288 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Brossard

Nous recherchons un(e) représentant(e) technico-commercial(e) motivé(e) afin de soutenir les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants œuvrant dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel de la construction. Que ferez-vous ? * Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs du territoire. * Établir des relations d'affaires durables avec les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants. * Promouvoir la gamme complète des produits et solutions Schneider Electric. * Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la clientèle. * Identifier de nouvelles occasions d'affaires et accompagner les clients dans leurs projets. * Élaborer des stratégies de prix adaptées aux réalités du marché. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires de distribution. Quelles sont les qualifications vous permettront de réussir? * Baccalauréat ou diplôme en génie électrique. * Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique. * Expérience dans les secteurs commercial et industriel de la construction. * Excellente connaissance de la distribution électrique. * Capacité à lire et interpréter des plans et devis. * Excellentes habiletés en présentation, négociation et communication. * Esprit de collaboration et orientation résultats. * Capacité à se déplacer jusqu'à 40% dans la région du grand Montréal. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride #LI-GV1 Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 102,850 - CAD 145,200 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Les projets d’infrastructures de transport collectif de grande envergure, incluant des ouvrages souterrains complexes, des stations de métro, des bâtiments techniques et des environnements hautement coordonnés, vous attirent ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en architecture ou en technologie de l’architecture dans le cadre de projets complexes, en contribuant à la surveillance de chantier, à la coordination technique ainsi qu’à la production de directives de chantier et de documentation de projet ?

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à analyser et résoudre des enjeux techniques, à assurer le suivi de la conformité des travaux sur le chantier, à coordonner les changements de conception et à gérer efficacement la documentation de projet (RFI, dessins d’atelier, directives, révisions de plans, etc.) ? Vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre souci du détail et votre aptitude à collaborer avec les professionnels, les entrepreneurs et les différentes parties prenantes ? Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Les projets d’infrastructure de transport collectif de Lemay sont conçus pour transformer durablement les milieux de vie : ils favorisent la mobilité, créent des lieux accessibles et inclusifs, et s’inscrivent dans une vision à long terme intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Vérifier la conformité des travaux aux plans, devis et normes de construction ;
• Identifier les déficiences, non-conformités ou écarts ;
• Analyser les enjeux techniques rencontrés pendant la construction ;
• Préparer et émettre les directives de chantier (DC) en collaboration avec les architectes et ingénieurs ;
• Produire les croquis, détails techniques et révisions de plans nécessaires ;
• Produire et modifier les modèles BIM sous Revit ;
• Mettre à jour les plans d'architecture selon les changements de conception ou les directives émises ;
• Préparer les détails de construction et plans d'exécution ;
• Vérifier la qualité des documents techniques produits.

Qualifications

• Diplôme universitaire en architecture et/ou DEC en technologie de l’architecture ;
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de Revit ;
• Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture ;
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics ;
• Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Plateforme de télémédecine;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités:

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Exigences

Formations et expériences requises:

• Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation:

DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Entité

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description

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L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) qui représente plus de entreprises de production indépendante œuvrant dans les domaines de la télévision, du film et du web est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets.

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne choisie assure les principales tâches suivantes:

• Collaborer à la définition et à la mise en place des stratégies de communication ;
• Participer à l’organisation logistique des événements, dont celle du congrès annuel rassemblant plus de personnes ;
• Assurer la mise à jour de la page web du congrès annuel ;
• Assurer la gestion du site web, la mise à jour de ses contenus et la présence de l’AQPM sur les réseaux sociaux ;
• Faire la vigie des nouvelles au sujet des membres pour les mettre en valeur ;
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des avis pour les membres ;
• Faire le suivi pour la production des outils de communication avec l’agence de design graphique ;
• Superviser la conception de même que la production de certains documents promotionnels ou informationnels, tels que le rapport annuel, et participer à leur rédaction ;
• Superviser la publication de l’infolettre, rédiger des articles et analyser les statistiques ;
• Mettre en place des partenariats avec des responsables d’événements liés à l’industrie ;
• Gérer certaines demandes de commandites ;
• Négocier des ententes avec des fournisseurs externes (graphisme, impressions, etc.) ;
• Gérer les projets tels que la coordination de vidéos, la création ou mise à jour de sites web, etc.
• Gérer les budgets relatifs aux communications et aux événements ou projets ;
• Assister les diverses équipes selon leurs besoins ;
• Coordonner le travail de l’équipe des communications et assurer la mise à jour des différentes procédures du service.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en communication ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
• Minimum de quatre années d’expérience dans une fonction similaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements d’envergure ;
• Bonne connaissance des outils numériques reliés au poste (Mailchimp, Suite Office, WordPress, Canva, Trello, Google Analytics) et des réseaux sociaux ;
• Excellent niveau de rédaction en français ;
• Bonnes aptitudes relationnelles ;
• Habiletés en gestion de projets ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer diverses priorités ;
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit (un atout) ;
• Connaissance du secteur de la production audiovisuelle québécois (un atout).

