Overview

Notre client est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui. Plaçant l’humain au cœur de ses priorités, elle propose un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein d’une équipe dynamique basée à Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués;
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier;
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, la structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes;
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

FORMATION

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

581) 781-5848

#J-18808-Ljbffr

Concours et informations

Concours : 180894

Titre à l'interne

• : Techn. Géom. Ausc. top. Mes. et trait. (Affectation temporaire 36 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 36 mois

Adresse : 201, rue Jarry Ouest

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage : 12 / 10 / 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Cheffe ou Chef d'équipe en structure de télécommunications

Join to apply for the Cheffe ou Chef d'équipe en structure de télécommunications role at Stantec

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer sur d’importants projets structurants d’infrastructures de Télécommunications et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, selon Engineering News-Record. Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Votre quotidien chez Stantec

Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications, dans un rôle clé basé à Montréal, Laval ou Longueuil, en présentiel ou en mode hybride. Comme Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle d’une équipe spécialisée, tout en contribuant activement à la réalisation de projets variés et complexes. Vous interviendrez sur différents types de structures principalement en acier, notamment des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), des mâts, des structures installées sur les toits d’édifices, sur des pylônes de lignes de transport d’énergie, des réservoirs d’eau, ainsi que d’autres structures spéciales.

• Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.), échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail;
• Participer avec l’équipe de direction aux développements de l’équipe de structure de télécommunications;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès de certains clients;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Gestion de l’occupation des ressources de son équipe;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet, faire la conception à haut niveau et valider le travail de l’équipe;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client;
• Identifier et gérer les risques;
• Gérer les changements;
• Vérifier les estimés de coûts, rapports, plans et devis;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant l’émission d’ordres de changements;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients;
• Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil, orientation structure;
• 10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;
• Membre de l’OIQ;
• Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);
• Excellente capacité à travailler en équipe;
• Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité;
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Si en plus, vous avez développé ces aptitudes ou participé à ce type de mandats, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Possibilité de prime de relocalisation;
• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux

Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations supplémentaires

Emplacement principal : Canada | QC | Montreal

Organisation : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Affichage : 26 / 06 / 2025 05 : 06 : 41

Req : REQ2500024X

#fr

Description du poste

Une entreprise d'énergie recherche un(e) technicien(ne) géomatique à Montréal pour un poste temporaire de 36 mois. Les responsabilités incluent réaliser des relevés topographiques et vérifier les données géomatiques.

Profil recherché

• Le candidat idéal sera titulaire d'un D.E.C. en Technologie de la géomatique.
• Maîtrise du français requise.

Conditions de travail

Ce rôle offre un environnement stimulant avec des possibilités de développement professionnel.

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Overview

Do you want to put your technical expertise in mechanical engineering to work for a dynamic team while working at the Montréal head office and traveling to the field (Canada, United States, and Mexico) to support operations? Your place is at LOGISTEC as a Mechanical Engineer, Operations Support and Heavy Equipment Procurement , joining our Asset Management team at the Montréal head office.

What do you gain by working at LOGISTEC?

• Competitive compensation;
• Generous benefits;
• A retirement plan with equal contributions from the company;
• Opportunities for growth and career development;
• Employee assistance program;
• Mentorship program to help you succeed;
• Personalized training to keep your skills up to date.

Responsibilities

What does your day look like as a Mechanical Engineer, Operations Support and Heavy Equipment Procurement?

Qualifications

To succeed as a Mechanical Engineer, Operations Support and Heavy Equipment Procurement, you must have :

Why LOGISTEC?

At LOGISTEC, we aim to be a world-class multi-functional terminal operator and logistics service provider, delivering strong performance through safety, collaboration, and excellence.

We are proud of our origins and achievements over the years. Our culture, rooted in a rich heritage, has been passed down through generations thanks to our creativity and collaborative spirit. LOGISTEC owes its reputation as a valuable and reliable partner to its employees—resourceful, proud, and passionate about their work.

Diversity helps us grow, inclusion and accessibility move us forward. When everyone is included, without exception, we can accomplish great things together. That’s why we continue to strengthen our commitment to equity.

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Soudeur, Réparation de Composants Aérospatiaux

Temps plein

Montréal, QC, CA

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, Royaume-Uni et Irlande.

