1178 offres pour "Ingénieur.e en construction"

Le chargé de projet dans l'industrie de la signalisation routière supervise et gère tous les aspects d'un projet, de sa planification à sa réalisation. Il coordonne les équipes, gère les ressources et assure le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité. Son objectif est de garantir le succès du projet et la satisfaction du client.

Description du poste

- Planification et gestion des projets
- Coordination des équipes
- Étudier et analyser les plans et devis : collaboration avec l'ingénieur pour les plans de signalisation
- Préparer les bons de travail
- Gestion du budget
- Gestion des risques
- Communication avec les partenaires / clients impliqués
- Suivi et évalution des objectifs
- Respect des normes et de la réglementation
- Gestion des demandes de modifications
- Éxécutation de projets spéciux
- Toutes autres tâches connexes

Téléphone cellulaire fourni.
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation (ou domaine s'y rapprochant)

- Un BAC ou une technique en génie civil

- Leadership, polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et orienté vers le service à la clientèle

- Connaissance de la signalisation routière

-STC-101 /102 (un atout)

Présent dans plus de soixante-dix pays à travers le monde, ORBINOX se distingue par une expertise inégalée, bâtie sur un héritage de plus de cinquante ans dans le domaine des équipements industriels. Notre savoir-faire réside dans la conception, la fabrication et la distribution d’une large gamme de produits, incluant des vannes à guillotine, des vannes murales, des régulateurs industriels et des équipements hydromécaniques de pointe.

Avec six usines de production réparties en Europe, en Amérique et en Asie, douze filiales commerciales et un vaste réseau de distributeurs, ORBINOX est solidement implanté à l’échelle mondiale. Nos solutions répondent aux besoins de nombreux secteurs industriels tels que le traitement de l’eau, l’extraction minière, la production d’énergie, la pâte et papier, l’agroalimentaire, la pétrochimie, la sidérurgie, la séparation de l’air et les solutions hydrauliques.

ROLE:

Orbinox Laval est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet chargé(e) de la gestion et du suivi des projets municipaux liés à la fourniture d’équipements hydromécaniques, tels que les vannes industrielles, vannes murales, conduites forcées (penstocks) et batardeaux (stop logs).

Ce rôle implique d’agir comme point de contact technique et opérationnel entre les parties prenantes des projets (distributeurs, entrepreneur, firmes de consultants et utilisateurs final) ainsi que les équipes internes. Le gestionnaire de projet contribue également à l’estimation des coûts et peut offrir un soutien sur les chantiers lorsque nécessaire.

Les projets liés aux barrages, réservoirs et installations hydroélectriques sont pris en charge en appui ou en complément des responsabilités principales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Gestion de projets municipaux : Piloter les projets liés à la fourniture de vannes industrielles pour les infrastructures municipales telles que les stations de pompage, les usines de traitement et les réseaux d’eau. L’ingénieur(e) de projet assure la coordination des différentes phases — de l’initiation à la clôture — en passant par la planification, l’exécution, ainsi que le suivi et le contrôle. Cela comprend la conception, la fabrication, la livraison et l’installation des équipements, tout en maintenant une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes.

• Assistance technique sur les chantiers : Fournir un soutien technique ponctuel lors des phases d’installation ou de mise en service. Participer aux visites de chantier, aux réunions de coordination et aux inspections. Répondre aux questions techniques des installateurs et assurer la conformité aux plans.

• Soutien à l’estimation des coûts : Contribuer à l’élaboration des estimations pour les appels d’offres et les projets sur mesure. Analyser les devis fournisseurs, les coûts de fabrication, de transport et d’installation. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les solutions techniques et économiques.

• Expertise technique – Vannes et équipements : Sélectionner les équipements appropriés selon les spécifications du projet. Valider les dessins techniques et assurer la conformité aux normes (AWWA, CSA, ASME). Fournir un appui technique aux équipes de vente et aux clients.

• Support aux projets secondaires : Offrir un appui technique ponctuel pour les projets liés à l’hydroélectricité, aux barrages et aux réservoirs.

• Qualité, conformité et sécurité : Participer aux inspections, essais de réception (FAT/SAT) et validations techniques. Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur les projets.