Échelle salariale proposée: entre 60 $ et 72 $

L’AQPM offre à ses employé.es un environnement de travail stimulant, de nouveaux bureaux au cœur du centre-ville, un congé prolongé pendant les Fêtes, de même que des avantages sociaux. Il s’agit d’un poste de 35h/semaine s’exerçant en mode hybride (télétravail et présentiel).

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 juillet à minuit. Les demandes seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. L’AQPM est soucieuse de créer une équipe de travail diversifiée et inclusive, elle encourage les personnes de divers horizons à soumettre leur candidature.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Formations et expériences requises

• Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation

DEC (Obligatoire)

Lieu du poste

En présentiel

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

COMPANY OVERVIEW

The Future of Intellectual Property is Here

Electronic innovation is everywhere, from smart sensors to smart cities, and it is transforming the way people work, live, and play. Cadence is excited to play a role in this innovation, not only as a world leader in electronic design automation (EDA) for over 25 years, but also as a driving force in the advancement of intellectual property (IP).

Cadence® IP solutions will change the way you think about and use IP in your system-on-chip (SoC) designs. As you use more IP to fortify your SoCs with new functionalities, we can help you reduce the complexity and risk inherent in designing for smart technology while meeting your performance, area, and power (PPA) requirements.

Cadence is the fastest-growing silicon IP provider, with a proven portfolio and many industry firsts in design IP and verification IP. Engineers choose Cadence when they want the best in interface, memory, analog, peripherals, processor, and verification IP.

Our Goal: a Perfect Fit in Your SoC

Cadence provides an open IP platform and IP Factory approach so you can design, customize, and verify IP and IP subsystems to fit your SoCs in ways that weren’t possible before. We work with you to make sure our IP fits as seamlessly as possible into your designs. Growing synergies within our IP portfolio, and between our IP portfolio and EDA tools, provide you with important flexibility and time-to-market advantages over traditional IP integration approaches.

Quality is Integral to What We Do, Not an Afterthought

Cadence has amassed thousands of IP tape outs, and our IP solutions are in use by many of the world’s leading semiconductor and systems companies. The Cadence quality assurance program is based on clear, documented policies and reproducible procedures that begin in product definition and development and extend through testing and release to ongoing maintenance and support. Our procedures include specification and maintenance of appropriately detailed product definitions and test/release plans for every Cadence product.

POSITION DETAILS

High Speed SERDES PHY Firmware Design Engineer

This is an opportunity to join a dynamic and growing team of experienced engineers developing physical IP for industry-standard high-speed serial-link protocols. The successful candidate will ideally be a highly motivated self-starter who is able to work independently to complete assigned tasks and can also contribute to project leadership. It is expected that the candidate will contribute during all phases of firmware development for high speed SERDES from architecture development to implementation, verification, testing and customer deployment.

This includes:

• Contribution during firmware architecture development and implementation of the defined firmware features.
• Working closely with verification team to debug and fix the FW issues found with verification simulations.
• Involvement during post-silicon testing and validation to identify any FW and HW related functionality and performance issues and implement any necessary FW improvements to address these issues.
• Interaction with Product Engineering, System Validation and Design team to debug IP issues in the field and provide hot fixes.

Responsibilities include:

• Help to build system level prototype control software to develop/validate adaptation, equalization, and control algorithms for high speed SERDES.
• Implement assigned FW features and work closely with verification and validation team to ensure the functionality and robustness of the implemented features.
• Support of Validation team during electrical and system characterization.
• Support of Product Engineering team during customer deployment of the IP.

