288 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Candiac

Qui nous sommes

Nous accompagnons nos partenaires industriels dans la transformation de leurs enjeux en opportunités concrètes. Spécialisés en ingénierie de procédés, nous œuvrons auprès d’acteurs majeurs des secteurs des ressources, de l’énergie et de l’agroalimentaire. Grâce à l’intégration de technologies avancées, nous favorisons la performance, la sécurité et des pratiques durables. Notre objectif : générer un impact positif à long terme.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

En collaboration directe avec un client industriel d’envergure, le ou la chargé(e) de projets pilotera différents mandats d’investissements. Cette personne jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation des projets en étroite collaboration avec les équipes de production, finances, SST et maintenance.

Vos responsabilités

• Définir clairement les besoins d’affaires liés aux projets d’investissement;
• Évaluer différentes avenues et recommander les solutions optimales;
• Structurer les plans d’exécution, incluant échéanciers et budgets;
• Mettre en place et encadrer les équipes de projet;
• Gérer les fournisseurs externes (ingénierie, entrepreneurs, consultants);
• Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des livrables;
• Coordonner les activités avec les départements internes concernés;
• Produire des rapports d’avancement et des prévisions financières;
• Veiller au respect des normes en santé-sécurité et environnement.

Votre bagage

• Expérience minimale de 5 ans;
• Expérience concrète en gestion de projets industriels;
• Grande autonomie et sens de l’initiative;
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe et le leadership;
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Vos qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou autre discipline pertinente;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout;
• Certification PMP – un atout.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Lieu de travail et présentation

Lieu de travail: Montréal

Ton superpouvoir c’est transformer des tickets M365 récurrents en correctifs durables, et en plus, tu sais rendre un flow Power Automate ‘bulletproof’ en prod ? Si c’est toi, lis la suite !

Mots clés : Microsoft 365 (M365), SharePoint Online, Teams, OneDrive, Support niveau 2 (Tier 2), Power Automate, Gouvernance/Permissions.

Dans un environnement numérique dynamique où les besoins évoluent constamment, Ecosystem s'engage à maximiser l’efficacité, la clarté et l’agilité de nos espaces collaboratifs. Le rôle de Spécialiste support environnement de travail numérique est essentiel pour assurer une gestion efficace du contenu et pour valoriser pleinement les outils numériques collaboratifs, en alignement avec notre ambition de devenir une référence incontournable en matière d’innovation et d’expérience client exceptionnelle.

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.

Ecosystem compte parmi ses réalisations récentes d’importants projets d’amélioration énergétique au , l’ et au .

Qui tu es

• Tu combines rigueur technique et sens du service : résoudre durablement, documenter l’essentiel, et escalader intelligemment au besoin.
• Tu maîtrises Microsoft 365 et SharePoint Online et comprend les impacts des choix (accès, partage, structure, gouvernance).
• Tu possèdes une logique d’automatisation et de scripting pour accélérer le support et fiabiliser les opérations.
• Tu communiques clairement avec des collègues non techniques, en cadrant les demandes et en favorisant l’autonomie.
• Tu aimes améliorer progressivement les pratiques et les standards, sans rigidité inutile.

Description du poste

Support et opérations (60%)

• Diagnostiquer et résoudre des incidents et demandes liés à Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint Online, gestion des accès, partage, synchronisation, permissions, structures de sites et bibliothèques.
• Prendre en charge l’analyse “root cause” sur les problèmes récurrents, proposer des correctifs durables et documenter les solutions.
• Collaborer avec le niveau 1 (standardisation, scripts, guides) et le niveau 3 (escalades propres, informations complètes, reproduction, logs).
• Communiquer clairement avec les utilisateurs : cadrer la demande, clarifier les impacts, expliquer les compromis, confirmer les prochaines étapes.

Automatisation et scripting (20%)

• Concevoir, développer et déployer des flux Power Automate robustes (approbations, notifications, synchronisations, tâches, contrôles), principalement adossés à SharePoint Online.
• Mettre en place des patterns d’exploitation : gestion des erreurs, reprise, journalisation, monitoring, alertes, documentation, ownership et transfert.
• Évaluer les options d’implémentation (standard connectors, SharePoint lists/libraries, permissions/metadata, intégration Outlook/Teams) et recommander la solution la plus adaptée selon le contexte.

Gouvernance et maintien de la plateforme (15%)

• Contribuer à la gouvernance M365/SharePoint : standards (naming, ownership, lifecycle), pratiques de permissions, structure de sites, gestion du partage externe.
• Participer au maintien de la cohérence et de la sécurité : posture “assez de structure pour protéger l’organisation”, sans bureaucratie inutile.
• Suivre l’efficacité des automatisations et des processus (indicateurs simples) et prendre action au besoin pour réduire la dette technique et augmenter la fiabilité.

Qualité, conformité et amélioration continue (5%)

• Maintenir une documentation opérationnelle utile : procédures, checklists, articles KnowledgeBase lorsque nécessaire.
• Suivre des indicateurs simples : volumes, récurrence, temps de résolution, principaux irritants; proposer des améliorations ciblées.

Qualifications

Ton profil

• Expérience concrète en support niveau 2 (ou équivalent) dans un environnement MS 365.
• Bonne maîtrise de SharePoint Online : sites, bibliothèques/listes, permissions, partage, métadonnées, vues, bonnes pratiques.
• Bonne compréhension de Teams / OneDrive et des enjeux usuels (accès, synchronisation, gestion des fichiers, collaboration).
• Capacité de diagnostic structurée : reproduction, collecte d’indices, hypothèses, validation, résolution, documentation.
• Power Automate : capacité à créer et maintenir des flux simples à intermédiaires, et à raisonner sur la robustesse (erreurs, reprises, limites).
• PowerShell : capacité à lire/adapter/écrire des scripts de support.
• SQL : capacité à exécuter des requêtes de base à intermédiaires (atout).
• Sens aigu du détail, rigueur et capacité à maintenir l’ordre dans un environnement dynamique où la spontanéité et la créativité prédominent.
• Autonomie dans la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins évolutifs de l’entreprise.
• Capacité à travailler en mode collaboratif et à agir comme un mentor auprès des équipes dans la transition vers de nouveaux processus et outils.
• Langues : Français oral et écrit de niveau professionnel et Anglais oral et écrit de niveau professionnel (bureaux Canada et US).

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés : 15 jours de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés, en plus de congés payés du 25 décembre au 1er janvier, lorsque nos bureaux ferment pour les Fêtes pour profiter d’un repos bien mérité.
• Offre complète d'assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
• Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
• Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes.
• Culture centrée sur les personnes : nous incarnons nos valeurs à travers des comités en diversité, équité et inclusion, en responsabilité sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements comme .

Ceux qui changent le monde ne font pas des recommandations; ils prennent des décisions, et les actionnent : Ecosystem.

* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

FR | EN

La description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.

The job description is provided in French first, followed by the English version.