EXIGENCES :

· Certification PMP (Project Management Professionnal) – un atout

· Diplôme en génie mécanique, civil ou industriel ou CPI – un atout

· Expérience pertinente dans les projets municipaux ou industriels (minimum 5 ans)

· Leadership en communications/animation de rencontres de projets

· Bonne connaissance des équipements hydromécaniques et des systèmes de vannes

· Compétences en estimation de coûts et gestion budgétaire

· Maîtrise du français (anglais fonctionnel requis)

· Capacité à se déplacer ponctuellement sur les chantiers

· Autonomie, rigueur et sens du service client

CONDITIONS

· Poste permanent à temps plein

· Salaire compétitif, établi selon l’expérience et les qualifications

· Régime d’assurance collective avec une contribution de 50 % de l’employeur

· Possibilités concrètes d’avancement professionnel

· Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Une entreprise de technologie énergétique recherche un stagiaire calculs mécaniques à Brossard, au Canada. Le candidat idéal soutiendra des ingénieurs dans la validation mécanique de composants de turbines et d'alternateurs. Les responsabilités incluent des analyses par éléments finis, des validations de fatigue, et la rédaction de notes de calcul. Les candidats doivent avoir accompli au moins deux années universitaires en Génie Mécanique ou Aérospatial et posséder des connaissances de base en analyse par éléments finis.

J-18808-Ljbffr

Overview

Description de l'entreprise Egis recherche un(e) Modeleur 3D / BIM pour participer à la modélisation et à la coordination des systèmes ferroviaires sur ses projets d’infrastructure. Le poste assure la qualité et la précision des modèles 3D et des plans 2D, tout en facilitant la détection des conflits et la collaboration interdisciplinaire.

Responsibilities

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques, télécommunications, signalisation, voie ferrée, etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à l’aide d’AutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à l’aide d’outils comme Navisworks.
• Garantir la qualité, la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, mécanique, électricité, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise d’AutoCAD et d’un ou plusieurs outils BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux personnes possédant les compétences correspondant aux besoins de nos clients. L’échelle salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de référencement conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l’employé vous ayant référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous misons sur l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, conformément à des politiques strictes en matière d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’entreprise responsable, centrée sur les personnes et créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons avoir recours à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

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Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.

Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.

Tes principales responsabilités

• Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
• Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Donner des rétroactions continues aux collègues
• Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
• Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
• Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
• Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
• Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
• Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre.

Le profil idéal

• Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
• Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
• Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente

Tu maîtrises ces technologies

• Développement web Full-stack
• Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
• Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
• Pipelines CI/CD
• Conception orientée domaine
• Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
• Virtualisation et conteneurisation
• Développement mobile
• Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
• Microservices et systèmes sans serveur
• Architecture hexagonale.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
• Programme parental
• Activités
• Formations
• Et plus encore…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA Dorval, Québec, CA

Entreprise: Aecon

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon,Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce poste nécéssite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience significative sur des projets de construction lourde (transport, civil, infrastructures publiques)
• Excellente connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des normes applicables
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et à haute visibilité
• Fort leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

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#J-18808-Ljbffr

Venez bâtir votre carrière chez Aecon! En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir. Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, Vous Pouvez Compter Sur

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur de Projet, vous êtes le maître d'œuvre de l'exécution sur le terrain pour un projet de plusieurs milliards de dollars. Vous coordonnez les ressources humaines et matérielles pour transformer les plans techniques en réalité concrète, tout en garantissant une sécurité totale.

Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Planifier et superviser les activités quotidiennes sur un projet de plusieurs milliards
• Coordonner les équipes de travail et les sous-traitants pour maximiser la productivité
• Assurer le respect des plans, devis et standards de qualité sur le terrain
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et sans compromis
• Gérer l'approvisionnement des matériaux et la logistique des équipements
• Documenter l'avancement des travaux et rapporter les enjeux techniques

Ce que vous apportez à l’équipe

• Formation en génie civil ou solide expérience équivalente sur le terrain
• Vaste expérience en supervision de chantiers civils d'envergure majeure
• Maîtrise des méthodes de construction lourde et des structures urbaines
• Capacité à lire et interpréter des plans complexes avec précision
• Leadership de terrain capable de gérer des situations de stress élevé
• Engagement indéfectible envers les normes de santé et sécurité au travail

About The Opportunity

Reporting to the Construction Director, you are the field leader for a multi-billion dollar project. You coordinate human and material resources to turn technical plans into reality while ensuring total safety.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What You Will Do Here

• Plan and supervise daily activities on a multi-billion dollar project
• Coordinate work crews and subcontractors to maximize productivity
• Ensure compliance with plans, specifications and quality standards in the field
• Maintain a safe and uncompromising work environment
• Manage material procurement and equipment logistics
• Document work progress and report technical issues

What You Bring To The Team

• Degree in Civil Engineering or solid equivalent field experience
• Extensive experience supervising major large-scale civil worksites
• Mastery of heavy construction methods and urban structures
• Ability to accurately read and interpret complex plans
• Field leadership capable of managing high-stress situations
• Unwavering commitment to occupational health and safety standards

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Les Entreprises QMD Inc. est une firme de construction reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets privés et publics dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel. L’entreprise se distingue par un engagement envers la satisfaction de ses clients et par son excellence en gestion de projet. QMD fournit des services complets, couvrant la conception, la réalisation et l’entretien des bâtiments, en privilégiant une approche collaborative pour proposer des solutions innovantes. L’entreprise met également un point d’honneur à minimiser l'impact environnemental de ses projets grâce à des pratiques écoresponsables. Rejoindre QMD, c’est intégrer une équipe de professionnels spécialisés dans l’excellence technique et la maîtrise du processus de construction.

