294 offres pour "Ingénieur.e en construction"

Structures Modulmax Inc. — Coordonnateur de projets (Construction)

Employeur

STRUCTURES MODULMAX INC.

Description de l'entreprise

Structures Modulmax est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée dans la construction en acier léger. Nous créons des bâtiments innovants, durables et rapides à déployer pour des secteurs variés : agricole, résidentiel, commercial et industriel.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du chargé de projets construction, le coordonnateur de projets agit comme un support administratif et opérationnel essentiel entre les équipes techniques, la production en usine et les chantiers. Il assure le suivi des documents, des échéanciers et des communications afin de garantir le bon déroulement des projets. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le domaine du bâtiment, qui souhaite s’investir dans une équipe collaborative et dynamique.

Responsabilités principales

• Assister le chargé de projet dans la planification et le suivi des projets
• Préparer, organiser et classer les documents (plans, devis, contrats)
• Faire la coordination administrative entre le bureau, l’usine et les chantiers
• Assurer le suivi des échéanciers et des étapes de projets
• Entrer et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques
• Préparer les bons de commande et assurer le suivi des achats
• Faire le suivi des livraisons de matériaux avec l’usine et l’expédition des produits au chantier
• Coordonner les communications avec les sous-traitants et fournisseurs
• Supporter le département technique (dessins, révisions de plans, documentation)
• Participer au suivi de production en usine (avancement, priorités)
• Valider et compiler les informations pour la facturation
• Préparer les rapports de suivi de projet
• Assurer la conformité des dossiers et la gestion documentaire
• Support général aux opérations et à l’équipe de projet
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en tant que coordonnateur/adjoint de projet dans la construction
• DEP, DEC ou formation pertinente en administration, technique ou gestion de projet
• Connaissance des documents liés aux projets de construction
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance de logiciels de gestion de projets en construction (Procore, Fieldwire, Maestro ou autres) – un atout
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des échéances serrées
• Bon esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l’anglais pour communiquer avec nos fournisseurs et clients – un atout

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon expérience
• Environnement de travail humain et stimulant
• Possibilités de développement professionnel
• Projets variés et motivants
• Possibilité de télétravail de temps en temps sur approbation du supérieur
• Une assurance collective sera mise en place progressivement en 2027
• Congé de la construction (4 semaines)

Note importante

Nos bureaux vont déménager au 830 rue Saint-Pierre S, Joliette vers août 2026. Le poste débutera aux bureaux au 1238 rue Principale, Saint-Roch-de-l'Achigan.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Directeur de comptes machinerie de construction
Salaire global : plus de 100 000$ annuellement + avantages
Territoire: Montréal

Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.

Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.

Avantages
C'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;

- Salaire global de plus de 100 000$;

- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;

- Allocation mensuelles + carte d'essence;

Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.

Responsabilités
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace et stratégique, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. Vous devez être à l'affût des opportunités du marché, vous assurer de contacter les preneurs de décisions, de cerner les besoins des clients (génie civil, excavation, municipal) et de conclure les ventes d'équipements.

Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.

Qualifications
Les essentiels pour répondre aux exigences du poste ?

- Expertise dans la vente ou location de la machinerie compacte/agricole/lourde ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés);

Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation génie civil), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur de comptes machinerie de construction
Salaire global : plus de 100 000$ à 130 000$ + avantages
Territoire: Montréal

Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.

Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.

Avantages
C'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;

- Salaire global de plus de 100 000$;

- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;

- Allocation mensuelle + carte d'essence;

Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.

Responsabilités
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace et stratégique, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. Vous devez être à l'affût des opportunités du marché, vous assurer de contacter les preneurs de décisions, de cerner les besoins des clients (génie civil, excavation, municipal) et de conclure les ventes d'équipements.

Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.

Qualifications
Les essentiels pour répondre aux exigences du poste ?

- Expertise dans la vente ou location de la machinerie compacte/agricole/lourde ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés);

Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation génie civil), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: IngénieurIndustriel–IndustrialisationAvancée

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous recherchons un ingénieur en industrialisation avancée, techniquement compétent, proactif et hautement transversal, pour diriger le développement des stratégies d’industrialisation de nouveaux composants (pièces et modules) de moteurs aéronautiques dans le cadre de nouveaux programmes aéronautiques.

Ce poste est responsable de garantir que les technologies de composants de propulsion avancée — y compris les pièces rotatives, les composants de la section chaude et les structures complexes — sont prêtes pour des environnements de production de haute qualité, rentables, évolutifs et digitalisés.

Vous collaborerez avec les responsables de l’industrialisation avancée, l’ingénierie, la R&T, la production, la qualité et la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la fabricabilité et la maturité industrielle grâce aux pratiques de développement concourant.

Vous collaborerez également avec l’ingénieur programme opérations en industrialisation avancée pour intégrer les budgets et ressources nécessaires dans les plans de production du programme, afin d’assurer l’exécution à toutes les phases du cycle de vie du produit — du concept jusqu'à la production en série testée.

