309 offres pour "Ingénieur.e en électronique"

Joins-toi à une équipe qui bâtit l’avenir! Bricon est à la recherche d’un(e) surintendant(e) en génie civil expérimenté(e), mobilisateur(trice) et passionné(e) par la gestion de projets d’envergure. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, son expertise dans les infrastructures municipales et son engagement envers l’excellence, Bricon offre un environnement de travail stimulant où la sécurité, la performance et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Ton rôle À titre de surintendant(e) en génie civil, tu seras responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités sur les chantiers sous ta responsabilité. Tu agiras comme leader terrain afin d’assurer l’exécution efficace des travaux, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences en santé et sécurité. Principales responsabilités - Planifier, organiser et coordonner les travaux sur un ou plusieurs chantiers de génie civil. - Superviser les contremaîtres, les équipes de chantier et les sous-traitants. - Assurer l’allocation optimale des ressources humaines, matérielles et des équipements. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs de production. - Collaborer étroitement avec les chargés de projet afin d’assurer le bon déroulement des travaux. - Contrôler l’avancement des travaux et mettre en place les correctifs nécessaires lorsque requis. - S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et exigences contractuelles. - Maintenir des communications efficaces avec les clients, professionnels, municipalités et autres intervenants. - Identifier les risques et les enjeux opérationnels et mettre en œuvre des solutions adaptées. - Promouvoir une culture forte de santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers. - Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation de la productivité. Le profil que nous recherchons - Un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires; - Détenir une carte ASP Construction valide. - Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) - Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction. - Tu as une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers. - Tu te démarques par tes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes. - Tu fais preuve d’un leadership mobilisateur et et une excellente capacité à gérer des équipes multidisciplinaires. - Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton autonomie. Ce que Bricon t’offre - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des évènements d’entreprise - Un véhicule de fonction fourni - BBQ familial - Une équipe passionnée et reconnue pour son expertise - Une rémunération concurrentielle selon ton expérience - Un programme complet d’avantages sociaux - Des possibilités de développement professionnel et d’avancement - Une culture d’entreprise basée sur le plaisir, l’efficience, la fierté et le travail d’équipe Pourquoi choisir Bricon? Chez Bricon, nous croyons que la réussite de nos projets repose avant tout sur la force de nos équipes. Nous valorisons l’expertise, l’initiative et l’engagement de chacun afin de bâtir des infrastructures durables et de qualité. Si tu es motivé(e) par les défis, la gestion de projets d’envergure et le travail d’équipe, nous aimerions te rencontrer. Fais partie de l’équipe Bricon! Postule dès aujourd’hui et construis ton avenir avec une entreprise qui bâtit l’excellence, un projet à la fois.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement. Nous sommes à la recherche d'un/une Adjoint(e) administrative en construction dynamique et rigoureux/se pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la construction sur un projet sur l’île de Montréal.

La personne sélectionnée aura pour tâche principale de coordonner le flux de documentation au sein du projet.

Responsabilités

• Rédaction et mise en forme des procès-verbaux à partir des réunions de chantier et autres rencontres liées aux projets de construction;
• Assurer un suivi des actions et décisions prises lors des réunions et en assurer la diffusion auprès des parties prenantes;
• Gestion des documents administratifs, des rapports et des communications internes;
• Planification et coordination des réunions, gestion des agendas et préparation des supports nécessaires;
• Classement et archivage des documents relatifs aux projets de construction;
• Assurer la gestion de la correspondance électronique et téléphonique de manière professionnelle;
• Coordination avec les différents intervenants du chantier (clients, entrepreneurs, fournisseurs, etc.).

Profil

• Diplôme en secrétariat, administration, ou domaine connexe;
• Expérience dans un rôle administratif, idéalement dans le secteur de la construction;
• Excellentes compétences rédactionnelles et bonne maîtrise du français écrit et parlé;
• Capacité à rédiger des procès-verbaux clairs, concis et fidèles aux discussions;
• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation;
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, logiciels de gestion documentaire, etc.);
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.

Atout

• Expérience dans la rédaction de procès-verbaux;
• Connaissance du secteur de la construction et de ses processus administratifs;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ce que nous offrons

Se joindre au Groupe AXOR c’est rejoindre une équipe chevronnée, AXOR c’est 50 ans d’innovation tant en construction qu’en développement énergétique. C’est la possibilité de développer une carrière enlevante et diversifiée.

À LA RECHERCHE D’UN(E) CONTRÔLEUR(E) FINANCIER(ÈRE)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée. Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions. Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant. Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes. Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables. Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant. Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place. Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Contrôleur(e) financier(ère), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision.

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
• Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
• Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
• Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
• Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
• Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
• Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
• Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
• Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
• Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
• Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
• Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
• Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
• Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
• Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
• Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Technicien(ne) / Assistant(e) de recherche

Contexte

Vous souhaitez contribuer à des découvertes scientifiques qui feront progresser la médecine cardiovasculaire de précision? Joignez le Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire de l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal. Notre laboratoire mène des recherches de pointe visant à comprendre comment les variants génétiques contrôlent le développement du cœur et contribuent aux maladies cardiovasculaires. Nous utilisons des approches intégrées de biologie moléculaire, et de génomique, afin d'identifier de nouveaux mécanismes pathologiques et de développer les bases d'une médecine personnalisée.

Poste à temps complet

Description du mandat

Sous la supervision du chercheur principal, la personne retenue participera activement aux projets de recherche du laboratoire portant sur la génétique et l'épigénétique cardiovasculaires. Elle contribuera aux travaux expérimentaux, à la génération de données de séquençage de nouvelle génération, ainsi qu'au fonctionnement quotidien du laboratoire. Elle collaborera étroitement avec les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les autres membres de l'équipe afin d'assurer la réalisation des projets de recherche.

Principales responsabilités

Culture cellulaire et modèles expérimentaux

• Effectuer la culture cellulaire et la différenciation de cellules souches pluripotentes en cardiomyocytes.
• Participer à l'entretien des lignées cellulaires et assurer le contrôle de qualité des cultures.
• Contribuer aux expériences utilisant des modèles animaux de maladies cardiovasculaires, conformément aux protocoles approuvés.

Génomique et épigénomique

• Préparer des librairies destinées au séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ATAC-seq, ChIP).
• Réaliser les expériences de biologie moléculaire nécessaires aux projets de recherche.
• Participer au développement, et à la standardisation des protocoles expérimentaux.

Soutien scientifique

• Participer à l'analyse préliminaire des résultats expérimentaux.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, de rapports scientifiques et de publications.
• Participer aux réunions scientifiques et présenter les résultats des travaux lorsque requis.

Organisation du laboratoire

• Participer à la coordination des activités quotidiennes du laboratoire.
• Assurer la gestion des réactifs, des stocks et des commandes.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles de biosécurité.
• Contribuer à la formation des nouveaux étudiants et membres du laboratoire, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences biomédicales, biologie cellulaire, biologie moléculaire, génétique, biochimie ou dans une discipline connexe.
• Une expérience en culture cellulaire, notamment avec les cellules souches pluripotentes, est un atout.
• Expérience en préparation de librairies pour le séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq), un atout.
• Expérience en biologie moléculaire et en techniques expérimentales courantes.
• Expérience en recherche académique ou biomédicale souhaitable.
• Bonne capacité de rédaction scientifique en français ou en anglais.

