295 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Boucherville

Concepteur(trice) mécanique

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Votre quotidien en tant que concepteur(trice) mécanique

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

La liste des indispensables du concepteur(trice) mécanique

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

6 bonnes raisons de postuler à titre de concepteur(trice) mécanique!

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Et si c'était votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de service environnement

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

La personne sera responsable de diriger et coordonner la mise en œuvre de la politique environnementale de Pulsar, du manuel du SGE et des programmes environnementaux.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit

• Assurer l’adhérence et la conformité aux requis réglementaires, contractuels et internes en termes de requis environnementaux.
• Conduire et améliorer le système de gestion environnemental (ISO14001).
• Contribuer à la préparation, évaluation, surveillance, et assurer l’accompagnement de l’ensemble des activités pouvant générer un impact environnemental.
• Préparer le plan de mesures et de gestion des urgences environnementales.
• Assurer la tenue à jour et le déploiement de la Politique, du Manuel du SGE et des programmes environnementaux.
• Créer et déployer un plan de surveillance périodique pour mesurer l’adhérence aux requis réglementaires, contractuels et internes. Mettre en place et suivre les plans d’action correctifs et préventifs associés.
• Identifier et suivre les objectifs et cibles environnementales annuellement. Mettre en place les plans d’action adéquats pour assurer l’atteinte de ces objectifs et cibles et faire la coordination nécessaire avec les équipes impliquées.
• Proposer une politique complète pour l'amélioration des performances en environnement. Définit les priorités et les budgets nécessaires.
• Mener des actions d'information, de formation et de conseil concernant ce domaine de compétences.
• Intervenir directement sur le terrain par s’assurer de la mise en œuvre d'actions identifiées au Manuel du SGE ou l’un des programmes environnementaux.
• Assurer la veille légale et réglementaire, ainsi que la vérification de conformité en découlant.
• Assurer un travail d’équipe aigu avec l’équipe SSE afin s’assurer d’une approche intégrée Santé-sécurité et Environnement.

Exigences

• Détenir une formation d'Ingénieur Environnement ou une combinaison de formations et expérience équivalentes;
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Fortes habiletés de communications (verbales et écrites), capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership d’influence;
• Capacité d’analyse et de jugement, de gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellente capacité à travailler sous pression et avec plusieurs livrables simultanément;
• Faire preuve de leadership dans l’action, être autonome et très structuré;
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail;
• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Peut être sollicité en dehors des heures standard de travail en cas d’urgence environnementale.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place.

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Job Description

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation numérique, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et à des services d’ingénierie spécialisés.

Notre équipe Marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et de nos partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, l’engagement de nos clients et la croissance de notre pipeline commercial en Amérique du Nord et en Europe.

Sommaire du poste

Le ou la Spécialiste des opérations marketing sera responsable d’exploiter et d’améliorer continuellement la fonction des opérations marketing chez Maya HTT en mettant en place des processus évolutifs, en soutenant l’exécution des événements et en optimisant l’utilisation des technologies marketing.

Cette personne sera responsable des opérations marketing, de l’administration du CRM, de l’exécution des campagnes, de la gestion des événements, des rapports de performance ainsi que de la gestion des prospects (leads). Elle collaborera étroitement avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes et du Marketing afin de soutenir l’engagement des clients, l’excellence opérationnelle et la croissance du pipeline commercial.

Principales responsabilités

Opérations marketing et exécution des campagnes

• Gérer les importations dans le CRM, la segmentation, les listes de prospects, la qualité des données et la gouvernance des données marketing dans Salesforce.
• Coordonner l’acheminement des prospects (lead routing) et assurer la transmission rapide des prospects qualifiés aux équipes du Développement des affaires et des Ventes.
• Élaborer et maintenir la documentation, les modèles et les processus marketing normalisés.
• Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la capacité de mise à l’échelle des processus.

Gestion des événements et expérience client

• Participer à la planification et à l’organisation de salons professionnels, conférences, événements clients, webinaires, ateliers et événements partenaires à l’échelle internationale.
• Coordonner les livrables liés aux commandites et assurer le suivi des adhésions aux associations.
• Gérer la récupération des prospects, l’importation des listes de participants, les campagnes de suivi après les événements, les sondages et les rapports de performance des événements.
• Améliorer continuellement les processus, les modèles et les meilleures pratiques liés à la gestion des événements.

Technologies marketing et automatisation

• Soutenir l’administration de Salesforce ainsi que le déploiement futur des plateformes d’automatisation marketing.
• Tirer parti d’outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude et ChatGPT afin d’améliorer la productivité, la recherche, la production de rapports et le développement de contenu.
• Soutenir les intégrations entre les plateformes marketing, le CRM et les systèmes de ventes.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les équipes du Marketing, des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes ainsi qu’avec des fournisseurs externes.
• Soutenir les partenariats stratégiques et les initiatives conjointes de marketing.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue de l’équipe Marketing.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux (2) années d’expérience en opérations marketing, en marketing événementiel ou dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (Le poste exige des interactions régulières avec des collègues, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, tant au niveau national qu’international.).
• Expérience technique souhaitée avec Salesforce (SFDC), Clay, ZoomInfo, Power BI, Microsoft Excel et des outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou des solutions équivalentes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant une grande rigueur et un souci du détail.
• Engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration des processus.

