429 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Blainville

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

L’apprentissage commence sur les bancs d’école, mais il n’y a pas meilleur endroit pour acquérir de l’expérience pratique que chez Stantec. Nos stagiaires font partie intégrante de nos équipes et contribuent à résoudre certains des plus grands défis du monde.

En tant que stagiaire, vous côtoierez les meilleurs de l’industrie et travaillerez avec les clients et les collectivités. Cette expérience vous permettra de gagner des compétences concrètes, de développer votre réseau et d’accéder à des occasions qui contribueront à votre réussite.

Ton opportunité

En tant que stagiaire, vous ferez partie intégrante de notre équipe d’environnement à notre bureau de Québec ou Montréal (Ville St-Laurent) et ainsi vous participerez à la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés.

Ton rôle

• Réaliser des travaux de chantier, sous supervision et encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior;

• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface;

• Réaliser des sondages et l’installation de puits d’observation;

• Assister les travaux d’excavation et de réhabilitation de site;

• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage;

• Collaborer à la supervision des sous-traitants afin d’assurer l’avancement du projet selon l’échéancier et l’atteinte des objectifs de projet;

• Compiler et analyser les données environnementales;

• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I ;

• Participer à la rédaction de rapports;

• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités t’interpellent? N’hésite pas à postuler sur le rôle. Si tu as des questions, fait signe à Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Qualifications

Pour que ta candidature retienne notre attention, tu dois :

• Être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;

• Posséder de l’expérience en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites (un atout);

• Connaître les techniques de description des sols;

• Connaître la réglementation environnementale;

• Avoir une bonne connaissance du logiciel AutoCAD;

• Maîtriser la suite MS Office;

• T’exprimer parfaitement en français (oral et écrit);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (un atout).

• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;

• Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur de la province, ou ailleurs au Canada à l’occasion;

• Avoir un bon sens de l’initiative, de l’autonomie et de la rigueur;

• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.

Renseignements additionnels

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

#Curieuxdenature

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Détails du poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Temporaire
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/04/2026 02:04:02
Req: 1005557 #fr

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Sommaire

Le Spécialiste de l'assurance qualité est chargé de s’assurer que tous les indicateurs de qualité sont respectés dans le laboratoire ou la région où il travaille.

Pour atteindre cet objectif, le spécialiste de l'AQ aura une éthique de travail et un sens des responsabilités qui lui permettra de maintenir son engagement à assurer le suivi des tâches et des affectations conformément aux politiques et procédures établies.

Il doit être capable d'accomplir plusieurs tâches en même temps.

Il doit travailler à un rythme plus rapide que la moyenne tout en restant concentré sur un travail détaillé et spécialisé.

En résumé, le poste exige une attention aux détails, un engagement envers des normes élevées et un engagement à compléter les tâches dans les délais demandés. Type d'emploi : Poste permanent disponible et temps plein 40 heures de travail par semaine.

Horaire de 8h à 17h du Lundi au Vendredi.

Entrée en poste le plus rapidement possible.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Se conformer aux politiques d'AGAT, aux procédures de qualité et aux normes ISO applicables.
• Diriger la mise en œuvre et la surveillance appropriées du système de gestion de la qualité (SGQ) en :
  • Créant et communiquant des rapports sur les mesures d'AQ/CQ à l'équipe de direction.
  • S'assurant de la formation du personnel.
  • Effectuant des audits internes.
  • Participant aux évaluations externes des organismes d'accréditation ou des clients.
  • Effectuant des vérifications régulières que tous les départements effectuent les contrôles des équipements tels que les balances, les poids étalons, les thermomètres, les pipettes, etc.
  • Participant au développement professionnel et à la formation du personnel.
• Fournir de l'assistance et le soutien pour les éléments suivants :
  • Enquêtes sur les plaintes des clients et rapport des réponses.
  • Enquêtes sur les actions correctives internes et s'assurer que les investigations sont adéquates.
  • Révision et les mises à jour des données d'incertitude de mesure collectées pour les méthodes analytiques.
  • Préparation, révision et gestion du contrôle des procédures et documents associés, comme des formulaires.
  • Aide à la gestion du programme de calibrage externe et des activités d'essais d'aptitude en laboratoire.
• Mise en oeuvre des politiques et procédures normalisées et régionales de l'entreprise. Développement et validation de méthodes techniques locales. Être un vecteur d'initiatives d'amélioration et de réflexion fondées sur les risques.
• Fournir un soutien technique et consultatif sur les questions liées au SGQ.
• Signaler tout écart par rapport aux procédures documentées au directeur général de l'assurance qualité.
• Agir de manière sûre et professionnelle et porter une tenue appropriée, y compris l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Signaler toute condition dangereuse observée pendant l'exercice de leurs fonctions au directeur général de l'assurance qualité.
• Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.
• Soutenir le superviseur et le responsable de la comptabilité dans le cadre de diverses initiatives.
• Effectuer d'autres tâches administratives en fonction des besoins.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Un minimum d’un Diplôme technique en sciences, BSc ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans en laboratoire.
• Expérience minimale de 5 à 7 ans d'expérience en assurance qualité. Bonne compréhension des programmes d'assurance qualité et de contrôle qualité (ISO 17025).
• Expérience en audit interne : ISO/IEC 17025, CEAEQ/PALA, etc.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite en français et en anglais.
• Capable de travailler de manière organisée pour accomplir des tâches avec un haut degré de précision.
• Expérience de la gestion de projets complexes et travail sous pression pour respecter des délais serrés.
• Capacité à mener des sessions de formation ou des présentations pour de grands groupes d'employés ou de clients.
• Compétent dans l'examen des procédures et des pratiques analytiques.
• Aptitude à rédiger des rapports et des instructions de travail clairs, concis et précis.
• Confiant dans l'utilisation et les logiciels de l'ordinateur (Excel).

