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Job Description

Ingénieur(e) civil sénior – Projets miniers

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

• Effectuer la conception conceptuelle, préliminaire et détaillée des ensembles techniques d'infrastructure minière.

• Produire des documents d'ingénierie tels que des rapports de conception, des estimations de coûts et des devis de construction, des fiches techniques, des documents de soumission, des évaluations de soumission, des directives d'ingénierie et d'autres données, conformément aux spécifications du client.

• Concevoir et/ou diriger la conception des infrastructures civiles des opérations, routes, drainages, services pour les projets d'infrastructure dans les industries de traitement minier.

• Diriger l’interface technique génie civil du projet et veiller à ce que les solutions de conception du projet soient fournies conformément aux codes et règlements pertinents et aux normes les plus élevées de l'industrie, dans le respect du calendrier et du budget.

• Établir et surveiller les budgets et le calendrier des produits livrables du projet.

• Assurer l'interface avec les équipes de projet pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de projet multidisciplinaires.

• Réalisation d’inspection sur le terrain au besoin.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;

• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) civil sénior en projets miniers recherché(e)

• Détient un baccalauréat ou une Maîtrise en génie civil;

• Est membre en règle de l’OIQ, PEO ou PEGNL;

• Possède un minimum de 15 ans d'expérience en génie civil et en gestion de projet;

• A des connaissances approfondies/expériences dans la conception de travaux de terrassement, de systèmes de drainage, de services souterrains sur le site, gestion des infrastructures civiles des opérations, bassins versants, conception de chemins de halage et connaissance et expérience des systèmes de pompage et services;

• Est en mesure de communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais*.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide

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Senior civil engineer – Mining projects

Are you looking for a company that works on major engineering projects all over the world? Do you want to make a difference by improving the daily lives of communities worldwide? Are you seeking to join an inclusive and diverse team that you can truly count on? You’ve come to the right place!

Come join us in reshaping the future with AtkinsRéalis. AtkinsRéalis is dedicated in engineering a better future for our planet and its people.

Your role within the team

• Perform conceptual, preliminary and detailed design of mining infrastructure engineering packages;

• Produce engineering documents such as design reports, cost and construction estimates, data sheets, bid documents, bid evaluations, engineering guidelines and other data in accordance with client specifications;

• Design and/or lead the design of civil infrastructure operations, roads, drains, services for infrastructure projects in the mining processing industries;

• Lead the civil engineering interface of the project and ensure that project design solutions are delivered in accordance with relevant codes and regulations and the highest industry standards, on time and on budget;

• Establish and monitor budgets and schedule for project deliverables;

• Interface with project teams to develop and implement multidisciplinary project strategies;

• Conducting field inspections, if needed.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on various major projects for internal and external clients;

• An exciting environment where work-life balance is important;

• A wide array of learning and development opportunities;

• Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan;

• A work environment focused on health and safety.

The ideal Senior civil engineer – Mining project

• Holds a bachelor's or Master's degree in Civil Engineering;

• Has at least 15 years experience in civil engineering and project management;

• Is registered as a Profesionnal Engineer with OIQ, PEO or PEGNL;

• Has extensive knowledge/experience in the design of earthworks, drainage systems, underground site services, civil infrastructure management of operations, watersheds, haul road design and knowledge and experience with pumping systems and services;

• Is proficient in French and English (Spoken and written).

Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.

About AtkinsRéalis

Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-leading professional services and project management company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in key strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital.

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as “AtkinsRéalis”) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Job Type

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Are you a Civil Engineer passionate about designing sustainable infrastructure and managing urban projects? Do you want to grow within a consulting engineering firm that combines the technical expertise of large corporations with the agility and friendliness of a human-scale structure? We are currently recruiting an Intermediate Engineer – Civil Engineering to join a multidisciplinary team located in the heart of Montreal.

In this key role within the Engineering & design category, you will actively participate in the delivery of varied projects involving municipal infrastructure, transportation, land development, and hydraulics. You will have the opportunity to leverage your technical expertise to design innovative solutions in water cycle management, infrastructure rehabilitation, and real estate development.

As a Civil Engineer, you won't just be a number; you will be a central player in the success of projects. You will work in an environment where integrity, rigor, and respect for the client are at the core of the company's DNA. If you are looking for a stimulating environment that values autonomy and offers real advancement prospects within the Engineering & design sector, this position is for you.

We are looking for someone who can navigate easily between technical design, interdisciplinary coordination, and client relations. By joining our partners via Randstad Operational, you access a career opportunity where your skills in civil engineering will be recognized and where you can build infrastructures that shape the future of our communities.

Bilinguisme / Bilingualism: For this position, professional proficiency in French is required (oral and written) for drafting technical reports and coordinating with local teams and municipalities. Functional knowledge of English is considered an important asset for interacting with certain partners or technical suppliers in the field of engineering & design.

Ce que nous offrons

• Participation in stimulating and varied projects with concrete local and national reach.
• Integration into a collaborative, dynamic work team focused on talent development.
• Competitive salary conditions adapted to your experience.
• A complete range of social benefits for your well-being and that of your family.
• Flexible schedules and the possibility of hybrid remote work for better work-life balance.
• Continuing education program and real opportunities for progression towards a senior role.
• Work environment located in Montreal, easily accessible.

