124 offres pour "Ingénieur.e en cybersécurité"

Nous recherchons un expert en cybersécurité / ingénieur systèmes doté d’un esprit pratique et maîtrisant l’architecture des systèmes embarqués.

Exigences :

• Capacité à mener une analyse des risques approfondie

• Solide expertise opérationnelle et pratique en matière de cybersécurité

• Être capable d’aborder les spécificités des mesures de sécurité informatique pour les systèmes embarqués

• Expert en cybersécurité / ingénieur système doté d’une solide expérience pratique et d’une bonne compréhension de l’architecture des systèmes embarqués

• Capable de présenter des cas concrets et pratiques (et non pas uniquement théoriques)

• Condition d’emploi : nationalité canadienne, américaine ou européenne requise

• Langues : français et anglais

*Il ne s’agit pas d’un profil de niveau architecte ni d’un profil lié à la gestion de projet)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

Mandat

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires
• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés
• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

Profil

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes
• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité
• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)
• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres
• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

La cheffe ou le chef technique en cybersécurité est une personne chevronnée de l’équipe chargée de la posture de sécurité des affaires et des produits (BPSP). À ce titre, elle ou il assure le leadership technique pour la mise en œuvre de la sécurité dès la conception, fournit des conseils cohérents et axés sur les risques, encadre les membres de l’équipe et influence les décisions technologiques à l’échelle de l’organisation.

La cheffe ou le chef de la cybersécurité joue un rôle clé dans le renforcement de la posture de sécurité du cloud et de la plateforme de BDC chez les principaux fournisseurs de cloud (cloud public et privé), en veillant à ce que les solutions soient conçues, développées et maintenues conformément aux normes de sécurité de pointe de l’industrie.

Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes de développement logiciel, les architectes de solutions, les équipes CloudOps, l’ingénierie de plateforme, les responsables de produit et les parties prenantes de l’entreprise afin de promouvoir une approche de « sécurité dès la conception » dans les environnements nuage et sur site. Évoluant dans un cadre de référence Agile, la cheffe ou le chef contribue aux exercices de planification et d’alignement trimestriels, en assurant un leadership technique et en matière de sécurité pour garantir que les priorités stratégiques, l’orientation architecturale et les considérations relatives aux risques soient alignées sur les objectifs d’affaires, les feuilles de route des produits et les engagements de livraison.

Responsabilité principale : industrialiser les contrôles de sécurité sur les plateformes en nuage, les pipelines CI/CD et les environnements basés sur Kubernetes en définissant et en mettant en œuvre des garde-fous automatisés, des contrôles de type « Policy-as-Code », des validations de sécurité IaC, des barrières de sécurité et des modèles de déploiement sécurisés par défaut.

La cheffe ou le chef de la cybersécurité est également responsable de soutenir les initiatives de sécurité liées à l’IA appliquée, notamment la gestion des risques liés aux modèles de langage à grande échelle (LLM), l’intégration de la gouvernance de l’IA, la mise en œuvre sécurisée de l’IA et l’utilisation sécurisée de Copilot.

À ce titre, la personne retenue vient compléter le rôle existant de chef technique AppSec/SSDLC, permettant ainsi à BPSP d’offrir une expertise complète et de bout en bout en matière de sécurité des produits et des plateformes à l’échelle de l’organisation. Relevant d’un responsable de produit, le spécialiste technique sera chargé de traduire les priorités d’affaires et les objectifs de produit en solutions techniques sécuritaires et évolutives. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les intervenants des fonctions d’affaires, de technologie et de sécurité afin de s’assurer que les décisions en matière de sécurité et de technologie s’alignent sur la stratégie de produit, les feuilles de route de mise en œuvre et les objectifs organisationnels, en intégrant la sécurité tout au long du cycle de vie du produit.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