Environnement de travail

Environnement de bureau général avec une certaine exposition à l'environnement de laboratoire.

• Assis(e) pendant de longues périodes dans un bureau.
• Respect des procédures de sécurité établies et des EPI appropriés.
• La dextérité manuelle est requise.
• L'exposition à un bruit excessif, à la poussière et/ou à des températures variables est rare.
• Peut nécessiter la capacité de soulever et de transporter jusqu'à 4,5 kg.

Avantages sociaux

Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l’innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l’ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l’exploitation minière, l’environnement, l’énergie, le transport, les industries, l’agroalimentaire et les sciences de la vie.

Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l’importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie

Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d’avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT et au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l’éducation, la gestion de l’environnement et le bien-être communautaire.

Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu’il s’agisse de financer des bourses d’études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s’engage pleinement à redonner à la communauté.

Notre travail va au-delà du laboratoire – nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d’une organisation qui valorise non seulement l’innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Informations de candidature

Merci de votre intérêt. Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com .

Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

Powered by JazzHR

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Services Inc.
Pays: Canada
Région: Quebec
Ville: Montreal
Famille d'emploi: Après-vente et Services
Métier: Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Sur site
Rémunération:

Description du poste

Vous êtes un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d’Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Postuler

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

----

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Suppression d'écho ou de diaphonie
• Débruitage
• Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• Contrôle actif du bruit
• Suppression adaptative de la rétroaction
• Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• Égalisation adaptative
• Extension de bande passante

• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• Approche technique structurée et rigoureuse.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Motivation et concentration.

Postulation

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.

