151 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Lavaltrie

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d’offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

• Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
• Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
• Faire le suivi de la construction des travaux;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur en Chef Mécanique / Mechanical Lead Engineer (MLE) pour nous rejoindre chez notre client, un acteur global dans le secteur des transports.

• Diriger les activités de développement et d'intégration des installations mécaniques
• Gérer les exigences de conception et garantir leur conformité pour la validation et la certification
• Animer la définition des interfaces, l'attribution des espaces et la conception des pièces d'installation
• Superviser les équipes de conception et favoriser la collaboration
• Appuyer les revues de premier montage des trains et les phases de production
• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue au sein du domaine

Qualifications

• Diplôme BSc/MSc en génie mécanique ou dans un domaine connexe
• Expérience ou compréhension de l'ingénierie mécanique appliquée aux produits ferroviaires
• Connaissance des exigences de conception, des processus de validation et de certification
• Familiarité avec la définition des interfaces, l'attribution des espaces et la conception des pièces d'installation
• Adhésion à l'OIQ, un atout
• Bilingue français et anglais. La connaissance d'une langue autre que le français est un atout pour collaborer avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue principale de travail au sein de notre entreprise.
• Solides compétences en leadership et en collaboration d'équipe

Informations complémentaires

*La position est basée à Plattsburgh; candidat doit être éligible à la Visa TN. / The position is based in Plattsburgh; candidates must be eligible for a TN visa.

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Installer l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Hours: 40 heures par semaine

Schneider Electric — Expert(e) en soutien technique L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie

Présentation du poste

Chez Schneider Electric, ce poste s'inscrit au cœur d'une organisation mondiale qui fait progresser la gestion de l'énergie grâce à l'innovation et à la durabilité.

Vous rejoindrez l'équipe Énergie Numérique, un environnement où les expertises se rassemblent pour soutenir les produits connectés, les solutions de protection intelligentes et les systèmes d'automatisation avancés.

Dans ce contexte, la division Énergie Numérique recherche un(e) expert(e) en soutien technique de niveau L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie.

Ce rôle correspond au niveau de soutien technique le plus avancé au sein de Schneider Electric et implique une collaboration étroite avec les équipes internationales Qualité Recherche et Développement et Marketing afin de contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits.

Ce que vous allez faire

Soutien technique avancé niveau 3

• Gérer et résoudre les incidents techniques complexes signalés dans BFO, depuis l'évaluation initiale jusqu'à la clôture du dossier.
• Analyser les problématiques techniques, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ou des éléments utiles aux équipes de Recherche et Développement.
• Collecter et interpréter les données issues des sites clients lorsque des investigations approfondies sont nécessaires.
• Assurer une communication claire et régulière avec les clients tout au long du traitement des cas.

Développement et partage des connaissances

• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les ressources de référence, qu'il s'agisse de contenus écrits ou vidéo.
• Offrir un accompagnement technique et des formations aux centres de soutien avancé de niveau 2.
• Transmettre les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir la création d'offres et les actions de prévention des incidents.

Collaboration et amélioration continue

• Contribuer aux travaux menés avec les équipes internationales de Recherche et Développement, Qualité, Marketing et les équipes techniques réparties mondialement.
• Porter les besoins et attentes des clients au sein de l'organisation pour appuyer les améliorations de fiabilité et de performance des produits.
• Participer aux initiatives visant à renforcer la satisfaction globale des clients.

Ce que vous apportez

• Expérience significative dans le secteur des services publics d'énergie ou dans un domaine connexe.
• Expérience liée aux solutions de qualité de l'énergie, aux systèmes électriques, à l'analyse de la qualité de l'énergie ou à la mise en service d'appareillage électrique.
• Connaissance des normes de Qualité de l'Énergie telles que les normes IEEE, IEC et EN.
• Compréhension des phénomènes liés à la qualité de l'énergie, notamment le facteur de puissance, les harmoniques et les perturbations de tension.
• Maîtrise des notions techniques liées à la correction du facteur de puissance, aux filtres d'harmoniques et aux équipements de régulation de tension.
• Connaissance de la distribution électrique basse tension, des tableaux PCC ou MCC et capacité à interpréter les schémas électriques unifilaires.
• Aptitude à utiliser et interpréter les données techniques provenant des sites clients.

Vous avez peut-être aussi

• Diplôme en génie électrique, électronique ou en systèmes d'énergie, ou expérience technique équivalente.
• Expérience avec les variateurs de vitesse, les systèmes d'alimentation sans coupure ou les protocoles de communication
• Expérience avec les solutions de comptage, les logiciels ou les équipements de Qualité de l'Énergie de Schneider Electric, notamment les gammes AccuSine, PowerLogic PFC Cap Banks ou PowerLogic DVR.
• Expérience avec les analyseurs de qualité d'énergie de classe A, les outils d'oscillographie ou les visualiseurs de formes d'onde.
• Connaissance des logiciels de gestion de l'énergie et capacité à interpréter les fichiers COMTRADE ou PQDIF.

