1178 offres pour "Ingénieur.e en construction"

Vous agirez à titre d’agent/agente des RH dédié pour un périmètre d’environ 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aérospatiale, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d’un environnement de services conseils et de clientèle internationale.

Responsabilités

Tâches

• Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats de travail, annexes et documents RH connexes.
• Faire appliquer les politiques et procédures internes en soutien aux gestionnaires et aux équipes.
• Assurer l’exactitude des feuilles de temps, effectuer les validations nécessaires et collaborer avec la paie et les finances pour la facturation client.
• Coordonner le programme d’évaluation du rendement, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des évaluations annuelles.
• Recommander des améliorations aux méthodes et processus de travail en matière de ressources humaines.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veiller à leur formation initiale.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à l’emploi, la gestion de la performance, les relations de travail et la conformité.
• Coordonner la logistique d’événements internes : planification, fournisseurs, devis, budget.
• Examiner les projets, processus et documents RH pour assurer leur conformité aux lois et règlements en vigueur au Québec, incluant les exigences réglementaires de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Conseiller les cadres et employés sur l’interprétation des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des pratiques internes.
• Gérer et coordonner l’accès aux systèmes et réseaux informatiques en tant que User Entity Administrator, notamment dans un environnement lié au secteur aérospatial.

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Logiciel de ressources humaines : ADP
• Oracle (Oracle NetSuite)
• Jira

Domaines de spécialisation

• Gestion des ressources humaines
• Industrie aérospatiale
• Conformité réglementaire (normes et loi du Québec et exigences de l’OIQ)

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Voici un aperçu de vos missions :

• Réaliser les tâches techniques (essais, expertises et surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

• Détenir un DEC ou une autre formation pertinente
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en contrôle des matériaux
• ACI, un atout
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons en retour :

• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut.

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:

• La préparation des rapports d'auscultation topographique
• L'élaboration des données (calculs, stockage, graphiques et analyses des résultats des mesures)
• La réalisation de mesures, l'acquisition et la validation de données, aux auscultations topographique et aux pendules

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Connaissance des relevés d'auscultations topographiques: Stations-total robotisés, logiciel compensé, système de positionnement par satellite, instruments en métrologie (scans terrestre).

Comportementales

• Relation interpersonnelle
• Bonne communication

Votre formation

• Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en géomatique ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Technicien en géomatique

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Possibilité de travail hybride
• Déplacement à travers la province du lundi au jeudi
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5
• Détenir la carte ASP construction valide
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre candidature sur le site carrières d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Vibra‑Sil est à la recherche d'un coordonnateur de production expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu jouera un rôle crucial en assurant un support à l'efficacité, la sécurité et la qualité de nos opérations de production.

Le rôle est pour toi si

Tu aimes diriger une équipe et travailler aussi parmi celle‑ci.

Tu as à cœur le bon fonctionnement des opérations de production.

Tu n’as pas peur de trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent survenir au quotidien.

Chez Vibra‑Sil, on reconnaît ce savoir‑faire, et on veut que tu fasses partie de notre équipe.

Tes principales responsabilités

• Coordonner les activités de l’équipe de production et s’assurer que les tâches sont effectuées efficacement;
• Collaborer avec les équipes en effectuant certaines tâches de production;
• Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production;
• Maintenir une communication claire avec les membres de l’équipe pour garantir une collaboration efficace;
• S’assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité;
• Gérer les problèmes de production;
• Former et superviser les membres de l’équipe pour qu’ils puissent développer leurs compétences;
• Communiquer tous les enjeux de production à l’équipe de direction;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs.

Les compétences qui feront la différence

• 1 à 3 ans d'expérience en supervision de production, préférablement dans l'industrie de l'acier ou un secteur manufacturier lourd;
• Diplôme d'études collégiales ou professionnelles pertinent (génie de la construction, mécanique ou industriel) ou expérience équivalente;
• Solide connaissance des processus de fabrication de l'acier, de l’équipement et des normes de qualité;
• Connaissance approfondie des règlements en matière de santé et sécurité au travail;
• Leadership démontré;
• Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes;
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe;

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif selon ton expérience ;
• Un horaire stable de jour : 7h à 15h30 - 40h par semaine;
• Des assurances pour ta santé, ton bien‑être et celle de ta famille ;
• On paie tout le matériel de sécurité (bottes, casque, lunettes, gants, etc.) ;Des journées maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence ;
• Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
• Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus ? Envoie ta candidature et laisse nous te dévoiler tous les détails de ce poste polyvalent.

$32 - $36 an hour

À propos de Vibra‑Sil

Depuis plus de 35 ans, Vibra‑Sil est un acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de produits d’étanchéité industrielle. Notre expertise, notre esprit d’équipe et notre souci de la qualité nous permettent de répondre aux besoins de clients issus de secteurs variés. Situées à Longueuil et à Québec, nos usines misent sur la collaboration, l’efficacité et l’innovation pour faire avancer les choses, un projet à la fois.

Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus ?

Envoie ta candidature et laisse nous te dévoiler tous les détails de ce poste polyvalent.