1. Leadership et collaboration

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de sécurité de bout en bout en définissant une approche structurée et en établissant les mécanismes de surveillance et de contrôle nécessaires pour maintenir et évaluer le niveau de sécurité de l’organisation.
• Accompagner les ingénieurs dans les pratiques de sécurité liées à CloudSec, PlatformSec et l’IA appliquée.
• Représenter BPSP lors des revues d’architecture, des séances de conception du nuage et des initiatives de mise en œuvre de l’IA.
• Assister le chef de produit en matière de fonctionnalités de sécurité des produits et de la plateforme, en collaboration avec le chef technique SSDLC/AppSec (domaines complémentaires).
• Favoriser des améliorations mesurables de la maturité en réduisant la dépendance aux contrôles manuels et en assurant une conformité continue grâce à des modèles de sécurité automatisés et réutilisables.

2. Sécurité du nuage

• Appuyer la définition et la mise en œuvre de l’architecture de sécurité du nuage, des normes et des garde-fous dans l’ensemble des environnements nuage de l’entreprise.
• Fournir des conseils en matière de sécurité et un soutien à la gouvernance des opérations aux responsables d’environnements afin de leur fournir de l’aide pour maintenir des environnements nuage sécurisés et bien contrôlés.
• Renforcer les capacités fondamentales de sécurité du nuage, notamment la gestion des identités et des accès, la protection des données, la gestion des secrets, le chiffrement et les pratiques relatives au cycle de vie des certificats.
• Promouvoir des modèles de conception sécurisés pour les services hybrides, en nuage, conteneurisés et basés sur des plateformes, le cas échéant.
• Appuyer la mise en œuvre et l’amélioration continue des capacités de surveillance de la sécurité, de journalisation, de gestion de la posture de sécurité et de validation des contrôles.
• Collaborer avec les équipes chargées des plateformes, de l’infrastructure et de l’ingénierie afin de définir des normes de sécurité de base pour les environnements technologiques partagés.
• Réduire les écarts de configuration et améliorer la résilience grâce à des garde-fous réutilisables, à l’automatisation, à la validation de l’infrastructure et à des pratiques de contrôle continu.
• Définir et soutenir des points de contrôle de sécurité et des garde-fous de déploiement afin d’empêcher les modifications non conformes avant la mise en production.

3. Sécurité des plateformes et de Kubernetes

• Établir et promouvoir des normes de sécurité de la plateforme pour les charges de travail conteneurisées et basées sur la plateforme, y compris le contrôle d’accès, l’isolation des charges de travail, l’intégrité des images et la protection en temps d’exécution.
• Définir et maintenir des modèles sécurisés réutilisables, des contrôles de politiques, des pratiques de validation de l’infrastructure et des garde-fous de déploiement pour les charges de travail de la plateforme.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie de plateforme, de produit et de technologie afin d’intégrer des fonctionnalités de « sécurité par défaut » dans les principales plateformes de l’entreprise, notamment les serveurs, les bases de données, les applications, les intergiciels et les plateformes d’intégration, le cas échéant.

4. Sécurité de l’intelligence artificielle

• Favoriser l’adoption sécuritaire des services M365 Copilot et Azure OpenAI (prévention du partage excessif, limites des données, classification).
• Identifier les risques liés aux modèles de langage à grande échelle (LLM) (injection de prompts, manipulation des résultats, fuite de données) et recommander des mesures d’atténuation.
• Intégrer les exigences de gouvernance de l’IA (inventaire des modèles, évaluations des risques) dans les processus SSDLC en partenariat avec l’AAAI et la gouvernance des données.
• Collaborer avec les équipes de l’AAAI et d’ingénierie afin de mettre en place des garde-fous concrets pour les initiatives d’IA (hors recherche, orientation vers l’application).

5. Responsabilité de soutien – Essais de pénétration et évaluation des vulnérabilités

• Appuyer les activités de tests d’intrusion et d’évaluation des vulnérabilités en définissant la portée, les scénarios et les priorités en fonction des modèles de menaces et des risques, tout en maintenant l’accent principal du poste sur le DevSecOps dans le nuage et l’industrialisation de la sécurité des plateformes.
• Valider les résultats, garantir une évaluation précise de la gravité et assurer le suivi des mesures correctives.
• Apporter son expertise pour interpréter et communiquer les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques.

