90 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Laval

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Ingénieur principal, conception et construction pour soutenir des projets d'infrastructures ferroviaires, de génie civil, de transport et de construction. Vous participerez à la gestion de projets, aux analyses techniques, à la coordination des parties prenantes, aux estimations de coûts et aux inspections sur le terrain.

• Lieu : Montreal, Quebec
• Contrat : Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
• De solides programmes de santé et de sécurité
• Quarts de travail flexible
• Programmes de formation gratuite

Responsabilités

• Gérer des projets de voies ferrées, d'emBranchements ferroviaires et d'infrastructures connexes.
• Réviser et approuver les plans, dessins techniques et devis.
• Assurer le respect des budgets, échéanciers et normes d'ingénierie.
• Collaborer avec les équipes internes, organismes gouvernementaux et partenaires externes.
• Préparer et valider les estimations de coûts.
• Effectuer des inspections, audits et évaluations de sécurité sur le terrain.
• Fournir des recommandations techniques pour les projets de construction et d'infrastructures ferroviaires.
• Assurer la conformité aux normes, règlements et exigences opérationnelles.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en construction.
• Expérience en gestion de projets considérée comme un atout.
• Titre d'ingénieur (P.Eng.) considéré comme un atout.
• Permis de conduire valide.
• Expérience en gestion budgétaire et estimation de coûts.
• Connaissance d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
• Connaissance de SAP, SIG (GIS), TMDS, TIS, génie civil ou géotechnique considérée comme un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis.**
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Ce que nous offrons

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
• De solides programmes de santé et de sécurité
• Quarts de travail flexible
• Programmes de formation gratuite

Postulation

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Description du poste

• Élaborer les dessins de fabrication, d’assemblage et de présentation et effectuer la modélisation en 3D en s’assurant de répondre aux exigences du client, en collaboration avec le Coordonnateur d’usine pour optimiser la fabrication. Effectuer leur scellement au besoin.
• Participer à la conception d’équipements, structures légères, métaux ouvrés et aux croquis initiaux.
• Préparer une liste d’équipements, de matériaux et de pièces commerciales à commander et en faire la réquisition auprès de l’agent en approvisionnement.
• Préparer ou modifier les spécifications et les instructions techniques afin de guider la production. Effectuer la vérification et le contrôle qualité de la fabrication dans l’usine.
• Communiquer avec le Chargé de projets pour toute problématique ou question pour le client.
• Effectuer des recherches pour des équipements précis (ventilateur, pompe, etc.).
• Participer aux réunions de démarrage de projets avec le Coordonnateur d’usine et le Chargé de projets.
• Faire la programmation de la machine à découper laser, lorsque requis.
• Contribuer avec l’Ingénieur en chef- Dessin à l’amélioration des processus dans le département.
• Gère le classement informatique des dessins techniques (archivage vieux dessins, supprimer doublons ou fichiers obsolètes, etc.) selon la méthode de l’entreprise.
• Collaborer avec ses collègues et avec la direction pour maintenir une ambiance d’entraide et d’équipe unie.
• Transmettre son expertise à ses collègues, prodiguer des conseils et participer à la formation et à l’intégration des nouveaux membres du personnel.
• Participer au ménage et à la propreté de l’environnement de travail.
• Toute autre tâche demandée par l’Ingénieur en chef - Dessin.

Exigences

• Maîtrise de logiciels de conception 3D et de bonnes compétences informatiques. Nous utilisons principalement Autodesk Inventor et à l’occasion Autocad et SolidWorks.
• Faire preuve de créativité, avoir un excellent sens de la visualisation en 3D, être méthodique et habile à produire des plans et des dessins.
• Doit avoir un bon sens de l’observation et maîtriser la lecture de plans.
• Doit avoir la capacité à gérer ses priorités et à travailler sous la pression/stress.
• Être une personne méticuleuse et avoir le souci du détail.
• Être une personne qui aime les solutions et le relationnel.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Ingénieur principal, conception et construction pour soutenir des projets d'infrastructures ferroviaires, de génie civil, de transport et de construction. Vous participerez à la gestion de projets, aux analyses techniques, à la coordination des parties prenantes, aux estimations de coûts et aux inspections sur le terrain.

• Lieu : Montreal, Quebec

• Contrat : Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles

• De solides programmes de santé et de sécurité

• Quarts de travail flexible

• Programmes de formation gratuite

Responsabilités :

• Gérer des projets de voies ferrées, d'emBranchements ferroviaires et d'infrastructures connexes.

• Réviser et approuver les plans, dessins techniques et devis.

• Assurer le respect des budgets, échéanciers et normes d'ingénierie.

• Collaborer avec les équipes internes, organismes gouvernementaux et partenaires externes.

• Préparer et valider les estimations de coûts.

• Effectuer des inspections, audits et évaluations de sécurité sur le terrain.

• Fournir des recommandations techniques pour les projets de construction et d'infrastructures ferroviaires.

• Assurer la conformité aux normes, règlements et exigences opérationnelles.

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d'expérience en construction.

• Expérience en gestion de projets considérée comme un atout.

• Titre d'ingénieur (P.Eng.) considéré comme un atout.

• Permis de conduire valide.

• Expérience en gestion budgétaire et estimation de coûts.

• Connaissance d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de SAP, SIG (GIS), TMDS, TIS, génie civil ou géotechnique considérée comme un atout.

• Bilinguisme français et anglais requis.**

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Résumé en anglais

Adecco is currently hiring a Senior Project Engineer, Design & Construction to support major civil construction, railway infrastructure, transportation, and capital projects. You will be responsible for project management, engineering reviews, stakeholder coordination, cost estimating, and field inspections.

• Location: Montreal, Quebec

• Job type: Permanent | Full-time

• Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

Here's why you should apply:

• Paid weekly accurate and on time

• Strong health and safety programs

• Medical and dental benefits once qualified

• Free training programs

• New and quicker onboarding process

Responsibilities:

• Manage railway infrastructure, track, siding, and grade separation projects.

• Review and approve engineering designs, drawings, and construction plans.

• Ensure projects meet budgets, timelines, and engineering standards.

• Coordinate with Engineering, Transportation, Environmental, Legal, government agencies, and external stakeholders.

• Prepare and review project cost estimates.

• Conduct site inspections, audits, field reviews, and safety assessments.

• Provide technical guidance on railway construction and infrastructure projects.

• Support compliance with railway standards, regulations, and operating requirements.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or related field.

• Minimum 5 years of construction experience.

• Project management experience is considered an asset.

• P.Eng. designation is considered an asset.

• Valid driver's licence.

• Experience with project budgeting, estimating, and construction oversight.

• Knowledge of AutoCAD and Microsoft Office.

• SAP, GIS, TMDS, TIS, civil engineering, or geotechnical engineering experience is considered an asset.

• Fluent in English and French.

• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. Together, we're making the future work for everyone.

This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Please reach out to learn how the Aspire Academy can upskill you into your next role.

#CACNR6683

Description du poste

gbi est à la recherche d’un·e CPI en génie civil pour se joindre à son équipe en infrastructures, à notre bureau de Brossard.

La personne sélectionnée sera appelée à diriger des projets variés pour le compte de ministères, de villes, de municipalités, de centres de services scolaires ainsi que de promoteurs privés. Ce poste offre l’occasion de bâtir sa carrière dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Pourquoi vous aimerez travailler chez gbi

• Un environnement collaboratif où l’expertise est reconnue et valorisée ;
• Des projets stimulants et structurants ayant un impact concret ;
• Une culture d’entreprise basée sur la compétence, l’intégrité, l’humanité et la passion ;
• Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière ;
• Un programme d’avantages sociaux compétitif ;
• Des mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Un milieu de travail humain, dynamique et en croissance.

Vos principales responsabilités

• Participer à la conception de projets d’infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie et réseaux techniques urbains);
• Collaborer à la collecte et à l’analyse des données nécessaires à la réalisation des projets (plans existants, relevés, études, réglementation applicable);
• Réaliser des calculs hydrauliques et techniques sous la supervision d’ingénieur.e.s seniors;
• Contribuer à la préparation des plans, devis et documents techniques;
• Participer à l’estimation des quantités et des coûts de construction;
• Collaborer à la préparation des demandes d’autorisations et de permis auprès des autorités compétentes;
• Effectuer des visites de chantier et participer au suivi des travaux;
• Veiller à l’application des normes, règlements et bonnes pratiques en vigueur;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants impliqués dans les projets.

Les forces qui feront votre succès

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de CPI;
• Détenir une expérience pertinente en génie-conseil ou en infrastructures municipales (stage ou emploi);
• Démontrer un intérêt marqué pour les réseaux d’aqueduc, d’égouts, la gestion des eaux pluviales et la voirie;
• Connaître ou avoir un intérêt pour les logiciels de conception et de modélisation liés au domaine;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de projets;
• Avoir complété la formation ASP construction.

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation des matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restauration et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’Est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Description du poste

Mission

Envie de mettre ton expertise juridique au cœur des décisions d’affaires? Rejoins Biogénie Canada à titre de Conseiller(ère) juridique et contribue concrètement à accompagner nos équipes, sécuriser nos projets et soutenir notre croissance.

Le/la Conseiller(ère) juridique contribue à la protection des intérêts commerciaux et juridiques des filiales canadiennes du Groupe Ortec en leur fournissant un soutien juridique stratégique et opérationnel. Il/elle accompagne les équipes de gestion dans leurs activités quotidiennes et leurs projets d’affaires, fournit des conseils sur les enjeux juridiques, contractuels et réglementaires, contribue à la gestion des risques et veille au respect des lois et réglementations applicables.

Principales responsabilités

Contrats

• Assurer la révision, l'analyse, la rédaction et la négociation des contrats conclus par les filiales canadiennes du Groupe Ortec, notamment dans le cadre d'appels d'offres publics et de diverses ententes commerciales (confidentialité, achats, services, baux, gestion, etc.).
• Identifier les enjeux et risques juridiques et formuler des recommandations adaptées aux besoins des entreprises

Recherche juridique

• Effectuer des recherches juridiques et préparer des opinions légales
• Assurer une veille des changements législatifs et réglementaires pertinents

Rédaction

• Rédiger des notes de synthèse, mémos et analyses juridiques sur des problématiques spécifiques
• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, notamment en matière de vente, de prestation de services et de distribution
• Rédiger et réviser des politiques et documents internes à portée juridique ou corporative
• Rédiger des correspondances juridiques destinées aux clients, fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes.

Support opérationnel

• Conseiller et soutenir les équipes lors de réunions et de négociations contractuelles
• Offrir de la formation et de la sensibilisation juridique aux équipes
• Assurer le suivi des litiges commerciaux et coordonner les dossiers avec les conseillers juridiques externes

Effectuer des déplacements dans les différentes agences et filiales du groupe, principalement au Québec

Outils numériques

• Utiliser les logiciels juridiques et outils de gestion documentaire pour assurer une gestion efficace des dossiers

Tâches administratives et de support

• Maintenir à jour les bases de données juridiques, incluant le suivi des contrats, des échéances et des litiges en cours
• Assurer l’organisation et la gestion documentaire des dossiers clients, fournisseurs et partenaires

Exigences

Profil

Profil recherché

• Diplôme de baccalauréat en droit (LL.B.)
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans, membre du barreau de l'Ontario (un atout)
• Au moins 5 ans d'expérience dans un service juridique d’entreprise et/ou en pratique privé
• Solide maîtrise du droit des affaires, commercial, administratif et réglementaire
• Intérêt ou expérience en droit de l’environnement (un atout)
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et négociation
• Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Word, Excel)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
• Éthique de travail professionnelle et intégrité
• Esprit d'analyse, jugement, autonomie et sens des affaires
• Maîtrise du français (écrit et parlé) et de l’anglais (écrit et parlé) pour les échanges en Ontario et la gestion de contrats en anglais
• Permis de conduire requis pour des déplacements

Description du poste

Relevant de la Vice-présidence, livraison, l’Architecte de domaine SAP, finance exerce l’autorité fonctionnelle de Talan pour les processus financiers SAP auprès de plusieurs clients et mandats. Le rôle couvre la chaîne de valeur, de la planification et de la budgétisation jusqu’à l’exécution transactionnelle, à la consolidation, à la clôture et à l’intégration des modules qui alimentent le grand livre.

Vous intervenez lorsque les décisions exigent une compréhension approfondie du fonctionnement de SAP et de leurs incidences financières de bout en bout. En collaboration avec les équipes de ventes, de solutions et de livraison, vous façonnez les solutions, approuvez les conceptions fonctionnelles, arbitrez les écarts par rapport au standard et veillez à la cohérence des écritures, des données de base et des transferts de processus.

Votre mission consiste à :

• Intelligence consultative
  • Fournir l’expertise fonctionnelle approfondie nécessaire au façonnement des solutions, en distinguant les fonctionnalités standard, les écarts réels et les choix entre configuration, extension ou évolution des processus.
  • Diriger les volets finance des évaluations de découverte numérique et de préparation, puis présenter les recommandations, estimations, hypothèses et compromis lors des ateliers, propositions et soutenances.
  • Évaluer les incidences financières des conceptions de processus connexes, notamment sur la constatation des revenus, les opérations intersociétés, l’évaluation des stocks, les immobilisations et la clôture.
• Expertise technique et fonctionnelle
  • Définir et faire respecter l’architecture fonctionnelle du domaine finance, y compris le journal universel, le modèle de données SAP S/4HANA, la consolidation, la planification, le calcul des coûts, l’analyse des marges, les immobilisations, les systèmes de projets et la trésorerie.
  • Configurer et prototyper les scénarios complexes lorsque les choix de conception ne peuvent pas être résolus sur papier, puis confirmer le comportement de bout en bout des écritures, des données de base et des interfaces.
  • Conseiller les clients sur les exigences IFRS et statutaires au Canada et aux États-Unis ainsi que sur la place des moteurs fiscaux et de la facturation électronique dans la solution.
• Résolution de problèmes et pensée analytique
  • Examiner et approuver les conceptions fonctionnelles, les spécifications de rapports, interfaces, améliorations, formulaires et flux de travail, ainsi que les stratégies et scénarios d’essais critiques du domaine.
  • Soutenir l’analyse des anomalies pendant les essais d’intégration, les essais d’acceptation et la régression, puis résoudre les escalades liées au domaine pendant la mise en production, l’hypercare et le passage aux services AMS.
  • Encadrer les décisions de migration de données et de bascule, notamment les soldes d’ouverture, les postes ouverts et les seuils de qualité des données de base.
• Leadership, vision et initiative
  • Agir comme autorité de conception pour le domaine finance auprès de plusieurs mandats simultanés et servir de point de contrôle de la qualité avant la présentation des livrables aux clients.
  • Accompagner les consultant(e)s fonctionnel(le)s par les revues de conception, contribuer aux entrevues et à l’intégration, et cerner les compétences que la pratique doit développer, former ou recruter.
  • Suivre la feuille de route SAP du domaine et informer la pratique des changements qui influencent l’approche standard, le clean core et les solutions infonuagiques.
• Partage des connaissances
  • Créer et maintenir des modèles de processus, accélérateurs de configuration, environnements et scénarios de démonstration, guides et patrons de conception réutilisables pour les activités de prévente et de livraison.
  • Consigner les apprentissages et patrons issus des mandats dans la propriété intellectuelle de la pratique et contribuer le contenu du domaine aux outils de livraison fondés sur l’IA et à la base de connaissances interne.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expérience SAP : Minimum de douze (12) ans d’expérience SAP, dont au moins dix (10) ans de configuration pratique dans le domaine finance, avec un parcours démontrant un rôle de point d’escalade.
• Réalisations SAP S/4HANA : Participation à au moins quatre (4) projets SAP S/4HANA sur des versions actuelles, dont au moins une implantation greenfield ou une transition sélective dans laquelle la personne a dirigé la conception du domaine.
• Autorité de conception : Minimum de trois (3) ans à examiner et approuver les conceptions fonctionnelles d’autres personnes, avec une expérience démontrée de soutien à plusieurs mandats en parallèle.
• Expertise finance : Maîtrise du journal universel et du modèle de données SAP S/4HANA Finance, de Group Reporting ou d’un outil comparable de consolidation, de SAP Analytics Cloud Planning, du calcul des coûts de revient et de l’analyse des marges.
• Intégration financière : Expérience pratique de la comptabilité des immobilisations, des systèmes de projets, de la comptabilité des projets d’investissement et des points d’intégration liés à la constatation des revenus, aux opérations intersociétés, à l’évaluation des stocks, aux immobilisations et à la clôture.
• Normes comptables : Connaissance pratique des IFRS et des exigences statutaires locales au Canada et aux États-Unis, ainsi que de l’intégration des moteurs fiscaux et de la facturation électronique.
• Secteurs : Crédibilité professionnelle dans au moins deux des secteurs suivants : mines, pétrole et gaz, biens de consommation et fabrication industrielle.
• Formation : Baccalauréat en administration, finance, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste basé au Canada, avec déplacements chez les clients en Amérique du Nord, représentant environ 20 % à 40 % du temps.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• Expérience en comptabilité des investissements dans un secteur à forte intensité d’actifs ou en dépenses commerciales et déductions dans le secteur des biens de consommation.
• Expérience en services-conseils auprès d’un cabinet Big Four ou d’un partenaire SAP, en création d’accélérateurs réutilisables, et avec SAP public cloud et les contraintes du clean core.
• Exposition à Central Finance, SAP Datasphere ou SAP Business Data Cloud.
• Certification SAP S/4HANA en comptabilité financière ou contrôle de gestion; certification SAP Group Reporting ou SAP Analytics Cloud Planning privilégiée; titre CPA, CMA ou équivalent considéré comme un atout.

Ce que nous offrons

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore :

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d’assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l’employeur à votre REER collectif.

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.

Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description du poste

Relevant de la Vice-présidence, livraison, l’Architecte de domaine SAP, chaîne d’approvisionnement exerce l’autorité fonctionnelle de Talan pour les processus de planification et d’exécution de la chaîne d’approvisionnement auprès de plusieurs clients et mandats. Le rôle couvre la planification de la demande et de l’approvisionnement dans SAP IBP, le cycle commande-encaissement, l’approvisionnement stratégique et opérationnel, les stocks, l’entreposage, la logistique et le lien entre la planification et la fabrication.

Vous intervenez lorsque les décisions exigent une compréhension approfondie du fonctionnement de SAP et des transferts de processus de bout en bout. En collaboration avec les équipes de ventes, de solutions et de livraison, vous façonnez les solutions, approuvez les conceptions fonctionnelles, arbitrez les écarts par rapport au standard et veillez à la cohérence de la planification, des données de base, des stocks et de l’exécution logistique.

Votre mission consiste à :

• Intelligence consultative
  • Fournir l’expertise fonctionnelle approfondie nécessaire au façonnement des solutions, en distinguant les fonctionnalités standard, les écarts réels et les choix entre configuration, extension ou évolution des processus.
  • Diriger les volets chaîne d’approvisionnement des évaluations de découverte numérique et de préparation, puis présenter les recommandations, estimations, hypothèses et compromis lors des ateliers, propositions et soutenances.
  • Évaluer les incidences de bout en bout des choix de planification et d’exécution sur la disponibilité, les stocks, la promesse client, l’approvisionnement, l’entreposage, le transport et la fabrication.
• Expertise technique et fonctionnelle
  • Définir et faire respecter l’architecture fonctionnelle du domaine, notamment SAP IBP, le cycle commande-encaissement, l’approvisionnement et les achats, la gestion des stocks, SAP EWM, les points de contact avec SAP TM et le lien planification-production.
  • Configurer et prototyper les scénarios complexes lorsque les choix de conception ne peuvent pas être résolus sur papier, puis confirmer le comportement de bout en bout des données de base et des transferts de processus.
  • Orienter les décisions concernant la planification de la demande, l’offre et la réponse, l’optimisation des stocks, le S&OP, l’ATP avancé, la tarification, les ristournes et la gestion des contrats de conditions.
• Résolution de problèmes et pensée analytique
  • Examiner et approuver les conceptions fonctionnelles, les spécifications de rapports, interfaces, améliorations, formulaires et flux de travail, ainsi que les stratégies et scénarios d’essais critiques du domaine.
  • Soutenir l’analyse des anomalies pendant les essais d’intégration, les essais d’acceptation et la régression, puis résoudre les escalades liées au domaine pendant la mise en production, l’hypercare et le passage aux services AMS.
  • Encadrer les décisions de migration de données et de bascule, en portant une attention particulière aux données de base et aux seuils de qualité qui déterminent la fiabilité des résultats de planification et d’exécution.
• Leadership, vision et initiative
  • Agir comme autorité de conception pour la chaîne d’approvisionnement auprès de plusieurs mandats simultanés et servir de point de contrôle de la qualité avant la présentation des livrables aux clients.
  • Accompagner les consultant(e)s fonctionnel(le)s par les revues de conception, contribuer aux entrevues et à l’intégration, et cerner les compétences que la pratique doit développer, former ou recruter.
  • Suivre la feuille de route SAP du domaine et informer la pratique des changements qui influencent l’approche standard, le clean core et les solutions infonuagiques.
• Partage des connaissances
  • Créer et maintenir des modèles de processus, accélérateurs de configuration, environnements et scénarios de démonstration, guides et patrons de conception réutilisables pour les activités de prévente et de livraison.
  • Consigner les apprentissages et patrons issus des mandats dans la propriété intellectuelle de la pratique et contribuer le contenu du domaine aux outils de livraison fondés sur l’IA et à la base de connaissances interne.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expérience SAP : Minimum de douze (12) ans d’expérience SAP, dont au moins dix (10) ans de configuration pratique dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, avec un parcours démontrant un rôle de point d’escalade.
• Réalisations SAP S/4HANA :
  • Participation à au moins quatre (4) projets SAP S/4HANA sur des versions actuelles, dont au moins une implantation greenfield ou une transition sélective dans laquelle la personne a dirigé la conception du domaine.
  • Participation à au moins un (1) projet Public Cloud de bout en bout.
• Autorité de conception : Minimum de trois (3) ans à examiner et approuver les conceptions fonctionnelles d’autres personnes, avec une expérience démontrée de soutien à plusieurs mandats en parallèle.
• Planification : Expérience pratique de SAP IBP dans au moins deux des domaines suivants : planification de la demande, réponse et approvisionnement, optimisation des stocks et S&OP, incluant la configuration de modèles de planification.
• Exécution de la chaîne d’approvisionnement : Maîtrise du cycle commande-encaissement, incluant l’ATP avancé, la tarification et les ristournes ou la gestion des contrats de conditions, ainsi que de l’approvisionnement et des achats, incluant le positionnement de SAP Ariba.
• Logistique et fabrication : Expérience de l’entreposage et de l’exécution logistique avec SAP EWM intégré ou décentralisé, des points de contact avec le transport et du lien entre la planification et la fabrication.
• Secteurs : Crédibilité professionnelle dans au moins deux des secteurs suivants : mines, pétrole et gaz, biens de consommation et fabrication industrielle.
• Formation : Baccalauréat en administration, chaîne d’approvisionnement, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste basé au Canada, avec déplacements chez les clients en Amérique du Nord représentant environ 20 % à 40 % du temps.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• Expérience en planification de la demande et prévisions promotionnelles dans le secteur des biens de consommation ou en logistique minière et mouvements de concentré.
• Expérience en services-conseils auprès d’un cabinet Big Four ou d’un partenaire SAP, en création d’accélérateurs réutilisables, et avec SAP public cloud et les contraintes du clean core.
• Exposition à SAP GTS, SAP Transportation Management ou à l’intégration avec des fournisseurs logistiques tiers.
• Certification SAP Integrated Business Planning privilégiée; certification SAP S/4HANA en approvisionnement et achats, ventes ou chaîne d’approvisionnement; certification SAP EWM ou SAP TM et titre APICS CPIM ou CSCP considérés comme des atouts.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore :

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d’assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l’employeur à votre REER collectif.

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.

Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description du poste

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseiller en architecture technologique (architecture de solution) motivés à la réalisation de mandats.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture technologique (architecture de solution)
• Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement
• Émettre des solutions technologiques en tenant compte des orientations d’architecture technologique et d’affaires des clients
• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’architecture technologique impliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques. Concevoir et faire la mise à jour des plans d’architecture technologique
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture technologique et par la suite les approuver
• Évaluer les offres des fournisseurs de solution infonuagiques et sélectionner celles répondant aux critères qualité/prix et besoin d’affaire des clients
• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets et être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 05 (cinq) ans en architecture technologique/solution
• Expérience en tant que conseiller en architecture de solution
• Expérience avec les environnements infonuagique Microsoft O365 et Microsoft Azure
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Connaissance de l’architecture des systèmes et des méthodologies d’architecture (TOGAF)
• Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS), un atout
• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, etc.
• Expérience avec les langages de programmation et outils suivants : Power BI, Dynamics 365, SSIS SSRS, Sharepoint, SQL Server, .Net, C#
• Bonne connaissance de la sécurité informatique
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français;
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Imaginez les meilleures solutions

Nous imaginons, en équipe, les meilleures solutions pour des problématiques complexes et stimulantes!

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Télétravail possible
• Horaires de travail flexibles
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER
• Régime d’assurance collective complet

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Description du poste

Ce poste met l’accent sur les principes de sécurité des procédés, une priorité majeure dans l’industrie de nos jours! Tu es un candidat à la profession d’ingénieur diplômé en génie chimique, prêt à te développer, à être exposé à de multiples procédés industriels et à contribuer à leur sécurité?

Au quotidien tu devras :

• Contribuer à l’élaboration des concepts de sécurité dans le cadre de projets d’ingénierie (ingénierie conceptuelle, préliminaire et détaillée).
• Effectuer la préparation des revues de sécurité :
  • Préparation des informations de sécurité de procédés (ISP) fournies par les clients,
  • Division du procédé en nœuds (systèmes) pour l’analyse à partir des dessins d’écoulement de procédé (PFD) et des dessins de procédé et instrumentation (P&IDs) fournis par les clients
  • Préparation du logiciel pour documenter la revue de sécurité
• Agir en tant que scripte pour la bonne synthèse et documentation des scénarios développés durant les revues de sécurité dans un logiciel spécialisé.
• Rédiger les rapports résumant les résultats de la revue de sécurité.
• Effectuer des calculs et des simulations des conséquences d’incidents de perte de confinement primaire des matières dangereuses inflammables et toxiques à l’aide d’un logiciel spécialisé.
• Planifier et gérer ton temps pour compléter les différentes tâches et éléments requis pour la réalisation d'un projet.

Exigences

• Avoir un intérêt marqué pour la sécurité opérationnelle des procédés industriels.
• Maîtrise du français et de l’anglais, requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec, à l’écrit et à l’oral.
• Baccalauréat en génie chimique (un cours ou de l’exposition à la gestion de sécurité opérationnelle est un atout).
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

Profil recherché

• Avoir d’excellentes aptitudes à travailler, que ce soit en équipe multidisciplinaire ou de façon autonome.
• Avoir de fortes aptitudes à saisir de nouveaux concepts rapidement.
• Être méthodique, attentif aux détails et rigoureux.
• Avoir un bon esprit de synthèse.
• Avoir une écoute attentive afin de faire ressortir les points critiques.
• Être en mesure de travailler en présentiel plus régulièrement durant la période d’intégration et de formation.
• Faire preuve de flexibilité quant au mode de travail. Le poste combine du télétravail, ainsi que du travail en présentiel au bureau ou chez les clients selon les besoins des projets et les exigences des mandats. Des déplacements occasionnels au Québec et ailleurs au Canada peuvent être requis.
• Expérience pertinente en génie-conseil ou en opération (atout).
• Expérience pertinente en industries lourdes: raffineries, chimiques, pétrochimiques et/ou métallurgies et/ou pharmaceutiques (atout).
• Connaissances des logiciels: Hysys, Aspen Plus, PHAST, ALOHA, PIPE-FLO (atout).
• Connaissances en GSO: Gestion des changements, revue de sécurité utilisant les méthodologies : HAZID, HAZOP, What-If, FMEA, ou LOPA (atout).

Informations supplémentaires

Tu veux relever des défis avec nous? Envoie-nous ton CV!

Type : Permanent, temps plein

Bureaux d’attache disponibles : Montréal ou Varennes - Poste en mode hybride combinant télétravail ainsi que travail en présentiel au bureau ou chez les clients, selon les besoins des projets.

Chargé(e) de projets électriques

Description du poste

Le Groupe Promec inc. est présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets électriques pour prendre en charge des projets d’envergure.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

Établi depuis 39 ans, le Groupe Promec est un entrepreneur en construction industrielle spécialisé en électricité, tuyauterie et mécanique de chantier. La notoriété du groupe est intimement liée aux compétences de ses ressources humaines. Le potentiel humain de leur entreprise fait partie de leurs préoccupations quotidiennes. Leurs objectifs : la compétence, la formation, la sécurité sur les chantiers, ainsi que la satisfaction de leurs employés au travail.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Chargé(e) de projets électriques dans l’équipe de Groupe Promec inc.

• Évaluer les besoins du client et réaliser des études de faisabilité technique et financière;
• Collaborer avec les ingénieurs à la conception des plans électriques;
• Planifier les étapes du projet (définir les ressources, le respect des échéanciers, du budget, le suivi des coûts, etc.);
• Préparer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs ou les sous-traitants;
• Superviser les équipes et assurer le respect des normes électriques, de sécurité et environnementales;
• Gérer les imprévus, ajuster le projet au besoin et vérifier la conformité des installations aux plans et aux normes;
• Effectuer les tests, les inspections et documenter l’avancement du projet, incluant la rédaction des rapports de fin de chantier;
• Assurer la communication et la coordination entre les intervenants et gérer les relations avec les autorités locales pour les permis d’inspections.

Exigences

TU AS BESOIN DE:

• Détenir une formation en génie électrique, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Posséder de l’expérience en gestion de projets électriques et en gestion d’équipe;
• Connaître les normes électriques.

Ce qu’on s’attend de toi

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’organisation;
• Posséder une facilité à communiquer et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Avoir le sens des responsabilités.

Ce que tu veux savoir

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Montréal;
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 6 h à 14 h (40 h/semaine);
• Assurance collective;
• REER avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Allocation cellulaire.

______________________________
Il faut nous-mêmes créer des opportunités. Envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Chargé(e) de projets électriques. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

NO. AP-2000268

Employeur

THERMETCO INC.

Description de l’entreprise

Fondé en 1982, Thermetco est une PME dynamique et en croissance spécialisée en traitement thermique des métaux. Desservant une vaste clientèle dans les industries de fabrication mécanique, métallurgique, énergétique, aéronautique et automobile. Thermetco compte 150 employés (es) qui travaillent au sein de ses 2 unités de production dans son usine située dans la grande région métropolitaine. Sa philosophie de gestion, sa forte expertise en métallurgie ainsi que ses efforts soutenus en amélioration continue et en recherche et développement contribuent au succès de THERMETCO.

Pourquoi travailler chez Thermetco ?

• Un taux horaire concurrentiel;
• Un milieu de travail stimulant et un climat de travail positif;
• Un emploi permanent avec une possibilité d'avancement;
• Un programme de bonification pour tous les employés;
• Un programme d'assurances collectives complet;
• Un accès au transport en commun;
• Un stationnement sur place

Description de l’offre d’emploi

Récapitulatif de l’offre d’emploi

• Date de publication : 4 septembre 2026
• Salaire : à partir de $CA20,00 par heure

Description du poste

Le technicien de laboratoire en métallurgie aura pour principale fonction d'effectuer les essais métallurgiques et le contrôle de la qualité de la production quotidienne conformément aux spécifications.

Les responsabilités

• Contrôler la qualité métallurgique des pièces ayant subi un traitement thermique par différents essais :
  • Essais de dureté
  • Préparation métallurgique des pièces avant analyse au microscope
  • Analyse par microscope optique
  • Réaliser le contrôle en fonction de l’échantillonnage
• Contrôler la conformité des cycles de traitement thermique (temps, température et atmosphère).
• Rédaction et émission du rapport de conformité.
• Effectuer l’étalonnage quotidien des équipements du laboratoire.

Habiletés et attitudes

• Aptitudes manuelles
• Organisé et efficace
• Minutieux et précis
• Capable de suivre des procédures
• Travail d’équipe

Type d'emploi et avantages

• Type d'emploi : Temps plein
• Avantages :
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
• Formation: École Secondaire (Souhaité)

Expérience et langue

• Expérience: laboratoire: 1 an (Souhaité)
• Langue: Français (Obligatoire)
• Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

9 septembre 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Aperçu

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d'AtkinsRéalis.

AtkinsRéalis et l'équipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d'envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l'installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) projet construction pour son bureau de projet GPMA afin de soutenir la croissance du bureau et de l'équipe déjà en place.

Votre rôle

• Le titulaire assiste le directeur de construction dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et à la réalisation de divers
• Analyse les plans et devis techniques des projets de construction et prépare les clauses particulières ;
• S'assure de la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux et étudie leurs implications en regard aux contraintes opérationnelles de la STM;
• S'assure de la coordination des travaux prévus par les différentes disciplines et voit à ce que tous les travaux aient été prévus, en discute avec les responsables (études techniques, clients et autres groupes internes et externes concernés);
• Valide et recommande la durée contractuelle des travaux et détermine les contraintes de réalisation auxquelles l'entrepreneur devra se soumettre;
• Rencontre les clients internes pour lesquels les projets seront exécutés, les informe de la nature et de l'étendue des travaux, obtient les contraintes opérationnelles de réalisation, établit par la suite une méthode d'exécution (phases, équipements, etc.);
• Analyse les soumissions, reçoit toutes questions des soumissionnaires, les soumet aux professionnels concernés au besoin, s'assure qu'une réponse est fournie sous forme d'addenda ou verbalement selon le cas;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• S'assure de la compatibilité avec d'autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l'exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la STM et de l'avis des professionnels le tout conformément au plan d'inspection convenu entre le chargé de projet et le professionnel;
• Analyse les requêtes de l'entrepreneur en rapport aux travaux non contractuels et discute des demandes de changements;
• Analyse les problèmes d'exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et fournit des directives de modifications et/ou recommandations et en discute avec son supérieur. Consulte le professionnel requis;
• Coordonne l'établissement des listes de déficiences avec les disciplines concernées en vue de recommander l'acceptation provisoire des travaux;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• étudie la faisabilité des projets proposés et formule des recommandations dans les limites de ses fonctions;
• participe à la rédaction et à la préparation des textes d'entente;
• S'assure du respect des termes de l'entente lors de la préparation des documents techniques ou au cours de l'exécution des travaux;
• Exerce une gouverne fonctionnelle sur les activités des inspecteurs de travaux, des consultants externes ou des techniciens de niveau inférieur, sur les projets relevant de la section;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

À propos de vous

• Détient un DEC génie civil ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC architecture ou DEC technologie de l'électronique ou DEC technologie de l'électronique industrielle.
• Possède 5 ans d'expérience en surveillance et/ou supervision construction de chantier, conception civile et mécanique, électrique, estimation, automatisation, construction, gestion de projets, administration contrat construction.
• A des connaissances en gestion de contrat de construction;
• A des connaissances en suivi de projets de construction (coûts, échéancier, qualité)

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

GÉRANT(E) DE PROJET – GÉNIE CIVIL

Département Génie Civil | Secteur Lévis-Québec | Temps plein 40h/semaine | Poste permanent

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN !

Description du poste

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Génie civil, tu devras :

• Superviser les activités quotidiennes du chantier.
• Participer aux réunions de coordination et de chantier.
• Évaluer l’avancement des travaux et ajuster selon les besoins.
• Démarrer les projets et gérer la négociation et l’attribution des contrats de sous-traitance.
• Gérer les bons de commande pour le matériel et les sous-traitants secondaires.
• Réviser et approuver les méthodes de travail, l’équipement et la main-d’œuvre.
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur site.
• Évaluer et négocier les modifications ou ajouts aux contrats.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Analyser les coûts et produire un bilan mensuel de rentabilité.

Formations & expériences recherchées

• DEC en techniques du bâtiment ou Baccalauréat en Génie civil ou gestion de la construction ou combinaison expériences ou équivalents;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire;
• Une passion pour travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes recherchées

• Leadership et gestion efficace des priorités
• Autonomie, rigueur et curiosité technique
• Adaptabilité face aux imprévus et changements
• Communication claire et esprit d’équipe positif
• Analyse des coûts et gestion de contrats

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes;
• Accès à des régimes collectifs d’épargne (REER, RPDB);
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs offerts dans plus de 20 entreprises partenaires;
• Un programme de référencement généreux;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

Conseiller(ère) principal(e), Projets en Capital programmes majeurs

Se rapportant au Chef principal, Gouvernance des capitaux, le ou la conseiller(ère) principal(e) est responsable du suivi financier, contrôle et du reporting de programmes majeurs tel le remplacement de la flotte pour les services de Longue Distance, Régional et Éloigné. (LDRE).

RESPONSABILITÉS

• Assurer le leadership financier du programme LDRR, incluant le suivi des dépenses en capital, l'évaluation des impacts financiers et opérationnels, ainsi que l'intégration de ceux-ci dans les budgets et prévisions corporatifs;
• Agir à titre d'expert pour les analyses financières et comptables complexes liées aux actifs du programme, notamment la capitalisation, l'amortissement, le traitement des contrats, des jalons de paiement et des pièces de rechange capitalisables;
• Assurer le respect des normes comptables, de gouvernance et des meilleures pratiques financières, en agissant à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires de projets, de la Finance corporative, de l'Ingénierie et des autres partenaires du programme;
• Élaborer et améliorer les processus financiers transversaux liés à la capture des coûts, à la mise en service des actifs, à l'allocation des coûts et aux mécanismes de recouvrement auprès des fournisseurs lorsque requis;
• Examiner et valider les analyses de rentabilité (Business Cases) du programme, valider le respect des budgets établis, évaluer les impacts et contribuer à la réalisation et au suivi des bénéfices attendus du programme;
• Effectuer les suivis des écarts mensuels par rapport aux budgets et prévisions, produire des analyses financières stratégiques et soutenir la prise de décision auprès de divers comités de gouvernance et de direction.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Titre comptable (CPA) reconnu ou expérience pertinente;
• Minimum de 8-10 ans d’expérience dans un poste d’analyste financier. Expérience en suivi financiers de projets un atout;
• Excellente connaissance de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit);
• Connaissance du système financier Oracle un atout;
• Responsabilisation : Adopter une attitude proactive, prendre en charge des situations imprévues, fournir des solutions face à différents problèmes et mettre en place des contrôles de façon préventive et autonome;
• Travail d’équipe : Promouvoir le travail d’équipe et l’atteinte d’objectifs d’équipe, agir à titre de guide auprès des autres en ce qui concerne les pratiques et processus financiers ou comptables. Travailler en collaboration avec les membres de diverses équipes;
• Prendre en compte les différentes perspectives, contributions et compétences individuelles;
• Souplesse : Être efficace en s’adaptant rapidement aux changements en ce qui concerne les priorités, les tâches, l’organisation du travail et diverses initiatives ou projets. Comprendre et exprimer clairement le besoin de changement avec comme objectif une meilleure efficience opérationnelle;
• Résolution de problèmes et prise de décision : Prendre des décisions réfléchies après avoir mené des analyses approfondies en mettant à contribution son expérience, ses connaissances et son jugement.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures routières, à titre de Technicien·ne :

Vos responsabilités

• Assiste les ingénieurs dans leurs tâches de conception de plans et devis dans le cadre de projets en infrastructures routières;
• Prépare des plans de soumission ainsi que les plans préliminaires avec l’ingénieur principal désigné;
• Vérifie la conformité des plans émis avec tous les intrants reçus et en particulier avec les utilités publiques et autres ouvrages existants;
• Effectue l’estimation de quantité, tel que volume de matériaux, longueur, etc.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine d’infrastructures routières;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur;
• Maîtrise du logiciel Power InRoads ou Openroads;
• Maîtrise du français;
• Maîtrise des normes du ministère des Transports du Québec.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre d’Adjoint(e) chargé de projets en environnement pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des évaluations environnementales de site (ÉES) - Phases I, II et II ainsi qu’à des surveillances environnementales. Il sera également amené à aller sur le terrain pour réaliser des travaux de chantier.

Principales responsabilités

Adjoint chargé de projets (50%)

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation en collaboration avec le chargé de projets;
• S’assurer d’un excellent service-client;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget) en collaboration avec le chargé de projets;
• Assister à des réunions de projets;
• Valider et compiler les résultats des recherches réalisées dans le cadre de l’ÉES-Phase I;
• Réaliser des visites de site;
• Rédiger des rapports techniques;
• Maintenir à jour son tableau d’occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne 1C;
• Informer le chargé de projets et le directeur de projets de l’évolution du projet;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.

Technicien de chantier (50%)

• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
• Procéder à la description et à l’échantillonnage environnemental des sols selon les procédures et normes en vigueur;
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et de piézomètre de tout genre;
• Échantillonnage de l’eau souterraine, développement de puits;
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en génie, géologie, biologie ou tout autre domaine relié à l’environnement;
• Détenir un minimum d’expérience pertinente dans les études environnementales (6 mois - 3 ans);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement qui gèrera une variété de projets stimulants au sein d’une firme dynamique à Québec.

Qui sommes-nous ?

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Description des tâches

• Effectuer les études techniques selon les Guides, normes et règlements en vigueur ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Rédiger les rapports techniques ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants ;
• Élaborer des offres de services ;
• Évaluer des options d’interventions applicables, économiques et novatrices afin d’élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés ;
• Superviser les chantiers de réhabilitation environnementale par excavation ou traitement.

Projets types

• Études environnementales – Phase I ;
• Caractérisations environnementales – Phases II et III ;
• Préparation de plans et devis techniques pour la gestion de sols contaminés et/ou réhabilitation environnementale ;
• Estimation des coûts de réhabilitation environnementale et évaluation des solutions techniques ;
• Surveillance de chantier de réhabilitation environnementale ;
• Travaux de réhabilitation environnementale.

Qualifications requises

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs, membre de l’Ordre des Géologues et/ou Évaluateur Environnemental agréé (EESA de l’AQVE) ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum, témoignant ainsi de votre expertise ;
• Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle ;
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Être disponible, ponctuellement pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social ;
• Une direction bienveillante;
• Des opportunités de développement de carrière;
• Et surtout, une reconnaissance personnalisée pour chaque étape de votre parcours chez nous.

Pour postuler

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

Description du poste

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible.

Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières. Nous sommes WSP.

L'Opportunité

WSP est à la recherche d'un(e) planificateur(trice) principal(e) de projets qui pourra travailler dans l'un de nos bureaux à Montréal, Laval, Brossard ou Repentigny.

Relevant du gestionnaire de contrôle de projet, le ou la planificateur(trice) principal(e) de projets sera un soutien au gestionnaire de projet dans la planification, l'ordonnancement, la gestion des changements, le suivi du projet et les rapports sur les contrôles du projet.

Le rôle principal sera d'établir un Baseline pour la performance (PMB) et de surveiller les progrès pendant toutes les phases des projets. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra également générer des échéanciers initiaux, élaborer des échéanciers détaillés et créer des scénarios d'impact sur les échéanciers (what-if), maintenir les échéanciers de référence, fournir des données pour l'analyse des écarts ainsi que soutenir l'équipe de développement des affaires avec les besoins de planification / échéanciers pendant les appels d'offres.

En tant que membre du groupe national ERI, vous aurez la possibilité d'appliquer votre formation et votre expérience pour des projets complexes. Vous serez mis au défi de gérer plusieurs priorités, de respecter des délais serrés et de maintenir un très haut niveau de qualité. Vous bénéficierez de mentorat et d'un programme de formation, votre développement professionnel sera soutenu et vous aurez la possibilité d'obtenir une désignation PMP.

Votre impact

• Effectuer la planification globale du projet pour l'ensemble du cycle de vie (EP/EPCM/EPC).
• Diriger des séances de planification interactives avec l'équipe pour établir une base de référence de mesure du rendement.
• Créer, ajuster et évaluer le chargement/nivèlement des ressources.
• Élaborer différents types et niveaux d'échéancier pour le projet et soutenir le groupe de développement des affaires durant la phase d'appel d'offres.
• Effectuer une analyse du chemin critique pour identifier les livrables critiques.
• Encadrer le personnel intermédiaire et subalterne.
• Gérer les attentes des clients internes et externes et encadrer des négociations efficaces.
• Travailler avec les clients pour créer des horaires intégrés EPC/client.
• Identifier les impacts potentiels sur le chemin critique et proposer des solutions pour mitiger les risques.
• Contribuer à l'amélioration des procédures de gestion des changements.
• Définir la WBS et générer l'échéancier de référence pour les activités d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction.
• Préparer une analyse proactive des impacts potentiels sur les coûts et l'échéancier.
• Créer un plan pour l'assignation du personnel et le suivi des heures de projet.
• Assurer la mise à jour et la tenue du registre des risques.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en génie ou toute autre formation pertinente.
• Expérience sénior en planification pour des projets majeurs (mines, pétrole et gaz, industrie lourde, électricité).
• Maîtrise avancée de Primavera P6 (obligatoire).
• Membre de l'Ordre des ingénieurs (atout).
• Le bilinguisme est requis (français et anglais), car l'individu participera à des initiatives nationales nécessitant une communication avec des collègues et des clients anglophones et francophones.
• Carte ASP Construction (déplacements occasionnels).
• Connaissance des principes de gestion de la valeur acquise.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des systèmes Oracle, Power BI et MS Project (atouts).

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.

• Fièrement canadienne - nous sommes un employeur de choix au Canada.
• Une communauté mondiale d'experts - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions.
• Flexibilité et équilibre réel - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#WeAreWSP #ERIcareersWSP #ERIcarrièresWSP

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT : 122 900 $ - 162 800 $

MB & ON : 112 100 $ - 154 400 $

NB, NL, NS, PEI & QC : 111 000 $ - 147 400 $

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Faites votre marque avec WSP

Si vous êtes motivé(e) par le sens et l'impact, nous serions ravis de vous connaître. Postulez dès maintenant et franchissez la première étape vers une carrière enrichissante avec nous.

#LI-HybridChez WSP, notre raison d'être est de façonner nos communautés pour faire progresser l'humanité.

C'est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur•e•s, des scientifiques, des conseiller•ère•s et des expert•e•s techniques guidé•e•s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l'une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l'environnement, du bâtiment, de l'énergie, de l'eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d'esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d'innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé•e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l'importance de veiller les un•e•s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul•e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l'ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d'équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d'agences de recrutement. Tous les détails ici .

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Gestion intégrée des risques

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134870
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous aiderez nos clients du secteur des services financiers à aborder leurs enjeux de risques avec rigueur, jugement et confiance. Vous contribuerez à des mandats qui combinent gouvernance, réglementation, transformation et analyse quantitative, avec l'appui de notre réseau d'experts.

• Accompagner des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et d’autres institutions financières dans le diagnostic, la conception et l’évolution de leurs dispositifs de gestion intégrée des risques.
• Contribuer à des programmes de transformation où la gestion des risques joue un rôle central, notamment en intégrant les considérations de risque à la stratégie, à la gouvernance, aux processus et aux outils de décision.
• Participer à des mandats liés à la gestion du risque de modèle et à la gouvernance des modèles, incluant les cadres de gouvernance, la validation indépendante, la surveillance continue et l’évaluation de la conformité réglementaire.
• Prendre part à des initiatives de gouvernance et de gestion des risques liés à l’intelligence artificielle, notamment l’évaluation des risques, la définition de contrôles et l’intégration des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du marché.
• Collaborer étroitement avec nos experts quantitatifs en ingénierie financière, modélisation, validation et analyse de données afin de résoudre des problématiques complexes et de formuler des recommandations concrètes
• Intervenir sur des enjeux variés, notamment les risques de marché, de liquidité et d’assurance, ainsi que les risques liés aux investissements, à la gestion des actifs et passifs et à la mesure de la performance.
• Conseiller les clients sur la stratégie, la conception, la mise en place et l’optimisation de politiques, de procédures et d’outils de gouvernance des risques.
• Accompagner les clients dans l’intégration des exigences réglementaires applicables, notamment celles du BSIF et de l’AMF, à leurs cadres de gouvernance et à leurs pratiques de gestion des risques.
• Participer à des mandats de modélisation du bilan, incluant les modèles comportementaux, les tests de résistance de liquidité et d’adéquation des fonds propres, le risque de taux d’intérêt structurel, la tarification de transfert des fonds et l’analyse du coût des fonds.
• Rédiger des rapports, des recommandations et des plans d’action, contribuer aux échanges avec les clients et participer à la préparation de réponses aux appels d’offres.

Renseignements sur l’équipe

Risques Financiers Montréal est une équipe spécialisée qui réunit des expertises en gestion intégrée des risques, gouvernance, ingénierie financière, modélisation quantitative et risque de modèle. Cette complémentarité permet d’aborder les enjeux de nos clients sous plusieurs angles et de transformer des analyses complexes en solutions pratiques.

Vous évoluerez dans une équipe en croissance, au contact de collègues aux parcours diversifiés et de clients issus de l’ensemble du secteur FSI. La variété des mandats, l’exposition directe aux enjeux d’affaires et la collaboration avec nos experts quantitatifs offrent un environnement propice à un apprentissage accéléré et à une prise de responsabilités progressive.

Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à des mandats au coeur des transformations du secteur financier, dans un environnement où la rigueur, la curiosité, l’innovation et la collaboration occupent une place centrale

Exigences

• Vous comptez de 1 à 4 années d’expérience professionnelle, idéalement en conseil, en banque, en assurance, en gestion d’actifs ou dans un environnement connexe.
• Vous détenez un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en finance, comptabilité, ingénierie financière, sciences actuarielles ou dans une discipline quantitative connexe.
• Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.
• Un titre CPA, FRM, PRM ou CFA, obtenu ou en voie d’obtention, constitue un atout.
• Vous possédez un sens développé du rôle-conseil et êtes à l’aise dans les interactions avec des cadres dirigeants et des équipes de direction.
• Vous êtes motivé(e) par la collaboration avec des profils quantitatifs et par la traduction d’analyses complexes en recommandations claires pour des parties prenantes non techniques.
• Vous démontrez de solides aptitudes en communication orale, en rédaction et en documentation.
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement, de curiosité, d’éthique professionnelle et d’un souci constant de la qualité.
• Vous souhaitez apprendre rapidement, contribuer activement au développement d’une équipe en croissance et prendre progressivement davantage de responsabilités.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Ce que nous offrons

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.