Description du poste

Missions

• Fournir des services quotidiens pour soutenir les unités de Banque d’Investissement et de Financement ainsi que leurs clients dans le cadre des activités de Global Banking Technology & Operations (GBTO) au Canada.
• Contribuer à l’accélération de la transformation agile en promouvant une culture technologique et orientée données, en réduisant les délais de prise de décision et en appliquant une approche industrielle de livraison.
• Rejoindre l’équipe en charge du risque de contrepartie (CCR) au sein du département XRM (Cross Risk Metrics), en soutenant des outils principalement utilisés par la fonction Risque.
• Développer et maintenir des applications de suivi de portefeuille post-origination, utilisées par la première et la deuxième ligne de défense (1LOD et 2LOD).
• Digitaliser les formulaires clés et les processus décisionnels afin d’automatiser les tâches manuelles et les contrôles permanents.
• Créer et maintenir des pistes d’audit fiables et produire des rapports en temps réel.
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données à travers les applications.
• Travailler dans un cadre Agile Scrum afin d’assurer une communication continue et transparente avec les partenaires fonctionnels.
• Contribuer à une dynamique d’équipe forte axée sur la création de valeur à long terme et la pérennité des applications.
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables et robustes pour l’ingestion, le traitement et la transformation de grands volumes de données structurées et non structurées.
• Participer aux initiatives de refonte des données dans le cadre de la migration d’environnements de cloud privé on-premises vers Microsoft Azure.
• Développer, tester et maintenir des bases de données, des systèmes de traitement à grande échelle et des entrepôts de données optimisés pour le cloud.
• Collaborer avec les analystes de risques et les parties prenantes afin de recueillir les besoins en données et fournir des jeux de données de haute qualité pour l’analytique et le machine learning.
• Optimiser la livraison des données en repensant les infrastructures pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et la performance.
• Mettre en œuvre et faire respecter les normes de sécurité, de gouvernance et de conformité des données conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
• Surveiller et dépanner les systèmes de données afin de garantir leur intégrité, leur disponibilité et leur performance.
• Automatiser les tâches et processus de données répétitifs pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils et des technologies cloud afin d’améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie des données.
• Documenter les processus d’ingénierie des données, les flux de données et les configurations des systèmes.
• Gérer les processus de mise en production, incluant les notes de version, les scripts de déploiement, les plans de contingence et les procédures de retour arrière.
• Participer au support de production de niveau 3 (L3) et à la gestion des incidents, incluant l’analyse des causes racines et leur résolution.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur de données ou dans un rôle similaire.
• Solide maîtrise de MS SQL Server 2022, incluant les requêtes complexes, les procédures stockées et l’optimisation des performances.
• Expérience avec Azure Synapse Analytics pour les entrepôts de données à grande échelle.
• Expertise dans la conception, le développement et la maintenance de pipelines ETL.
• Expérience pratique avec Apache Spark et Databricks pour le traitement et la transformation de données massives.
• Bonne connaissance des services cloud Microsoft Azure, incluant les services de données et la gestion d’infrastructure.
• Maîtrise de Python pour la manipulation des données, l’automatisation et les scripts.
• Solides compétences en Power BI et Excel avancé pour la création de tableaux de bord et de rapports.
• Maîtrise de GitHub pour la gestion du code source et les workflows de développement collaboratif.
• Aisance dans les environnements Unix/Linux.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français et anglais).
• Atouts
• Expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Kubernetes et Docker.
• Connaissance des outils d’Infrastructure as Code tels que Terraform.
• Expérience avec les technologies .NET (.NET 7, .NET 8) et Entity Framework.
• Expérience avec Angular 14+ et Bootstrap 5.
• Connaissance des concepts de risque de crédit et de contrepartie.
• Bonne compréhension des produits de marchés de capitaux, incluant les opérations de financement sécurisé, les dérivés ou les prêts corporatifs.
• Connaissance des réglementations financières américaines ou internationales.
• Certification ITIL.
• Certification Azure Cloud.

Langues

Langues: français et anglais

La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise, car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques
• Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes
• Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet
• Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes
• Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions
• Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations)
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme
• Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes
• Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception
• Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices)
• Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes)
• Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Renseignements

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Sommaire du poste

Fasken est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Analytique des données, qui agira à titre de leader principal(e) de l’analytique des données et de partenaire d’affaires au sein du service interne d’analytique et d’ingénierie des données. Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’affaires, de l’analytique et de la gouvernance des données.

Tu interagiras de façon proactive avec les professionnels des affaires afin de découvrir des occasions à exploiter, de proposer des indicateurs clés de rendement significatifs, de fournir des observations et d’influencer la prise de décisions dans l’ensemble du cabinet. Une solide expertise technique, d’excellentes compétences en communication et la crédibilité requise pour intervenir auprès de la direction du cabinet tout en respectant des contraintes strictes de gouvernance et d’éthique sont nécessaires.

Les responsabilités comprennent ce qui suit :

Leadership auprès des partenaires et des professionnels des affaires

• Agir comme point de contact principal pour les professionnels des affaires en ce qui concerne les données, la production de rapports et les observations.
• Diriger des réunions et des conversations avec les partenaires d’affaires pour : Expliquer les conclusions des processus analytiques; Synthétiser des données en observations claires et exploitables; Recommander des indicateurs clés de rendement qui cadrent avec les objectifs du cabinet et des groupes de pratique.
• Identifier proactivement les occasions et communiquer les observations pertinentes aux parties prenantes.
• Établir des relations solides et de confiance au sein du cabinet et agir à titre de conseiller ou de conseillère stratégique.

Analytique, production de rapports et remise d’observations

• Concevoir, élaborer et tenir à jour : Des tableaux de bord généraux et opérationnels Des rapports standards et ponctuels; Des solutions d’alertes et de surveillance du rendement.
• Préparer et présenter des rapports trimestriels et ponctuels à la haute direction et aux comités du cabinet.
• S’assurer que les solutions d’analytique sont bien documentées, évolutives et conformes aux normes du cabinet.
• Offrir du soutien et des conseils aux analystes sur les pratiques exemplaires en matière d’analytique et de présentation des données.
• Diriger des projets spéciaux.
• Offrir du soutien dans le cadre d’activités périodiques (fin d’exercice, budgets, etc.).