6. Responsabilité de soutien – Gouvernance et conseil

• Fournir des conseils d’experts ciblés en matière de sécurité aux équipes de TI, de produits et d’affaires, lorsque cela contribue aux résultats en matière de sécurité du nuage, de la plateforme, du cycle de vie du développement logiciel (SSDLC) et de l’IA.
• Contribuer aux évaluations des risques de sécurité et aux exercices de modélisation des menaces, en mettant l’accent sur la traduction des constatations en contrôles techniques automatisés et reproductibles.
• Examiner et valider les preuves de conformité pour les contrôles internes, les vérifications et les exigences réglementaires.
• Élaborer et promouvoir des politiques, des normes et des lignes directrices en matière de sécurité
• Définir et produire des indicateurs

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Expertise technique

• Plus de 10 ans d’expérience en sécurité de l’information, avec une spécialisation en sécurité du nuage et des plateformes.
• Solide expertise en sécurité Azure et AWS (principaux nuages du BDC) et connaissance des concepts de sécurité GCP.
• Solide expérience en matière de sécurité Kubernetes — EKS et Tanzu/RTF.
• Expérience pratique de l’infrastructure en tant que code (IaC) : Terraform (principal) et CloudFormation (secondaire); Policy-as-Code à l’aide d’OPA/Conftest; analyse de sécurité IaC; et automatisation de la sécurité CI/CD.
• Compréhension de la sécurité de l’IA appliquée et de la gouvernance de l’IA en entreprise (hors recherche).
• Solides connaissances en architecture de sécurité, en cadres de référence de sécurité dans le nuage et en modèles de conception sécurisés.
• Solide compréhension de la sécurité des réseaux, de la sécurité des identités et de la sécurité des applications.
• Expérience pratique des outils d’analyse de vulnérabilités (p. ex., Qualys).
• Excellente compréhension des pipelines CI/CD, des pratiques DevSecOps, des barrières de sécurité automatisées, de la gestion des secrets et des outils de sécurité du code (SAST/DAST/SCA), y compris le réglage, le triage et la réduction des faux positifs.
• Expérience des méthodologies de tests d’intrusion (OWASP, PTES).
• Connaissance des indicateurs de configuration sécurisée (CIS, NIST).
• Une expérience en modélisation des menaces (STRIDE) constitue un actif.

Expérience

• Esprit d’équipe et aptitudes interpersonnelles
• Sens des priorités et compréhension des problèmes, de leur gravité et de leur incidence
• Capacité à traduire des enjeux de sécurité complexes en conseils clairs destinés à des auditoires techniques et d’affaires.
• Solides aptitudes à exercer une influence; capacité à diriger sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Collaboration avec les équipes CloudOps, Plateforme/DevOps, Données/AAAI et Architecture.
• Capacité à hiérarchiser les risques et à gérer plusieurs axes de travail.
• A l’aise pour encadrer des analystes en sécurité
• Capacité à partager de l’information avec ses pairs et à transmettre ses connaissances
• Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes et priorités
• Capacité à transposer les aspects théoriques en réalités tactiques et en spécificités des opérations informatiques, et à intégrer ces éléments théoriques à cette réalité
• Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles (français et anglais)

Formation/Certifications

• Des certifications telles que CISSP, CCSP, OSCP, GWAPT ou les certifications en sécurité Azure/AWS constituent des actifs solides.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

À propos de CyberCap

Depuis plus de 25 ans, CyberCap accompagne les jeunes dans le développement de leurs compétences numériques afin de favoriser leur réussite scolaire et leur préparation aux métiers de demain.