Pourquoi joindre Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent avec un salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour : assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec cotisation de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement : nos parcours de carrière flexibles favorisent la progression et nous privilégions la promotion à l’interne.
• Occasions de développement professionnel : apprenez auprès des meilleurs de l’industrie et développez continuellement vos compétences.
• Politique de congés avantageuse favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, incluant une banque de congés flexible (PTO), des journées de maladie/personnelles et un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré : dès votre arrivée, vous bénéficierez du soutien de votre équipe et d’un accompagnement complet pour favoriser votre réussite.
• Joignez-vous à une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Entrevue téléphonique → Entrevues virtuelles sur Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Relevant du Directeur - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Adjoint(e) chargé de projets en géophysique pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification des travaux, faire les suivis nécessaires ainsi que participer à la réalisation des travaux sur le terrain. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux effectués.

Principales responsabilités

• Réalisation de relevés géophysiques (ex. géoradar, sismique réfraction, MASW, CSL, essais dynamiques, potentiel de corrosion, bruit, vibrations, inclinaison de parois, imagerie acoustique/optique en forage);
• Traitement et interprétation des données géophysique;
• Inspection de bâtiments et d’infrastructures;
• Installations d’équipements de monitoring en chantier (ex. inclinomètres, sismographes, sonomètres);
• Rédaction de rapports;
• Contribution à l’amélioration continue de l’équipe et de l’expertise géophysique (analyses rétroactives et proposition de solutions);
• Documentations des procédures de levés et de traitement des données géophysiques (documents ISO) de Groupe ABS.

Profil recherché

• Étudiant(e) en génie géologique;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information complémentaire

Travaillen dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous ! Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Relevant du Directeur - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Adjoint(e) chargé de projets en géophysique pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification des travaux, faire les suivis nécessaires ainsi que participer à la réalisation des travaux sur le terrain. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux effectués.

Principales responsabilités

• Réalisation de relevés géophysiques (ex. géoradar, sismique réfraction, MASW, CSL, essais dynamiques, potentiel de corrosion, bruit, vibrations, inclinaison de parois, imagerie acoustique/optique en forage);
• Traitement et interprétation des données géophysique;
• Inspection de bâtiments et d’infrastructures;
• Installations d’équipements de monitoring en chantier (ex. inclinomètres, sismographes, sonomètres);
• Rédaction de rapports;
• Contribution à l’amélioration continue de l’équipe et de l’expertise géophysique (analyses rétroactives et proposition de solutions);
• Documentations des procédures de levés et de traitement des données géophysiques (documents ISO) de Groupe ABS.

Profil recherché

• Étudiant(e) en génie géologique;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information additionnelle

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Relevant du Directeur - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Adjoint(e) chargé de projets en géophysique pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification des travaux, faire les suivis nécessaires ainsi que participer à la réalisation des travaux sur le terrain. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux effectués.

Principales responsabilités

• Réalisation de relevés géophysiques (ex. géoradar, sismique réfraction, MASW, CSL, essais dynamiques, potentiel de corrosion, bruit, vibrations, inclinaison de parois, imagerie acoustique/optique en forage);
• Traitement et interprétation des données géophysique;
• Inspection de bâtiments et d’infrastructures;
• Installations d’équipements de monitoring en chantier (ex. inclinomètres, sismographes, sonomètres);
• Rédaction de rapports;
• Contribution à l’amélioration continue de l’équipe et de l’expertise géophysique (analyses rétroactives et proposition de solutions);
• Documentations des procédures de levés et de traitement des données géophysiques (documents ISO) de Groupe ABS.

Profil recherché

• Étudiant(e) en génie géologique;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations additionnelles

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Maya HTT – Gestionnaire des programmes marketing (Acquisition et croissance)

Maya HTT est un chef de file en solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et aux services d’ingénierie.

Notre équipe Marketing collabore étroitement avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et des Partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, de renforcer l’engagement des clients et de soutenir la croissance du pipeline en Amérique du Nord et en Europe.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire des programmes marketing – Acquisition et croissance est responsable de la planification, de l’exécution et de l’optimisation continue des programmes marketing de Maya HTT visant à favoriser l’acquisition de nouveaux clients, le développement des comptes existants et la croissance des revenus.

Cette personne sera responsable des programmes destinés aux représentants en développement des affaires (BDR), du marketing du cycle de vie client, des campagnes de marketing basé sur les comptes (ABM), des communications destinées aux clients ainsi que des initiatives de croissance axées sur la vente croisée, la vente incitative, les renouvellements et l’engagement client.

En étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires, du Succès client, des Opérations des ventes et du Marketing, cette personne mettra en œuvre des programmes évolutifs visant à renforcer les relations avec les clients, à accroître le pipeline et à maximiser la valeur à vie de la clientèle.

Principales responsabilités

Programmes marketing et exécution des campagnes

• Développer et mettre en œuvre des programmes marketing intégrés soutenant la génération de pipeline des représentants en développement des affaires (BDR) ainsi que les initiatives stratégiques de vente.
• Déployer des campagnes de marketing basé sur les comptes (ABM) destinées aux prospects stratégiques et aux clients existants, avec un accent sur la vente croisée, la vente incitative, les renouvellements et la réactivation des comptes.
• Mesurer la performance des campagnes et optimiser continuellement leur efficacité.
• Collaborer avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et du Succès client afin d’identifier et de mettre en œuvre des occasions de développement des comptes existants.

