138 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Employeur

ENVIRONNEMENT S-AIR INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

S-Air a pour mission d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs qui oeuvrent dans les milieux institutionnels, commerciaux, industriels et municipaux. En mettant à profit notre expertise et notre expérience sur le terrain, nous accompagnons les entreprises dans l'identification, la prévention et la gestion des risques liés à leurs activités. Nos services couvrent les domaines suivants : formation spécialisée pour les travailleurs et les intervenant en santé et en sécurité, en hygiène industrielle, la qualité de l'air, la gestion des matières dangereuses et la prévention et les sauvetages techniques.

Description de l’offre d’emploi

• Identifier les risques liés à la manipulation, à l'entreposage et au transport des matières dangereuses, et mettre en œuvre les mesures de prévention appropriées.
• Élaborer et appliquer des procédures sécuritaires visant à assurer la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.
• Réaliser des inspections et des évaluations des risques afin de réduire l'exposition des travailleurs aux produits chimiques dangereux.
• Former et sensibiliser les employés aux pratiques sécuritaires de manipulation des matières dangereuses et aux mesures d'intervention en cas d'incident.
• Participer à l'élaboration de directives relatives à la gestion des produits chimiques, des déchets dangereux et des émissions industrielles.
• En mesure de préparer des documents contractuels, et éventuellement de signer des plans.
• Gérer une équipe de techniciens.
• Rédiger des rapports détaillés complexes.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : Un atout
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.

Qualifications

DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Profil

• Carte ASP Construction.
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

• Carte ASP Construction.
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Description du poste

Travaillant en étroite collaboration avec le VP des opérations et relevant de la Directrice Environnement, Santé et Sécurité et Qualité, le Gestionnaire Environnement est responsable de diriger et d’assurer l’exécution cohérente de la stratégie, des programmes et des standards environnementaux sur son territoire, qui comprend les établissements industriels du Québec, les cours d’approvisionnement ainsi que les Kenny-U-Pull du Québec, des provinces de l’Atlantique et de l’Est des États-Unis.

Responsabilités

Conformité et règlementation

• Veiller au respect des lois, règlements, permis, autorisations et autres exigences environnementales applicables dans les différentes juridictions du territoire, et identifier les écarts nécessitant une intervention.
• Soutenir le développement et la mise en place des outils, processus et programmes environnementaux requis, afin de combler les lacunes identifiées et faire évoluer le système de gestion environnementale.
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire Environnement de l’Ontario afin de s’appuyer sur les systèmes et pratiques établis, notamment ceux liés à l’ISO 14001, et contribuer à leur adaptation dans les sites industriels sous sa responsabilité.
• Coordonner et soutenir les audits, inspections réglementaires, campagnes d’échantillonnage, études et travaux réalisés par les consultants et autres partenaires externes.
• Soutenir le déploiement et l’adoption de nouvelles exigences, politiques, procédures, outils et initiatives environnementales et assurer leur intégration durable dans les opérations.
• Collaborer étroitement avec le Gestionnaire SST et les équipes ESSQ afin d’assurer une approche intégrée de la gestion des risques, de la conformité et de la performance.

Gestion des risques et incidents

• Appuyer la Directrice dans les dossiers environnementaux complexes et réglementaires en assurant la collecte, l’analyse et la consolidation des données requises, la coordination des intervenants et le suivi des actions nécessaires.
• Soutenir et, lorsque requis, diriger la gestion des incidents environnementaux, incluant l’évaluation des impacts, les mesures de contrôle, les communications requises et les suivis auprès des autorités, en collaboration avec la Directrice ESSQ.
• Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les autorités environnementales et soutenir les établissements lors des inspections et interventions réglementaires.

Formation et sensibilisation

• Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur les risques environnementaux, les exigences applicables, les non-conformités, les meilleures pratiques et comment renforcer les contrôles en collaboration avec la Directrice ESSQ lorsque les enjeux sont complexes ou nécessitent une orientation corporative.
• Assurer une approche cohérente de la gestion environnementale entre les établissements, tout en tenant compte des exigences et réalités propres à chaque site, et favoriser le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises.

