de diversification;

Exigences

Exigences

• Baccalauréat en administration, génie, économie, finance ou domaine connexe, MBA ou maîtrise sera un atout supplémentaire;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en planification stratégique, transformation organisationnelle ou conseil en stratégie;
• Expérience en coordination d’initiatives transversales et en gestion de parties prenantes de niveau direction;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
• Expérience dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des projets majeurs seront un atout;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que d’outils de visualisation de données, tels que Power BI;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de supporter les équipes dans le cadre d’un rôle pancanadien;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.

Profil recherché

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
• Rigueur, autonomie et excellent jugement d’affaires;
• Capacité à structurer des enjeux complexes et à formuler des recommandations claires;
• Esprit d’équipe, collaboration et habileté à mobiliser des parties prenantes variées;
• Curiosité intellectuelle, orientation résultats et aisance dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Intermediate Electrical Engineer is a mid-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the planning, design, and delivery of electrical systems for transportation infrastructure projects. The position contributes to the development of traffic signal and highway lighting systems and works closely with multidisciplinary engineering teams during design, coordination, and implementation phases.

The role is responsible for preparing engineering drawings, technical specifications, design documentation, and project reports while ensuring compliance with applicable electrical codes, municipal requirements, and provincial standards. Responsibilities include technical coordination, design reviews, field inspections, and stakeholder collaboration throughout project delivery.

The ideal candidate brings 4+ years of electrical engineering experience, including exposure to traffic signal and/or highway lighting projects, professional engineering registration, and experience working within regulated infrastructure environments.

Key Responsibilities

• Design and implement electrical systems for transportation infrastructure projects, including traffic signal systems and highway lighting systems.
• Prepare and maintain engineering drawings, specifications, calculations, and technical documentation in accordance with applicable standards.
• Perform design reviews to ensure technical accuracy, code compliance, and project requirements are met.
• Coordinate with multidisciplinary teams to support the integration of electrical infrastructure within broader project designs.
• Provide technical guidance and support to junior engineering and design personnel during project execution.
• Support project coordination activities, including participation in client meetings and technical discussions.
• Conduct field inspections and site reviews to verify installation quality and compliance with approved designs.
• Ensure compliance with applicable regulatory requirements, electrical codes, and industry standards throughout project delivery.
• Prepare technical reports and documentation supporting design development, quality assurance, and project approvals.
• Contribute to the development and continuous improvement of departmental standards, templates, and engineering procedures.

Qualifications

Required

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Minimum 4+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 2 years of experience designing and managing one or more of the following:
• Traffic Signal Design
• Highway Lighting Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and applicable municipal, provincial, and industry standards.
• Experience preparing engineering documentation, specifications, reports, and design deliverables.
• Strong communication, stakeholder coordination, and interdisciplinary collaboration skills.
• Experience working within infrastructure project environments and engineering project delivery processes.

Assets

• Registration with Professional Engineers Ontario (PEO).
• Experience using AutoCAD and other electrical design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient electrical design practices.
• Familiarity with airport security systems, control systems, and related technologies.
• Experience supporting quality assurance and engineering standards development.
• Previous mentoring or technical leadership experience within engineering teams.

Informations complémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

En collaboration directe avec Hydro-Québec, le ou la chargé(e) de projets pilotera différents mandats. Cette personne jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la supervision des projets en chantier.

Vos responsabilités

• Représenter le maître d'œuvre sur le chantier.
• Coordonner les entrepreneurs, fournisseurs et équipes de construction.
• Planifier, organiser et superviser les activités de chantier.
• Assurer le suivi des coûts, les échéanciers et l'avancement des travaux.
• Identifier les risques et mettre en place les mesures correctives.
• Participer à la gestion des changements et des réclamations.
• Veiller au respect des exigences en santé-sécurité, environnement et qualité.
• Appliquer les principes de Lean Construction et du Last Planner System.
• Produire les rapports d'avancement destinés au client.

