89 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Longueuil

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Contexte

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d’entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d’enseignement

Tâches et responsabilités

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client
• Respecter les coûts de fabrication
• Respecter les délais de livraison

Responsabilités de gestion

RESPONSABILITÉS DE GESTION

• Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);
• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)
• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau D’inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au Besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de Sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

Responsabilités techniques

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;
• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des Nouveaux outillages;

Exigences

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]
• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium
• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;
• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;
• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Ce que nous offrons

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

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Description du poste

Celanese est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine de fabrication pour diriger les opérations de son site manufacturier situé à Boucherville, Québec.

L'usine Celanese de Boucherville fabrique des polymères en émulsion utilisés dans une variété d'applications, notamment les revêtements, les stratifiés et les adhésifs.

Relevant du Directeur régional de la fabrication, le ou la titulaire du poste sera responsable de la performance globale des opérations de l'usine.

Cette personne veillera à assurer l'efficacité des opérations, à maintenir les plus hauts standards en matière de santé, sécurité, qualité et environnement, ainsi qu'à promouvoir une culture d'amélioration continue.

Responsabilités

• Diriger l'équipe de fabrication afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles et de soutenir les stratégies du site en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité et de mobilisation des employés.
• Établir, suivre et améliorer les indicateurs de performance de l'usine en matière de production, de sécurité et de qualité.

Assurer la fabrication de produits de la plus haute qualité, de la manière la plus efficace possible et dans le respect des budgets établis.

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du site, incluant les initiatives de réduction des coûts, la planification des investissements (CAPEX) et l'allocation des ressources.

Maintenir d'excellentes relations de collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats, de l'ingénierie, de la production, de la maintenance et de la fiabilité, de la qualité, des finances et des ventes.

Développer, suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) du site, tout en supervisant le recrutement, la formation et le développement des employés.

Promouvoir l'excellence opérationnelle et identifier continuellement des occasions de réduire les coûts d'exploitation.

• Établir et maintenir des relations solides avec les organismes gouvernementaux, les autorités réglementaires, les autres sites de fabrication ainsi que les partenaires externes afin de favoriser le partage des meilleures pratiques.

Qualifications

Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline connexe.

Minimum de 10 années d'expérience dans un poste de gestion en milieu manufacturier.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, en plus du français, car ce poste implique une communication directe régulière avec nos sites de production américains et internationaux, les équipes du siège social et les fournisseurs/clients internationaux qui ne travaillent pas en français.

Expérience progressive dans des fonctions manufacturières telles que l'ingénierie de production, la santé, sécurité et environnement (SSE), ou la maintenance et la fiabilité.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à exercer une influence auprès de tous les niveaux de l'organisation.

Excellente capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation du travail.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Une certification Six Sigma, Lean ou une expérience en excellence opérationnelle constitue un atout.

À propos de Celanese

• Celanese est un chef de file mondial en chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisées dans la plupart des grandes industries et dans les applications destinées aux consommateurs.

Nos entreprises utilisent notre chimie, notre technologie et notre expertise commerciale pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons la durabilité en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en développant notre portefeuille de produits durables pour répondre à la demande des clients et de la société.

Nous visons à avoir un impact positif dans nos collectivités et à promouvoir l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 employés dans le monde avec un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards $ en 2024.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) fileur(euse)/ technicien(ne) en assemblage électrique passionné(e) par le montage, le câblage et l’intégration de systèmes électriques basse tension pour notre site de La Prairie (Rive-Sud de Montréal). Relevant du superviseur de production, vous participerez à la fabrication et à l’assemblage de panneaux de commande et d’équipements électriques en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de performance.

Horaire

4 jours de 10 heures

Du lundi au jeudi

De 15:15 à 01:45 (avec pause de 30 min non-payée)

Conditions de travail et rémunération

• Salaire d’entrée: 34,07 $/heure.

• Prime de soir 2$ de l'heure.

• Progression salariale pouvant atteindre 40,09 $/heure.

• Environnement de travail moderne et stimulant.

• Opportunités de développement des compétences et d’avancement professionnel.

Responsabilités

• Lire et interpréter les plans électriques, schémas, dessins techniques et procédures d’assemblage.

• Imprimer les plans de travail ainsi que les identifications et marqueurs de fils électriques.

• Réaliser l’assemblage mécanique des plaques de filerie et des panneaux électriques.

• Installer et positionner les composantes électriques, la quincaillerie et les accessoires conformément aux plans d’implantation.

• Effectuer le câblage électrique selon les schémas et standards de fabrication établis.

• Réaliser les travaux de soudure électrique requis.

• Effectuer les raccordements finaux dans les panneaux et cabinets de commande.

• Effectuer les vérifications et l’auto-inspection de son travail afin d’assurer la conformité des assemblages.

• Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité en vigueur.

• Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie afin de résoudre les problématiques techniques.

Qualifications requises

Formation

• DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe; ou

• DEP en électromécanique, électricité, électrotechnique ou formation équivalente; ou

• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences et connaissances

• Bonne compréhension des principes fondamentaux de l’électricité, de l’électronique et de l’électromécanique.