Compétences recherchées

• Excellente rigueur scientifique et souci du détail.
• Autonomie, un esprit d'équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Curiosité scientifique, esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles techniques.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué
• Participation à des projets de recherche innovants en génétique, épigénétique et médecine cardiovasculaire.
• La rémunération varie entre $28.47 et $47.48 selon l'expérience et les politiques en vigueur à l'Institut de cardiologie de Montréal.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine avec une disponibilité occasionnelle les fins de semaine

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) à :

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicien(ne) / Assistant(e) de recherche

Contexte et description du poste

Poste à temps complet

Vous souhaitez contribuer à des découvertes scientifiques qui feront progresser la médecine cardiovasculaire de précision? Joignez le Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire de l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal. Notre laboratoire mène des recherches de pointe visant à comprendre comment les variants génétiques contrôlent le développement du cœur et contribuent aux maladies cardiovasculaires. Nous utilisons des approches intégrées de biologie moléculaire, et de génomique, afin d'identifier de nouveaux mécanismes pathologiques et de développer les bases d'une médecine personnalisée.

Description du mandat

Sous la supervision du chercheur principal, la personne retenue participera activement aux projets de recherche du laboratoire portant sur la génétique et l'épigénétique cardiovasculaires. Elle contribuera aux travaux expérimentaux, à la génération de données de séquençage de nouvelle génération, ainsi qu'au fonctionnement quotidien du laboratoire. Elle collaborera étroitement avec les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les autres membres de l'équipe afin d'assurer la réalisation des projets de recherche.

Principales responsabilités

Culture cellulaire et modèles expérimentaux

• Effectuer la culture cellulaire et la différenciation de cellules souches pluripotentes en cardiomyocytes.
• Participer à l'entretien des lignées cellulaires et assurer le contrôle de qualité des cultures.
• Contribuer aux expériences utilisant des modèles animaux de maladies cardiovasculaires, conformément aux protocoles approuvés.

Génomique et épigénomique

• Préparer des librairies destinées au séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ATAC-seq, ChIP).
• Réaliser les expériences de biologie moléculaire nécessaires aux projets de recherche.
• Participer au développement, et à la standardisation des protocoles expérimentaux.

Soutien scientifique

• Participer à l'analyse préliminaire des résultats expérimentaux.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, de rapports scientifiques et de publications.
• Participer aux réunions scientifiques et présenter les résultats des travaux lorsque requis.

Organisation du laboratoire

• Participer à la coordination des activités quotidiennes du laboratoire.
• Assurer la gestion des réactifs, des stocks et des commandes.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles de biosécurité.
• Contribuer à la formation des nouveaux étudiants et membres du laboratoire, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences biomédicales, biologie cellulaire, biologie moléculaire, génétique, biochimie ou dans une discipline connexe.
• Une expérience en culture cellulaire, notamment avec les cellules souches pluripotentes, est un atout.
• Expérience en préparation de librairies pour le séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq), un atout.
• Expérience en biologie moléculaire et en techniques expérimentales courantes.
• Expérience en recherche académique ou biomédicale souhaitable.
• Bonne capacité de rédaction scientifique en français ou en anglais.

Compétences recherchées

• Excellente rigueur scientifique et souci du détail.
• Autonomie, un esprit d'équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Curiosité scientifique, esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles techniques.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué
• Participation à des projets de recherche innovants en génétique, épigénétique et médecine cardiovasculaire.
• La rémunération varie entre $28.47 et $47.48 selon l'expérience et les politiques en vigueur à l'Institut de cardiologie de Montréal.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine avec une disponibilité occasionnelle les fins de semaine

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) à :

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make a meaningful impact on the future of technology. Our teams work on the world’s most advanced designs, enabling breakthroughs from high‑performance computing to artificial intelligence and machine learning.

The Mixed‑Signal Verification Team is seeking a Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II to contribute to the verification of complex digital and mixed‑signal designs. In this highly visible role, you will collaborate closely with analog, digital, and systems teams and play a critical role in delivering high‑quality silicon to market.

Cadence fosters a high‑performance culture that values creativity, innovation, and technical excellence. You will work alongside some of the brightest engineers in the industry while solving problems that matter.

Cadence has been recognized globally as a Great Place to Work and has been named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For multiple times.

Responsibilities

• Be part of a hands‑on development team that promotes engineering excellence, creativity, and innovation.
• Develop accurate, simulation‑efficient analog and mixed‑signal behavioral models (RNM) in SystemVerilog.
• Verify that behavioral models accurately represent analog schematics and design intent.
• Integrate analog behavioral models with RTL environments.
• Verify analog and mixed‑signal functionality against specifications using: SystemVerilog testbenchesTest scenariosAssertions, including Analog Assertion‑Based Verification
• Support verification of blocks such as filters, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, mixers, and related AMS IP.
• Debug verification failures across analog, digital, and mixed‑signal domains.
• Develop and maintain verification infrastructure including testbenches, environments, and scripts.
• Document modeling assumptions, verification methodology, and results for formal design and verification reviews.
• Collaborate cross‑functionally with design, systems, and IP teams to understand constraints and ensure verification coverage.

Required Qualifications

• 0–2+ years of experience working in digital, analog, or mixed‑signal design and verification environments.
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field
  .
• Strong understanding of SystemVerilog and mixed‑signal verification concepts.
• Experience or coursework in real‑number modeling (RNM) including: wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Basic understanding of analog and mixed‑signal blocks such as ADCs, DACs, PLLs, SerDes, RF or signal‑processing components.
• Familiarity with Cadence Virtuoso Schematic Composer and ADE.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to work across teams.
• Comfortable working in a fast‑paced, collaborative development environment.

Preferred Qualifications

• Experience developing verification infrastructure (testbenches, environments, automation).
• Experience scripting verification and design automation flows using Python or Perl.
• Experience with low‑power architectures.
• Exposure to SystemVerilog UVM methodologies.
• Experience with FPGA prototyping.
• Familiarity with industry standards such as PCIe, USB, DDR, or similar.
• Knowledge of mixed‑signal Cadence tools and mixed‑signal verification methodologies.
• Exposure to hardware acceleration platforms such as Palladium or Protium.
• Experience with revision control systems (e.g., SOS, SVN).

Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II

Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact significatif sur l’avenir de la technologie. Nos équipes travaillent sur les conceptions les plus avancées au monde, permettant des percées allant du calcul haute performance à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.

L’équipe de vérification en signaux mixtes recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II afin de contribuer à la vérification de circuits numériques et mixtes complexes. Dans ce rôle très critique, vous collaborerez étroitement avec les équipes analogiques, numériques et systèmes, et jouerez un rôle clé dans la mise sur le marché de circuits intégrés de haute qualité.

Cadence favorise une culture de haute performance qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence technique. Vous travaillerez aux côtés de certains des ingénieurs les plus talentueux de l’industrie tout en résolvant des problèmes qui comptent réellement.

Cadence est reconnue mondialement comme un excellent milieu de travail et a été nommée à plusieurs reprises parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon le classement Fortune.

