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Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d’expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d’amélioration continue du système de management de la SST de l’École.

Elle contribue à l’élaboration, au déploiement et à l’évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d’avis professionnels, la réalisation d’analyses complexes et l’accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d’activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l’établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS.

Au quotidien, vous :

• Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.
• Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.
• Collaborerez à l’identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l’évolution.
• Veillerez à la diffusion, à l’appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l’amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.
• Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l’application et l’implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d’intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.
• Agirez comme expert dans votre champ d’intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l’efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.
• Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.
• Participerez aux enquêtes et analyses d’incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.
• Interviendrez lors d’incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d’assurer le maintien d’un environnement sain et sécuritaire.
• Participerez à l’application du plan des mesures d’urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l’École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l’évacuation d’édifices ou de sections d’édifices.
• Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d’accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l’intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.
• Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.
• Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l’institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.
• Représenterez l’Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.
• Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.
• Prendrez position pour l’ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Scolarité

• Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;
• Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.
• Vous êtes membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).
• Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience

Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.
• Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation (atout).
• Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe?

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d'entretien d'installations industrielles, de résidences et d'immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d'éclairage, gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Tu seras la personne-clé qui réalise les assemblages mécaniques et électriques, en transformant des plans techniques en produits fiables, conformes et de grande qualité.

Lire et interpréter des plans d’assemblage ? Tu maîtrises cet exercice. Tu comprends les schémas, tu anticipes les étapes, et tu travailles avec méthode.

Réaliser des assemblages mécaniques complexes ? C’est ton quotidien. Tu sais comment aligner, fixer, ajuster, et livrer un travail impeccable.

Câbler des circuits électriques ? Tu connais les normes, tu respectes les procédures, et tu t’assures que chaque fil est à la bonne place, bien connecté, bien identifié.

Préparer les pièces avant l’assemblage ? Tu ne laisses rien au hasard. Tu inspectes, tu nettoies, tu ajustes, pour garantir un montage sans faille.

Utiliser les bons outils de manière sécuritaire et efficace ? C’est naturel pour toi. Tu prends soin de ton environnement de travail comme de la qualité du produit fini.

Ton objectif : livrer un assemblage impeccable, fonctionnel, dans les délais, et conforme aux standards de Franklin Empire.

Et si tu peux améliorer un processus ou anticiper un problème, tu n’hésites pas à le faire.

Tu participes aussi au démontage d’anciens assemblages, tu identifies les pièces réutilisables, et tu contribues à optimiser les opérations.

Tu travailles main dans la main avec les équipes de conception, de production et de contrôle qualité. Tu communiques clairement, tu soulèves les enjeux rapidement, et tu fais avancer les choses.

Et surtout, tu t’assures que chaque produit livré respecte les plans, les exigences techniques… et la réputation de qualité de Franklin Empire.

• Français parlé et écrit - Faible

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité de construction

L'opportunité

Soudage et fabrication de divers composants d’équipement lourd et de machinerie, de plateformes de manutention, de tuyauterie, de fixations et de supports pour les unités de puissance dans la nouvelle zone de production.

Le Rôle

• Souder et fabriquer une variété de composants pour la machinerie et les équipements lourds (p. ex., des grues et des chariots élévateurs).
• Utiliser l’équipement de soudage manuel ou semi-automatique.
• Faire la planification, le montage et le soudage d’ensembles d’usure sur les godets.
• Effectuer la réparation de soudures sur l’équipement au besoin.
• Souder les plateformes de manutention des unités de puissance.
• Assister les techniciens lors de l’assemblage des unités de puissance.
• Fabriquer des fixations, des supports et des tuyaux.
• Souder et réparer les unités des clients au besoin.
• Lire et comprendre les dessins de production, les plans directeurs, les bons de travail et les autres instructions écrites.
• Nettoyer et effectuer des réparations mineures sur l’équipement de soudage.
• Participer à toute formation sur la santé et la sécurité requise.

Le Candidat

• Certification de technicien en soudage, attestée par le Bureau canadien de soudage
• 1 à 2 années expérience professionnelle :
• Capacité à travailler sans dessins; certifications supplémentaires : opérateur de chariot élévateur et grue/appareils de levage; maîtrise de l’informatique de base, y compris Microsoft Office.
• Estimer avec précision la durée et le niveau de difficulté des tâches et des projets.
• Établir des priorités et identifier les tâches essentielles devant être effectuées immédiatement.
• Offrir un service de qualité supérieure aux clients internes et externes.
• Respecter ses engagements et répondre aux questions, aux courriels, aux demandes et aux plaintes le plus rapidement possible.
• Bilingue, français et anglais, parlé et écrit, un atout.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).

• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Votre quotidien sera de gérer et de coordonner la production tant des études d’impact sur l’environnement (ÉIE), que des autres types d’évaluations environnementales et de demandes d’autorisation et de permis.

Vous devrez être familier avec les législations, réglementations et procédures provinciale et fédérale en matière d’évaluation environnementale, de même qu’avec les méthodologies courantes d’évaluation des impacts appliquées au Québec. Vous aurez la responsabilité de collaborer avec différents spécialistes connexes aux ÉIE et de les appuyer dans la production des études sectorielles demandées (ingénieurs hydrauliques, géotechniques, géo environnement, acoustiques, en qualité de l’air et GES, architecte du paysage, archéologue, anthropologue (savoir traditionnel), spécialistes en communication, etc.). Vous serez appelé à intégrer aux rapports, les résultats de leurs différentes études.

Vous travaillerez ainsi en équipe avec ces autres spécialistes et professionnels, notamment ceux impliqués dans la réalisation des inventaires et autres études de caractérisation sur le terrain. Une bonne connaissance des protocoles de terrain serait un atout certain.

Vos responsabilités

Voici les mandats sur les quels vous serez impliqués:

• Des infrastructures routières (routes, ponts)

• Des infrastructures de transport d’énergie (ligne électriques, pipelines)

• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)

• Des projets industrielles (usines de transformation, mines):

et vos responsabilités comprendront

• Des infrastructures routières (routes, ponts)

• Des infrastructures de transport d’énergie (ligne électriques, pipelines)

• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)

• Des projets industrielles (usines de transformation, mines)

• Coordonner le travail des différents spécialistes impliqués dans les évaluations environnementales et autres demandes d’autorisation.

• Veiller à l’intégration des chapitres et rapports sectoriels constituant les études environnementales, superviser l’édition de ces dernières et compléter la rédaction au besoin.

• Valider et compléter les descriptions de composantes environnementales des milieux récepteurs des projets.

• Valider et compléter l’analyse des impacts sur l’environnement de projets de tous types et envergures.

• Superviser la production des figures et des cartes illustrant les éléments traités dans les rapports d'études.

• Organiser, préparer le matériel de présentation et participer à des activités de consultation publique ainsi qu’à des audiences publiques telles que celles du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE).

• Participer au développement du service par l’identification d’opportunités d’affaires.

• Répondre aux appels d’offres publiques ou aux autres demandes de service en évaluation environnementale en préparant/rédigeant des offres de services.

• Assurer la gestion administrative, les échéanciers et les budgets des mandats.

• Maintenir de bonnes relations avec les clients.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en biologie, géographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en études d’impact sur l’environnement.

• Connaissances des lois et règlements sur l’environnement et la protection du milieu naturel (fédérales et provinciales).

Vos clés de succès

• Expérience avec les projets d’Hydro-Québec ou du ministère des Transports du Québec (atout).

• Diplôme de deuxième cycle (atout).

• Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

• Efficacité, autonomie, capacité à travailler en équipe.

• Bonne capacité d'analyse.

• Sens de l'initiative.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences des plus enrichissantes.

• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.

• Rémunération concurrentielle.

• Flexibilité d’horaire.

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

• Régime flexible d’assurance collective.

• REER collectif.

• Régime d’actionnariat des employés.

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec!

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 05:06:27
Req: REQ2500027L #fr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Superviseur(e) Chantier
Sur nos différents chantiers en Amérique du Nord

Résumé:

Le/La superviseur(e) Chantier coordonne, en chantier, le personnel technique et les entrepreneurs pendant le processus d'installation des turbines, des générateurs, des équipements de contrôle et du reste des équipements mécaniques et auxiliaires. Il/Elle participe aux mesures et inspection des composants lors de l’installation et contribue au système de gestion de la qualité. Il/Elle s'assure que le travail soit effectué en toute sécurité, conformément aux normes de qualité, à l’échéancier, au budget, aux procédures d'ingénierie contractuelles et aux plans d'ingénierie. Il/Elle est chargé(e) de maintenir un environnement de travail axé sur l'amélioration continue, de sorte que les meilleures pratiques et les techniques de gestion de projet soient développées, intégrées et partagées dans l'ensemble de l'organisation.