Performance marketing et technologies

• Suivre les indicateurs de performance liés au pipeline, aux campagnes, à l’engagement client et au rendement des programmes.
• Élaborer des tableaux de bord, des analyses et des recommandations afin de soutenir une prise de décision fondée sur les données.
• Exploiter Salesforce, les plateformes d’automatisation marketing, Power BI et les outils d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des campagnes et l’efficience des processus.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes, Développement des affaires, Succès client, Opérations des ventes, Gestion de produits ainsi qu’avec les partenaires stratégiques afin de déployer des programmes intégrés favorisant la croissance.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue des pratiques et processus marketing.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing B2B, marketing client, marketing basé sur les comptes (ABM), génération de la demande ou gestion de programmes.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes favorisant la croissance du pipeline, la fidélisation de la clientèle et l’augmentation des revenus.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais. (Le poste requiert des interactions régulières avec des collègues, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, au Canada et à l’international.)
• Maîtrise de Salesforce (SFDC), Pardot / Marketing Cloud Account Engagement ou d’une plateforme d’automatisation marketing équivalente, de Power BI, de Microsoft Excel ainsi que d’outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou des solutions comparables.
• Une expérience dans les secteurs de l’ingénierie, des technologies industrielles ou de la fabrication constitue un atout important.
• Excellentes capacités d’analyse, de gestion de projets et de collaboration interfonctionnelle.
• Forte orientation vers l’amélioration continue et l’apprentissage.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent offrant une rémunération concurrentielle.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour (assurances médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie et invalidité courte et longue durée).
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec contribution de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement grâce à des parcours de carrière flexibles favorisant la mobilité interne.
• Occasions d’apprentissage auprès d’experts reconnus de l’industrie afin de développer vos compétences.
• Politique de congés généreuse favorisant un sain équilibre travail-vie personnelle, incluant une politique de vacances flexible, des congés de maladie et personnels ainsi qu’un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré offrant un accompagnement dès votre arrivée afin de favoriser votre réussite.
• L’occasion de joindre une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Présélection avec les Ressources humaines → Entrevues virtuelles via Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Senior Producer expérimenté(e), Contenu (Production d’Assets & Pipelines), dans le développement de jeux AAA afin de soutenir la livraison d’un projet à grande échelle. Ce poste est responsable de la conception et de l’exploitation de pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.

Vous gérerez et accompagnerez les Associate Producers responsables du suivi quotidien pour des disciplines de contenu spécifiques telles que les environnements, les personnages, l’animation, l’audio, les accessoires et autres équipes d’assets associées. Votre objectif sera de garantir que l’ensemble du pipeline de contenu est clair, scalable et fiable, avec une forte visibilité sur les priorités, dépendances, risques, revues, approbations, standards des assets et livrables des jalons.

Ce rôle est idéal pour un(e) responsable de production capable de structurer des processus à grande échelle, de coordonner des équipes internes et externes, et de faciliter le flux de production du contenu depuis la planification et le briefing jusqu’à la production, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison. Vous contribuerez également à standardiser la manière dont les assets sont planifiés, définis, suivis, revus et livrés à travers les équipes et les partenaires.

Key Responsibilities:

• Build, operate, and improve scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners.
• Manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across discipline-specific content teams.
• Define clear workflows for asset intake, briefing, planning, tracking, review, approval, integration, and delivery.
• Help standardize asset definitions, delivery expectations, tracking fields, review stages, and approval criteria across content disciplines.
• Establish consistent asset production practices across internal teams, Associate Producers, external vendors, and co-development partners.
• Ensure content priorities, dependencies, risks, standards, and delivery expectations are aligned across craft directors, pod leads, Product Owners, producers, internal teams, and external partners.
• Oversee asset tracking systems and ensure tools such as Jira, or similar platforms provide accurate visibility at scale.
• Coordinate with external vendors and co-development partners on content plans, deliverables, feedback loops, quality gates, and milestone handoffs.
• Review content production status across disciplines and identify pipeline gaps, bottlenecks, priority conflicts, or delivery risks.
• Support Associate Producers in escalating blockers, clarifying priorities, and improving tracking practices.
• Create content delivery reports and milestone updates for production leadership, project direction, and team decision-making.
• Partner with QA and development teams to ensure content-related issues, integration needs, and milestone readiness are visible and followed up.
• Refine content production workflows, review processes, reporting practices, and communication habits to improve predictability and scale.
• Support milestone readiness by ensuring asset deliverables, known issues, dependencies, approval status, and standards are clearly understood.

Responsabilités Principales:

• Concevoir, exploiter et améliorer des pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Gérer et accompagner les Associate Producers responsables du suivi quotidien au sein des équipes de contenu par discipline.
• Définir des flux de travail clairs pour la réception des assets, les briefs, la planification, le suivi, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison.
• Contribuer à standardiser les définitions des assets, les attentes de livraison, les champs de suivi, les étapes de revue et les critères d’approbation entre les disciplines de contenu.
• Mettre en place des pratiques cohérentes de production d’assets au sein des équipes internes, des Associate Producers, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Assurer l’alignement des priorités, dépendances, risques, standards et attentes de livraison du contenu entre les directeurs de discipline, les leads de pods, les Product Owners, les producers, les équipes internes et les partenaires externes.
• Superviser les systèmes de suivi des assets et veiller à ce que des outils tels que Jira, ou des plateformes similaires, offrent une visibilité précise à grande échelle.
• Coordonner avec les prestataires externes et les partenaires de co-développement sur les plans de contenu, les livrables, les boucles de feedback, les étapes de validation qualité et les transitions entre jalons.
• Examiner l’état de la production de contenu à travers les disciplines et identifier les lacunes des pipelines, les goulots d’étranglement, les conflits de priorités ou les risques de livraison.
• Accompagner les Associate Producers dans l’escalade des blocages, la clarification des priorités et l’amélioration des pratiques de suivi.
• Créer des rapports de livraison de contenu et des mises à jour des jalons pour la direction de la production, la direction de projet et la prise de décision des équipes.
• Collaborer avec les équipes QA et de développement afin de garantir que les problématiques liées au contenu, les besoins d’intégration et la préparation des jalons sont visibles et suivis.
• Optimiser les flux de production de contenu, les processus de revue, les pratiques de reporting et les modes de communication afin d’améliorer la prévisibilité et la montée en charge.
• Soutenir la préparation des jalons en garantissant que les livrables d’assets, les problèmes identifiés, les dépendances, le statut d’approbation et les standards sont clairement compris.

Qualifications

Qualifications De Base

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de jeux AAA, production de contenu, production d’actifs numériques ou dans un rôle connexe
• Expérience dans la livraison de plusieurs jeux AAA ou de projets à grande échelle, ou dans la gestion de plusieurs cycles majeurs de production en live service.
• Expérience dans la gestion de pipelines de contenu à grande échelle et d’un volume élevé d’assets de jeu.
• Expérience avérée dans la conception ou l’amélioration de pipelines de production d’assets impliquant des équipes internes, des prestataires externes et/ou des partenaires de co-développement.
• Expérience dans la standardisation des flux de production d’assets, des pratiques de suivi, des critères de revue ou des attentes de livraison entre équipes ou partenaires.
• Expérience dans la gestion ou le mentorat d’Associate Producers, de Production Coordinators ou de rôles équivalents de support à la production.
• Solide expérience dans la coordination d’équipes internes, de prestataires externes et de partenaires de co-développement.
• Solide expérience avec des outils de suivi de production tels que Jira ou des outils similaires.
• Bonne maîtrise des pipelines d’assets, de la coordination avec les prestataires, des briefs de contenu, des cycles de revue, des boucles de feedback, des étapes de validation qualité, des processus d’approbation, des dépendances, de la planification des jalons et du suivi de livraison.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de suivi.
• Capacité à assurer une visibilité sur des flux de travail complexes et à communiquer clairement l’état d’avancement aux équipes et à la direction.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée solutions.
• Capacité à collaborer efficacement avec les directeurs de discipline, les leads de pods, les producers, les Product Owners, les artistes, les designers, les ingénieurs, le QA, les prestataires et les partenaires externes.

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans les pipelines créatifs, les workflows de contenu procédural, le développement de plateformes ou les environnements de production d’assets à grande échelle.
• Expérience en support d’équipes de contenu telles que les environnements, personnages, animation, audio, VFX, UI ou world building.
• Bonne compréhension de l’externalisation, du co-développement, de la gestion des prestataires et des processus de revue externes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution.
• Expérience dans la création ou l’amélioration de bibliothèques d’assets, de tableaux de bord de contenu, de systèmes de reporting ou d’outils de visibilité de production.
• Connaissance des modèles de production basés sur les sprints, les jalons ou des approches hybrides.
• Formation ou expérience en art, animation, audio, art technique, QA ou dans une autre discipline liée au développement de contenu.
• Grand souci du détail et volonté d’améliorer la manière dont les équipes planifient, suivent, évaluent et livrent le contenu à grande échelle.

Exigences

Exigences D’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être disposé·e à effectuer des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Informations Complémentaires

Dans le cadre de notre processus de sélection, les candidats externes peuvent être amenés à participer à un entretien en personne avec un employé de NBCUniversal dans l’un de nos sites avant toute décision d’embauche. La politique de NBCUniversal est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, genre, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap, orientation sexuelle, état civil, grossesse, statut d’ancien combattant, appartenance aux forces armées, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un(e) ancien(ne) combattant(e) en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accompagnement tout au long du processus de candidature et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable. Vous pouvez soumettre votre demande à

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

What ECAM Brings to You as a [job title]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

What Your Days Will Look Like

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

What We're Looking For

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)
  

  The opportunity is real. The team is ready. Your move.

  Hop on with ECAM, apply now!