Votre bagage

• Expérience sur des projets industriels, institutionnels ou d'infrastructures.
• Excellentes aptitudes en coordination.
• Leadership mobilisateur.
• Capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires.

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste et projet

Poste : CoSS Senior

Projet : Travaux de bétonnage sous-marin. Travaux de plongés en amont de la crête déversante. Rehaussement de la crête déversante et réfection du tablier aval. Travaux à proximité de l'eau et dans l'eau.

Lieu et dates

Lieu : Bryson, QC (Chantier a 1 h au nord de Gatineau)

Date de début souhaitée : 24 aout

Date de fin prévue : 30 novembre (possibilité d’extension d’un mois)

Horaire et hébergement

Horaire : Lundi au Vendredi/ 10h par jour

Hébergement : plusieurs hotels à proximité

Responsabilités générales du CoSS

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.

Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Qualifications:

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale et posséder une connaissance des travaux de plongée

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste

CoSS Senior

Projet

Travaux d’excavation des conduites forcées, étanchéisation et remblais. Travaux préparatoires centrale (Ventilation, ouvertures ouvrage civil, travaux remplacement toiture). Travaux civils sur chantier signalisation permanente, asphalte, aménagement de bollards, clôtures. Travaux de nature électrique : installation d’équipement, tirage de câbles, installation de chemin de câble

Lieu

Barrage de la Trenche (La Tuque)

Dates

Date de début souhaitée : 9 Septembre 2026

Date de fin prévue : 13 novembre 2026

Horaire

14/14 (commence le mardi et fini un lundi)

Hébergement

Plusieurs hotels à proximité

Information supplémentaires

Travaux en région isolé, transport sur chemin asphalté à partir de La Tuque, matin 1h et soir 1h. Véhicule Hydro-Québec fourni pour voyager les conseillers sécurité entre La Tuque et le Barrage de La Trenche.

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Une expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant :

Poste : CoSS Senior

Projet : Construction de Pad et assemblage de méga dôme. Remplacement du pont roulant. travaux de bâtiment/architecture. Installation de roulottes de chantier.

Lieu : Manic 2 /Pres de Baie Comeau

Date de début souhaitée : 31 aout 2026

Date de fin prévue : 18 décembre 2026

Horaire : 10 hr par jour/ 5 jours semaine - possibilité de sur temps les fins de semaine

Information supplémentaires : Construction de Pad et assemblage de méga dôme. Remplacement du pont roulant. Travaux de bâtiment/architecture. Installation de roulottes de chantier

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes

Qualifications

****Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

À propos du poste : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel sénior passionné(e) par la conception de logiciels capables de transformer d'importants volumes de données transactionnelles en modèles métier intelligents.

Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel en ingénierie des données.

Bien que nous traitions des centaines de millions de transactions financières, notre objectif ne consiste pas uniquement à déplacer ou transformer des données.

Nous développons des logiciels capables de comprendre les comportements financiers.

Notre unité de raisonnement est le membre individuel, et non une table ou un ensemble de données.

Nous concevons des modèles métier riches représentant les personnes, leurs produits financiers, leurs comportements, leurs relations et leur situation financière.

Ces abstractions alimentent des fonctionnalités intelligentes destinées à améliorer l'expérience utilisateur.

Si vous aimez concevoir des logiciels qui modélisent le monde réel plutôt que simplement manipuler des données, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des modèles objets riches représentant des concepts financiers complexes.
• Transformer des transactions financières brutes en abstractions utiles telles que des abonnements, paiements récurrents, commerçants, produits financiers et caractéristiques comportementales.
• Développer des logiciels évolutifs capables de traiter des centaines de millions de transactions.
• Collaborer avec les équipes produit, données et développement afin de modéliser des concepts financiers complexes.
• Concevoir des architectures logicielles extensibles, maintenables et évolutives.
• Concilier une conception logicielle de qualité avec les exigences du traitement massif de données.
• Contribuer à l'évolution de notre plateforme d'intelligence financière.

