274 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Saint-Bruno-de-Montarville

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

À titre de CPI vous relèverez du.de la chef.fe d’équipe, Génie minier. Vous participerez à des mandats de soutien dans les domaines de l’exploitation minière et des études minières, au Canada et à l’étranger. Vous travaillerez sur des projets de mines souterraines et à ciel ouvert et aurez l’occasion de collaborer avec nos ingénieurs et nos géologues à l’échelle du Canada.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Importer des modèles de blocs
• Optimiser les mines à ciel ouvert et analyser les teneurs de coupure
• Concevoir de mines à ciel ouvert
• Sélectionner des méthodes de minage souterraines
• Optimiser des chambres souterraines et concevoir des mines
• Planification de la mine et calendrier d’exploitation des mines
• Établir les besoins en équipement
• Calcul des immobilisations et des coûts d’exploitation
• Rédiger et participer à la préparation des rapports d’études
• Collaborer avec nos équipes responsables de la géologie, du forage et du dynamitage
• Communiquer avec les clients sur des questions techniques et présentation des résultats de manière professionnelle

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agile
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie minier
• Expérience de travail dans une exploitation minière
• De 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Disponibilité pour accepter des affectations fly-in/fly-out (FIFO)
• Maîtrise d’un logiciel de conception des mines comme Minesight et Deswik (un atout)
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs experts et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

• Conception et programmation : Réaliser les schémas électriques, concevoir les logiciels des machines et développer la programmation complète des lignes de production (systèmes automatisés, interfaces usagers/HMI et bras robotiques).
• Ingénierie de détail : Élaborer avec rigueur les nomenclatures électriques (BOM) requises pour chaque nouveau design d'équipement.
• Collaboration technique : Collaborer étroitement avec les équipes internes de production et d’installation, ainsi qu'avec les clients, pour résoudre efficacement les enjeux techniques.
• Support client et à distance : Contribuer à la mise en service des équipements sur le terrain et assurer le soutien technique à distance afin d'aider les clients lors de problématiques de production.
• Amélioration continue : Participer activement aux initiatives Lean et d’amélioration continue pour optimiser les processus de fabrication et réduire les coûts.
• Prendre part à différents projets d’ingénierie et de développement selon les priorités de l’équipe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste d'Ingénieur senior en automatisation.

• Baccalauréat (BAC) en génie électrique, en production automatisée ou équivalent (l'accréditation de l'OIQ est un atout).
• Minimum de 10 ans d'expérience concrète en ingénierie et automatisation dans un milieu industriel.
• Minimum de 5 ans d'expérience en programmation industrielle et en maintenance d’API, avec une maîtrise parfaite des langages Ladder et Function Block dans l’environnement Allen-Bradley (Rockwell).
• Maîtrise impérative des outils et logiciels spécialisés : Suite Logix 5000, FactoryTalk, eCatcher et Roboguide.
• Expérience pratique confirmée dans la programmation, la configuration et l'intégration de bras robotiques de marque Fanuc.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), avec d'excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique auprès des clients.
• Mobilité géographique : Disponibilité pour des déplacements occasionnels (25 % à 30 % du temps) pour assurer les mises en service des équipements, principalement aux États-Unis.

• Autonomie complète et capacité démontrée à piloter un projet d'automatisation d'envergure de manière autonome.
• Esprit analytique poussé, rigueur technique et grand sens de l’innovation.
• Forte polyvalence et aisance à passer du bureau d'études aux interventions directes sur le terrain.
• Esprit d'équipe développé et habileté à gérer les relations avec des partenaires et clients internationaux.

Description du poste

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our page to see what exciting opportunities and company await!

Aperçu du poste

Le Groupe Timing and Communication (TCG) de Microchip recherche un Ingénieur principal du personnel technique – Conception analogique pour assurer le leadership technique et l’orientation architecturale dans le développement d’IP analogiques et mixtes avancées destinées aux solutions de synchronisation de prochaine génération.
Ce poste s’adresse à un concepteur analogique expérimenté possédant une expertise technique approfondie, une forte capacité de réflexion au niveau système et une aptitude démontrée à guider des équipes de conception à travers des défis complexes en circuits mixtes. Le rôle combine une contribution technique directe avec des responsabilités de leadership technique et de mentorat.

Responsabilités techniques et de leadership clés

Propriété architecturale

• Définir l’architecture, les spécifications et les méthodologies de conception pour des IP analogiques haute performance, incluant PLL, DLL, ADC, DAC, filtres, interfaces E/S haute vitesse et circuits associés utilisés dans les produits TCG.
• Piloter l’architecture système mixte au niveau supérieur afin d’assurer une intégration robuste des IP analogiques dans des environnements SoC complexes.
• Influencer l’orientation à long terme des IP analogiques et contribuer aux discussions sur la feuille de route produit.

Leadership technique

• Fournir un encadrement technique de haut niveau aux équipes de conception analogique via des revues de conception, des stratégies de modélisation, des méthodologies de simulation et la mise en route du silicium.
• Servir de ressource technique et de mentor pour les concepteurs juniors et intermédiaires, en soutenant des décisions de conception solides et le développement des compétences.
• Influencer les compromis de conception, les approches de vérification et les stratégies de modélisation à travers plusieurs projets.

Contribution technique pratique

Diriger la conception au niveau transistor et les simulations avancées sur les variations de procédés et conditions de fonctionnement.

• Développer et revoir des modèles comportementaux et Verilog-A pour soutenir une simulation efficace des SoC mixtes.
• Guider la validation silicium, la caractérisation, la planification des tests et l’évaluation en laboratoire au niveau système.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les architectes, les concepteurs numériques et mixtes, les équipes de layout, les ingénieurs produit et les groupes d’ingénierie multi-sites.
• Soutenir la réussite du silicium au premier passage grâce à une exécution disciplinée de la conception et une coordination efficace entre équipes.

Position Overview

Microchip’s Timing and Communication Group (TCG) is seeking a Senior Technical Staff Engineer – Analog Design to provide technical leadership and architectural direction across the development of advanced analog and mixed-signal IP for next-generation timing solutions.
This role is designed for a highly experienced industry analog designer with deep technical expertise, strong system-level thinking, and a proven ability to guide design teams through complex mixed-signal challenges. The position combines hands-on technical contribution with technical leadership and mentoring responsibilities.

Key Technical & Leadership Responsibilities

Architectural Ownership

• Define architecture, specifications, and design methodologies for high-performance analog IP, including PLLs, DLLs, ADCs, DACs, filters, high-speed I/O interfaces, and related circuits used in TCG products
• Drive top-level mixed-signal system architecture to ensure robust integration of analog IP within complex SoC environments
• Influence long-term analog IP direction and contribute to product roadmap discussions

Technical Leadership

• Provide senior-level technical guidance to analog design teams through design reviews, modeling strategy, simulation methodology, and silicon bring-up
• Serve as a technical resource and mentor for junior and mid-level designers, supporting ound design decisions and skill development
• Influence design trade-offs, verification approaches, and modeling strategies across multiple projects

Hands-On Technical Contribution

• Lead transistor-level design and advanced simulations across process corners and operating conditions
• Develop and review behavioral and Verilog-A models to support efficient mixed-signal SoC simulation
• Guide silicon validation, characterization, test planning, and system-level laboratory evaluation

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with architects, digital and mixed-signal designers, layout teams, product engineers, and multi-site engineering groups
• Support first-pass silicon success through disciplined design execution and cross-team coordination

Exigences

Qualifications

Qualifications requises

• Master ou Doctorat en génie électrique ou dans un domaine étroitement lié.
• Plus de 10 ans d’expérience industrielle en conception de circuits intégrés analogiques et mixtes.
• Expérience avérée dans la conception de circuits analogiques et haute vitesse tels que PLL/DLL, ADC/DAC, filtres et interfaces E/S haute vitesse.
• Solides bases en physique des dispositifs, théorie des circuits et conception tenant compte du layout.
• Expérience approfondie des outils et flux de conception Cadence IC.
• Pratique des langages de script et de l’automatisation (par ex. Skill, Python, Perl, Tcl).

Excellentes compétences en communication et expérience de travail efficace au sein d’équipes d’ingénierie multi-sites.