Responsabilités:

• Assurer le leadership, la gestion et la formation technique durant les étapes d'assemblage et de mise en service de l'équipement hydroélectrique et des systèmes électriques et mécaniques associés ;
• Élaborer la planification du travail à court et à moyen terme en collaboration avec les contremaîtres et les superviseurs (c.-à-d. planification de la main-d'œuvre, des matériaux, des outils, etc.)
• Respecter le calendrier de travail et le budget (heures) grâce à une bonne planification du travail et en travaillant en étroite collaboration avec les superviseurs, les contremaîtres et les employés syndiqués ;
• S'assure que tous les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux normes internes (Voith), aux demandes des clients et aux autres exigences légales ;
• Examine les procédures d'ingénierie et d'installation et, si nécessaire, élabore des méthodes complémentaires aux procédures existantes, telles que les plans de levage, les méthodes, la santé et la sécurité au travail, etc ;
• Gérer les employés de l'entrepreneur et l'équipe d'ingénieurs ; travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les ingénieurs de projet, les responsables de l'assurance qualité et les inspecteurs de l'assurance qualité sur le site.
• Développe avec l'équipe d'ingénieurs les procédures d'installation et de maintenance et vérifie qu'elles sont suivies par les entrepreneurs ;
• Suivre la planification de tous les travaux sur le site, y compris l'interface et le "transfert" avec les groupes de soutien ;
• Maintient un contact étroit avec le client en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et les normes professionnelles des employés/sous-traitants et communique fréquemment, ouvertement et positivement avec les représentants du client ;
• Identifie et communique les opportunités futures au chef chantier Voith Hydro et au chef de projet ;
• Travaille en permanence à l'amélioration des performances du département en innovant et en incorporant les meilleures idées et pratiques dans le manuel d'installation et de méthodes de travail alternatives ;
• Collaborer étroitement avec le directeur de l'assurance de la qualité et le service d'ingénierie pour résoudre les problèmes de non-conformité, les avis de modification de la conception et d'autres documents.

Compétences et aptitudes requises:

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité d'établir l'ordre de priorité des tâches et de les déléguer au besoin.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant.
• Capacité à travailler sur des chantiers, en communauté étroite, sur des sites éloignés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.
• Compréhension de la gestion de contrat et des avenants est un atout.
• Bilinguisme français et anglais est requis. La personne titulaire aura à travailler sur différents chantiers de construction au Canada et potentiellement aux États-Unis. La connaissance de l’anglais, en plus du français, est primordiale afin de faire la supervision des travaux lorsque le personnel et/ou notre client ne communique pas en français

Formation et Expérience

• Technicien(ne) en génie mécanique ou électrique avec 3-5 ans d’expérience similaire.

-Ou -

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique avec 0-3 d’expérience similaire.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
• Opportunités d’assignations internationales

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

Le Vice-Président Industriel participe activement à l’élaboration des propositions de projets majeurs et a l’entière responsabilité de la réussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d’envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il fera partie de l’équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l’obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

Requirements

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant l’assignation des ressources clés, des équipements et de l’organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à l’optimisation de la conception et l’analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et l’état financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d’optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• S’assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations d’équipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion d’équipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser l’utilisation des ressources;
  
• Participer activement à l’évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l’équipe;
  
• Capacité d’identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer les membres d’équipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l’organisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d’affaires basées sur l’utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l’industrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d’offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation, rendre l’équipe de professionnels et de construction imputable de l’optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l’entreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

EXIGENCES

• Un diplôme universitaire en génie ou à la construction et à la gestion de projet;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en projets de construction majeurs;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet industriel;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);
  
• Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 6 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution ***

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications, Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Qualifications requises

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;

- 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;

- Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;

- Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;

- Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;

- Permis de conduire valide, classe 5;

- Autonome et méticuleux;

- Bonne dextérité manuelle.