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Description du poste

Chez Ubisoft, l’équipe Online services - player identity est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133883
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se joindra à notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau et qui se consacrera plus précisément aux affaires de notre équipe Logistique et distribution.
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer le rendement de leurs activités dans les domaines de la logistique, du transport, de la gestion de parcs de véhicules, de l’entreposage et de la distribution. Vous participerez à des missions d’élaboration de stratégies, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, et ce, en intervenant aussi bien sur les axes de travail d’affaires que sur ceux de technologies.
Dans l’exercice de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Diriger des axes de travail concernant la stratégie de logistique et de distribution, la conception de modèles d’exploitation, les évaluations des activités et les programmes de transformation;
• Analyser les activités liées au transport, à l’entreposage, à la gestion de parcs de véhicules, à la distribution et aux réseaux afin de définir des pistes concrètes permettant de réduire les coûts, d’améliorer la qualité du service, d’accroître la productivité, de renforcer la résilience et de favoriser la durabilité;
• Soutenir les initiatives en matière d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration des expéditions, de gestion des transporteurs, de règlement des frets et de gestion du rendement en logistique;
• Offrir son soutien dans la conception, la sélection, la mise en œuvre et l’adoption de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules, de logiciels de télématique, de systèmes de gestion des commandes et d’autres solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement;
• Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation pour dégager des perspectives, quantifier les occasions et formuler des recommandations prêtes à être présentées aux clients;
• Mettre à profit une compréhension pratique des concepts d’IA, d’IA générative et d’IA agentique à des cas d’utilisation dans les domaines de la logistique et de la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, le soutien à la prise de décision, l’automatisation des flux de travaux, l’analytique du rendement et la gestion du savoir;
• Animer des entrevues avec les clients, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes au sein des équipes d’affaires, d’exploitation ou de technologies;
• Gérer les activités, les échéanciers, les risques, les problèmes et les rapports d’avancement du projet dans votre axe de travail, et ce, selon les directives des directeurs et des directeurs principaux;
• Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les études de marché, l’élaboration d’offres de service, la conception de solutions et les présentations auprès des clients;
• Renforcer continuellement vos capacités en matière de logistique, de distribution, de technologies, d’analytique et d’IA grâce aux programmes d’apprentissage de Deloitte, aux formations externes et à la prestation concrète de services auprès des clients;

Renseignements sur l’équipe

Notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de Consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels répartis aux quatre coins du Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Calgary et dans d’autres grandes villes.
Nous travaillons avec des clients issus de tous les secteurs d’activité afin d’améliorer leur rendement d’affaires, de renforcer les activités de leur chaîne d’approvisionnement et de leur créer un avantage concurrentiel. Nos activités couvrent l’ensemble du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, et comprennent notamment l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement, la transformation de la logistique et de la distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, l’exploitation des entrepôts, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et la transformation reposant sur les technologies.
Au sein du groupe Logistique et distribution, nous accompagnons nos clients, notamment dans les sphères suivantes :
• Stratégie de transport et conception de modèles d’exploitation;
• Diagnostic des processus logistiques et optimisation du coût des services;
• Conception de réseaux et optimisation de la couverture de distribution;
• Approvisionnement en services de transport et stratégie concernant les transporteurs;
• Optimisation des itinéraires, planification des chargements, gestion des expéditions et amélioration de l’exécution;
• Stratégie de gestion de parcs de véhicules, logiciels de télématique, rendement des conducteurs et des équipements et décarbonation;
• Amélioration des processus dans les entrepôts et les centres de distribution;
• Sélection et mise en œuvre de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules et de solutions technologiques en logistique;
• Analytique de la logistique, gestion du rendement et cas d’utilisation de l’IA dans la chaîne d’approvisionnement.

En plus de la prestation de services auprès des clients, les membres de notre équipe participent à des initiatives internes, telles que les études de marché, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions reposant sur l’IA, les activités de notoriété et le coaching.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède à la fois une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, une démarche structurée pour résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication et un intérêt concret dans la manière dont les technologies et l’IA transforment la logistique et la distribution.
Vous avez le profil suivant :
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en affaires, en gestion de l’exploitation, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle pertinente, un atout;
• 5-7 ans d’expérience directe en services-conseils ou dans le secteur de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la transformation plus générale de la chaîne d’approvisionnement;
• Une expérience dans la participation ou la direction d’axes de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
o Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;
o Stratégie et optimisation du transport;
o Conception de centres de distribution ou amélioration des processus dans les entrepôts;
o Conception de réseaux et analyse de la couverture de distribution;
o Exploitation de parcs de véhicules et amélioration du rendement grâce à la télématique;
o Approvisionnement en services de transport, gestion des transporteurs, vérification des frets ou règlement des frets;
o Initiatives liées aux technologies de gestion des transports, de gestion des entrepôts, de gestion des triages, de gestion de parcs de véhicules, de gestion des commandes ou de planification des stocks;
• Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, tels que le transport de chargement partiel, le transport de chargement complet, le transport de colis, le parc de véhicules privés, le parc de véhicules spécialisés, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre;
• D’excellentes compétences analytiques permettant de traiter des données d’exploitation, de déterminer les causes profondes, de dégager des conclusions et de traduire ces dernières en recommandations concrètes;
• Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique ou de visualisation, un atout;
• Une bonne connaissance des concepts liés à l’IA, à l’IA générative ou à l’IA agentique ainsi qu’un intérêt pour leur application à des problèmes concrets de logistique ou de distribution;

Compétences souhaitées :
• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet;
• Expérience antérieure en services-conseils de gestion;
• Expérience dans le soutien à la sélection, à la mise en œuvre, aux tests, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation après la mise en service de solutions technologiques;
• Accès, par le passé, aux principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement;
• Expérience dans l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’IA ou d’outils numériques pour améliorer le rendement dans les domaines du transport, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la distribution;
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Chargé(e) de projet d’études cliniques – Phase I à IV

Seriant

Temps complet - Contrat de 12 mois

Seriant, une division de l’Institut de cardiologie de Montréal, est une organisation de recherche clinique qui offre des services complets à l’industrie pharmaceutique et biotechnologique, ainsi qu'au milieu académique. Basé à Montréal, nous opérons à l'international, couvrant toutes les phases des essais cliniques, et ce, dans une vaste gamme de champs thérapeutiques. Fort de notre expérience dans le développement de thérapies innovantes, nous créons un impact significatif pour les personnes à travers le monde.

Nous croyons que les grands esprits changent le monde. Nous recherchons des passionnés pour aider à gérer et soutenir des études cliniques qui améliorent les soins de santé et ont un impact durable. Tout comme nous transformons des vies grâce à la recherche, nous enrichissons celles de nos employés avec des avantages qui font la différence. Votre contribution est précieuse, votre croissance est valorisée et votre impact est réel. Joignez-vous à nous et mettez vos compétences à l’honneur.

Principales responsabilités

• Réviser le protocole, le cahier d’observation (Case Report Form), la brochure d’investigateur et autres documents d’étude;
• S’assurer que la portée du projet soit suivie par l’équipe;
• Créer les différents plans d’étude, tels que le plan de gestion du projet, de surveillance des centres, de recrutement des patients et le plan de communication, en collaboration avec l’équipe de gestion du Seriant et le promoteur de l’essai;
• Organiser les activités de démarrage de l’étude, incluant la sélection des Investigateurs/centres participants, le recueil des documents réglementaires, les soumissions éthiques et réglementaires, l’organisation et la tenue de la réunion des Investigateurs;
• Ramassage et maintien des documents essentiels selon les directives GCP/ICH sur la documentation et conservation des dossiers d’essais cliniques;
• Développer les outils spécifiques à l’étude ainsi que les outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la qualité et l’uniformité des données;
• Fournir la formation du personnel à l’interne et à l’externe sur le protocole, l’entrée de données, le recueil des effets secondaires, le fonctionnement du laboratoire central et les exigences au démarrage de l’étude ainsi que durant l’essai;
• Créer et présenter aux gestionnaires de Seriant un rapport mensuel sur l’avancement du projet, incluant les jalons accomplis, les défis potentiels et/ou risques anticipés;
• S’assurer que le médicament à l’étude, le matériel de laboratoire et autres matériels importants soient envoyés aux centres avant la visite d’initiation;
• S’assurer que la communication et la gestion de l’information entre le promoteur, les centres, les moniteurs, les sous-contractants, les fournisseurs de service et Seriant soient efficaces et respectent les échéanciers;
• Réviser et approuver les rapports de surveillance des centres;
• Réviser le dossier principal de l’essai (Trial Master File) pour s’assurer qu’il soit complet et exact;
• Guider et accompagner le travail des assistants de recherche clinique et des moniteurs dans le cadre de l’essai;
• Identifier et résoudre de façon proactive les problèmes et enjeux pouvant compromettre la réussite du projet;
• Guider les centres participants pour d’éventuels audits du promoteur, d’agences réglementaires ou de Seriant;
• Participer aux différents programmes de formation de Seriant et/ou des promoteurs;
• Participer aux paiements des Investigateurs et centres participants et gérer la facturation des différents collaborateurs;
• S’assurer que les livrables et les échéanciers exigés par le promoteur soient atteints.

Exigences

• Maitrise ou Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une discipline connexe et 4 ans d’expérience en recherche clinique et gestion de projets en industrie pharmaceutique, biotechnologie ou dans une société de recherche contractuelle (CRO);
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit – obligatoire.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel (niveau intermédiaire à avancé).

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Leadership reconnu et solides compétences en gestion de projets;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités;
• Aptitudes marquées en gestion, en coordination et en mobilisation des équipes.

Conditions de travail

• Semaine de 35 heures
• Temps supplémentaire rémunéré lorsque préalablement approuvé
• Horaire flexible pour conciliation travail-famille
• Modèle hybride (télétravail et en présence)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9.6 journées de maladie par année
• 13 journées fériées par année
• RREGOP (Régime de retraite des employés du gouvernement)
• Assurance de groupe

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » et à joindre les documents requis, soit votre lettre d’intention et votre curriculum vitæ.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Visitez notre site Web : www.seriant.org

Offres d'emploi

Chargé(e) de projets Sénior – Vérification et gestion environnementale & SST

Permanent à temps plein (,5h)

Brossard, Québec et Richmond

Auditex, filiale de Terrapex Environnement Ltée, est née de la volonté de créer une équipe spécialisée en performance environnementale et SST. La croissance de l’entreprise nécessite l’embauche d’un professionnel supplémentaire afin de répondre aux demandes grandissantes de mandats à exécuter.

Description du poste

Principales tâches

Superviser, réaliser et produire des mandats de vérification et de gestion environnementale auprès de la clientèle :

• Audits de conformité environnementale ou de système de gestion environnementale;
• Audits ESG (GRI, CSRD, etc…);
• Soutien à la gestion de la conformité environnementale en entreprise;
• Aider au développement des outils de gestion environnementale (procédures, guides, listes de vérification, plan de gestion des eaux pluviales, etc.) pour la clientèle;
• Développer et dispenser des formations en gestion environnementale auprès des entreprises;
• Implantation de SGE selon la norme ISO-;
• Préparer et soumettre aux autorités gouvernementales des demandes d’autorisation ministérielle, des attestations environnementales, etc.;
• Réalisation d’audits et d’inspections SST;
• Identification, analyse et évaluation des risques;
• Élaboration et mise en œuvre de programmes de prévention;
• Analyse des incidents, accidents et quasi-accidents;
• Gestion des mesures correctives et préventives;
• Animation de comités SST et formation des travailleurs;
• Maîtrise des normes ISO et des systèmes de gestion SST;
• Culture de prévention et amélioration continue;
• Effectuer des visites de site dans le cadre des mandats;
• Contribuer au développement des offres de service;
• Toute autre tâche connexe, par exemple participer à des événements pour représenter Auditex (conférence, colloque, etc…).