Le poste s’effectue à notre établissementde Longueuildulundi au vendredi, selon deshoraires flexibleset exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Industrialisation des Composants & Modules

• Piloter l’industrialisation des nouveaux composants et modules moteurs pour les nouveaux programmes (programmes de démonstration, archétypes 1 à 4) ou RLPMGateC (archétypes 5 à 10),incluant aubesde turbine et de compresseur, pièces de chambre de combustion, …
• Développer et valider les procédés de fabrication pour pièces complexes moteur, incluant :
• Fonderie et forge de précision
• Usinage haute précision d’alliages (ex. Inconel, titane, composites à matrice céramique)
• Fabrication additive métallique, procédés hybrides
• Revêtements avancés (barrière thermique, anticorrosion) et traitements thermiques
• Assemblage haute température (brasage, soudage) et traitements de surface

Préparation industrielle transversale :

• Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les OPE et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et livrables de préparation à la production, synchronisés avec les jalons RLPM, incluant le plan de production.
• Piloter les démarches Design-to-Cost, Design forManufacturability(DfM) et Design forAssembly(DfA) en lien étroit avec l’ingénierie, les fournisseurs, les partenaires et sites, ainsi que l’acheteur industrialisation.
• Établir, avec le contrôleur de coûts, les responsables d’industrialisation avancée et l’ingénierie, la note de base de coûts des composants et des sites internes, suivre l’évolution des coûts standard et collaborer pour identifier des alternatives de conception et de fabrication.
• Définir et développer les procédés de fabrication, les concepts d’outillage, l’aménagement des sites, et les stratégies d’automatisation alignées avecDfMetDfA.
• Piloter la maturité industrielle via les niveaux TRL (TechnologyReadinessLevel) et MRL (ManufacturingReadinessLevel) sur la fabrication de composants, l’assemblage et les essais, et soutenir les évaluations associées.
• Collaborer avec les producteurs de composants, partenaires, équipes A&T, chaîne d’approvisionnement, équipes infrastructures et digitalisation pour :
• Évaluer les besoins en infrastructures, logistique et systèmes d'information
• Définir les besoins pour les nouveaux programmes ou montées en capacité :

Qualifications de procédés spéciaux

Outils et gabarits

• Implantation et conception des cellules de production

Équipements

• Méthodes de fabrication numériques, intégration des données, et transformation numérique si nécessaire
• Contribuer aux évaluationsmake-or-buy, évaluations de préparation à l’industrialisation, planification de l’empreinte industrielle globale (incluantoffloadet externalisation)
• Planifier les plans industriels (FAI, études de capabilité, livrables PPAP)
• Évaluer et intégrer des outils numériques de fabrication (simulation, intégration PLM/MES, modélisation de procédés, commissioning virtuel, connectivité atelier : MES,IIoT, jumeaux numériques)
• Garantir la conformité aux normes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Promouvoir le Lean, le zéro-défaut et une culture d’amélioration continue durant toute l’industrialisation
• Préparer les plans projets, analyses de risque et budgets pour les activités d’industrialisation à intégrer dans les plans programme
• Déplacements fréquents et horaires variables à prévoir avec les fournisseurs, partenaires ou sites internes (production et A&T)

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme en ingénierie aéronautique, mécanique, industrielle ou de fabrication (Bac+5 ou équivalent)
• 10+ ans d’expérience en fabrication de composants moteurs aéronautiques ou dans des industries à haute exigence similaire
• Maîtrise approfondie des composants de propulsion, procédés avancés de fabrication, matériaux aéronautiques (Inconel, alliages titane, revêtements céramiques/composites), procédés spéciaux
• Expérience dans le développement et le déploiement de procédés de fabrication et d’assemblage dans des industries réglementées
• Expérience en collaboration transversale, évaluation des risques, résolution de problèmes, gestion de projets (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques)
• Capacité à influencer dans des projets complexesmulti-sites, fournisseurs, partenaires ; rôle moteur du changement
• Connaissances en automatisation, robotique, et concepts Industrie 4.0
• Maîtrise des outils numériques : CAO/FAO (CATIA), systèmes PLM (Teamcenter), plateformes de fabrication numérique, outils d’analyse de données
• Connaissance des standards et systèmes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues (ex. français, polonais) sont un atout

Atouts complémentaires :

• Expérience démontrée de fabrication de composants
• Connaissance de la fabrication additive ou des procédés hybrides
• Familiarité avec les chaînes d’approvisionnement mondiales, développement fournisseurs/partenaires/sites, industrialisationoffload, programmes NPI ouramp-up
• Exposition aux matériaux avancés, fabrication numérique (jumeaux numériques, simulations, analyse de données), définition et ingénierie système basées modèles (MBD/MBSE)
• Certification Lean ou Six Sigma est un plus

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :IndustrialEngineer- AdvancedIndustrialisation

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We areseekinga technically skilled,proactiveand highly cross-functional Advanced Industrialisation Engineer to lead the development of industrialisation strategies for new components (parts & modules) of complete aerospace engines across new aerospace programs.