Suivi et Performance

• Diriger et coordonner la mise en œuvre, la structuration et l’amélioration continue des programmes, politiques, standards et initiatives environnementales afin de développer une approche cohérente et durable à travers les établissements.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale, identifier les tendances, écarts et risques émergents et présenter à la direction les priorités et recommandations d’intervention.
• Évaluer les écarts de conformité et les enjeux environnementaux existants, établir les priorités et travailler avec les équipes concernées à la mise en œuvre de solutions pragmatiques et durables, en assurant le suivi des actions correctives jusqu’à leur fermeture.

Leadership et Culture

• Promouvoir un leadership environnemental fondé sur la présence terrain, la responsabilisation, la collaboration, la recherche de solutions et l’amélioration continue.
• Gérer, encadrer et développer les ressources Environnement sous sa responsabilité, notamment les techniciens et conseillers en environnement et assurer une priorisation efficace des ressources selon les risques, les obligations réglementaires et les besoins des établissements.
• Assurer la qualité et la cohérence des données et rapports environnementaux régionaux et communiquer à la direction les principaux enjeux, écarts, risques et priorités.

Qualifications

• Baccalauréat en environnement, sciences de l’environnement, ingénierie, chimie ou autre domaine pertinent et/ou certification professionnelle reconnue.
• Minimum de 6 années d’expérience en gestion environnementale dans un contexte industriel incluant une expérience en environnement multisites.
• Expérience en gestion de dossiers environnementaux complexes et en matière de conformité réglementaire, permis, inspections et relations avec les autorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, projets et priorités simultanément, à établir les priorités selon les risques et à assurer le suivi de différents intervenants et échéanciers.
• Expérience dans un environnement à évolution rapide et forte capacité d’adaptation aux changements et aux nouvelles priorités.
• Connaissances pratiques des lois, règlements, normes et exigences environnementales applicables dans les juridictions couvertes.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance avec des intervenants de niveaux et fonctions variés, incluant les opérations, la direction, les consultants et les autorités réglementaires.
• Esprit analytique, pragmatique et orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Déplacement fréquent

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice de projets:

Vos responsabilités

• Diriger l’ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l’évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
• Entretenir les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise;
• Participer au recrutement de personnel compétent;
• Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec (obligatoire);
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 2 jours par semaine;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Très bon français et anglais écrit et parlé (bilingue français/anglais obligatoire).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Vous serez responsable de la mise en place, du maintien et de l’évolution des pratiques de gouvernance organisationnelle afin d’assurer la transparence, la conformité et l’efficacité des mécanismes décisionnels.

Il agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des instances dirigeantes, et veille à l’alignement de la gouvernance avec les objectifs stratégiques, les obligations légales et les meilleures pratiques.

Responsabilités

• Assurer la conformité des exigences SSE légales et corporatives
• S’assurer que des plans d’intervention en cas d’urgence et des plans de sécurité/sûreté sont en place, connus et respectés par toutes les personnes présentes sur place
• Gérer le système de gestion environnementale et les déclarations qui y sont associées
• Déployer et appliquer les systèmes et programmes en matière de santé et de bien-être pour les employés
• Participer aux rencontres de gestion du changement (MOC) et animer les analyses de causes profondes (RCA)
• Réaliser des inspections et audits en collaboration avec le/la technicien(ne) SST pour assurer l’application conforme des normes et la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales
• Encadrer et gérer le/la technicien(ne) SST
• Gestion des risques et incidents
• Supporter les différents comités
• Harmoniser les meilleures pratiques pour standardiser les programmes et veiller à l’amélioration continue du rendement en santé et sécurité
• Définir et déployer la stratégie de mise en place locale vis-à-vis des demandes corporatives

Qualifications

Profil recherché

• Collaboration
• Gestion des complexités et ambiguïtés
• Communication efficace
• Instauration de la confiance
• Gestion des conflits
• Capacité de persuasion
• Leadership, crédibilité terrain et stratégique
• Capacité à mobiliser efficacement l’organisation et les personnes

Exigences

• Bilinguisme requis
• Licence ou master en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Un certificat universitaire en SST peut être accepté en complément d’un baccalauréat connexe
• 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un milieu syndiqué
• Expérience dans les secteurs à haut risque dans un poste similaire (manufacturier, chimie, énergie, environnement)
• Maîtrise de la législation SST québécoise

À propos de Celanese

Celanese est un leader mondial dans le domaine de la chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisés dans la plupart des grands secteurs industriels et des applications grand public.

Nos divisions s'appuient sur notre expertise en chimie, en technologie et en commerce pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons le développement durable en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en élargissant notre gamme de produits durables afin de répondre à la demande des clients et de la société.

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés et de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 personnes dans le monde entier et a réalisé un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards de dollars en 2024.

Pour plus d'informations sur Celanese Corporation et son offre de produits, rendez-vous sur www.celanese.com.

Employeur

GESTION REMABEC INC.

Description du poste

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise qui a été fondé en 1988. C'est une entreprise intégrée qui œuvre dans le domaine de la transformation du bois, des opérations forestières et dans la vente du bois. Le Groupe Rémabec est un des plus important scieurs au Québec et également le plus grand entrepreneur forestier privé.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Rémabec (siège social à La Tuque) est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de coordonnateur(trice) environnement et SST secteur manufacturier. Sous la supervision du directeur environnement et SST, le coordonnateur(trice) agit à titre d’expert-conseil auprès des usines et des installations manufacturières. Il veille à la conformité environnementale des activités, accompagne les gestionnaires dans l’application des exigences réglementaires et contribue à l’amélioration continue des pratiques environnementales et en matière de SST.

Voici les tâches à accomplir par le/la candidat(e) :

• Assurer la conformité des installations manufacturières aux lois, règlements, permis et certificats d’autorisation ;
• Effectuer une veille réglementaire et recommander les ajustements nécessaires ;
• Préparer les demandes d’autorisations environnementales et produire ou coordonner les déclarations réglementaires requises ;
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux environnementaux et évaluer les risques associés aux activités ;
• Participer aux projets d’amélioration, d’agrandissement ou de modification des installations ;
• Planifier et réaliser des audits environnementaux, puis assurer le suivi des non-conformités et des plans correctifs ;
• Accompagner les inspecteurs gouvernementaux lors de leurs visites ;
• Coordonner les programmes de gestion des matières résiduelles, des eaux, des émissions atmosphériques et des matières dangereuses ;
• Superviser les campagnes d’échantillonnage, les analyses environnementales et collaborer avec les consultants spécialisés lorsque requis ;
• Développer des outils et procédures, participer à la formation des gestionnaires et des employés, et contribuer à la culture environnementale.

Exigences

• Baccalauréat ou DEC en environnement, discipline connexe ou expérience pertinente ;
• Minimum de deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience en milieu manufacturier (atout important) ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise ;
• Bonne organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et rigueur ;
• Avoir de bonnes habiletés en communication ;
• Permis de conduire valide.

Conditions

• Salaire à discuter selon expérience ;
• Conciliation travail-famille ;
• Horaire de 4.5 jours/semaine ;
• Bel environnement de travail et ambiance conviviale.

* Le salaire est à discuté en entrevue. Celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

• Planifier et concevoir des ponts et ouvrages de génie civil en collaboration avec d’autres ingénieurs et techniciens;

• Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de construction;

• Évaluer divers matériaux de construction et formuler des recommandations à ce sujet;

• Étudier, interpréter et approuver des travaux d'arpentage et des ouvrages de génie civil;

• Fournir des services d’accompagnement pendant la construction sur le terrain;

• S'assurer que les plans satisfont aux lignes directrices, aux prescriptions des codes applicables et à d'autres règlements;

• Préparer les calendriers d'exécution et voir à ce qu'ils soient respectés;

• Participer aux études de faisabilité et analyses pré-projet;

• Agir à titre de chargé de projet ou de chantier pour les travaux de construction;

• Préparer des documents contractuels et étudier et évaluer des soumissions concernant des projets de construction;

• Superviser le travail des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts.

Mes incontournables

• Baccalauréat en génie civil est exigé.

• Minimum de 5 ans et plus d’expérience en conception dans le domaine des ponts et ouvrages d’arts;

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

• Expérience démontrée sur des projets MTQ;

• Connaissances approfondies des codes et normes applicables;

• Esprit d’équipe, aptitudes en communication et orienté résultat

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

L’équipe derrière le génie

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L’ingénieur en matériaux recherché a développé au cours de sa carrière une solide base dans la compréhension des comportements des matériaux dans leur environnement de service. Il a observé, analysé et résolu des problèmes divers touchant les modes et mécanismes de dégradation et de rupture, tout en identifiant des solutions qui pallient aux modes et mécanismes identifiés. L’ingénieur recherché a travaillé dans des cas de problèmes pratiques qui surgissent sur des sites à caractères industriels dans les domaines de transformation/production de la métallurgie, du pétrole et/ou des pâtes et papiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Choix de différents types de matériaux selon l'environnement de service (métaux, plastiques, réfractaires ou autres);

• Application des principes de fractographie à différents cas de rupture sur différentes pièces, équipements ou autres;

• Utilisation des normes ASTM, API, AISI, ASM, ASME, et autres;

• Identification de différents modes de dégradation de matériaux touchant les métaux et/ou les plastiques et/ou les réfractaires ou autres matériaux;

• Intégrité de réservoirs divers, de conduites et d'autres équipements de production;

• Compréhension dans l'usage des différentes techniques d'inspection.

• Connaissance des outils de caractérisation physique des matériaux (microscopie électronique, fluorescence rayons X, microscopie Auger, diffractométrie des rayons X, etc.);

• Processus administratif de gestion et de rentabilité des projets;

• Développer des contacts et des marchés potentiels.

Nos incontournables

• BAC en matériaux / Génie métallurgique ou mécanique ou un domaine d'ingénierie connexe;

• Membre de l'OIQ;

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente;

• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;

• Familier avec les différents essais non destructifs (NDT), des méthodes, de leurs applications, de leurs capacités et des limites de chacun;

• Connaissance des appareils sous pression, réservoir de stockage, des canalisations, de la conception du dispositif de relâche et des besoins de réparation / codes / méthodes (un atout);

• Possibilité d'acquérir la certification NACE dans les 2 ans suite à l'embauche

• Aimer travailler en équipe, être motivé et avoir le respect des échéanciers;

• Bonne communication écrite et orale et compétences interpersonnelles

• Bilingue (français/anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur

Solutions Novika

Description de l'entreprise

Situé à La Pocatière, Solutions Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physiqueet les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Description de l’offre d’emploi

À La Pocatière, joignez-vous à une équipe qui conçoit des solutions technologiques innovantes pour des entreprises de secteurs variés. Vous participerez à des projets concrets de développement de produits, d'équipements et de procédés industriels, tout en ayant accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés.Nous recherchons une personne possédant une expérience en conception mécanique et souhaitant mettre sa créativité et son expertise à contribution dans le développement de solutions technologiques innovantes.Vos principales responsabilitésConcevoir des composantes, équipements et systèmes mécaniques.Participer à toutes les étapes des projets, du concept à la mise en service.Réaliser ou soutenir la fabrication, l'assemblage et la mise au point de prototypes.Effectuer des essais, analyser les résultats et proposer des améliorations.Rédiger la documentation et les rapports techniques associés aux projets.Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines.Participer au développement de nouvelles technologies pour répondre à des défis industriels concrets.Profil recherchéBaccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.Expérience en conception mécanique d'équipements industriels automatisés.Connaissances en robotique et en vision industrielle.Maîtrise de SolidWorks, de la suite Microsoft Office, des matériaux et des procédés de fabrication.Autonomie, initiative et esprit de collaboration.Excellentes habiletés de communication.Ce qui vous attend chez NovikaRémunération compétitive et évolutive.Horaire flexible.Mode de travail hybride, selon la nature des tâches.Vacances débutant à 8 % selon l'expérience pertinente.Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.Régime de retraite avec contribution de l'employeur.Formation continue.Soutien au covoiturage.Activités sociales.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Offre d’emploi

Employeur

AUTOMATECH ROBOTIK INC.

Description de l'entreprise

Automatech Robotik aide les fabricants à atteindre une croissance durable et à long terme depuis 1997. Ayant déjà aidé des centaines d’usines en Amérique du Nord, notre équipe travaille avec dévouement et met toute son énergie pour concrétiser votre vison. Notre entreprise, dirigée par une équipe d’ingénieurs renommés, est située au Québec (Canada) où on retrouve le plus grand écosystème de recherche en intelligence artificielle et une ingénierie de renommée mondiale. Travailler avec des fabricants passionnés, c’est notre vocation! Nous souhaitons emmener votre entreprise vers de nouveaux sommets et, si vous le souhaitez, la transformer en l’usine la plus efficace et la plus agile au monde.

Description de l’offre d’emploi

En tant que Responsable technique au sein de l'équipe d’Automatech Robotik, tu seras responsable de l’aspect technique des projets robotiques. Tu participeras à la conception préliminaire et tu réaliseras la conception détaillée dans ton champ d’expertise, la configuration des systèmes électriques, programmer les automates et les robots.

Principales tâches

• Agir comme responsable technique des projets robotique en appui au chargé du projet.
• Identifier les risques et les incertitudes technologiques et les éliminer.
• Réviser techniquement le travail de ses collègues qui font des tâches dans son domaine d’expertise.
• Participer à la conception préliminaire mécanique et/ou contrôle selon le devis.
• Faire la conception détaillée et la mise en route des systèmes reliés aux cellules robotiques selon le devis.
• Participer à l’installation électrique et mécanique chez AutomaTech Robotik.
• Configurer les robots industriels et participer à leur intégration.
• Participer et assurer la responsabilité de la phase d’installation et de mise en route chez les clients.
• Assurer la planification, l’organisation, la réalisation, le suivi et le contrôle de segments de projet.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Applications logiciels en informatique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler sous pression
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE)

L’un de nos clients est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE). Relevant de la gestion responsable du secteur, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le déploiement des programmes et pratiques de santé et sécurité, tout en soutenant les opérations au Québec et dans les Maritimes.

Lieu : Région de Montréal
Avantages : Avantages sociaux payés à 100% par l’employeur, 3 semaines de vacances, REER participatif de l’employeur
Salaire : 80 000$ 95 000$

Description du poste

• Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en santé et sécurité afin de soutenir l’amélioration continue.
• Animer des formations adaptées aux réalités opérationnelles et contribuer au développement de contenus de formation numériques.
• Agir à titre de référence auprès des gestionnaires et des employés concernant les exigences réglementaires et les pratiques sécuritaires.
• Collaborer avec les intervenants responsables des dossiers de réclamations liés aux organismes d’indemnisation des travailleurs.
• Participer au développement et à l’amélioration des programmes, outils et initiatives en santé, sécurité et environnement.
• Recueillir, suivre et interpréter les indicateurs de performance en santé et sécurité afin de soutenir la prise de décision.
• Participer aux comités de santé et sécurité et contribuer au maintien d’un milieu de travail mobilisateur.
• Mener ou soutenir les enquêtes relatives aux incidents et aux accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Accompagner les équipes sur le terrain afin de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires par le coaching et l’influence.
• Travailler en collaboration avec des collègues de différentes régions au sein d’une équipe spécialisée en santé, sécurité et environnement.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité ou en hygiène industrielle.
• Expérience pertinente de 3 à 7 ans dans un rôle similaire.
• Bilinguisme requis en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en industrie lourde considérée comme un atout important et permis de conduire valide requis pour les déplacements.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