Responsabilités

• Faire partie d’une équipe de développement multidisciplinaire qui favorise l’excellence en ingénierie, la créativité et l’innovation.
• Développer des modèles numériques de circuits analogiques et en signaux mixtes précis et efficaces en simulation (RNM) en SystemVerilog.
• Vérifier que les modèles numériques représentent fidèlement les schémas analogiques et l’intention de conception.
• Intégrer des modèles numériques analogiques dans des environnements RTL.
• Vérifier les fonctionnalités analogiques et en signaux mixtes par rapport aux spécifications à l’aide de :Bancs de test SystemVerilogScénarios de testAssertions, y compris la vérification basée sur des assertions analogiques
• Soutenir la vérification de blocs tels que filtres, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, multiplexeurs, et autres IP AMS connexes.
• Déboguer les problèmes de vérification dans les domaines analogique, numérique et mixte.
• Développer et maintenir l’infrastructure de vérification, y compris les bancs de test, les environnements et les scripts.
• Documenter les hypothèses de modélisation, la méthodologie de vérification et les résultats pour les revues formelles de conception et de vérification.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, systèmes et IP afin de comprendre les contraintes et d’assurer une couverture de vérification adéquate.

Qualifications requises

• 0 à 2+ années d’expérience en conception et/ou vérification numérique, analogique ou en signaux mixtes.
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
  (Maîtrise ou doctorat en génie électrique préféré).
• Solide compréhension de SystemVerilog et des concepts de vérification en signaux mixtes.
• Expérience ou formation académique en modélisation à nombres réels (RNM), incluant :wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Compréhension de base des blocs analogiques et en signaux mixtes tels que ADC, DAC, PLL, SerDes, RF ou composants de traitement du signal.
• Familiarité avec Cadence Virtuoso Schematic Composer et ADE.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler en équipe.
• À l’aise dans un environnement de développement collaboratif et dynamique.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le développement d’infrastructures de vérification (bancs de test, environnements, automatisation).
• Expérience en scripts pour les flux de vérification et d’automatisation de la conception (Python ou Perl).
• Expérience avec des architectures électronique de basse consommation.
• Connaissance des méthodologies UVM en SystemVerilog.
• Expérience en prototypage FPGA.
• Familiarité avec des normes industrielles telles que PCIe, USB, DDR ou équivalentes.
• Connaissance des outils Cadence pour les signaux mixtes et des méthodologies de vérification associées.
• Exposition à des plateformes d’accélération matérielle telles que Palladium ou Protium.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions (p. ex. SOS, SVN, GIT).

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Coordonnateur.trice de studio photo e-commerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Coordonnateur.trice de studio photo, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Photo Studio Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Photo Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

What you will do

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Who you are

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Job Description
Coordonnateur.trice de studio photo e-commerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Coordonnateur.trice de studio photo, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Photo Studio Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Photo Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

What you will do

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Who you are

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.



Requirements
creative force, studio, ecommerce, coordination

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Chargé(e) de projet senior – Bâtiment / IngénierieÀ propos du poste Notre client, une firme reconnue dans le domaine du bâtiment et de l'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet senior afin de contribuer à la réalisation de mandats techniques d'envergure dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et multirésidentiel. Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi de projets tout en agissant comme personne-ressource auprès des différents intervenants. Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets multidisciplinaires;
• Réaliser des inspections techniques et des relevés sur le terrain;
• Évaluer l'état de bâtiments existants;
• Préparer des rapports techniques, analyses et recommandations;
• Analyser les composantes structurales, architecturales, mécaniques, électriques et l'enveloppe du bâtiment;
• Collaborer avec les clients, professionnels, entrepreneurs et partenaires;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences réglementaires;
• Participer à la préparation de documents techniques et administratifs.

Exigences

• Formation universitaire ou collégiale en génie, bâtiment, architecture ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout important);
• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais;
• Permis de conduire valide.

Profil recherché

• Leadership reconnu;
• Excellentes habiletés organisationnelles;
• Esprit analytique et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Approche axée sur les solutions et le service client.

Ce que l'entreprise offre

• Salaire pouvant atteindre 120 000 $ selon l'expérience;
• Horaire flexible;
• Environnement professionnel stimulant;
• Projets variés et techniques;
• Possibilités d'avancement;
• Équipe multidisciplinaire expérimentée;
• Formation continue et développement professionnel.

#ONEN

Description du poste

Description sommaire des tâches

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement.
• Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de constructions, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Exigences

• Baccalauréat en biologie ou autre formation jugée équivalente, maîtrise en biologie/environnement ou domaine connexe est considéré comme un atout
• Bonnes connaissances de la LQE, Loi canadienne sur l'évaluation environnementale et du REAFIE
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente (Participation à des études d'impact environnementales, consultations publiques et accompagnement stratégique de promoteur en matière environnementale)
• Capacité de reconnaître et comprendre la complexité écologique et sociale associée aux conséquences des projets qu’on lui soumet
• Excellente communication verbale et écrite en français
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec.

Présentation de l'employeur

Département Operations — Spécialiste technique (Affichage Numérique)

À propos du poste

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une équipe passionnée, dont la mission est de concevoir des expériences client uniques en offrant des solutions musicales et numériques percutantes aux entreprises du monde entier ?

Notre équipe du Soutien à la clientèle (division Stingray Affaires), basée à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e Spécialiste technique (Affichage Numérique) pour qui un environnement en constante évolution est une source de motivation. Tu seras le point d’escalade technique de référence pour notre équipe de Spécialistes du soutien à la clientèle (Niveau 1), responsable de résoudre un volume élevé de requêtes complexes liées à nos plateformes d’affichage numérique.

Si tu excelles dans la résolution de problèmes, que tu es reconnu.e pour ton organisation et ta capacité à garder le cap dans le feu de l’action, nous voulons te rencontrer !

Ton quotidien

• Prendre en charge et piloter la résolution d’un volume élevé d’escalades de soutien (Niveau 2).
• Agir comme point de contact principal pour les escalades et préparer les devis de travail (SOW) avant l’envoi des techniciens.
• Enquêter de manière autonome sur des problèmes matériels et logiciels, effectuer le dépannage avancé des lecteurs externes, des écrans SoC et LED, et gérer les mises à jour de micrologiciels (firmware).
• Contribuer activement à l’amélioration de nos processus en créant et en mettant à jour une documentation technique claire pour soutenir l’équipe.

À noter que ton horaire de travail sera du mardi au samedi de 9h à 17h, au terme de ta période de formation.

Tes qualifications

Compétences techniques

• Expérience pratique dans le dépannage de matériel d’affichage numérique (lecteurs multimédias, écrans commerciaux, SoC).
• Solide compréhension des principes de réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Expérience directe avec des logiciels d’affichage numérique (ex: MagicInfo, Navori) requise.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de soutien technique avancé (Niveau 2).
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) essentielle.

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur exceptionnelles : Tu sais structurer ton travail pour garantir un suivi impeccable de chaque dossier, même lorsque les demandes sont nombreuses.
• Grande autonomie et proactivité : Tu es capable de prendre des initiatives et de travailler efficacement avec une supervision minimale, en prenant pleine possession de tes dossiers.
• Remarquable capacité d’adaptation : Tu es à l’aise dans un environnement où les priorités changent rapidement et tu sais ajuster ton tir sans difficulté.
• Excellente gestion du stress et des priorités : Tu gères un grand nombre de requêtes simultanément sans perdre de vue les détails, en gardant une approche calme et méthodique.
• Fortes aptitudes analytiques et un désir d’apprendre et de maîtriser des technologies complexes.