Specific desired skills:

• Solid programming knowledge in C/C++ and Python
• Understanding of wireline communication principles
• Knowledge in mixed signal circuit design and digital signal processing techniques
• Strong problem solving and communication skills
• BSc or MSc in Electrical Engineering

Présentation de l’entreprise

L’avenir des solutions d’IP est arrivé

L’innovation électronique est présente partout, des capteurs intelligents aux villes intelligentes, et transforme la façon dont les gens travaillent, vivent et se divertissent. Cadence est fière de contribuer à cette innovation, non seulement à titre de chef de file mondial en automatisation de la conception électronique (EDA) depuis plus de 25 ans, mais aussi comme chef de file dans le développement de solutions d’IP, soit des blocs de conception réutilisables destinés aux systèmes sur puce.

Les solutions d’IP de Cadence® transformeront votre façon de concevoir et d’utiliser l’IP dans vos conceptions de systèmes sur puce (SoC). À mesure que vous intégrez davantage d’IP pour enrichir vos SoC de nouvelles fonctionnalités, nous pouvons vous aider à réduire la complexité et les risques inhérents à la conception de technologies intelligentes, tout en répondant à vos exigences en matière de performance, de superficie et de consommation d’énergie (PPA).

Cadence est le fournisseur d’IP silicium qui connaît la plus forte croissance, avec un portefeuille éprouvé et de nombreuses premières dans l’industrie en matière d’IP de conception et d’IP de vérification. Les ingénieurs choisissent Cadence lorsqu’ils recherchent les meilleures solutions d’IP pour les interfaces, les mémoires, l’analogique, les périphériques, les processeurs et la vérification.

Notre objectif : une intégration parfaitement adaptée à votre SoC

Cadence offre une plateforme d’IP ouverte et une approche de type usine d’IP qui vous permettent de concevoir, de personnaliser et de vérifier l’IP ainsi que les sous-systèmes d’IP afin de les adapter à vos SoC d’une façon qui n’était pas possible auparavant. Nous travaillons avec vous pour veiller à ce que notre IP s’intègre le plus harmonieusement possible à vos conceptions. Les synergies croissantes au sein de notre portefeuille d’IP, ainsi qu’entre ce portefeuille et nos outils EDA, vous offrent une grande flexibilité et des avantages importants en matière de délai de mise sur le marché comparativement aux approches traditionnelles d’intégration d’IP.

La qualité est au cœur de nos activités, et non une considération secondaire

Cadence a mené à bien des milliers de mises en fabrication d’IP sur silicium, et ses solutions d’IP sont utilisées par plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans les secteurs des semi-conducteurs et des systèmes. Le programme d’assurance qualité de Cadence repose sur des politiques claires et documentées ainsi que sur des procédures reproductibles qui commencent dès la définition et le développement du produit, puis se poursuivent par les essais, la mise en production, la maintenance et le soutien continus. Ces procédures comprennent la spécification et la tenue à jour de définitions de produits suffisamment détaillées, ainsi que de plans d’essai et de mise en production pour chaque produit Cadence.

Détails du poste

Ingénieur en conception de micrologiciel pour PHY SERDES haute vitesse

Joignez-vous à une équipe dynamique et en pleine croissance composée d’ingénieurs chevronnés qui développent de l’IP physique pour des protocoles de liaisons série haute vitesse conformes aux normes de l’industrie. Nous recherchons une personne motivée, autonome et rigoureuse, capable de mener à bien ses responsabilités de façon indépendante, tout en contribuant activement à l’avancement des projets et au succès de l’équipe. La personne retenue participera à toutes les phases du développement de micrologiciel pour SERDES haute vitesse, de l’élaboration de l’architecture à l’implémentation, en passant par la vérification, les essais et le déploiement chez les clients.