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Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité

Relevant directement du vice-président, Sécurité alimentaire des fournisseurs et Virologie, vous dirigerez notre Laboratoire de virologie situé à Ville Saint-Laurent. Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge à la fois la science et les opérations d'un laboratoire spécialisé axé sur la détection et l'inactivation de pathogènes viraux dans les fruits que nous approvisionnons auprès de nos fournisseurs à l'échelle mondiale. Vous piloterez la validation de notre portée de tests sur les fruits, contribuerez au développement d'un brevet et au processus d'accréditation du laboratoire, et jouerez un rôle clé dans la mitigation des risques de contamination au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

>> Montréal, Québec | Sur site cinq jours par semaine <<

Ce que vous ferez

Superviser le Laboratoire de virologie

• Assurer la maintenance interne et externe adéquate des équipements PCR de biologie moléculaire et de toute l'infrastructure du laboratoire.
• Maintenir et améliorer le système de biosafety et de biosécurité afin d'assurer la conformité aux règlements applicables.
• Gérer l'inventaire des réactifs et de tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire.
• Créer, mettre à jour, optimiser et maintenir la documentation - procédures, processus et registres - pour l'utilisation des équipements biologiques, les tests de virus et la conformité aux Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et aux exigences d'audit.
• Planifier et organiser l'exécution des analyses.
• Identifier, développer et gérer les indicateurs de performance (KPIs).
• Encadrer, former et gérer une petite équipe, actuellement composée d'un(e) technicien(ne) biologiste basé(e) à Ville Saint-Laurent.
• Préparer des rapports détaillés, des manuscrits et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subventions et de financement.
• Gérer le processus de validation et d'accréditation de la méthode de détection en biologie moléculaire.
• Contribuer au développement du brevet pour la nouvelle méthode de biologie moléculaire.

Étudier les facteurs de risque environnementaux

Étudier les facteurs de risque environnementaux pouvant affecter la contamination de nos fruits, notamment :

• Développer, mettre en œuvre, valider et optimiser des protocoles de laboratoire pour la détection et l'inactivation des pathogènes viraux, en tenant compte des améliorations continues de la méthode de biologie moléculaire.
• Poursuivre et élargir la validation de la portée des tests sur les fruits afin d'assurer l'exactitude et la fiabilité des résultats.
• Réaliser des analyses moléculaires et cellulaires, notamment par PCR, tests d'infectivité et techniques de bactériologie.
• Améliorer en continu la méthode de détection des virus pour en accroître la précision, notamment en réduisant l'interaction avec les inhibiteurs.
• Identifier les risques pathogènes et viraux liés à l'environnement de la chaîne d'approvisionnement - comme les eaux d'irrigation et les eaux utilisées pour l'application de pesticides.
• Développer des protocoles d'échantillonnage et de test pour enquêter sur les risques potentiels pouvant affecter la contamination des fruits et la sécurité alimentaire.
• Proposer des mesures pour atténuer et contrôler les risques identifiés, tels que les plans et fréquences d'échantillonnage, la localisation et les contrôles par pays.
• Mettre en œuvre les mesures identifiées pour assurer la sécurité alimentaire.
• Apporter des connaissances scientifiques et contribuer activement à la prise de décision avec l'équipe de sécurité alimentaire lors d'investigations sur la détection d'un pathogène.
• Effectuer une veille scientifique sur les nouvelles découvertes afin d'améliorer l'efficacité de la détection virale et des interventions telles que la désinfection des produits.
• Participer et collaborer avec des équipes interfonctionnelles lors d'investigations en sécurité alimentaire, d'analyses des causes profondes et d'actions correctives et préventives prises par les fournisseurs.

Ce que vous apportez

• Maîtrise en biotechnologie, biologie moléculaire, microbiologie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans un laboratoire de virologie, incluant une expérience en supervision ou en mentorat.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils d'intelligence artificielle.
• Bilinguisme français et anglais - le français est essentiel pour la communication interne, conformément à la Charte de la langue française (Loi 96) ; l'anglais est requis pour les communications avec les équipes en Amérique du Nord et à l'international.
• Expérience dans les environnements de fruits surgelés, de produits frais ou IQF.
• Expérience en analyse et traitement de l'eau.
• Connaissance du HACCP, du SQF ou d'un système équivalent de gestion de la sécurité alimentaire.
• Expérience avec les processus d'accréditation de laboratoire.
• Maîtrise de l'espagnol.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein - 40 heures par semaine.
• Cinq jours par semaine en présentiel, à Ville Saint-Laurent, Québec.
• Déplacements requis - jusqu'à 2 semaines consécutives, environ 3 à 4 fois par an, à l'échelle mondiale.
• Environnement de laboratoire - le poste implique la manipulation d'échantillons biologiques et l'utilisation d'équipements de biologie moléculaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise mondiale en pleine croissance, avec une culture collaborative et inclusive.
• Contribuez à des produits sains et durables qui font une différence dans l'alimentation quotidienne.
• Dirigez un laboratoire de virologie unique en son genre avec un impact direct sur la sécurité alimentaire mondiale.
• Contribuez à un brevet en cours de développement et à un processus d'accréditation - des opportunités rares de construire quelque chose à partir de zéro.
• Travaillez dans un environnement diversifié et multilingue dont le siège est à Montréal.

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Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.

The Opportunity

Reporting directly to the VP of Corporate Food Safety, Suppliers & Virology, you will lead our Virology Lab at our Ville Saint-Laurent location. This is a unique opportunity to own both the science and the operations of a specialized in-house lab focused on viral detection and inactivation in the fruits we source from our suppliers worldwide. You will drive the validation of our fruit testing scope, contribute to an ongoing patent development and laboratory accreditation process, and play a key role in mitigating contamination risks across our supply chain.

Montreal, Quebec, Canada | Onsite 5 days per week

What You'll Do

Supervise the Virology Laboratory, including:

• Ensuring adequate internal and external maintenance of Molecular Biology PCR equipment and all related lab infrastructure.
• Maintaining and improving the biosafety and biosecurity system to ensure compliance with applicable regulations.
• Managing supply inventory of reactants and everything necessary for the proper functioning of the laboratory.
• Creating, updating, optimizing, and maintaining documentation - procedures, processes, and records - to operate all biological equipment, test for viruses, and comply with Good Laboratory Practices and related audit requirements.
• Planning and organizing the execution of analyses.
• Identifying, developing, and managing KPIs.
• Coaching, training, and managing a small team, currently one biological technologist based in Ville Saint-Laurent.
• Preparing detailed reports, manuscripts, and presentations for internal and external stakeholders.
• Contributing to grant writing and funding applications.
• Managing the validation and accreditation process for the Molecular Biology detection method.
• Contributing to the development of the patent for the new Molecular Biology detection method.

Study environmental risk factors that could potentially affect the contamination of our fruit commodities, including:

• Developing, implementing, validating, and optimizing laboratory protocols for the detection and inactivation of viral pathogens, with consideration of ongoing improvements to the Molecular Biology method.
• Continuing and expanding the validation of the fruit testing scope to ensure accuracy and reliability of results.
• Performing molecular and cellular assays, including PCR, infectivity, and bacteriology techniques.
• Continuously improving the virus detection method to enhance accuracy, including reducing the interaction with inhibitors.
• Identifying pathogenic and viral hazards associated with the supply chain environment - such as irrigation water and water used for pesticide application.
• Developing sampling and testing protocols to investigate potential hazards that may affect fruit commodity contamination and food safety for human consumption.
• Proposing measures to mitigate and control identified risks, such as sampling plan and frequency, localization, and country-specific controls.
• Implementing identified measures to ensure food safety for human consumption.
• Bringing scientific knowledge and contributing actively to decision-making with the food safety team during investigations when a pathogen is detected.
• Researching emerging scientific developments to improve the efficiency of viral detection and interventions such as disinfection of commodities.
• Participating and collaborating with cross-functional teams in food safety investigations, root cause analysis, and corrective and preventative actions taken by suppliers.