Responsabilités

As an Intermediate Engineer – Civil Engineering, your daily tasks will include:

• Actively participating in the design and detailed planning of civil engineering projects (roads, water and sewer networks, stormwater management, retention basins).
• Developing, reviewing, and validating plans, technical specifications, and expertise reports to ensure compliance with municipal and environmental standards.
• Performing complex calculations, hydraulic and hydrological analyses, as well as infrastructure sizing.
• Acting as a mentor by supervising and supporting technicians and drafters in the production of deliverables.
• Effectively coordinating activities with other project disciplines (structure, environment, transportation, electrical) to ensure seamless integration.
• Participating in overall project management: rigorous tracking of schedules, quality control, and adherence to established budgets.
• Collaborating closely with clients, municipal representatives, and external partners to ensure satisfaction and the success of mandates.
• Providing original and agile solutions to technical challenges encountered in the field.

Qualifications

The ideal candidate for this Engineering & design position must possess:

• Excellent mastery of municipal norms and standards currently in force in Quebec.
• In-depth knowledge of design software, specifically AutoCAD Civil 3D.
• Proficiency in the MS Office suite and, ideally, calculation and hydraulic modeling software.
• A keen sense of organization, high rigor, and the proven ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong communication skills, both oral and written, and a strong team spirit fostering collaboration.
• A problem-solving oriented approach and the ability to demonstrate agility in a dynamic environment.

Exigences

• Bachelor’s degree in Civil Engineering.
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Relevant experience of 5 to 10 years in the design and project management of municipal infrastructure or transportation.
• Demonstrated experience in consulting engineering (a major asset).

Conclusion

If this job doesn't fit what you are looking for, please don't hesitate to reach out to us for more job openings. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Contact us at : Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont:

• Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

L’unité d’expertise en ingénierie de construction du Groupe – Exploitation et infrastructures d'Hydro-Québec est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) possédant une expertise en construction et/ou réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (centrales, ouvrages de régulation et de contrôle hydraulique) pour participer, à titre d’ingénieur(e) en méthodes de construction, au développement et à la réalisation des projets de réfection et de construction des aménagements hydroélectriques.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser à la phase avant-projet les études de constructibilité des projets de production d’électricité (identifier les contraintes, difficultés et risques de construction, définir les stratégies et méthodes de construction à privilégier, développer et proposer des solutions inventives aux problématiques de construction à résoudre, élaborer la logistique d'exécution des travaux, etc.);
• Participer, à titre de spécialiste en construction, à la réalisation des études techniques, à l’optimisation de la conception et aux revues de conception et de constructibilité des ouvrages, au développement des stratégies de réalisation et d’acquisition des projets, à la planification des activités de construction, à l’élaboration des échéanciers directeurs, aux analyses de risques, à la préparation des documents d’appels d’offres, à l’analyse technique des soumissions, à l’organisation logistique des travaux au chantier, au suivi des activités de chantier ainsi qu’aux analyses post-mortem des projets;
• Fournir l’expertise en construction et soutenir techniquement les unités de projets, d’approvisionnement et de gestion des contrats ainsi que les équipes de chantier dans la réalisation des projets;

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur(e) méthodes ou d’ingénieur(e) de chantier, dans la réalisation de projets de construction et de réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (groupes turbine-alternateur, composants des passages hydrauliques, blindages des conduites forcées et d’aspirateur, bâches spirales et semi-spirales, vannes de garde, composants mécaniques et électriques auxiliaires, etc.)
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de structures et d’ouvrages provisoires (fausses charpentes, plates-formes et passerelles de travail, éléments de sécurité et de protection des travailleurs, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en mécanique lourde (équipements de levage, vannes de prise d’eau et d’aspirateur, poutrelles de maintenance, grilles à débris), un atout;
• Avoir de très bonnes connaissances des pratiques, techniques et méthodes de construction des ouvrages mécaniques, notamment des turbines hydrauliques;
• Avoir de bonnes connaissances en transport et en manutention de pièces hors-normes;
• Avoir démontré la capacité d’analyse et de synthèse et habileté à résoudre des problèmes;
• Avoir démontré la capacité à rédiger et communiquer des documents ainsi que des informations de manière claire, précise et soutenue, avec une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Recommandation et prise de décision;
  • Créativité et innovation;
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe est composée de 25 ingénieur(e)s spécialisé(e)s dans l'ingénierie de construction. Nous prévoyons plusieurs projets de réfection et de construction d'infrastructures nouvelles dans les années à venir !

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Description du poste

Le rôle du Spécialiste des systèmes et solutions est de soutenir l'ensemble des systèmes et solutions de Wurth Canada (ORSYmat, solutions RFID ORSYkanban, ORSYconnect) de manière professionnelle et efficace dans la région assignée. Il fournit un soutien et une formation aux clients et à l'équipe de vente de Wurth Canada en accompagnant les représentants commerciaux et les gestionnaires de comptes clés lors de visites chez les clients et de réunions virtuelles. Les principales responsabilités du spécialiste des systèmes et solutions consistent à aider et à créer des expériences personnalisées qui motivent et facilitent les tâches quotidiennes du client, à fournir un soutien technique aux représentants commerciaux de Wurth Canada, tout en soutenant les stratégies de marché de la division.

Ce que nous offrons

• Une culture de responsabilisation, de confiance, de développement professionnel et d'accompagnement par une équipe de direction compréhensive.
• Une opportunité du lundi au vendredi qui valorise l'intégration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant une flexibilité dans le rôle.
• La rémunération comprend une partie fixe et une partie variable liée à la performance (base, commissions, primes). L'échelle salariale indiquée reflète les revenus actuels sur ce territoire de vente, offrant une vision réaliste du potentiel de revenus.
• Programme d'avantages collectifs (santé, soins dentaires, assurance-vie, PAE, etc.) et régime de pension
• 3 semaines de vacances payées et 5 jours de maladie payés. Période de vacances pour toute la compagnie à la fin de l'année.
• Un programme de formation et de développement de 6 semaines ainsi qu'un programme de mentorat de 6 mois pour les nouveaux employés.
• Une plateforme de reconnaissance qui encourage l'appréciation et la collaboration en fournissant de la reconnaissance et des récompenses monétaires.
• Un environnement qui encourage une approche ouverte et une collaboration efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Coaching, mentorat et soutien constant de la part de notre équipe de direction.
• Développement professionnel continu au sein d'une entreprise privée mondiale qui offre à la fois stabilité et opportunités de développement.