This roleis responsible forensuring that advanced propulsion components technologies — including rotating parts, hot-section components, and complex structures — are ready for high-quality, cost-effective,scalableand digitally enabled production environments. You will collaborate with Advanced Industrialisation Leads, Engineering, R&T, Manufacturing, Quality and Supply Chain to ensure manufacturability and industrial maturity through concurrent engineering practices. You will also collaborate with Advanced Industrialisation Operations Program Engineer to imbed required budgets and resources in program plans to be ready for execution across all phases of the product lifecycle— from concept through tested serial production engines.

The position is based at our Longueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Component & Module Industrialisation

• Lead the industrialisation of new engine components and modules fornew programs(Demonstrator programs, archetypes 1-4) or RLPM Gate C (archetypes 5-10), including:
• Turbine and compressor blades and vanes

Combustor parts

• Casings, shrouds, seals, and rotating structures
• Bearings, shafts, and support structures
• Develop andvalidatemanufacturing processes for complex engine parts involving:
• Precision casting and forging and near net shape
• High-precision machining of superalloys (e.g. Inconel, titanium, ceramic matrix composites)
• Additive manufacturing (metal AM), hybrid processes
• Advanced coatings (thermal barrier, anti-corrosion) and heat treatments
• High-temperature joining (brazing,welding )andsurface treatments

Cross-functional Industrial Readiness

• Collaborate with the Advanced Industrialization Director, OPE, Leads and Industrial Engineers, to the planning and execution of the RLPM Gates and Operations Production readiness (PR) deliverables, synchronized with RLPM gates, inclusive of the Production Plan.
• Drive Design for Cost (DfM), Design for Manufacturability (DfM) and Design for Assembly (DfA) in close coordination with Design Engineering, suppliers, partners and sites and Advanced Industrialisation Buyer through Integrated product teams (IPTs)
• Establish, with program Cost Controller, Advanced Industrialisation Leads and Engineering, the Cost Basis Note of components and internal sites, track FSC evolution and work with Engineering and suppliers,partnersor internal sites toidentifyalternative design & manufacturing solutions to increase program margins and mitigate headwinds
• Define and develop manufacturing processes, tooling concepts, plant layout, and automation strategies aligned withDfMandDfA
• Drive industrial maturity using Technology Readiness Level (TRL) and Manufacturing Readiness Level (MRL) acrosscomponentmanufacturing, assembly, and test and support TRL and MRL assessments fornew technologies
• Collaborate withcomponentproducers, partners, A&T, supply chain, facilities, and digitalisation teams to:
• Assess infrastructure,logistics, and data systems requirements
• Define requirements fornew programsor capacity increases through:

Special process qualifications

• Tooling and fixturing
• Plant layout and production cell design

Equipment

• Digital manufacturing methods, data integration and, where necessary, digital transformation.
• Contribute to make-or-buy assessments, industrialisation readiness assessments, global industrial footprint planning, including offload industrialisation and outsourcing strategies
• Validate industrial plans including First Article Inspections (FAI), process capability studies, and PPAP deliverables
• Assess andleveragedigital manufacturing tools including simulation, PLM/MESintegration, process modelling, virtual commissioning, shopfloor connectivity (MES,IIoTand digital twin models to supportnew programsrequirements
• Ensure compliance with aerospace quality standards (AS9100, NADCAP, APQP).
• Champion lean manufacturing, zero-defect mindset, and continuous improvement culture throughout industrialisation.
• Prepare project plans, risk analyses, and budgets for activities supporting industrialisation requirements; such plans, risk & budgets to be incorporated in program plans

Frequent travel and variable work schedules expected when working with suppliers,partnersor internal sites (manufacturing and A&T).

What do you need to be successful?

• Bachelor’s orMaster’s degree in Aerospace, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering.
• 10+ years of experience in aerospace enginecomponentmanufacturing or industrialisation or similar high-specification industries
• Deep understanding of propulsion engine components, advanced manufacturing methods, aerospacematerialsand processes (e.g. Inconel, titanium alloys, ceramiccoatingsand composites) and special processes.
• Experience in developing and deploying manufacturing and assembly processes in regulated industries.
• Experience with cross-functional collaboration and communication, risk assessment, and problem-solving skills and project management experience (technical planning, cost control, risk mitigation).
• Ability to influence complex, multi-site or suppliers,partnersand sites -inclusive projects and act as an agent of change & transformation
• Experience with automation, robotics, and Industry 4.0 concepts.
• Familiarity with digital tools CAD/CAM tools (CATIA), PLM systems (e.g. Teamcenter), digital manufacturing platforms, and data analytics tools
• Familiarity with aerospace production processes,standardsand quality systems (AS9100, NADCAP, APQP).
• Fluent in English. other languages (e.g. French, Polish) are an asset.