APERÇU DU POSTE

Responsabilités :

• Effectuer le soudage TIG et les revêtements par pulvérisation plasma sur des composants aérospatiaux.
• Travailler avec des alliages résistants à haute température et à la corrosion tels que le titane, l'Inconel et l'acier inoxydable.
• Inspecter, préparer et souder des composants de moteur, des carters et des éléments structurels critiques.
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans et des instructions de réparation aérospatiale.
• Assurer la conformité avec les réglementations aérospatiales AS9100, FAA et EASA.
• Collaborer avec les ingénieurs, les machinistes et les inspecteurs pour atteindre la meilleure qualité de réparation.
• Maintenir les protocoles 5S et de sécurité dans la zone de soudage.

Qualifications :

Ce que nous vous offrons :

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et les instructions, et documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.

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Une entreprise technologique avec une mission sociale recherche un.e ingénieur.e de solutions passionné.e par la résolution de problèmes complexes. Vous collaborerez avec les équipes produit et ventes pour concevoir des solutions IA adaptées aux besoins des clients. Le candidat idéal a plus de 4 ans d'expérience en ventes techniques et une solide maîtrise de Python, avec un fort intérêt pour l'intelligence artificielle.

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Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Responsabilités

Dans ce rôle, vos responsabilités comprendront :

• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction pour garantir la réussite de l'exécution des projets et la résolution des problèmes, y compris en assurant une assistance en dehors des heures de bureau selon un système de rotation.
• Gérer le cycle de vie complet des projets d'ingénierie, en effectuant des tâches de développement complexes et en recommandant des solutions basées sur les meilleures pratiques.
• Appliquer une connaissance approfondie des domaines de développement afin de maintenir la santé globale de la fonction technologique.
• Dépanner et résoudre divers problèmes techniques, en s'appuyant sur les précédents existants et les normes industrielles.
• Soutenir les chefs de produit en évaluant les exigences logicielles, en développant et en révisant les spécifications détaillées.
• Améliorer en permanence les processus et les procédures afin d'accroître l'efficacité de l'équipe.
• Documenter les architectures, les flux de travail et les procédures du système à l'intention de l'équipe et de la direction.
• Tenir à jour des inventaires précis du système.

Profil

Compétences et qualifications :

Exigences obligatoires :

Atouts appréciés

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Coordonnateur | Coordonnatrice Services projets

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le REM et Site C. Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada. Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des données de construction (modèles, échéanciers, estimations, documents, plateformes documentaires).
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et traiter les données du projet lors des phases d’appel d’offres d’exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et auditer l'application des plans de gestion de la donnée de projet qui décrivent projet par projet les différents outils mis en place et leur implication.
• Aider aux relevés de quantités avec l'aide des équipes de modélisation d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie avec l'aide des équipes de planification et estimation.
• Mettre en œuvre et administrer les plateformes d'environnement de données communes avec l'aide des équipes TI et de Qualité.
• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers.
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests pour évaluer leur potentielle utilisation.

EXIGENCES

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

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Ingénieur(e) mécanique sénior / Senior Mechanical Engineer

Lieu : Montréal, QC

Groupe Primero Amériques est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique sénior.

C’est une occasion unique de rejoindre une équipe talentueuse et de contribuer au succès de Primero. Fondée en Australie en 2011, Primero connaît une croissance constante en Amérique du Nord depuis 2016, avec des bureaux à Montréal, Houston et Toronto. Nous nous spécialisons dans la conception, l'approvisionnement et la gestion de la construction d'usines de traitement de minerais.

Votre mission :

En tant qu’ingénieur(e) mécanique sénior, vous serez responsable des calculs d’ingénierie mécanique, des spécifications techniques, des fiches techniques (datasheets), de la liste des équipements mécaniques (MEL) ainsi que de l’évaluation et des recommandations de fournisseurs. Vous apporterez également une expertise technique et un soutien dans les domaines de la conception mécanique, des calculs, de l’exploitation, de l’entretien, de l’exécution / supervision sur le terrain, ainsi que de la gestion de projet, selon les besoins.

L’ingénieur(e) mécanique sénior sera également responsable de toutes les autres tâches nécessaires à la production des livrables mécaniques dans le cadre des études en cours ou des travaux d’ingénierie détaillée.