Atouts

- Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;

- DEC, Technique de comptabilité et de gestion;

- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Habilités personnelles requises

- Avoir une orientation client;

- Capacité à prioriser et planifier;

- Respect et rigueur;

- Ouverture au changement;

- Favoriser le travail d'équipe ;

- Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

About the Role

En tant que conseiller juridique principal, votre mission première consistera à soutenir le directeur juridique dans divers dossiers juridiques pour l'ensemble des secteurs d'activité d'Egis au Canada. Une expérience dans le secteur de l'ingénierie et sur des projets d'envergure constitue un atout. Vous évoluerez dans des environnements juridiques complexes en offrant des conseils stratégiques sur les contrats, les affaires corporatives, les litiges et la conformité. Votre travail soutiendra une gamme diversifiée de projets et d'opérations commerciales, garantissant l'intégrité juridique et la gestion des risques à l'échelle de l'organisation.En tant que membre de l'équipe Juridique, Éthique et Conformité (LE&CD) du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe locale ainsi qu'avec les équipes basées en France, en veillant au respect des pratiques centralisées du département (droit des sociétés, propriété intellectuelle, assurances, éthique et conformité, etc.). Vous jouerez un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus du département Juridique et Éthique & Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) afin de soutenir les activités au Québec et pourra être basé à Montréal, Toronto, Calgary, Ottawa ou Edmonton.

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Fournir des conseils juridiques axés sur les solutions et diriger l'examen et la négociation d'une vaste gamme d'accords commerciaux, notamment les contrats clients, les accords de consortium, les contrats de sous-traitance et les baux. S'assurer que tous les accords soutiennent les objectifs de l'entreprise et sont conformes aux normes juridiques.

• Assurer la gestion administrative des entités morales, y compris les changements d'administrateurs et de dirigeants, l'approbation des états financiers annuels et le maintien des licences d'exploitation. Conseiller sur la gouvernance d'entreprise et contribuer aux meilleures pratiques au sein de l'organisation.

• Soutenir le processus de fusions et acquisitions (M&A) sous la direction de l'équipe centrale de M&A et participer activement à l'intégration des nouvelles entités acquises au Canada.

• Gérer et superviser les réclamations, les litiges, les actions en justice et les contentieux, en fournissant des orientations stratégiques et en atténuant les risques.

• Apporter un soutien juridique quotidien aux opérations et aux fonctions transverses, en offrant des conseils et des formations sur les questions juridiques et les risques réglementaires.

• Préparer et présenter des rapports juridiques à la haute direction et aux équipes de projet.

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des processus du département Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

• Mettre en œuvre et surveiller les exigences en matière d'éthique et de conformité, en promouvant une culture d'intégrité et de comportement éthique dans toute l'organisation.

• Diplôme de J.D. ou LL.B. avec un minimum de 10 ans d'expérience après l'admission au barreau en tant que conseiller juridique d'entreprise dans un environnement international, de préférence dans le secteur de l'ingénierie-conseil ou de la construction ;
• Bilingue en français et en anglais ;
• Capacité à identifier et à gérer les risques associés à des projets d'ingénierie et de construction de grande envergure ;
• Vaste expérience dans la négociation et la rédaction d'accords multipartites complexes dans le domaine de l'ingénierie et de la construction ;
• Expérience confirmée en droit commercial, droit des sociétés et droit réglementaire ou administratif au Canada Exceptionnelles compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à collaborer avec les collègues et les parties prenantes, et à coordonner des équipes interfonctionnelles et internationales sur des transactions complexes ;
• Capacité à travailler de façon autonome, stratégique et avec un jugement sûr ;
• Partenaire d'affaires proactif, professionnel, faisant preuve d'une grande intégrité et capable de remettre en question le statu quo tout en visant l'excellence et la qualité ;
• Excellentes capacités d'organisation et de réflexion critique, avec l'aptitude à gérer des projets multiples et concurrents dans des délais serrés et un environnement dynamique ;
• Gestion des parties prenantes combinée à une expérience de travail avec différentes cultures et à une promotion active de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité du contremaître, superviser et coordonner de manière sécuritaire les travaux de l’équipe
Effectuer l’excavation manuelle dans des zones parfois restreintes
Assister l’opérateur de pelle pour sécuriser les zones lors d’excavation
Mise en place de conduits bétonnés
Installation ou construction de puits d’accès
Installation de bases de lampadaire et/ou de feux de circulation
Divers travaux en canalisation

Exigences :

Esprit d’équipe, initiative et fiabilité
Un minimum de 5 ans d’expérience dans les activités d’infrastructures électriques et de télécommunications
Carte CCQ
Carte ASP

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Superviseur Mise en Service EIA pour un projet d'envergure à Montréal.