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Tu es un.e chargé.e de projet en construction, expérimenté.e, avec de la drive et une belle autonomie? On a une super opportunité pour toi! Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projet expérimenté en bâtiment. Notre client, une entreprise de construction renommée, en pleine expansion et reconnue pour ses projets, cherche à accueillir dans son équipe des candidat.e.s passionné.e.s qui veulent vraiment faire une différence. Tu intégreras une équipe dynamique, où l’innovation et les nouvelles idées sont encouragées. L'équipe administrative est très stable et engagée, il n'y a pratiquement aucun roulement. WOW! Ça veut tout dire. Pas de recrutement international Tu penses de plus en plus à quitter la ville? Tu en as assez du bruit, du stress et du prix des maisons trop élevé. Ici, tu auras plus d’espace, un milieu de vie plus calme et enfin t’offrir une maison abordable. On t’accompagne même dans ton déménagement et tu trouveras une deuxième famille. Bref, ici on prend soin de toi. Tu pourras t’installer au Saguenay ou en Abitibi! Deux très belles options pour allier carrière et qualité de vie. D’ailleurs, savais-tu que le Saguenay a été nommé l’un des plus beaux endroits où s’installer au Québec?! Conditions et avantages qui font vraiment la différence : Salaire compétitif : une rémunération à la hauteur de ton expérience. Vacances : 5 semaines pour bien recharger tes batteries. Assurances collectives : santé, bien-être et tranquillité d’esprit. Programme d’aide aux employés (PAE) : du soutien concret, quand tu en as besoin. REER FTQ : participation de l’employeur pour t’aider à bâtir ton avenir. Gym sur place dans les bureaux du Saguenay Activités sociales variées : parce qu’avoir du plaisir en équipe c'est tellement important. Allocation vestimentaire annuelle : pour représenter l’entreprise avec style. Pour postuler, il suffit d’avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet bâtiment au Québec. Tes responsabilités au quotidien : Effectuer l’estimation des coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre et à l’équipement à partir des soumissions, des plans et des devis techniques. Comparer les plans et devis initiaux à ceux destinés à la construction afin d’en relever les écarts et ajustements requis. Prendre en charge la gestion complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en assurant le respect des échéanciers, du budget et de l’avancement des travaux. Veiller à ce que les travaux réalisés respectent des normes de qualité élevées. Collaborer étroitement avec les surintendants afin d'assurer une coordination efficace des activités sur les chantiers. Agir comme point de contact principal pour les projets en cours, tant pour l’équipe interne que pour les clients et les sous-traitants. Favoriser la collaboration et la mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le projet. Participer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le directeur de projets et l’équipe d’estimation. Représenter l’entreprise auprès des clients et entretenir une relation de confiance avec eux. Gérer les enjeux rencontrés sur les chantiers et agir comme personne-ressource pour les surintendants et contremaîtres dans leur gestion au quotidien. Les appuyer activement dans la recherche de solutions concrètes aux problèmes sur le terrain. Organiser la logistique entourant le transport des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux. C’est maintenant ta chance de propulser ta carrière au sein d’une entreprise dynamique, humaine et proche de son équipe. Tu y seras écouté.e, soutenu.e, valorisé.e… et tu auras envie d’y rester longtemps. Ne laisse pas passer cette opportunité!

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients. Rôles et responsabilités : Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets; Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie; Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires; Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes; Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles; Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie; Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients; Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité; BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé; 0-5 années d'expérience comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur; Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités; Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; OBLIGATOIRE - Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great Want to join a 17000-member team that works on the technology that powers the world around us Looking for an atmosphere of trust empowerment respect diversity and communication How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchips nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development values-based decision making and strong sense of community driven by our Vision Mission and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and its won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!

Job Description:

Description du poste

Nous recherchons une personne énergique et autonome ayant une formation en ingénierie ou en informatique pour rejoindre notre équipe logicielle au sein de la division CBU chez Microchip. Nous développons des logiciels pour les dispositifs System-on-Chip (SoC) 64 bits de pointe et haute performance de Microchip tels que le PIC64-HPSC/HX ( conçus pour des applications spatiales. Ces SoC intègrent des processeurs haute performance fonctionnant sous Linux et RTOS et prenant en charge des interfaces Ethernet/TSN avancées PCIe/CXL ainsi que dautres interfaces périphériques et fonctions spécialisées. Nos logiciels constituent la base de solutions spécifiques à la mission développées par nos clients pour des systèmes de contrôle et autonomes dans les domaines spatial aéronautique et autres marchés. Nous mettons laccent sur lexcellence technique le travail déquipe la collaboration et lamélioration continue dans un environnement ouvert et encourageant.

En tant quingénieur logiciel vous ferez partie dune équipe de professionnels qui conçoivent et mettent en œuvre des logiciels et des micrologiciels pour ces SoC multicœurs. Vous collaborerez avec léquipe de conception pour examiner des documents techniques afin de les aider à concevoir un dispositif performant. Vous apporterez également un support technique aux équipes internes et aux clients sur les sujets de traçage et de débogage. Vous rédigerez également des documents techniques tels que des spécifications et des guides dutilisation.

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We are looking for an energetic and self-motivated person with an Engineering or Computer Science background to join our Software team in the Communication Business Unit at Microchip. We are building software for Microchips leading-edge high-performance 64-bit System on Chip (SoC) devices such as the PIC64-HPSC/HX ( designed for Space applications. These SoCs contain clusters of high-performance CPUs running Linux and RTOSs and supporting advanced Ethernet/TSN interfaces Ethernet switching PCIe/CXL and other peripheral interfaces and specialized functions. Our software serves as the foundation for mission specific solutions developed by our customers for control and autonomous systems in space aerospace and other markets. Our focus is on technical excellence teamwork collaboration and continuous improvement in an open and encouraging environment.