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi
• Café Stingray avec déjeuners et collations offerts tous les jours
• Contribution à votre carte OPUS pour faciliter vos déplacements
• Régime d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
• Accès complet à la plateforme de soins de santé virtuels Dialogue
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits, formation, accès aux technologies et plateformes d’IA les plus récentes pour propulser votre productivité et votre créativité
• Horaire d’été
• Étapes importantes célébrées avec notre programme de fidélité et événements sociaux animés
• Et bien plus encore !

Nous utilisons des outils appuyés par l’IA pour faciliter l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain : les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement.

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Faites carrière au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise en irrigation résidentielle et commerciale! Notre client est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets – ventes et logistique afin de soutenir sa croissance et de contribuer au succès de ses opérations. Si vous possédez un excellent sens de l’organisation, aimez bâtir des relations durables avec la clientèle et souhaitez participer à la réalisation de projets concrets, cette opportunité est pour vous. Vous jouerez un rôle clé dans la vente de projets de modernisation de systèmes d’irrigation, la coordination des installations résidentielles et le soutien à la gestion de projets commerciaux. En collaboration avec les équipes opérationnelles et la direction, vous assurerez une expérience client exemplaire tout au long du processus.

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Faire évoluer une entreprise demande bien plus que de bonnes méthodes.

Pour y arriver, il faut une bonne compréhension du terrain, une approche structurée et la capacité à rallier les bonnes personnes autour d'un objectif commun. Il faut aussi savoir observer, analyser, écouter et accompagner avant de proposer des solutions qui feront réellement une différence.

Depuis 65 ans, Groupe PACO évolue grâce à l'expertise et à l'engagement de ses gens. Ici, l'ingénierie prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd'hui utilisées partout dans le monde.

Pour poursuivre sur cette lancée et continuer à repousser nos propres limites, nous créons un tout nouveau poste de Chargé(e) de projets - Amélioration continue. Son rôle sera d'accompagner les projets d'amélioration, de favoriser l'émergence de nouvelles façons de faire adaptées à notre réalité et d'aider les bonnes idées à devenir des réalisations concrètes.

Si tu aimes rassembler les gens et si tu as envie de contribuer à des changements qui laisseront une empreinte durable chez Groupe PACO, tu pourrais bien trouver ta place chez nous.

Ce qui t'attend

Tu joueras un rôle concret dans le développement de Groupe PACO en collaborant avec des équipes provenant de différents secteurs de l'entreprise afin d'identifier des occasions d'amélioration, de structurer des projets porteurs et d'accompagner leur réalisation.

Au quotidien, tu seras appelé(e) à :

• Comprendre le fonctionnement de nos opérations et de nos différents secteurs d'activité.
• Identifier, analyser et cartographier des processus afin de faire émerger des occasions d'amélioration concrètes.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets d'amélioration, en gérant les échéanciers, les priorités et les ressources nécessaires à leur réalisation.
• Mobiliser les équipes et accompagner les gestionnaires dans l'adoption de nouvelles façons de faire.
• Utiliser des approches reconnues en amélioration continue (Kaizen, Cycle PDCA, Lean Management, Six Sigma, etc.) en les adaptant à notre réalité.
• Documenter les nouvelles façons de faire et rédiger les procédures, guides et outils nécessaires à leur mise en œuvre.
• Créer des outils de communication et de formation qui faciliteront l'adoption des nouvelles pratiques.
• Mesurer les résultats, préparer les bilans d'avancement et présenter tes recommandations aux gestionnaires et à la direction afin de soutenir une prise de décision éclairée.

Tu te reconnaîtras si…

• Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent avant de proposer des solutions.
• Tu sais rallier les gens autour d'une idée et créer un climat de confiance.
• Tu fais preuve d'écoute, de diplomatie et d'influence, même sans lien d'autorité.
• Tu es aussi à l'aise sur le terrain qu'autour d'une table de travail.
• Tu apprécies autant analyser une situation que passer à l'action.
• Tu crois que les meilleures améliorations se construisent avec les gens qui les vivent au quotidien.

Ce qu'il te faut

• Une expérience concrète en amélioration continue, gestion du changement, gestion de projets ou transformation organisationnelle.
• Posséder une certification Lean Six Sigma.
• Une expérience pertinente d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ou dans un environnement opérationnel complexe.
• Formation en génie industriel, génie mécanique, génie de la production ou dans un domaine connexe. Chez nous, l'expérience et les réalisations comptent autant que le diplôme.
• Une bonne connaissance des concepts de process mapping, VSM (Value Stream Mapping), outils Lean et de méthodologies d'amélioration continue.
• Une aisance avec les systèmes ERP, les outils de gestion de données et des logiciels de gestion de projets.
• Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais. .

Ce qui fait notre différence

Chez Groupe PACO, ton expertise trouvera rapidement sa place. Tu auras la liberté de proposer des idées, de convaincre les bonnes personnes de leur valeur afin de les faire avancer en vue de contribuer concrètement à notre évolution, en collaboration avec des gens passionnés qui connaissent leur métier et qui ont encore envie de repousser les limites de l'ingénierie.

Tu y trouveras aussi, entre autres choses :

• Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où la collaboration est au cœur des projets.
• Une équipe multidisciplinaire qui réunit ingénierie, fabrication, installation et gestion de projets sous un même toit.
• Des projets uniques qui repoussent les limites de l'ingénierie, ici comme ailleurs dans le monde.
• Un horaire flexible et un mode de travail hybride.

Les plus belles réussites ne se construisent jamais seules.

Si tu crois pouvoir y contribuer par ton écoute, ton influence, ton expertise et ton sens de la collaboration, nous aimerions bien te rencontrer. Fais-nous parvenir ta candidature ! On a hâte de faire ta connaissance !

Directeur(rice) de service - Atelier et équipements

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain et votre capacité à orchestrer des opérations techniques avec efficacité ? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi où vos compétences en gestion d’atelier, en coordination des opérations et en supervision d’équipe auront un impact tangible ? Ce poste vous offre l’occasion de mettre votre expertise à profit tout en contribuant activement à la performance et à la croissance d’une entreprise structurée et en plein essor.

Notre partenaire, une entreprise familiale bien implantée et spécialisée dans la vente, la location et l’entretien de chariots élévateurs, est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) de service - Atelier et équipements.

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la gestion complète de l’atelier mécanique, du personnel technique et des flux d’équipements entrants et sortants. Ce rôle vous place au cœur des opérations, avec un impact direct sur la performance, la satisfaction client et la qualité du service.