What You Bring

• Master's degree in Biotechnology, Molecular Biology, Microbiology, or a related field.
• Minimum 5 years of relevant experience in a virology laboratory, including experience in a supervisory or mentorship capacity.
• Proficient in Microsoft Office and AI tools.
• Bilingual in French and English - English is required for communication with teams across North America and globally; French is essential for internal communication, in accordance with the Charte de la langue française (Bill 96).
• Experience in frozen fruit, fresh produce, or IQF environments.
• Experience in water analysis and treatment.
• Knowledge of HACCP, SQF, or equivalent food safety management systems.
• Experience with laboratory accreditation processes.
• Spanish language skills.

Working Conditions

• Permanent, full-time position - 40 hours per week.
• Five days on-site per week, based in Ville Saint-Laurent, Québec.
• Travel required - up to 2 consecutive weeks, approximately 3 to 4 times per year, worldwide.
• Lab environment - work involves handling biological samples and operating molecular biology equipment.

Why Join Us

• Join a fast-growing global company with a collaborative and inclusive culture.
• Contribute to sustainable and healthy products that make a difference in what people eat every day.
• Lead a one-of-a-kind in-house virology lab with direct impact on food safety worldwide.
• Contribute to a patent in development and a lab accreditation process - rare opportunities to shape something from the ground up.
• Work in a diverse, multilingual environment headquartered in Montréal.

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Job Posted by ApplicantPro

Description du poste

Un rôle créatif, dynamique et ancré dans l'identité de Melow.

Entrée en poste: mi juillet (ou dès maintenant)

boul. Monk, Montréal

Temps plein - 35h/semaine / Mardi au samedi / Poste permanent

Salaire à discuter

• commission

Chez Melow, on crée des vêtements inclusifs qui célèbrent les corps réels - et on cherche quelqu'un pour les faire briller. Ce poste hybride combine la création de contenu, la gestion e-commerce et le service à la clientèle, autant en ligne qu'en boutique. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec la responsable des ventes B2B pour offrir une expérience client cohérente et mémorable.

Responsabilités

Marketing & Création de contenu

• Créer du contenu vidéo et visuel engageant pour Instagram, TikTok et autres plateformes (Reels, Stories, carrousels, photos)
• Être à l'aise devant la caméra et incarner l'univers Melow dans les publications
• Photographier les produits, les ambiances boutique et les moments de marque avec un oeil esthétique affirmé
• Planifier et publier le calendrier de contenu en cohérence avec les saisons et les lancements
• Rédiger les légendes, hashtags et textes de marque en français (et en anglais si requis)
• Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale de tous les contenus publiés
• Effectuer une veille des tendances sur les réseaux sociaux et s'en inspirer pour la stratégie de contenu

Gestion e-commerce

• Gérer et alimenter le site e-commerce: fiches produits, photos, descriptions, promotions et mises à jour
• Assurer le suivi des commandes en ligne et coordonner les expéditions en équipe
• Répondre aux questions et messages des client·es en ligne (DMs, emails, commentaires)
• Suivre les indicateurs de performance du site et des réseaux sociaux (statistiques, KPIs de base)

Ventes B2C & Expérience boutique

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en boutique au boul. Monk avec chaleur et authenticité
• Contribuer à l'expérience d'achat en boutique: présentation, ambiance, mise en valeur des produits
• Collaborer avec la responsable B2B et B2C pour la gestion des ventes, des retours et des expéditions
• Participer aux opérations d'expédition et de réception des commandes en équipe
• Assurer un suivi client de qualité, du premier contact jusqu'à la livraison

Ce qu'on recherche

• Personnalité énergique, créative et à l'affût des tendances
• Maîtrise des réseaux sociaux: Instagram, TikTok, Facebook et plateformes émergentes
• Aisance naturelle devant la caméra - création de Reels et de Stories esthétiques et efficaces
• Œil artistique développé, sens de l'esthétisme et souci du détail visuel
• Talent pour la photographie de produits et de mode
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais écrit
• Expérience en service à la clientèle, en boutique ou en ligne
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement dynamique
• Candidat·es junior·es et intermédiaires bienvenu·es

Atouts

• Connaissance de Shopify ou d'une plateforme e-commerce similaire
• Expérience avec des outils de planification de contenu (Later, Planoly, etc.)
• Connaissance de la plateforme Meta Business Suite
• Intérêt pour la mode inclusive, la circularité textile et les marques engagées
• Aisance avec les outils d'intelligence artificielle et la création de prompts

Ce que Melow offre

• Un rôle créatif et varié au coeur d'une marque en pleine croissance
• Un environnement humain, inclusif et ancré dans des valeurs réelles
• Une équipe soudée et passionnée qui croit en ce qu'elle fait
• Salaire à discuter, avec commission sur les ventes en boutique

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et portfolio (ou exemples de contenu créé) via Isarta avec l'objet « Marketing & E-commerce »

Les candidatures sont traitées au fil de leur réception.

Description du poste

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charge de cours à combler pour la formation continue

Charge de cours à combler pour la formation continue :

• Stage en inspection et maintenance d'avion (280-D14-EM) - Du 24 août au 6 novembre 2026 ; 60 heures d'enseignement * Horaire à déterminer

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Informations complémentaires

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charge de cours à combler pour la formation continue :

• Stage en inspection et maintenance d'avion (280-D14-EM) - Du 24 août au 6 novembre 2026 ; 60 heures d'enseignement * Horaire à déterminer

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités

• Sous la responsabilité du contremaître, superviser et coordonner de manière sécuritaire les travaux de l’équipe
• Effectuer l’excavation manuelle dans des zones parfois restreintes
• Assister l’opérateur de pelle pour sécuriser les zones lors d’excavation
• Mise en place de conduits bétonnés
• Installation ou construction de puits d’accès
• Installation de bases de lampadaire et/ou de feux de circulation
• Divers travaux en canalisation

Exigences

• Esprit d’équipe, initiative et fiabilité
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans les activités d’infrastructures électriques et de télécommunications
• Carte CCQ
• Carte ASP

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

You’ll get to work with the latest research in fields like artificial intelligence, computer vision, and computer graphics.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-)procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions s’appuient sur des concepts mathématiques avancés afin d’analyser des images et de générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez avec les recherches les plus récentes en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, contribuant à des produits innovants et à fort impact.

Vous gérerez le code à l’aide de Git et déploierez/testerez vos solutions sur des plateformes infonuagiques, en exploitant des données géospatiales à grande échelle afin de créer du contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse)
• Appliquer des techniques mathématiques telles que l’algèbre linéaire, les probabilités et la géométrie
• Intégrer des recherches de pointe dans des systèmes prêts pour la production
• Collaborer avec la direction afin de traduire la vision produit et les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser le code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Travailler avec des environnements distants via un shell Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la création de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 5+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment, with demonstrable experience as a solutions-based leader in your domain
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Desired Characteristics:

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment (e.g. bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications:

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Expérience démontrée comme leader technique orienté solutions dans votre domaine
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, incluant la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience confirmée dans la conception et le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’évolutivité, l’efficacité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Bonne connaissance des standards modernes du C++
• Solide base en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements Linux et macOS
• Bonne maîtrise des environnements shell Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et de compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Vous aimez analyser, garder un œil attentif sur plusieurs systèmes à la fois et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige?

GardaWorld recrute un(e) agent(e) de sécurité – surveillance des systèmes physiques pour un environnement corporatif d’envergure situé au au centre-ville de Montréal.