Cette personne pourrait également agir à titre d’ingénieur(e) mécanique en chef ou d’ingénieur(e) responsable de secteur sur certains projets miniers.

Ce poste relève du / de la chef(fe) de discipline – ingénierie mécanique.

Responsabilités du poste :

• Concevoir et effectuer les calculs relatifs aux équipements et systèmes mécaniques (ex. : concasseurs, broyeurs, convoyeurs, CVAC, etc.)
• Préparer et réviser les livrables d’ingénierie, y compris les fiches techniques, les spécifications et les rapports techniques.
• Gérer les lots d’équipements et assurer la coordination avec les fournisseurs, les clients et les équipes pluridisciplinaires.
• Encadrer les dessinateurs dans la conception à l’aide d’outils de DAO (AutoCAD Mechanical 2D / 3D).
• Évaluer les soumissions des fournisseurs et appuyer les décisions d’approvisionnement.
• Analyser les spécifications des clients et recommander des améliorations de conception.
• Superviser l’installation et la mise en service des équipements, et offrir un soutien technique sur site au besoin.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre d’un ordre professionnel d’ingénieurs ou admissible à l’être (OIQ fortement souhaité)
• 8 à 12 ans (ou plus) d’expérience en conception mécanique pour des projets dans le secteur minier et le traitement des minéraux
• Expérience en ingénierie détaillée, construction et mise en service sur site
• Solide connaissance des livrables mécaniques, des normes de l’industrie et des codes d’ingénierie
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Connaissances supplémentaires en flottation, usines DMS, pompage de liquides / pulpe, et manutention de matériaux en vrac
• Excellentes compétences analytiques et grand souci du détail
• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français
• Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur et de navigation (un atout)
• Autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité et orientation vers les résultats

Détails du poste :

• 40 heures par semaine
• Les candidat(e)s doivent avoir l’autorisation légale de travailler au Canada
• Salaire compétitif, établi selon vos compétences et votre expérience
• Couverture d’assurance complète payée par Primero dès l’embauche
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur à hauteur de 5 %
• Jusqu’à 10 journées de maladie payées par année
• Code vestimentaire décontracté
• Café, thé et fruits frais offerts tous les jours pour vous garder en forme
• Horaire de travail flexible et mode hybride
• Bureaux modernes situés au cœur du centre-ville de Montréal
• Accès gratuit à une salle de sport
• Environnement de travail convivial et décontracté avec un comité social actif

Cherchez-vous un rôle technique au sein d’une entreprise dynamique qui façonne l’avenir de la réalisation de projets dans le secteur minier et du traitement des minerais ?

#J-18808-Ljbffr

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact concret dans la technologie de l'information et vous recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Vous êtes curieux, attirés, intéressés par le domaine de la technologie et motivé à en apprendre ? Rejoignez notre équipe au bureau de Longueuil, Laval ou Montréal. L’équipe Technologie de l’information et des Communications (TIC) du groupe Bâtiments est à l’avant-plan de l’implantation de ces nouvelles avancées offrant des technologies et une infrastructure de communication robuste, fiable et innovantes. Contribuez activement à notre quête continue d’interopérabilité et d’innovation.

Notre équipe en Technologie de l’Information et des Communications travaille avec ses clients à imaginer, concevoir, construire et mettre en service les différents systèmes de communication, technologies et de sécurité répondant aux besoins de leurs projets. Nous sommes actifs dans les secteurs hospitalier, commercial, institutionnel, municipal et privé.

Selon votre niveau de connaissance en réseautique et en technologie de l’information, l’équipe TIC vous supportera dans l’acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine.

Votre quotidien chez Stantec

Concevoir et élaborer des systèmes, couverture sans-fil, audiovisuel, appel de garde, localisation en temps réel, câblage structuré, aménagement de salle de serveur, appel public (sonorisation), de contrôle d’accès, vidéosurveillance ou interphone dans le cadre de projets privés / public.