Exigences

• Solides bases en développement logiciel.
• Excellente maîtrise de la conception orientée objet et de la modélisation métier.
• Capacité à concevoir des objets riches en comportement plutôt que de simples représentations de données.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Curiosité pour les domaines techniques, financiers et comportementaux.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus.
• Expérience en Python ou volonté d'en faire votre principal langage de développement.
• Expérience en conception de systèmes logiciels évolutifs.

Atouts

• Expérience avec Apache Airflow.
• Expérience avec AWS.
• Expérience dans le traitement de grands volumes de données.
• Connaissance du Domain-Driven Design (DDD).
• Expérience en fintech, services financiers, personnalisation, moteurs de recommandation, détection de fraude ou domaines similaires.

Ce qui vous distingue

Vous aimez comprendre la signification des données plutôt que simplement les transformer.

Vous vous posez naturellement des questions telles que : Que représente réellement cette information?

Quel concept métier doit être modélisé?

Quel comportement appartient à cet objet?

Quelles preuves soutiennent cette interprétation?

Comment ce modèle pourra-t-il évoluer dans le temps?

Vous prenez autant de plaisir à concevoir une architecture logicielle robuste qu'à écrire du code de qualité.

Pourquoi nous rejoindre

Vous participerez à la conception d'une plateforme d'intelligence financière où l'architecture logicielle, la modélisation métier et le traitement de données à grande échelle se rencontrent pour créer des produits innovants.

• Powered by JazzHR

Description du poste

FRENCH

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés:

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

ENGLISH

Drive cutting-edge water/wastewater treatment solutions for industrial and municipal clients.
Collaborate with a multidisciplinary team to ensure accurate designs, timely deliverables,
budget adherence, and quality compliance.

Key Responsibilities:

• Generate and approve critical engineering deliverables (P&IDs, diagrams, load lists, specifications)
• Design control panels, power distribution systems, control system architecture
• Manage vendor selection, procurement, project scheduling
• Apply expertise in hazardous location classification, design standards, cable routing.

Qualifications

FRENCH

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur(Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (deplacements possible entre Oakville et Montreal).

ENGLISH

Qualifications:

• 3-5 years' electrical engineering experience in water treatment/oil & gas/chemical/power
• Bachelor's in Electrical/Control Engineering
• French/English bilingualism in speaking and writing is a strong advantage
• P.Eng license or candidate for the engineering profession (Quebec or another Canadian province)
• SAP, MCC design, valve/instrument selection experience
• Knowledge of NEC, UL508A, CSA standards
• Excellent planning, communication, and teamwork skills
• At least 10% travel (between Oakville to Montreal).

Informations complémentaires

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Job Description

The Electrical Engineer – Traffic Signal Design is a technical role supporting multidisciplinary infrastructure project teams in Montreal, QC, Canada. The position focuses on the planning, design, and delivery of electrical systems for urban transportation infrastructure, with a primary concentration on traffic signal installations and associated roadway systems.

The role contributes throughout preliminary design, detailed design, regulatory review, construction support, and project closeout activities. Responsibilities include developing electrical design packages, coordinating with civil and transportation disciplines, supporting municipal stakeholder engagement, and ensuring compliance with applicable Canadian codes, standards, and contract requirements. Work is performed within a collaborative infrastructure delivery environment involving public-sector transportation projects.

The ideal candidate possesses 5–10+ years of progressive electrical engineering experience, including direct exposure to traffic signal design, transportation infrastructure, and technical leadership responsibilities involving design oversight, quality assurance, and mentorship of junior engineering staff.