Au cours des dernières années, CyberCap a développé une expertise reconnue en sensibilisation à la cybersécurité auprès des jeunes en milieu scolaire. Grâce à des ateliers interactifs, concrets et adaptés à leur réalité, nous contribuons à développer leur esprit critique, à promouvoir des comportements numériques sécuritaires et à renforcer leurs compétences face aux défis du monde numérique.

Dans un contexte d’évolution rapide des cybermenaces et à l’importance grandissante des compétences numériques, nous souhaitons aller encore plus loin en sensibilisant un plus grand nombre de jeunes aux enjeux de la cybersécurité. Notre objectif est de leur transmettre les connaissances et les réflexes nécessaires pour naviguer de façon sécuritaire, protéger leurs renseignements personnels et devenir des citoyens numériques responsables, tout en développant leur compréhension des enjeux et des possibilités qu’offre le monde numérique.

Sommaire du poste

Dans le cadre de son programme Relève numérique, CyberCap est à la recherche de formateurs ou de formatrices pour animer des ateliers numériques dans les écoles secondaires des différentes régions du Québec.

La personne retenue sera appelée à se déplacer dans différents établissements scolaires afin d’offrir aux jeunes des activités d’exploration et d’apprentissage stimulantes et concrètes liées aux domaines de la cybersécurité, de la programmation et des technologies numériques.

En plus des interventions en milieu scolaire, la personne pourrait être appelée à participer à différents événements, activités de rayonnement et initiatives de sensibilisation visant à promouvoir les compétences numériques auprès des jeunes et du grand public.

Sous la supervision de la directrice des opérations, le formateur ou la formatrice numérique aura pour principales responsabilités:

Principales responsabilités

• Animer des ateliers interactifs en cybersécurité et en programmation auprès d’élèves du secondaire.
• Vulgariser des concepts techniques afin de les rendre accessibles, concrets et stimulants.
• Adapter son animation selon le niveau des groupes et les besoins des enseignants.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation d’activités pratiques, de défis numériques et de projets créatifs.
• Participer au développement, à la mise à jour et à l’amélioration du contenu pédagogique.
• Tester de nouveaux outils, plateformes et activités liés à la cybersécurité, à la programmation et à l’intelligence artificielle.
• Assurer un climat d’apprentissage positif, inclusif et motivant.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités événementielles, de démonstrations ou d’activités de sensibilisation.
• Collaborer avec l’équipe afin de partager les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des ateliers.
• Participer aux rencontres d’équipe et aux formations internes.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel, programmation ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise des concepts de cybersécurité (sécurité des mots de passe, hameçonnage, protection des données, réseaux, sécurité informatique, etc.).
• Bonne connaissance d’au moins un langage de programmation (Python, JavaScript, C#, Java ou autre).
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’innovation numérique.
• Excellentes habiletés en communication, en animation et en vulgarisation.
• Aisance à communiquer avec une clientèle adolescente.
• Capacité à établir une communication positive avec les jeunes de niveau secondaire.
• Dynamisme, créativité et capacité à capter l’attention d’un groupe.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Expérience en animation, en enseignement ou en formation (un atout).
• Expérience auprès des jeunes (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer dans les écoles participantes.

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation.
• Professionnalisme.
• Curiosité et désir d’apprendre continuellement.
• Passion pour le numérique et capacité à transmettre son enthousiasme.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Horaire habituel: du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h ou de 8 h 30 à 16 h 30, selon les activités prévues dans les établissements scolaires.
• Entrée en fonction: dès que possible.
• Déplacements dans les écoles secondaires du Québec selon les régions desservies.
• Formation et accompagnement offerts à l'entrée en poste.
• Milieu de travail collaboratif, innovant et humain.
• Une vérification des antécédents judiciaires en lien avec l’emploi sera exigée avant l’entrée en poste.

Pourquoi joindre CyberCap?