Au sein de l’équipe de sécurité corporative, vous jouerez un rôle clé dans la protection des installations, des systèmes et des opérations. En tant qu’agent(e) de surveillance, vous serez responsable du suivi en temps réel des systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, de l’analyse des alarmes et de la coordination des interventions nécessaires.

Votre vigilance et votre capacité à analyser rapidement les situations contribueront directement à la sécurité des installations et à la continuité des opérations.

Pourquoi choisir GardaWorld?

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste à temps plein – maximum 37,5 heures par semaine
• Horaire – quarts rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi
• Environnement de travail professionnel au centre-ville de Montréal
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
• Formation continue avec Campus GardaWorld
• Uniforme fourni

Responsabilités d’un(e) agent(e) de centre de contrôle

• Surveiller en temps réel les systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance afin de détecter toute anomalie ou alarme
• Analyser les alertes provenant des portes sécurisées et des systèmes de sécurité
• Répondre aux appels liés à la sécurité physique et déterminer les actions à entreprendre
• Effectuer un premier diagnostic technique sur les systèmes de sécurité
• Coordonner et déployer les techniciens lorsque des réparations ou interventions sont nécessaires
• Consigner les incidents, alarmes et interventions dans les systèmes de suivi
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une résolution rapide des situations
• Offrir un service professionnel et efficace aux partenaires internes

Qualifications pour devenir agent(e) de sécurité – surveillance

• Permis d’agent de sécurité valide délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP)
• Expérience avec les systèmes de contrôle d’accès AMAG Symmetry et/ou gestion vidéo Genetec Security Desk (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis)
• Bonne capacité d’analyse et attention aux détails
• Aisance avec les systèmes informatiques et technologiques
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les urgences
• Disponibilité pour travailler des quarts de rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi

Information additionnelle

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la clientèle anglophone desservie.

SSMTL

• Superviser toute la gamme de projets des SEC en assurant l'harmonisation avec les priorités du service et les besoins des communautés;
• Gérer les fonds provenant de plusieurs sources, notamment en matière de préparation des budgets et des rapports, de conformité et d'atténuation des risques;
• Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organismes régionaux, des collectivités et des institutions externes.
• Participer à des initiatives intersectorielles réunissant les services aux entreprises et aux communautés, la formation professionnelle et la formation générale;
• Superviser et encadrer le personnel, notamment les agents de développement de projets et les consultants;
• Assurer l'imputabilité et la gestion du rendement de l'ensemble des activités et des livrables des SEC;
• Diriger la planification stratégique et déterminer les possibilités de développement et d'expansion des programmes;
• Représenter le service lors de rencontres externes, des négociations et au sein des comités interorganisationnels;
• Préparer pour le directeur des rapports sur les activités, les résultats et la situation financière;
• Harmoniser les opérations avec les ententes de financement, les politiques et les procédures organisationnelles;
• D'assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue son supérieur immédiat.

• Huit (8) ans d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;
• Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Excellentes compétences de gestion et organisationnelles afin de créer un environnement de travail efficace;
• Sens de l'initiative;
• Excellente connaissance de MS Outlook, de Word et d'Excel;
• La connaissance du Nunavik et de la culture inuite constitue un atout;

Description

La Corporation du Théâtre L'Étoile regroupe deux salles de spectacles majeures au Québec:

Grande récipiendaire de trois FÉLIX au Gala de l’ADISQ et de deux OLIVIER dans la catégorie «Diffuseur de spectacles de l’année», la salle de spectacles Théâtre Manuvie, située au cœur du Quartier Dix30 à Brossard, a vu le jour en mars et a rapidement conquis le cœur du public québécois. Espace moderne et polyvalent, Théâtre Manuvie présente près de spectacles par année et accueille annuellement près de spectateurs.

Devenue l’une des salles de spectacles les plus prisées au Québec, le Théâtre Manuvie propose à toute une gamme de clientèle une programmation divertissante et variée (variétés, chanson, rock, humour, théâtre, musique classique et spectacles jeunesse), en plus d’offrir un service professionnel et personnalisé pour la réalisation d’événements corporatifs en tout genre.

Depuis , Le Club s’impose comme une salle de spectacles incontournable au Québec, située au coeur du Quartier DIX30 à Brossard. Au fil des années, elle a su se tailler une place de choix dans le paysage culturel grâce à la qualité de son accueil et à la diversité des expériences qu’elle propose. En constante évolution, Le Club se distingue par sa grande polyvalence et par une programmation riche, actuelle et accessible, pensée pour rejoindre un public varié. Sa vocation est claire: offrir un lieu vivant dédié à la diffusion de spectacles, tout en contribuant activement à l’accessibilité et au rayonnement d’une offre artistique diversifiée.

Coordonnateur(trice) marketing, médias sociaux et contenus numériques

POSTE PERMANENT, TEMPS PLEIN

• Un domaine innovant et passionnant
• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Un milieu de travail stimulant
• Notre richesse, ce sont nos employés.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du gestionnaire contenus numériques et intelligence d'affaires, vous participez à l’élaboration, à la production et au déploiement de contenus sur les réseaux sociaux, les infolettres et le site Web de LA CORPORATION DU THÉÂTRE L’ÉTOILE, soit: THÉÂTRE MANUVIE et LE CLUB. De plus, vous vous occupez de la mise à jour des site Web des deux salles de spectacles. Finalement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du marketing, de l’intelligence d’affaires et des communications à l’élaboration de stratégies numériques.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assister avec l’élaboration et le déploiement de la stratégie globale marketing et communications;
• Développer et coordonner le budget marketing;
• Identifier et analyser les besoins marketing nécessaires à la mise en œuvre des projets dans le but d’accroître la notoriété et l’achalandage;
• Développer, rédiger l’ensemble des outils de communication
• Planifier la publication de contenus sur les réseaux sociaux de la Corporation selon les objectifs prédéfinis;
• Assurer l’optimisation et la déclinaison des contenus selon les particularités des différentes plateformes sociales;
• Rédiger les publications permettant la découvrabilité des contenus de la Corporation;
• Effectuer l’animation de communauté sur les pages de médias sociaux et le site de la Corporation;
• Produire des rapports de performances selon différents critères liés aux contenus publiés;
• Produire et programmer des infolettres et effectuer les rapports de performance;
• Effectuer des mises à jour sur le site Web et assurer les suivis auprès des utilisateurs internes;
• Assurer un positionnement des contenus et des spectacles sur le site Web de la Corporation qui reflète le positionnement stratégique prédéfini;
• Faire le suivi auprès des collaborateurs pour la production et la mise en ligne de contenus Web;
• Effectuer les rapports de statistiques Web, réseaux sociaux et vente de billets;
• Assurer une veille concurrentielle sur les médias sociaux et autres plateformes Web puis communiquer les résultats à l'équipe;
• Participer à l'élaboration du calendrier éditorial en collaboration avec l'équipe d'intelligence d'affaires et celle des communications;
• Prendre part aux sessions de remue-méninges et participer à l’élaboration des stratégies de marketing et de communication numériques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing ou dans une discipline pertinente;
• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinentes à la fonction;
• Démontrer un intérêt marqué pour les plateformes sociales, notamment Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik Tok;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne maîtrise de l’anglais;
• Expérience en rédaction éditoriale et en marketing de contenu;
• Excellente connaissance des bonnes pratiques en production et envoi d'infolettre promotionnelle (incluant la loi C-28);
• Connaissance de base du langage HTML;
• Bonne connaissance des standards du Web (SEO, accessibilité, réseaux sociaux) et des outils de collaboration (Slack, Google Drive, Sprout Social);
• Bonne connaissance du milieu des arts et de la culture;
• Connaissance de Drupal, Wordpress, Photoshop et Google Analytics, un atout;
• Habiletés en montage vidéo, un atout.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES

• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Sens de l’innovation et de la créativité;
• Proactivité et curiosité intellectuelle;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Habiletés en résolution de problèmes;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Rigueur, autonomie et souci du détail.