Responsabilités et tâches

• Suivez le pipeline de ventes créé par l'équipe de vente, en faisant des rapports et en mettant à jour le pipeline de mise en œuvre du projet.
• Identifiez, évaluez et sélectionnez des clients potentiels de qualité en collaboration avec le gestionnaire hiérarchique et par le soutien sur le terrain.
• Participez à des réunions régionales/de district mensuelles pour contribuer aux projets nouveaux et existants de Systèmes et Solutions en collaboration avec le gestionnaire de comptes clés (KAM) et l'équipe Systèmes et solutions.
• Voyagez dans la région assignée pour des réunions, des visites de clients et de prospects (accompagner des clients sur le terrain, effectuer leurs propres visites, participer à des salons professionnels, des formations, des présentations, etc.) (4 jours sur le terrain par semaine).
• Résoudre les plaintes des clients en collaboration avec la direction appropriée en analysant les problèmes, en développant des solutions, en rédigeant des rapports et en faisant des recommandations à la direction.
• Assurer la gestion de projet pour tous les nouveaux programmes de Systèmes et Solutions déployés auprès des clients afin d'assurer une mise en œuvre fluide, en collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes.
• Soyez présent sur le site du client le jour de l'installation pour soutenir l'équipe de vente et former le client aux systèmes et solutions de Wurth Canada.
• Fournir un soutien technique pour les machines et la connexion Internet. Configurez les machines avec le fabricant et installez le routeur au besoin.
• Des représentants des ventes de trains sur l'utilisation des machines et les fonctionnalités des différentes unités.
• Remplacez les pièces défectueuses, comme les cartes mères, moteurs à bobine, serrures de porte, alimentations, etc.
• Changer les configurations des machines, comme convertir des emplacements à spirale simple en emplacements à spirale double. Installez des engrenages doubles et commandez les spirales appropriées pour la nouvelle configuration.

Ce que vous apporterez à l'équipe

• Formation professionnelle, certificat ou diplôme en gestion des stocks et/ou expérience pertinente en approvisionnement.
• Trois ans d'expérience comme technicien de soutien sur le terrain sont requis; une expérience en maintenance industrielle, mécanique ou technique est idéale.
• Déplacements fréquents (80%) dans la zone assignée.
• Cette position exige de l'activité physique et une dextérité constante.
• Expérience pratique du dépannage, du diagnostic et de la résolution de problèmes matériels et logiciels (programmation) de systèmes industriels.
• Compétence dans l'interprétation de la documentation technique, des diagrammes et des schémas pour diagnostiquer et résoudre les problèmes d'équipement.
• Expérience préalable dans un environnement industriel et/ou manufacturier.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• La connaissance de l'approvisionnement électronique est un atout.
• Excellentes compétences en communication, tant avec les utilisateurs techniques qu'avec des utilisateurs non techniques.
• Expérience en formation pratique et en démonstrations pour expliquer le fonctionnement du système, les processus de dépannage et les procédures de maintenance.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellente capacité à apprendre et à s'adapter à de nouvelles exigences et processus.
• Autonome et dynamique, capable de gérer les priorités et pressions conflictuelles.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Bilinguisme en français et anglais

À propos de Würth Canada

Notre société mère, le groupe Wurth, est une organisation de vente mondiale qui compte plus de 82 employés dans 80 pays. Notre équipe de vente Wurth sert des clients provenant de différents secteurs tels que : Automobile - concessionnaires, garages et carrosseries, Cargo - équipement lourd (agriculture, camionnage, location de construction), municipalités, Métal - fabrication, soudage, CVCA/plomberie, fabrication, etc., Construction - entrepreneurs généraux et sur site.

Würth Canada est un employeur égalitaire et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et sans obstacles pour tous les employés et les candidats. Veuillez contacter un membre de l'équipe des RH si des mesures d'adaptation sont nécessaires à tout moment du processus de recrutement.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Wurth Canada est à la recherche de personnes motivées à se développer et nous offrons la formation nécessaire pour réussir dans l'industrie. Nous valorisons le développement de carrière et la croissance. Cependant, une forte compatibilité culturelle ainsi qu'un permis de conduire valide et un résumé de conduite clair sont nécessaires !

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Café frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Aperçu du poste

Le chargé technique - développement et pré-construction soutient l’équipe de développement dans la gestion des premières phases des projets immobiliers, de l’étude de faisabilité à la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction, ainsi qu’à la coordination préconstruction. Le rôle consiste principalement à guider et organiser le travail des professionnels externes, architectes, ingénieurs et consultants spécialisés, à assurer la coordination et le contrôle qualité des plans, le suivi des livrables et des échéanciers, ainsi que la conformité aux règlements applicables et aux standards de développement de Bertone et de l’industrie.

Ce poste convient à une personne ayant un solide bagage technique, rigoureuse et structurée, possédant une formation en technologie de l’architecture ou dans un domaine connexe, et souhaitant évoluer vers un rôle complet en gestion de projet immobilier.