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier et de l’unité mobile, composée de 10 à 15 employés.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

Avantages

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences

Exigences du poste

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Numéro de référence: 1104
Statut: Permanent - temps plein
Salaire annuel / taux horaire: 114 000$ - 124 000$
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2026-08-08

Chez VIA Rail, nous façonnons l'avenir du transport ferroviaire de passagers au Canada. Nos lignes Longue Distance, Régionales et Éloignées (LDRE) relient des villes, des communautés autochtones et offrent des paysages emblématiques à bord du Canadien, de l'Océan et de la Baie d'Hudson. Pour moderniser cette flotte et bâtir un réseau durable, nous lançons un programme de renouvellement ambitieux. Principalement basée à Montréal, notre équipe pilote un programme stratégique qui s'étend à l'échelle nationale. Pourquoi vous joindre à nous? Parce qu'en plus de relever des défis stimulants, vous bénéficierez d'un environnement humain, innovant et axé sur le développement.

Nos avantages

• Horaire flexible et politique de travail hybride (selon le poste)
• Régime d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité, vie)
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur
• Programmes d'aide aux employés et de soutien au mieux‐être
• Possibilités de formation continue (p. ex. : Power BI, analytique avancée, gestion de projet)
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation en transformation
• Environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur l'innovation

Poste

Relevant de la gestionnaire principale contrôle de projet, le Senior Master Planner Scheduler agit comme expert en planification intégrée et en gestion de cédule pour le programme majeur LDRE. La personne titulaire du poste est responsable de développer, intégrer, maintenir et faire évoluer un plan directeur et un plan de projet fiables, structurés et alignés sur les objectifs stratégiques, opérationnels, financiers et contractuels de l'organisation. Elle agit comme partenaire clé auprès du gestionnaire de programme, directeurs/gestionnaires de projet, contrôleurs de projet, planificateurs et conseillers en risques.

Ce rôle comporte trois volets principaux :

• Gestion de la planification du programme LDRE (35%)
• Gestion de la planification de projets majeurs en construction (50%)
• Rôle de consultant technique et de leader de pratique auprès des planificateurs et contrôleurs de projets (15%)

Responsabilités

1. Gestion de la planification - programme majeur LDRE

Dans le cadre du programme LDRE, le Senior Master Scheduler prend en charge l'intégration de l'ensemble des plans dans un plan directeur cohérent, exploitable et orienté décision.

Responsabilités principales

• Structurer et maintenir le plan directeur intégré du programme, en intégrant les plans détaillés produits par les gestionnaires de projet, contrôleurs de projet, planificateurs internes et fournisseurs externes.
• Confirmer, en collaboration avec les parties prenantes, la structure de planification du programme, incluant les jalons clés, les dépendances inter-projets, les interfaces fournisseurs, les livrables critiques et les séquences de réalisation.
• Développer et maintenir une analyse robuste du chemin critique, des chemins quasi critiques, des marges disponibles et des dépendances majeures pouvant influencer la date cible du programme.
• Animer des ateliers de planification intégrée avec les gestionnaires de projet, fournisseurs, équipes opérationnelles et parties prenantes afin de valider la logique de planification, les hypothèses, les contraintes et les risques d'échéancier.
• Surveiller l'avancement réel du programme, détecter rapidement les écarts, retards potentiels, goulots d'étranglement et impacts sur les jalons critiques.
• Fournir à l'équipe de direction du programme une visibilité claire, factuelle et anticipative sur l'état de santé du plan, les enjeux émergents, les dépendances critiques et les mesures correctives recommandées.
• Produire des rapports exécutifs périodiques sur la santé du programme.
• Contribuer, avec le conseiller en risques, à la réalisation d'analyses quantitatives de risques d'échéancier, incluant des simulations de type Monte-Carlo.

2. Gestion de la planification d'un projets majeurs construction dans le cadre du programme LDRE

Pour le projet construction le Senior Master Scheduler agit comme expert de la planification complète du cycle de vie du projet.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir un échéancier de projet.
• Collaborer avec le gestionnaire de projet de la construction d'un bâtiment industriel, équipe d'ingénierie, entrepreneurs, fournisseurs, équipes opérationnelles et parties prenantes internes pour bâtir une cédule de projet réaliste et complète.
• Identifier les dépendances critiques du projet et les interfaces avec les autres projets du programme LDRE.
• Évaluer la qualité des échéanciers des entrepreneurs et fournisseurs, incluant le niveau de détail, les liens de dépendance, la cohérence avec les engagements contractuels et la capacité à soutenir le suivi de performance.
• Soutenir le gestionnaire de projet dans l'analyse des impacts de changements, retards, réclamations, enjeux contractuels ou modifications de portée sur la cédule globale.
• Préparer des analyses de scénarios, incluant accélération, re-séquençage, rattrapage ou mitigation des retards.
• Préparer des rapports de suivi pour l'équipe projet et l'équipe programme.

3. Consultant technique – Maturité en planification et support aux planificateurs et contrôleur de projets

En plus de ses responsabilités sur le programme LDRE, le Senior Master Scheduler agit comme référence technique en gestion de cédule pour l'ensemble des planificateurs et des contrôleurs de projet.

Responsabilités principales

• Agir comme expert-conseil auprès des planificateurs et les contrôleurs de projets afin d'améliorer la qualité, la cohérence et la maturité des pratiques de planification.
• Développer, documenter et faire évoluer les standards, gabarits, conventions de codification, exigences minimales de planification, critères de qualité et pratiques de gouvernance en matière de cédule.
• Accompagner les planificateurs dans l'élaboration de plans de projet robustes, incluant la structure WBS, la logique de dépendance, les jalons, les hypothèses, les contraintes, les calendriers, les ressources et les mécanismes de suivi.
• Offrir du coaching, des formations, des ateliers pratiques et du soutien technique aux planificateurs, gestionnaires de projet et contrôleurs de projet.
• Collaborer avec le CPMO afin de définir les processus, outils, rôles et responsabilités liés à la planification de projets, de programmes et de portefeuilles.
• Contribuer à l'implantation de pratiques avancées telles que la gestion intégrée coûts–cédule, la gestion de la capacité de ressources, les analyses de performance, les « look-ahead schedules », les analyses de tendance, les prévisions de livraison et les analyses quantitatives de risques d'échéancier.

Profil recherché

Expérience

• Expérience Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en planification, gestion de cédule ou gestion de programmes complexes.
• Expérience démontrée dans des environnements de programmes majeurs et de projets d'envergure en infrastructure, construction ou immobilier.
• Expérience avec des projets ou programmes comportant plusieurs parties prenantes, fournisseurs, dépendances critiques et contraintes opérationnelles.
• Expérience en élaboration, intégration et maintien de plans directeurs complexes.
• Expérience en analyse du chemin critique, suivi de performance, gestion des écarts, analyse d'impacts et production de rapports exécutifs.
• Expérience en accompagnement, coaching ou développement de standards auprès d'équipes de planification ou de PMO.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de planification intégrée, méthode du chemin critique, dépendances logiques, jalons, marges, lignes de base et prévisions.
• Très bonne connaissance des pratiques de contrôle de projet, incluant WBS, CBS, intégration coûts–cédule, ressources, risques, indicateurs de performance et gouvernance.
• Maîtrise avancée d'outils de planification tels que Microsoft Project et Primavera P6 ou équivalent.
• Capacité à analyser la qualité d'une cédule et à formuler des recommandations concrètes d'amélioration.
• Connaissance des pratiques de gestion des risques d'échéancier, incluant les analyses de scénarios et les simulations Monte-Carlo.
• Capacité à développer des tableaux de bord, indicateurs de performance et rapports exécutifs orientés décision.