Veuillez faire parvenir votre cv à Julie Turcot via Isarta

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein développement située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les entrepreneurs et entrepreneures souhaitant commercialiser leurs innovations technologiques.

Faites une différence pour l’avenir de l’électrification des transports et joignez l’équipe de recherche dirigée par le professeur Benoit Blanchard St-Jacques !

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) intégrera le Groupe de recherche en électronique de puissance et commande industrielle (GRÉPCI), l’un des principaux groupes de recherche canadiens en électronique de puissance et conversion énergétique. La personne retenue évoluera dans un environnement multidisciplinaire regroupant des chercheurs, des professionnels de recherche, des étudiants gradués et des partenaires industriels.

VOS AVANTAGES

SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS...

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que stagiaire postdoctoral(e) de recherche à l’ÉTS?

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) contribuera à un programme de recherche visant à repousser les limites des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie en étudiant comment les interactions entre convertisseurs électroniques de puissance, machines électriques et stratégies de commande gouvernent les compromis conventionnels entre efficacité, densité de puissance, bruit, fiabilité et durabilité. Les travaux viseront à identifier les interactions les plus déterminantes, puis à exploiter ces connaissances pour dépasser les limites actuelles des systèmes de propulsion électrique et développer des technologies d’électrification des transports plus performantes, plus abordables et plus durables.

Le programme valorise également l’utilisation de méthodes numériques avancées, de modèles multiphysiques et de l’intelligence artificielle afin d’accélérer la compréhension et l’optimisation des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie.

Au-delà de ses propres travaux de recherche, la personne retenue jouera un rôle actif dans le développement du programme scientifique du groupe et dans l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants. Nous recherchons une personne curieuse et ambitieuse souhaitant contribuer au développement d'une vision scientifique intégrée des systèmes moteur–convertisseur et de leur rôle dans l'électrification durable des transports.

EXIGENCES

Profil recherché

• Détenir un doctorat (obtenu dans les 5 dernières années dans le domaine)

• Expérience dans plusieurs des domaines suivants : machines électriques, électronique de puissance, entraînements électriques, électrification des transports, modélisation et optimisation multiphysiques (thermique, mécanique, électromagnétisme)

• Compétence démontrée en validation expérimentale

• Publication de bonne qualité dans des journaux et des conférences dans le domaine

• Capacité à mobiliser, motiver et coordonner une équipe multidisciplinaire autour d’objectifs scientifiques communs dans un climat de respect et de bienveillance

• Capacité à contribuer au développer d’une vision scientifique, à proposer de nouveaux axes de recherche et à mener la préparation et la coordination de demandes de financement

• Expérience en mentorat, encadrement ou supervision d’étudiantes et d’étudiants

• Maîtrise d’outils avancés de simulation et de conception multiphysique reconnus, incluant la simulation par éléments finis (ANSYS, Siemens, Altair, JMAG, …)

• Capacité à intégrer efficacement les outils d’intelligence artificielle pour

  o Améliorer l’efficacité des activités de recherche et de développement scientifique;

  o Accélérer la modélisation, la simulation, l’analyse de résultats, ou le développement logiciel

• Maîtrise de la langue française, orale et écrite

• Maitrise de langue anglaise, orale et écrite

• Excellente capacité d'adaptation, d’organisation, d'analyse et de synthèse

• Ouverture d’esprit et créativité

Date de début et durée du stage

Ce stage postdoctoral débuterait dès que possible. Un contrat initial de 6 mois sera offert et pourrait être prolongé

TRANSMISSION DES CANDIDATURES

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants :

• Une lettre de présentation;

• Un curriculum vitae;

• Exemples de publications récentes liées au poste

Équité en matière d’immigration

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Selon votre autorisation à travailler au Canada, vos dates de stage pourraient être appelées à être modifiées. Pour accommoder les délais administratifs, la date de début pourra être automatiquement repoussée sans affecter la durée d’un an. Tout changement additionnel sera sujet à l’approbation de la professeure.

Description du poste

As a Lead Technical Artist, you are responsible for defining and driving the technical art vision, standards, workflows, and execution across the project. You sit at the intersection of Art, Design, Engineering, Animation, UI, Audio, and Production, ensuring that the project's visual ambition remains achievable, scalable, performant, and maintainable across PC, console, and mobile platforms. You are both a strategic leader and a hands-on problem solver, overseeing the technical health of the project while building the systems, pipelines, and teams that enable content creators to work efficiently and effectively. Your role is to ensure technical art is a force multiplier for the entire development organization.

• Lead, mentor, and grow the Technical Art organization, including hiring, performance management, career development, and technical leadership across all technical art disciplines.

• Define and enforce technical art standards, workflows, performance budgets, and content requirements across characters, animation, gameplay, VFX, environments, UI, and audio.

• Own the technical art strategy for Unreal Engine 5 across PC, console, and mobile platforms, ensuring that content scales appropriately while maintaining visual quality and runtime performance.

• Partner closely with Engineering to drive engine extensions, rendering features, content validation systems, automation, build pipelines, custom asset workflows, profiling tools, and platform optimization initiatives.

• Own and evolve the project's content pipeline strategy from DCC tools through Unreal Engine and deployment workflows. Establish standards for asset ingestion, validation, automation, CI/CD integration, and creator-facing tooling.

• Drive cross-disciplinary alignment between Art, Design, Animation, Gameplay Engineering, Rendering Engineering, Tools Engineering, and Production. Ensure technical constraints and content requirements are clearly understood and effectively implemented.

• Provide technical leadership for character pipelines, rigging systems, shaders, materials, animation technologies, gameplay VFX, runtime interactions, and content optimization workflows.

• Build and oversee tooling and automation using Unreal Engine tooling frameworks, Python, and DCC scripting to improve productivity, consistency, and content quality across the project.

• Define and maintain platform performance budgets, profiling methodologies, validation rules, and optimization standards, with particular attention to mobile scalability, memory constraints, thermals, battery usage, and rendering cost.

• Establish and maintain robust documentation, onboarding processes, standards, and technical guidance to ensure teams can successfully scale and operate with confidence.

• Review technical art work across the project and provide clear, actionable feedback that improves quality, performance, maintainability, and scalability.

• Partner with leadership to define and execute the long-term technical art roadmap as the project evolves into a scalable platform.

• Serve as the escalation point for the most complex technical art, content pipeline, performance, and tooling challenges on the project.

• Stay current with industry trends, Unreal Engine advancements, content creation technologies, rendering techniques, tooling practices, automation frameworks, and mobile platform developments.

Description du poste

En tant qu’Artiste technique principal(e), vous êtes responsable de définir et de piloter la vision, les normes, les flux de travail et l’exécution en art technique pour l’ensemble du projet. Vous œuvrez à l’intersection de l’Art, du Design, de l’Ingénierie, de l’Animation, de l’UI, de l’Audio et de la Production, en veillant à ce que l’ambition visuelle du projet demeure réalisable, évolutive, performante et maintenable sur les plateformes PC, console et mobile.