Description du poste

Nous recherchons un.e Menuisier.e et Manœuvre pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à divers projets de construction. Ce poste à temps plein inclut l’assemblage de charpentes, l’installation de boiseries, ainsi que des tâches manuelles et techniques liées à la construction. Vous serez également amené.e à utiliser des outils manuels et électriques, tout en maintenant des standards de sécurité élevés. Ce poste est basé sur site dans la région métropolitaine de Montréal et nécessite une présence physique.

Qualifications

• Compétences en menuiserie : Expérience en menuiserie, y compris découpe, assemblage et installation de matériaux en bois.
• Outils : Maîtrise de l’utilisation d’outils électriques et manuels, tels que les scies circulaires, les perceuses et les marteaux.
• Charpente et finitions : Connaissance des techniques de charpente et de finition en menuiserie.
• Autres compétences appréciées : Expérience en lecture de plans de construction, capacité à travailler en équipe et bonne gestion des priorités. La possession d’un permis de conduire valide et la capacité à soulever des charges lourdes sont également souhaitées.

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Titre du poste: Assembleur Mécanique

Description du poste

Relevant directement de leur chef d'équipe, l'Assembleur Mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner les équipements d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie électrique, l'automatisation de l'emballage, le QC et les tests.

Responsabilités

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les assemblages.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex: perçage, découpe, etc.).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent selon les spécifications.
• Aider avec toutes les tâches connexes (ex: caisse, nettoyage des machines, etc.).

Compétences Essentielles

• Assemblage mécanique.
• Lecture de plans et schémas.
• Utilisation d'outils électriques et manuels.
• Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant qu'Assembleur Mécanique, Mécanicien Industriel et Électromécanicien
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (mètres/CM) et impérial (pouces/pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de 8 heures.
• Capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Possession de son propre ensemble d'outils.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très propre et organisé. Il y a différentes sections sur le sol de production pour l'usinage, la construction de panneaux, l'assemblage mécanique, les tests et l'expédition.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $36.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Assembler

Job Description

Reporting directly to their Team-Lead, the Mechanical Assembler is responsible for assembling, testing, and troubleshooting packaging equipment. The mechanical assembler will work in conjunction with other departments such as mechanical engineering, electrical engineering, automation packaging, QC, and testing.

Responsibilities

• Refer to technical drawings to assemble various components.
• Collaborate with other assemblers and engineers to problem solve and improve builds.
• Install, assemble, adjust, and align mechanical components at various stages of production (e.g., drilling, cutting, etc.).
• Evaluate whether the components and machine operate according to specifications.
• Assist with any related tasks (e.g., crating, cleaning of machines, etc.).

Essential Skills

• Mechanical assembly.
• Plan reading and schematics.
• Use of power tools and hand tools.
• Minimum of 2-3 years of experience as a Mechanical Assembler, Industrial Mechanic, and Electromechanic
• Ability to read plans using Metric (Meters/CM) and Imperial System (Inches/feet).
• Ability to work standing and in different positions for 8-hour shifts.
• Ability to lift up to 30-40 lbs.
• Possesses their own set of tools.

Work Environment

The work environment is very clean and organized. There are various sections on the production floor for machining, panel building, mechanical assembly, testing, and shipping.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $36.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Menard Canada est une entreprise spécialisée en géotechnique, reconnue comme chef de file national dans l’amélioration des sols. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Menard Canada propose des solutions innovantes aux municipalités, aux secteurs de la construction et de l’industrie, ainsi qu’aux clients privés et publics à travers tout le pays.

L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise pointue en étude des sols, en assainissement et en amélioration des propriétés mécaniques des sols. Grâce à ses marques partenaires, ConeTec et Remea, Menard Canada élargit son offre de services et s’appuie sur son réseau national pour consolider sa position dans le domaine de l’amélioration de sol.

Département des opérations

Le poste de chargé de projet fait partie du département des opérations de Menard Canada. Les employés sous ce département coordonne la gestion et la réalisation des projets sur le terrain, de l’étude de faisabilité à la livraison finale. Il assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité. Les équipes opérationnelles collaborent étroitement avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des partenaires.

Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Responsable exécution de projet en collaboration avec les ingénieurs et les équipes projets

Principales fonctions

• Étudier les documents d’appel d’offres
• Réaliser une étude de faisabilité et de budget
• Demande de prix et élaboration des estimés
• Élaborer les offres de services
• Relance clientèle
• Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet
• Participer à la réunion de coordination projet
• Assurer la mise à disposition sur les chantiers du personnel et des équipements et matériels, en association avec le responsable du personnel et des équipements, conformément aux programmes établis et des cédules approuvées
• Analyser les risques spécifiques à chaque chantier et préparer le Programme de Prévention Santé, Sécurité, Environnement en relation avec le Coordonnateur Sécurité
• Préparer et remettre au Contremaître le «Cartable de Chantier» avant chaque projet (plans, dessins, coordonnées, enregistrement qualité et production, essais…)
• Communiquer au Contremaître toutes les informations relatives à l’exécution des travaux
• Participer à la réunion de démarrage chantier
• S’assurer et contrôler que toutes les données techniques, commerciales et environnementales nécessaires à la bonne exécution du projet sont collectées et prises en compte
• Communiquer avec les sous-traitants et fournisseurs
• En relation avec le Contremaître, contrôler le suivi des travaux et s’assurer que ceux-ci sont réalisés en accordance avec le Plan Qualité, le Programme d’amélioration des sols et le Programme de prévention santé et sécurité
• Contrôler la réalisation des essais
• Visiter et inspecter les chantiers en cours
• Contrôler, gérer la facturation client, sous-traitants, fournisseur
• Analyser les essais de contrôle et faire les calculs correspondants
• Rédaction du rapport final des travaux
• Contrôler la réalisation des procédures de fin de travaux, en relation avec les services techniques et administratifs

Compétences techniques

• Compétences organisationnelles
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• Gestion efficace des priorités et des échéances
• Rigueur dans le suivi et la documentation des projets
• Compétences relationnelles
• Aptitude à coordonner et collaborer avec des équipes multidisciplinaires (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes)
• Leadership et capacité à accompagner les équipes sur le terrain
• Communication claire et proactive avec les clients et les partenaires
• Compétences en gestion de projet
• Contrôle qualité et optimisation des processus (planning, coûts, ressources)
• Capacité à anticiper et résoudre les problèmes
• Sens de l’initiative et autonomie
• Compétences en santé, sécurité et conformité
• Respect des politiques de l’entreprise et des normes de santé et sécurité
• Vigilance et capacité à promouvoir les bonnes pratiques sur les chantiers
• Qualités personnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et ouverture au feedback
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Orientation vers la satisfaction client et la réussite des projets

Qualification et expériences

• Baccalauréat en géotechnique, génie civil ou géologie, ou diplôme d’ingénieur équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)
• Minimum de 5 ans d’expérience : géotechnique, chantiers de construction, dans des projets de génie civil ou de bâtiments
• Maîtrise des logiciels Suite Office
• Autocad et Civil 3D

Connaissances

• Connaître les essais et les calculs géotechniques
• Maîtriser les propriétés mécaniques des sols et leur classification
• Capacité à préparer des documents d’appel d’offres selon les normes et règlements
• Compétence en estimation des coûts et gestion budgétaire
• Connaître les lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciels de calcul, gestion de projet, etc.

Les bénéfices chez Menard Canada

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 ;
• Un régime d’épargne REER avec une contribution de l’employeur de 4 %, pouvant atteindre jusqu’à 7 % avec l’ancienneté ;
• Un régime d'achat d'actions incluant un avantage à long terme particulièrement généreux ;
• Une allocation annuelle de 500 $ pour le remboursement des frais liés aux activités sportives, afin de favoriser le bien-être physique ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, qui augmentent avec l’ancienneté ;
• 9 journées de congé maladie par année ;
• Le remboursement des équipements de protection individuelle;
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle ;
• Le remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels ;
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement, incluant un programme d’aide aux employés, pour soutenir la santé globale et l’équilibre travail-vie personnelle.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Tu es une personne dynamique ?
Tu es à la recherche d’un stage stimulant ?
Tu souhaites découvrir le monde municipal ?

Nous avons besoin d’un stagiaire comme toi pour combler notre équipe !

Ce stage comporte 2 volets afin d’explorer certains aspects du génie municipal.

Volet 1 – Durée de 4 mois

Dans un premier temps, le stagiaire effectuera réalisation et surveillance des travaux de voirie, réseau d’égout et d’aqueduc, éclairage et de l’architecture du paysage.