Additional Assets:

• Demonstrated and applied manufacturing experience on components
• Familiarity to additive manufacturing or hybrid manufacturing processes
• Familiarity with global supply chains, suppliers, partners and sites development, offload industrialisation and New Product Introduction or ramp-up programs.
• Exposure to advanced materials and digital manufacturing, including digital twins, virtual build/test, and data analytics, Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Systems Engineering (MBSE).
• Six Sigma or Lean certification is a plus.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

English version will follow

Relevant du Chef d'équipe d'ingénierie, l’Ingénieur(e) d'exécution principal dirige la phase d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en respectant délais, budget et qualité.

Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes,
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques,
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées,
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources,
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (10% voyagement),
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale,
• Développer et superviser la documentation technique complète.

English

Reporting to the Engineering Team Lead, the Lead Execution Engineer directs the technical execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority, leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules, budgets and quality objectives.

Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

Qualifications

English version will follow

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 3-5 ans d'expérience en ingénierie, incluant 1-2 ans en exécution de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité),
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents.

Compétences essentielles

• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles,
• Résolution de problèmes et réflexion critique,
• Gestion de projets complexes,
• Attention aux détails,
• Orientation client.

English

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical, civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 3-5 years of engineering experience, including 1-2 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID, project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.

Essential Competencies

• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

Informations complémentaires

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

*** English version will follow ***

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Agir en tant qu’ingénieur système et mener des activités dans la discipline pneumatique.

· Assurer l’intégration et la gestion de l’interface des systèmes assignés et coordonner avec les groupes internes et les fournisseurs.

· Définir l’architecture des systèmes pneumatique, préparer les spécifications et exigences, mener des modélisations fonctionnelles ainsi que des études techniques comparatives.

· Assurer la gestion, la validation et la vérification des exigences.

· Gérer les fournisseurs d’un point de vue de projet et de technique.

· Revoir et approuver les documents de conception tels que les dessins des fournisseurs, les procédures d’essai, les procédures d’acceptation, les rapports de qualification et les documents de certification.

· Analyse des documents, des résultats des essais au sol et en vol

· Préparer des rapports techniques pour démontrer la conformité aux exigences de certification applicables

· Soutenir la construction et l’exploitation de plates-formes d’essai (bancs, véhicules d’essais en vol)

· Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire pour aborder la définition du produit ou la résolution des problèmes

· Préparer des modifications de changement de conception ainsi que des solutions optimisées.

· Soutenir les équipes de production et en-service dans le dépannage des problèmes liés aux systèmes.

YOUR RESPONSIBILITIES

· Act as a Systems Engineer and lead activities within the pneumatic systems discipline.

· Ensure integration and interface management of assigned systems, and coordinate with internal teams and suppliers.

· Define pneumatic system architecture, prepare specifications and requirements, perform functional modeling, and conduct comparative technical studies.

· Ensure requirements management, validation, and verification.

· Manage suppliers from both a project and technical standpoint.

· Review and approve design documentation such as supplier drawings, test procedures, acceptance procedures, qualification reports, and certification documents.

· Analyze documentation, ground test results, and flight test results.

· Prepare technical reports to demonstrate compliance with applicable certification requirements.

· Support the build and operation of test platforms (test benches, flight test vehicles).

· Work within a multidisciplinary team to address product definition or problem resolution.

· Prepare design change modifications and optimized solutions.

· Support production and in-service teams in troubleshooting system-related issues.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· Titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en génie mécanique/aérospatial.

· Idéalement 5 à 10 ans d’expérience technique pertinente dans un domaine du génie aérospatial.

· Excellente connaissance des concepts d’écoulement des fluides et de thermodynamique.

· Capacité à comprendre rapidement des problèmes complexes ainsi qu’excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.

· Connaissances de base dans le domaine pneumatique et des disciplines techniques d’interface telles que l’installation de systèmes, l’avionique, les groupes motopropulseurs et autres.

· Connaissance de la qualification des composants (DO-160, MIL-STD-810).

· Connaissance de l’assurance des processus de conception (ARP4754A).

· Connaissances en modélisation fonctionnelle et en essais de performance des systèmes.

· À l’aise avec les aspects techniques de l’ingénierie ainsi qu’avec la gestion de projet.

· Bonne connaissance des outils MS Office.

· Connaissance des outils de conception de systèmes tels que l’ingénierie basée sur les modèles ou les logiciels de simulation.

· Esprit d’équipe reconnu, capacité à bien travailler dans un environnement collaboratif et à établir de bonnes relations avec les autres membres de l’équipe.

· Motivé, dynamique et bon communicateur.

· Bonnes compétences interpersonnelles ainsi que de solides aptitudes en communication écrite et orale.

· Disponibilité pour voyager dans le cadre d’affectations à court terme.

· Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering.

· Ideally 5–10 years of relevant technical experience in an aerospace engineering field.