Compétences comportementales

• Leadership d'influence et crédibilité technique auprès d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à structurer l'information complexe.
• Capacité à travailler dans un environnement ambigu, évolutif et à forte pression.
• Excellentes habiletés de communication avec des publics techniques, opérationnels et exécutifs.
• Capacité à challenger constructivement les plans, hypothèses et échéanciers soumis par les équipes internes ou externes.
• Orientation solution, amélioration continue et développement de la maturité organisationnelle.

Formation et certifications

• Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Maitrise dans un domaine pertinent, un aout.
• Certification PMP, un atout.

#VIAProf

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels. Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Localisation : Lévis Horaire : Temps plein, télétravail possible Secteur : Construction | Bâtiment | Coffrage | Béton Rémunération : À discuter selon l’expérience Notre client, un entrepreneur général bien établi dans la région de Chaudière-Appalaches, est à la recherche d’un(e) gérant(e) de projet – bâtiment et coffrage pour se joindre à son équipe. C’est un rôle pour quelqu’un qui aime la gestion de projet, mais qui veut rester proche du concret. Ici, on parle de projets réels, de chantiers, de coordination avec les équipes terrain, de suivi de coûts, d’échéanciers, de changements contractuels et de collaboration avec plusieurs intervenants internes et externes. On cherche une personne structurée, débrouillarde, capable de garder une vue d’ensemble, mais aussi assez terrain pour comprendre les enjeux qui se passent réellement sur un chantier. Le rôle Relevant de la direction du département bâtiment et coffrage, tu seras responsable de planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets qui te seront confiés. Ton rôle sera de t’assurer que les projets avancent selon les objectifs établis, autant au niveau des échéanciers, des coûts, de la qualité que de la coordination des équipes. Plus concrètement, tu seras appelé(e) à : Participer au transfert des soumissions vers l’exécution des projets; Analyser les plans, devis, budgets, échéanciers et conditions de réalisation; Planifier les différentes étapes des projets avec les équipes internes; Coordonner les besoins avec l’ingénierie, les achats, le dessin, la fabrication et le chantier; Travailler étroitement avec les surintendants, contremaîtres et équipes terrain; Effectuer le suivi des coûts, des échéanciers et de l’avancement des travaux; Participer aux rencontres de chantier et aux suivis avec les clients; Gérer les changements, extras et ajustements en cours de projet; Identifier les enjeux rapidement et proposer des solutions concrètes; Contribuer au suivi de rentabilité des projets.

Le profil recherché

On cherche une personne qui comprend la réalité de la construction et qui est capable de naviguer entre le bureau, le chantier, les clients et les équipes internes. Tu pourrais être un bon fit si tu as : Une expérience en gestion ou coordination de projets en construction; Une bonne compréhension du bâtiment, du coffrage, du béton ou des structures; De l’aisance à lire et interpréter des plans et devis; Une bonne capacité à suivre des budgets, échéanciers et priorités; Une approche structurée, mais pas rigide; Un bon sens des responsabilités; Une facilité à communiquer avec les équipes terrain; Un bon jugement pour gérer les imprévus; Une attitude collaborative et orientée solution. Une formation en techniques du bâtiment, génie civil, gestion de la construction ou toute autre expérience pertinente sera considérée. Ce qui pourrait vraiment faire la différence Expérience en coffrage, béton ou structure de béton; Expérience chez un entrepreneur général ou un sous-traitant spécialisé; Expérience avec des projets commerciaux, institutionnels, industriels ou municipaux; Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps; Connaissance de MS Project, Excel ou autres outils de gestion de projet; Expérience avec les changements contractuels, extras et suivis de rentabilité. Le type de personne qu’on veut rencontrer On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait gérer un échéancier dans un fichier Excel. On cherche quelqu’un qui comprend ce que ça veut dire de livrer un projet en construction. Quelqu’un qui est capable de parler avec un contremaître, de challenger un échéancier, de suivre ses coûts, de gérer un client, de poser les bonnes questions et de garder le cap quand les choses bougent.

Pourquoi considérer cette opportunité

? Pour joindre une entreprise stable et bien implantée dans son marché; Pour travailler sur des projets concrets, techniques et variés; Pour avoir un rôle avec de l’autonomie et de l’impact; Pour rester connecté(e) au chantier, sans être uniquement dans l’exécution terrain; Pour évoluer dans un environnement où la collaboration entre bureau et chantier est essentielle; Pour développer ton expertise dans un secteur solide : bâtiment, coffrage et structures de béton. Intéressé(e)? Si tu te reconnais dans ce type de rôle, ou si tu es simplement curieux(se) d’en apprendre davantage, écris-moi directement. Cindy-Eve Emond

Description de l'entreprise

Notre client, une firme reconnue dans le domaine du bâtiment et de l'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet senior afin de contribuer à la réalisation de mandats techniques d'envergure dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et multirésidentiel.

Description du poste

Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi de projets tout en agissant comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets multidisciplinaires;
• Réaliser des inspections techniques et des relevés sur le terrain;
• Évaluer l'état de bâtiments existants;
• Préparer des rapports techniques, analyses et recommandations;
• Analyser les composantes structurales, architecturales, mécaniques, électriques et l'enveloppe du bâtiment;
• Collaborer avec les clients, professionnels, entrepreneurs et partenaires;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences réglementaires;
• Participer à la préparation de documents techniques et administratifs.

Qualifications

• Formation universitaire ou collégiale en génie, bâtiment, architecture ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout important);
• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais;
• Permis de conduire valide.

Compétences requises

• Leadership reconnu;
• Excellentes habiletés organisationnelles;
• Esprit analytique et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Approche axée sur les solutions et le service client.

Ce que l'entreprise offre

• Horaire flexible;
• Environnement professionnel stimulant;
• Projets variés et techniques;
• Possibilités d'avancement;
• Équipe multidisciplinaire expérimentée;
• Formation continue et développement professionnel.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Work with the Cadence global silicon solutions teams who are designing semiconductor IP for the top electronic product companies in the world, in leading edge semiconductor processes, using the latest industry tools and methodologies. As a Technical Quality Engineer and member of the Silicon Solutions Group global quality team, you will collaborate with IP design teams, methodology teams, CAD teams, and engineering management, to ensure that we are constantly improving our processes and consistently delivering the highest quality product to our customers.You will be the quality champion for one or more design organizations within SSG and be responsible for analyzing design defects to determine root causes, defining design QA and release QC processes, and maximizing the efficiency of these processes through implementation of agentic AI systems.You will communicate key information to senior engineering management by summarizing and interpreting the quality metrics that measure the effectiveness of our quality systems.Finally, you will participate in quality certification activities for standards such as ISO 9001, and support foundry IP quality programs for leading foundries.

Requirements

• Education: MSEE
• Experience: 7+ years
• Hands-on experience in one or more areas of analog or digital IC design or verification, or experience in silicon fabrication quality assurance/control.
• Experience in analog IC design is a plus.
• Experience in defect management and defect analysis processes such as RCA, 5Why, 8D is a plus.
• Strong communication skills, quality consciousness, proactivity, and sense of responsibility.
• Strong problem analysis and teamwork skills.