Key Responsibilities

• Prepare and review electrical design packages for traffic signal and transportation infrastructure projects.
• Develop technical documentation, including specifications, calculations, reports, and design deliverables in accordance with applicable standards.
• Perform multidisciplinary coordination with civil, transportation, and municipal stakeholders to support integrated project delivery.
• Conduct design reviews to verify compliance with regulatory requirements, project criteria, and engineering standards.
• Provide technical leadership and mentorship to junior engineering staff throughout project execution.
• Support quality assurance and quality control activities related to electrical engineering deliverables.
• Participate in stakeholder coordination meetings and provide engineering recommendations during project discussions.
• Contribute to the development and maintenance of engineering standards, templates, and departmental best practices.
• Provide construction support services, including responding to technical inquiries and reviewing field-related design issues.
• Assist with regulatory compliance activities and technical submissions associated with transportation infrastructure projects.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 to10 years of progressive electrical engineering experience.
• Minimum 3 years of direct traffic signal design experience.
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC).
• Experience applying applicable transportation standards, including OTM Book 12, OPSD, and OPSS.
• Proficiency with AutoCAD and AutoCAD Civil 3D.
• Experience delivering electrical systems for transportation or municipal infrastructure projects.
• Strong communication, technical reporting, stakeholder coordination, and team collaboration skills.
• Demonstrated ability to provide technical guidance and mentorship within engineering teams.

Assets

• Experience supporting municipal or public-sector transportation infrastructure programs.
• Exposure to construction-phase engineering support and field coordination activities.
• Experience participating in quality management or continuous improvement initiatives.
• Familiarity with sustainable infrastructure and energy-efficient electrical design approaches.
• Experience working within multidisciplinary engineering consulting environments.

Additional Information

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Tisseur – Gestionnaire de propositions

Description du poste

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnaliste et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-construction, de la division Bâtiment, le/la Gestionnaire de propositions joue un rôle clé dans la préparation et la gestion des soumissions pour des projets de construction. Le/la gestionnaire de propositions est responsable des différentes étapes du processus, de la coordination et de la préparation des qualifications et propositions en réponse aux appels d’offres publics et privés. La personne joue un rôle conseil auprès de l’équipe de Coordonnateurs(trices) et collabore étroitement avec les différentes équipes internes et les partenaires externes afin de produire des propositions gagnantes.

Rôles et responsabilités

• Analyser et examiner les différents documents d’appel d’offres, évaluer les exigences techniques et administratives et identifier les critères de succès afin d’élaborer des stratégies gagnantes;
• Coordonner les différentes soumissions en travaillant étroitement avec le Chargé de projet Pré-Construction, les estimateurs, ingénieurs et autres parties prenantes pour rassembler les informations nécessaires à l’élaboration de la proposition;
• Gérer et planifier les échéanciers et suivre les différentes étapes du processus de soumission pour garantir le respect des délais;
• Rédiger, structurer et finaliser les propositions techniques et commerciales, en respectant les délais et les exigences de présentation en mettant l’emphase sur la valeur ajoutée;
• Gérer, solliciter et intégrer les livrables des différents partenaires, en veillant à leur conformité et qualité;
• Effectuer des analyses post-soumission pour identifier les points d’amélioration et contribuer au processus d’amélioration continue pour les futures soumissions;
• Veiller au développement stratégique en collaborant également à la recherche des nouvelles offres et en participant à la préparation de différentes initiatives marketing alignés avec les objectifs stratégiques de la Directrice et au Vice-Président – Mode Alternatif;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Diplôme d’étude collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (Architecture ou Génie de la construction).
• Expérience pertinente en gestion de projet ou de proposition.
• Excellentes compétences en rédaction et communication (français et anglais).
• Capacité d’analyse et de synthèse des documents techniques et administratifs.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de soumissions (ex. : Procore, AutoCAD, Revit un atout).
• Connaissance du secteur de la construction et des processus d’appel d’offres.
• Faire preuve de leadership et d’aptitudes à travailler en équipe.
• Savoir gérer le stress et gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur, de créativité et d’autonomie.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Coordonnateur(trice) de projets

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets and operations | Temporaire - Temps plein Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers

Informations clés

Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
Mode de travail: Présentiel
Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités

• Livrer une coordination fiable avant la mise en chantier. Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.

Profil recherché

Exigences

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.

Conditions

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.

Atouts

Contexte d’expérience

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
• Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines.
• Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.
• Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.