• Possibilité de projets à l’international;
• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique et définir ses besoins opérationnels reliés au projet;
• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;
• Élaboration d’une infrastructure réseau de petite, moyenne ou grande envergure;
• Préparer des devis techniques;
• Assurer la conformité aux normes et bonnes pratiques (ANSI / TIA, CAN / ULC, etc.);
• Effectuer des relevés des installations existantes et des visites de chantier en construction;
• Assurer le suivi de la qualité en chantier et soutenir la mise en service (essais, liste de déficiences, rapport de visite);
• Participer à la planification et la gestion des projets (calendrier, honoraires, budget de construction);
• Participer au développement d’affaire de l’équipe;
• Participer au développement technique de l’équipe et l’expansion de nos domaines d’expertises traitées;
• Effectuer des revues de conception de documents préparés par d’autres;

Votre parcours :

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent;
• Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en génie conseil ou environnement de consultation;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Membre de Professionnal Engineers of Ontario (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance de base de logiciel Microsoft Visio;
• Maîtrise des logiciels IBWave et / ou Ekahau;
• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• Bon sens de l'initiative, autonome et flexible;
• Intérêt et aptitude pour la formation et l’accompagnement technique de jeunes ressources;
• Certification CCNA ou CCNP (un atout);
• Détenir un permis de conduire.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Longueuil

Organization : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Employee Status : Permanent

Travel : Non

Schedule : Temps plein

Job Posting : 18 / 08 / 2025 04 : 08 : 40

Req ID : REQ250001S4

#additional

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Overview

Join to apply for the Concepteur de technique senior / Senior Technical Designer role at CM Labs Simulations.

À propos de CM Labs — Chez CM Labs Simulations, nous développons des solutions de formation par simulation de calibre mondial pour les secteurs de la construction, des opérations portuaires, de la défense et d’autres industries critiques. Nos simulateurs sont utilisés à travers le monde pour former des opérateurs dans des environnements virtuels sécuritaires, efficaces et réalistes. Nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) technique principal(e) afin de repousser les limites du réalisme en formation, en concevant, développant et livrant des exercices de formation immersifs basés sur la simulation.

Responsibilities

• Création de contenu de formation — Concevoir et implanter des scénarios de formation interactifs pour les simulateurs CM Labs propulsés par Vortex Studio / Unity; S’assurer que les exercices reflètent les pratiques de l’industrie, les flux de travail des opérateurs et les objectifs de formation; Intégrer des défis réels comme la sécurité, l’efficacité et la manipulation des machines.
• Leadership — Guider et coordonner une petite équipe de développeurs afin de livrer des produits et projets à temps et avec une qualité élevée; Mener et participer à des explorations techniques (design spikes) pour prototyper de nouvelles fonctionnalités et flux de travail.
• Développement d’outils et de librairies — Développer et maintenir des librairies réutilisables, scripts et outils techniques; Contribuer aux pipelines et flux internes pour améliorer la productivité et la qualité.
• Collaboration interfonctionnelle — Travailler avec les développeurs logiciels pour intégrer des fonctionnalités sur mesure et étendre les capacités des simulateurs; Collaborer avec les artistes 3D et ingénieurs mécaniques pour intégrer les actifs, modèles et systèmes basés sur la physique; Travailler avec les spécialistes QA pour tester, valider et raffiner les exercices et outils.
• Normes et mentorat — Définir les meilleures pratiques en conception technique, en script et en flux de travail de simulation; Participer à la documentation des systèmes et processus; Encadrer les concepteurs techniques juniors et partager son expertise.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, conception de jeux, génie ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 8 années d’expérience en conception technique, développement de simulation ou rôles similaires.
• Solides compétences en programmation / scripting (ex. Python, C# ou C++).
• Expérience approfondie avec des moteurs de jeu ou cadres de simulation (ex. Unity, Unreal).
• Expérience en leadership, incluant la coordination ou la gestion de petites équipes.
• Bonne compréhension des pipelines d’actifs 3D et des systèmes basés sur la physique.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire.
• Fortes compétences en communication et en documentation.

Nice-to-Have

• Expérience dans la simulation d’équipement de construction, d’opérations portuaires ou de défense.
• Familiarité avec les principes de conception pédagogique et méthodologies de formation.
• Connaissances en systèmes mécaniques et en flux de travail des opérateurs.
• Notions de base en modélisation 3D (SketchUp, Maya, 3ds Max).