· Strong knowledge of fluid flow and thermodynamics concepts.

· Ability to quickly understand complex problems, with excellent analytical and problem-solving skills.

· Basic knowledge of pneumatic systems and related interface disciplines such as systems installation, avionics, propulsion systems, and others.

· Knowledge of component qualification standards (DO-160, MIL-STD-810).

· Knowledge of design assurance processes (ARP4754A).

· Knowledge of functional modeling and system performance testing.

· Comfortable with both the technical aspects of engineering and project management.

· Good knowledge of MS Office tools.

· Knowledge of system design tools such as Model-Based Engineering or simulation software.

· Strong team player, able to work effectively in a collaborative environment and build strong working relationships with team members.

· Motivated, dynamic, and a strong communicator.

· Strong interpersonal, written, and verbal communication skills.

· Willingness to travel for short-term assignments.

· Bilingualism (French and English) would be considered an asset.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information. L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international ! Pour notre client, acteur majeur du secteur aéronautique et défense, intervenant auprès de constructeurs civils et militaires nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Vérification & Validation pour intervenir sur des systèmes critiques embarqués. Au sein d’équipes expertes, vous participerez à l’ensemble du cycle de validation des systèmes avioniques, de la planification jusqu’à la qualification finale, en garantissant la conformité aux exigences clients et aux normes de certification. Vos missions - Rédaction et mise au point des tests en lien avec les exigences système - Exécution des tests sur bancs systèmes - Rédaction des rapports de test et analyse des résultats - Participation aux réunions de suivi projet - Collaboration étroite avec les équipes projets, qualité, fournisseurs et autorités de certification Profil recherché - Baccalauréat en génie électrique ou génie logiciel - Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en systèmes embarqués - Expérience en conception et certification d’équipements ou systèmes critiques - Connaissance du domaine aéronautique, idéalement des systèmes de commande de vol ou autres systèmes de contrôle embarqués - Compétences en IVV / modélisation (Simulink, Matlab) - Français et anglais parlés et écrits (rédaction de rapports, communication technique) - Bon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement complexe

Description du poste

On ne saurait trop insister sur l’importance de l’eau pour la santé de notre monde.

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Qui cherchons-nous ?

En raison de notre croissance constante, nous recherchons un ingénieur diplômé ou une ingénieure diplômée avec de bonnes connaissances techniques et un intérêt marqué pour la gestion intégrée des ressources en eau dans la région de l’Est du Canada (emplacements de bureau possibles : région de Montréal, Quebec, Fredericton, Nouveau-Brunswick, ou Halifax, Nouvelle-Écosse).

Ce poste vous offrira l’occasion de vous joindre à notre groupe innovateur, accueillant et dynamique des services en eau. Vous travaillerez sur divers projets d’infrastructures pour des clients des secteurs public et privé dans le domaine des ressources en eau de surface. Cela comprend les évaluations hydrologiques et hydrauliques, les évaluations de la qualité de l’eau, la gestion des eaux pluviales sur les sites, les infrastructures vertes, la surveillance de l’environnement, la gestion et les évaluations des actifs, ainsi que l’administration et l’inspection de la construction.

Nos nouvelles et nouveaux diplômés peuvent participer aux disciplines de gestion intégrée de l’eau, au programme des nouvelles et nouveaux diplômés, et à d’autres occasions de réseautage et de mentorat. Si les initiatives d’économie circulaire au sein de nos communautés vous passionnent et vous souhaitez les faire avancer, ce poste pourrait être celui que vous recherchez!

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous.

Ce que nous visons

Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve, trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrez l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux.

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer aux analyses hydrologiques et hydrauliques des eaux pluviales, incluant la modélisation des bassins versants, réseaux d’égout pluvial et ouvrages de gestion des débits à l’aide de PCSWMM (et autres outils pertinents);
• Contribuer à la conception de réseaux d’égout pluvial, ouvrages de rétention/détention, exutoires et infrastructures de gestion durable des eaux pluviales (GDEP), selon les normes municipales et réglementaires;
• Appuyer les études d’inondation et de gestion des risques, incluant la validation des hypothèses hydrauliques, l’analyse des scénarios et l’interprétation des résultats de modélisation;
• Produire et réviser des documents de conception détaillée, incluant :
  
  • plans et profils;
  • devis techniques;
  • bordereaux de quantités;
  • notes de calcul et documents d’appel d’offres;
• Aider à la rédaction de rapports techniques (études hydrologiques/hydrauliques, rapports de conception, notes techniques, avis techniques);
• Compiler, analyser et interpréter les données topographiques, hydrologiques et de terrain, en collaboration avec les membres séniors de l’équipe;
• Participer à la coordination technique interdisciplinaire (civil, réseaux, environnement) lors des phases de conception;
• Offrir un soutien ponctuel aux phases de surveillance de chantier, incluant des visites de site, le suivi de la conformité aux plans et devis, et l’appui à l’administration contractuelle;
• Contribuer, au besoin, à la rédaction de propositions techniques, notamment sur les aspects liés à la gestion des eaux pluviales et à la modélisation.