Volet 2 – Durée de 4 mois

Par la suite, le stagiaire sera impliqué dans la préparation des documents d’appels d’offres, soit préparé les bordereaux de soumissions incluant la prise des quantités et validation des coûts ainsi que participe à l’élaboration des devis.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

• Surveiller la construction d’infrastructures municipales afin de s’assurer que les travaux soient conformes aux plans et devis;
• Compléter des rapports quotidiens sur la progression des travaux;
• Compiler les quantités en vue de préparer les estimations progressives;
• Participer aux réunions de chantier et de planification;
• Informer son supérieur des déficiences lors de construction, anomalies ou modifications à apporter lors de la réalisation des travaux et résoudre certains problèmes techniques rencontrés sur les chantiers de construction;
• S’assurer du respect des échéanciers et directives;
• Effectuer des relevés et des inspections d’ordre technique en lien avec les champs de compétence du génie civil et de l’architecture du paysage. Réaliser des relevés, des inventaires, des mesures et autres. Analyse des données et rédige des rapports;
• Participer à la conception et à la réalisation de projets relevant de la compétence de la direction, prépare des estimations de quantités et de coûts et suggère des solutions potentielles. Participer à l’élaboration des devis.

Profil recherché:

• Poursuivre des études universitaires en génie civil;
• Détenir un diplôme d’études collégiales, option génie civil (un atout);
• Expérience sur les chantiers de construction (un atout);
• Bonne connaissance des matériaux de construction, de la lecture des plans et devis, des méthodes de construction et de surveillance;
• Bonne connaissance de la suite Office et Autocad;
• Habileté à rédiger des rapports clairs et concis;
• Faire preuve de fermeté, tact et courtoisie;
• Carte de sécurité sur les chantiers;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour l’exécution des fonctions.

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases I, II, III et IV) et en géotechnique. Concrètement, vous devrez:Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;Rédiger des rapports de terrain et «checklist» en lien avec les études environnementales;Rédiger des rapports et réaliser de recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d’ÉES de phase I et II;Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;Occasionnellement effectuer l’échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l’amiante, la peinture contenant du plomb, etc.Compétences recherchées:Une formation collégiale ou universitaire en environnement ou en génie civil ou autre domaine pertinent;Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;Une excellente compréhension de la règlementation provinciale;Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite);L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;De bonnes méthodes de travail, de l’organisation et de la polyvalence;De l’aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi;70% terrain / 30% travail de bureau ;Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

7558589 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisé en démolition, travaillant principalement en institutionnel/commercial et génie civil.Décontamination: plomb, silice, moisissure, amiante.

Description de l’offre d’emploi

Estimateur ou estimatrice dans le domaine de la démolition et décontamination, en institutionnel commercial et génie civil, région Ville de QuébecTâches principalesVérifier les sites publics d'appel d'offres;Analyser les invitations à soumissionner reçues;Calculer les quantités à l'aide des plans et devis;Déterminer les sous-traitants requis et envoyer les invitations à soumissionner;Réaliser l'analyse de risque pertinente au dossier;Fermer conjointement avec le supérieur aux soumissions et veiller à leur acheminement dans les délais;Lors de l'attribution d'un projet, s'assurer de communiquer tous les renseignements pertinents au chargé de projets;Assister occasionnellement le service de la gestion de projets (directives de chantier, dessins, sélection et gestion de sous-traitants, documents techniques, SST.LogicielsSuite Office, incluant MS Project, Excel, Word et Outlook;Autocad, un atout important;Quoter Plan (un atout).RequisAutonomie;Polyvalence;Habiletés en communication/négociation;Capacité à travailler en équipe et sous pression;Minutie et rigueur.Détenir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.ExigencesL'un ou l'autre des diplômes suivants:AEC en estimation;AEC en dessin de bâtiment;AEC en architecture ou un DEC en génie civil.AvantagesRégime d'assurance-collectiveStationnement sur place, gratuitCuisine aménager, service de cantine mobileDébut d'emploi : 2 février 2026

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civilAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation en constructionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation en constructionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Nous recrutons, pour un entrepreneur spécialisé dans le secteur du génie civil, un professionnel expérimenté pour assurer la coordination et l’optimisation des opérations sur des projets d’infrastructures routières d’envergure et des projets d'ouvrages d'art.

Sous la supervision du Directeur des Opérations, la personne en poste jouera un rôle clé dans la gestion des opérations de chantier, la coordination des intervenants, la gestion proactive des risques et l’amélioration continue des méthodes de travail, afin d’assurer la réussite des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.

Responsabilités :

• Coordonner les opérations des équipes internes et des sous-traitants afin d’optimiser la planification et l’échéancier des travaux
• Identifier, analyser et communiquer les risques, enjeux et problématiques pouvant affecter la réalisation des projets
• Assurer le respect des exigences contractuelles, des méthodes de travail et des standards de qualité
• Évaluer les opérations sur le terrain afin d’optimiser la performance et le respect des délais
• Analyser les non-conformités, en identifier les causes et proposer des mesures correctives
• Collaborer à la sélection et à la coordination des sous-traitants et fournisseurs
• Participer à la gestion et à l’encadrement des équipes
• Assurer le contrôle technique des travaux conformément aux plans, devis et exigences contractuelles
• Suivre les échéanciers et recommander les actions nécessaires pour respecter les délais
• Participer aux réunions de planification, de coordination interne et aux rencontres avec les clients
• Assurer une communication efficace entre les équipes de gestion, les équipes terrain et les sous-traitants
• Gérer les déficiences, proposer des solutions de réparation et assurer le suivi
• Participer au processus de soumissions durant la période hivernale