Responsabilités clés

Préconstruction – Préparation des plans et devis techniques d’appels d’offres et construction, contrôle qualité et support à la construction

• Coordonner la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction avec les architectes, ingénieurs et autres consultants.
• Planifier et assurer le suivi des jalons et des livrables clés afin de respecter les échéanciers de développement.
• Organiser, maintenir et assurer le suivi des registres de plans, des révisions et de la documentation des consultants.
• Assurer un partage des informations de conception requises entre les professionnels.
• Vérifier la conformité de l’ensemble des plans à la réglementation applicable, municipale et codes, aux rapports de consultants, aux standards de conception de Bertone et aux règles de l’art de l’industrie.
• Contribuer à l’amélioration continue des standards de conception et des processus de Bertone.
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux des plans architecturaux, structuraux, mécaniques, électriques et civils afin d’assurer leur cohérence et leur coordination.
• S’assurer que les plans sont complets, exempt d’erreurs et d’omissions et que l’envergure totale du projet est couverte par les plans des professionnels.
• Suivre, coordonner et contribuer à la résolution des demandes d’information, des enjeux de conception, des conflits et des écarts soulevés par les intervenants.
• Procéder à des exercices de valeur engineering des plans et devis techniques.
• Participer à l’évaluation de divers scénarios de construction en coordination avec l’entrepreneur.

Développement – Obtention des approbations municipale et conception du projet de développement

• Participer aux revues internes de conception et aux exercices de value engineering pendant le développement du projet.
• Optimiser les aménagements afin de s’assurer qu’ils respectent, les besoins opérationnels, les objectifs propres aux projets et les standards de conception Bertone.
• Revoir les aménagements afin d’en maximiser la valeur et l’efficacité dans une optique de value engineering.
• Vérifier les documents de présentation préparés par les professionnels pour les approbations municipales.
• Aider à la coordination des dossiers de permis, incluant les approbations municipales et les permis de construction.

Pré-développement – Études de faisabilité et processus de diligence raisonnable

• Participer à des analyses préliminaires de potentiel de développement dans le cadre de la diligence raisonnable, incluant :
• Vérification des paramètres de zonage
• Élaboration de scénarios de potentiel de développement basés sur les paramètres de zonage
• Modélisation volumétrique des scénarios
• Plans de blocage des différents usages du bâtiment
• Extraction des données issues des différents scénarios (superficies, densités, efficacité, nombre de logements, nombre de stationnement)
• Identifier les risques, contraintes et opportunités liées aux sites potentiels.
• Coordonner avec les arpenteurs, consultants environnementaux et municipalités afin d’obtenir les données requises en phase de pré acquisition.

Développement commercial – Test fit commercial et changements d’usage

• Préparer des plans de test pour les espaces commerciaux et de détail.
• Collaborer avec l’équipe de location afin d’évaluer les besoins des locataires et proposer des options d’aménagement.
• Examiner les plans d’aménagement des locataires afin d’assurer leur conformité avec la configuration du bâtiment.
• Étudier les impacts potentiels des changements d’usage.
• Contribuer à l’élaboration de l’étendue des travaux pour l’entrepreneur général.
• Aider à la réalisation de modifications architecturales mineures.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Formation

• DEC en technologie de l’architecture ou baccalauréat en architecture, génie de la construction ou domaine connexe.
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en développement immobilier constitue un atout.

Expérience

• 3-5 ans d’expérience en cabinet d’architecture, entreprise de développement immobilier ou environnement de construction, niveau junior à intermédiaire.
• Expérience essentielle en lecture et coordination de plans architecturaux et d’ingénierie.

Compétences techniques

• Connaissance des phases de développement immobilier et des processus d’approbation municipaux constitue un avantage.
• Connaissance des principes de construction.
• Compréhension des codes du bâtiment et de la réglementation municipale.
• Maîtrise de la lecture de plans toutes disciplines, architecture, structure, mécanique, électricité et civil.
• Connaissance pratique de SketchUp d’AutoCAD et ou Revit pour le prédéveloppement et développement commercial
• Connaissance pratique de Bluebeam ou équivalent pour l’annotations et la superposition des plans techniques
• Maîtrise de MS Excel, Word.
• Expérience BIM considérée comme un atout.

Compétences interpersonnelles

• Grande attention aux détails et excellentes habitudes organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Communication claire et professionnelle avec les consultants et les équipes internes.
• Esprit proactif et capacité à détecter rapidement les problèmes de coordination.
• Désir de progresser et d’assumer davantage de responsabilités.

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Poste: Ingénieur mécanique (Automatisation & Vision par ordinateur)

Lieu: Hybride – 2 jours par semaine sur site (Montréal, QC)

Type: Permanent

Salaire: 100 000 $ – 140 000 $

Déplacements: ~5–10 %

Nous recrutons un ingénieur mécanique pour travailler sur des systèmes d’automatisation et de vision par ordinateur dans le cadre de multiples projets. Le rôle est principalement mécanique (~80 %) avec une certaine exposition à l’électrique et à l’optique (formation offerte).