Exigences

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Baccalauréat en sciences appliquées (ou diplôme supérieur) - Génie (Civil, Ressources en eau ou domaine similaire);
• Titre d’ingénieur ou ingénieure en formation au Canada;
• 0 à 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en gestion de l’eau de surface, en évaluation des risques d’inondation, en conception ou construction d’infrastructure de gestion des eaux pluviales ou en restauration de cours d’eau;
• Solides compétences en rédaction de rapports techniques, ainsi qu’en analyse de données et en communication;
• Solides connaissances techniques concernant les logiciels de modélisation hydraulique comme EPPA-SWMM, PCSWMM, HEC_HMS et HEC-RAS;
• Solides connaissances techniques concernant les logiciels de modélisation hydraulique comme PCSWMM, HEC-RAS et EPANET/WaterCAD
• Solides compétences en informatique et expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft;
• Expérience ou connaissances techniques démontrées avec AutoCAD Civil3D et les logiciels SIG tels que ArcGIS et QGIS;
• Expérience et intérêt pour les projets d’infrastructure avec un accent sur l’eau et les systèmes d’eaux usées;
• Disposition à se déplacer dans le cadre de son travail et capacité à exécuter du travail sur le terrain;
• Maitriser la langue française
• Permis de conduire valide.

Engagement en matière d’inclusion

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Ce que nous offrons

Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés/vous

Joignez-vous à GHD

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de site principal(e) hautement qualifié(e) et innovateur(trice) pour se joindre à son équipe de forage de tunnels en pleine croissance au Canada.

Ce poste est idéal pour une personne professionnelle et collaborative aux solides connaissances techniques, ayant une grande expérience des forages réalisés au tunnelier et par la méthode SEM, des puits profonds, des structures souterraines et des analyses géotechniques et structurelles dans le cadre de grands programmes d’infrastructures.

Chez AECOM, vous vous joindrez une équipe mondiale de plus de 50 000 professionnels qui partagent un objectif commun : offrir un monde meilleur. Notre travail améliore la mobilité, la résilience, l’accès à l’eau potable et la connectivité des collectivités partout au Canada.

Principales responsabilités

• Coordonner les activités quotidiennes d’ingénierie sur le terrain, gérer les demandes de renseignements et de clarifications sur le site, de l’ébauche à la clôture.
• Examiner les travaux temporaires, les mises en place, le séquençage et les points d’arrêt et de surveillance, tenir des comptes rendus quotidiens, des dossiers photographiques et des rapports d’étape concis.
• Vérifier l’état de préparation au lancement et à l’arrivée des tunneliers, contrôler les paramètres opérationnels et superviser la qualité des installations et les interventions sur les segments.
• Gérer les parties excavées par la méthode SEM et leur séquençage, l’application et les essais du béton projeté, les poutres en treillis, les renforts en acier et les soutènements temporaires tout en validant les classes d’excavation.
• Inspecter et contrôler les ouvrages de soutènement d’excavation (parois moulées/parois de boue, pieux sécants et pieux soldats avec blindage, palplanches, systèmes d’étaiement et de contreventement et ancrages au sol), la gestion de l’assèchement et des eaux souterraines et la protection des services publics, en veillant au respect du séquençage, du préchargement, du verrouillage et de la traçabilité des ouvrages tels que construits.
• Mettre en œuvre et suivre l’instrumentation et la surveillance (points de tassement, prismes, inclinomètres, piézomètres, extensomètres, cellules de charge), interpréter les tendances par rapport aux seuils de déclenchement/d’action, et exécuter des mesures d’atténuation et de vérification de la conception en temps opportun.
• Mettre en œuvre l’assurance et le contrôle de la qualité (approbation des matériaux, inspections, rapports de non-conformité et notifications de site jusqu’à la clôture), faire respecter les contrôles de sécurité et d’environnement (permis de travail, analyses sécuritaires de tâches / évaluations des dangers de la tâche, espace clos / cadenassage et étiquetage, gestion du bruit, des vibrations et de la poussière) et assurer une coordination proactive avec les équipes géotechniques, structurelles, MEP, des services publics, d’arpentage, de l’entrepreneur, du concepteur et du client afin de résoudre les contraintes et de protéger le calendrier et la qualité.
• Diriger et organiser de manière autonome les plans de travail, les tâches de conception et les livrables pour des projets de forage de tunnels et de travaux souterrains de complexité moyenne à élevée.
• Collaborer étroitement avec les disciplines internes, les partenaires externes et les clients afin de contribuer à la réussite du projet.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des normes, outils et pratiques d’excellence d’AECOM en matière de forages de tunnels.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou génie géotechnique.
• Au moins six ans d’expérience pertinente dans la gestion de la conception de projets de forage de tunnels pour l’adduction d’eau et en excavation souterraine
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou capacité à l’obtenir dans un délai d’un an à compter du début de l’emploi.
• Solides capacités techniques en matière de conception d’ouvrages souterrains et d’analyse numérique.
• Bilinguisme (français et anglais), requis pour les mandats hors Québec;