Principales responsabilités

• Participer à l'installation, à la configuration et à la mise en service des systèmes électriques, d'instrumentation et d'automatisation.
• Effectuer des inspections et des essais pour assurer la conformité aux normes et spécifications techniques.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et effectuer les réparations nécessaires.
• Collaborer avec les ingénieurs et les équipes de projets pour le suivi et la réalisation des travaux.
• Documenter les travaux réalisés, produire des rapports techniques et tenir à jour les dossiers de maintenance.
• Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Participer aux réunions de coordination et faire des recommandations techniques.

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique, automatisation, instrumentation et contrôle ou équivalent.
• Au moins 7 ans d'expérience dans un environnement industriel ou minier.
• Bonne connaissance des systèmes de contrôle, des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Compétences en lecture de schémas électriques et en utilisation d'appareils de mesure.
• Capacité à travailler sur le terrain et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes techniques.
• Maîtrise de logiciels liés à l'automatisation et à l'instrumentation.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

‍Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

‍ Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Et si votre expertise contribuait à l’un des projets d’infrastructure les plus marquants de la région métropolitaine en 2026 ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d’excellence Réseaux routiers et aurez pour principal mandat d’appuyer le Chargé de surveillance dans la supervision de travaux de construction et de réfection d’infrastructures d’envergure, en assurant le respect des coûts, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences contractuelles.

Vos défis

• Assister le Chargé de surveillance dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de surveillance des travaux de construction.

• Participer à l’élaboration, l’approbation et la mise en œuvre des plans de surveillance.

• Assurer la gestion des priorités et travailler simultanément sur plusieurs contrats de construction.

• Contribuer à la gestion administrative des travaux (suivi contractuel, documentation, rapports, etc.).

• Exercer, sous la supervision du Chargé de surveillance, un rôle de surveillance directe sur le chantier.

• Soutenir l’encadrement et la coordination des membres de l’équipe de surveillance (ingénieurs, techniciens et spécialistes).

• Participer à l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais des projets.

• Être en mesure, au besoin, d’assumer le rôle de Surveillant ou de Chargé de surveillance durant les travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en surveillance de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (ponts, viaducs, autoroutes ou ouvrages de nature similaire).

• Solides compétences démontrées gestion de projets, planification, logistique de chantier et surveillance de travaux de construction.

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

• Leadership reconnu, grande rigueur professionnelle et excellent sens de l’organisation.

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision.

• Aisance à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Sens marqué des responsabilités et capacité à exercer son autorité avec professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et présence terrain soutenue.

• Formations devant être complétées avant la prestation des services : Construction et réparation des structures du MTQ et STC-102 – Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers (AQTR).

• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;
  
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• Analyser mensuellement, avec les gérants de projets sous sa responsabilité, le rapport de contrôle de coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Assigner du personnel sur les chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et en faire le suivi des procédures avec le personnel d’exécution;
  
• Être responsable des réunions de départ de chantier, des revues périodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  
  

Requirements

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience avec des donneurs d'ouvrages publics (MTQ, Ville de Montréal, STM, etc.);
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Certification "Structures Complexes" (atout important);
  
• Bilingue (atout important).
  

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Responsabilités

• Coordonner la réception des plans et devis ;
• Créer et mettre à jour une liste des plans reçus ;
• Maintenir à jour les plans du chargé de projet ;
• Coordonner des prix envoyés par les sous-traitants ;
• Gérer les approbations et les dessins d’atelier soumis ;
• Traiter les RFI (Request for Information) ;
• Assister à des réunions de chantier ;
• Effectuer les ordres de changements (RCCL) ;
• Mettre à jour la liste des sous-traitants du projet ;
• Préparer les documents de fin de projet.

Exigences

• Formation en génie construction bâtiment (atout) ;
• Intérêt marqué pour la gestion et la coordination d’un chantier de construction ;
• Excellente connaissance des plans et devis techniques ;
• Bonne gestion du stress et des priorités ;
• Professionnalisme et très bonne communication ;
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de MS Office et MS Project.

Avantages

• Salaire compétitif avec assurances collectives généreuses ;
• Possibilité d'évolution dans un environnement performant avec une équipe collaborative ;
• Formations internes offertes tout au long de l'année ;
• Heures d'Été les vendredis ;
• Activités d'équipe ;
• Centre de conditionnement physique sur les lieux de travail ;
• Vacances basées sur le calendrier de la CCQ dans le domaine de la construction.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités :

• Participer à la planification de la maintenance;
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes électriques et de l'instrumentation;
• Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants;
• Préparer les procédés d'essais en réseau;
• Effectuer des montages d'essais;
• Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.
• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Travailler en extérieur dans des environnements éloignés;
• Appliquer des méthodes de travail établies et veiller à leur amélioration.