Ce poste offre une forte autonomie et une implication complète, de la conception jusqu’à la fabrication et la mise en service, dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités

• Conception mécanique de systèmes d’automatisation et de vision
• Conception de prototypes et systèmes de production
• Création de dessins techniques et nomenclatures (BOM)
• Assemblage et essais des systèmes
• Coordination avec les équipes électriques et logicielles
• Support aux fournisseurs et à la fabrication

Exigences

• 5 à 15 ans d’expérience en génie mécanique
• Bon raisonnement technique et autonomie
• Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor
• Expérience avec les assemblages mécaniques et outils de prototypage
• Expérience en environnement multidisciplinaire
• Bilingue (français et anglais)
• Permis de conduire et moyen de transport
• Autorisé à travailler au Canada

Atouts

• Expérience en électricité ou en optique
• Membre de l’OIQ

Ce que nous offrons

• Projets en intelligence artificielle et vision par ordinateur
• Horaire flexible et travail hybride
• Assurances collectives
• Possibilités d’avancement

Pour consulter d’autres opportunités:
www.corgta.com/find-a-job/

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer, pour l’aspect technique,
  • montage et mixage vidéo
  • enregistrement sonore
  • montage et mixage sonore
  • transfert vidéo et audio entre différents standards (numérique ou analogique)
  • captation d’images
  • l’entretien, l’étalonnage, conception ou modification de systèmes audiovisuels
  • des plans techniques d’installations audiovisuelles
  • l’installation d’équipements audiovisuels
• Proposer des méthodes et des façons de faire techniques lors des productions audiovisuelles

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Art et technologie des médias
  • Technologie de l’électronique (audiovisuel)

Avoir des connaissances en :

• Équipements
  • (installation, entretien, utilisation, etc.)
  • Équipements de production
  • Équipements de postproduction
  • Équipements de salles multimédias
• Systèmes
  • Caméra / prise de vue
  • Éclairage
  • Prise de son
  • Montage audio
  • Montage vidéo
  • Générateur d’écriture et d’éléments graphiques
  • Magnétoscopie et duplication
  • Numérisation et compression
  • Programmation DVD
• Avoir les connaissances nécessaires à la réalisation des activités audiovisuelles.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Posséder une connaissance de l’anglais pour la lecture des manuels techniques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Posting Details

Job Details

Description

Le ou la Gestionnaire, conformité et formation assure la supervision de la conformité réglementaire, la formation opérationnelle et la cohérence des pratiques de sécurité au sein des opérations ferroviaires de G&W au Canada. Relevant du Directeur, Conformité et Formation, ce rôle soutient les opérations sur le terrain et contribue au développement continu des Systèmes de gestion de la sécurité (SGS), des programmes de conformité et de la gouvernance en matière de formation.

Compagnie: Genesee & Wyoming Canada Inc
Lieu de travail : Montréal, Québec
Statut: Permanent
Salaire: Selon l’expérience

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Pour travailler dans un domaine unique et stimulant
• Pour bénéficier d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant:
• Programme d'assurance collective une couverture complète pour vous et votre famille incluant les soins de santé, les soins dentaires, les soins vue, l'hospitalisation, l'invalidité et l'assurance-vie.
• Services de Télémédecine pour nos employés et leurs familles
• Allocation pour le conditionnement physique pour promouvoir votre santé, votre santé mentale et votre bien-être
• Programme d'épargne nous offrons la possibilité de participer à un plan d'épargne retraite (avec une contribution allant jusqu'à 6 % à vos REER). et vous pouvez également profiter d'un CELI vous permettant de bénéficier d'une épargne libre d'impôt.
• Un programme d’aide aux employés et aux membres de leurs familles
• Pour contribuez à un avenir durable, le train est l'un des modes de transport les plus écologiques au Canada.

Responsabilités :

• Diriger et soutenir les programmes de certification et de renouvellement de certification pour le personnel opérationnel et technique, en veillant au respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires.
• Maintenir et valider les dossiers de formation, certifications et renouvellement de certification conformément aux normes réglementaires et corporatives.
• Soutenir le développement, la révision et la mise en œuvre des règles d’exploitation, instructions et bulletins.
• Fournir un soutien opérationnel sur le terrain et participer aux tests opérationnels, audits et activités de suivi de conformité.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des programmes et supports de formation à l’échelle de G&W Canada.
• Soutenir les audits réglementaires, les interventions de Transports Canada et les initiatives de conformité en matière de sécurité.
• Développer une expertise dans les systèmes de conformité, de rapports et de formation (CrewPro, outils de gestion de la fatigue, LMS, Power BI, Power Apps).
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris les forums industriels et réglementaires, selon les besoins.

Compétences générales :

• Baccalauréat fortement souhaité ou expérience/formation équivalente.
• Qualifié comme chef de train (théorique et sur le terrain); qualifié comme ingénieur de locomotive, ou disposé et capable d’obtenir la qualification requise d’ingénieur (IGE) dans les douze (12) mois suivant l’entrée en fonction.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance des règles d’exploitation ferroviaire et des cadres réglementaires (REFC, IGE, IGI, TMD et TIH / Sécurité).
• Expérience dans un environnement opérationnel ferroviaire syndiqué.
• Bilingue (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, pour communiquer efficacement avec les employés hors Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance fonctionnelle de Power BI (PBI).
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.
• Capacité à traduire les exigences réglementaires en directives pratiques applicables sur le terrain.
• Disponibilité pour voyager à l’échelle nationale et travailler en environnement opérationnel sur le terrain.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, une vérification complète des antécédents sera requise (physique, drogue, criminel et références).

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

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Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un aout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Renseignements générauxVous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l'amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l'approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers

Direction générale : Direction générale de l'exploitation du réseau métropolitain (DGERM)Direction : Direction des opérations de structure-tunnel et d'entretien (DOSTE)Nombre d'emplois à pourvoir : 3Statut de l'emploi : OccasionnelLieu de travail : 5500, boul. des Tanneries, MontréalHoraire de travail : 38.75 heures par semaineDate prévue d'entrée en fonction : Février 2026

Les défis que nous vous proposonsSous l'autorité du chef des opérations et sous la supervision d'un chef d'équipe en routes et structure, le titulaire de l'emploi doit effectuer, seul ou en équipe, divers travaux semi-spécialisés, visant l'entretien courant et périodique des infrastructures de transport.Le titulaire de l'emploi aura à effectuer les tâches suivantes : Conduire et opérer diverses machineries lourdes dont des : Camion de déneigement équipés d'un chasse-neige, d'une aile latérale ou d'une benne épandeur;Souffleuse à neige;Niveleuses;Excavatrices;Chargeurs sur roues ou à chenilles;Camions-brosse;Camions-puisard;Tracteurs routiers

Effectuer le transport de marchandises, d'équipements et de matériaux en vrac ;Charger et décharger le matériel transporté ;Achever des rapports de ronde de sécurité, fiches journalières ou tout autre document requis ;Effectuer l'entretien préventif sur l'équipement.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durableRégime de retraite à prestations déterminées avantageux ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Service de formation et de développement au sein de l'organisation ;Soutien financier à la pratique d'activités physique ;Équipements de protection individuelle fournis ;Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d'un emploi au MTMD »

Salaire annuel : 27,14$ / h + prime d'attraction de 15% *

• Ce salaire et cette prime sont issus de la nouvelle convention collective 2023-2028.

De plus, une majoration de 6.5% pour compenser certaines conditions de travail non applicables.

Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Avoir une préférence pour les travaux manuels et d'extérieur;Autonomie et débrouillardise;Disponibilité;Assiduité et ponctualité,Polyvalence;Bonne concentration et minutie;Esprit d'équipe et de collaboration.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi : Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) 1 avec spécialisation dans le domaine de la conduite de camions lourds ou de l'opération de machineries lourdes, ou dans tout autre domaine pertinent.Une personne peut soumettre sa candidature s'il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis.OU

Détenir un diplôme d'études secondaires ou une attestation d'études pertinentes 1 ET posséder au moins une année d'expérience pertinente à la conduite et l'opération de machineries ou de véhicules lourds utilisés dans la réalisation de travaux de construction et d'entretien d'ouvrages publics, de forage ou dans le transport de matériaux ayant permis à la personne d'acquérir des notions du fonctionnement et de l'entretien préventif de l'un des véhicules ou machineries lourdes visés par les attributions de la présente classe tels qu'un véhicule d'entretien hivernal.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.Posséder un permis de conduire valide, soit la classe 1, 2 ou 3 comprenant la mention F pour le freinage pneumatique;Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Modalités d'inscription Période d'inscription : Du 17 au 25 février 2026 à 23 h 59L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.Pour plus d'informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d'inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d'évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l'emploi.

Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;Indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts » , si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable) . C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature . Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu'elles sont complètes.Aucun curriculum vitae n'est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélectionDominique Fortin - Technicienne en sur les attributions de l'emploiGermain Poirier - Chef des

Informations sur les modalités d'inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous : FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLELes défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l'économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d'assurer, sur l'ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l'environnement.LA DIRECTION DES OPÉRATIONS DE STRUCTURE_TUNNEL ET D'ENTRETIENAssure la planification et la coordination des activités d'entretien des structures et des tunnels sur l'ensemble du territoire de la DGPRMM. Il s'assure également des opérations de viabilité hivernale de l'entretien et réparation des systèmes de drainages sur l'Île de Montréal et de l'entretien des espaces verts et autres travaux divers.

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca / emplois-transports

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Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

En choisissant de poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires : travailler en équipe avec ouverture et collaboration, travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle, puis être agile et orienté sur les résultats et sur le plan d'action.

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
  • Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
  • Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès desfournisseurs;
  • Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
  • Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
  • Effectuer les études techniques et les investigations;
  • Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
  • Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
  • Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutionsretenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);
  • Réaliser les activités d’homologation.
  • Piloter l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et decontinuité des opérations. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
  • Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance;
  • Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
  • Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie;
  • Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe;
  • Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l’expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l’expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.
• Posséder de l’expérience pertinente en élaboration de dessin d’atelier
• Posséder de l’expérience pertinente en matériaux
• Posséder de l’expérience pertinente en rédaction de rapports techniques ou de recommandations d’ingénierie structurées.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en analyse par éléments finis de composants mécaniques, un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente en conception de composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Également, la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer en région, sur le territoire desservi et en province.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Ingénieur Électrique et Automatisation Introduction Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en ingénierie, maintenance et production manufacturière. Je recherche actuellement un Ingénieur Électrique et Automatisation pour une entreprise manufacturière d'envergure située à Montréal-Est. Si vous aimez allier technique, fiabilité et projets d'amélioration, cette opportunité est pour vous.Mission Votre fonction : Au sein de l'équipe technique, vous serez responsable de la gestion des projets électriques et agirez comme référence pour les systèmes d'automatisation au sein de l'usine. Vous participerez activement à la modernisation des équipements et à la fiabilisation des installations.Vos principales responsabilités incluront :

• Assurer la prise en charge de l'alimentation électrique de l'usine, incluant la mise à jour des plans (AutoCAD) et la conformité aux normes électriques (Code du Québec et CSA).
• Soutenir l'équipe d'automatisation dans la programmation et l'intégration d'automates (Schneider, Siemens) et d'interfaces opérateur (Vijeo Designer, TIA Portal).
• Contribuer à la résolution de défaillances et à l'amélioration de la fiabilité des équipements en collaboration avec la maintenance.
• Planifier et coordonner des projets électriques et d'automatisation, incluant la conception, les échéanciers et le suivi des coûts.
• Promouvoir la sécurité des machines et le respect des bonnes pratiques d'ingénierie.

Votre profil Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie électrique et automatisation, idéalement en milieu manufacturier.
• Solides compétences en programmation d'automates (Schneider, Siemens, Wonderware).
• Bonne connaissance des moteurs AC / DC, de la sécurité machine et des logiciels MS Project, Excel, Word.
• Bilinguisme français / anglais.
• Excellentes aptitudes en analyse, planification et prise de décision.
• Esprit d'équipe, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement sous pression.