Why Join CM Labs

• Contribuer à façonner l’avenir de la formation dans des industries où la sécurité et la précision sont essentielles.
• Collaborer avec une équipe passionnée à l’intersection de l’ingénierie, de la simulation et de la formation.
• Profiter d’une rémunération compétitive, d’avantages sociaux et de nombreuses occasions de développement professionnel.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Design, Art / Creative, and Information Technology
• Industries : Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at CM Labs Simulations by 2x.

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Greater Montreal Metropolitan Area $35.00-$40.00 5 days ago.

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 6 days ago.

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#J-18808-Ljbffr

Solution SFT cherche un(e) Ingénieur DevOps Senior

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d'un projet client qui relève du secteur de l'aérospatiale dans la ville de Montréal.

Les travaux se feront en mode Hybride 2j de présentiel / Sem.

Responsabilités

• OpenShift : Gérer et maintenir les clusters OpenShift, en garantissant une haute disponibilité et une évolutivité.
• Terraform : Écrire et maintenir des scripts Terraform pour l'infrastructure en tant que code dans des environnements multicloud.
• Ansible : Automatiser les configurations système, les déploiements d'applications et le provisionnement d'environnement à l'aide d'Ansible.
• Azure DevOps et GitHub Actions : Mettre en œuvre des pipelines CI / CD à l'aide d'Azure DevOps et de GitHub Actions ; gérer les référentiels de code, les stratégies de ramification et les flux de travail de déploiement.
• Azure Cloud et réseau en étoile : Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud Azure sécurisées et évolutives, y compris des modèles de réseau en étoile.
• Cloud et réseau AWS : Gérer les ressources et services AWS, notamment les VPC, les sous-réseaux, les tables de routage et les groupes de sécurité.
• Istio, Kiali & Jaeger : Déployer et gérer des architectures de maillage de services avec Istio ; surveiller le trafic et l’observabilité avec Kiali et Jaeger.
• GitOps & ArgoCD : Implémenter des workflows GitOps pour Kubernetes avec ArgoCD ; assurer la livraison déclarative de l’infrastructure et des applications.
• Helm & Kustomize : Empaqueter et personnaliser les applications Kubernetes à l’aide des graphiques Helm et des superpositions Kustomize.
• Crossplane : Déployer et gérer l’infrastructure cloud avec Crossplane pour un contrôle et une composition natifs Kubernetes.
• Prometheus & Grafana : Surveiller les métriques de l’infrastructure et des applications avec Prometheus ; visualiser les données et créer des tableaux de bord avec Grafana.
• Loki : Implémenter la journalisation centralisée avec Grafana Loki pour les charges de travail Kubernetes.
• ACM & ACS : Expérience avec ACM pour la gestion multi-cluster et ACS pour la posture de sécurité Kubernetes.
• Gestion des nœuds GPU : Gérer les nœuds Kubernetes compatibles GPU pour les charges de travail IA / ML, en garantissant une allocation des ressources et des performances optimales.
• OpenShift AI (module complémentaire) : Expérience du déploiement et de la gestion des charges de travail IA / ML sur OpenShift AI, y compris l'intégration avec les nœuds GPU et les solutions de stockage.
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience avérée dans un rôle DevOps.
• Plus de 8 ans d'expérience avec les plateformes cloud, notamment Azure et AWS.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique avec Terraform et Ansible.
• Plus de 5 ans d'expérience avec Kubernetes et les technologies de conteneurisation ; la certification CKA est un plus.
• Expérience avec les outils GitOps comme ArgoCD et les plateformes CI / CD, notamment Azure DevOps et GitHub Actions.
• Expérience avec les technologies de maillage de services, notamment Istio, Kiali et Jaeger.
• Maîtrise de la gestion des packages Kubernetes avec Helm et Kustomize.
• Expérience avec Crossplane pour l'orchestration de l'infrastructure.
• Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation tels que Prometheus, Grafana et Loki.
• Expérience avec ACM et ACS pour la gestion des clusters et de la sécurité.
• Expérience de la gestion de nœuds GPU pour les charges de travail IA / ML dans les environnements Kubernetes.
• Une expérience avec OpenShift AI est un atout majeur, notamment pour le déploiement et la mise à l'échelle de modèles IA / ML en entreprise.