Responsibilities

• Actively participate on the global SSG Quality Team.

• Represent the SSG Quality Team to customers and partners.

• Work across the global organization to implement improvements to flows and procedures.

• Define and maintain quality procedures for multiple design teams.

• Improve effectiveness and efficiency of quality procedures through implementation of agentic AI systems.

• Generate, interpret, and communicate quality metrics.

• Perform Root-Cause-Analysis and identify Corrective Actions.

• Hold Post-Mortem reviews and summarize and communicate results.

• Assist design teams in preparation of Failure Analysis reports.

• Maintain quality certifications such ISO 9001 and ISO 26262.

• Support participation in external semiconductor foundry quality programs.

Be proud and passionate about the work you do. Together, our One Cadence -- One Team culture drives our success.

Ingénieur technique senior principal en qualité

Chez Cadence, nous recrutons et formons des leaders et des innovateurs désireux d'avoir un impact sur le monde de la technologie.

Vous travaillerez avec les équipes mondiales de solutions silicium de Cadence, qui conçoivent de la propriété intellectuelle (IP) pour les plus grandes entreprises d'électronique au monde, en s'appuyant sur des procédés de fabrication de pointe ainsi que sur les outils et méthodologies les plus récents du secteur. En tant qu'ingénieur qualité technique et membre de l'équipe qualité mondiale du groupe « Silicon Solutions » (SSG), vous collaborerez avec les équipes de conception IP, de méthodologie, de CAO (CAD) et la direction technique pour garantir l'amélioration continue de nos processus et la livraison constante de produits de la plus haute qualité à nos clients. Vous agirez en tant que référent qualité pour une ou plusieurs entités de conception au sein du groupe SSG ; vous serez chargé d'analyser les défauts de conception pour en déterminer les causes, de définir les processus d'assurance qualité (QA) et de contrôle qualité (QC) lors des phases de conception et de mise à disposition, et d'optimiser l'efficacité de ces processus grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome. Vous communiquerez des informations clés à la direction technique en synthétisant et en interprétant les indicateurs de qualité qui mesurent l'efficacité de nos systèmes. Enfin, vous participerez aux activités de certification qualité (norme ISO 9001, par exemple) et soutiendrez les programmes qualité IP menés en collaboration avec les principales fonderies de semi-conducteurs.

Exigences

• Formation : Maitrise en génie électrique (MSEE)
• Expérience : Plus de 7 ans
• Expérience pratique dans un ou plusieurs domaines de la conception ou de la vérification de circuits intégrés (CI) analogiques ou numériques, ou expérience en assurance/contrôle qualité de la fabrication de semi-conducteurs.
• Une expérience en conception de circuits intégrés analogiques constitue un atout.
• Une expérience dans les processus de gestion et d'analyse des défauts (tels que RCA, 5-Why, 8D) constitue un atout.

Responsabilités

• Participer activement à l'équipe mondiale Qualité SSG.
• Représenter l'équipe Qualité SSG auprès des clients et des partenaires.
• Collaborer à l'échelle de l'organisation mondiale pour mettre en œuvre des améliorations des flux et des procédures.
• Définir et tenir à jour les procédures qualité pour plusieurs équipes de conception.
• Améliorer l'efficacité et la performance des procédures qualité grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome (agentic AI).
• Générer, interpréter et communiquer les indicateurs de qualité.
• Réaliser des analyses des causes et identifier les actions correctives.
• Organiser des revues « post-mortem », puis en synthétiser et communiquer les résultats.
• Aider les équipes de conception à préparer les rapports d'analyse de défaillance.
• Maintenir les certifications qualité telles que ISO 9001 et ISO 26262.
• Soutenir la participation aux programmes qualité externes des fonderies de semi-conducteurs.

Soyez fiers et passionnés par votre travail. Ensemble, notre culture « One Cadence – One Team » est le moteur de notre réussite.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire de Produits Expert(e) expérimenté(e) et stratégique pour diriger la vision, la stratégie, la feuille de route et la création de valeur de solutions technologiques critiques au sein d'un environnement d'entreprise complexe dans le secteur du transport.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, en transformant les besoins d'affaires en solutions numériques évolutives, fiables, centrées sur l'utilisateur et alimentées par l'intelligence artificielle. Vous collaborerez étroitement avec les leaders d'affaires, les Product Owners, les architectes, les gestionnaires de livraison, les équipes d'ingénierie, de cybersécurité, de données, de finances ainsi que les partenaires externes afin de livrer des solutions innovantes qui améliorent la performance opérationnelle et les résultats d'affaires.
C'est une occasion unique pour un leader en gestion de produits passionné par la transformation numérique, l'innovation en IA, l'excellence opérationnelle et la stratégie technologique.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de favoriser une représentation équitable des peuples autochtones sur le marché du travail, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir où chacun a sa place.
Responsabilités
Stratégie produit et gestion de la feuille de route

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie, les feuilles de route et la proposition de valeur des produits en fonction des objectifs d'affaires et des priorités opérationnelles.
• Diriger les activités de découverte produit, incluant la recherche utilisateur, l'analyse opérationnelle, l'évaluation du marché et l'analyse comparative.
• Identifier des occasions de transformation numérique, d'automatisation, d'analytique avancée et d'intégration de l'intelligence artificielle.
• Maintenir les priorités des produits et assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, les engagements de programme et les livraisons.
• Utiliser les données d'affaires, les indicateurs de performance et la rétroaction des utilisateurs pour orienter les décisions d'investissement et de priorisation.

Développement de produits et analyse d'affaires

• Diriger les activités de collecte des besoins, de mobilisation des parties prenantes et de cartographie des flux de valeur.
• Traduire les besoins d'affaires en capacités, épopées (epics), fonctionnalités et résultats mesurables.
• Collaborer avec les Product Owners, analystes d'affaires, architectes et partenaires opérationnels afin d'assurer le succès des livraisons.
• Utiliser des outils d'IA pour accélérer la recherche, l'analyse, la documentation, le prototypage et la planification stratégique.
• Identifier des opportunités de produits intégrant l'IA, les copilotes, les agents intelligents, l'automatisation et l'optimisation des flux de travail.

Livraison et adoption des solutions

• Agir à titre de principal représentant de la gestion de produits au sein des Agile Release Trains (ART).
• Participer à la planification des versions, aux activités de gouvernance et à la gestion des carnets de produits.
• Collaborer avec les gestionnaires de livraison et les Product Owners afin d'assurer la préparation et le succès des déploiements.
• Élaborer des stratégies d'adoption, de gestion du changement, de formation et de préparation des utilisateurs.
• Définir des indicateurs de succès, des objectifs d'adoption et des mesures de création de valeur.

Gestion financière et création de valeur

• Élaborer des analyses de rentabilité, des demandes de financement et des propositions d'investissement.
• Réaliser des analyses de retour sur investissement (ROI) et de coûts-bénéfices.
• Gérer les budgets produits et assurer le suivi de la performance financière.
• Équilibrer les décisions d'investissement selon la valeur d'affaires, les risques, les coûts, la conformité et l'impact opérationnel.