As a Software Engineer you will be part of a team of professionals designing and implementing software and firmware for these multi-core SoCs. Your role will specialize in the development of software tools enabling the advanced debug and trace systems for these SoCs. You will collaborate with the design team to review technical documents to help them design a successful device. You will also provide technical support to internal teams and customers on trace and debug subjects. You will also write technical documents like specification and user guides documents.

Requirements/Qualifications:

Qualifications/Exigences

Baccalauréat ou Maitrise en ingénierie informatique en génie électrique en informatique ou dans un domaine connexe.
0 à 3 ans dexpérience pertinente dans le développement logiciel pour systèmes embarqués.
Capacité à lire rédiger et communiquer des informations complexes en anglais avec un haut niveau de précision et de professionnalisme.
Maîtrise des langages de programmation C et Python.

Familiarité avec les outils de développement logiciel tels que Git/Bitbucket Jira et VSCode.
Expérience de travail dans un environnement de développement sous Linux.
Compréhension de larchitecture des processeurs des caches des interconnexions et capacité à interpréter la documentation matérielle.
Une expérience avec des environnements démulation matérielle tels que Protium et Palladium est un atout.
La connaissance de RISC-V et des spécifications open source associées est avantageuse.
La compréhension des concepts de sécurité en particulier le démarrage sécurisé (secure boot) est bénéfique.
Capacité avérée à développer du code de haute qualité.
Expérience démontrée dans lutilisation doutils dIA pour améliorer la productivité individuelle et collective.
Excellentes compétences analytiques de communication et de rédaction de documentation.
Solides compétences interpersonnelles et expérience du travail collaboratif au sein dune équipe de développement.

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Qualifications/Requirements

Bachelors or Masters degree in Computer Engineering Electrical Engineering Computer Science or a related field.

0 to 3 years of relevant experience in software development for embedded systems.

Ability to read write and communicate complex information in English with a high degree of accuracy and professionalism.

Proficient in C and Python programming languages.

Familiarity with software development tools such as Git/Bitbucket Jira and VSCode.

Experience working in a Linux development environment.

Understanding of CPU architecture caches interconnects and the ability to interpret hardware documentation.

Experience with hardware emulation environments such as Protium and Palladium is preferred.

Knowledge of RISC-V and related open-source specifications is advantageous.

Understanding security concepts particularly secure boot is beneficial.

Proven ability to develop high-quality code.

Demonstrated experience utilizing AI tools to enhance individual and team productivity.

Excellent analytical communication and documentation skills.

Strong interpersonal skills and experience working collaboratively within a development team.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Required Experience:

IC

Key Skills
Account Payable,C++,Community Support,Garment,Import & Export,Java
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 76000 - 114000

Le rôle :

Rejoindre Moderna, c'est saisir une occasion unique de participer à un projet avant-gardiste qui révolutionne la médecine avec la technologie de l'ARNm. Notre portefeuille varié comprend plusieurs programmes de développement ciblant diverses maladies.

En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à une organisation en pleine expansion, collaborant avec des collègues hors pair et des partenaires stratégiques à travers le monde, tout en apportant votre pierre à l'édifice des initiatives de santé globales.

Chez Moderna, notre dévouement à repousser les limites de la technologie des médicaments à ARNm promet une carrière stimulante et enrichissante, offrant la chance d'impacter significativement la vie des patients de par le monde.

À Laval, le partenariat stratégique de longue durée entre Moderna et le gouvernement canadien est en train de révolutionner la préparation et la réactivité du pays face aux pandémies. Notre prochaine installation de production de vaccins à ARNm, à la pointe de la technologie, jouera un rôle central en garantissant un accès rapide aux vaccins pour les virus respiratoires, sous réserve de l'approbation de Santé Canada. En investissant dans le développement des compétences locales et en encourageant les collaborations en recherche et développement, nous renforçons la position du Canada en tant que leader mondial dans le domaine de l'ARNm. Rejoignez-nous dans notre engagement à bâtir un avenir robuste dans le domaine de la biotechnologie et de l'innovation dans les soins de santé.

Vous jouerez un rôle essentiel au cœur des opérations de fabrication de Moderna à Laval. En tant que technicien(ne) de production, vous serez responsable de l’utilisation et de la surveillance des équipements automatisés de pointe utilisés dans la production de vaccins à ARNm, en conformité avec les normes cGMP et les règlements en matière de santé et sécurité. Vous interviendrez à des étapes critiques du processus de fabrication — y compris la transcription, la filtration, la purification et la préparation de tampons — tout en collaborant étroitement avec les équipes d’assurance qualité et en contribuant à des initiatives d’amélioration continue. Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, autonome, dotée de solides compétences techniques et d’une grande attention aux détails.

Voici ce que vous ferez

Vos principales responsabilités seront :

• Faire fonctionner les équipements de production et préparer les solutions tampons selon les normes GMP et les procédures établies (SOP).

• Réaliser les étapes de transcription, de filtration et de purification à l’aide de systèmes automatisés et assistés par ordinateur.

• Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses et réaliser les contrôles environnementaux aux étapes critiques.

• Utiliser les outils de performance en place et contribuer, en équipe, à l’atteinte des objectifs opérationnels (KPI).

• Nettoyer les équipements et les zones de fabrication ou de préparation.

Vos responsabilités comprendront également :

• Identifier et signaler de manière proactive tout problème de conformité ou de sécurité au superviseur.

• Effectuer l’entretien de base des équipements (lubrification, vérifications mécaniques simples, remplacement de filtres, etc.).

• Participer à divers projets et initiatives d’amélioration continue.