Profil recherché :

• 2 années d’expérience sur un rôle similaire ou 5 ans d'expérience comme contremaître
• Formation technique en génie civil (un atout) ou formation équivalente avec une expérience pertinente

Exigences :

• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Permis de conduire classe 5 valide
• Carte ASP Construction valide
• Connaissance des logiciels TPL et MS Project (atout)
• Le français est la langue de travail, la maîtrise de l'anglais est un atout

Avantages :

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience
• Avantages sociaux
• Projets stimulants et structurés toute l'année
• Environnement professionnel axé sur la collaboration et l’amélioration continue

Processus confidentiel

Description du poste

Technicien Comptable Sénior

Toterecherche pour son client un technicien comptable senior afin de se joindre à son équipe comptable.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué dans le cycle complet de la comptabilité, de la facturation, du suivi des comptes fournisseurs ainsi que plusieurs autres tâches d’importance au fonctionnement de la société.

Si vous aimez relever des défis, détenez une énergie contagieuse, avez de l’initiative et du leadership.

Responsabilités

• Émettre les factures clients et faire le suivi des travaux en cours;
• Saisir les informations concernant les comptes fournisseurs, les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit;
• Préparer les paiements des comptes fournisseurs;
• Faire les réconciliations bancaires mensuelles;
• Préparer et inscrire les écritures dans le système comptable;
• Participer au processus de clôture mensuel;
• Maintenir le classement rigoureux des documents papier et électronique;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour la préparation de divers rapports incluant les rapports de TPS-TVQ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en comptabilité dans des tâches semblables;
• Maîtrise de la suite MS Office et Excel;
• Connaissance du cycle comptable complet;
• Être autonome et débrouillard;
• Dynamisme, rigueur et assiduité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Détenir de l’expérience avec le système comptable Avantage – Intégration;
• Détenir de l’expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (coût de revient, paie CCQ, etc.) et/ou d’une firme de génie-conseil.

Avantages

• Salaire annuel entre 50 000$ et 75 000$ en fonction de l’expérience;
• Une gamme complète d’assurances collectives, notamment :
• L’assurance vie;
• L’assurance invalidité longue durée;
• L’assurance maladie (médicaments, professionnels de la santé, voyage, etc.);
• Un fonds de pension (REER /CELI / RPDB) dans lequel l’employeur cotise;
• Tenue décontractée;
• Lieu de travail à Montréal dans le Vieux-Port

Vous vous reconnaissez dans cette description?

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#J-18808-Ljbffr

Are you a Civil Engineer passionate about designing sustainable infrastructure and managing urban projects? Do you want to grow within a consulting engineering firm that combines the technical expertise of large corporations with the agility and friendliness of a human-scale structure? We are currently recruiting an Intermediate Engineer – Civil Engineering to join a multidisciplinary team located in the heart of Montreal.

In this key role within the Engineering & design category, you will actively participate in the delivery of varied projects involving municipal infrastructure, transportation, land development, and hydraulics. You will have the opportunity to leverage your technical expertise to design innovative solutions in water cycle management, infrastructure rehabilitation, and real estate development.

As a Civil Engineer, you won't just be a number; you will be a central player in the success of projects. You will work in an environment where integrity, rigor, and respect for the client are at the core of the company's DNA. If you are looking for a stimulating environment that values autonomy and offers real advancement prospects within the Engineering & design sector, this position is for you.

We are looking for someone who can navigate easily between technical design, interdisciplinary coordination, and client relations. By joining our partners via Randstad Operational, you access a career opportunity where your skills in civil engineering will be recognized and where you can build infrastructures that shape the future of our communities.

Bilinguisme / Bilingualism: For this position, professional proficiency in French is required (oral and written) for drafting technical reports and coordinating with local teams and municipalities. Functional knowledge of English is considered an important asset for interacting with certain partners or technical suppliers in the field of engineering & design.

Advantages
Why choose this Engineering & design position in Montreal?

• Participation in stimulating and varied projects with concrete local and national reach. • Integration into a collaborative, dynamic work team focused on talent development. • Competitive salary conditions adapted to your experience.
• A complete range of social benefits for your well-being and that of your family.
• Flexible schedules and the possibility of hybrid remote work for better work-life balance.
• Continuing education program and real opportunities for progression towards a senior role.
• Work environment located in Montreal, easily accessible.

Responsibilities
As an Intermediate Engineer – Civil Engineering, your daily tasks will include:

• Actively participating in the design and detailed planning of civil engineering projects (roads, water and sewer networks, stormwater management, retention basins).
• Developing, reviewing, and validating plans, technical specifications, and expertise reports to ensure compliance with municipal and environmental standards.
• Performing complex calculations, hydraulic and hydrological analyses, as well as infrastructure sizing.
• Acting as a mentor by supervising and supporting technicians and drafters in the production of deliverables.
• Effectively coordinating activities with other project disciplines (structure, environment, transportation, electrical) to ensure seamless integration.
• Participating in overall project management: rigorous tracking of schedules, quality control, and adherence to established budgets.
• Collaborating closely with clients, municipal representatives, and external partners to ensure satisfaction and the success of mandates.
• Providing original and agile solutions to technical challenges encountered in the field.

Qualifications
The ideal candidate for this Engineering & design position must possess:

• Excellent mastery of municipal norms and standards currently in force in Quebec.
• In-depth knowledge of design software, specifically AutoCAD Civil 3D.
• Proficiency in the MS Office suite and, ideally, calculation and hydraulic modeling software.
• A keen sense of organization, high rigor, and the proven ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong communication skills, both oral and written, and a strong team spirit fostering collaboration.
• A problem-solving oriented approach and the ability to demonstrate agility in a dynamic environment.

Requirements
• Bachelor’s degree in Civil Engineering.
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Relevant experience of 5 to 10 years in the design and project management of municipal infrastructure or transportation.
• Demonstrated experience in consulting engineering (a major asset).

Summary
Conclusion
If this job doesn't fit what you are looking for, please don't hesitate to reach out to us for more job openings. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Contact us at : Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Tu es une personne dynamique ?
Tu es à la recherche d’un stage stimulant ?
Tu souhaites découvrir le monde municipal ?

Nous avons besoin d’un stagiaire comme toi pour combler notre équipe !

Ce stage comporte 2 volets afin d’explorer certains aspects du génie municipal.

Volet 1 – Durée de 4 mois

Dans un premier temps, le stagiaire effectuera réalisation et surveillance des travaux de voirie, réseau d’égout et d’aqueduc, éclairage et de l’architecture du paysage.

Volet 2 – Durée de 4 mois

Par la suite, le stagiaire sera impliqué dans la préparation des documents d’appels d’offres, soit préparé les bordereaux de soumissions incluant la prise des quantités et validation des coûts ainsi que participe à l’élaboration des devis.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

• Surveiller la construction d’infrastructures municipales afin de s’assurer que les travaux soient conformes aux plans et devis;
• Compléter des rapports quotidiens sur la progression des travaux;
• Compiler les quantités en vue de préparer les estimations progressives;
• Participer aux réunions de chantier et de planification;
• Informer son supérieur des déficiences lors de construction, anomalies ou modifications à apporter lors de la réalisation des travaux et résoudre certains problèmes techniques rencontrés sur les chantiers de construction;
• S’assurer du respect des échéanciers et directives;
• Effectuer des relevés et des inspections d’ordre technique en lien avec les champs de compétence du génie civil et de l’architecture du paysage. Réaliser des relevés, des inventaires, des mesures et autres. Analyse des données et rédige des rapports;
• Participer à la conception et à la réalisation de projets relevant de la compétence de la direction, prépare des estimations de quantités et de coûts et suggère des solutions potentielles. Participer à l’élaboration des devis.

Profil recherché:

• Poursuivre des études universitaires en génie civil;
• Détenir un diplôme d’études collégiales, option génie civil (un atout);
• Expérience sur les chantiers de construction (un atout);
• Bonne connaissance des matériaux de construction, de la lecture des plans et devis, des méthodes de construction et de surveillance;
• Bonne connaissance de la suite Office et Autocad;
• Habileté à rédiger des rapports clairs et concis;
• Faire preuve de fermeté, tact et courtoisie;
• Carte de sécurité sur les chantiers;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour l’exécution des fonctions.

Portée: Temps plein, Salarié
Modèle: Entièrement sur site
Salaire: Selon les normes du secteur
Lieu: Suisse (La relocalisation en Suisse sera requise pour ce poste. Une assistance est fournie.)

Responsibilities:

• Dispenser des programmes de formation internes (théoriques, techniques et pratiques) pour l’industrie aéronautique, pour: EASA Part 145/147

• Accompagner les apprenants dans la construction de leur parcours professionnel.

• Assurer des sessions en français et en anglais.

Parcours professionnel

• Navigabilité initiale et continue selon EASA

• Connaissance des normes EN 9100/9110

• Inspecteur qualité

• Personnel de certification de maintenance

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Compétences

• Instructeur dans un environnement EASA Part 145/147

• Instructeur qualifié en Systèmes de gestion de la sécurité (SMS) et Facteurs humains

• Bonne connaissance des environnements EASA de navigabilité initiale et continue

• Titulaire d’un certificat Train the Trainer

• Titulaire d’une licence EASA B1/B2

(La relocalisation en Suisse sera requise pour ce poste. Une assistance est fournie.)

Merci de soumettre votre CV en anglais

Conseiller(ère) principal(e) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur Construction
Lieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels.
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 95 000 $ à 110 000$

Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la construction
Vous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ?
Notre client, un joueur majeur de l’industrie de la construction et du génie civil en pleine restructuration stratégique, recherche sa future relève de direction.

Ce poste n'est pas une simple paire de bras supplémentaire : c'est une création de poste stratégique.
Vous agirez comme le bras droit du Directeur corporatif SST pour optimiser les systèmes de gestion, coordonner les actions correctives complexes et assurer une culture de prévention sans faille à travers plusieurs filiales d'envergure.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Influence réelle : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour implanter vos idées et moderniser les processus.
Stabilité et croissance : Joignez-vous à une entreprise qui valorise la SST comme un investissement, et non un centre de coûts.
Équilibre : Un rôle principalement basé au bureau (80%) avec une flexibilité réelle (2 jours de télétravail par semaine).
Avantages complets :Assurances collectives complètes dès le 1er jour.
Compte de frais de gestion de santé (jusqu'à 750$/an).
Remboursement de formation et activités sportives.

Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Optimisation stratégique : Analyser les indicateurs de performance, produire des rapports de données et suggérer des améliorations innovantes aux systèmes intégrés (virage 100% numérique).

Expertise-conseil : Soutenir l'équipe terrain (représentants et conseillers) dans la résolution de non-conformités et le coaching opérationnel.

Dossiers complexes : Prendre en charge les dossiers d'envergure, incluant les relations avec la CNESST, les litiges et les représentations techniques.

Relève de direction : Collaborer étroitement avec le Directeur corporatif dans une perspective de transition de leadership à moyen terme.

Qualifications
Le profil recherché :
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience comme conseiller SST, idéalement dans le domaine de la construction, du génie civil ou de la machinerie lourde.
Savoir-faire technique : Excellente maîtrise des dossiers complexes et capacité à naviguer dans un environnement régi par des risques critiques (travaux en hauteur, espaces clos, flotte d'équipements massive).
Aisance technologique : Curiosité naturelle pour les systèmes intégrés (ERP, plateformes de gestion SST type Auditor/ClickUp).
Leadership : Tempérament direct, rigoureux et orienté vers les résultats.

Sommaire
À propos de la culture de gestion :Vous évoluerez sous la direction d'un gestionnaire chevronné qui prône la transparence, la performance et l'efficacité. Ici, on va droit au but. Si vous cherchez un environnement où la complaisance n'a pas sa place et où votre expertise sera respectée, ce mandat est pour vous.Vous êtes prêt(e) à passer à l'étape supérieure de votre carrière ? Postulez dès maintenant.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité

Aperçu

Votre rôle

• Définir la stratégie commerciale du projet en cohérence avec les objectifs du responsable de la haute direction, du directeur de projet, du client et des partenaires clés.
• Élaborer les réponses aux appels d’offres, en assurant la conformité aux exigences administratives, contractuelles et financières.
• Coordonner les activités de tarification, de modélisation financière et de validation des coûts avec les équipes internes et les partenaires.
• Assurer la liaison avec les représentants du client (ex. CDPQ Infra, Ville de Québec, Hydro-Québec) pour clarifier les attentes commerciales et contractuelles.
• Préparer les documents de soumission, incluant les annexes commerciales, les grilles tarifaires, les conditions de paiement et les garanties.
• Collaborer avec les experts juridiques pour encadrer les risques contractuels et négocier les clauses critiques.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de clarification avec le client et les partenaires pour assurer une compréhension commune des enjeux commerciaux.
• Appuyer la direction dans les négociations finales et dans la préparation des contrats de services, de fourniture et d’exploitation.
• Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques du marché pour adapter les stratégies de soumission.
• Contribuer à la rédaction des sections commerciales de la proposition, en mettant en valeur les avantages compétitifs et les engagements de l’équipe.
• Veiller à la cohérence entre les volets techniques et commerciaux de la soumission, en assurant une intégration fluide des livrables.

À propos de vous

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, ingénierie, droit, gestion de projet ou domaine connexe.
• Solide compréhension des modèles contractuels complexes (PPP, conception‑construction, conception‑construction‑exploitation, contrats de performance, etc.).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion commerciale dans des projets d’infrastructure majeurs, idéalement en transport collectif ou en génie civil.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes juridiques, financières, techniques et opérationnelles pour structurer des offres intégrées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils de modélisation financière et des logiciels de gestion de projet.
• Approche orientée résultats, avec un sens développé des enjeux commerciaux et de la compétitivité.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

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Worker Type: Employee

Job Type: Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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