Gouvernance et santé des produits

• Superviser la santé des produits, la pérennité des services, la dette technique et les risques opérationnels.
• Collaborer avec les équipes de services, d'ingénierie, d'architecture et les fournisseurs afin de soutenir les initiatives de modernisation.
• Diriger les revues périodiques de santé des produits et les activités de planification stratégique.
• Assurer la conformité aux exigences de cybersécurité, de sécurité opérationnelle, de gouvernance des données et d'intelligence artificielle responsable.

Gestion des parties prenantes et des fournisseurs

• Développer des partenariats solides avec les leaders technologiques et d'affaires.
• Animer des ateliers de planification stratégique et des forums décisionnels.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, consultants et partenaires stratégiques.
• Accompagner les Product Owners, analystes d'affaires et parties prenantes dans l'application des meilleures pratiques en gestion de produits.

Qualifications et compétences
Formation

• Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires, systèmes d'information, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Atouts

• MBA.
• Certification SAFe Product Manager ou Product Owner.
• Certification en gestion de produits.
• Certification en intelligence artificielle, analytique ou gestion des données.

Expérience

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en gestion de produits, propriété de produits, analyse d'affaires, stratégie produit, livraison technologique ou transformation organisationnelle.
• Expérience de la gestion de produits à l'échelle d'une grande entreprise.
• Expérience dans la transformation numérique et l'amélioration des opérations.
• Expérience au sein d'environnements SAFe Agile, incluant les Agile Release Trains et la planification des Program Increments.
• Expérience dans la préparation d'analyses de rentabilité, de stratégies d'investissement et de cadres de réalisation des bénéfices.
• Expérience en solutions basées sur l'IA, automatisation des processus, copilotes, agents intelligents et innovation numérique.
• Expérience en gestion de fournisseurs, partenaires stratégiques et parties prenantes complexes.

Compétences techniques

• Gestion de la stratégie produit, du cycle de vie, des feuilles de route et de la création de valeur.
• Gestion de produits SAFe Agile et priorisation des carnets de produits.
• Analyse d'affaires et cartographie des flux de valeur.
• Planification financière, gestion des investissements et analyse du rendement.
• Gestion de produits intégrant l'IA et l'automatisation.

Connaissances avancées de :

• Azure DevOps
• Jira
• ServiceNow
• Méthodologies Agile, hybrides Agile et traditionnelles
• Solide compréhension des technologies d'intelligence artificielle, de l'ingénierie des requêtes (prompt engineering), de l'automatisation des flux de travail, des copilotes et des agents intelligents.

Qualités recherchées

• Leadership exceptionnel et excellentes habiletés en gestion des parties prenantes.
• Forte vision stratégique et sens des affaires développé.
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes compétences en communication auprès d'auditoires techniques, opérationnels et exécutifs.
• Approche axée sur les données et les résultats.
• Grandes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Passion pour l'innovation, la transformation numérique et l'amélioration continue.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.
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Adecco is currently hiring a full-time experienced and strategic Expert Product Manager to lead the vision, strategy, roadmap, and value realization of critical transportation technology solutions within a complex enterprise environment.
This role is responsible for driving the full product lifecycle, transforming business needs into scalable, reliable, user-centric, and AI-enabled digital solutions. The successful candidate will collaborate closely with business leaders, Product Owners, Architects, Delivery Managers, Engineering, Security, Data, Finance, and external partners to deliver innovative products that improve operational performance and business outcomes.
This is an exciting opportunity for a product leader passionate about digital transformation, AI innovation, operational excellence, and enterprise technology strategy.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
Product Strategy & Roadmap Management

• Define and evolve product vision, strategy, roadmaps, and value propositions aligned with business objectives and operational priorities.
• Lead product discovery activities including customer research, operational analysis, market evaluation, and benchmarking.
• Identify opportunities for digital transformation, automation, analytics, and AI-driven improvements.
• Maintain product priorities and ensure alignment between strategic goals, program commitments, and releases.
• Use business metrics, customer insights, and product analytics to guide investment and prioritization decisions.

Product Development & Business Analysis

• Lead stakeholder engagement, requirements gathering, and value stream mapping activities.
• Translate business needs into product capabilities, epics, features, and measurable outcomes.
• Partner with Product Owners, Business Analysts, Architects, and operational stakeholders to ensure successful product delivery.
• Leverage AI tools to accelerate research, documentation, business analysis, prototyping, and strategic planning.
• Identify opportunities for AI-enabled products, intelligent automation, copilots, agents, and workflow optimization.

Delivery & Business Adoption

• Act as the primary Product Management representative within Agile Release Trains (ARTs).
• Participate in release planning, governance forums, backlog refinement, and program increment planning.
• Collaborate with Delivery Managers and Product Owners to maintain delivery readiness and support successful product releases.
• Develop business readiness, adoption, training, and change management strategies.
• Define adoption metrics, success measures, and value realization targets.

Financial Management & Value Realization

• Develop business cases, funding requests, and investment proposals.
• Perform ROI and cost-benefit analyses to support strategic technology investments.
• Manage product budgets and track performance against business objectives.
• Balance investment decisions across value, risk, cost, compliance, operational impact, and technical feasibility.

Product Health & Governance

• Monitor product health, service sustainability, technical debt, and operational risks.
• Partner with Service Managers, Engineering teams, Architects, and vendors to support modernization initiatives.
• Lead regular product health reviews and roadmap planning activities.
• Ensure products comply with cybersecurity, regulatory, safety, data governance, and Responsible AI requirements.

Stakeholder & Vendor Management

• Build strong partnerships with business and technology leaders across the organization.
• Facilitate strategic planning sessions and decision-making forums.
• Manage relationships with vendors, consultants, and service providers.
• Mentor Product Owners, Business Analysts, and stakeholders on product management best practices and value-based delivery.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, Information Systems, Operations Management, or a related field.
• MBA
• SAFe Product Manager or Product Owner Certification
• Product Management Certification
• AI, Analytics, or Data Management Certifications
• Minimum 10 years of progressive experience in Product Management, Product Ownership, Business Analysis, Product Strategy, Technology Delivery, or Business Transformation.
• Experience leading enterprise-scale products, digital transformation initiatives, or operational improvement programs.
• Experience working within SAFe Agile environments, including Agile Release Trains and Program Increment Planning.
• Experience developing business cases, investment strategies, and value realization frameworks.
• Experience with AI solutions, workflow automation, copilots, intelligent agents, and digital innovation initiatives.
• Experience managing vendors, strategic partners, and complex stakeholder relationships.
• Product strategy, roadmap development, and lifecycle management
• SAFe Agile Product Management and backlog prioritization
• Business analysis and value stream mapping
• Financial planning, investment management, and ROI analysis
• AI-enabled product management and automation solutions
• Advanced knowledge of:
  • Azure DevOps
  • Jira
  • ServiceNow
  • Agile and Hybrid Delivery Methodologies
• Strong understanding of AI technologies, prompt engineering, workflow automation, copilots, and agentic workflows
• Exceptional leadership and stakeholder management skills
• Strong strategic thinking and business acumen
• Ability to influence without direct authority
• Excellent communication skills with technical, operational, and executive audiences
• Data-driven decision-making capabilities
• Strong analytical and problem-solving skills
• Passion for innovation, digital transformation, and continuous improvement
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

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