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

#J-18808-Ljbffr

Overview

CAD Railway Industries Ltd is a Quebec-based company with over 60 years of experience. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of railway rolling stock (freight cars and locomotives). Our workshops and offices are located in Montreal (Lachine) and Alberta (Caltrax banner).

Our mission is to repair and extend the life of equipment entrusted to us, modernizing and giving it a second life where possible. In our projects, teams design equipment that meets the needs of clients who operate in both freight and passenger transportation sectors.

Job Summary

The Locomotive Mechanical Engineer is responsible for diagnosing, designing, testing, and improving the mechanical systems of locomotives. This role plays a key part in troubleshooting, refurbishment, component integration, and the development of technical solutions in collaboration with internal teams and external partners. This position requires strong technical expertise, high attention to detail, and excellent teamwork skills.

Key Responsibilities

• Overhaul and Troubleshooting - Provide expertise in troubleshooting mechanical issues with locomotives, such as malfunctions in engines, compressors, cooling systems, and trucks.
• Identify problematic systems/parts to ascertain performance failures using diagnostic and fault-finding techniques.
• Prepare documentation for the inspection, qualification, and rebuild of locomotive systems.
• Design and Development - Participate in the design of the integration of locomotive sub-systems and structure.
• Develop schematics, diagrams, layouts, drawings, and 3D models.
• Testing - Plan tests on locomotives or their subsystems at suppliers' sites.
• Documentation, instrumentation, and test coordination.
• Ensure the integration of required standards into the design and execution of tests.
• Design and test various specific test setups.
• Provide technical expertise and analyze test results.
• Write test reports and make relevant recommendations.
• Ensure the quality of measurement and testing equipment.
• Collaboration and Communication - Participate in meetings with clients, suppliers, and subcontractors.
• Work collaboratively with other departments and provide technical support.
• Provide technical guidance to other team members.
• Guide technicians toward solutions.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical engineering;
• Member of the OIQ;
• Significant experience in the field of railway rolling stock or mass rail transit;
• Good knowledge of Microsoft; AutoCAD Electrical;
• Ability to read with accuracy diesel engine manuals, locomotive schematics, service bulletins, maintenance instructions, and other craft-related documentation;
• Ability to read and understand FRA and company rules, specifications, and guidelines;
• Good organizational skills, attention to detail, and rigor;
• Ability to work under pressure and manage priorities well;
• Attention to detail, precision, analytical skills, autonomy, and good interpersonal skills;
• Customer-oriented;
• Excellent command of French and English, both oral and written.

Seniority level

• Not Applicable

Employment type

• Full-time

Job function

• Railroad Equipment Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Overview

À PROPOS DU POSTE :

La vision du directeur général des opérations (GCOO) est de permettre l'excellence opérationnelle au sein du groupe en tirant parti de la technologie (numérique, données et IA) et des talents. Les fonctions du directeur général des opérations du groupe constituent les fondements qui permettront et soutiendront l'efficacité, la différenciation et le développement de l'entreprise. Le GCOO s'appuie sur ses 5 fonctions pour atteindre ses ambitions stratégiques : systèmes d'information, immobilier, approvisionnement, bureau des données du groupe et centre de solutions mondial.

ABOUT THE JOB : Group Chief Operating Office (GCOO)’s vision is to enable best-in-class operational excellence across the Group leveraging on Technology (Digital, Data and AI) and Talents. Group COO functions are the foundations that will enable and support business efficiency, differentiation, and development. GCOO leverages its 5 Functions to meet strategic ambitions: Information Systems, Real Estate, Sourcing, Group Data Office & Global Solution Center.

What will be your DAY-TO-DAY?

In this role, your responsibilities will include :

• Collaborate effectively with team members and management to ensure successful project execution and issue resolution, including providing Out of Hours support on an on-call rotation.
• Manage the full lifecycle of engineering projects, performing complex development tasks and recommending solutions based on best practices.
• Apply deep knowledge of development areas to maintain the overall health of the technology function.
• Troubleshoot and resolve diverse technical problems, leveraging existing precedents and industry standards.
• Support product managers by evaluating software requirements, developing and reviewing detailed specifications.
• Continuously improve processes and procedures to enhance team efficiency.
• Document system architectures, workflows, and procedures for team and management reference.
• Maintain accurate system inventories.

