200 offres pour "Ingénieur.e en construction" à Terrebonne

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Nous recherchons un Coach SST qui accompagnera nos équipes directement sur les chantiers Hydro-Québec afin de promouvoir une culture forte en santé et sécurité. Plus qu'un inspecteur, vous serez un mentor, un formateur et un partenaire de confiance auprès des gestionnaires, superviseurs et travailleurs.

Votre rôle

• En déplacement sur différents chantiers à travers le Québec, vous aurez comme mission d'observer les méthodes de travail, d'accompagner les équipes et de favoriser l'amélioration continue des pratiques en santé et sécurité.
• Votre présence sur le terrain permettra de développer les compétences des équipes, de prévenir les incidents et de faire évoluer la culture SST de l'organisation.

Vos responsabilités

• Visiter régulièrement les différents chantiers Hydro-Québec.
• Observer les méthodes de travail et identifier les opportunités d'amélioration.
• Accompagner les gestionnaires, superviseurs et travailleurs dans l'application des bonnes pratiques SST.
• Agir comme coach auprès des équipes afin de développer une culture de prévention durable.
• Offrir de la formation pratique directement sur le chantier.
• Animer des causeries SST, ateliers et rencontres de sensibilisation.
• Participer aux analyses de risques et recommander des mesures préventives.
• Réaliser des audits comportementaux et des observations terrain.
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et partager les leçons apprises entre les différents projets.
• Soutenir les équipes dans l'application des exigences d'Hydro-Québec, des lois et des normes en vigueur.
• Produire des recommandations favorisant l'amélioration continue des performances SST.

Votre bagage

• Formation en santé et sécurité, hygiène industrielle ou domaine connexe.
• Expérience significative sur des chantiers de construction industriels ou d'infrastructures.
• Excellente connaissance de la réglementation québécoise en santé et sécurité.
• Expérience en animation de formations ou en coaching terrain.
• Capacité à influencer positivement les équipes sans approche coercitive.
• Leadership mobilisateur, autonomie et excellentes habiletés relationnelles.
• Disponibilité à se déplacer sur différents chantiers partout au Québec.

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » du lundi au vendredi.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de surveillant de chantier, vous agirez comme représentant de Seneca et d'Hydro-Québec sur le terrain. Vous assurerez une présence active sur le chantier afin de suivre l'avancement des travaux, coordonner les différents intervenants et contribuer au succès des projets.

Vos responsabilités

• Assurer une surveillance quotidienne des travaux de construction.
• Vérifier la conformité des travaux aux plans, devis, normes et exigences contractuelles.
• Effectuer des inspections régulières et documenter l'avancement des travaux.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions.
• Identifier les écarts, risques et problématiques, puis proposer des solutions.
• Veiller au respect des exigences en santé et sécurité au travail.
• S'assurer du respect des exigences environnementales et de qualité.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet, entrepreneurs et équipes techniques.
• Produire les rapports journaliers, les comptes rendus et toute documentation requise.
• Contribuer au maintien d'un climat de collaboration favorisant l'atteinte des objectifs du projet.

Votre bagage

• Expérience sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructures (un atout).
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité en chantier.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Disponibilité pour travailler en déplacement partout au Québec selon les besoins des projets.

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Joignez-vous à nous

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

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Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

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Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

À titre de Coordonnateur de projets, vous travaillerez aux côtés de nos directeurs de projet expérimentés. Ce poste s'adresse à une personne curieuse, organisée et ambitieuse qui souhaite apprendre rapidement et bâtir une carrière en gestion de projets industriels.

Votre rôle

• Soutenir les Directeurs de projets dans la réalisation de mandats industriels.
• Vous serez impliqué dans toutes les étapes des projets.

Vos responsabilités

Aux côtés des Directeurs de projets, vous participerez notamment à :

• La planification et le suivi des projets.
• Le contrôle des coûts.
• Le suivi des échéanciers.
• La coordination des entrepreneurs et fournisseurs.
• Le suivi des dessins, documents techniques et demandes de changement.
• La préparation des réunions de projets.
• Le suivi des actions et des livrables.
• La préparation des rapports d'avancement.
• Les visites de chantier.
• Le suivi de la qualité et de la santé-sécurité.
• Le soutien à la résolution des enjeux techniques et opérationnels.

Bref, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion de projets industriels.

Votre bagage

• DEC ou BAC en génie, construction ou toute autre discipline pertinente.
• 0 à 5 années d'expérience.
• Intérêt marqué pour la gestion de projets industriels.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Grande capacité d'apprentissage.
• Sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Leadership naturel.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements chez nos clients ou sur les chantiers.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

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Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

À titre de Directeur de projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets industriels pour le compte de nos clients.

Chez Seneca, un directeur de projet ne se limite pas à la gestion administrative d'un mandat. Il est un véritable leader de l'exécution, capable de mobiliser les équipes, de résoudre les enjeux et de maintenir une relation de confiance avec le client tout au long du projet.

Votre rôle

• Votre travail s'effectuera principalement à partir de nos bureaux.
• Selon les mandats, vous pourrez également être appelé à travailler directement dans les bureaux de nos clients pendant une certaine période afin d'assurer une intégration étroite avec leurs équipes.
• Une présence régulière sur les chantiers sera également requise afin d'accompagner les équipes de réalisation et de veiller au bon déroulement des travaux.

Vos responsabilités

• Assurer la direction complète de projets industriels, de l'octroi jusqu'à la livraison.
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Gérer les coûts, les échéanciers, les risques et la qualité des livrables.
• Assurer la coordination entre le client, l'ingénierie, les entrepreneurs et les équipes de chantier.
• Participer activement aux stratégies de réalisation et aux méthodes de construction.
• Effectuer le suivi de l'avancement des travaux et assurer le respect des objectifs du projet.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Participer au développement des affaires en entretenant des relations durables avec nos partenaires.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité, qualité et environnement.

Votre bagage

Nous recherchons avant tout un leader capable de transformer une planification en réalisation concrète.

Vous possédez

• Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (génie, construction ou équivalent).
• Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets industriels.
• Une solide expérience en réalisation de projets de construction industriels.
• Une excellente compréhension des réalités du terrain.
• Une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• D'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en leadership.
• Un esprit entrepreneurial, orienté vers les solutions et les résultats.
• Une disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels partout au Québec.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

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Opérateur(trice) de production - QUART JOUR

Job ID: 526912

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

• Assurances collectives (après 3 mois) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche
• REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)
• Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé
• Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

Description du poste

POSITION : Opérateur(trice) de production - QUART JOUR

Techniseal est en pleine croissance et avons des opportunités de postes permanents avec plusieurs avantages sociaux. Usine en cours d’automatisation, celle-ci recherche des opérateurs de production qui assumeront les tâches suivantes :

• Opérer et surveiller les différentes machines qui servent à la production en continue.
• Contrôler le démarrage, l'arrêt et les dépannages des équipements de procédé.
• Prélever des échantillons, faire des tests et tenir un registre des lots de production.
• Ensacher et palettiser les sacs de polymères ou contenants de scellant.
• Dépalettiser les matières premières sur un convoyeur.
• Déplacer les palettes à l’aide d’un chariot élévateur. (Un atout)
• S’assurer que la méthode d’emballage soit respectée en se référant aux bons de travail (B.O.M.).
• S’assurer de garder l’espace de travail propre après chaque production et à la fin de le quart.
• Veiller au respect des règlements et participer au programme de santé et sécurité au travail.

Exigences

Habiletés

• Sens de l’organisation et rigueur
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Souci du détail et minutie
• Débrouillardise et autonomie
• Travail physique et manuel (doit être capable de lever des poids d’environ 50 livres)
• Mélangeur/batcher expérience-atout
• Anglais-atout

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus d’emploi, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par une personne.

Job ID: 527204

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche

· REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé

· Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION : Agent(e) service à la clientèle

Relevant de la Superviseure service clientèle, la personne assumera les tâches suivantes :

· Assurer un service à la clientèle efficient (courriel/téléphone)

o Répondre aux demandes de prix et aux disponibilités d’inventaire

o Effectuer les demandes de coûts de transport

o Correspondre quotidiennement avec les clients et les représentants de la compagnie

o Offrir le produit qui correspond le mieux au besoin du client

· Saisir les commandes dans le système ERP

o Valider l’exactitude de l’entrée de la commande par rapport au bon de commande (codes, prix, descriptions)

o Vérifier les ententes pour les exceptions

o Calculer les coûts de transports basés sur la commande

o S’assurer de la disponibilité d’inventaire et de la location (sable)

· Planifier le transport

o Préparer les documents nécessaires à l’expédition des marchandises

o Calculer les taux de transports selon les grilles applicables

o Effectuer le suivi de la livraison

· Effectuer diverses tâches administratives et connexes pour le service à la clientèle

Critères généraux :

Essentiel – Parfaitement bilingue

Essentiel – Expérience en service à la clientèle préférablement dans le secteur industriel

Essentiel - Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word / Excel) et Outlook

Essentiel – DES

Atout -- expérience au sein d’une grande entreprise de vente au détail et de distribution et EDI

Atout – Éducation ou expérience en transport

Atout – Connaissance d’un système ERP

Habiletés :

Bonnes habiletés d’écriture et bonne grammaire (français et anglais)

Orientée vers la clientèle et excellentes habiletés de communication

Dynamique et esprit d’équipe très développé

Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

Grande habileté de concentration et axée sur les détails

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
  
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
  
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
  
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
  
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
  
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
  
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.
  

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
  
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
  
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
  
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
  
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
  
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.
  

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
  
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
  
• Profiter de quatre semaines de vacances,ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.
  

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.
  

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

• Recevoir, vérifier et traiter les demandes d’achats provenant des différents départements.
• Créer et effectuer le suivi des bons de commande dans le système de gestion.
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs afin de respecter les échéanciers de livraison.
• Effectuer les relances auprès des fournisseurs concernant les soumissions, confirmations de commandes et livraisons.
• Vérifier l’exactitude des informations relatives aux achats et maintenir à jour les bases de données.
• Collaborer à la gestion des inventaires et signaler les écarts ou besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le classement électronique et papier des documents d’achats et d’approvisionnement.
• Participer au traitement des réceptions de marchandises et à la validation des documents associés.
• Effectuer le rapprochement entre les bons de commande, les bons de réception et les factures.
• Produire différents rapports administratifs et indicateurs de suivi.
• Répondre aux demandes d’information des fournisseurs et des équipes internes.
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs du département.

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat, comptabilité, administration ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un rôle administratif, idéalement en achats, approvisionnement, logistique ou gestion des inventaires.
• Expérience dans un environnement industriel, minier, manufacturier ou de construction (atout).
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec un système ERP (SAP, Oracle, JDE, Dynamics ou autre) considérée comme un atout.
• Connaissance de l’anglais fonctionnel, un atout.

• Contrat 1 an
• Horaire de travail de jour à temps plein
• Poste en mode hybride avec déplacements chez le client dans le secteur minier à Brossard
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise du secteur minier

Description du poste

Oldcastle Infrastructure est un fournisseur de premier plan de solutions et services de produits de construction d'ingénierie pour les projets d'infrastructure nord-américains dans plusieurs marchés.L'activité Enclosures (OIE) d'Oldcastle Infrastructure a uni les marques Carson®, Christy®, Duralite®, Plastibeton et Highline® pour former le plus grand fabricant de produits d'enceintes utilitaires en plastique, polymère et béton desservant les marchés municipaux de l'eau, de l'irrigation, de l'électricité, des communications et du transport. OI Enclosures compte 11 centres de fabrication et de distribution stratégiquement situés aux États-Unis et au Canada.

Cette personne sera responsable de répondre rapidement aux questions, questions et/ou préoccupations des clients, de façon rapide et professionnelle. Il devra aussi gérer les devis et les commandes en traitant et en faisant un suivi sur les deux selon les besoins. Il s'agit d'un poste de niveau débutant (~1 à 2 ans d'expérience) qui sera responsable de la gestion des relations clients dans un marché spécifié, tel que défini dans les SOP d'Oldcastle.

Ses fonctions incluent

• Traiter les soumissions, soutenir les soumissions, les commandes et les demandes de renseignements des clients en lien avec leur marché dédié
• Répondre aux appels et traiter les demandes par courriel; offrir un service à la clientèle courtois, ponctuel et efficace
• Informer les clients de l'état de leurs commandes en les informant de tout changement
• Respecter les normes d'assiduité de l'entreprise
• Coordonner efficacement avec le transport, la planification, l'ingénierie et les ventes
• Créer des dossiers dans NetSuite pour la résolution de problèmes clients et la conception de produits

Les caractéristiques du candidat retenu incluent

• Solides compétences en relations : s'intègre bien à tous les niveaux d'employé, est à l'aise avec un échange rigoureux, un style communicatif et collaboratif
• Joueur d'équipe efficace avec la capacité de travailler de façon autonome
• Énergique, capable de fournir et de recevoir des commentaires
• Une volonté de suivre des instructions et d'être responsable de ses devoirs
• Utilisateur expérimenté dans les programmes MS Office (NetSuite a plus)
• Axé sur le client; dédié à répondre aux attentes des clients internes et externes
• Capable d'organiser et de prioriser le travail de façon efficace
• Capable de gérer les escalades clients de manière respectueuse et efficace
• A un vif intérêt pour le développement personnel; c'est-à-dire apprendre l'entreprise, l'application des produits, les compétences en intercommunication, etc.

Exigences

• 1-2 ans de service à la clientèle dans un environnement de bureau·
• L'expérience en fabrication ou en logistique est privilégiée
• Excellente communication interpersonnelle et orale/écrite
• Utilisateur à l'aise d'Excel· Orienté détails, avec la capacité de faire plusieurs choses à la fois
• Bilingue français-anglais
• Capacité démontrée à travailler calmement dans un environnement d'équipe dynamique
• Prêt à être adaptable et flexible dans notre environnement de travail en constante évolution

Ce que Oldcastle t'offre

• Une culture qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne
• Salaire de base compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être

À propos d'Oldcastle

Oldcastle possède une longue et fière tradition en tant que l'une des plus grandes entreprises d'Amérique du Nord. Nous sommes le reflet fier des centaines d'entreprises familiales, d'entreprises locales et régionales, ainsi que d'entreprises de taille moyenne à grande qui, ensemble, forment la famille Oldcastle. Oldcastle fonctionne avec une structure décentralisée et diversifiée, vous permettant de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande entreprise.

Oldcastle est un endroit formidable pour cultiver! Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Veuillez remplir votre candidature en ligne et votre profil, qui seront envoyés directement au gestionnaire d'embauche approprié. Merci de votre intérêt pour la famille Oldcastle!Suivez Oldcastle Careers sur Facebook, Twitter, Instagram, Google+, Pinterest, WordPress (Career Blog) et LinkedIn!Oldcastle Infrastructure est un employeur axé sur l'action positive et l'égalité des chances. EOE/Vétérinaire/Handicap — Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez cliquer sur ce lien. L'infrastructure d'Oldcastle fait partie de laCarrières d'Oldcastles™réseauter.

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de projet pour travailler dans un project minière.

Principales responsabilités

• Diriger l'exécution de projets en assurant le respect de la portée, des échéanciers, des budgets et des objectifs de qualité.
• Définir les priorités, planifier les activités et assurer une gouvernance efficace des projets.
• Mobiliser les parties prenantes et favoriser une collaboration étroite entre les équipes, les clients et les partenaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, des risques et des enjeux, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Développer et améliorer les processus, méthodes et meilleures pratiques en gestion de projets.
• Encadrer et développer les équipes de projet afin d'atteindre les objectifs de performance et de promouvoir une culture d'amélioration continue.

Qualifications requises

• Diplôme en génie, de préférence, ou expérience équivalente en gestion de projets.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur industriel (mines, pétrole et gaz, infrastructures, énergie ou secteurs connexes).
• Expérience démontrée dans la gestion de projets d'envergure d'une valeur supérieure à 200 M$
• Expérience de la gestion complète du cycle de vie d'un projet, de la phase de conception et d'ingénierie jusqu'à la mise en service et la clôture.
• Excellente connaissance des principes et des processus de gestion de projets reconnus par le Project Management Institute (PMI).
• Bonne compréhension des fonctions clés impliquées dans la réalisation de projets, notamment l'ingénierie, les achats, la gestion contractuelle, les finances, l'assurance qualité et les relations avec les clients.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Primavera P6, Microsoft Excel et PowerPoint.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme est requis, puisque le titulaire du poste devra communiquer avec des parties prenantes anglophones.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergure

Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Poste : Charpentier.ère – Menuisier.ère (Compagnon)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

• Construction Julien Champigny au 2871 rue King Est à Sherbrooke, J1G 5J1
• Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les Constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Effectuer des travaux de charpente, de menuiserie et de finition dans le cadre de projets de rénovation après sinistre : eau, feu, vent, etc.;
• Effectuer le dégarnissage et réaliser différents types de réparations;
• Réparer, reconstruire ou remplacer les structures et composantes endommagées : murs, planchers, plafonds, cadrages, escaliers, etc;
• Lire et interpréter les plans, devis et directives fournis par le chargé de projet;
• Effectuer des travaux de placoplâtre et de peinture;
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
• Réparer et rénover des habitations résidentielles;
• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Posséder ta carte de compétence CCQ reliée à ton métier;
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sut les différents chantiers;
• Une capacité démontrée pour l'organisation et la planification;
• Disponibilité pour participer au service d’urgence de garde, selon l’horaire établi;
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
• Capacité à respecter les délais;
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive (nous payons CCQ si la personne détient ses cartes de compétences) ou selon l'expérience également;
• Horaire stable à l'année;
• Véhicule de service fourni;
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
• Des projets variés et stimulants;
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Acheteur – Domaine de la construction (temps plein, hybride)

Adecco est actuellement à la recherche pour son client d'un acheteur dans le domaine de la construction pour un poste à temps plein basé au Saguenay. Il s'agit d'un poste temporaire long terme, à temps plein à raison de 37.5h/semaine, le tout en mode hybride : présentiel et télétravail.

Le candidat devra être bilingue, anglais/français. Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Détails du poste

• Salaire : À discuter selon l'expérience
• Lieu : Saguenay, QC
• Horaire : 37.5 heures / semaine
• Contrat : Temps plein

Avantages

• Salaire compétitif selon l'expérience ;
• REER avec contribution de l'employeur ;
• Assurance collective complète ;
• 4 congés supplémentaires ;
• Congés maladie et vacances selon l'expérience ;
• Possibilité d'accumuler des heures.

Description du poste

L'acheteur sera responsable d'effectuer les tâches suivantes :

• Développer des stratégies d'approvisionnement ;
• Participer à la planification des projets avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet ;
• Analyser les marchés fournisseurs afin d'identifier les opportunités et les risques ;
• Piloter les processus d'appel d'offres (incluant visites de chantier et clarifications techniques et commerciales) ;
• Diriger les négociations commerciales et contractuelles ;
• Mettre en place des contrats adaptés au contexte de construction ;
• Collaborer étroitement avec les équipes projet ;
• Assurer l'alignement entre la stratégie d'approvisionnement et l'échéancier des projets ;
• Participer activement aux réunions de projet et soutenir la prise de décision ;
• Identifier et mitiger les risques liés aux coûts, aux délais et à la performance des fournisseurs ;
• Suivre la performance des entrepreneurs ;
• Assurer le respect des processus et des outils internes ;
• Maintenir une documentation rigoureuse ;
• Préparer des présentations pour les parties prenantes.

Qualifications

L'acheteur devra posséder les compétences suivantes :

• 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement, idéalement dans un contexte de construction ou 3 à 5 ans d'expérience en construction / génie civil ;
• Expérience en gestion de contrats (atout) ;
• Excellentes aptitudes en négociation et en analyse ;
• Bonne compréhension des projets de construction ;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication ;
• Autonomie, rigueur et forte orientation résultats ;
• Bilinguisme français et anglais requis ;
• Autorisation légale de travailler et résider au Canada.

Pourquoi Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Postulation

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et sans discrimination.

#CAQRT22

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Estimatrice ou un Estimateur de projet pour rejoindre notre équipe en Services intégrés au projet afin d’évoluer au sein d’un secteur en pleine croissance. Vous aurez comme principal objectif d’assurer un rôle-conseil auprès de nos équipes de travail et de nos clients en estimation des coûts de construction et de mise en œuvre d’une diversité de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions de projet pour les besoins en estimation
• Élaborer des estimations selon les classes D à A révisée, au format UNIFORMAT II
• Analyser les plans et devis pour en extraire les quantités
• Évaluer les coûts globaux : main-d’œuvre, matériaux, équipements et ressources
• Obtenir des prix auprès des fournisseurs et analyser les écarts de coûts
• Rédiger la base d’estimation (BOE) avec l’appui d’un estimateur senior
• Offrir un soutien expert aux équipes projets sur les enjeux d’estimation
• Assurer la coordination avec les intervenants internes et externe et, consulter les experts techniques au besoin
• Réaliser des études spécifiques liées à l’estimation et contribuer à l’actualisation de la base de données des prix pour CIMA+

Qualifications

• Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l’estimation
• Minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine de l’estimation
• Expérience dans divers projets multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
• Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ (atout)
• Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
• Connaissances des logiciels d’estimation (ex.: Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
• Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

No de la demande : 98076

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Construction; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Hatch est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) en génie civil pour se joindre à son équipe d'estimation.

Dans ce rôle, vous participerez à l'élaboration d'estimations de coûts pour des projets d'infrastructure variés, notamment dans les domaines du transport ferroviaire, des ouvrages d'art, des tunnels, des installations industrielles et d'autres projets de génie civil complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet et de construction afin d'élaborer des estimations fiables qui guideront les décisions stratégiques de nos clients et de nos équipes de projet.

Responsabilités principales

Analyse et planification des estimations

• Comprendre les besoins du client ainsi que les objectifs, opportunités et contraintes du projet.
• Analyser les données disponibles afin de déterminer l'approche d'estimation la plus appropriée.
• Définir la classe d'estimation, les hypothèses, les exclusions et les bases d'estimation applicables au projet.
• Participer à l'identification des risques, opportunités et facteurs d'incertitude pouvant influencer les coûts.

Développement des estimations

• Réaliser les relevés de quantités à partir des plans, devis et documents techniques.
• Préparer les bordereaux d'estimation et développer les prix unitaires.
• Établir les coûts directs et indirects associés aux travaux.
• Élaborer les méthodes de construction et les stratégies d'exécution nécessaires au développement des estimations.
• Évaluer les contingences et autres allocations selon le niveau de définition et les risques du projet.

Collaboration et soutien aux projets

• Collaborer avec les spécialistes en génie civil, structure, mécanique, électrique, ferroviaire et construction.
• Participer aux revues multidisciplinaires et aux ateliers d'optimisation de projets.
• Fournir des analyses de coûts permettant d'orienter les stratégies de réalisation et les décisions d'investissement.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, bases de données et outils d'estimation.

Rapports et livrables

• Préparer les rapports, présentations et documents d'estimation destinés aux équipes de projet et aux clients.
• Présenter les hypothèses, méthodologies et résultats aux intervenants internes et externes.
• Assurer la traçabilité et la qualité des données utilisées dans les estimations.

Exigences minimales

• Minimum de 5 années d'expérience en estimation de projets d'infrastructure ou de génie civil complexes.
• Expérience acquise au sein d'une firme de génie-conseil, d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé.
• DEC en génie civil, baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
• Excellente connaissance des méthodes de construction, des quantités et des coûts associés aux travaux civils.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les logiciels d'estimation et d'analyse de coûts.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience chez un entrepreneur spécialisé en génie civil ou en infrastructure.
• Expérience en estimation de projets ferroviaires, d'ouvrages d'art, de tunnels ou de transport collectif.
• Expérience complémentaire en bâtiment, mécanique ou électricité.
• Certification professionnelle en estimation ou en économie de la construction (AEÉCQ, AACE, ICEC ou équivalent).
• Connaissance approfondie des pratiques d'estimation reconnues dans l'industrie, incluant les classes d'estimation AACE, l'analyse des risques et les contingences.
• Expérience avec des logiciels spécialisés tels que Cleopatra, InEight, CostX, HeavyBid ou autres outils similaires.

Pourquoi ce rôle est important

Les estimations constituent l'un des piliers de la réussite d'un projet. À titre d'estimateur(trice) en génie civil chez Hatch, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de projets complexes et dans l'élaboration de solutions réalisables, durables et compétitives qui permettront à nos clients de prendre des décisions éclairées.

Exigence linguistique

La maîtrise de l'anglais est requise afin de soutenir des projets situés à l'extérieur du Québec, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires partout au Canada et à l'international, ainsi que de communiquer avec des clients, partenaires et leaders de projet à l'échelle mondiale.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Tisseur Inc. - Description du poste

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Tisseur Inc.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Description du poste

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

Exigences

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.