Conditions :

• Lieu : Montréal-Est (présentiel majoritaire).
• Horaire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi, début de journée entre 7h et 8h30.
• Salaire : 100 000 $ à 110 000 $ + bonification annuelle de 10 %.
• Vacances : 3 semaines / an.
• Avantages : assurances collectives après 1 mois, régime de retraite compétitif (jusqu'à 12 % incluant la contribution de l'employeur).

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Poste : Technicien(ne) à la facturationSalaire : Jusqu'à 80 000 $ par année, selon l'expérienceHoraire : 40 h / semaine, du lundi au vendredi (8 h 30 / 9 h à 16 h 30 / 17 h)Mode de travail : Présentiel

Tu aimes les environnements corporatifs qui bougent et les défis ne te font pas peur? Bonne nouvelle : on recrute un(e) technicien(ne) à la facturation pour se joindre à une équipe humaine, accueillante et vraiment agréable.

Située au cœur du centre-ville de Montréal, l'entreprise t'accueille dans un environnement professionnel et moderne, au 14e étage, avec une vue imprenable sur le Mont-Royal et les toits de la ville.

Et parce qu'on sait que les petits détails font toute la différence, tout est en place pour que tu te sentes bien au quotidien : bureaux modernes, belle ambiance d'équipe, bon café (espresso, cappuccino), collations santé toujours à portée de main... et même des dîners pizza tous les mercredis.

Ce que l'entreprise offre :

• Salaire jusqu'à 80 000 $, selon l'expérience ;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste (incluant soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité de longue durée, services professionnels, etc.) ;
• 8 journées personnelles ou de maladie par année ;
• Ambiance conviviale : pizza tous les mercredis ; machine à espresso, café et matcha à volonté ; collations variées offertes gratuitement ;
• Vie d'équipe dynamique : 5 à 7 aux deux semaines ; une activité mensuelle ; plusieurs événements spéciaux selon les saisons ;
• Boni annuel discrétionnaire ;

Révision salariale chaque année.

À quoi ressembleront tes principales responsabilités :

• Facturation mensuelle des projets en cours ;
• Préparer et envoyer les factures en respectant les ententes établies ;
• T'assurer que tout est conforme et envoyé dans les délais ;
• Corriger les entrées de temps lorsque des ajustements sont nécessaires ;
• Faire le suivi des projets à facturer et transmettre la facturation électroniquement ;
• Suivre les paiements et assurer l'encaissement des comptes ;
• Régler les situations liées à la facturation (ajustements, taux, débours, corrections, etc.) ;
• Préparer des tableaux de suivi mensuels ;
• Répondre aux demandes liées aux comptes à recevoir ;
• Mettre à jour les projets et effectuer les ajustements requis ;

Le profil qu'on recherche :

• Minimum 2 ans d'expérience en facturation ou en administration dans un milieu à haut volume de facturation ;
• Une formation en comptabilité (DEP / DEC ou équivalent) ;
• À l'aise avec Excel et la suite Microsoft Office ;
• Bilingue français / anglais (essentiel) ;
• Organisé(e), fiable et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• À l'aise de travailler autant en équipe que de façon autonome ;

Capable de garder le cap même quand le rythme s'accélère.

La connaissance de QuickBooks ou d'un logiciel de facturation est un atout.

Ça te ressemble? Si tu te vois bien dans ce rôle et que tu as envie d'en savoir plus, on serait vraiment contents d'échanger avec toi.

Pour plus d'informations, communique directement avec nous au 438-376-9098 ou par courriel à .

Au plaisir de faire ta connaissance!

Description du poste

Numéro de réquisition : 903997

Magasin # : EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG

Poste : Temps plein

Rémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Fonction générale

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

Tâches et responsabilités majeures

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

Exigences

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques : Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalementProtégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Le temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;

Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourée d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous soutiendra dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

Qualifications

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Description du poste

Tu rêves d'être au cœur de l'action et de participer à des projets novateurs et variés où tu devras te dépasser? Tu veux joindre une organisation humaine où les employés sont une force et ont un impact concret? Alors, il y a une place chez GCM Enviro Synergies pour toi !Tu es un.e ingénieur.e en traitement des eaux passionné.e et créatif.ve ? N'attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de demain.Pourquoi se joindre à l'équipe de GCM Enviro Synergies ? Grande flexibilité des horaires où tu peux concilier famille, vie personnelle et travailRégime d'assurance collective complet payé jusqu'à 60 % par l'employeurService de télémédecine payé 100% par l'employeurProgramme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REERJournées mobiles offertes dès l'embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utiliséesProgramme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)Projets inspirés par les procédés industriels innovants, l'environnement et le développement durable

Qui sommes-nous ?

GCM Enviro Synergies, une filiale de la grande famille GCM, offre une gamme complète de services en environnement et en développement durable afin d'accompagner nos clients dans la prochaine phase de leur croissance. Nous nous distinguons par notre expertise technique, notre polyvalence, notre agilité, ainsi que par notre approche humaine et collaborative! Notre gestion à taille humaine, si appréciée de nos clients, nous permet de nous donner la flexibilité nécessaire pour répondre aux spécificités du marché.