Postuler

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes.

Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Culture d'entreprise et valeurs

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Informations complémentaires

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Analyste en conception géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste en conception géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.

L'équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, , l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires, , et bâtiments (commerciaux, industriels, multi-étagés, , le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

Description du poste

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Études et interprétations géoscientifiques: Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales. Effectuer l’analyse statique et dynamique couplée applicable à l’interaction sol-structure;
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Assister les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et conception géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation spécialisée en interaction sol-structure;
• Résolution de problèmes techniques: Élaborer des solutions techniques à des enjeux d’ingénierie;
• Recommandation en matière de développement technique: Participer au maintien du leadership technique de l’équipe de conception géostructurale et à l’amélioration des processus.
• Gestion de projet: Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques. Participer à la préparation d’offres de service et à l’établissement des budgets de conception et de réalisation de mandats;
• Collecte et analyse des données: Identifier les intrants requis à la conception et les analyser. Rédiger des notes techniques et des rapports de conception;
• Développement de programmes d’investigation: Soutenir l’équipe dans le développement de programmes d’investigation complémentaires permettant de confirmer les hypothèses et les paramètres relatifs à la modélisation numérique;
• Recherche: Participer à des projets de recherche et développement et la préparation d’articles scientifiques. Participer et réaliser des présentations dans le cadre de conférences techniques.
• Gestion des connaissances: Collaborer et partager les connaissances avec des professionnels de différentes disciplines et régions. Participer et mettre à exécution des formations et des séances de partage de connaissance sur des sujets techniques, des innovations potentielles ou tout élément en lien avec des enjeux de projet.
• Développement personnel et technique: Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation, de planification du développement , de formation et à de coaching. Obtenir ou conserver une ou plusieurs accréditations professionnelles. Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, contexte règlementaire et des meilleures pratiques du secteur grâce à de la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture d’articles spécialisés.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou en géologie;
• Diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en interaction sol-structure et/ou modélisation numérique;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction et lecture de plans et devis;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la modélisation spécialisée en mécanique des roches et des sols et en interaction sol-structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
• La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes ou aux États-Unis constitue un avantage;
• Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
• Maitrise avancée des différents modèles en conditions statiques et dynamiques de comportement en mécanique des sols et des roches, en plus de maitriser numériquement les différents éléments structuraux pour leur incorporation dans les modèles numériques;
• Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout;
• Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
• Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (Plaxis 2D et 3D, Flac 2D et 3D, RocScience 2D et 3D, Geostudio, DeepXcav, Lpile/Group ou autres);
• Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Personne autonome en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de projet;
• Fait preuve de dynamisme;
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution;
• Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (. design-build, PPP, IPD, constitue un atout.

Ce que nous offrons

Avantages et opportunités :

• Possibilité de mobilité internationale (court terme et long terme) à travers les différents marchés de GHD dans le monde (Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, UAE ;
• Opportunités pour mandats, développement professionnel, rencontres professionnelles de GHD à l’international, etc.;
• Compagnie détenue à 100%par ses employés;
• Remboursement des frais de formations continues offert aux employés;
• Programme d’assurances collectives offert;
• Programme de REER collectif disponible, avec une contribution égalée de l’employeur;
• Programme d’horaires flexibles disponibles pour concilier travail-famille;
• Remboursement des cotisations pour titres professionnelle.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Engagement envers l’environnement et milieu de travail

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Description du poste

Vous relèverez du Directeur, Surveillance - Infrastructures et participerez à la surveillance de chantier pour différents projets dans la région de Montréal.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer de la surveillance de chantier en résidence de travaux municipaux (travaux d’égouts, d’aqueduc, de réhabilitation et/ou reconstruction de chaussée ou de pistes cyclables, ;
• Tenir à jour les journaux de chantier et participer activement aux réunions de chantier;
• Effectuer l’inspection des travaux;
• Préparer les listes de déficiences;
• Assister les ingénieurs dans les tâches quotidiennes;
• Travailler directement avec les ingénieurs et chargés de projets de la Ville de Montréal lorsque requis;
• Préparer les analyses d’inspections, rapports ou tout autre document technique requis par les ingénieurs;
• Rédiger les rapports de visite de chantier selon les standards client;
• Participer aux réunions à l’interne lorsque et au chantier lorsque requis;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil;
• Connaissances en conception d’infrastructures urbaines;
• Une expérience liée au chantier en infrastructures (stages, , un atout;
• La carte ASP et un véhicule;
• Connaissance des logiciels de la suite bureautique Office;
• Très bon français à l'oral et l'écrit;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de l’être.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (horaires flexibles, télétravail, ;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Merci de votre intérêt

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Schneider Electric | Expert(e) en soutien technique niveau L3 – Qualité de l'Énergie

Chez Schneider Electric, ce poste s'inscrit au cœur d'une organisation mondiale qui fait progresser la gestion de l'énergie grâce à l'innovation et à la durabilité. Vous rejoindrez l'équipe Énergie Numérique, un environnement où les expertises se rassemblent pour soutenir les produits connectés, les solutions de protection intelligentes et les systèmes d'automatisation avancés.

Dans ce contexte, la division Énergie Numérique recherche un(e) expert(e) en soutien technique de niveau L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie. Ce rôle correspond au niveau de soutien technique le plus avancé au sein de Schneider Electric et implique une collaboration étroite avec les équipes internationales Qualité Recherche et Développement et Marketing afin de contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits.

Description du poste

Ce que vous allez faire

Soutien technique avancé niveau 3

• Gérer et résoudre les incidents techniques complexes signalés dans BFO, depuis l'évaluation initiale jusqu'à la clôture du dossier.
• Analyser les problématiques techniques, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ou des éléments utiles aux équipes de Recherche et Développement.
• Collecter et interpréter les données issues des sites clients lorsque des investigations approfondies sont nécessaires.
• Assurer une communication claire et régulière avec les clients tout au long du traitement des cas.

Développement et partage des connaissances

• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les ressources de référence, qu'il s'agisse de contenus écrits ou vidéo.
• Offrir un accompagnement technique et des formations aux centres de soutien avancé de niveau 2.
• Transmettre les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir la création d'offres et les actions de prévention des incidents.

Collaboration et amélioration continue

• Contribuer aux travaux menés avec les équipes internationales de Recherche et Développement, Qualité, Marketing et les équipes techniques réparties mondialement.
• Porter les besoins et attentes des clients au sein de l'organisation pour appuyer les améliorations de fiabilité et de performance des produits.
• Participer aux initiatives visant à renforcer la satisfaction globale des clients.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Expérience significative dans le secteur des services publics d'énergie ou dans un domaine connexe.
• Expérience liée aux solutions de qualité de l'énergie, aux systèmes électriques, à l'analyse de la qualité de l'énergie ou à la mise en service d'appareillage électrique.
• Connaissance des normes de Qualité de l'Énergie telles que les normes IEEE, IEC et EN.
• Compréhension des phénomènes liés à la qualité de l'énergie, notamment le facteur de puissance, les harmoniques et les perturbations de tension.
• Maîtrise des notions techniques liées à la correction du facteur de puissance, aux filtres d'harmoniques et aux équipements de régulation de tension.
• Connaissance de la distribution électrique basse tension, des tableaux PCC ou MCC et capacité à interpréter les schémas électriques unifilaires.
• Aptitude à utiliser et interpréter les données techniques provenant des sites clients.

Vous avez peut-être aussi

• Diplôme en génie électrique, électronique ou en systèmes d'énergie, ou expérience technique équivalente.
• Expérience avec les variateurs de vitesse, les systèmes d'alimentation sans coupure ou les protocoles de communication
• Expérience avec les solutions de comptage, les logiciels ou les équipements de Qualité de l'Énergie de Schneider Electric, notamment les gammes AccuSine, PowerLogic PFC Cap Banks ou PowerLogic DVR.
• Expérience avec les analyseurs de qualité d'énergie de classe A, les outils d'oscillographie ou les visualiseurs de formes d'onde.
• Connaissance des logiciels de gestion de l'énergie et capacité à interpréter les fichiers COMTRADE ou PQDIF.

Postulation

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

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Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement en faveur de l'inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Éthique, conformité et confiance

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe situé au Quartier DIX30, à Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés.

Responsabilités

• Définir les besoins des client.es ;
• Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ;
• Programmer les automates et interfaces utilisateurs ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ;

Exigences

• Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ;
• Connaissance de la suite Allen Bradley, Rockwell et des produits Siemens ;
• Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Informations

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

No de la demande : 98356

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Vos défis avec nous

• Responsable de la conception d’ouvrages de génie civil tels que des routes, des systèmes de gestion des eaux pluviales, des services souterrains, des ouvrages de retenue d’eau et des excavations de masse pour des projets de développement de site dans les principaux secteurs de l’entreprise : mines et métaux, infrastructures et énergie;
• Responsable de la discipline civil pour les projets assignés;
• Définir les concepts des projets et les solutions innovantes pour y répondre;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour l’équipe;
• Superviser et contribuer aux tâches d’ingénierie;
• Superviser l’élaboration des modèles et des dessins en collaboration avec les concepteurs;
• Assurer l’application des procédures et standards des projets;
• Coordonner la conception avec les autres disciplines;
• Superviser et contribuer à la gestion des documents techniques;
• Suivre et mesurer le progrès des activités de l’équipe;
• Participer à la formation des autres ingénieurs de l’équipe.
• Participer à la création des propositions d’honoraire

Votre profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil;
• Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissances avancées en gestion des eaux pluviales;
• Connaissances avancées en géométrie routière et en chaussée;
• Connaissances avancées en terrassement
• Connaissances en géotechnique.
• Être familier avec les logiciels AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads et ProjectWise (un atout);
• Désire d'apprendre la méthodologie Hatch en conception de projet
• Gérer plusieurs projets à la fois et travailler efficacement;
• Être capable de s’adapter à différents clients et secteurs d’activités;
• Français oral et écrit obligatoire;

Pourquoi vous joindre à nous

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. est à la recherche d’un technicien en instrumentation compétent et motivé pour rejoindre notre équipe à Montréal, QC. Dans ce rôle, vous soutiendrez une variété d’opérations de laboratoire en entretenant, en dépannant et en optimisant des instruments dans plusieurs départements, dont la chimie, la production en photobioréacteur et d’autres secteurs connexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des scientifiques et du personnel de production afin d’assurer la fiabilité des équipements, l’efficacité opérationnelle et la conformité aux normes du laboratoire.

En tant qu’entreprise leader dans un marché scientifique de niche, CIL Canada, filiale de Cambridge Isotope Laboratories (CIL) au Massachusetts, le principal producteur mondial d’isotopes stables et de composés marqués aux isotopes stables, collabore avec des chercheurs de pointe en diagnostics cliniques, recherche métabolique, protéomique, tests environnementaux, découverte de protéines, développement de médicaments, métabolomique et recherche industrielle. La clientèle croissante de CIL et de CIL Canada s’étend du milieu universitaire à l’industrie pharmaceutique et aux entreprises, permettant des collaborations avec des lauréats du prix Nobel, des scientifiques de premier plan et des chimistes. CIL collabore avec des fabricants d’instruments de pointe et des groupes de recherche qui possèdent une expertise en développement de produits et qui stimulent la croissance du marché. CIL est une filiale du groupe pharmaceutique Otsuka et connaît une croissance constante depuis 40 ans.

Responsabilités

• Inspecter, entretenir et calibrer des instruments de laboratoire (balances, microscopes, lyophilisateurs, pH-mètres, systèmes d’eau déminéralisée, évaporateurs rotatifs, autoclaves, centrifugeuses, hottes chimiques, hottes biologiques, etc.)
• Effectuer la maintenance et la réparation d’équipements utilisés dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.)
• Entretien général en laboratoire
• Assurer le suivi des calibrations
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique
• Participer à la mise en place de projets d’innovation
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé, sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises, etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes impliqués dans le bon fonctionnement général du laboratoire.

Poste de technicien en instrumentation

Au sein de notre équipe de laboratoire, le technicien en instrumentation sera amené à travailler dans les différents départements du laboratoire, tels que la chimie, la production en photobioréacteur et autres départements connexes.

Vos responsabilités

• Faire l’inspection, l’entretien et la calibration d’instruments de laboratoire (balance, microscope, lyophilisateur, pH-mètre, système d’eau déminéralisée, évaporateur rotatif, autoclave, centrifugeuse, hotte chimique, hotte biologique, etc.)
• Faire l’entretien et la réparation d’appareils utilisés dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.)
• Entretien d’ordre général en laboratoire
• Assurer le suivi des calibrations
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique
• Participer à la mise en place de projet d’innovation
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises, etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes amenés à participer au bon fonctionnement du laboratoire en général.

Qualifications

Requirements

• Hold a diploma that allows you to work as an instrumentation technician (DEP, DEC, BAC or AEC)
• 2 years of relevant experience
• Asset: Experience in the maintenance of HPLC, GC/MS and Karl Fisher equipment, with bioreactor maintenance and knowledge of electromechanics
• Knowledge of English an asset
• Be able to handle chemical gases such as nitrogen, carbon dioxide, helium etc.
• Love teamwork
• Have initiative
• Have a sense of resourcefulness
• Be able to lift loads of approximately 50 lbs and work in standing, sitting and squatting positions

Votre parcours

• Détenir un diplôme qui permet d’exercer le métier de technicien en instrumentation (DEP, DEC, BAC ou AEC).
• 2 ans d’expérience pertinente
• Atout : avoir de l’expérience dans l’entretien de HPLC, GC/MS et d’appareil Karl Fisher, avec l’entretien de bioréacteur et avoir des connaissances en électromécanique
• Connaissance de l’anglais un atout
• Être capable de manipuler les gaz chimiques tels que l’azote, le dioxyde de carbone, l’hélium, etc.
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir de l’initiative
• Avoir le sens de la débrouillardise
• Être en mesure de soulever des charges de l’ordre de 50 lbs environ et de travailler dans des positions debout, assises et accroupies

Fin de l’affichage du poste: 17 avril

Date d’embauche : dès que possible

Ce que nous offrons

What we offer

• Regular full-time permanent position, 40 hours/week, Monday to Friday
• Competitive compensation
• Group insurance
• Group RRSP with employer contribution
• Annual salary bonus

Ce que nous offrons

• Poste régulier permanant à temps plein, 40h/semaine, du lundi au vendredi
• Rémunération concurrentielle
• Assurances collectives
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Bonus salarial annuel
• $30-$34 CDN per hour

Description du poste

No de la demande : 98356

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Vos défis avec nous

• Responsable de la conception d’ouvrages de génie civil tels que des routes, des systèmes de gestion des eaux pluviales, des services souterrains, des ouvrages de retenue d’eau et des excavations de masse pour des projets de développement de site dans les principaux secteurs de l’entreprise : mines et métaux, infrastructures et énergie;
• Responsable de la discipline civil pour les projets assignés;
• Définir les concepts des projets et les solutions innovantes pour y répondre;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour l’équipe;
• Superviser et contribuer aux tâches d’ingénierie;
• Superviser l’élaboration des modèles et des dessins en collaboration avec les concepteurs;
• Assurer l’application des procédures et standards des projets;
• Coordonner la conception avec les autres disciplines;
• Superviser et contribuer à la gestion des documents techniques;
• Suivre et mesurer le progrès des activités de l’équipe;
• Participer à la formation des autres ingénieurs de l’équipe.
• Participer à la création des propositions d’honoraire

Votre profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil;
• Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissances avancées en gestion des eaux pluviales;
• Connaissances avancées en géométrie routière et en chaussée;
• Connaissances avancées en terrassement
• Connaissances en géotechnique.
• Être familier avec les logiciels AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads et ProjectWise (un atout);
• Désire d'apprendre la méthodologie Hatch en conception de projet
• Gérer plusieurs projets à la fois et travailler efficacement;
• Être capable de s’adapter à différents clients et secteurs d’activités;
• Français oral et écrit obligatoire;

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

L'ingénieur(e) civil(e) - Développement de projets éoliens a comme mission principale de faire la conception préliminaire des aspects liés à l'ingénierie civile d'un projet éolien et de quantifier les intrants paramétriques (kilomètres de routes, volume de remblais/déblais, volume de béton, etc.). Dans un processus itératif constant, le travail effectué sert à l'évaluation et à l'optimisation financière du projet. Entre autres, la personne retenue fait la conception des chemins d'accès reliant tous les éléments du projet. Également, elle coordonne les campagnes de forage géotechniques, effectue la revue des études hydrologiques et revoit la conception des aspects civils des projets éoliens. L'ingénieur(e) fait la revue des dessins d'ingénierie tous au long de l'évolution du projet (30/60/90/Pour construction). Finalement, l'ingénieur(e) supportera les travaux d'inspection de travaux lors de la phase de construction.

Vos principales activités au quotidien

• Conception préliminaire des routes et des aires de travail
  • Faire la conception préliminaire des routes en fonction des critères de conceptions et de mise en œuvre propres aux projets éoliens
  • Faire la conception préliminaire des aires de travail en fonction des critères de conceptions et de mise en œuvre propres aux projets éoliens
  • Évaluer les quantités de matériel et les travaux requis
  • Contribuer à l’optimisation du design civil afin d’augmenter la rentabilité des projets ainsi que l’efficacité opérationnelle
  • Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie
• Coordonner la campagne d’investigation géotechnique
  • Élaborer un plan de campagne préliminaire de forages géotechniques représentatifs des différentes conditions de site du projet
• Participer à la revue du positionnement physique des éoliennes (micrositing)
• Participer à l'élaboration d'appels d'offres et l'évaluation des offres pour des mandats d’ingénierie pour les projets éoliens
• Participer à l'élaboration des spécifications techniques pour les appels d'offres pour la construction du BOP (Balance of Plant)
• Participer à l’évaluation des coûts et des échéanciers de travaux représentatifs
• Faire la revue technique des conceptions et dessins d'ingénierie civile (30/60/90/Émis pour construction)
• Agir comme référence lors des tâches d'inspection des travaux lors de la phase de construction
• Agir comme référence pour les tâches des routes d’accès et du terrassement des projets éoliens
• Coordonner les travaux avec les équipes en géomatiques et d’arpentage.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la conception de routes et des aires de travail, idéalement dans le domaine du développement de projets éoliens.
• Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de l’hydraulique (gestion des eaux pluviales) pour l’évaluation des bassins versants, des calculs de débits et le dimensionnement des conduites, fossés et ponceaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance des logiciels : Civil 3D, PCSWMM, CHAUSSÉE 2.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Avoir une connaissance pertinente du guide d’application du Règlement sur l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État (RADF).
• Avoir une connaissance pertinente des normes et des guides techniques en génie civil de projets éoliens (cas de charges routier, milieu forestier, etc.).
• Avoir une connaissance pertinente en géotechnique.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie;
  • Agit en leader de changement.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre, sur le territoire Québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Req Id: 426788

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Détails de l'affichage

Titre du poste : Technicien – Avancé, Technicien service d'affaires I, échelle salariale B
Lieu de travail : 671 de la Gauchetière Ouest, Montréal (Québec)
Statut du poste : permanent - temps plein

Nom et description du service embaucheur

L'équipe Services gérés est à la recherche de membres motivés pour rejoindre notre équipe L2 dans la livraison, les opérations, l'innovation et l'évolution de notre domaine de services réseau. Vous travaillerez sur le service MISN pour notre plus important client de services gérés pris en charge par Bell.

Principales tâches et responsabilités

• Fournir du support aux différents clients services gérés (inclus MACDs, incidents, modifications et projets)
• Travailler étroitement avec le support niveau 3 afin de résoudre les incidents complexes
• Fournir le support nécessaire afin de maintenir nos niveaux de services (SLAs)
• Participer au processus d’intégration pour les nouveaux clients
• Gérer les services du client en s’assurant du respect des critères et procédures établis par Bell Canada ainsi que les bonnes pratiques
• Participer aux rencontres clients et clairement identifier/communiquer les différents items faisant partie des obligations de Bell
• Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur demande
• Créer et maintenir à jour la documentation technique et les bases de données du client et ainsi qu’à l’interne
• Exercer, au besoin, le rôle de point de contact auprès du client et prendre en charge les problèmes récurrents. Effectuer un suivi de l'état des projets, des mises en production et des demandes de services demandés par le client auprès des membres de son équipe
• Identifier et proposer des améliorations aux processus
• Participer à différentes initiatives internes
• Se tenir au fait des technologies émergentes dans le domaine des télécommunications
• Posséder une certification IP valide (exemple CCNA), ou en cours de réalisation, sera un avantage dans l'exercice de ses tâches et responsabilités

Prérequis

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
  • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
  • Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, etc.) ou en voie de la compléter ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
  • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
  • Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
  • Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, etc.) ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
• Maîtrise de l'anglais et du français
  • Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Au besoin, disposition à faire l’objet de vérifications des antécédents de sécurité aux fins de conformité aux exigences des clients

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance de base en approvisionnement et / ou livraison des services des techniciens de première ligne en interconnexion de réseaux multi-protocoles
• Connaissance intermédiaire des protocoles et des systèmes de gestion de réseaux ainsi que des systèmes de LAN et WAN
• Connaissance intermédiaire d’Ethernet & TCP/IP
• Connaissance de base sur les pratiques ITIL
• Connaissance intermédiaire d’au moins 2 des produits suivants :
  • Cisco networking
  • F5, networking
  • Fortinet networking
  • HP networking
  • Juniper/MIST networking
  • Meraki networking

Compétences et qualifications essentielles (suite)

• Connaissance de base d’au moins 1 des technologies suivantes :
  • RIP
  • OSPF
  • BGP
  • MPLS
  • sécurité
  • services sans-fil
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
• Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24/7. Le candidat doit être disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Ingénieur mécanique sénior / Sr. Mechanical Engineer (Permanent temps plein) – Hybride – Montréal

Poste: Ingénieur mécanique (Automatisation & Vision par ordinateur)
Lieu: Hybride – 2 jours par semaine sur site (Montréal, QC)
Type: Permanent
Salaire: 100 000 $ – 140 000 $
Déplacements: ~5–10 %

Nous recrutons un ingénieur mécanique pour travailler sur des systèmes d’automatisation et de vision par ordinateur dans le cadre de multiples projets. Le rôle est principalement mécanique (~80 %) avec une certaine exposition à l’électrique et à l’optique (formation offerte).

Ce poste offre une forte autonomie et une implication complète, de la conception jusqu’à la fabrication et la mise en service, dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités:

• Conception mécanique de systèmes d’automatisation et de vision
• Conception de prototypes et systèmes de production
• Création de dessins techniques et nomenclatures (BOM)
• Assemblage et essais des systèmes
• Coordination avec les équipes électriques et logicielles
• Support aux fournisseurs et à la fabrication

Exigences:

• 5 à 15 ans d’expérience en génie mécanique
• Bon raisonnement technique et autonomie
• Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor
• Expérience avec les assemblages mécaniques et outils de prototypage
• Expérience en environnement multidisciplinaire
• Bilingue (français et anglais)
• Permis de conduire et moyen de transport
• Autorisé à travailler au Canada

Atouts:

• Expérience en électricité ou en optique
• Membre de l’OIQ

Ce qui est offert:

• Projets en intelligence artificielle et vision par ordinateur
• Horaire flexible et travail hybride
• Assurances collectives
• Possibilités d’avancement

Pour consulter d’autres opportunités:
www.corgta.com/find-a-job/

Senior Mechanical Engineer/Ingénieur mécanique sénior (Fulltime Permanent) - Hybrid - Montreal

Location: Hybrid – 2 days onsite (Montreal, QC)
Structure: Permanent
Salary: $100K – $140K
Travel: ~5–10%

We are hiring a Mechanical Engineer to work on automation and computer vision systems across multiple projects. The role is primarily mechanical (~80%) with some exposure to electrical and optics (training available).

This position offers strong ownership from design through manufacturing and commissioning in a multidisciplinary environment.

Responsibilities:

• Mechanical design of automation and vision systems
• Prototyping and production design
• Drawings and bills of materials
• System assembly and testing
• Coordination with electrical and software teams
• Supplier and manufacturing support

Requirements:

• 5–15 years of mechanical engineering experience
• Strong technical reasoning and autonomy
• SolidWorks and/or Inventor
• Experience with mechanical assemblies and prototyping tools
• Multidisciplinary engineering experience
• Billingual (French/English)
• Driver’s license and transportation
• Eligible to work in Canada

Nice to have:

• Electrical or optics experience
• OIQ membership

What’s offered:

• AI and computer vision projects
• Flexible hours and partial remote work
• Group insurance
• Career growth opportunities

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Description du poste

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Relevant du secteur Énergie et Ressources, le ou la titulaire du poste dirige l’expertise en études électriques industrielles à haute et moyenne tension.

La personne agit comme référence technique pour les études de réseaux, les analyses spécialisées et le dimensionnement d’équipements critiques dans des environnements industriels complexes (mines, métallurgie, production d’énergie, grands projets).

Elle encadre une équipe d’ingénieurs et de spécialistes en études (10 personnes), assure la qualité technique des livrables et participe activement au positionnement stratégique de l’expertise auprès de clients majeurs (Hydro-Québec, grands industriels, promoteurs privés).

Le rôle combine :

• leadership technique avancé

• gestion d’équipe

• développement d’affaires technique

• supervision contractuelle et financière

Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités d’actionnariat.

Principales responsabilités

Leadership technique

• Agir comme expert principal en études de réseaux électriques

• Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés

• Orienter les stratégies d'études

• Encadrer la rédaction de spécifications techniques

• Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités

Gestion et encadrement

• Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études

• Développer la relève technique

• Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité

• Participer au recrutement de profils spécialisés

Projets et clients

• Intervenir dans les phases, de l’études de faisabilité à l’ingénierie détaillée

• Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients

• Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)

• Participer à la préparation d’offres techniques complexes

Gestion contractuelle et financière

• Superviser la performance financière des mandats

• Encadrer la rédaction d’avenants techniques

• Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente

• Expérience en milieu industriel

• Excellente communication orale et écrite (français et anglais)

• Maîtrise des concepts de suivi des budgets

• Aptitudes en gestion de projet

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

• Un baccalauréat en informatique

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• UI : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, APIs, frameworks front-end (React, Vue, Angular, etc.), TypeScript/JavaScript, HTML/CSS, gestion de l'état, implémentation UI/UX, accessibilité, débogage et profilage, optimisation des performances, développement multiplateforme, contrôle de versions (Git), gestion des dépendances, revue de code, débogage et profilage
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques.

• Design, develop, and deliver complex software solutions aligned with architectural standards.
• Lead by example in writing high-quality, maintainable, well-documented and testable code.
• Mentor junior and mid-level engineers, sharing knowledge and best practices.
• Review and approve code contributions to ensure adherence to technical and architectural standards.
• Collaborate with software architects and product teams to shape technical approaches and solution designs.
• Drive the adoption of new tools, processes, and frameworks to improve productivity and quality.
• Support integration of platform components, ensuring they align with long-term product strategy.
• Contribute to maintaining comprehensive technical documentation.
• Perform other duties as required to meet business needs.

People Management / Leadership Responsibilities:

• Support onboarding new team hires to project architecture and standards.

• Provide mentoring and support for more junior software engineers.

• Facilitate open and transparent communication within the team and across departments.

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent industry experience.