Dans ce rôle, vous serez appelé à :

• Contribuer à l’élaboration de l’architecture du micrologiciel et à l’implémentation des fonctionnalités définies.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de vérification afin de déboguer et de corriger les problèmes de micrologiciel détectés lors des simulations de vérification.
• Participer aux essais et à la validation post-silicium afin de cerner les problèmes de fonctionnalité ou de performance liés au micrologiciel ou au matériel, puis de mettre en œuvre les améliorations nécessaires au micrologiciel pour les résoudre.
• Travailler avec les équipes d’ingénierie produit, de validation système et de conception afin de déboguer les problèmes d’IP rencontrés sur le terrain et de fournir des correctifs urgents.

Vous aurez également l’occasion de :

• Participer à la création d’un logiciel de contrôle de prototype au niveau système afin de développer et de valider des algorithmes d’adaptation, d’égalisation et de contrôle pour SERDES haute vitesse.
• Implémenter les fonctionnalités de micrologiciel assignées et collaborer étroitement avec les équipes de vérification et de validation afin d’en assurer le bon fonctionnement et la robustesse.
• Contribuer à l’implémentation de tests spécifiques au micrologiciel en collaboration avec l’équipe de vérification.
• Appuyer l’équipe de validation pendant la caractérisation électrique et système.
• Appuyer l’équipe d’ingénierie produit lors du déploiement de l’IP chez les clients.

Profil recherché :

• Solides connaissances en programmation C/C++ et Python.
• Bonnes connaissances en vérification numérique, notamment en UVM et SystemVerilog.
• Bonne compréhension des principes de communication filaire.
• Connaissance de la conception de circuits à signaux mixtes et des techniques de traitement du signal numérique.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique.

136,500.00 CAD/year

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Description du poste

The Application Engineer - Mechanical is responsible for supporting regional clients by providing power transmission and automation solutions, as well as technical support. Here are the key points to remember:

Tâches principales

Application :

• Technical calculations and sizing of the products, static/dynamic analysis, shaft and bearing calculations, thermal analysis, etc.

Technical Support :

• Primary technical resource, failure analysis, writing technical reports, educating clients and internal colleagues, assisting assembly technicians.

Special Designs :

• Creating drawings on SolidWorks for customer requests, such as solid/hollow shafts, adapters, welded structures, etc.

Training and Self-learning :

• Continuous learning environment, participation in engineering meetings, providing training to clients and internal colleagues, opportunity to be a mentor.

Miscellaneous :

• Managing special projects, building demonstration products, general department maintenance, etc.

Compétences et qualifications

• 0-3 years of experience in a similar position.
• Degree in mechanical or industrial engineering recognized by Quebec.
• Knowledge of electrical engineering (an asset).
• Good knowledge of SolidWorks software. Knowledge of industrial power transmission.
• Knowledge of asynchronous and synchronous motors (an asset).
• Knowledge of industrial automation (an asset).
• Experience in customer service.
• Good interpersonal skills and excellent verbal and written communication in French and English.
• Manual dexterity and willingness to perform physical tasks. Knowledge of the Microsoft Office suite.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or eligible without further studies).

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques.

Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur. Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes. Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur (trice) mécanique. Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis. Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence ? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international ? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs. Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps. Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui ! #recentgrad

Égalité des chances et Total Rewards

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir :

• couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ;
• programme de télémédecine ;
• congés familiaux rémunérés ;
• congés parentaux et de soins ;
• programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes :

• salaire de base ;
• plans d'incitation ;
• plan d'actionnariat salarié ;
• plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Culture d'entreprise et IMPACT

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Candidature et informations complémentaires

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.
Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.
Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques. Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.
Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble. Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur(trice) mécanique.

Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence?
Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.
Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui! #recentgrad