Vous êtes à la fois un leader stratégique et une personne de terrain capable de résoudre des problèmes complexes. Vous supervisez la santé technique du projet tout en développant les systèmes, pipelines et équipes qui permettent aux créateurs de contenu de travailler efficacement. Votre rôle consiste à faire de l’art technique un véritable multiplicateur de performance pour l’ensemble de l’organisation de développement.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et faire évoluer l’organisation d’Art technique, notamment en matière de recrutement, de gestion de la performance, de développement de carrière et de leadership technique dans toutes les disciplines de l’art technique.

• Définir et faire respecter les normes en art technique, les flux de travail, les budgets de performance et les exigences de contenu pour les personnages, l’animation, le gameplay, les effets visuels (VFX), les environnements, l’interface utilisateur (UI) et l’audio.

• Définir et piloter la stratégie d’art technique sous Unreal Engine 5 pour les plateformes PC, console et mobile, en veillant à ce que le contenu soit évolutif tout en maintenant la qualité visuelle et les performances à l’exécution.

• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie afin de développer des extensions moteur, des fonctionnalités de rendu, des systèmes de validation de contenu, des processus d’automatisation, des pipelines de build, des flux de travail d’actifs personnalisés, des outils de profilage et des initiatives d’optimisation des plateformes.

• Être responsable de la stratégie des pipelines de contenu du projet, depuis les outils DCC jusqu’à Unreal Engine et aux processus de déploiement. Établir des normes pour l’importation des actifs, la validation, l’automatisation, l’intégration CI/CD et les outils destinés aux créateurs.

• Assurer l’alignement interdisciplinaire entre les équipes Art, Design, Animation, Ingénierie Gameplay, Ingénierie du rendu, Ingénierie des outils et Production. Veiller à ce que les contraintes techniques et les exigences de contenu soient clairement comprises et efficacement mises en œuvre.

• Fournir un leadership technique pour les pipelines de personnages, les systèmes de rigging, les shaders, les matériaux, les technologies d’animation, les VFX de gameplay, les interactions en temps réel et les processus d’optimisation du contenu.

• Concevoir et superviser des outils et solutions d’automatisation à l’aide des frameworks d’outillage Unreal Engine, de Python et de scripts DCC afin d’améliorer la productivité, la cohérence et la qualité du contenu.

• Définir et maintenir les budgets de performance, les méthodologies de profilage, les règles de validation et les standards d’optimisation des plateformes, avec une attention particulière à l’évolutivité mobile, aux contraintes mémoire, à la gestion thermique, à la consommation énergétique et aux coûts de rendu.

• Établir et maintenir une documentation robuste, des processus d’intégration, des normes et des guides techniques afin de permettre aux équipes d’évoluer efficacement et en toute confiance.

• Réviser le travail d’art technique sur l’ensemble du projet et fournir une rétroaction claire et exploitable visant à améliorer la qualité, la performance, la maintenabilité et l’évolutivité.

• Collaborer avec la direction afin de définir et d’exécuter la feuille de route à long terme de l’art technique à mesure que le projet évolue vers une plateforme évolutive.

• Agir comme point d’escalade pour les défis les plus complexes liés à l’art technique, aux pipelines de contenu, à la performance et aux outils du projet.

• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie, aux avancées d’Unreal Engine, aux technologies de création de contenu, aux techniques de rendu, aux pratiques d’outillage, aux cadres d’automatisation et aux évolutions des plateformes mobiles.

Qualifications

• 8+ years of professional experience in Technical Art, with at at least 2+ years leading teams and driving technical direction across multiple disciplines.

• Experience shipping one or more games as a Technical Artist, ideally across multiple platforms including mobile.

• Deep expertise in Unreal Engine 5, including Blueprints, Animation Blueprints, Control Rig, Niagara, Material Editor, Unreal tooling frameworks, and content pipelines.

• Strong understanding of the full technical art stack, including character pipelines, rigging, skinning, animation systems, VFX integration, shaders, materials, rendering, UI, optimization, and content workflows.

• Experience building production tooling, automation systems, asset validation frameworks, and content pipelines.

• Strong scripting skills using Python, with experience integrating DCC workflows and Unreal Engine tooling. Experience with MEL, MaxScript, or similar scripting languages is a plus.

• Strong understanding of profiling, optimization, and performance analysis across PC, console, and mobile platforms.

• Experience working closely with engineers on engine-level features, platform optimization, content systems, and tooling architecture.

• Excellent communication skills with the ability to translate between art, design, production, and engineering teams.

• Demonstrated leadership experience building strong teams through clear standards, mentorship, feedback, and trust.

Atouts recherchés

• Experience leading Technical Art across multiple disciplines including gameplay, characters, animation, VFX, UI, environments, mobile, and pipeline development.

• Experience building and scaling technical art organizations in AAA or large-scale game productions.

• Deep familiarity with DCC ecosystems and their integration into Unreal Engine production pipelines.

• Experience with Unreal Engine systems such as Niagara, Control Rig, Animation Blueprints, Gameplay Ability System, Material Editor, and Blueprint-driven workflows.

• Experience designing creator-facing tools, automation systems, validation frameworks, and scalable content pipelines.

• Experience with HLSL, shader development, material optimization, rendering performance analysis, and graphics debugging workflows.

• Strong understanding of mobile rendering constraints, mobile GPU architectures, memory budgets, thermal limitations, and sustained performance considerations.

• Experience supporting live-service, UGC, creator-focused, or platform-oriented products.

• Proven ability to improve team efficiency through tooling, automation, documentation, and workflow design.

• Strong understanding of game feel, player feedback systems, animation-driven interactions, and the relationship between gameplay and presentation.

• A passion for empowering artists, improving workflows, and building scalable technical foundations that enable creative teams to do their best work.

• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle en art technique, dont au moins 2 ans à diriger des équipes et à définir l’orientation technique à travers plusieurs disciplines.

• Expérience de mise en marché d’au moins un jeu vidéo à titre d’Artiste technique, idéalement sur plusieurs plateformes, y compris mobile.

• Expertise approfondie d’Unreal Engine 5, incluant Blueprints, Animation Blueprints, Control Rig, Niagara, Material Editor, frameworks d’outillage Unreal et pipelines de contenu.

• Solide compréhension de l’ensemble de la pile technologique liée à l’art technique, notamment les pipelines de personnages, le rigging, le skinning, les systèmes d’animation, l’intégration VFX, les shaders, les matériaux, le rendu, l’UI, l’optimisation et les flux de contenu.

• Expérience dans la création d’outils de production, de systèmes d’automatisation, de cadres de validation d’actifs et de pipelines de contenu.

• Excellentes compétences en scripting avec Python, incluant l’intégration de flux de travail DCC et d’outils Unreal Engine. Une expérience avec MEL, MaxScript ou des langages similaires constitue un atout.

• Solide compréhension du profilage, de l’optimisation et de l’analyse des performances sur PC, consoles et plateformes mobiles.

• Expérience de collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie sur des fonctionnalités moteur, l’optimisation des plateformes, les systèmes de contenu et l’architecture des outils.

• Excellentes aptitudes en communication et capacité à faire le lien entre les équipes artistiques, de design, de production et d’ingénierie.

• Expérience démontrée de leadership permettant de bâtir des équipes performantes grâce à des standards clairs, du mentorat, une rétroaction efficace et un climat de confiance.