Skills and Qualifications

Must Haves :

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field.
• 10+ years of relevant experience, with proven capability as a senior project member.
• Expertise with IaaS SEG’s Cisco IronPort; knowledge of Proofpoint is a plus.
• Strong experience with Microsoft Email platforms: Exchange Online / M365, Exchange 2016 / 2019 / SE.
• In-depth understanding of email security controls (SPF, DKIM, DMARC, Anti-Spam, Anti-Malware).
• Proficient in PowerShell scripting and command-line management.
• Solid experience with Active Directory, Group Policy, DNS, Load Balancers, ADFS, Entra ID, and SAML.
• Skilled in managing and optimizing Windows Server 2016 / 2019 environments.
• Familiarity with virtual machines, vendor appliances, and standard server engineering tools.
• Strong troubleshooting and root-cause analysis skills.
• Experience with ServiceNow and Change / Incident Management processes.
• Exposure to company integrations during mergers and acquisitions.
• Financial services industry experience and knowledge of Azure services / IaaS are advantageous.

Nice to Haves :

• Team player who shares knowledge, supports peers, and contributes proactively in meetings.
• Strong problem-solving mindset with ownership, creativity, and continuous improvement focus.
• Clear and accurate communicator, both verbally and in writing, who listens and provides constructive feedback.
• Professional demeanor demonstrating a positive attitude, reliability, adherence to policies, and willingness to take on extra responsibility.

Role Details

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Directeur(trice) technique des bâtiments (ingénieur mécanique)

Vous avez de l'expérience en génie mécanique ou bâtiments et êtes ingénieur(e) ? Vous avez envie de relever des défis ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise de gestion immobilière renommée ? Nous avons un poste pour vous...

Lieu : Montréal

Le Groupe Alfid offre une gamme variée de services de gestion d’immeubles de bureaux, immeubles à logements multiples, surfaces commerciales et industrielles allant de l’achat à la vente, en passant par la sécurité et l’entretien. Le Groupe Alfid procède aussi au courtage et conseille ses clients sur les formules d’investissements les plus appropriées.

À ce rôle, vous êtes responsable de la supervision et du développement de la division technique du Groupe Alfid. Relevant du directeur de la gestion immobilière, vous prenez en charge la gestion des opérations d’entretien technique des immeubles, la coordination d’une équipe d’une dizaine d’employés ainsi que le suivi des contrats d’entretien conclus avec nos clients.

Vous assurez également le suivi technique et réglementaire des immeubles sous gestion, en veillant à la conformité des équipements, à l’efficacité des systèmes mécaniques et à l’application des programmes d’entretien préventif et d’amélioration des actifs immobiliers.

Votre rôle

• Assurer la conformité réglementaire des immeubles (RBQ, CNESST, inspections obligatoires, plans d’évacuation, etc.).
• Planifier, coordonner et suivre les entretiens préventifs sur l’ensemble des systèmes (CVAC, plomberie, électricité, ascenseurs, etc.).
• Analyser les rapports techniques (inspection, maintenance, ingénierie) et recommander des actions correctives ou préventives.
• Collaborer avec les gestionnaires et le superviseur des opérations pour prioriser les interventions techniques.
• Participer à la planification des budgets techniques et des investissements en immobilisation.
• Élaborer ou valider les cahiers des charges pour les appels d’offres de travaux techniques.
• Recommander des améliorations en matière d’efficacité énergétique, de durabilité et de sécurité.
• Accompagner les équipes dans la mise en place de procédures opérationnelles liées aux équipements.
• Agir comme personne ressource lors de sinistres, problématiques techniques complexes ou incidents réglementaires.
• Veiller à la tenue à jour du registre des inspections, plans, garanties, et certifications techniques.
• Participer à l’intégration technique des nouveaux immeubles sous gestion.
• Superviser, encadrer et mobiliser une équipe d’environ dix employés techniques (techniciens, hommes d’entretien spécialisés, etc.).
• Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts liés à la division technique.
• Participer activement à l’élaboration de stratégies d’optimisation de la performance technique des bâtiments.
• Toute autre tâche connexe.

Votre profil

• Formation en génie mécanique ou en bâtiment
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en gestion immobilière ou en exploitation de bâtiments
• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et de régulation
• Connaissance des normes réglementaires applicables aux bâtiments (RBQ, CNESST, municipal, etc.)
• Esprit analytique, rigueur technique, et capacité à travailler en mode collaboratif

Notre offre

• Salaire : selon l’expérience et les qualifications
• Poste permanent à temps plein
• REER collectif et assurances collectives (sauf le dentaire), après la probation
• Allocation pour déplacements intersites
• Possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Responsabilités

• Gestion des opérations et du personnel : Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• Excellence opérationnelle : Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• Qualité : Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : 84,000.00 - 105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie / Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique / Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines : Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

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Référent Support Fournisseurs Aéronautique – Montréal

Rémunération selon expérience

SII est une société de consultation en TI présente au Québec et à l’international. L’offre met en avant l’importance de l’anglais dans nos opérations quotidiennes, tout en restant dédiée à la promotion et au respect de la langue française au sein de l’entreprise.

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l’économie de l’innovation avec 10 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires / clients dans les métiers de l’ingénierie et des technologies de l’information. SII Canada c’est surtout de l’agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières.

Responsabilités :

• Supervision du lot de travail d’un fournisseur avionique par avion en tant que point de contact unique pour la ligne de production, la logistique de ligne ainsi que les équipes d’ingénierie du client.
• Saisie des tâches dans les différents domaines du support sur site (ingénierie, préparation du travail, logistique, LMC).
• Enregistrement, suivi et documentation de tous les travaux ouverts et déjà réalisés par avion pour tous les composants du fournisseur.
• Réception des demandes du client, résolution des problèmes avec le client, la production OSS et le bureau d’études principal, et garantie de l’achèvement en temps voulu de tous les travaux, y compris les livraisons ultérieures à l’avion en production.
• Point de contact unique pour les demandes, plaintes récurrentes, dommages, réunions, etc.
• Développement de solutions pour les problèmes, dommages, etc. concernant les produits du fournisseur.

Défis :

• Développement de l’équipe de support sur site du fournisseur à Montréal. Nous avons créé différents standards et processus pour soutenir la production BOMBARDIER lorsqu’il y a des problèmes ou des activités liées aux pièces du fournisseur sur l’avion.
• Gestion des différentes équipes impliquées dans les produits du fournisseur : nous devons planifier, valider l’ingénierie et coordonner les retouches chez Bombardier pour garantir que les pièces du fournisseur sont conformes aux documents d’ingénierie et aux normes.
• Participation et soutien aux activités dans différents systèmes de l’avion en même temps (mécanique, électrique, intérieurs).
• Sur la ligne de production, nous sommes toujours en course contre le temps. Nous devons donc résoudre les problèmes rapidement, bien gérer chaque situation et nous aligner avec les différentes équipes (fournisseurs, Bombardier et fournisseurs de Bombardier).
• Participation à de nombreuses visites sur l’avion et remise en question de la responsabilité des retouches pour les pièces endommagées par les installations de Bombardier (qualité BA et problèmes syndicaux).

Compétences :

• Procédures de production et de retouche
• Manipulation sécurisée des documents de construction et des ordres de production (lecture de plans)
• Très bon niveau de français et d’anglais, parlé et écrit ; l’allemand est un plus
• Disponibilité pour travailler le week-end (astreinte)
• Très bonnes compétences en communication, résistance au stress, grande flexibilité
• Technologies (Catia, SAP, Teamcenter, etc.)

Besoin : Support technique sur les pièces d’avion (panneaux hublo, bagage, système d’air…)

• Technologies (Catia, SAP, Teamcenter, etc)

Concepteur Mécanique Aérodynamique Masterlines

Ingénieur Système Flight Controls (IFCS)

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Une entreprise technologique à Montréal recherche un Ingénieur DevOps Senior pour un projet dans le secteur aérospatial. Le candidat idéal devra gérer des clusters OpenShift et écrire des scripts Terraform, tout en ayant une expérience de plus de 10 ans dans des rôles DevOps et maîtrise des outils tels qu'Ansible et Kubernetes. Ce poste hybride convient à ceux ayant un solide parcours dans les technologies cloud.

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Demathieu Bard : Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et / ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description du poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES :

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

AVIS RELATIF A L'UTILISATION DE L'I.A :

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

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