Expertise technique et des données

• Démontrer une solide expérience pratique avec Power BI et Power BI Report Builder (une expérience avec Tableau est également acceptable).
• Utiliser des trames de données (data frames) SQL ou Python pour : Comprendre et maîtriser les schémas de données du cabinet; Valider l’exactitude des données; Soutenir des cas d’utilisation analytiques complexes; Comprendre et/ou modifier des blocs-notes de transformation.
• Opérer en toute confiance dans un environnement de type lac de données ou lakehouse, en naviguant dans de multiples domaines et sources de données.
• Tirer parti de Microsoft Copilot pour analyser des données, optimiser des recherches et des scripts et créer des agents de données personnalisés afin d’accélérer la remise d’observations et l’efficience opérationnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie des données pour s’assurer que les solutions d’analytique sont fondées sur des données fiables et bien modélisées.
• Démontrer une aptitude avérée à travailler efficacement avec une grande variété de sources de données, y compris des données structurées, semi-structurées et non structurées.
• Démontrer une capacité à tirer parti des sources de données internes et externes pour fournir des observations de grande valeur qui sont fondées sur des données et appuient la prise de décisions au cabinet.

Intégrité des données, gouvernance et éthique

• Accorder une grande importance à l’intégrité des données et veiller à ce que les observations soient exactes, défendables et correctement étayées par des données.
• Respecter scrupuleusement les exigences de gouvernance, de confidentialité et d’éthique (y compris les écrans déontologiques).
• Agir en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice d’une utilisation responsable et conforme des données dans l’ensemble du cabinet.
• S’assurer que les rapports et les observations sont conformes aux normes du cabinet en matière d’exactitude, de clarté et de fiabilité.
• Superviser et diriger des initiatives de gouvernance des données en tirant parti d’outils de tiers et de ressources de données externes, le cas échéant, afin d’améliorer la qualité, la conformité et l’évolutivité des données.

Leadership et projets spéciaux

• Diriger des projets spéciaux complexes et à haute visibilité dans l’ensemble du cabinet.
• Coordonner avec les équipes d’ingénierie des données, de gouvernance et de technologies au besoin.
• Savoir quand une autre expertise ou des capacités supplémentaires sont nécessaires et solliciter l’aide appropriée.
• Influencer sans autorité directe, en misant sur la collaboration et la crédibilité.

Communication et collaboration

• Donner des présentations avec assurance à la direction du cabinet et aux parties prenantes de haut niveau.
• Communiquer des concepts analytiques complexes dans un langage clair et compréhensible pour les professionnels des affaires.
• Travailler efficacement avec des équipes réparties dans plusieurs bureaux et fuseaux horaires.
• Favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’amélioration continue.

En quoi consiste la réussite

• Les professionnels des affaires considèrent l’analytique comme un atout stratégique, et non simplement une ressource de production de rapports.
• Les indicateurs clés de rendement et les observations appuient directement les objectifs du cabinet et des groupes de pratique.
• La direction fait confiance aux résultats de l’analytique grâce à une intégrité et à une gouvernance robustes des données.
• Le travail d’analytique est rapide, pertinent et uniforme dans la valeur qu’il offre.
• Plusieurs équipes collaborent efficacement dans un environnement principalement de télétravail.

Connaissances et expérience exigées

• Baccalauréat en mathématiques, économie, finance, comptabilité, statistiques, ingénierie, informatique ou autre domaine de nature quantitative; titre de CPA; MBA; ou expérience de travail équivalente
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience en analytique des données, informatique décisionnelle, ingénierie des données, services-conseils ou dans un domaine connexe
• Certifications professionnelles pertinentes, un atout (p. ex. Microsoft)
• Maîtrise de Power BI (ou de Tableau)
• Maîtrise approfondie de SQL et/ou Python (p. ex. trames de données Pandas)
• Expérience avec les lacs de données ou les plateformes de données à l’échelle de l’entreprise (Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Snowflake, Google Cloud, etc.)
• Solide compréhension des principes d’intégrité, de validation et de gouvernance des données
• Excellentes compétences en matière de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Bilinguisme, un atout
• Connaissance du secteur des services professionnels, un atout

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Position Overview

Autodesk is building the next generation of AI capabilities that will transform how customers design and make. The Foundation Models team develops AI technologies that operate across Autodesk’s platform and business units. This role provides the analytical foundation needed to guide adoption, monetization, cost modeling, and strategic planning for these AI investments.