• Capacité à lire, interpréter et appliquer des plans, schémas électriques et dessins techniques.

• Connaissance des circuits électriques et de leurs paramètres principaux: courant, tension, résistance, puissance et énergie.

• Connaissance des systèmes de commande, de distribution électrique et des moteurs à courant alternatif (CA) et continu (CC).

• Compréhension des concepts de base liés aux circuits électroniques et au traitement des signaux.

• Capacité à analyser et dépanner des circuits électriques simples.

• Habileté à utiliser des outils manuels, des instruments de mesure et des équipements d’assemblage.

• Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés dans un environnement technique.

Caractéristiques personnelles

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en diagnostic.

• Bon sens logique et souci du détail.

• Capacité à suivre rigoureusement les procédures, plans et instructions de travail.

• Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.

• Esprit d’équipe et collaboration.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Engagement envers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue.

À propos de l’entreprise

Joignez-vous à une équipe spécialisée où votre expertise contribuera directement à la fabrication et à l’intégration de systèmes électriques de haute qualité destinés à des projets industriels d’envergure!

GE Vernova Inc. (NYSE : GEV) est une société énergétique mondiale conçue à cet effet, qui comprend les segments Énergie, Éolien et Électrification, appuyés par ses entreprises accélératrices. Forte de plus de 130 ans d'expérience à relever les défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour contribuer à la transition énergétique en continuant d'électrifier le monde tout en travaillant simultanément à sa décarbonisation. GE Vernova aide ses clients à alimenter les économies et à fournir une électricité essentielle à la santé, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova a son siège social à Cambridge, au Massachusetts, aux États-Unis, et compte environ 75 000 employées et employés répartis dans une centaine de pays. Guidée par sa raison d'être - L'énergie pour changer le monde -, la technologie de GE Vernova contribue à bâtir un avenir énergétique plus abordable, fiable, durable et sécuritaire. Pour en savoir plus : GE Vernova et LinkedIn.

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

LAPORTE — Chargé.e de projet (Montréal ou Brossard)

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un chargé.e de projet ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe basée à Montréal ou Brossard.

La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités

• Gérer plusieurs projets dans un milieu d’usine chez nos clients;
• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre;
• Gérer les appels d’offres;Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Établir, suivre et mettre à jour les échéanciers d’exécution;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux clients;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers;
• Coordination avec la production, la maintenance et les opérations pour l’exécution de travaux;
• Préparer les permis de travail;
• S’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, génie mécanique, génie industriel ou autre discipline du génie pertinente ou diplôme technique pertinente;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et emballage, dans un environnement d’usine ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager chez nos clients;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, AutoCAD, etc);
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Connaissance des analyses de risques, un atout;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite
#LI-Hybrid
#LI-AD1
#LI-mid-senior-level
#LI-engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Conseiller/ère technique

Description du poste

Département : Service

Ton avenue vers une carrière en service et relation client

Être Conseiller/ère technique chez Groupe Park Avenue, c’est combiner service à la clientèle, connaissances automobiles et rigueur administrative pour guider le client tout au long du processus d’entretien ou de réparation de son véhicule. Axé.e sur la satisfaction client et la précision des informations transmises, l’objectif principal est d’assurer un service courtois, efficace et professionnel.

Tu évolueras dans un environnement où l’excellence, la collaboration et l’amélioration continue sont valorisées.

Ce que nous offrons

Avantages : Ton avenue vers le développement et le bien-être

• Régime complet d’assurance collective
• Assurance dentaire
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Référencement de talents
• Télémédecine pour toi et ta famille
• REER participatif avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail stimulant et enrichissant
• Salaire compétitif avec bonification selon objectifs
• Formation continue

Description des tâches quotidiennes

Tes responsabilités, ton avenue vers le succès

• Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et recueillir toutes les informations sur leur véhicule ;
• Établir une relation de confiance avec le client, cerner ses besoins et transmettre les informations au technicien de l’atelier ;
• Expliquer la nature des travaux, le coût et les promotions ou services offerts ;
• Rédiger les bons de travail avec exactitude pour les véhicules neufs, usagés et à sous-traiter ;
• Faire l’essai sur route avec le client si nécessaire pour confirmer le diagnostic ;
• Fixer les rendez-vous pour les services d’entretien et obtenir l’approbation de paiement ou de crédit ;
• Communiquer tout changement ou mise à jour des travaux aux clients ;
• Assurer la coordination avec le contremaître et le département des pièces ;
• Se présenter de manière professionnelle et offrir un service client exceptionnel ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins et consignes de la direction.

Exigences

Le profil recherché :

• Avoir de l’entregent, du tact et de la diplomatie ;
• Forte capacité à communiquer en français (oral et écrit) ;
• Expérience en service à la clientèle ;
• Connaissance de base du milieu automobile ;
• Orientation vers la satisfaction client et souci du détail ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

Groupe Park Avenue

TON avenue en carrièreLe Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7 concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.

Politique d’équité

Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

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