• Faire une réelle différence auprès des jeunes.
• Transmettre sa passion du numérique et contribuer au développement de la relève.
• Travailler dans un organisme reconnu pour son expertise en éducation numérique.
• Évoluer dans une équipe passionnée, collaborative et engagée.
• Participer au développement des compétences numériques de la relève québécoise.
• Contribuer à des projets innovants en programmation, cybersécurité et intelligence artificielle.

Pour soumettre votre candidature

• Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante via Isarta.
• Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Solutions Novika

Employeur

Solutions Novika

Description de l’entreprise

Situé à La Pocatière, Solutions Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Description de l’offre d’emploi

À La Pocatière, joignez-vous à une équipe qui conçoit des solutions technologiques innovantes pour des entreprises de secteurs variés. Vous participerez à des projets concrets de développement de produits, d'équipements et de procédés industriels, tout en ayant accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés.

Nous recherchons une personne possédant une expérience en conception mécanique et souhaitant mettre sa créativité et son expertise à contribution dans le développement de solutions technologiques innovantes.

Vos principales responsabilités

• Concevoir des composantes, équipements et systèmes mécaniques.
• Participer à toutes les étapes des projets, du concept à la mise en service.
• Réaliser ou soutenir la fabrication, l'assemblage et la mise au point de prototypes.
• Effectuer des essais, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Rédiger la documentation et les rapports techniques associés aux projets.
• Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines.
• Participer au développement de nouvelles technologies pour répondre à des défis industriels concrets.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique d'équipements industriels automatisés.
• Connaissances en robotique et en vision industrielle.
• Maîtrise de SolidWorks, de la suite Microsoft Office, des matériaux et des procédés de fabrication.
• Autonomie, initiative et esprit de collaboration.
• Excellentes habiletés de communication.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et évolutive.
• Horaire flexible.
• Mode de travail hybride, selon la nature des tâches.
• Vacances débutant à 8 % selon l'expérience pertinente.
• Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Formation continue.
• Soutien au covoiturage.
• Activités sociales.

Qualifications et informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Concours et informations générales

• Concours : 187856

• Titre à l'interne* : Chef(fe) Dév. et évol. Cybersécurité

• Statut : Permanent

• Durée : Permanent

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Horaire de travail : 5 jours

• Fin d'affichage : 11/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) responsable de l’expertise en gestion des identités et des accès (GIA), vous prendrez la tête d’équipes spécialisées dans la gouvernance des accès, l’administration des identités, les accès privilégiés, l’authentification et l’évolution des solutions IAM. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’aligner les pratiques, les processus et les outils de GIA sur les besoins des unités d’affaires, les exigences de cybersécurité et les objectifs de conformité.

Par votre leadership, vous contribuerez directement à la modernisation, à la fiabilité et à l’efficacité des capacités GIA, tout en développant des talents d’exception et en faisant évoluer des services essentiels à la protection de l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, prioriser et coordonner la livraison des initiatives GIA, incluant les demandes liées à SIGA, aux rôles, aux abonnements, aux accès privilégiés, à l’authentification et aux intégrations applicatives.
• Assurer l’arrimage entre les besoins des unités d’affaires, les orientations de cybersécurité, les capacités technologiques et les contraintes opérationnelles afin de livrer des solutions GIA cohérentes et sécuritaires.
• Piloter le carnet de livraison GIA : qualification des demandes, découpage des travaux, priorisation, suivi des dépendances, gestion des risques, arbitrages et reddition de comptes.
• Coordonner les travaux avec les équipes de produit, d’architecture, d’exploitation, de développement, de conformité, de risques, de RH et les responsables fonctionnels des applications ou des rôles.
• Encadrer la livraison des évolutions SIGA et des capacités IAM, notamment le provisionnement et le déprovisionnement, les workflows d’approbation, les rôles/RBAC, les recertifications, les connecteurs et les tableaux de bord de suivi.
• Assurer la mise en œuvre des activités de gouvernance des accès : définition des rôles et responsabilités, validation des critères d’accès, traçabilité des décisions, conservation des preuves et conformité aux encadrements.
• Suivre l’avancement des livraisons, produire les indicateurs de performance et communiquer les statuts, enjeux, décisions requises et plans de mitigation aux parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de livraison GIA en simplifiant les parcours utilisateurs, en réduisant les activités manuelles et en favorisant l’automatisation lorsque pertinent.
• S’assurer que les changements livrés sont bien documentés, testés, acceptés et transférés aux équipes responsables de l’exploitation, du support et de la conformité.
• Accompagner les équipes et les parties prenantes dans la conduite du changement : communications, formation, adoption des nouvelles pratiques et gestion des impacts opérationnels.
• Prendre en charge les enjeux de livraison, faciliter la résolution des blocages et assurer l’escalade appropriée lorsque les risques, les délais ou la qualité des livrables sont compromis.
• Maintenir une vision intégrée des produits, services et chantiers GIA afin d’assurer la cohérence des priorités, la valeur livrée et l’alignement avec la feuille de route de modernisation IAM.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information et des communications, en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l’information et télécommunications ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et/ou de la cybersécurité.
• Posséder une expérience en gestion de personnel, notamment en gestion de la performance et en encadrement d’équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des applications du domaine d'activités.
• Avoir une bonne connaissance des capacités IAM (gestion des identités et des accès) complémentaires aux produits GIA, dont l’IGA, le PAM (gestion des privilèges élevés), l’authentification, le SSO (authentification unique), le MFA (double authentification), les annuaires, les connecteurs, les règles d’assignation, le RBAC (gestion des accès par rôle) et les contrôles de séparation des tâches.
• Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et le maintien des produits de cybersécurité ou d'autres produits technologiques incluant les produits de GIA.
• Agir comme leader auprès de son équipe et intégrer les priorités de conformité et cybersécurité dans la planification, l’évolution et l’exploitation des produits GIA.
• Démontrer une capacité à faire évoluer les produits GIA selon les besoins des unités d’affaires, les exigences de cybersécurité, les obligations de conformité et les orientations d’architecture d’entreprise.
• Démontrer une capacité à structurer et améliorer les modèles de rôles, les règles d’assignation, les catalogues d’accès, les processus d’abonnement, les mécanismes de contrôle et les indicateurs de performance GIA.
• Mobiliser les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes — affaires, TI, cybersécurité, architecture, conformité, risques, RH, propriétaires d’applications et responsables fonctionnels — afin d’assurer une livraison cohérente, sécuritaire et conforme des produits GIA.
• Avoir une connaissance des principes de gestion (ex. PODC) et des outils de gestion de la performance, un atout.
• Avoir une connaissance du concept Agile.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur

9277-5451 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisé en démolition de béton dans le génie civil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

PAC Construction DémolitionEstimateur / Chargé(e) de projets – Génie civilTu es une personne structurée, autonome et tu aimes relever des défis stimulants?PAC Construction Démolition est à la recherche d’un(e) Estimateur / Chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.Pionnière et chef de file en démolition fine de béton au Québec depuis plus de 13 ans, notre entreprise se spécialise dans les travaux complexes du secteur du génie civil, commercial et institutionnel.Vos défis au quotidien :Estimation : Analyser les plans, devis et documents d’appels d’offres afin de préparer des estimations de coûts précises et des soumissions compétitives.Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser l'exécution de certains chantiers en assurant un suivi rigoureux des budgets et des échéanciers.Suivi de chantier : Effectuer les relevés de quantités sur le terrain et assurer le suivi des travaux.Support administratif : Collaborer à diverses tâches connexes liées à la gestion administrative de l'entreprise.Principaux types d'ouvrages :Ponts et viaducsStationnements étagésUsines de filtration d'eauBarrages hydroélectriquesProfil recherché :Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou en génie de la construction.Certifications : Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).Expérience : Expérience concrète dans le domaine de la construction, idéalement en génie civil.Compétences techniques : Bonne connaissance des normes et pratiques en santé et sécurité du travail (SST).Outils informatiques : Aisance avec la suite Office (particulièrement Excel) et toute autres application jugé utile.Aptitudes : Rigueur, excellente capacité d’analyse, esprit stratégique, leadership et grande autonomie.Exigences : Permis de conduire valide (classe 5) et disponibilité à se déplacer sur les chantiers au besoin.Ce que nous offrons :Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau / chantiers / télétravail) et politique de vacances très flexible.Conditions avantageuses : Conditions de travail et rémunération très compétitives.Projets d'envergure : Défis stimulants et diversifiés aux quatre coins du Québec.Environnement de travail : Ambiance dynamique au sein d'une équipe passionnée, avec de réelles opportunités d'avancement professionnel.Lieu de travail :Postes recherchés principalement dans la région de Trois-Rivières et les environs (avec déplacements ponctuels sur chantiers).Pour postuler :Ce poste vous intéresse et vous souhaitez bâtir l'avenir avec nous?Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Philippe à l'adresse suivante parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie, mécanique bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal, Laval, Québec ou à distance. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient au Québec. Nous œuvrons dans un environnement professionnel et collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Agissez dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Vous êtes ingénieure ou ingénieur en Protection Incendie et désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, stable, réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes, cette opportunité pourrait être la vôtre !

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la protection incendie. Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets de systèmes de protection incendie complexes (Eau, Brouillard d’eau, Mousse, Gaz, etc..) auprès d’importants clients dans les milieux Institutionnels, Commerciaux, Industriels et Transport.

Votre responsabilités

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie ;

• Réaliser les plans et les calculs hydrauliques en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Réaliser certaines expertises dans le domaine de la protection incendie et produire des rapports ;

• Préparer les devis, les plans et les estimations pour des soumissions ;

• Effectuer des relevés sur le terrain ;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Connaissance du logiciel HydraCalc ;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique ;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie ;

• Carte ASP construction (atout) ;

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• 2 ans d'expérience en protection incendie;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/12/2025 02:12:27
Req: 1003409 #fr

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe en électricité du bâtiment de la région métropolitaine de Montréal dans l'un de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil. Vous serez au cœur de projets variés en électricité du bâtiment où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, à l'électrotechnique ou un équivalent;
• Détenir un titre d’ingénieur reconnu auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Bonne maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);
• Carte ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Doctorat acquis

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Secteur privé
• Entreprise de haute technologie
• Électronique

Description du poste

• Diriger des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité
• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Mener des simulations, des caractérisations, des modélisations de processus et de l'intégration de micro ou de nanodispositifs dans l'élaboration de nouveaux produits et dispositifs électroniques
• Mettre en service des systèmes et des composants
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Exercer des activités de modélisation et de simulation sur des unités informatisées
• Développer des méthodes de fabrication et de transformation
• Analyser et interpréter les données
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Programmation informatique
• Python

Expérience des procédés et produits industriels

• Assurance et contrôle de la qualité

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Planification de projets
• Recherche et développement
• Devis ou rédaction technique
• Vérification et évaluation
• Traitement de données scientifiques

Domaine de spécialisation

• Semi-conducteur
• Intégration de système
• Électrique
• Électronique (industriel)
• Conception d'ordinateur
• Matériel électronique scientifique ou médical
• Conception et développement de procédés

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Flexibilité
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité d'adaptation
• Gestion du temps

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Expérience

• 5 ans ou plus

Ce que nous offrons - Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Ce que nous offrons - Avantages financiers

• Assurance de groupe

Ce que nous offrons - Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Ce que nous offrons - Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Description du poste

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

Vous serez responsable de concevoir et d'élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels. Plus particulièrement vous devrez:

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Rédiger des devis techniques;

• Effectuer de la gestion de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Effectuer des calculs d’éclairage.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment. Évidemment, vous êtes membre de l’OIQ

Si en plus, vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM - REVIT, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours?

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 20/07/2026 01:07:36
Req: 1006815 #fr