• Collaborer avec l’équipe AQ pour finaliser la documentation nécessaire à la libération des lots commerciaux.

• Participer aux enquêtes (RCA) et aux actions CAPA relatives aux écarts qualité ou incidents HSE.

• Agir comme remplaçant(e) pour un(e) collègue technicien(ne) ou superviseur en cas d’absence.

Les deux états d’esprit Moderna essentiels pour réussir dans ce rôle :

• « Nous nous comportons comme des propriétaires. Les solutions que nous construisons dépassent toute description de poste. »
  Dans ce rôle, vous serez encouragé(e) à faire preuve d’initiative et à prendre en charge l'exécution de vos tâches, tout en proposant des améliorations qui bénéficient à l’ensemble de l’équipe de production.

• « Nous numérisons partout où cela est possible en utilisant le pouvoir du code pour maximiser notre impact sur les patients. »
  Vous travaillerez dans un environnement hautement automatisé et numérique, utilisant des équipements assistés par ordinateur et des plateformes digitales avancées. Ce poste vous offrira l’opportunité de vous rapprocher des technologies de pointe, y compris des outils d’intelligence artificielle générative, appliqués à la fabrication biotechnologique.

Voici ce dont vous aurez besoin (qualifications de base)

• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de fabrication conforme aux BPF.

• Diplôme d’études postsecondaires en sciences pharmaceutiques ou en biotechnologie.

• Capacité à collaborer avec les collègues, les superviseurs et les équipes de soutien.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que d’excellentes aptitudes organisationnelles.

• Capacité à porter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches avec un minimum de supervision.

• Engagement démontré envers les valeurs de Moderna (Audace, Collaboration, Curiosité et Persévérance) et capacité à les incarner au travail.

• Aptitude démontrée ou capacité d’apprentissage afin d’acquérir une solide compréhension des exigences réglementaires liées aux BPF.

• Poste basé sur site, nécessitant une présence à temps plein sur le site de Moderna. Le télétravail n’est pas admissible pour ce poste.

• Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, un minimum de deux (2) ans d’autorisation de travail est requis pour ce rôle.

• Conformément à l’engagement de Moderna envers la sécurité au travail et aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales avant l’embauche et périodiques sont requises pour ce poste.

The Role:

Joining Moderna offers the unique opportunity to be part of a pioneering team that's revolutionizing medicine through mRNA technology, with a diverse pipeline of development programs across various diseases.

As an employee, you'll be part of a continually growing organization, working alongside exceptional colleagues and strategic partners worldwide, contributing to global health initiatives.

Moderna's commitment to advancing the technological frontier of mRNA medicines ensures a challenging and rewarding career experience, with the potential to make a significant impact on patients' lives worldwide.

In Laval, Moderna's long-term strategic partnership with the Canadian Government is revolutionizing the nation's pandemic preparedness and response capabilities. Our upcoming state-of-the-art mRNA vaccine manufacturing facility will play a pivotal role in ensuring rapid access to vaccines for respiratory viruses, contingent on Health Canada's approval. By investing in local talent development and fostering research and development collaborations, we're cementing Canada's position as a global center of mRNA excellence. Join us as we build a resilient future in biotechnology and healthcare innovation.

You will play a hands-on role at the heart of Moderna’s manufacturing operations in Laval. As a Production Technician, you will operate and monitor state-of-the-art automated production equipment involved in the production of mRNA vaccines, ensuring compliance with cGMP and health & safety standards. You will manage critical stages of the manufacturing process including transcription, filtration, purification, and buffer preparation, while collaborating with Quality Assurance teams and contributing to continuous improvement efforts. This is a role for a self-motivated individual with strong technical ability, attention to detail, and a proactive approach to safety and compliance.

Here’s What You’ll Do

Your key responsibilities will be:

• Operating production equipment and preparing buffer solutions in alignment with GMP standards and established SOPs.

• Executing transcription, filtration, and purification processes using automated and computer-controlled systems.

• Sampling and performing environmental control checks at critical process stages.

• Applying performance tools and contributing as part of a high-performing team to meet operational KPIs.

• Performing cleaning and sanitation of equipment and production/preparation areas.

Your responsibilities will also include:

• Identifying and reporting compliance and health/safety issues proactively to the supervisor.

• Conducting routine maintenance tasks such as lubrication, mechanical checks, and filter changes.

• Supporting continuous improvement initiatives and participating in projects across production.

• Partnering with QA to finalize documentation for batch release, ensuring full compliance.

• Participating in root cause analysis and CAPA actions related to quality deviations or HSE incidents.

• Acting as a deputy for fellow Production Technicians or Supervisors in their absence.

The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:

• “We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description.”
  In this role, you'll be trusted to take ownership of complex manufacturing operations and proactively escalate issues or suggest improvements that benefit the entire production team.

• “We digitize everywhere possible using the power of code to maximize our impact on patients.”
  You’ll be operating highly automated and computer-assisted production systems, and working in a digital-first environment that embraces the use of advanced technologies and manufacturing data – giving you a chance to grow close to the cutting edge of Generative AI and digital platforms in biomanufacturing.

Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)

• 3 to 5 years of experience in a GMP manufacturing environment.

• Post-secondary degree in pharmaceutical sciences or biotechnology sector.

• Ability to collaborate with peers, supervisors and support function teams.

• Excellent written and oral communication skills and excellent organizational skills.

• Ability to pay attention to details while performing multiple tasks with minimal supervision.

• Demonstrated commitment to Moderna's values (Bold, Collaboration, Curiosity and Relentless) and embody these values in the workplace.