À propos de Simetra

Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Type de poste : Étudiant

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous serez responsable de soutenir l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) dans divers mandats en effectuant des tâches variées : gestion administrative, recherches, statistiques, procédures, analyse de données et de l’information, synthèses, élaboration d’outils et plus encore.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister et soutenir l’équipe SSE dans l’ensemble de ses activités.
• Préparer les statistiques.
• Participer à la production de rapports et à l’analyse des mesures.
• Soutenir l’équipe documentaire et la rédaction de procédures.
• Répondre aux courriels relatifs à la SSE provenant des membres du personnel.
• Agir comme relève pour diverses initiatives liées à la SSE, le cas échéant.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Éco-conscience
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en cours dans un domaine relié à la SSE
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Atout : connaissance des systèmes PowerBI et des systèmes intranet d’entreprise
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :

– Carboneutralité de BBA
– 30 % de femmes au sein de notre équipe
– Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes a la recherche d'un ingénieur en civil pour l'élaboration des plans pourAqueduc de bâtimentsÉgout sanitaire de bâtimentÉgout pluvial de bâtimentDrainage de stationnementNous recherchons un ingénieur membre de L'Ordre des Ingénieurs du Québec, spécialisé en gestion des eaux pluvial.Possibilité de temps plein et de temps partiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

On cherche des professionnels qui veulent travailler sur des projets qui comptent vraiment.Un(e) ingénieur(e) mécanique et électrique pour contribuer à la conception, la coordination et la réalisation des systèmes de mécanique du bâtiment;Responsabilités comme ingénieur(e) mécanique:Concevoir et coordonner des systèmes de mécanique du bâtiment, notamment en ventilation, chauffage, refroidissement, plomberie, tuyauterie.Produire, réviser et approuver les plans, devis, détails, schémas, relevés et documents techniques nécessaires aux différentes étapes des projets.Effectuer les calculs d’ingénierie liés au dimensionnement des réseaux, aux charges, aux équipements et à la conformité des installations.Assurer la coordination avec les disciplines électrique, structure, architecture et les autres intervenants internes ou externes.Analyser les dessins d’atelier, les demandes d’équivalence, les demandes de changement et les autres documents soumis en cours de projet.Contribuer à l’amélioration continue des standards, gabarits Revit, méthodes de travail et livrables de l’équipe.Responsabilités comme ingénieur(e) électrique:Concevoir et coordonner les systèmes électriques du bâtiment.Produire, réviser et approuver les plans, devis, détails, schémas, relevés et documents techniques nécessaires aux différentes étapes des projets.Effectuer les calculs d’ingénierie requis : charges électriques, chutes de tension, courts-circuits, coordination des protections.Assurer la conformité des livrables avec les codes, normes et exigences applicables.Assurer la coordination avec les disciplines mécanique, structure, architecture et les autres intervenants internes ou externes.Analyser les dessins d’atelier, les demandes d’équivalence, les demandes de changement et les autres documents soumis en cours de projet.Encadrer et soutenir les techniciens, CPI et autres membres de l’équipe.Exigences:Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.Membre de l’OIQ.Expérience en conception de systèmes mécaniques ou électriques pour des bâtiments complexes.Bonne connaissance des codes, normes et exigences applicables au Québec.Les avantages :Assurances médicaments, invalidité, Assurance Vision et vieVacances payésHoraire flexibleRepas fournis à prix réduit ou gratuitVéhicule fourniCotisation égale au RÉERIndemnité kilométriqueOptions d'Achats d'ActionsRégime de retraiteTravail hybrideFormation: Baccalauréat (Souhaité)Lieu : Télétravail hybride à Québec, QC G1W 2W2

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

AtkinsRéalis

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000984Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

Localisation: Le poste est basé à AlmaVotre rôleRéviser et répondre aux questions techniques;Examiner et approuver les plans d’inspection et d’essais pour les équipements majeurs;Participer à l’assistance aux essais d’acceptation;Identifier les impacts des exigences de construction temporaires telles que les charges sur les structures existantes;Préparer les ordres de changement ;Faire du support technique;Effectuer le suivi des questions des Entrepreneurs (QRT);Effectuer le suivi des demandes de modifications techniques (DMT) ;Établir la liaison entre les besoins du chantier et l’équipe d’ingénieurs concepteur ;Supporter l’équipe de construction en s’assurant de l’utilisation des dernières révisions de plans, spécifications techniques, dessins d’atelier ainsi que tout autre document tel que requis par le devis;Donner des avis professionnels sur les non-conformités détectées concernant la conception;Recommander la réception des travaux;Étudier les plans et devis avant l’exécution des travaux et transmettre toute anomalie ou recommandation;Vérifier les demandes techniques DTQ’s (Design Technical Query) soumises par les entrepreneurs, sous-traitants, et fournisseurs;Revoir les plans finaux et/ou plans relevés montrant toutes les modifications effectuées en chantier;Réviser les Avis de modification à la conception (AMC) et les Avis de changements au projet (ACP);Communiquer les impacts d’un changement au client.À propos de vousBaccalauréat en génie électrique;Avoir un minimum de 5 ans d'expérience préférablement dans les domaines hydroélectrique et industriel;Avoir un minimum de 2 ans d’expérience sur un chantier de moyenne ou grande importance;Connaissance des codes et normes nord-américains tels que CSA, IEEE et ANSI, incluant le code électrique;Membre ou être admissible à l'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);Connaissance fonctionnelle de l’anglais*(un atout).Informations supplémentairesAtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notreAvis de confidentialitésur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

AtkinsRéalis

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000984

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu

AtkinsRéalis possède une importante équipe expérimentée en hydroélectricité (plus de 350 employés), avec des ingénieurs et de techniciens, à travers le Canada avec les plus grandes équipes à Vancouver et à Montréal. Les domaines d'activité de cette équipe comprennent la géotechnique et la géologie, le génie civil et la structure, l'hydrologie et l'hydraulique, la mécanique et l'électricité.

AtkinsRéalis est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil(e) résident(e) pour rejoindre une équipe dédiée aux études visant principalement les projets hydroélectriques et qui pourra mettre à profit son expérience et expertise pour accompagner le client dans ces prises de décisions ou pour clarifier ces besoins.

Lieu

Alma

Votre rôle

• Réviser et répondre aux questions techniques;
• Établir la liaison entre les besoins du chantier et l’équipe d’ingénieurs concepteur;
• Participer à l’assistance aux essais d’acceptation;
• Identifier les impacts des exigences de construction temporaires telles que les charges sur les structures existantes;
• Faire du support technique;
• Supporter l’équipe de construction en s’assurant de l’utilisation des dernières révisions de plans, spécifications techniques, dessins d’atelier ainsi que tout autre document tel que requis par le devis.

À propos de vous

• Baccalauréat en génie civil;
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience préférablement dans les domaines hydroélectrique et industriel;
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience sur un chantier de moyenne ou grande importance;
• Connaissance des codes et normes Canadienne;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais* (un atout). Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

CIMA+ est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur spécialiste en conception de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment. À ce titre, vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à la réalisation de relevés et vous assisterez l’équipe d’ingénieurs et d’ingénieures dans la réalisation de projets commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers. Vous vous appuierez sur votre expertise et vos connaissances pour effectuer des analyses techniques de haute qualité, rédiger des rapports et formuler des recommandations.

Joindre CIMA+, c'est l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. Vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés travaillant sur des projets stimulants.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment.
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis.
• Réaliser des relevés et des études et rédiger des rapports techniques.
• Participer à la résolution de problèmes techniques.
• Rédiger des rapports sur l’état des travaux et contribuer à la préparation du plan d’action.
• Participer à la surveillance partielle des travaux de construction.
• Participer à la planification, à la coordination et à l’exécution des activités de mise en service des systèmes électromécaniques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en régulation automatique du bâtiment
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Carte ASP Construction
• Certification LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.