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Schneider Electric est à la recherche d'un Partenaire d'affaires Finance d'usine (Contrôleur) pour rejoindre son usine ETO de Brossard, Québec. Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la prise de décision, l'excellence opérationnelle et la performance financière du site. À titre de partenaire financier principal de l'usine, vous transformerez les données opérationnelles en recommandations d'affaires concrètes et contribuerez aux décisions liées à la planification financière, aux budgets, aux prévisions, au contrôle des coûts et aux investissements. Vous jouerez également un rôle clé dans les initiatives de croissance, d'expansion de capacité et de transformation du site, tout en assurant un environnement solide de gouvernance, de conformité et de contrôle interne. Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite aller au-delà de la production de rapports financiers et exercer une influence directe sur les opérations, la performance et le développement de l'organisation. Ce que vous ferez Partenariat d'affaires et soutien aux opérations * Collaborer étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la performance opérationnelle et financière du site. * Fournir des analyses et recommandations financières permettant d'éclairer les décisions d'affaires et les priorités stratégiques. * Identifier les risques et les opportunités, remettre en question les hypothèses et contribuer à l'élaboration de plans d'action. * Travailler en partenariat avec les équipes Opérations, Chaîne d'approvisionnement, Ingénierie et Finance afin d'atteindre les objectifs du site. * Favoriser une compréhension commune des indicateurs de performance et soutenir l'atteinte des résultats. Planification financière et gestion de la performance * Piloter les processus de budget, de prévisions financières et de planification à court et moyen terme. * Analyser les résultats financiers et opérationnels, expliquer les écarts et identifier les principaux moteurs de performance. * Soutenir les gestionnaires dans l'amélioration de la précision des prévisions et l'atteinte de leurs objectifs financiers. * Présenter les résultats, tendances, risques et opportunités aux parties prenantes concernées afin de faciliter la prise de décision. Contrôle financier, conformité et gouvernance * Assurer l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité des états financiers et des principaux processus financiers du site. * Maintenir un environnement solide de contrôle interne, de conformité et de gouvernance conforme aux standards de Schneider Electric. * Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action lorsque requis. * Coordonner les activités de clôture financière en collaboration avec les équipes comptables et les centres de services partagés. Finance manufacturière et contrôle des investissements * Assurer la supervision financière des inventaires, du coût de revient, des travaux en cours et des principaux indicateurs manufacturiers. * Soutenir les activités d'inventaire physique, les programmes de comptage cyclique et les initiatives d'amélioration de l'exactitude des stocks. * Accompagner les équipes opérationnelles et d'ingénierie dans la gestion financière des projets d'investissement, d'expansion de capacité et de transformation. * Veiller au suivi des dépenses d'investissement, à la capitalisation adéquate des actifs et à la qualité du reporting financier associé. Leadership et transformation * Mobiliser, développer et accompagner les membres de l'équipe Finance dans un environnement collaboratif et inclusif. * Influencer et soutenir des ressources financières en gestion directe ou matricielle ainsi que de multiples parties prenantes. * Contribuer aux initiatives de transformation de l'organisation, incluant SAP S/4HANA, l'amélioration des processus et l'évolution des capacités analytiques. * Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin de renforcer la qualité des analyses et la performance de l'organisation. Ce que vous apportez * Baccalauréat en finance ou en comptabilité, MBA et/ou titre professionnel CPA. * Maîtrise du français et de l'anglais. * Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle financier lié aux opérations, à la chaîne d'approvisionnement ou au secteur manufacturier, incluant une expérience en partenariat d'affaires financier dans ces environnements. * Expérience en budgétisation, prévisions financières, contrôle financier de projets et/ou gestion financière des opérations. * Maîtrise avancée d'Excel, notamment pour l'analyse de données et le traitement de volumes importants de données provenant de sources multiples. * Expérience dans un environnement ERP tel que SAP ou un système comparable. Compétences recherchées * Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité de transformer les données en recommandations d'affaires pertinentes. * Capacité à établir des partenariats de confiance et à influencer des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation. * Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire progresser les initiatives dans un environnement en constante évolution. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $114,750 - CAD $162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager

Description du poste

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager, vous serez le point de contact principal entre l’usine et le « Front Office », responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l’usine jusqu'à l’expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec le « Front » et le « Back Office » pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le « Front Office » (communiquer proactivement avec le « Front Office » pour soulever les obstacles à l’exécution des commandes selon le « CPP »)
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l’usine.
• Assurer l’exécution des projets à l’usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l’usine pour suivre l’avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l’exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d’approvisionnement et l’ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (« Change Order ») et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc. (un atout)
• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Ce que nous offrons

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64, - CAD 96, par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous. Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

• Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

• Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

• Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

• Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays

Processus de candidature

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement en matière d’inclusion et d’éthique