• Demonstrated aptitude or ability to learn in order to gain a strong understanding of GMP regulations

• This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.

• As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.

• As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.

Rémunération et avantages sociaux

Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.

• Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques

• Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale

• Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui

• Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année

• Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir

• Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu

Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez

À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.

En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine, un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company, et un excellent lieu de travail aux États-Unis.

En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.

Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.

Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.

Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!

Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.

Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante :

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Pay & Benefits

At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.

• Best-in-class healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs

• A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support

• Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support

• Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown

• Savingsandinvestments to help you plan for the future

• Location-specific perks and extras

The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.

About Moderna

Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.

By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.

We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.

As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.

If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.

Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.

Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!

Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.

Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web :

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants.

Notre offre :

• Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine;
• Salaire à discuter selon l’expérience ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités d’entreprise pour les employés ;
• Journées mobiles et maladies ;
• Assurances collectives complètes ;
• Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ;
• Programmes de bien-être ;
• Événements d’entreprise ;
• Stationnement sur place ;
• Date de début : Aussitôt que possible.

Mission & Responsabilités :

Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes :

• Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi;
• Gestion des chargés de projets;
• Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier;
• Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin;
• Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin;
• Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule;
• Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage);
• Gérer la relâche et le retour des équipements;
• Valider la réception du matériel à l’entrepôt;
• Assurer le suivi et la relance des commandes;
• Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général;
• Tenir à jour le dossier des DA;
• Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client;
• Coordonner la préparation du manuel de fin de projets;
• Effectuer les changements et annoter les plans;
• Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt;
• Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins.

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout);
• Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout);
• Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout);
• Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout);
• Utiliser efficacement la Suite MS Office;
• Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout);
• Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• coordination de projets: 2 ans (Souhaité)
• ventilation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Job Description

Job Description Sommaire du poste:

Sous la supervision du directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il prend également une charge de projets en ingénierie des matériaux. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec le directeur, il est responsable de l’atteinte du chiffre d’affaires, de la profitabilité et du développement de l’expertise dans sa région. Il doit aussi veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il accompagne les membres de son équipe tout au long de leur « cycle de vie » dans l’entreprise. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle et au suivi du plan d’affaires conjointement avec le directeur et le directeur principal (sur une période de 3 ans);
  
• S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
  
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
  
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
  
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
  
• Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
  
• Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
  
• Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
  
• Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
  
• S’assurer de la dénonciation des contrats assujettis à ce processus;
  
• Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
  
• Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
  
• Participer à différents comités internes et externes de l’entreprise;
  
• Agir à titre de chargé de projets. Attribuer et coordonner les autres projets;
  
• Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
  
• Possède une expérience minimale de 7 ans en génie civil;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
  
• Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Sens aiguisé du service client;
  
• Éthique professionnelle irréprochable;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Bilinguisme est un atout.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Nous publions ce poste de manière proactive afin de constituer notre vivier de candidats. Les candidatures sont examinées en permanence en vue d'opportunités futures ou potentielles.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997. CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs. Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description Du Poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile

VÉRIFICATION DU CASQUE CRIMINEL

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Avis Concernant La Conservation Des Candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

Avis Relatif a L'utilisation De L'i.a

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

Assistant Surintendant | Assistant Superintendent

#J-18808-Ljbffr

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

__________________

About TandemLaunch

TandemLaunch is a Canadian deep-tech venture builder that transforms breakthrough university research into scalable startups. We provide founders with pre-seed capital, access to cutting-edge facilities, and a network of mentors, industry partners, and investors. Our mission is to create companies that redefine industries by leveraging disruptive materials, hardware, and AI innovations.

Our next venture will commercialize a breakthrough material platform: stimulus-responsive meshes made from hydrogels that adapt their porosity in real time to environmental conditions.

About the Opportunity

We are seeking a Founding Technical Entrepreneur to lead a startup based on stimulus-responsive hydrogel mesh technology. These meshes can dynamically change pore size in response to moisture, temperature, light, salinity, or electric/magnetic fields, enabling tunable permeability. Potential applications span performance apparel, protective gear, medical devices, sports equipment, filtration systems, and smart building materials.

As the founding leader, you will validate the strongest commercial opportunities, develop prototype products, and guide the technical roadmap from lab-scale proof-of-concept to scalable manufacturing.

What You’ll Do

• Develop and refine prototype products showcasing the unique benefits of stimulus-responsive meshes (e.g., waterproof-yet-breathable apparel, self-regulating helmet liners, adaptive tent materials, medical membranes).
• Translate hydrogel fabrication methods (coating, impregnation, IPN/semi-IPN synthesis, 3D structuring) into scalable, manufacturable processes.
• Conduct early customer discovery to identify urgent pain points in target markets (outdoor gear, healthcare, filtration, etc.).
• Collaborate with TandemLaunch’s venture team to shape go-to-market strategy, validate regulatory pathways, and secure early adopters.
• Recruit and lead a founding technical team of polymer chemists, materials engineers, and product designers.

What We’re Looking For

• Deep technical expertise in polymer science, hydrogel chemistry, biomaterials, or smart textiles.
• Knowledge of stimulus-responsive materials and their functionalization (moisture, ion concentration, temperature, or light responsiveness).
• Experience with fabrication techniques: polymerization, nanocomposite integration, surface treatments, or 3D printing of soft materials.
• A track record of applied research or product development in materials science, biomedical devices, or smart textiles.
• Entrepreneurial mindset — excited by uncertainty, motivated to move fast, and eager to build a company from scratch.
• Strong communication skills, capable of engaging with technical experts, customers, and investors.
• (Optional but valuable) Prior startup or translational research experience.