Qualifications souhaitables

• Plus de dix ans d’expérience en conception et construction de tunnels réalisés au tunnelier et par la méthode SEM, en puits profonds, en structures souterraines et en analyses géotechniques/structurelles pour de grands programmes d’infrastructures (fortement souhaitée).
• Maîtrise en géotechnique ou en génie des structures.
• Expérience en technologies de forage de tunnels et de travaux sans tranchée.
• Expertise technique en matière de forage de tunnels par tunnelier et méthode SEM/NATM, de conception de puits, d’amélioration du sol et d’ouvrages de soutènement de puits profonds.
• Solide connaissance de la géologie, de l’hydrogéologie, de la mécanique des roches et du comportement des sols.
• Maîtrise des méthodes analytiques et numériques pour les travaux souterrains, y compris la modélisation 2D/3D.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions techniques éclairées avec un minimum de supervision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais) et capacité à présenter clairement des concepts techniques.
• Solides compétences en matière de travail en équipe, de coordination et de contact avec les clients.

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Ce que nous offrons (Avantages ABS)

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations supplémentaires

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

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Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Qualifications

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Prise de contact

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Chez BBA, notre réputation repose sur notre expertise technique, une forte culture d’engagement et des relations de confiance durables avec nos clients et nos partenaires. Nous offrons des conditions flexibles, d’excellentes perspectives de carrière et la possibilité de contribuer de manière concrète, tout en bénéficiant du soutien d’une grande organisation.

Comme nos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindre à notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité de travailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussi à des projets de développement durable et de croissance en travaillant étroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d’apporter des solutions concrètes à des défis miniers complexes.

Vous possédez idéalement de l’expérience en mines souterraines et vous intéressez au génie-conseil ainsi qu’aux relations avec la clientèle dans le secteur des métaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative et innovante à l’ingénierie minière, avec le souci d’offrir des services de grande qualité à une clientèle en croissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Fournir des services d’ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l’envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
  
  • Importation de modèles de blocs
    
  • Sélection des méthodes d’exploitation minière souterraine
    
  • Calcul de la teneur limite
    
  • Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
    
  • Préparation des plans de mine et des horaires de production
    
  • Calcul des besoins en équipement
    
  • Évaluation des réserves minérales
    
  • Calcul des coûts d’investissement et d’exploitation miniers
    
  • Contribution aux modèles financiers
    
  • Rédaction de rapports d’études ou contribution à ces rapports
    
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d’infrastructures
  
• Gérer la portée minière de grands projets
  
• Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
  
• Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
  
• Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l’ingénierie minière

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d’une université reconnue
• Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
  
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente pour le poste
  
• Membre de l’OIQ ou capacité de devenir membre d’une association professionnelle d’ingénieur.e.s
  
• Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
  
• Expérience en sélection d’équipement minier et en estimation des coûts d’immobilisations et d’exploitation
  
• Connaissance pratique de la budgétisation, de l’établissement d’échéanciers et de la modélisation financière
  
• Compréhension des principaux facteurs de succès d’une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
  
• Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d’autres ingénieur.e.s
  
• Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l’oral qu’à l’écrit
  
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
  
• Disposition à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
  
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Chez BBA, notre réputation repose sur notre expertise technique, une forte culture d’engagement et des relations de confiance durables avec nos clients et nos partenaires. Nous offrons des conditions flexibles, d’excellentes perspectives de carrière et la possibilité de contribuer de manière concrète, tout en bénéficiant du soutien d’une grande organisation.

Comme nos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindre à notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité de travailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussi à des projets de développement durable et de croissance en travaillant étroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d’apporter des solutions concrètes à des défis miniers complexes.

Vous possédez idéalement de l’expérience en mines souterraines et vous intéressez au génie-conseil ainsi qu’aux relations avec la clientèle dans le secteur des métaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative et innovante à l’ingénierie minière, avec le souci d’offrir des services de grande qualité à une clientèle en croissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Fournir des services d’ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l’envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
  • Importation de modèles de blocs
  • Sélection des méthodes d’exploitation minière souterraine
  • Calcul de la teneur limite
  • Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
  • Préparation des plans de mine et des horaires de production
  • Calcul des besoins en équipement
  • Évaluation des réserves minérales
  • Calcul des coûts d’investissement et d’exploitation miniers
  • Contribution aux modèles financiers
  • Rédaction de rapports d’études ou contribution à ces rapports
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d’infrastructures
• Gérer la portée minière de grands projets
• Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
• Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
• Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l’ingénierie minière

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d’une université reconnue
• Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente pour le poste
• Membre de l’OIQ ou capacité de devenir membre d’une association professionnelle d’ingénieur.e.s
• Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
• Expérience en sélection d’équipement minier et en estimation des coûts d’immobilisations et d’exploitation
• Connaissance pratique de la budgétisation, de l’établissement d’échéanciers et de la modélisation financière
• Compréhension des principaux facteurs de succès d’une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
• Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d’autres ingénieur.e.s
• Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
• Disposition à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

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Lieu

Mirabel

Contexte

L’ingénieur supply chaind & performance fournisseurs agit comme interface clé entre les équipes achats et supply chain. Il joue un rôle central dans le pilotage de la performance fournisseur, la maîtrise de la conformité, ainsi que dans la mise en oeuvre d’initiatives d’amélioration continue visant à sécuriser et fluidifier les opérations industrielles.