Exigences :

• Posséder l'un des D.E.C. ou DEP suivants : Technologie de l'électronique industrielle, Technologie des systèmes ordinés, Technologie de l'électronique; DEP en électromécanique;
• Minimum de 2 ans d'expérience comme technicien(ne) automaticien(ne) ou un autre poste similaire;
• Expérience dans les postes BT, MT et sous station électrique;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction;
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base;
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports;
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée et une voiture;
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor)
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire,
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Objectif du poste

Responsabilités et tâches principales

• 
  Dirige et encadre les ingénieurs et analystes QA dans une ou plusieurs équipes, en soutenant leur développement professionnel, l’acquisition de compétences et la performance.
• 
  S’assure que les processus de livraison et les pratiques Agile sont efficaces, continuellement améliorés et systématiquement appliqués.
• 
  Supervise la qualité des livrables, les pratiques de codage et les standards techniques en collaboration avec les leaders techniques et les architectes.
• 
  Coordonne avec la gestion de projets pour garantir l’allocation des ressources, l’équilibre des charges de travail et la livraison ponctuelle des projets.
• 
  Collabore avec les architectes pour assurer que les décisions techniques correspondent aux besoins et à la capacité des équipes.
• 
  Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et projet afin que les exigences soient bien définies, les estimations précises et les échéanciers réalistes.
• 
  Suit et rapporte la performance des équipes, la qualité de l’ingénierie et la maturité des pratiques.
• 
  Encourage une culture technique saine axée sur l’innovation, la responsabilité et l’amélioration continue.
• 
  Participe au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents techniques de qualité.

Leadership et gestion des équipes

• 
  Dirige et gère des ingénieurs et disciplines connexes dans une ou plusieurs équipes, afin d’assurer une performance optimale répondant aux besoins de l’entreprise.
• 
  Fixe des objectifs, suit la performance et fournit des retours constructifs.

• 
  Participe au processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
• 
  Coordonne l’accueil et l’intégration avec les leaders techniques et architectes logiciels.

• 
  Conduit des évaluations régulières de performance et soutient les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.
• 
  Gère les contre-performances de façon constructive et conforme aux politiques de l’entreprise.

• 
  Garantit l’accès à du mentorat, du coaching et du soutien pour tous les membres de l’équipe.
• 
  Identifie les besoins en formation et soutient la planification de carrière.

• 
  Favorise une culture d’équipe positive, inclusive et performante selon le cadre LiNC.
• 
  Encourage le bien-être des employés et agit de manière proactive face aux préoccupations ou conflits.

• 
  Collabore avec la gestion de projets et le Directeur de l’ingénierie logicielle pour planifier et allouer efficacement les ressources.
• 
  Suit la charge de travail et recommande des ajustements en termes de structure ou responsabilités d’équipe.

• 
  Favorise une communication ouverte et transparente au sein des équipes et avec les autres départements.
• 
  Représente les équipes techniques dans les initiatives et réunions interfonctionnelles.
• 
  Veille à ce que les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et obligations légales de l’entreprise.
• 
  Collabore avec l’équipe RH en cas de besoin sur les questions liées aux employés.

Qualifications et expérience

Formation

• 
  Exigée : Baccalauréat en informatique. Les diplômes dans un domaine connexe peuvent être considérés selon l’expérience.

Expérience – Connaissances et compétences

• 
  3+ années d’expérience en gestion d’équipes techniques ou dans un rôle similaire.
• 
  7+ années d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience pratique de la programmation.
• 
  Expérience démontrée dans la constitution et le développement d’équipes techniques performantes.
• 
  Solide compréhension et pratique des méthodes de développement logiciel et de livraison (Agile, Scrum).
• 
  Expérience dans la mise en œuvre et l’amélioration de pratiques Agile fondamentales telles que la planification de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.
• 
  Expérience confirmée dans l’adoption de bonnes pratiques telles que le Test-Driven Development (TDD) et le pair programming.
• 
  Bonne compréhension de l’intégration continue (CI/CD), de l’automatisation des builds et des stratégies de déploiement pour des systèmes distribués complexes.
• 
  Capacité démontrée à établir et appliquer des processus de revue de code et de gestion de la qualité logicielle robustes.
• 
  Connaissance des stratégies de gestion de code source (ex. Git) et de l’organisation de projets dans de grands dépôts collaboratifs.
• 
  Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• 
  Excellentes compétences interpersonnelles et en coaching, avec la capacité de guider des ingénieurs à différents niveaux.
• 
  Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs techniques et non techniques.
• 
  Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• 
  Engagement à promouvoir une culture d’ingénierie positive, inclusive et innovante.
• 
  Capacité à évaluer la performance des équipes et à fournir des rapports sur la qualité, la progression et les livraisons techniques.

• Lead and mentor engineers and QA analysts across one or more teams, supporting career development, skills growth, and performance.
• Ensure delivery processes and Agile practices are effective, continuously improved, and consistently followed.
• Oversee delivery quality, coding practices, and engineering standards in partnership with technical leads and architects.
• Coordinate with project management to ensure team allocation, workload balancing, and on-time delivery of software projects.
• Collaborate with architects to ensure technical decisions align with delivery needs and capacity.
• Work closely with product and project management teams to ensure requirements are well-defined, estimates are accurate, and timelines are achievable.
• Track and report team performance, engineering quality, and maturity.
• Champion a healthy engineering culture that values innovation, accountability, and continuous improvement.
• Support recruitment, onboarding, and retention of high-quality engineering talent.

• Lead and manage engineers and related disciplines across one or more teams to ensure peak performance aligned with business needs.
• Set goals and expectations, monitor performance, and provide constructive feedback.

• Participate in recruiting and selecting top engineering talent.
• Coordinate onboarding alongside technical leads and software architects.

• Conduct regular performance reviews and help team members achieve development goals.
• Address underperformance constructively and in accordance with company policy.

• Ensure team members have access to coaching, mentoring, and support.
• Identify training needs and support career development planning.

• Foster a positive, inclusive, and high-performing team culture aligned with our LiNC framework.
• Promote employee wellbeing and proactively address concerns or conflicts.

• Collaborate with project management and the Director of Software Engineering to plan and allocate resources effectively.
• Monitor workloads and recommend changes to team structure or responsibilities as needed.

• Promote open, transparent communication within and across teams.
• Represent engineering teams in cross-functional initiatives and meetings.
• Ensure team members understand and follow company policies, procedures, and legal obligations.
• Collaborate with the People Team to resolve employee relations issues as they arise.

• Required: Bachelor’s degree in Computer Science. Related fields may be considered based on experience.

• 3+ years in a people-leadership role managing engineering teams or equivalent.
• 7+ years of experience in a software engineering environment, including hands-on development.
• Proven track record of building and developing high-performing engineering teams.
• Strong understanding and practical experience with various software development best practices, processes, and delivery methodologies (e.g., Agile, Scrum).
• Experience implementing and refining core Agile practices such as Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives.
• Proven experience driving engineering excellence through best practices such as Test-Driven Development (TDD) and Pair Programming.
• Understanding of CI/CD, build automation, and deployment strategies for complex, distributed systems.
• Demonstrated ability to establish and enforce robust code review and quality processes to maintain high-quality software.
• Knowledge of version control and branching strategies and managing large, collaborative codebases.
• Familiarity with security best practices in the software development lifecycle.
• Strong interpersonal and coaching skills, with the ability to mentor and guide engineers at all levels.
• Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with both technical and non-technical stakeholders.
• Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.
• Commitment to fostering a positive, inclusive, and innovative engineering culture.
• Ability to assess team performance and report on engineering progress, quality, and delivery.

#LI-AB1

Responsabilités

• Superviser des projets d’ingénierie mécanique dans son ensemble ;
• Rencontrer les clients, coordonner le travail d’équipe et s’assurer de la performance financière des projets ;
• Entrer en contact avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour les demandes de prix ;
• Collaborer avec le directeur général et l’équipe en place pour préparer les estimations des coûts de réalisation des projets et estimer les honoraires pour leur réalisation ;
• Faire des évaluations de coûts budgétaires des travaux ;
• Veiller au respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients ;
• Gérer les opérations des équipes pluridisciplinaires sur le terrain (environnent syndiqué) ;
• Animer et assister à des réunions de coordination de chantier et préparer les échéanciers détaillés du projet ;
• Garantir le respect des coûts et la qualité du produit fini dans les délais prescrits et entendus avec le client ;
• Contrôler la qualité d’exécution et la conformité des livrables ;
• Organiser et coordonner le personnel de chantier et les équipes de travail
• Planifier les documents d’appel d’offres en collaboration avec le directeur général et suivre les procédures en place ;
• Analyser les risques SST reliés au projet et prendre les mesures nécessaires pour les éliminer et faire respecter les consignes de santé et sécurité ainsi que les règlements de la compagnie ;
• Maintenir un climat de travail sain et harmonieux.