Description des responsabilités

• DDA
  • Participer au développement des affaires du créneau de traitement des eaux.
  • Identifier de nouvelles opportunités dans les marchés cibles (minier, industriel, forestier, municipalité, agroalimentaire...).
  • Développer et maintenir des relations avec des clients stratégiques.
  • Contribuer à la rédaction d'offres de services et de propositions commerciales.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements, congrès, rencontres clients.
  • Participer à la stratégie de positionnement (services, solutions, innovations) du service en traitement des eaux.
• Ingénierie
  • Concevoir et développer de nouveaux procédés de traitement des eaux (physico-chimiques et biologiques).
  • Optimiser et mettre à niveau des procédés de traitement des eaux.
  • Analyser des problématiques et recherche de solutions.
  • Effectuer des bilans hydriques pour des sites industrielles (sites miniers et autres).
  • Soutenir les clients dans l'amélioration de leur gestion des eaux industrielles.
  • Produire des études de préfaisabilité et de faisabilité pour des systèmes de traitement des eaux industrielles dans divers secteurs (agroalimentaire, minier, forestier, industrie légère, etc.).
  • Rédiger des rapports techniques et des documents requis par les instances gouvernementales.
  • Mettre à jour et faire le suivi des plans, devis et autres documents contractuels.
  • Effectuer le contrôle qualité des rapports techniques.
• Gestion de projet
  • Veiller au respect des budgets et des échéanciers et gérer les livrables et leur qualité.
  • Rédiger des offres de services.
  • Faire le suivi auprès des instances ministérielles pour assurer la conformité environnementale des projets.
  • Participer à des revues d'équipe multidisciplinaires dynamiques et innovantes et interagir avec une grande variété de clients.
  • Effectuer toute tâche connexe au rôle.
• Référence technique
  • Agir à titre de référence technique au sein de l'équipe de traitement des eaux industrielles ou minières.
  • Fournir un appui technique à l'équipe pour les projets complexes en traitement des eaux industrielles ou minières.
  • Former et accompagner les jeunes professionnels de l'équipe.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie en lien avec le traitement des eaux ou équivalent.
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans le domaine du traitement des eaux (ou 5 ans dans un poste similaire).
• Langues parlées et écrites : français et anglais.
• Avoir la capacité de se déplacer sur les sites industriels (éloignés ou non).

Atouts

• Expérience en traitement des eaux dans le secteur industriel et / ou minier.
• Expérience en simulation d'unité de traitement des eaux (GPS-X, BioWin, Aspen HYSYS).
• Expérience en modélisation de la qualité d'eau et bilan hydrique (PHREEQC, GoldSim).
• Maîtrise de la règlementation environnementale provinciale et fédérale.

Qualifications

• Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
• Sens de l'initiative, débrouillardise, capacité d'adaptation et polyvalence.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction.
• Intérêt à faire du mentorat avec des jeunes professionnels.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail : Environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif.
• Culture d'entraide et d'ambiance positive.
• Développement professionnel axé sur l'humain.
• Salaire compétitif, avantages sociaux, assurances collectives.
• Formations offertes à l'année.
• Type : Permanent temps plein
• Bureaux d'attaches disponibles : Anjou, Varennes, Lévis, Trois-Rivières, Sherbrooke, Rouyn-Noranda ou Amos

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) intermédiaire en conception mécanique pour une opportunité au sein de notre équipe de recherche et développement à Montréal, QC. Ce rôle soutient la conception et le développement de matériel mécanique intégrant des assemblages électriques et électroniques, et contribue à l'innovation et à l'amélioration continue des produits dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.

Dans ce poste, vous serez responsable de la conception mécanique, de la documentation d'ingénierie, de la supervision des prototypes et du soutien aux essais et certifications, tout en collaborant avec des fournisseurs et des équipes internes pour optimiser la qualité et réduire les coûts. Cette opportunité est idéale pour un(e) ingénieur(e) passionné(e) par le développement de solutions mécaniques innovantes dans le cadre de projets de recherche et développement.

• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps plein | Temporaire
• Horaire : Lundi au vendredi

Responsabilités

• Concevoir des pièces mécaniques pour des projets de recherche et développement
• Développer des concepts et solutions pour matériel mécanique et assemblages intégrant des composants électriques/électroniques
• Concevoir des solutions de montage pour capteurs, composants et boîtiers
• Créer des modèles et dessins de conception mécanique à l'aide de logiciels CAO
• Produire des dessins d'assemblage et d'installation ainsi que des guides pour le déploiement de prototypes
• Préparer et gérer les nomenclatures (BOM)
• Soutenir la mise en production des pièces dans les systèmes PLM et convertir les conceptions Peck Tech en conceptions standardisées Caterpillar
• Vérifier et valider les conceptions, recueillir et documenter les retours des fournisseurs et des équipes internes
• Rechercher, acheter et collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les questions de fabrication et d'approvisionnement
• Participer à la construction de prototypes et en assurer l'encadrement
• Soutenir les essais internes et les essais de certification (CEM, vibration, thermique)

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Baccalauréat en génie mécanique avec minimum 2 ans d'expérience pertinente dans l'industrie
• Diplôme en technologie du génie mécanique (ou équivalent) avec 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie
• Compétences avancées en conception mécanique (modélisation CAO, création de dessins)
• Expérience en documentation d'assemblage et d'installation
• Aptitude à la vérification et validation de conception
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Compétences en gestion des nomenclatures (BOM) et sourcing/approvisionnement de pièces
• Capacité à intégrer les retours pour améliorer les conceptions et réduire les coûts
• Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes

Ce que nous offrons

Si vous êtes un(e) ingénieur(e) passionné(e) par la conception mécanique et la recherche et développement, désireux(se) de contribuer à des projets innovants et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Les candidats qualifiés seront contactés par un recruteur d'Adecco.

Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur de nos actions - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ensemble, nous façonnons l'avenir du