Responsabilités

• Apporter un retour d’analyse aux équipes achats dans le cadre des appels d’offres, notamment sur la performance des fournisseurs ;

• Contribuer à la gestion et au suivi des exigences contractuelles liées à la supply chain et à la qualité ;

• Assurer l’évaluation et l’approbation qualité des fournisseurs, et suivre leur performance globale (qualité, respect des délais, coûts)

• Mettre en place, piloter et suivre des plans de redressement ainsi que des démarches d’amélioration continue avec les fournisseurs ;

• Identifier les risques liés à la supply chain fournisseur et proposer des actions de mitigation adaptées ;

• Évaluer la capacité industrielle et la maturité des fournisseurs ;

• Suivre les introductions de nouveaux produits ainsi que les transferts industriels afin de garantir leur bonne intégration ;

• Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs et structurer les plans d’action associés ;

• Animer et préparer les revues de performance avec les fournisseurs.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie industriel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la gestion de fournisseurs ou à la supply chain.

• Bonne maîtrise de la gestion de la relation fournisseur et de l’analyse de charges

• Solide compréhension des méthodologies Lean, Six Sigma et des exigences ISO 9001

• Connaissance des principes de gestion des stocks et des flux logistiques

• Maîtrise des outils Google Workspace, SAP, Microsoft Office et Power BI

• Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de la coordination multi-intervenants

• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) requis pour interagir avec les fournisseurs.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Job Description
Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Concours:		187190
Titre à l'interne*:		Ingénieur(e) Télécommunications - Câblage Poste et Centrale (Temporaire,durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au cœur des projets en télécommunications, l’équipe de concepteurs en câblage industriel assure le déploiement d’une infrastructure qui supporte les exigences technologiques actuelles et futures. En mettant l’accent sur la qualité, la sécurité inhérente aux environnements électriques et l’innovation, elle s'assure que chaque installation répond aux normes, dont ils sont également responsables de l’évolution. L’équipe de câblage est dynamique, à l’avant-garde dans son domaine et un partenaire essentiel au succès des projets d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Poste d'ingénieur en télécommunication plus spécifiquement en câblage et sonorisation pour postes et centrales. Relevant de l'unité de conception des télécommunications 4 à la direction ingénierie et produits des télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur en télécommunication dans ce domaine sont sans s'y limiter, pour les projets de câblage et sonorisation en postes et centrales:

• Réaliser les études, les avant-projets et les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l’ingénierie des infrastructures de télécommunications.
• Réaliser la conception et l’ingénierie, en contrôler l’exécution, en assurer la qualité et l’approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l’installation.
• Produire les documents d’ingénierie associée tels les plans, devis techniques, listes de matériel.
• Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l'entreprise pour la conception et l'ingénierie des solutions appropriées.
• Réaliser l’ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l’équipe de projets.
• Participer à la normalisation de nouveaux matériels et équipements.
• Développer et assurer l’évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l’ingénierie, conformément aux orientations d’Hydro-Québec, et en contrôler l'application.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).

• Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de câblage dans un environnement de postes ou centrales électriques, ou en milieu industriel, incluant le câblage structuré pour le réseau de technologie de l’information (téléphonie, avertissement et informatique).

• Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de systèmes de sonorisation industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans le domaine de l’installation de câble de télécom à fibres optiques et à paires de cuivre à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments en poste et centrale ou des bâtiments industriels (conduit, caniveau, enfoui et étagères), ainsi que les règles ou normes qui le régissent.
• Avoir une connaissance du câblage de distribution téléphonique, avertissement et informatique (cuivre et fibre optique) en poste, en centrale ou en industrie.
• Avoir une connaissance des différentes méthodes de protection des câbles d’attache à paires de cuivre et être en mesure de déterminer quand la protection est nécessaire.
• Avoir une connaissance du domaine de gestion de la connectivité (boîte de jonction, bâti, gestionnaire de câble, répartiteur optique, échelle a câble, connecteurs pour la terminaison des différents types de câbles, bloc de protection) en poste et centrale.
• Avoir une connaissance des systèmes d'avertissement (autonome ou centralisé).
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer (en chantier) sur l'ensemble du territoire de la province de Québec, par différents moyens de transport aérien et terrestre.

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.