Construction | Infrastructure, projects and operations | Temporaire - Temps plein
Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Job Description
Construction | Infrastructure, projects and operations | Temporaire - Temps plein
Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en comptabilité afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ? NEUF cherche un technicien comptable pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - comptabilité, tu occuperas un rôle clé dans le maintien de processus comptables efficaces et conformes, soutenant ainsi les activités financières de l’organisation.

TON QUOTIDIEN

Facturation et comptes clients (60%)

• Prendre en charge la facturation des projets assignés, incluant la préparation, la validation et l’envoi des factures aux clients ;
  
• Produire les ébauches de factures en respectant les ententes contractuelles et les recommandations des associés ;
  
• Procéder à l’enregistrement des factures dans le système comptable ;
  
• Effectuer le suivi des paiements reçus, incluant les avances clients ;
  
• Préparer et transmettre les états de comptes ;
  
• Assurer le suivi des comptes à recevoir ;
  
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation (courriel et téléphone) ;
  
• Effectuer l’analyse des comptes clients et émettre les notes de crédit au besoin.
  
• Assurer le suivi administratif des contrats et des propositions d’honoraires ;
  
• Veiller à l’exactitude des informations financières liées aux projets.
  

Comptes fournisseurs et dépenses (40%)

• Participer à la gestion des comptes fournisseurs (payables) ;
  
• Comptabiliser les factures fournisseurs ;
  
• Saisir et concilier les dépenses, incluant les comptes de dépenses et cartes de crédit ;
  

Autres responsabilités

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des échéanciers financiers ;
  
• Maintenir des dossiers comptables complets et à jour.
  

__________________

Founded in 1971, NEUF architectes is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Are you looking to leverage your payroll expertise to provide valuable support to management in a dynamic and engaging environment? NEUF is looking for an accounting technician to join its team in Montreal. Reporting to the Assistant Director – Accounting and Operations, you will play a strategic role in ensuring the accuracy, compliance, and efficiency of all accounting processes.

YOUR DAY-TO-DAY

Billing and Accounting Receivable (60%)

• Handle billing for assigned projects, including preparation, validation, and sending invoices to clients;
  
• Produce draft invoices in accordance with contractual agreements and partners’ recommendations;
  
• Record invoices in the accounting system;
  
• Monitor received payments, including client advances;
  
• Prepare and send account statements;
  
• Follow up on accounts receivable;
  
• Respond to client inquiries regarding billing (email and phone);
  
• Analyze customer accounts and issue credit notes as needed;
  
• Ensure administrative follow-up of contracts and fee proposals;
  
• Ensure accuracy of financial information related to projects.
  

Accounts Payable and Expenses (40%)

• Participate in accounts payable management;
  
• Record supplier invoices;
  
• Enter and reconcile expenses, including expense reports and credit cards.
  

Other Responsibilities

• Collaborate with the team to ensure financial deadlines are met;
  
• Maintain complete and up-to-date accounting records.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC spécialisé en techniques comptables
  
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
  
• Expérience en comptabilité par projets
  
• Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré
  
• Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout)
  
• Connaissance avancée d’Excel
  
• Autonome et facilité à travailler en équipe
  
• Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail
  
• Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit.
  

_________________

YOUR SKILLS

• College diploma in accounting or a related field
  
• 5-7 years of experience in a similar role
  
• Proven experience in project-based accounting
  
• Experience working with integrated ERP accounting system
  
• Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset
  
• Advanced proficiency in Microsoft Excel
  
• Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team
  
• Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion
  
• Excellent written and verbal communication skills.
  
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton CV et postule dès maintenant !
__________________

9 reasons to join NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transit ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table.

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:

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Requirements
TES COMPÉTENCES DEC spécialisé en techniques comptables 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en comptabilité par projets Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout) Connaissance avancée d’Excel Autonome et facilité à travailler en équipe Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit. _________________ YOUR SKILLS College diploma in accounting or a related field 5-7 years of experience in a similar role Proven experience in project-based accounting Experience working with integrated ERP accounting system Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset Advanced proficiency in Microsoft Excel Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion Excellent written and verbal communication skills.