• Expérience de direction en art technique couvrant plusieurs disciplines, notamment le gameplay, les personnages, l’animation, les VFX, l’UI, les environnements, le développement mobile et les pipelines de production.

• Expérience dans la création et la croissance d’organisations d’art technique au sein de productions AAA ou de jeux à grande échelle.

• Connaissance approfondie des écosystèmes DCC et de leur intégration dans les pipelines de production Unreal Engine.

• Expérience avec des systèmes Unreal Engine tels que Niagara, Control Rig, Animation Blueprints, Gameplay Ability System, Material Editor et les flux de travail basés sur Blueprint.

• Expérience dans la conception d’outils destinés aux créateurs, de systèmes d’automatisation, de cadres de validation et de pipelines de contenu évolutifs.

• Expérience avec HLSL, le développement de shaders, l’optimisation des matériaux, l’analyse des performances de rendu et les processus de débogage graphique.

• Excellente compréhension des contraintes de rendu mobile, des architectures GPU mobiles, des budgets mémoire, des limites thermiques et des considérations liées aux performances soutenues.

• Expérience avec des produits de type live-service, UGC (contenu généré par les utilisateurs), orientés créateurs ou plateformes.

• Capacité démontrée à améliorer l’efficacité des équipes grâce aux outils, à l’automatisation, à la documentation et à la conception de processus.

• Bonne compréhension du « game feel », des systèmes de rétroaction aux joueurs, des interactions pilotées par l’animation ainsi que de la relation entre le gameplay et la présentation.

• Passion pour l’autonomisation des artistes, l’amélioration des flux de travail et la création de fondations techniques évolutives permettant aux équipes créatives de réaliser leur meilleur travail.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de service environnement

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

La personne sera responsable de diriger et coordonner la mise en œuvre de la politique environnementale de Pulsar, du manuel du SGE et des programmes environnementaux.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit

• Assurer l’adhérence et la conformité aux requis réglementaires, contractuels et internes en termes de requis environnementaux.
• Conduire et améliorer le système de gestion environnemental (ISO14001).
• Contribuer à la préparation, évaluation, surveillance, et assurer l’accompagnement de l’ensemble des activités pouvant générer un impact environnemental.
• Préparer le plan de mesures et de gestion des urgences environnementales.
• Assurer la tenue à jour et le déploiement de la Politique, du Manuel du SGE et des programmes environnementaux.
• Créer et déployer un plan de surveillance périodique pour mesurer l’adhérence aux requis réglementaires, contractuels et internes. Mettre en place et suivre les plans d’action correctifs et préventifs associés.
• Identifier et suivre les objectifs et cibles environnementales annuellement. Mettre en place les plans d’action adéquats pour assurer l’atteinte de ces objectifs et cibles et faire la coordination nécessaire avec les équipes impliquées.
• Proposer une politique complète pour l'amélioration des performances en environnement. Définit les priorités et les budgets nécessaires.
• Mener des actions d'information, de formation et de conseil concernant ce domaine de compétences.
• Intervenir directement sur le terrain par s’assurer de la mise en œuvre d'actions identifiées au Manuel du SGE ou l’un des programmes environnementaux.
• Assurer la veille légale et réglementaire, ainsi que la vérification de conformité en découlant.
• Assurer un travail d’équipe aigu avec l’équipe SSE afin s’assurer d’une approche intégrée Santé-sécurité et Environnement.

Exigences

• Détenir une formation d'Ingénieur Environnement ou une combinaison de formations et expérience équivalentes;
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Fortes habiletés de communications (verbales et écrites), capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership d’influence;
• Capacité d’analyse et de jugement, de gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellente capacité à travailler sous pression et avec plusieurs livrables simultanément;
• Faire preuve de leadership dans l’action, être autonome et très structuré;
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail;
• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Peut être sollicité en dehors des heures standard de travail en cas d’urgence environnementale.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place.

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Senior Producer expérimenté(e), Contenu (Production d’Assets & Pipelines), dans le développement de jeux AAA afin de soutenir la livraison d’un projet à grande échelle. Ce poste est responsable de la conception et de l’exploitation de pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.

Vous gérerez et accompagnerez les Associate Producers responsables du suivi quotidien pour des disciplines de contenu spécifiques telles que les environnements, les personnages, l’animation, l’audio, les accessoires et autres équipes d’assets associées. Votre objectif sera de garantir que l’ensemble du pipeline de contenu est clair, scalable et fiable, avec une forte visibilité sur les priorités, dépendances, risques, revues, approbations, standards des assets et livrables des jalons.

Ce rôle est idéal pour un(e) responsable de production capable de structurer des processus à grande échelle, de coordonner des équipes internes et externes, et de faciliter le flux de production du contenu depuis la planification et le briefing jusqu’à la production, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison. Vous contribuerez également à standardiser la manière dont les assets sont planifiés, définis, suivis, revus et livrés à travers les équipes et les partenaires.

Key Responsibilities:

• Build, operate, and improve scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners.
• Manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across discipline-specific content teams.
• Define clear workflows for asset intake, briefing, planning, tracking, review, approval, integration, and delivery.
• Help standardize asset definitions, delivery expectations, tracking fields, review stages, and approval criteria across content disciplines.
• Establish consistent asset production practices across internal teams, Associate Producers, external vendors, and co-development partners.
• Ensure content priorities, dependencies, risks, standards, and delivery expectations are aligned across craft directors, pod leads, Product Owners, producers, internal teams, and external partners.
• Oversee asset tracking systems and ensure tools such as Jira, or similar platforms provide accurate visibility at scale.
• Coordinate with external vendors and co-development partners on content plans, deliverables, feedback loops, quality gates, and milestone handoffs.
• Review content production status across disciplines and identify pipeline gaps, bottlenecks, priority conflicts, or delivery risks.
• Support Associate Producers in escalating blockers, clarifying priorities, and improving tracking practices.
• Create content delivery reports and milestone updates for production leadership, project direction, and team decision-making.
• Partner with QA and development teams to ensure content-related issues, integration needs, and milestone readiness are visible and followed up.
• Refine content production workflows, review processes, reporting practices, and communication habits to improve predictability and scale.
• Support milestone readiness by ensuring asset deliverables, known issues, dependencies, approval status, and standards are clearly understood.

Responsabilités Principales:

• Concevoir, exploiter et améliorer des pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Gérer et accompagner les Associate Producers responsables du suivi quotidien au sein des équipes de contenu par discipline.
• Définir des flux de travail clairs pour la réception des assets, les briefs, la planification, le suivi, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison.
• Contribuer à standardiser les définitions des assets, les attentes de livraison, les champs de suivi, les étapes de revue et les critères d’approbation entre les disciplines de contenu.
• Mettre en place des pratiques cohérentes de production d’assets au sein des équipes internes, des Associate Producers, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Assurer l’alignement des priorités, dépendances, risques, standards et attentes de livraison du contenu entre les directeurs de discipline, les leads de pods, les Product Owners, les producers, les équipes internes et les partenaires externes.
• Superviser les systèmes de suivi des assets et veiller à ce que des outils tels que Jira, ou des plateformes similaires, offrent une visibilité précise à grande échelle.
• Coordonner avec les prestataires externes et les partenaires de co-développement sur les plans de contenu, les livrables, les boucles de feedback, les étapes de validation qualité et les transitions entre jalons.
• Examiner l’état de la production de contenu à travers les disciplines et identifier les lacunes des pipelines, les goulots d’étranglement, les conflits de priorités ou les risques de livraison.
• Accompagner les Associate Producers dans l’escalade des blocages, la clarification des priorités et l’amélioration des pratiques de suivi.
• Créer des rapports de livraison de contenu et des mises à jour des jalons pour la direction de la production, la direction de projet et la prise de décision des équipes.
• Collaborer avec les équipes QA et de développement afin de garantir que les problématiques liées au contenu, les besoins d’intégration et la préparation des jalons sont visibles et suivis.
• Optimiser les flux de production de contenu, les processus de revue, les pratiques de reporting et les modes de communication afin d’améliorer la prévisibilité et la montée en charge.
• Soutenir la préparation des jalons en garantissant que les livrables d’assets, les problèmes identifiés, les dépendances, le statut d’approbation et les standards sont clairement compris.