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale. Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil. Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale.
Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.
Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.
Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil.
Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré.
Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e en procédés pyrométallurgiques de niveau intermédiaire pour pourvoir un poste au sein de notre équipe en pleine expansion de consultant.e.s en procédés à haute température et de pyrométallurgistes. Vous toucherez à tous les aspects de la conception des procédés, y compris les modèles de simulation pour les procédés de prétraitement, de fonte, de transformation et d’affinage, et contribuerez à la conception de procédés complets.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Fascination pour l’innovation

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle en métallurgie extractive ou en génie chimique, délivré par une université agréée
  
• Quelques années d’expérience dans la conception de procédés pyrométallurgiques pour les métaux non ferreux
  
• Prérequis : expérience des logiciels de simulation de procédés METSIM et HSC Chemistry et connaissance approfondie de ces derniers; d’autres outils de simulation sont également acceptés, tels que SysCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 70 000 $ à 110 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
  
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  
• Vaste terrain de jeu selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e liaison pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant qu’Ingénieur.e liaison, vous agirez comme point de connexion clé entre la conception, la fabrication, les fournisseurs et les opérations terrain. Vous serez responsable de résoudre rapidement les problématiques techniques, d’assurer la conformité des produits et de faciliter la transition fluide entre le développement et la production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de service afin de transformer les défis opérationnels en solutions techniques efficaces.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique (avec des notions en électrique et logiciel), une expérience en fabrication, ainsi qu’une forte capacitée d’analyse et de communication pour intervenir efficacement sur le terrain.

Vous contribuerez directement à maintenir les standards élevés de performance, de sécurité et de fiabilité sur lesquels reposent les clients à travers l’Amérique du Nord.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Interface technique : Agir comme point de liaison entre les équipes d’ingénierie, de production, les fournisseurs et les clients afin d’assurer une communication claire et efficace.

• Support à la production : Intervenir en atelier pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’assemblage, à l’intégration de systèmes ou aux procédés de fabrication.

• Résolution de problématiques : Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives durables.

• Gestion des changements techniques : Coordonner l’implantation des modifications d’ingénierie (ECN/ECO) et s’assurer de leur application correcte en production et en service.

• Validation technique : Participer à la validation des solutions correctives par des essais, inspections et analyses terrain.

• Conformité et qualité : Veiller à ce que les produits respectent les normes de qualité, de sécurité et les réglementations nord-américaines.

• Documentation : Maintenir à jour la documentation technique, incluant les procédures, rapports d’incidents et données de suivi des problèmes.

• Support client avancé : Agir comme point d’escalade pour les enjeux techniques complexes provenant des clients ou du service après-vente.

• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation des produits, des processus d’assemblage et des méthodes de fabrication.

• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.

• Suivi des projets : Participer à la planification et au suivi technique des projets en cours, particulièrement lors des phases de transition vers la production.

• Assumer toute autre responsabilité technique requise.
  

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe (électrique, systèmes ou automobile).

• Expérience : Expérience en environnement manufacturier ou en soutien technique terrain (production, service ou qualité).

• Compétences techniques :

  • Bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes.

  • Atout : Connaissances en hydraulique, électricité ou intégration de systèmes.

  • Lecture de plans, schémas et documentation technique.

• Capacités analytiques : Solide aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions concrètes.

• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.

• Autonomie et initiative : Capacité à intervenir rapidement en situation critique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Connaissances réglementaires (Atout) : Familiarité avec les exigences de conformité et les normes de sécurité applicables en Amérique du Nord.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Une excellente opportunité d’emploi s’offre au sein de Stantec à titre de Directrice, Directeur d’expertise mécanique à partir de notre Bureau de Laval, Montréal ou Longueuil.

Notre engagement à bâtir des collectivités durables est plus important que jamais et vous jouerez un rôle clé dans notre mission. Le groupe Bâtiment se distingue en offrant des solutions intégrées où les principes de développement durable sont des critères déterminants pour nos choix de conception. L’excellence des concepts développés par les experts réputés de Stantec est reconnue par de nombreux prix et mentions décernés par des associations professionnelles et sociétés scientifiques internationales.

Ainsi, vous exercerez un rôle clé au sein de notre belle équipe et participerez aux études, conception et gestion de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel, commercial ou transport.