Expérience additionnelle valorisée

Bien que non obligatoire, l’expérience suivante peut renforcer l’efficacité dans ce rôle

• Études ou recherches avancées en conception analogique ou mixte renforçant la compréhension système ou les approches de modélisation.
• Expérience dans l’application de concepts de recherche à du silicium prêt pour la production.
• Expertise en conception et architecture de systèmes mixtes au niveau système.
• Maîtrise avancée de Verilog-A pour le modélisation comportementale analogique.
• Expérience en mise sous tension du silicium, débogage et caractérisation en laboratoire.
• Exposition aux circuits d’interface analogiques pour MEMS.

Pourquoi Microchip

Microchip offre un environnement rigoureux et stable où les ingénieurs seniors peuvent mettre à profit leur expertise approfondie, influencer l’orientation à long terme des produits et encadrer la prochaine génération de concepteurs. L’entreprise valorise une ingénierie disciplinée, la collaboration et la livraison de produits fiables sur lesquels les clients peuvent compter sur le long terme.

Required Qualifications

• Master’s degree or Doctorate in Electrical Engineering or a closely related field
• 10+ years of industry experience in analog and mixed-signal IC design
• Proven experience designing high-speed and analog circuits such as PLLs/DLLs, ADCs/DACs, filters, and high-speed I/O
• Strong fundamentals in device physics, circuit theory, and layout-aware design
• Extensive experience with Cadence IC design tools and flows
• Hands-on experience with scripting and automation (e.g., Skill, Python, Perl, Tcl)
• Strong communication skills and experience working effectively in multi-site engineering teams

Additional Experience That Adds Value

While not required, the following experiences may enhance effectiveness in this role:

• Advanced academic study or research in analog or mixed-signal design that strengthens system-level insight or modeling approaches
• Experience applying research concepts to practical, production-ready silicon
• Expertise in mixed-signal system-level design and architecture
• Strong proficiency in Verilog-A for analog behavioral modeling
• Experience with silicon bring-up, debug, and characterization in lab environments
• Exposure to MEMS analog interface circuits

Why Microchip

Microchip provides a technically rigorous, stable environment where senior engineers can apply deep expertise, influence long-term product direction, and mentor the next generation of designers. The company values disciplined engineering, collaboration, and delivering reliable products that customers depend on for the long term.

Travel Time:

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Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques.

Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur. Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes. Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur (trice) mécanique. Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis. Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence ? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international ? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs. Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps. Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui ! #recentgrad

Égalité des chances et Total Rewards

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir :

• couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ;
• programme de télémédecine ;
• congés familiaux rémunérés ;
• congés parentaux et de soins ;
• programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes :

• salaire de base ;
• plans d'incitation ;
• plan d'actionnariat salarié ;
• plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Culture d'entreprise et IMPACT

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Candidature et informations complémentaires

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.
Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.
Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques. Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.
Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble. Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur(trice) mécanique.

Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence?
Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.
Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui! #recentgrad

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Qui sommes-nous?

Tu as envie de faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance œuvrant sur plusieurs projets d’envergure ? Ta place est chez Bruneau Électrique ! En plus de faire partie d’un regroupement d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie civil.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités tels que le génie civil, l’industriel et l’institutionnel et commercial principalement dans la région du Grand Montréal et les alentours.

Nous travaillons actuellement sur des projets majeurs tels que l'Hôpital Legardeur à Terrebonne, l'Aéroport de Montréal, l'Hôpital Vaudreuil-Soulanges, et plusieurs autres travaux de superstructures et d'éclairages routiers.

Nous recherchons présentement un(e) Assistant(e) Chargé(e) de projet pour se joindre à l'une de nos équipes de projets !

Votre mandat :

• Assister le directeur et/ou chargé de projet dans ses tâches quotidien;
• Offrir du soutien au bureau pour les équipes au chantier;
• Assister aux réunions de l’équipe;
• Effectuer des relevés sur le terrain;
• Communiquer et participer à la coordination avec les autres disciplines;
• Effectuer quelques tâches administratives en soutien aux adjointes de projet;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec la nature des contrats.

Compétences et expériences recherchées :

• Baccalauréat en Génie Civil ;
• 0-2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ;
• Un désir de progresser vers un poste de chargé de projet ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du domaine électrique;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capable de travailler en équipe.

Description du poste

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou adjoint(e) juridique spécialisé(e) en litige civil pour rejoindre l’équipe d’un cabinet d’avocats dynamique à Montréal. Vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les avocats dans la gestion des dossiers de litige civil, en préparant la documentation juridique et en assurant un suivi rigoureux des procédures. Ce poste exige rigueur, organisation et une bonne connaissance des processus judiciaires civils. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au succès des dossiers tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités

Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir sa petite équipe d’avocats en litige dans leur pratique en effectuant :

• Le suivi et la gestion des dossiers (tenue d’agenda, planification du travail à effectuer, rédaction de notes de suivi, établissement des priorités, etc.) ;
• La rédaction de projets d’actes et de procédures judiciaires ;
• La préparation de la preuve pour les audiences et procès ;
• La rédaction de correspondance juridique, incluant lettres et courriels ;
• Des tâches administratives relatives à l’évolution d’un dossier (ouverture et tenue des dossiers, révision linguistique, transmission de la facturation et des états de compte, ainsi que des recherches sur les plateformes gouvernementales).

Exigences

• Diplômé(e) d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente ;
• Ayant minimalement 1 an d’expérience pertinente ;
• Très bonne connaissance des lois corporatives (LSA et LCSA) ;
• À l’aise avec les banques de données juridiques (Quicklaw, AZIMUT, plumitif etc.) ;
• Ayant une grande aptitude à travailler en équipe avec plusieurs professionnels ;
• Ayant de bonnes habiletés en recherche et en rédaction juridique ;
• Ayant une très bonne communication écrite et orale en français ;
• Connaissance de Juris-concept en atout.

Requirements

• Diplôme en technique juridique ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans en litige civil, comme technicien(ne) ou adjoint(e) juridique.
• Solides compétences rédactionnelles et maîtrise du français juridique.
• Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion juridique.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

CPA auditeur senior – Possibilité d'association

Vous êtes CPA et vous rêvez éventuellement de devenir associé ou propriétaire d'un cabinet comptable, sans avoir à partir de zéro?

Activ Services comptables et fiscaux est à la recherche d'un CPA auditeur senior désirant s'investir à long terme dans une entreprise bien établie, en croissance et reconnue pour son approche humaine auprès de sa clientèle.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ambitieuse, qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement du cabinet. Pour le candidat ou la candidate partageant notre vision, une possibilité réelle d'association et d'acquisition d'une participation dans l'entreprise pourra être envisagée.

Si vous souhaitez plus qu'un simple emploi et recherchez une véritable opportunité entrepreneuriale, nous aimerions vous rencontrer.

Pour en apprendre davantage sur notre équipe et notre approche, visitez notre site web : www.activ-ca.com

Description du poste

• Préparation, révision et supervision de dossiers de fin d'année (missions de compilation et missions d'examen)
• Révision du travail préparé par les membres de l'équipe
• Accompagnement et formation des techniciens et professionnels
• Préparation et révision des déclarations fiscales corporatives
• Planification fiscale corporative et réorganisations simples
• Participation aux rencontres clients et conseils stratégiques
• Gestion des priorités et coordination des mandats
• Participation à l'amélioration continue des processus du cabinet
• Contribution au développement et à la croissance de l'entreprise

Qualifications

• CPA (auditeur est un atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable
• Expérience significative en révision de dossiers
• Excellente connaissance des normes relatives aux missions d'examen
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
• Leadership naturel et aptitude à travailler en équipe
• Excellentes habiletés relationnelles et service à la clientèle
• Intérêt pour le développement des affaires et l'entrepreneuriat
• Désir éventuel de devenir associé et de participer à la croissance du cabinet

Atouts

• Connaissance de CaseWare
• Connaissance de Profile
• Connaissance de Sage et QuickBooks
• Expérience en réorganisations fiscales

Ce que nous offrons

• Un environnement flexible et humain
• Une équipe expérimentée et collaborative
• Une clientèle établie et diversifiée
• Une grande autonomie professionnelle
• Une implication concrète dans les décisions stratégiques
• Une possibilité réelle d'association pour le bon candidat
• Un bureau situé à Lachine avec possibilité d'aménagement selon les besoins

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Type de poste

Type de poste : Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En vous joignant à notre équipe, vous participerez à des mandats environnementaux liés à la qualité de l’air, à la conformité environnementale ainsi qu’à la quantification et au contrôle des émissions atmosphériques.

Votre rôle consistera à contribuer aux différentes phases d’ingénierie, aux calculs, à l’optimisation de concept, à la rédaction de rapports techniques et à la participation aux travaux de mesure en usine. Vous serez également appelé.e à travailler sur des projets d’ingénierie pour les services Mécanique ou Procédé dans lesquels l’équipe de la qualité de l’air est impliquée.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Soutenir la croissance d’une équipe de professionnel.le.s dynamiques composée d’ingénieur.e.s, de scientifiques et de technologues œuvrant dans le secteur des émissions atmosphériques industrielles
• Offrir du soutien en vue de l’obtention des permis et des autorisations environnementales pour le Québec et d’autres autorités réglementaires canadiennes
• Réaliser des études de modélisation de la dispersion des émissions atmosphériques (AERMOD, CALPUFF)
• Évaluer et sélectionner des équipements de contrôle des émissions atmosphériques
• Rédiger des rapports techniques et effectuer des calculs d’ingénierie
• Participer activement à des projets liés à la qualité de l’air et à des projets connexes en ingénierie mécanique et de procédé, tels que l’efficacité énergétique, la combustion, la mise en œuvre de solutions de captation de poussière et le contrôle des émissions industrielles dans l’air (potentiel de travail partagé entre diverses disciplines)

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie chimique
• Trois ans d’expérience
• Capacité à rédiger des documents techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez nos clients ou dans nos bureaux au Québec et ailleurs au Canada
• Volonté de se développer dans un mode hybride (mécanique, procédés et environnement)
• Atout : capacité à coder et à utiliser des outils de codage de type Python
• Atout : connaissance des règlements sur les émissions atmosphériques et la qualité de l’air
• Atout : connaissance des enjeux liés aux changements climatiques (calculs de GES, résilience climatique, décarbonation)
• Atout : connaissances en efficacité énergétique, combustion, ventilation industrielle, contrôle de la poussière et calcul d’émissions atmosphériques

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

*Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance et une expertise avancée de Databricks pour la conception, l’évolution et l’optimisation d’architectures Lakehouse à l’échelle de l’entreprise, couvrant l’ingestion, la transformation et l’exploitation des données dans des contextes multi‑domaines et multi‑équipes.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise approfondie du langage SQL appliquée à la modélisation analytique, à l’optimisation des performances, à la standardisation des patterns et à la gouvernance des données dans des environnements analytiques complexes.
• Avoir une très bonne connaissance du langage Python pour l’automatisation, l’orchestration, le développement de composants analytiques robustes et la mise en œuvre de pratiques d’ingénierie analytique industrialisées.
• Avoir une très bonne connaissance et une expertise de Power BI dans une perspective d’architecture BI, incluant la conception de modèles sémantiques réutilisables et gouvernés, la définition de standards DAX et Power Query, l’optimisation de la performance, de la maintenabilité et de l’expérience utilisateur, ainsi que l’alignement avec les besoins d’affaires transverses.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise des pratiques d’industrialisation et de développement collaboratif à grande échelle à l’aide d’Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts), de Git et des pipelines CI/CD, incluant la gestion des branches, les revues de code, les pull requests, l’orchestration (notamment avec Azure Data Factory), les déploiements automatisés et contrôlés, ainsi que l’intégration de pratiques de tests et de contrôle de qualité des données.
• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture BI bout‑en‑bout, de la source de données jusqu’à la consommation analytique, en favorisant la réutilisabilité, la performance, la gouvernance et l’alignement avec les orientations cibles de l’organisation.
• Avoir une très bonne connaissance et la capacité d’agir comme leader technique et référence d’architecture, incluant l’accompagnement des équipes BI, la participation aux revues d’architecture et la contribution à l’évolution des normes, standards et pratiques analytiques du groupe.
• Avoir une connaissance des environnements et pratiques complémentaires, incluant l’infrastructure as Code (Terraform), les processus d’affaires et indicateurs liés à la clientèle, ainsi que les environnements SAP BW/BEx et leurs stratégies de modernisation ou d’intégration dans un écosystème analytique cible, un atout.
• Démontrer la maîrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Agile et orienté vers les résultats
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.