Exigences

Compétences exigées

• Baccalauréat en science ou dans un domaine pertinent;
• Microprogramme 2e cycle en vérification environnementale ou séminaire en vérification environnementale de l’Université de Sherbrooke (un atout);
• Formation ASP Construction (un atout);
• Agrément VEA® de l’AQVE obtenu (un atout) ou ambition de l’obtenir;
• Expérience dans les demandes d’autorisation environnementale, selon la LQE, ou de permis de rejet auprès de la CMM, un atout;
• Connaissance des cadres réglementaires en matière d’environnement (fédéral et provincial) et de SST;
• Compétence et expérience en gestion SST (ex. sécurité machine, espace clos, etc.);
• Connaissance des normes ISO et ISO ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Expérience en gestion de projet.

Qualifications

Qualités souhaitées

• Passion pour la gestion et la performance environnementale ainsi que pour la SST;
• Autonomie, entregent et sens de l’initiative;
• Aptitude pour le développement des relations avec la clientèle.

Ce que nous offrons

Avantage à travailler chez Auditex/Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Conciliation famille-travail
• Possibilité de télétravail
• REER collectif
• Contribution d’Auditex/Terrapex à votre REER
• Formation continue
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Cadre de travail favorisant les échanges avec les autres professionnels en performance environnementale

Si vous avez un intérêt pour le poste, nous vous invitons à nous faire parvenir votre cv via notre site web.

C’est avec grand plaisir que nous vous lirons et communiquerons avec vous si votre profil correspond au profil recherché.

Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel

Informations sur le poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des immeubles (SI) | Énergie et environnement (6503)
Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été, possibilité aussi de faire 4 jours semaine toute l'année
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

(à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
• Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
• Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
• Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
• Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
• Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
• Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
• Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
• Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des immeubles (SI) | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été, possibilité aussi de faire 4 jours semaine toute l'année
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
• Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
• Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
• Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
• Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
• Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
• Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
• Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
• Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

Informations complémentaires

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des immeubles (SI) | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été, possibilité aussi de faire 4 jours semaine toute l'année
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des immeubles (SI) | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été, possibilité aussi de faire 4 jours semaine toute l'année
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Votre RôleSPARK Microsystems recherche un technicien junior en Technologie du génie électrique ou électronique (ou similaire) nouvellement gradué, pour effectuer des tests en validation de notre technologie révolutionnaire sans fil sur divers produits embarqués.Relevant du Directeur de Validation, vous allez travailler avec des solutions pratiques, tels des souris d’ordinateurs, des casques audios, des hauts parleurs et des produits IoT, qu’utilisent nos chips radio UWB innovants. Le travail se fait en étroite collaboration avec les équipes de micrologiciel, de matériel, d’application et d’ASIC, dans un environnement Agile Scrum.Vos ResponsabilitiésExécuter de manière répétée des plans de test établis sur le matériel et les composants SPARK afin de garantir des performances et une fiabilité constante.Configurer, utiliser et entretenir les bancs d'essai de validation en collaboration avec les ingénieurs.Enregistrer avec précision les données de test et les observations afin de faciliter l'analyse et le débogage.Détecter les anomalies, les défaillances ou les comportements inattendus et les signaler clairement à l'équipe d'ingénieurs.Contribuer à améliorer l'efficacité des tests et les flux de travail du laboratoire au fil du temps.Toute autre tâche pertinente.Atouts appréciés (selon le profil) :Assembler ou modifier des prototypes de bancs d'essai (travaux pratiques de base sur le matériel).Rédiger ou adapter des scripts simples (par exemple, Python ou similaire) pour automatiser les tests ou collecter des données.Vos QualificationsÉducation et expérienceDiplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe (profils de niveau 1-2 visés).0 à 3 ans d'expérience dans un environnement de test ou de validation (profil junior/intermédiaire).Compétences techniquesFamiliarité avec un environnement de test en laboratoire utilisant des oscilloscopes, alimentations électriques, multimètres, etc.Capacité à lire et à suivre des plans et des procédures de tests techniques.Caractéristiques clésGrande attention aux détails et capacité à effectuer des tâches de test répétitives avec une grande rigueur et une grande cohérence.Motivé et désireux de travailler et d'apprendre dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue.Adhérer et contribuer à l'amélioration continue du processus de vérification et validation.Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.Les AvantagesUne start-up en pleine expansion où chaque personne a un impact important dans le succès de la Compagnie.Faites partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pourrez vous développer et devenir le professionnel que vous souhaitez être.Assurances collectives dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active: évènements/activités, pause-déjeuner, lunch&learns, et plus!Horaire Flexible pour concilier travail/vie personnelle.En plus des vacances, congés maladie et jours fériés, Spark offre des jours de congé additionnels.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a Junior Technician in Electrical or Electronic Engineering Technology (or similar), recently graduated, to conduct validation testing of our revolutionary wireless technology on various embedded products.Reporting to the Validation Director, you will work with practical solutions, such as computer mice, headsets, speakers and IoT products, that use our innovative UWB radio chips. You will work closely with the firmware, hardware, application and ASIC teams, in an Agile Scrum environment.Your ResponsibilitiesRun established test plans repeatedly on SPARK hardware and silicon to ensure consistent performance and reliability.Set up, use, and maintain validation test benches in collaboration with engineers.Accurately record test data and observations to support analysis and debugging.Detect anomalies, failures, or unexpected behaviors and clearly report them to the engineering team.Help improve test efficiency and lab workflows over time.Any other relevant taskNice to have (depending on profile):Assemble or modify test bench prototypes (basic HW hands-on work).Write or adapt simple scripts (e.g., Python or similar) to automate tests or collect data.Your QualificationsEducation & ExperienceCollege diploma (DEC) in Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, or a related field (Targeting Level 1-2 profiles).0–3 years of experience in a test or validation environment (Junior/Intermediate profile).Technical SkillsFamiliarity with standard lab equipment (oscilloscopes, power supplies, multimeters).Ability to read and follow technical test plans and procedures.Key AttributesHigh attention to detail and the ability to perform repetitive testing tasks with high rigor and consistency.Adhere to and contribute to the continuous improvement of the verification and validation process.Excellent communication and writing skills in French and English: Need to interact on a regular basis with colleagues/clients across the country and abroad.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.A fun social life: events/activities, coffee-breaks, lunch and learns, and more!Flexible hours to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