We Offer

• $600k in pre-seed funding and hands-on operational support to launch your company.
• Access to state-of-the-art facilities for materials prototyping and testing.
• A curated network of industry partners in outdoor gear, healthcare, and advanced materials.
• Collaboration with our venture team for customer development, fundraising, and team building.
• A competitive founder compensation package, including significant equity and stipend support.

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

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About TandemLaunch

TandemLaunch is a Canadian deep-tech venture builder that transforms breakthrough university research into scalable startups. We provide founders with pre-seed capital, access to cutting-edge facilities, and a network of mentors, industry partners, and investors. Our mission is to create companies that redefine industries by leveraging disruptive materials, hardware, and AI innovations.

Our next venture will commercialize a breakthrough material platform: stimulus-responsive meshes made from hydrogels that adapt their porosity in real time to environmental conditions.

About the Opportunity

We are seeking a Founding Technical Entrepreneur to lead a startup based on stimulus-responsive hydrogel mesh technology. These meshes can dynamically change pore size in response to moisture, temperature, light, salinity, or electric/magnetic fields, enabling tunable permeability. Potential applications span performance apparel, protective gear, medical devices, sports equipment, filtration systems, and smart building materials.

As the founding leader, you will validate the strongest commercial opportunities, develop prototype products, and guide the technical roadmap from lab-scale proof-of-concept to scalable manufacturing.

What You’ll Do

• Develop and refine prototype products showcasing the unique benefits of stimulus-responsive meshes (e.g., waterproof-yet-breathable apparel, self-regulating helmet liners, adaptive tent materials, medical membranes).
• Translate hydrogel fabrication methods (coating, impregnation, IPN/semi-IPN synthesis, 3D structuring) into scalable, manufacturable processes.
• Conduct early customer discovery to identify urgent pain points in target markets (outdoor gear, healthcare, filtration, etc.).
• Collaborate with TandemLaunch’s venture team to shape go-to-market strategy, validate regulatory pathways, and secure early adopters.
• Recruit and lead a founding technical team of polymer chemists, materials engineers, and product designers.

What We’re Looking For

• Deep technical expertise in polymer science, hydrogel chemistry, biomaterials, or smart textiles.
• Knowledge of stimulus-responsive materials and their functionalization (moisture, ion concentration, temperature, or light responsiveness).
• Experience with fabrication techniques: polymerization, nanocomposite integration, surface treatments, or 3D printing of soft materials.
• A track record of applied research or product development in materials science, biomedical devices, or smart textiles.
• Entrepreneurial mindset — excited by uncertainty, motivated to move fast, and eager to build a company from scratch.
• Strong communication skills, capable of engaging with technical experts, customers, and investors.
• (Optional but valuable) Prior startup or translational research experience.

We Offer

• $600k in pre-seed funding and hands-on operational support to launch your company.
• Access to state-of-the-art facilities for materials prototyping and testing.
• A curated network of industry partners in outdoor gear, healthcare, and advanced materials.
• Collaboration with our venture team for customer development, fundraising, and team building.
• A competitive founder compensation package, including significant equity and stipend support.

• Votre rôle au sein de l’équipe L’estimateur(rice) senior(e) sera responsable de la livraison d’estimations, de budgets et d’échéanciers organisés, et s’assure que les systèmes et procédures nécessaires sont mis en place pour gérer les risques. L’estimateur(rice) sera responsable également de fournir des directives, de la gestion et de la formation « sur le terrain » aux estimateurs stagiaires, aux estimateurs juniors et aux estimateurs.* Interpréter et comprendre avec précision les dessins et les spécifications des appels d’offres.* Présenter tous les aspects du projet — portée, phasage, échéancier, contraintes, risques, opportunités d’économies et alternatives — aux équipes de soumission et à la direction.* Contribuer à la gestion et au leadership des projets durant la phase de proposition, y compris la participation aux réunions d’équipe.* Fournir de l’ingénierie de valeur : examiner les options de conception et recommander la meilleure solution selon le coût, l’ingénierie, la qualité ou la disponibilité des matériaux.* Présider des réunions et établir les objectifs du projet.* Effectuer ou diriger les relevés quantitatifs à partir des dessins d’appel d’offres.* Contribuer au processus d’évaluation et de gestion des risques : identifier les zones de risque et les porter à l’attention du gestionnaire des risques. Contribuer à l’alimentation du registre des risques.* Formuler de manière constante et pertinente tous les coûts de soumission — main-d’œuvre, matériaux, équipements — et obtenir les devis des sous-traitants pour la soumission.* Diriger le processus de clôture de l’estimation, y compris les revues d’appel d’offres et l’analyse des propositions des sous-traitants.* Diriger la transition et le transfert réussis des documents d’estimation vers les équipes d’exécution du projet.* Assumer les responsabilités des estimateurs, estimateurs juniors et stagiaires, selon le cas, et leur fournir mentorat et encadrement. Parce que nous offrons notamment : Détient une formation pertinente (un baccalauréat est préférable).* Possède de l’expérience en estimation de projets majeurs, y compris en conception-construction (Design-Build).* Capable de lire et de comprendre les plans et documents de construction.* Une expérience minimale de douze mois sur un chantier de construction est essentielle.* Maîtrise des outils informatiques — connaissance pratique des produits Microsoft Office.* Connaissance générale de la planification et des exigences des projets de construction.* Connaissance des coûts de construction.* Bonnes compétences en communication — à l’oral et à l’écrit.* Autonomie et motivation personnelle.* Capacité à travailler avec précision sous pression.* Capacité à travailler en équipe.* Sens de l’organisation et excellente gestion du temps.* Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque le travail à produire est destiné à des publics situés ailleurs au Canada, à l’international ou dans une autre région du monde.* Accurately interpret and comprehend tender drawings and specifications* Present all aspects of the project scope, staging, timing, constraints, risks, and potential cost saving opportunities and alternatives to bid teams and management* Contribute to the management and leadership of projects through the proposal stage, including involvement in team meetings* Provide Value engineering. Review design options and recommend best solution based on cost, engineering, quality, or availability of materials* Chair meetings and set project goals* Perform and / or direct quantity take-offs from tender drawings.* Contribute to the risk assessment and management process - Identify risk areas and bring them to attention of risk manager. Contribute to the population of the Risk Register* Consistently and insightfully formulate all tender costs—labour, material, equipment, and procure subcontractor scope and costs—for quotation submission.* Lead the estimate close-out process, including tender reviews and sub-proposal reviews and analysis* Lead the successful transition and handover of estimating documents to the project execution teams* “Own” the responsibilities of Estimators, Junior Estimators and Trainee Estimators, as relevant, and provide mentorship and guidance.Because we offer : * The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.* An exciting environment where work-life balance is important.* A wide array of learning and development opportunities.* Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.* A work environment focused on health and safety.* Holds a relevant educational qualification (degree preferred)* Has experience of Major Project estimating, including Design-Build* Capable of reading and understanding construction drawings and documents.* Minimum twelve months’ experience in construction site is essential* Computer literate – working knowledge of Microsoft office products.* Broad knowledge of scheduling and general requirements of construction projects.* Knowledge of construction costs* Good communication skills – oral and written.* Self motivated.* Ability to work accurately under pressure.* Ability to work with others as a team.* Organization and strong time management skills.Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .

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Company Description

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Job Description

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis, à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de l'entreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.

Vos responsabilités

• Effectuer les tâches comptables quotidiennes, notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients, ainsi que les écritures du grand livre.
• Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en veillant à leur résolution rapide.
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
• Traiter efficacement les factures, les notes de frais et les transactions de paiement.
• Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'exactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
• Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
• Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin d'assurer la conformité.

Pour rejoindre notre équipe

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks, SAP ou Xero) est un plus.
• Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres logiciels financiers.
• Rigueur et souci du détail, ainsi qu’excellentes aptitudes analytiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux.
• Assurance collective et régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.).
• Salle de sport gratuite sur place.
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible).
• Environnement de travail dynamique et stimulant: travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale!

#J-18808-Ljbffr

Company Description

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Job Description

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis, à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de l'entreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.

Vos responsabilités

• Effectuer les tâches comptables quotidiennes, notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients, ainsi que les écritures du grand livre.
• Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en veillant à leur résolution rapide.
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
• Traiter efficacement les factures, les notes de frais et les transactions de paiement.
• Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'exactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
• Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
• Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin d'assurer la conformité.

Pour rejoindre notre équipe

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks, SAP ou Xero) est un plus.
• Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres logiciels financiers.
• Rigueur et souci du détail, ainsi qu’excellentes aptitudes analytiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux.
• Assurance collective et régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.).
• Salle de sport gratuite sur place.
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible).
• Environnement de travail dynamique et stimulant: travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale!

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Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés pour contribuer à la performance industrielle et à l’amélioration continue des procédés au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle.

Vos missions principales :

Activités Laboratoire

• Réaliser des analyses microbiologiques sur des échantillons industriels (viabilité, pureté, performance).
• Effectuer des essais liés aux procédés de fermentation et aux étapes de production.
• Conduire des analyses physiques sur les poudres.
• Préparer et rédiger des compte-rendu de synthèse des essais et analyses.

Activités Excellence Opérationnelle

• Collecter et analyser des données de production.
• Participer à des projets pour optimiser les procédés.
• Utiliser des outils de suivi et contribuer à la digitalisation des indicateurs.
• Participer à des projets Excellence Opérationnelle et à la résolution de problèmes en équipe.
• Collaborer avec les chargés de projet EO pour la préparation et le suivi des essais industriels et des transferts.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des projets innovants en collaboration avec des experts en bioprocédés et en excellence opérationnelle.

• Connaissance des procédés de fermentation et des techniques microbiologiques.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour l’analyse de données.
• Sensibilité aux méthodes d’analyse physique
• Formation : BTS/DUT ou Licence pro en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• OU profil Ingénieur Junior
• Qualités personnelles : rigueur, curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à évoluer entre laboratoire et atelier industriel.

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Tu es un.e chargé.e de projet en construction, expérimenté.e, avec de la drive et une belle autonomie? On a une super opportunité pour toi!
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projet expérimenté en bâtiment.

Notre client, une entreprise de construction renommée, en pleine expansion et reconnue pour ses projets, cherche à accueillir dans son équipe des candidat.e.s passionné.e.s qui veulent vraiment faire une différence.

Tu intégreras une équipe dynamique, où l’innovation et les nouvelles idées sont encouragées. L'équipe administrative est très stable et engagée, il n'y a pratiquement aucun roulement. WOW! Ça veut tout dire.

!!! Pas de recrutement international !!!

