214 offres pour "Ingénieur.e en énergie"

ANDRITZ Canada

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Description du poste

Le gestionnaire de propositions a la responsabilité de préparer des soumissions techniques et commerciales pour des projets hydroélectriques clés en main. Il travaille en collaboration avec différents spécialistes et s’assure de l’intégralité ainsi que de la qualité des soumissions. Il joue un rôle clé au sein de l’équipe et il relève du Directeur - propositions et estimation.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

• Analyser les plans, les devis, les clauses commerciales et techniques des appels de proposition;
• Participer à la stratégie de soumission, à l’évaluation des risques du projet et des clarifications;
• Créer un échéancier des activités de la soumission et s’assurer de son suivi auprès des différents intervenants;
• Organiser et diriger les réunions internes requises conformément aux processus de gestion des soumissions;
• Bâtir l’échéancier de soumission préliminaire du projet, le chemin crique et la courbe de main d’œuvre;
• Effectuer des calculs techniques et financiers, les prévisions des flux monétaires, le « WBS » et la codification du budget;
• Rédiger certaines sections des propositions autant en français qu’en anglais;
• Faciliter et diriger le processus de prise de décision au sein de l’équipe concernant les questions stratégiques;
• Négocier avec des sociétés externes et créer des partenariats;
• Établir la stratégie gagnante avec l’accord de la haute direction, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Soumettre l’offre et participer aux négociations avec le client;
• Assurer la transition en douceur à l’équipe de réalisation dès l’obtention du contrat.

Exigences

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience reliés aux soumissions/ventes, approvisionnement ou dans le domaine de la construction;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Compétences de gestion de projet – capacité de gérer plusieurs tâches complexes quotidiennement;
• Compétences de communication efficace (verbales et écrites) dans un milieu à intervenants multiples;
• Capacité de leadership démontrée au sein d’une équipe;
• Excellente capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, esprit d’initiative et créativité;
• Connaissance des termes commerciaux d’un contrat et très bonnes compétences en négociation;
• Connaissance des produits, des aspects techniques et du marché du secteur hydro-électrique (un atout).

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée • Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

* Le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Description du poste

Au sein de l’équipe Géotechnique, le candidat ou la candidate s’intégrera dans une équipe expérimentée en mécanique des sols et des roches, répartie dans divers bureaux au Québec. Artelia recherche, pour ses projets en alimentation en eau potable incluant la recherche en eau, en investigation et analyse de la situation aquifère pour des études d’impact sur l’environnement ou pour fournir des recommandations pour le contrôle de la nappe lors d’excavation ainsi qu’en modélisation des contaminants pour déterminer les avenues d’atténuation ou de traitement, un hydrogéologue sénior qui a réalisé ce type de mandats de services professionnels afin de coordonner le développement de l’équipe en place.

En fonction de l’expérience de la personne et ses intérêts, le candidat recherché pourra agir dans cette équipe comme ingénieur de projet, chargé de discipline, chargé de projet ou directeur de projet.

Vos responsabilités

• Effectuer de la recherche d'eau souterraine, d’investigation de données et analyses sur les conditions hydrogéologiques;
• Évaluation, réhabilitation et gestion des eaux souterraines contaminées;
• Faire de la modélisation du transport des contaminants;
• Réaliser des études sur l'assèchement et la gestion des eaux souterraines pour les excavations, les mines et les tunnels;
• Produire des évaluations de l'écoulement de barrages;
• Faire des modélisation et évaluation des problématiques de drainage minier acide;
• Coordonner et diriger les études hydrogéologiques requises pour les études de l'impact sur les eaux souterraines;
• Établir des zones de vulnérabilité et mettre en place une cartographie appropriée avec notre équipe en géomatique;
• Effectuer l’assistance technique pour la surveillance des travaux en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques pour ses plans et devis;
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• S’assurer du respect des budgets et des échéanciers établis;
• Assurer une communication efficace avec ses clients sur l’évolution des travaux;
• Assurer le suivi administratif de ses dossiers;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions.

Qualifications

• Détient un baccalauréat approprié ou une maîtrise en hydrogéologie;
• Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec et reconnu en hydrogéologie au Québec;
• Possède un minimum de 8 ans d’expérience pertinente;
• Excellente capacité en rédaction et en synthèse;
• Expérience en gestion du personnel au chantier;
• Expérience en milieu nordique est un atout;
• Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) électrique qui contribuera aux activités de l’équipe Eau du bureau de Montréal d’AECOM. Le ou la candidat(e) sera responsable de la production de dessins de conception détaillés pour les systèmes de protection ainsi que pour le contrôle de groupes turbine-alternateur réfectionnés.

Vous contribuerez à la réalisation des livrables en dessin et en modélisation BIM dans le cadre de projets de réfection de groupes turbine-alternateur existants et/ou de construction de nouveaux aménagements pour des centrales hydroélectriques et des postes de transport et de distribution, au Canada et à l’international.

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :

• Produire et réviser les schémas unifilaires, les plans d’agencement des appareillages et les schémas de contrôle pour des projets hydroélectriques ;
• Développer des modèles 3D (BIM) pour des projets hydroélectriques ;
• Effectuer les calculs liés au câblage.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience avec les logiciels suivants : AutoCAD, Excel, Revit ;
• Formation technique en génie électrique ;
• Bonne maîtrise du français (parlé, lu et écrit).

Qualifications souhaitables

• 6 ans d’expérience pertinente ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit), pour des mandats occasionnels hors Québec ;
• Aptitude au travail d’équipe.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à coeur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste de coordonnateur(trice), entretien électrique est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités

• Le coordonnateur d’entretien électrique planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle les activités quotidiennes relatives à l’entretien préventif et correctif des équipements de production et des composantes associées à l’intérieur de son secteur;
• Assurer de façon continue et sécuritaire les activités d’entretien et de réparation. Gérer le personnel et le rendement de façon à satisfaire les exigences et les normes spécifiques d’exécution des travaux de réparation et d’entretien préventif;
• Superviser les travaux d’entretien, assigner la main-d’oeuvre et communiquer les consignes nécessaires au bon déroulement des activités d’entretien en assurant un redémarrage rapide des équipements;
• S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire;
• Participer activement aux analyses d’anomalies et à l’implantation des mesures correctives;
• Compiler des mesures de performance, avertir les personnes concernées de toute anomalie concernant les installations et les équipements de production. Utiliser la technologie en place pour suivre les indicateurs de performance et effectuer des recherches et des contrôles;
• S’assurer de la gestion des pièces et des magasins reliés au département;
• Gérer et suivre quotidiennement le budget de son département;
• Élaborer et implanter des plans de maintenance préventive;
• Participer à l’implantation des projets d’amélioration dans son secteur.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle ou diplôme d’Ingénieur Électrique (membre OIQ);
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience à titre de superviseur d’entretien pour des équipements de production dans un milieu manufacturier;
• Être organisé, autonome et débrouillard ;
• Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème;
• Avoir une expérience de travail en milieu syndiqué;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
• Posséder des connaissances d’un logiciel de gestion de la maintenance et une expérience avec les logiciels SAP serait un atout;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Équité en matière d’emploi

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à coeur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

Code

CODE= AMPLC/AMLPC