• 5+ years’ experience in software engineering, with proven project delivery.
• Deep understanding of software engineering practices, design patterns and system architecture.
  • Required: Clean Code, Design Patterns, Testing, CI/CD, APIs, Front-End Frameworks (React, Vue, Angular etc), TypeScript/JavaScript, HTML/CSS, State Management, UI/UX Implementation, Accessibility, Debugging and Profiling, Performance Optimization, Cross-Platform Development, Version Control (Git), Dependency Management, Code Review, Debugging and Profiling
    
    
  • Ideal: Localization/Internationalization (e.g. i18n), Automation, Responsive and Adaptive Design, Component Libraries and Design Systems, Electron or Web-Based Applications Frameworks, Integration with Native Layers, Backend-for-Frontend or API Integration, Modernization of Legacy Interfaces, Testing Frameworks (e.g. Jest, Playwright, Cypress), Mentoring, Architecture Reviews, Infrastructure as Code, DevOps Principles, Python, Swift, Rust
    
    
• Demonstrated ability to take ownership of complex features or subsystems.
• Experience mentoring other engineers and improving team practices.
• Strong proficiency with testing, debugging and performance optimization.
• Excellent technical documentation and communication skills.
• Experience working within agile development environments is desirable.
• Ability to align technical solutions with broader product goals.
• Comfortable contributing to architectural discussions and technical decision-making.

#LI-MT1

Description du poste

Coordonnateur/trice de projets en technologie et durabilité des matériaux

Sous la supervision d’un chargé/ directeur de projet, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et la coordination opérationnelle de projets, de la planification initiale à la livraison finale. Cette personne coordonne les différentes phases de réalisation, veille au respect des échéanciers et des budgets, et joue un rôle central dans la communication entre les parties prenantes internes et externes. Le poste exige une solide capacité d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire (ingénierie, contrôle qualité, environnement, laboratoire, clients, fournisseurs).

La personne en poste possède de bonnes connaissances en pétrographie appliquée à la durabilité du béton. Conçoit, réalise et supervise des analyses géologiques visant à évaluer la qualité des matériaux dans divers ouvrages (bâtiment, tunnel, pont, etc.) et leur comportement à long terme. Ce poste requiert une expertise approfondie en caractérisation pétrographique, en essais standards et spécialisés, ainsi qu’une aptitude à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, contrôle qualité, environnement, laboratoire).

Responsabilités

• Planifier, organiser et superviser des essais de laboratoire sur les granulats, ciments et bétons afin d’évaluer leur composition minéralogique, leur réactivité et leur potentiel de dégradation.
• Effectuer des investigations sur chantier pour évaluer des ouvrages en béton, identifier les pathologies et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la coordination des travaux de chantier et de laboratoire, veiller à la bonne circulation de l’information et au respect des protocoles.
• Réaliser des études pétrographiques détaillées (microscopie optique, électronique, analyses d’images) pour détecter les pathologies susceptibles d’affecter la durabilité du béton (réaction alcali-silice, sulfates, corrosion, gel-dégel).
• Analyser les résultats des essais et investigations, interpréter les données, et formuler des recommandations sur le choix ou la correction des matériaux et des formulations.
• Rédiger des rapports techniques clairs et précis, intégrer les résultats dans des études de durabilité, présenter les conclusions aux partenaires de projet, clients ou autorités compétentes.
• Assurer la facturation des prestations et effectuer le suivi des paiements auprès des clients.
• Assurer la veille normative et technique relative aux essais de laboratoire et à la durabilité du béton, participer à l’amélioration continue des protocoles analytiques.
• Former et accompagner les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques de laboratoire et les méthodes pétrographiques appliquées au domaine du béton.

Exigences

• Diplôme supérieur en géologie, pétrographie, matériaux ou génie civil, avec spécialisation en essais de laboratoire appliqués au béton.
• Expérience démontrée (2 à 5 ans) dans les essais de laboratoire, la pétrographie, l’évaluation de la durabilité du béton et les investigations en chantier.
• Maîtrise des techniques d’analyses minéralogiques, chimiques et physiques (microscopie, DRX, fluorescence X, essais mécaniques).
• Bonne connaissance de la réglementation, des normes (ASTM, NF, CSA) et des procédures de contrôle qualité des matériaux de construction.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de communication, esprit d’équipe et rigueur scientifique.

Conditions de travail

Le poste s’exerce principalement au bureau avec une présence en laboratoire, des visites ponctuelles sur site (carrières, centrales à béton, chantiers) pour l’échantillonnage, l’audit technique ou les investigations sur ouvrages en béton. Il requiert autonomie, minutie, et respect strict des consignes de sécurité et des bonnes pratiques de laboratoire.

Ce que nous offrons

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.