Tu penses de plus en plus à quitter la ville? Tu en as assez du bruit, du stress et du prix des maisons trop élevé. Ici, tu auras plus d’espace, un milieu de vie plus calme et enfin t’offrir une maison abordable. On t’accompagne même dans ton déménagement et tu trouveras une deuxième famille. Bref, ici on prend soin de toi.

Tu pourras t’installer au Saguenay ou en Abitibi! Deux très belles options pour allier carrière et qualité de vie.

D’ailleurs, savais-tu que le Saguenay a été nommé l’un des plus beaux endroits où s’installer au Québec?!

Conditions et avantages qui font vraiment la différence :

• Salaire compétitif : une rémunération à la hauteur de ton expérience.
• Vacances : 5 semaines pour bien recharger tes batteries.
• Assurances collectives : santé, bien-être et tranquillité d’esprit.
• Programme d’aide aux employés (PAE) : du soutien concret, quand tu en as besoin.
• REER FTQ : participation de l’employeur pour t’aider à bâtir ton avenir.
• Gym sur place dans les bureaux du Saguenay
• Activités sociales variées : parce qu’avoir du plaisir en équipe c'est tellement important.
• Allocation vestimentaire annuelle : pour représenter l’entreprise avec style.

Pour postuler, il suffit d’avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet bâtiment au Québec.

Tes responsabilités au quotidien :

• Effectuer l’estimation des coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre et à l’équipement à partir des soumissions, des plans et des devis techniques.
• Comparer les plans et devis initiaux à ceux destinés à la construction afin d’en relever les écarts et ajustements requis.
• Prendre en charge la gestion complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en assurant le respect des échéanciers, du budget et de l’avancement des travaux.
• Veiller à ce que les travaux réalisés respectent des normes de qualité élevées.
• Collaborer étroitement avec les surintendants afin d'assurer une coordination efficace des activités sur les chantiers.
• Agir comme point de contact principal pour les projets en cours, tant pour l’équipe interne que pour les clients et les sous-traitants.
• Favoriser la collaboration et la mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le projet.
• Participer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le directeur de projets et l’équipe d’estimation.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et entretenir une relation de confiance avec eux.
• Gérer les enjeux rencontrés sur les chantiers et agir comme personne-ressource pour les surintendants et contremaîtres dans leur gestion au quotidien. Les appuyer activement dans la recherche de solutions concrètes aux problèmes sur le terrain.
• Organiser la logistique entourant le transport des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux.

C’est maintenant ta chance de propulser ta carrière au sein d’une entreprise dynamique, humaine et proche de son équipe. Tu y seras écouté.e, soutenu.e, valorisé.e… et tu auras envie d’y rester longtemps.

Ne laisse pas passer cette opportunité!

Overview

Venez bâtir votre carrière chez Aecon! En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir. Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération et nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie. Nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'A Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE).
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable et nous nous engageons à réduire au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

À noter Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

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Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

La mission du poste :

Au sein de notre division Serviceco, on recherche à combler un poste Manoeuvre spécialisé pour livrer un produit de la plus haute qualité de manière efficace, dans le respect des plans et devis et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités :

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.

• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.
  
  

Pré-requis du poste

Profil recherché :

• Tu possèdes tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;

• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;

• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Nos avantages :

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Plan de développement individuel.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Overview

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Tu es une personne dynamique ?

Tu es à la recherche d’un stage stimulant ?

Tu souhaites découvrir le monde municipal ?

Nous avons besoin d’un stagiaire comme toi pour combler notre équipe !

Ce stage comporte 2 volets afin d’explorer certains aspects du génie municipal.

Volets du stage

Volet 1 - Durée de 4 mois

Dans un premier temps, le stagiaire effectuera la réalisation et la surveillance des travaux de voirie, réseau d’égout et d’aqueduc, éclairage et de l’architecture du paysage.

Volet 2 - Durée de 4 mois

Par la suite, le stagiaire sera impliqué dans la préparation des documents d’appels d’offres, soit la préparation des bordereaux de soumissions incluant la prise des quantités et la validation des coûts ainsi que la participation à l’élaboration des devis.

Votre contribution dans l’équipe

• Surveiller la construction d’infrastructures municipales afin de s’assurer que les travaux soient conformes aux plans et devis;
• Compléter des rapports quotidiens sur la progression des travaux;
• Compiler les quantités en vue de préparer les estimations progressives;
• Participer aux réunions de chantier et de planification;
• Informer son supérieur des déficiences lors de construction, anomalies ou modifications à apporter lors de la réalisation des travaux et résoudre certains problèmes techniques rencontrés sur les chantiers de construction;
• S’assurer du respect des échéanciers et directives;
• Effectuer des relevés et des inspections d’ordre technique en lien avec les champs de compétence du génie civil et de l’architecture du paysage. Réaliser des relevés, des inventaires, des mesures et autres. Analyse des données et rédige des rapports;
• Participer à la conception et à la réalisation de projets relevant de la compétence de la direction, préparer des estimations de quantités et de coûts et suggérer des solutions potentielles. Participer à l’élaboration des devis.

Profil recherché

• Poursuivre des études universitaires en génie civil;
• Détenir un diplôme d’études collégiales, option génie civil (un atout);
• Expérience sur les chantiers de construction (un atout);
• Bonne connaissance des matériaux de construction, de la lecture des plans et devis, des méthodes de construction et de surveillance;
• Bonne connaissance de la suite Office et Autocad;
• Habileté à rédiger des rapports clairs et concis;
• Faire preuve de fermeté, tact et courtoisie;
• Carte de sécurité sur les chantiers;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour l’exécution des fonctions.

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