4CAD POUR VOUS : Devenez Connexateur.ice

Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices au Canada, en France et en Suisse.

Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une compagnie à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.

Nous sommes fiers de contribuer, grâce à l’expertise reconnue de nos connexateurs.ices, au rayonnement des industries.

Pour y arriver nous prônons la confiance, car nous sommes convaincus qu’il faut oser et tester pour réussir.

Solidaires et engagés, la culture d’entreprise 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.

Votre rôle chez 4CAD Canada

Au sein de 4CAD Canada, vous agissez comme expert(e) métier auprès de l’équipe des ventes afin de soutenir le cycle de vente de notre solution MES Aquiweb.

Grâce à votre expérience en milieu manufacturier, vous êtes en mesure de vulgariser les processus d’affaires, de traduire les enjeux opérationnels en solutions technologiques et d’établir une relation de confiance avec nos clients et prospects.

Vos missions :

Soutien au développement commercial : intervenir dans le processus de vente

• Accompagner les représentants des ventes lors des rencontres avec les clients et prospects.

• Participer à la qualification des opportunités et à la compréhension des objectifs d'affaires des clients.

• Contribuer au positionnement de la solution MES en fonction des besoins identifiés.

• Soutenir l'équipe des ventes dans l'élaboration de stratégies de présentation adaptées au contexte du client.

Analyse des processus et besoins d'affaires : comprendre l'environnement du client

• Analyser les processus manufacturiers liés à la production, à la planification, à la qualité, à la maintenance et à la chaîne d'approvisionnement.

• Effectuer des visites d'usine afin de comprendre les pratiques en place et les enjeux opérationnels.

• Identifier les opportunités d'amélioration et les gains potentiels.

• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et en solutions adaptées.

Démonstrations et expertise fonctionnelle : montrer concrètement la solution

• Préparer et réaliser des démonstrations personnalisées de la solution MES.

• Illustrer les processus d'affaires à travers des scénarios représentatifs des réalités manufacturières des clients.

• Présenter les bénéfices et la valeur ajoutée des solutions proposées.

• Répondre aux questions fonctionnelles et opérationnelles soulevées par les clients ou prospects.

Contribution aux propositions commerciales : formaliser la solution retenue

• Participer à la rédaction des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.

• Contribuer à la définition de la portée fonctionnelle et des scénarios de déploiement.

• Collaborer avec les équipes en charge de la livraison afin d'assurer la cohérence des solutions proposées.

Veille et amélioration continue

• Maintenir à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques manufacturières.

• Contribuer à l'amélioration continue des démonstrations, outils et approches avant-vente.

Vos aptitudes professionnelles :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent : génie industriel, gestion des opérations, gestion de la production automatisée, gestion de la logistique

• 4 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier (production, planification, amélioration continue, etc.)

• Expérience avec un système MES à titre d’utilisateur clé, de spécialiste métier ou dans le cadre d’un projet d’implantation, d’amélioration des processus ou de transformation numérique.

• Maitrise des processus manufacturiers : planification de la production (MRP), ordonnancement, gestion des inventaires, approvisionnement, traçabilité et qualité, opérations de fabrication

• Excellentes habiletés en communication et vulgarisation

• Forte orientation client et sens des affaires

• Esprit analytique et capacité de synthèse

Nos engagements:
Notre engagement c’est de vous accompagner dans votre développement professionnel et d’agir pour que vos ambitions et les nôtres se combinent.

Nous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau défi.

Vous bénéficierez d'avantages concurrentiels:

• Salaire fixe + bonus;

• Assurances collectives individuelles ou familiales complètes, avec prise en charge employeur;

• REER collectifs avec participation employeur;

• Prime en charge des transports pour vous rendre au bureau jusqu'à 50%;

• 3 semaines de vacances et absences exceptionnelles dès l'embauche;

• Télétravail possible, y compris à l'étranger;

• Séminaire annuel 4CAD Group;

• Activités sociales régulières.

Vous vivrez des moments de partage réguliers avec TOUS les collaborateurs pour favoriser les échanges !

La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.