Vos responsabilités

• Participer au développement de l’expertise technique de l’équipe Mécanique : - Consolider les bases techniques de l’équipe;

• Identifier et développer les sujets / disciplines requises;

• Participer au rayonnement de l’expertise technique de l’équipe Mécanique : - Participer à des colloques, séminaires, formations;

• Donner des conférences, cours, etc.;

• Innovation : - Effectuer une veille technologique;

• Participer à la préparation des offres de services;

• Encadre la conception à haut niveau et valider le travail de l’équipe;

• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client;

• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables;

• Maintenir une communication constante et efficace avec le client;

• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients;

• Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.

• Identifier et gérer les risques;

• Gérer les changements;

• Fournir une orientation initiale pour les projets de conception et de conception préliminaire à 30 % lorsque le personnel chargé de la conception du projet n’est pas pleinement qualifié à le faire de manière autonome. Produire des esquisses et assurer un soutien à titre de responsable de la conception pour l’élaboration des produits livrables de projets;

• Encadrer l’évaluation par les pairs

• Diriger ou organiser des séances de formation axées sur les points faibles sur le plan technique, relevés lors des vérifications de la conception, des examens par les pairs et du mentorat;

• Diriger les comités techniques de la discipline Mécanique.

• Coordonner la conception préliminaire pour nos grands projets critiques, avec, au besoin, l’aide d’un autre pair évaluateur expérimenté.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

• Plus de 15 ans d’expérience en génie mécanique, incluant des projets institutionnels dans les domaines de la plomberie, de la ventilation, et autres systèmes mécaniques complexes.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

• Capacité démontrée à communiquer une vision claire, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe.

• Intérêt marqué pour le mentorat et le partage de connaissances, avec une aptitude à guider et à développer les compétences des membres de l’équipe.

• Expertise en conception mécanique, avec une capacité à améliorer les processus de conception.

• Passion pour l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Détails

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1571 Buildings-CA Greater Montreal
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 08/01/2026 04:01:41
Req: 1003500 #fr

Pourquoi se joindre à Clôtures Daviault ?

En tant que membre de notre équipe du service technique, le chargé de projet est responsable de la réalisation technique ainsi que de la gestion contractuelle des projets dont il/elle a la charge.

• Vous travaillerez dans une ambiance de travail agréable et à proximité des dirigeants;
• Une entreprise se démarquant sur le marché par ses produits et son approche unique;
• Dans un milieu favorisant l’équilibre personnel et professionnel;
• En évoluant dans une entreprise stable où l’initiative et l’autonomie sont valorisées;
• Une entreprise qui est très ouverte aux nouvelles idées et à leur réalisation !

Le/La chargé/e de projet se joindra à une entreprise reconnue pour son savoir-faire, sa capacité à livrer des travaux de très haute qualité et à satisfaire une clientèle depuis plus de 70 ans.

Description du poste

Le chargé de projets sera responsable de la planification, de l’estimation, de l’organisation et du suivi des projets en collaboration avec le directeur des projets.

Votre travail consiste à :

• Participer activement à la planification des projets et des ressources (main-d’œuvre, matériaux, etc.) pour la haute saison;
• Dessiner et analyser les plans et devis (dessins, plans, mesures, etc.);
• Vérifier les projets en appel d’offres et préparer les documents nécessaires pour y répondre;
• Préparer les documents internes d’exécution reliés aux projets et s’assurer de la gestion des contrats;
• Commander les matériaux requis sur les projets et faire les suivis des sous-traitants pendant la durée du projet;
• Travailler en collaboration avec les surintendants et les contremaîtres afin de respecter les délais et le bon déroulement du projet;
• Assurer toutes les communications avec le client et s’assurer de sa satisfaction et de la résolution des problèmes;
• Gérer la facturation des projets en faisant un suivi serré des budgets alloués au projet;
• Identifier les méthodes de travail et voir au respect des règles SST;
• Réaliser les estimations de tous les projets (coûts, risques, etc.);
• Collaborer avec le directeur des projets à la préparation des prix des projets jusqu’à la fermeture des soumissions;
• Acheminer les informations aux différents fournisseurs et sous-traitants;
• Contrôler les coûts des projets qui lui sont confiés;
• Visiter les chantiers et superviser les projets en cours en collaboration avec les surintendants;
• Veiller à la bonne gestion des dossiers informatiques;
• Être au fait de la compétition sur le territoire et établir des stratégies pour conserver la clientèle existante et solliciter de nouveaux contrats;
• Assurer un excellent service client pendant et après les travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou Baccalauréat en génie civil jumelé à toute expérience pertinente (toutes combinaisons d’expérience et de formation pertinente seront considérées);
• Bonnes connaissances dans l’industrie de la construction (atout), de la lecture de plans, de l’arpentage, etc.;
• Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée;
• Rigueur, sens de la planification et de l’organisation;
• Responsable, sens de l’initiative, orienté qualité;
• Habiletés de communication, bonne gestion du stress, diplomatie;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit (atout);
• Maitrise des logiciels : Civil 3D et/ou CAD/Autodesk Design Review et/ou Autocad et/ou Solidworks, MS Office (niveau avancé) et Microsoft Project (gérer les échéanciers de projet);
• Permis de conduire classe 5;
• Carte ASP – Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