Qualifications

Qualifications De Base

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de jeux AAA, production de contenu, production d’actifs numériques ou dans un rôle connexe
• Expérience dans la livraison de plusieurs jeux AAA ou de projets à grande échelle, ou dans la gestion de plusieurs cycles majeurs de production en live service.
• Expérience dans la gestion de pipelines de contenu à grande échelle et d’un volume élevé d’assets de jeu.
• Expérience avérée dans la conception ou l’amélioration de pipelines de production d’assets impliquant des équipes internes, des prestataires externes et/ou des partenaires de co-développement.
• Expérience dans la standardisation des flux de production d’assets, des pratiques de suivi, des critères de revue ou des attentes de livraison entre équipes ou partenaires.
• Expérience dans la gestion ou le mentorat d’Associate Producers, de Production Coordinators ou de rôles équivalents de support à la production.
• Solide expérience dans la coordination d’équipes internes, de prestataires externes et de partenaires de co-développement.
• Solide expérience avec des outils de suivi de production tels que Jira ou des outils similaires.
• Bonne maîtrise des pipelines d’assets, de la coordination avec les prestataires, des briefs de contenu, des cycles de revue, des boucles de feedback, des étapes de validation qualité, des processus d’approbation, des dépendances, de la planification des jalons et du suivi de livraison.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de suivi.
• Capacité à assurer une visibilité sur des flux de travail complexes et à communiquer clairement l’état d’avancement aux équipes et à la direction.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée solutions.
• Capacité à collaborer efficacement avec les directeurs de discipline, les leads de pods, les producers, les Product Owners, les artistes, les designers, les ingénieurs, le QA, les prestataires et les partenaires externes.

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans les pipelines créatifs, les workflows de contenu procédural, le développement de plateformes ou les environnements de production d’assets à grande échelle.
• Expérience en support d’équipes de contenu telles que les environnements, personnages, animation, audio, VFX, UI ou world building.
• Bonne compréhension de l’externalisation, du co-développement, de la gestion des prestataires et des processus de revue externes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution.
• Expérience dans la création ou l’amélioration de bibliothèques d’assets, de tableaux de bord de contenu, de systèmes de reporting ou d’outils de visibilité de production.
• Connaissance des modèles de production basés sur les sprints, les jalons ou des approches hybrides.
• Formation ou expérience en art, animation, audio, art technique, QA ou dans une autre discipline liée au développement de contenu.
• Grand souci du détail et volonté d’améliorer la manière dont les équipes planifient, suivent, évaluent et livrent le contenu à grande échelle.

Exigences

Exigences D’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être disposé·e à effectuer des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Informations Complémentaires

Dans le cadre de notre processus de sélection, les candidats externes peuvent être amenés à participer à un entretien en personne avec un employé de NBCUniversal dans l’un de nos sites avant toute décision d’embauche. La politique de NBCUniversal est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, genre, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap, orientation sexuelle, état civil, grossesse, statut d’ancien combattant, appartenance aux forces armées, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un(e) ancien(ne) combattant(e) en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accompagnement tout au long du processus de candidature et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable. Vous pouvez soumettre votre demande à

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation numérique, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et à des services d’ingénierie spécialisés.

Notre équipe Marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et de nos partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, l’engagement de nos clients et la croissance de notre pipeline commercial en Amérique du Nord et en Europe.

Sommaire du poste

Le ou la Spécialiste des opérations marketing sera responsable d’exploiter et d’améliorer continuellement la fonction des opérations marketing chez Maya HTT en mettant en place des processus évolutifs, en soutenant l’exécution des événements et en optimisant l’utilisation des technologies marketing.

Cette personne sera responsable des opérations marketing, de l’administration du CRM, de l’exécution des campagnes, de la gestion des événements, des rapports de performance ainsi que de la gestion des prospects (leads). Elle collaborera étroitement avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes et du Marketing afin de soutenir l’engagement des clients, l’excellence opérationnelle et la croissance du pipeline commercial.

Principales responsabilités

Opérations marketing et exécution des campagnes

• Gérer les importations dans le CRM, la segmentation, les listes de prospects, la qualité des données et la gouvernance des données marketing dans Salesforce.
• Coordonner l’acheminement des prospects (lead routing) et assurer la transmission rapide des prospects qualifiés aux équipes du Développement des affaires et des Ventes.
• Élaborer et maintenir la documentation, les modèles et les processus marketing normalisés.
• Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la capacité de mise à l’échelle des processus.

Gestion des événements et expérience client

• Participer à la planification et à l’organisation de salons professionnels, conférences, événements clients, webinaires, ateliers et événements partenaires à l’échelle internationale.
• Coordonner les livrables liés aux commandites et assurer le suivi des adhésions aux associations.
• Gérer la récupération des prospects, l’importation des listes de participants, les campagnes de suivi après les événements, les sondages et les rapports de performance des événements.
• Améliorer continuellement les processus, les modèles et les meilleures pratiques liés à la gestion des événements.

Technologies marketing et automatisation

• Soutenir l’administration de Salesforce ainsi que le déploiement futur des plateformes d’automatisation marketing.
• Tirer parti d’outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude et ChatGPT afin d’améliorer la productivité, la recherche, la production de rapports et le développement de contenu.
• Soutenir les intégrations entre les plateformes marketing, le CRM et les systèmes de ventes.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les équipes du Marketing, des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes ainsi qu’avec des fournisseurs externes.
• Soutenir les partenariats stratégiques et les initiatives conjointes de marketing.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue de l’équipe Marketing.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux (2) années d’expérience en opérations marketing, en marketing événementiel ou dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (Le poste exige des interactions régulières avec des collègues, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, tant au niveau national qu’international.).
• Expérience technique souhaitée avec Salesforce (SFDC), Clay, ZoomInfo, Power BI, Microsoft Excel et des outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou des solutions équivalentes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant une grande rigueur et un souci du détail.
• Engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration des processus.

Pourquoi joindre Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent avec un salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour : assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec cotisation de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement : nos parcours de carrière flexibles favorisent la progression et nous privilégions la promotion à l’interne.
• Occasions de développement professionnel : apprenez auprès des meilleurs de l’industrie et développez continuellement vos compétences.
• Politique de congés avantageuse favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, incluant une banque de congés flexible (PTO), des journées de maladie/personnelles et un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré : dès votre arrivée, vous bénéficierez du soutien de votre équipe et d’un accompagnement complet pour favoriser votre réussite.
• Joignez-vous à une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Entrevue téléphonique → Entrevues virtuelles sur Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.