Exigences

• Baccalauréat en Génie mécanique ;
• Minimum 15 ans d’expérience en mécanique du bâtiment ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente à titre de chargé de projets ou de directeur de projets
• Grande passion pour la construction ;
• Expérience dans le domaine agroalimentaire (atout) ;
• Bilinguisme parlé et écrit (clients anglophones) ;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, AdoMS Project ;
• Carte ASP construction ;
• Orientation vers la résolution de problèmes ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Bonne connaissance des domaines mécaniques, montage d’acier, structures et soudage ;
• Disponibilité pour travailler le soir et lors de shutdown la fin de semaine (atout) ;
• Excellent gestionnaire ;
• Professionnalisme.

Avantages

• Rémunération compétitive ;
• 13 jours fériés par an ;
• Vêtements de travail et chaussures de sécurité fournis ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 3000$/an ;
• Environnement dynamique, inspirant et flexible ;
• Activités organisées ;
• Equilibre entre le travail et la vie personnelle ;
• Milieu de travail entrepreneurial;

Vous avez un intérêt marqué pour la conception d’espaces de travail de tous types et souhaitez contribuer à des projets nationaux au sein d’une équipe primée?

Vous vous démarquez par votre esprit d’innovation et votre capacité à relever les défis les plus complexes?

Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe de designers d’intérieur!

Au cours des dernières années, nous avons entrepris des projets significatifs. Jetez-y un coup d’œil : Nos projets – Design Intérieur

Ce que vous accomplirez avec nous

• Coordonner une équipe de projet en design intérieur en collaboration avec le chargé de projet et directeur de conception ;
• Coordonner les tâches requises pour élaborer un livrable de projet avec l’équipe de design intérieur ;
• Coordonner avec d’autres intervenants externes pour la production de dessin d’exécution ;
• Élaborer une stratégie de conception conforme aux objectifs du projet ;
• Collaborer à l'élaboration des concepts et des schémas avec les directeur·trice·s de conception et/ou les associé·e·s ;
• Réaliser des présentations, y compris des dessins, des esquisses, des rendus, des planches de couleurs et de matériaux, des maquettes ;
• Effectuer et coordonner le travail nécessaire à produire les dessins d’exécution et les devis, y compris les matériaux, les finitions, la menuiserie et l'ameublement ;
• Participer aux réunions organisées par le client et recueillir les informations pertinentes pour le projet ;
• Gérer la livraison de la documentation de production et tenir à jour les dossiers de projet ;
• Valider les conditions des sites des projets et superviser les chantiers ;
• Sélectionner les finitions, les accessoires et le mobilier des projets en fonction du concept proposé.

• Baccalauréat en design d'intérieur ;
• Entre 5 à 8 ans d'expérience pertinente en design d'intérieur ;
• Capacité à présenter des concepts aux clients et à les guider tout au long du processus de conception ;
• Maîtrise des logiciels REVIT, Autodesk, Adobe Creative Suite, MS Suite et d’autres outils de conception ;
• Connaissance approfondie du Code du bâtiment du Québec, des normes d’aménagement intérieur, des dessins de construction, des matériaux, des finitions, des éléments décoratifs, du mobilier, de l’éclairage et de l’ameublement ;
• Approche axée sur la collaboration, l’innovation et les relations humaines ;
• Personnalité créative, inspirante, avec une sensibilité pour les arts et la culture.

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Rémunération concurrentielle ;
• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès jour 1 et une enveloppe de 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

#LI-DD1

Description sommaire des tâches

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases I, II, III et IV) et en géotechnique.

Rôle et responsabilités

•Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
• Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales;
• Rédiger des rapports et réaliser de recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d’ÉES de phase I et II;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;
• Occasionnellement effectuer l’échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l’amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Exigences du poste

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement ou en génie civil ou autre domaine pertinent;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;
• Une excellente compréhension de la règlementation provinciale;
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;
• De bonnes méthodes de travail, de l’organisation et de la polyvalence;
• De l’aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 70% terrain / 30% travail de bureau ;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;