Pourquoi Vitreco ?

• Pour un travail motivant, rempli de défis et au rythme rapide, dans un excellent environnement
• Pour un travail sur des projets à grande échelle
• Pour une innovation et créativité sur une base quotidienne
• Pour faire partie d’une entreprise qui offre des possibilités d’avancement
• Pour y développer vos compétences par l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle

Votre quotidien chez Vitreco

• Gestion de projets de construction majeurs et moyens
• Assister aux réunions de chantier
• Suivi des budgets et de l’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers
• Communiquer avec l’équipe de projet sur une base quotidienne
• Établir et entretenir le relationnel avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les clients
• Mener les lancements de projet, les transferts, les diagnostiques avec l’équipe de projet
• Faire la vigie des délais, les coûts et la performance générale du projet
• Faire les commandes et suivis des matériaux
• Faire les suivis sur les chantiers
• Préparer la documentation et les approbations reliées aux projets
• Coordonner avec l'équipe technique et l'équipe de la fabrication pour la mise en production du projet

Ce qu’on recherche

• 3 à 5 années d’expérience à titre de chargé(e) de projet dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment.
• Lecture de plans et devis
• Capaciter à travailler avec et interpréter des contrats un atout
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Maîtrise de la suite MS office
• Compétences organisationnelles et en communication

À propos de Vitreco inc.

#LI-NT1

Vitreco inc. est un important fabricant/entrepreneur en vitrerie au Québec. Chez Vitreco, nous considérons que nos employés sont notre plus important atout et nous nous efforçons de fournir des services de qualité à notre clientèle. Notre réputation d’excellence et la satisfaction de nos clients sont le fruit de plus de 25 ans d’efforts de la part de nos employés. Depuis 2014, Vitreco fait partie du Groupe Flynn. Flynn est le chef de file des entrepreneurs en enveloppe du bâtiment en Amérique du Nord, misant sur tous les métiers liés à l’enveloppe du bâtiment depuis plus de 30 ans. Pour plus d’information sur Vitreco inc. veuillez nous visiter à l’adresse ;We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Adjoint juridique

Notre client, un cabinet en notariat, est à la recherche d’un adjoint juridique pour un poste à temps plein situé à Montréal. La personne sélectionnée contribuera activement au soutien des notaires dans la gestion de dossiers et participera aux différentes activités administratives et juridiques liées aux transactions immobilières.

Responsabilités

• Assurer le traitement des communications en répondant aux appels et aux courriels, en prenant les messages et en planifiant les rendez-vous
• Effectuer la gestion administrative et cléricale des dossiers juridiques, incluant le classement, la mise à jour et la numérisation des documents
• Soutenir les notaires ainsi que les technicien(ne)s juridiques en recueillant et en transmettant les informations nécessaires aux dossiers
• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents tels que correspondances, tableaux, mémos et autres documents juridiques
• Réaliser des recherches d’informations pertinentes à l’aide de registres spécialisés et de ressources en ligne
• Traiter les paiements reçus et assurer le suivi administratif, notamment par la production de reçus
• Effectuer diverses tâches connexes, incluant la rédaction de lettres et d’autres travaux administratifs

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique (un atout)
• Expérience au sein d’un environnement de services professionnels
• Bilinguisme requis, français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités, avec un souci du détail marqué

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !