62 offres pour "Ingénieur.e en électronique"

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur électronique relevant du chef de projet Véhicule connecté pour nous aider dans le développement de nouveaux modules électroniques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle central comme expert technique responsable de l'architecture, du développement et de la validation des modules électroniques. En collaboration avec les fournisseurs, les équipes logicielles et mécaniques, vous vous assurerez que les solutions retenues répondent aux exigences de performance, de qualité, de fiabilité et de manufacturabilité.

Vous jouerez un rôle clé dans les revues techniques, l'évaluation des choix de composants, la supervision des activités de validation et le suivi des prototypes, tout au long du cycle de développement du produit.

Faites partie de l’innovation qui redéfinit la mobilité récréative.

Vous êtes passionné(e) par la technologie, les véhicules connectés et l’innovation produit? Joignez-vous à notre équipe dynamique au sein des services d’ingénierie et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité récréative. Dans cette équipe, vous ne ferez pas que rédiger des spécifications : vous serez au cœur de la création des expériences numériques qui propulsent nos véhicules Ski‑Doo, Lynx, Sea‑Doo et Can‑Am. Chaque projet vous permettra de laisser votre empreinte sur nos produits les plus emblématiques, directement sur le terrain, au contact des machines.
 

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
 

• Définir l'architecture électrique et électronique des nouveaux produits et participer aux revues techniques avec les fournisseurs.

• Superviser le développement des modules électroniques en collaboration avec les partenaires externes, notamment en évaluant les choix de composants, les schémas électriques et les performances des conceptions proposées.

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de validation matérielle (DVP) et intégrer les résultats dans les processus de développement et les exigences système.

• Coordonner les essais électriques, mécaniques et environnementaux, incluant les activités HIL, les essais en laboratoire et les validations réalisées par les fournisseurs.

• Piloter les activités de certification des produits électroniques et assurer la conformité aux normes applicables.

• Assurer l'interface technique entre les équipes électroniques, mécaniques, logicielles et les fournisseurs afin de garantir une intégration optimale des solutions.

• Gérer les prototypes et les échantillons de développement, incluant le suivi du pedigree des prototypes, les plans d'échantillonnage et les équipements de validation (harnais, bancs de test, valises de validation, etc.).
   

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
 

• Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou domaine connexe.

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en développement de produits électroniques.

• Expérience en collaboration avec des partenaires de conception ou manufacturiers externes.

• Solide compréhension du design électronique analogique et numérique.

• Connaissance des processus de validation, de qualification et de certification de produits électroniques.

• Expérience avec les bancs d'essais, systèmes HIL et équipements de laboratoire.

• Capacité à analyser de façon critique des conceptions matérielles et à influencer les décisions techniques.

• Excellentes aptitudes en communication et en coordination multidisciplinaire.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
   

ATOUTS QUI VOUS DÉMARQUERONT :
 

• Expérience avec les outils Atlassian (Jira, Confluence).

• Connaissance des méthodologies BRP.

• Maîtrise de l’architecture des véhicules.

• Expertise dans l'analyse et l'évaluation des performances de plateformes électroniques embarquées destinées aux applications Infotainment.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.


LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ 

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP 

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid
#LI-EA1

Description du poste

Vue d’ensemble

Are you looking for a company that works on major engineering projects all over the world? Do you want to make a difference by improving the daily lives of communities worldwide? Are you seeking to join an inclusive and diverse team that you can truly count on? You’ve come to the right place! Come join us in reshaping the future with AtkinsRéalis. AtkinsRéalis is dedicated in engineering a better future for our planet and its people. AtkinsRéalis’s Minerals and Metals team in Canada is made up of more than 400 employees who work on large-scale projects to support mining sustainability, pit-to-port opportunities, metallurgical plant engineering, or mine closure and capabilities in the study, design, and construction of mining projects across a wide range of mining and processing methods and commodities. The team combines global-caliber expertise to provide tailored solutions for projects of any size, scope, or complexity. We believe in working openly and transparently, together, delivering world-class projects. We work collaboratively with teams across the world, from Canada to Brazil in the south to India in the east, delivering exceptional value and innovation to our clients. To support our growth initiatives, we are expanding our team and are looking for innovative, forward-thinking people who enjoy challenges and want to add value to project success, both locally and internationally.

We are currently seeking a Lead Electrical Engineer to join our Global Minerals & Metals (M&M) team and to support our growth to align with the demand to supply responsibly sourced critical minerals. The Lead Electrical Engineer will support all Electrical activities during a mineral process plant design in all phases of a project execution. Experience in aluminum projects will be considered an asset. This opportunity will be to support the M&M business located in Montreal, Toronto, Quebec cities. There is potential for work at client sites and project responsibilities will be added as needed. In some cases, the opportunity may be available to relocate to other Canadian or international destinations for extended periods of time.

Votre rôle

Lead role for the electrical engineering commitments in accordance with scope, schedule, budget and procedures to ensure successful project completion. Provide electrical systems design technical leadership and project management for design mandates throughout the project lifecycle including construction phase. Manage electrical staff resources assigned to projects, mentor continuous development and participate in opportunities to recruit new team members. Lead and actively participate in, and document, meetings with clients, contractors, and other consultants. Review tender submissions and quotations from contractors, as required. Capability to prepare design briefs, schematics, project documents and perform all required engineering calculations. Providing technical guidance and quality assurance to electrical staff to ensure the technical adequacy of electrical engineering project work.

À propos de vous

Must hold a Professional Engineer (P.Eng.) designation in Canada / Quebec. Have relevant experience in mining and mineral processing facilities, including the design and integration of E-Houses, medium- and low-voltage (MV/LV) switchgear, and Motor Control Centers (MCCs). A minimum of 10 years of experience in power system design is required, covering medium- and low-voltage distribution systems, protection and control schemes, grounding systems, and arc flash mitigation strategies. Proficiency in engineering tools such as ETAP, SKM, and AutoCAD Electrical is essential. Having knowledge of medium voltage electrical systems, substation equipment (apparatus, protection and control) as well as distribution. Strong understanding of applicable standards and codes, including the Canadian Electrical Code (CEC), CSA and IEEE standards, as well as mining-specific safety and electrical regulations. The candidate must be able to apply these standards effectively in hazardous or high-load operating conditions. Experience leading multidisciplinary coordination efforts among electrical, mechanical, and automation teams. The candidate should be capable of producing detailed and complete design packages, including single-line diagrams, cable schedules, load lists, and equipment specifications. Having a high level of interpersonal communication skills, including a good command of the English* language, written and oral. * This position requires proficiency in a language other than French, namely English, as the work to be produced is intended for audiences located elsewhere in Canada, internationally, or in another region of the world.

Ce que nous offrons

Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada. Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial and lifestyle needs. Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise. And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

À propos d’AtkinsRéalis

We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Informations complémentaires

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data. By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

#LI-CAN

Worker Type Employee

Job Type Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at Atkinsrealis or follow us on LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Ingénieur électrique

Description du poste

Nous sommes à la recherche dun(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour diriger le développement des systèmes de distribution électrique destinés aux centres de transport en commun (dépôts de véhicules). Le rôle consiste à accompagner les projets de létape des études préliminaires jusquà la conception détaillée et au soutien à la construction, avec un accent particulier sur les systèmes de moyenne et basse tension.

Responsabilités

• Concevoir, analyser et réviser des systèmes électriques de moyenne et basse tension allant de 120 V à 35 kV pour des installations complexes, incluant les espaces administratifs, les ateliers dentretien, les systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), léclairage et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
• Réaliser et superviser des études électriques, notamment les analyses de court-circuit, de risque darc électrique (arc flash), de mise à la terre et de coordination des dispositifs de protection.
• Traduire les besoins des clients en exigences techniques précises et en solutions dingénierie adaptées à des projets de différentes complexités.
• Assurer la supervision technique et le mentorat des membres des équipes de conception et de dessin afin de favoriser le développement des talents.
• Préparer, réviser et approuver les plans électriques, les devis techniques, les demandes de propositions (DP) ainsi que les documents dappel doffres.
• Collaborer avec les clients, les compagnies de services publics, les municipalités et les partenaires dingénierie, en coordination avec le gestionnaire de projet.
• Représenter lorganisation lors des revues techniques et des rencontres avec les clients afin de garantir la qualité, la sécurité et le respect des échéanciers.

Compétences essentielles

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 7 années dexpérience dans les domaines de lélectricité et de lautomatisation.
• Minimum de 4 années dexpérience en conception de systèmes de basse et moyenne tension.
• Excellente maîtrise des principes de conception et dingénierie électrique.
• Capacité à définir et spécifier les exigences relatives aux appareillages électriques de puissance (switchgear).

Compétences et qualifications complémentaires

• Une expérience dans les secteurs des centres de transport en commun et des infrastructures de recharge pour véhicules électriques constitue un atout.

Environnement de travail

Ce poste offre un mode de travail hybride comprenant de 2 à 3 jours par semaine au siège social de Montréal, situé au centre-ville. La personne retenue travaillera au sein dune équipe dynamique répartie à travers le Canada et relèvera dun gestionnaire basé en Alberta.

Ce poste offre une grande flexibilité ainsi que la possibilité de participer à des projets stimulants dans lindustrie des autobus et des flottes de véhicules. Les employés bénéficient également doccasions de perfectionnement professionnel continu et davancement de carrière grâce à une culture de travail collaborative et axée sur le développement.

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Job Title: Electrical Engineer

Job Description

We are seeking a dedicated Electrical Engineer to lead the development of electrical distribution systems for public transit depots. The role involves guiding projects from initial studies through to detailed design and construction support, with an emphasis on medium- and low-voltage systems.

Responsibilities

• Design, analyze, and review medium- and low-voltage systems ranging from 120 V to 35 kV for complex facilities, including administrative areas, maintenance shops, HVAC systems, lighting, and electric vehicle charging infrastructure.
• Conduct and oversee electrical system studies, such as short-circuit, arc flash, grounding, and protective device coordination analyses.
• Translate client needs into precise technical requirements and engineering solutions for projects varying in complexity.
• Provide technical supervision and mentorship to design and drafting team members to support talent development.
• Prepare, review, and approve electrical plans, specifications, Requests for Proposals (RFPs), and tender documents.
• Coordinate with clients, utility companies, municipalities, and engineering partners, in collaboration with the project manager.
• Represent the organization during technical reviews and client meetings to ensure quality, safety, and adherence to schedules.

Essential Skills

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Membership with the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• A minimum of 7 years of experience in electrical and automation fields.
• At least 4 years of experience specifically in designing low and medium voltage systems.
• Proficiency in electrical design and engineering principles.
• Bilingual proficiency.
• Ability to specify requirements for switchgear.

Additional Skills & Qualifications

• Experience in the transit depot and EV charging industries is an asset.

Work Environment

The role offers a hybrid work model with 2-3 days onsite in the Montreal head office, located downtown. The successful candidate will work within a dynamic team spread across Canada and report to a manager based out of Alberta. This position provides flexibility and the opportunity to work on exciting projects in the bus and fleet industry. Employees have the opportunity to engage in continuous professional development and career advancement through our supportive work culture.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $67.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Electrical Engineer

Job Description

We are seeking a dedicated Electrical Engineer to lead the development of electrical distribution systems for public transit depots. The role involves guiding projects from initial studies through to detailed design and construction support, with an emphasis on medium- and low-voltage systems.

Responsibilities

• Design, analyze, and review medium- and low-voltage systems ranging from 120 V to 35 kV for complex facilities, including administrative areas, maintenance shops, HVAC systems, lighting, and electric vehicle charging infrastructure.
• Conduct and oversee electrical system studies, such as short-circuit, arc flash, grounding, and protective device coordination analyses.
• Translate client needs into precise technical requirements and engineering solutions for projects varying in complexity.
• Provide technical supervision and mentorship to design and drafting team members to support talent development.
• Prepare, review, and approve electrical plans, specifications, Requests for Proposals (RFPs), and tender documents.
• Coordinate with clients, utility companies, municipalities, and engineering partners, in collaboration with the project manager.
• Represent the organization during technical reviews and client meetings to ensure quality, safety, and adherence to schedules.

Essential Skills

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Membership with the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• A minimum of 7 years of experience in electrical and automation fields.
• At least 4 years of experience specifically in designing low and medium voltage systems.
• Proficiency in electrical design and engineering principles.
• Bilingual proficiency.
• Ability to specify requirements for switchgear.

Additional Skills & Qualifications

• Experience in the transit depot and EV charging industries is an asset.

Work Environment

The role offers a hybrid work model with 2-3 days onsite in the Montreal head office, located downtown. The successful candidate will work within a dynamic team spread across Canada and report to a manager based out of Alberta. This position provides flexibility and the opportunity to work on exciting projects in the bus and fleet industry. Employees have the opportunity to engage in continuous professional development and career advancement through our supportive work culture.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $50.00 - $67.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Notre client est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique pour joindre son équipe d'ingénierie. La personne retenue participera à la conception et au développement de systèmes électriques destinés à des projets d'automatisation industrielle. Elle contribuera à la réalisation des livrables techniques, de la conception jusqu'au soutien à la mise en service, tout en assurant le respect des normes, des exigences de qualité et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Concevoir des systèmes électriques pour des équipements et procédés industriels automatisés.
  
• Élaborer les schémas électriques, les plans de câblage et les dessins d'implantation à l'aide d'un logiciel de conception électrique (See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent).
  
• Concevoir des panneaux de contrôle conformes aux normes applicables.
  
• Participer à la sélection des composantes électriques, des automates (PLC), des réseaux industriels et des dispositifs de protection.
  
• Effectuer les calculs techniques requis, notamment les bilans de charge, les calculs de courts-circuits et les analyses de protection électrique.
  
• Produire et maintenir à jour la documentation technique nécessaire à la fabrication, à l'installation et à la mise en service.
  
• Vérifier la conformité des conceptions selon les codes et normes en vigueur.
  
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer le bon déroulement des projets.
  
• Fournir un soutien technique lors des différentes étapes de réalisation des projets.
  
• Effectuer des visites de chantier ou des relevés techniques lorsque requis.
  

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline connexe.
  
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – obligatoire.
  
• 3 à 4 années d'expérience en conception électrique dans un environnement industriel.
  
• Expérience en conception de panneaux de contrôle – obligatoire.
  
• Expérience en automatisation industrielle – obligatoire.
  

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise de logiciels de conception électrique (See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent).
  
• Bonne connaissance des normes électriques canadiennes et des codes applicables.
  
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
  
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et excellentes habiletés de communication.
  
• Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
  

Conditions de travail

• Poste hybride offrant un équilibre entre le télétravail et la présence au bureau.
  
• Horaire flexible.
  
• Déplacements occasionnels selon les besoins des projets.
  
• Français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
  

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens!
Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Ce qu’on t’offre :

• Ambiance de travail incroyable et équipe soudée
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
• Assurances collectives modulables + REERT
• Télémédecine & PAEF pour toi et ta famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement réelles
• Activités sociales et une culture axée sur le plaisir au travail

Qualités valorisées

• BAC en génie électrique
• 5 années d’expérience en installation électrique et en gestion de projets
• Excellentes connaissances du code électrique et des produits et des matériaux utilisés dans le domaine de l’installation électrique industrielle
• Connaissance des logiciels MS Windows et MS Office
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout pour discussion avec nos partenaires)
• Excellente capacité à négocier et résoudre des problèmes
• Leadership, esprit d’initiative et d’analyse et rigueur

Défis proposés

• Assurer la qualité et l’uniformité du processus de soumission et y apporter des améliorations
• En cas de besoin, assister l’équipe des ventes lors des rencontres client pour le dépôt et l’explication détaillée d’une soumission
• Assurer la planification des projets en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles
• Supporter techniquement les chargés de projet
• Effectuer des visites de chantier au besoin afin d’appuyer la coordination de l’équipe terrain
• En cas de besoin, participer aux négociations des projets en appuyant l’équipe de gestion de projet et l’équipe des ventes
• Organiser et planifier quotidiennement le travail des employés
• Gérer le budget
• Assurer une communication et une synergie de qualité avec les autres départements de EBI

Prêt à relever le défi ? Envoie ta candidature dès maintenant et fais partie d’une équipe où chaque projet compte et chaque personne aussi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉERÉ
• Événements d'Entreprise
• Formation linguistique offerte
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Georges, QC G5Y 7J7

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l'industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Concepteur Électrique qui se joindra à notre équipe d’Ingénierie à notre emplacement de Saint-Bruno-de-Montarville, QC.

Ce que nous offrons

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 38 heures semaine, avec les vendredis de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau;
• Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Description du poste

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Produit la rédaction et la préparation des ensembles de contrats ;
• S’assurer que les dessins sont produits avec précision et en conformité avec les codes et les normes de rédaction applicables ;
• Rédiger et préparer des plans d’implantation électriques, des schémas et des détails à partir de croquis ou de notes;
• Examiner les croquis, les dessins, les spécifications et d’autres données techniques et fournir un soutien technique au besoin ;
• Produire des dessins en utilisant EPLAN 90% et AutoCad 10%.

Exigences

Ce que nous recherchons :

• Diplôme génie électrique membre de l’OIQ / conception électrique;
• 3 ans d’expérience en conception électrique (avec AutoCAD et EPLAN);
• Bonne connaissance des codes électriques;
• Expérience de la conception de panneaux électriques et de boîtes de jonction
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Solides compétences en résolution de problèmes en mettant l’accent sur la créativité;
• Capacité d’interpréter une variété d’instructions fournies sous forme écrite, orale, diagramme ou annexe;
• Capacité de résoudre des problèmes pratiques et de traiter une variété de variables concrètes dans des situations où il n’existe qu’une normalisation limitée;
• Posséder un passeport valide dans l’éventuel besoin de validation d’installation chez nos clients aux USA;
• La connaissance d’Allen Bradley est considérée comme un atout.
• Avoir une bonne attitude, esprit d’équipe afin de mener à bien la conception, programmation des projets et dis voir les clients satisfait.

Rejoins-nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Concepteur Électrique qui se joindra à notre équipe d’Ingénierie à notre emplacement de Saint-Bruno-de-Montarville, QC.

Ce que nous offrons

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 38 heures semaine, avec les vendredis de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau;
• Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Responsabilités

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Produit la rédaction et la préparation des ensembles de contrats ;
• S’assurer que les dessins sont produits avec précision et en conformité avec les codes et les normes de rédaction applicables ;
• Rédiger et préparer des plans d’implantation électriques, des schémas et des détails à partir de croquis ou de notes ;
• Examiner les croquis, les dessins, les spécifications et d’autres données techniques et fournir un soutien technique au besoin ;
• Produire des dessins en utilisant EPLAN 90% et AutoCad 10%.

Exigences

Ce que nous recherchons :

• Diplôme génie électrique membre de l’OIQ / conception électrique;
• 3 ans d’expérience en conception électrique (avec AutoCAD et EPLAN);
• Bonne connaissance des codes électriques;
• Expérience de la conception de panneaux électriques et de boîtes de jonction
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Solides compétences en résolution de problèmes en mettant l’accent sur la créativité;
• Capacité d’interpréter une variété d’instructions fournies sous forme écrite, orale, diagramme ou annexe;
• Capacité de résoudre des problèmes pratiques et de traiter une variété de variables concrètes dans des situations où il n’existe qu’une normalisation limitée;
• Posséder un passeport valide en cas de besoin de visites de clients aux USA;
• La connaissance d’Allen Bradley est considérée comme un atout.

Appel à l’action

Rejoins-nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

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Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

• Gérer les projets électriques visant l'amélioration des produits et/ou des processus de production
• Participer au processus d'implantation des nouvelles composantes
  • Sélectionner et faire l’analyse des composantes qui entrent dans la fabrication des unités de ventilation
  • Définir et assurer le suivi de la validation et des tests des échantillons
  • Supporter l’implantation des composantes en production
  • Rédiger les instructions d’utilisation destinées aux départements internes
• Jouer un rôle de spécialiste technique au sein de l’ensemble des départements de l’entreprise

Ce qu'il te faut pour réussir

• BAC en génie électrique
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 ans d’expérience pertinente
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habileté en résolution de problème
• Capacité d'adaptation et d'innovation
• Autonomie
• Souci du détail et du travail bien fait
• Rigueur
• Connaissance en HVAC (un atout)
• Maitrise des codes électriques (Canadien et US) (un atout)
• Anglais fonctionnel
  • un anglais fonctionnel est nécessaire puisque le titulaire du poste devra discuter et échanger avec nos clients américains, et devra produire et consulter une multitude de documents de références en anglais.

L’opportunité

Relevant du directeur principal santé, sécurité et environnement, l’ingénieur en sécurité électrique sera un acteur clé dans le développement et le maintien du programme de sécurité électrique pour les diverses activités de Wajax à travers le Canada.

Le rôle

• Collaborer avec les différentes équipes opérationnelles afin d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques électriques associés aux activités de l’entreprise. Le rôle soutient notamment les secteurs des équipements rotatifs (moteurs, génératrices, éoliennes), des équipements lourds, de la manutention, des véhicules hybrides et électriques, des grues, des nacelles aériennes ainsi que les technologies émergentes.

• Réaliser ou coordonner les évaluations des risques électriques, incluant les études d’énergie incidente (arc flash), les analyses de choc électrique et les évaluations de conformité des installations et équipements, puis élaborer, réviser et approuver les procédures de travail sécuritaire requises pour maîtriser les risques identifiés.

• Développer, déployer et maintenir les programmes de formation relatifs à la sécurité électrique, au cadenassage et au contrôle des énergies dangereuses, en assurant leur conformité aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Agir à titre de conseiller technique auprès des équipes de développement des affaires et des opérations afin d’évaluer les risques liés à l’introduction de nouvelles technologies, produits et services, et recommander les mesures de prévention appropriées.
• Diriger la conception technique, la validation et l’audit des procédures de cadenassage pour le contrôle des énergies dangereuses.
• Assurer le suivi des évaluations électriques, des inspections thermographiques et des plans d’action correctifs dans les succursales et installations.
• Développer et mettre en œuvre un programme d’audit visant à évaluer la conformité des pratiques électriques, l’efficacité des contrôles et le niveau de maturité des différents secteurs d’activité.
• Fournir une expertise technique lors de projets d’amélioration, d’investissements en immobilisations et de modifications d’équipements ou d’installations comportant des risques électriques.

• Agir comme expert de référence en matière de sécurité électrique en assurant une veille réglementaire et technique continue, en développant les standards corporatifs et en soutenant leur mise en œuvre afin d’assurer la conformité et l’harmonisation des pratiques à travers l’ensemble des opérations.

Le profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique et titulaire d’un permis d’exercice de la profession d’ingénieur au Canada.
• Minimum 7 ans d’expérience pertinente.
• Bilinguisme requis (français/anglais).
• Connaissance pratique des normes CSA z460 et z462, du Code canadien de l’électricité.
• Permis de conduire valide (déplacements requis).

• Disponibilité pour des déplacements représentant jusqu’à 20 % du temps de travail.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Titre du poste: Ingénieur Électrique/Hardware

Description du poste

Notre client développe des systèmes d'accès et a récemment acquis une nouvelle entreprise dans le même domaine. L'objectif principal est de transférer et d'intégrer le matériel et le micrologiciel de l'entreprise acquise dans l'environnement existant.

Responsabilités

• Migrer les conceptions existantes de matériel et de micrologiciel de l'entreprise acquise.
• Transférer les schémas, les dispositions de PCB, le micrologiciel et les composants associés.
• Exécuter les activités de migration et valider la fonctionnalité par le biais de tests.
• Développer et proposer une stratégie de migration et un plan de mise en uvre.
• Soutenir les activités de transfert de production et les initiatives futures de développement de produits.

Compétences Essentielles

• 3 ans d'expérience avec Altium.
• 1 an d'expérience avec Git/GitHub.
• 3 ans de conception ou de test de matériel/PCB.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• FreeRTOS
• Zephyr
• Linux embarqué

Environnement De Travail

Travail sur place 3 jours par semaine, sur un étage d'ingénierie ouvert avec 9 autres membres de l'équipe micrologicielle. Accès au laboratoire si nécessaire. Nouveau bâtiment avec cafétéria et parking.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $45.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Electrical / Hardware Engineer

Job Description

Our client develops access systems and has recently acquired a new company within the same market space. The primary goal is to transfer and integrate the acquired company's hardware and firmware into the existing environment.

Responsibilities

• Migrate existing hardware and firmware designs from the acquired company.
• Transfer schematics, PCB layouts, firmware, and related components.
• Execute migration activities and validate functionality through testing.
• Develop and propose a migration strategy and implementation plan.
• Support production transfer activities and future product development initiatives.

Essential Skills

• 3 years of experience with Altium.
• 1 year of experience with Git/GitHub.
• 3 years of hardware/PCB design or test experience.

Additional Skills and Qualifications

• FreeRTOS
• Zephyr
• Embedded Linux

Work Environment

Work on-site 3 days a week on an open engineering floor with 9 other firmware team members. Access to the lab when needed. Brand new facility with cafeteria and parking.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Req ID:509749 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur électrique train, et vous aurez un rôle déterminant pour votre carrière, basé à St-Bruno (QC), CA.

À partir d'exigences plus ou moins détaillées, le concepteur électromécanique doit fournir un livrable sous forme de maquette 3D ou de dessin 2D représentant le routage des harnais ou la conception des casiers électriques.  A partir de ceux-ci, le concepteur électromécanique doit fournir une nomenclature détaillée nécessaire aux méthodes et aux achats. Tout doit répondre aux normes générales en vigueur ou spécifiquement demandées par nos clients.

Qualité, coût et livraison des produits S&A et EHI comme suit :

• Phase T
  • Responsable de l'analyse du report (produit électrique) >> Qu'est-ce qui peut être réutilisé du projet précédent ?
  • Responsable du calcul des coûts du CNR + charge de travail
  • Contribuer à la planification ENG avec une vision sur la planification E2E avec Indus/Manuf
  • Contribue à la définition de l'AOP
  • Informé de l'OIP
  • Responsable des choix technologiques
  • Responsable de la définition de l'architecture : Contenu des cabines d'équipement, position, cheminements, zones de pause...

• Phase S
  • Contribuer à la définition de l'étendue des fournitures entre le train et les sous-systèmes
  • Responsable des livrables électriques ENG jusqu'à SGR
• Prochaines phases
  • Interface entre le projet et le département électrique
  • Responsable de la définition de la ligne de base et des livraisons d'intrants (CRs) à CoE electrical
  • Responsable de l'intégration des harnais
  • Gestion opérationnelle des équipes S&A et EHI affectées au projet
  • Assurer les interfaces avec le système de train, la conception du train, le contrôle du train, RAMS, l'expert EMC, l'industrialisation électrique...
  • Gérer les activités internes et externes (charge de travail, planification, revues des lots de travail, risques...)
  • Diriger les revues de conception et les revues des livrables
  • Assurer le contenu du Baselining pour son périmètre
  • Assurer le suivi avec PrEM
  • Soutenir l'amélioration continue du domaine avec le Métier
     

PROFIL REQUIS :

• Connaissance de l'ingénierie électrique ferroviaire
• Forte approche (une expérience pratique est un plus) de la CAO électrique (See One / Catia EHI)
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'activité/d'équipe
• Connaissance des systèmes/fonctions des trains/industrialisation et fabrication des harnais.

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Rejoignez Egis, là où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous continuons de nous développer au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous engagés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement. 

Chez Egis, vos compétences et vos aspirations trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Donnez un nouvel élan à votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre aventure passionnante. 

​​​​​​Ingénieur principal en alimentation électrique basé à Montréal (Québec, Canada), responsable de la conception, de la coordination et de la validation des systèmes d’alimentation électrique liés aux infrastructures de transport ferroviaire. Le rôle intervient au sein d’équipes multidisciplinaires impliquées dans la livraison de projets complexes nécessitant des interfaces techniques avec plusieurs disciplines d’ingénierie.

Le poste couvre les phases d’ingénierie de base, d’ingénierie détaillée, de validation technique, de construction et de mise en service de systèmes HT, MT, BT et de traction en courant continu. Les activités comprennent la conception de sous-stations d’alimentation de traction, l’analyse des performances électriques, l’intégration des systèmes et la conformité aux normes applicables.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience en génie électrique, dont une expérience significative dans les systèmes de traction ferroviaire, les réseaux de distribution électrique et les environnements d’infrastructure à forte intégration technique.

• Développer les activités d’ingénierie de base et détaillées pour les systèmes d’alimentation électrique à haute tension (HT), moyenne tension (MT), basse tension (BT) et les systèmes de traction en courant continu (CC).
• Préparer les schémas électriques, les plans d’implantation, ainsi que les spécifications techniques, fonctionnelles et d’interface; réaliser des revues de conception clause par clause et des analyses des écarts (gap analysis).
• Concevoir et coordonner les systèmes d’alimentation de traction, notamment les redresseurs, les appareillages de commutation (switchgear), les réseaux de distribution CA et CC, les systèmes de retour négatif, la protection et l’atténuation des courants vagabonds, la mise à la terre et les liaisons équipotentielles, ainsi que la logique de contrôle et de protection de l’alimentation de traction.
• Réaliser et superviser les simulations des systèmes de traction (écoulement de puissance, courts-circuits, chutes de tension, dimensionnement et espacement des sous-stations) afin de valider les performances du système et la consommation énergétique le long du tracé.
• Préparer les notes de calcul : écoulement de puissance, courts-circuits, dimensionnement des câbles, bilan de puissance, étude du facteur de puissance, coordination de l’isolation, analyse des risques d’arc électrique (arc flash), dimensionnement des systèmes UPS et des batteries, mise à la terre, coordination des protections, etc.
• Identifier et gérer les interfaces entre le sous-système d’alimentation électrique et les autres sous-systèmes du projet (SCADA, LAC/OCS, systèmes, RAMS, CEM/EMC, approvisionnement, génie civil, etc.).
• Valider les offres des fournisseurs d’équipements et s’assurer de leur conformité aux normes techniques et aux exigences du projet.
• Fournir un soutien technique aux équipes de construction et de tests et mise en service; participer, au besoin, aux essais en usine, aux essais sur site et aux activités de mise en service.
• Contribuer à la préparation de la documentation « telle que construite » (as-built) et aux modifications, au besoin.
• Examiner et approuver les documents techniques soumis par les entrepreneurs et les fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences contractuelles et techniques.

Required

• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire à titre d’ingénieur principal en alimentation électrique ou dans un rôle équivalent.
• Expérience démontrée dans la conception de sous-stations d’alimentation de traction (TPSS).
• Expertise des redresseurs, appareillages de commutation CC, réseaux MT/BT et systèmes d’alimentation de traction.
• Solide compréhension des systèmes de traction CC 750 V et 1 500 V.
• Connaissance approfondie des circuits de retour négatif, des mesures de protection contre les courants vagabonds, de la mise à la terre et des liaisons équipotentielles.
• Bonne maîtrise des normes CSA, IEEE et EN applicables à la conception et aux essais.
• Expérience en installations électriques, essais et mise en service.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Assets

• Expérience du dimensionnement des réseaux de traction CC avec OpenRail ou eTraX.
• Expérience du dimensionnement des réseaux MT avec ETAP ou SKM.
• Connaissance de BIM, Revit et Navisworks.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport à grande échelle.
• Exposition à des environnements intégrant plusieurs systèmes ferroviaires interconnectés.
• Expérience supplémentaire en coordination technique entre disciplines d’ingénierie.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature. 

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement. 

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? 

Le poste d’ingénieur(e) électrique offert au sein de notre aciérie de Contrecoeur-Est est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : 

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde. 
• Programme de bonification. 
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). 
• Programme de formation et de développement. 
• Régime de retraite avec participation de l’employeur. 
• Programme d’aide aux employés (PAEF). 

Un acier de qualité, cela commence avec vous.  

Responsabilités :

• Offrir un soutien technique à l’usine (département électrique) dans la résolution de problèmes; 
• Participer et prendre en charge un plan de pérennité des actifs électriques, critiques et en fin de vie; 
• Participer au développement des processus de surveillances et de diagnostics des équipements; 
• Former et supporter le personnel d'entretien dans son champ d’expertise; 
• Participer aux activités de fiabilité de l’usine (Révision maintenance préventive, RCA (analyse de bris, PFMEA, etc.);
• Participer et/ou faire un suivi sur l'ordonnancement des travaux en fonction des projets en cours; 
• Rencontrer régulièrement et faire la liaison avec les divers intervenants aux opérations, en entretien mécanique et informatiques afin d'établir les priorités des travaux à venir et identifier les améliorations à apporter à l’usine;
• Garder à jour et améliorer toute documentation technique reliée à l’usine (plans, procédures, devis, fiches techniques);
• Établir des standards d’usine en fonction de l’existant et des bonnes pratiques de l’industrie;
• Contribuer directement à l’élaboration du plan de projets moyen-long termes et au suivi des budgets s’y rattachant; 
• Remplacer, au besoin, les coordonnateurs électriques.

Exigences : 

• Posséder un diplôme universitaire en génie électrique ou en génie de la production automatisée
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Détenir un minimum de 5 ans dans un poste comparable, en industrie lourde de préférence;
• Posséder une expérience en programmation PLC ainsi qu’en instrumentation et contrôle;
• Faire preuve de leadership, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise; 
• Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème;
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication et posséder un bon esprit d’équipe;
• Posséder des connaissances d’un logiciel de gestion de la maintenance et une expérience avec les logiciels SAP serait un atout;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien:  vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos fournisseurs hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. 

CODE= AMPLC, AMLPC

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un Ingénieur principal – Électrique. Il agira comme leader technique dans sa discipline au sein des projets, en traduisant les besoins d’affaires et les requis opérationnels en solutions électriques robustes et performantes. Il assurera la qualité, la conformité et la performance des systèmes électriques à toutes les phases d’ingénierie et soutiendra les équipes dans la prise de décision technique

Horaire :

Ce poste est basé à Port-Cartier, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Responsabilités principales

• Agir comme leader technique électrique au sein de l'équipe d'ingénierie, en assurant la cohérence des solutions avec les objectifs globaux.
• Traduire les besoins projets en exigences techniques électrique claires et structurées pour les équipes internes et les firmes externes.
• Collaborer étroitement avec le chef de service ingénierie pour prioriser les activités. électriques, planifier la charge de travail et assurer l'alignement avec les autres disciplines.
• En collaboration avec l'expert électrique dans l'équipe ingénierie, réviser et valider les livrables techniques mécaniques pour les différentes phases de l'ingénierie (PFS, FS et DE) ainsi que les calculs, plan et devis techniques.
• Assurer la qualité, la conformité et la standardisation des solutions mécaniques par le respect des normes, standards et bonnes pratiques et la cohérence avec les exigences opérationnelles.
• Participer activement à la résolution de problème techniques complexes en collaboration avec les experts.
• Supporter le processus d'approbation de projets: contribution aux processus d’approbation (AFE), justification des choix techniques, participation aux revues techniques.
• Identifier et gérer les risques techniques mécaniques par l'analyse de l'impact et la proposition de mesures d'atténuation.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'équipe ingénierie (standardisation des pratiques, optimisation des solutions techniques et partage des leçons apprises).

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique (Instrumentation & Control) ou domaine connexe et membre de l’OIQ.
• 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie, idéalement dans la réalisation de projets industriels complexes.
• Expérience en coordination multidisciplinaire, gestion de firmes de génie-conseil et exécution de projets d’ingénierie.
• Bonne compréhension des équipements, systèmes et procédés industriels.
• Capacité à gérer des interfaces techniques complexes, influencer les parties prenantes et prendre des décisions techniques éclairées.
• Maîtrise des différentes phases de développement de projets : concept, pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie de détail.
• Excellente capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement aux priorités évolutives.
• Leadership technique reconnu, solides habiletés de communication, de collaboration et de gestion des parties prenantes.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.   

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des systèmes électriques, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Comprendre les besoins des clients, établir les critères de conception, effectuer des relevés techniques;
  
• Préparer et authentifier les documents d'ingénierie : listes des charges, schémas unifilaires, plans d'implantation et de câblage, etc;
  
• Établir les spécifications techniques pour l'appareillage électrotechnique basse et moyenne tension tel que : systèmes d'alimentation sans coupure, transformateurs, génératrices, moteurs, centres de contrôle de moteurs (MCC), panneaux et armoire de distribution, armoires de commutation et autres équipements;
  
• Sélectionner les équipements et proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins et au contexte des clients;
  
• Réaliser des études, des calculs techniques et rédiger des recommandations en s'appuyant sur les codes et normes;
  
• Déterminer la coordination des protections;
  
• Soutenir les équipes de chantier durant l'exécution en répondant aux questions techniques et en effectuant des recommandations;
  
• Collaborer avec les clients pour assurer un service personnalisé et efficace.
  

Profil

Informations contractuelles

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique sénior spécialisé(e) en postes électriques afin de joindre notre équipe d’ingénierie – Réseaux électriques, basée à notre bureau de Montréal. Dans ce rôle clé, vous agirez comme référence technique et contribuerez activement à la conception et à la réalisation de projets de postes électriques complexes, tout en assurant la conformité aux codes, normes applicables, ainsi qu’aux politiques et procédures d’AECOM (santé et sécurité, environnement, assurance et contrôle de la qualité). Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et participerez à l’élaboration de l’ingénierie de détail pour des projets de postes électriques à moyenne, haute et très haute tension (25 kV à 765 kV), en assumant un rôle de lead technique sur certains mandats.

Responsabilités principales

• Diriger et réaliser la conception de postes électriques, incluant l’aménagement du site, la disposition des équipements, les élévations, les jeux de barres, la mise à la terre, la protection contre la foudre et autres systèmes connexes.
• Préparer et valider les devis techniques pour l’acquisition des équipements et l’exécution des travaux de construction.
• Sélectionner les équipements et matériaux conformément aux normes de l’industrie, aux exigences du client et aux meilleures pratiques d’ingénierie.
• Assurer la conformité des conceptions avec les codes, normes applicables et les principes de constructibilité.
• Coordonner et encadrer les activités de conception avec les membres de l’équipe de projet et les autres disciplines.
• Apporter un soutien technique sur le terrain, participer aux réunions de chantier et aux inspections durant la phase de construction, et contribuer à la résolution de problématiques complexes.
• Maintenir une documentation technique complète : études, calculs, dessins, exigences « tels que construits », leçons apprises et retours d’expérience.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes, incluant les autres disciplines, le dessin technique et la gestion de projet.
• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s plus juniors, tout en contribuant au développement des compétences de l’équipe.
• Intégrer et appliquer rigoureusement les normes et procédures d’Hydro-Québec à toutes les étapes de conception (dessins, MPI, CPI, MCT, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie électrique reconnu et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 6 ans d’expérience en conception de postes électriques.
• Excellente connaissance des réseaux électriques moyenne, haute et très haute tension, de l’équipement de postes (appareillage, protection, commande) et de la distribution (25 kV à 765 kV).
• Solides compétences en communication interpersonnelle et excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’instrumentation de postes et de centrales, de leur numérisation ainsi que des enjeux de cybersécurité associés.

Qualifications souhaitées

• 10 ans ou plus d’expérience à titre d’ingénieur(e) électrique, idéalement en postes électriques.
• Expérience pertinente au sein de services publics ou en génie-conseil.
• Bonne connaissance de l’anglais, permettant de collaborer sur des mandats ou projets hors Québec.
• Bonne maîtrise des normes de l’industrie, notamment le Code canadien de l’électricité, les normes CEI et IEEE.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement collaboratif, à assumer des responsabilités techniques accrues et à adopter une forte orientation client.
• Connaissance de CDEGS

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

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#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

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#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

En tant qu'ingénieur ou ingénieure électrique en commande et protection, vous pourrez participer à la conception des schémas de haut niveau, à l’élaboration de la philosophie de protection et contribuer à des projets d’envergure en énergie électrique au Saguenay. Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et développerez des compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés, notamment sur des projets de postes et de centrales hydroélectriques de notre client Hydro-Québec. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Principales responsabilités

• Concevoir des systèmes de Commande et Protection avec les logiciels 2D (AutoCAD)
• Préparer des éléments livrables du projet, y compris les dessins de détails, schémas électriques, agencements, dimensionnement des équipements, etc.
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie ainsi que les chargés de projets des autres disciplines
• Préparer des plans, des dessins et des calculs sur la base de spécifications fournies
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, y compris les schémas unifilaires, schémas logiques, schémas trifilaires c.a., schémas de protection et contrôle c. c., dessins de filerie, dessins de connexions d’appareils, plans d'assemblages, listes de matériel et devis pour la fabrication et l’installation au chantier des panneaux de Commande et Protection
• Participer à l’élaboration des systèmes d’alimentation c.a. et c. c., y compris les schémas unifilaires, calculs de charges c.a. et c. c., schémas de distribution, dessins de raccordement de chargeurs, batteries, onduleur, etc.
• Participer aux relevés de chantier (postes et centrales)
• Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : appareillage, civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées
• Possibilité de réaliser du travail de chantier sporadiquement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance)

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des principes et philosophies de protection et de commande est un atout
• Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout
• Expérience dans l'utilisation du logiciel AutoCAD est un atout
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de base de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Autonome, débrouillard, et aime le travail d’équipe
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.