You will apply structured problem-solving, financial modeling, usage analytics, and cost analysis, including inference COGS and GPU economics, to inform business decisions. Your work will clarify how foundational models scale, how they affect Autodesk’s economics, and how the company should prioritize investment and deployment across multiple product areas.

The successful candidate will operate at the center of Autodesk’s AI transformation, shaping business strategy and analytics that inform AI development, technology roadmaps, and long-term priorities. They will develop structured strategic frameworks, adoption and impact forecasts, and decision-support insights that guide Autodesk’s AI portfolio and enable leadership alignment across industry groups and executive forums.

Location: We are open to candidates in Portland, Oregon, Canada and the United Kingdom

Responsibilities

• Build analytical and financial models that quantify the business impact of AI capabilities across Autodesk’s platform and industry groups, including Architecture, Engineering & Construction, Product Design & Manufacturing, and Media & Entertainment

• Develop forecasts for AI adoption, usage, revenue influence, and long-term planning

• Construct business cases and decision-ready analysis to guide investment, prioritization, and leadership reviews

• Model and optimize inference cost economics (COGS), including GPU utilization, cloud strategy, and scaling drivers

• Translate product telemetry into insights supporting monetization, pricing, and cross-industry growth opportunities

• Create executive- and Board-ready presentations, narratives, and slide materials that communicate strategic recommendations, investment plans, and business priorities with clarity and impact

• Contribute to building repeatable dashboards, reporting frameworks, and tools to enable data-driven execution across Product, Finance, and Engineering teams

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Engineering, Data Science, Statistics, Computer Science, Economics) or equivalent experience

• 5+ years in business strategy, analytics, management consulting, or a similarly analytical role

• Strong financial modeling and analytical skills (Excel required; SQL/Python familiarity preferred)

• Ability to create structured, executive-ready presentations and strategic narratives (Management consulting-style PPT decks)

• Demonstrated ability to operate in ambiguous environments and build frameworks from scratch

• Strong communication skills with the ability to distill complexity into clarity

Preferred Qualifications

• MBA or relevant graduate degree

• Management consulting experience (2–3 years)

• Experience in SaaS economics, cloud cost analysis, or AI/ML-driven products

• Familiarity with GPU and inference cost structures

• Background in subscription analytics or monetization strategy

• Experience with AI agents and API-driven business models

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aperçu du poste

Autodesk développe la prochaine génération de capacités en intelligence artificielle qui transformeront la façon dont les clients conçoivent et fabriquent. L’équipe des modèles fondamentaux développe des technologies d’IA qui s’intègrent à l’ensemble de la plateforme et des unités d’affaires d’Autodesk. Ce rôle fournit la base analytique nécessaire pour orienter l’adoption, la monétisation, la modélisation des coûts et la planification stratégique de ces investissements en IA

Vous appliquerez des approches structurées de résolution de problèmes, de modélisation financière, d’analyse d’utilisation et d’analyse des coûts, incluant les coûts d’inférence (COGS) et l’économie des GPU, afin d’éclairer les décisions d’affaires. Votre travail permettra de mieux comprendre l’évolutivité des modèles fondamentaux, leur impact sur l’économie d’Autodesk et la façon dont l’entreprise doit prioriser ses investissements et ses déploiements dans plusieurs secteurs de produits

La personne retenue évoluera au cœur de la transformation IA d’Autodesk, en contribuant à la stratégie d’affaires et aux analyses qui orientent le développement de l’IA, les feuilles de route technologiques et les priorités à long terme. Elle développera des cadres stratégiques structurés, des prévisions d’adoption et d’impact, ainsi que des analyses d’aide à la décision qui guideront le portefeuille d’IA d’Autodesk et favoriseront l’alignement des dirigeants à travers les groupes sectoriels et les instances exécutives

Lieu: Nous sommes ouverts aux candidatures situées à Portland (Oregon), au Canada et au Royaume-Uni

Responsabilités

• Élaborer des modèles analytiques et financiers permettant de quantifier l’impact commercial des capacités d’IA à travers la plateforme et les secteurs d’activité d’Autodesk, notamment l’architecture, l’ingénierie et la construction, la conception et fabrication de produits, ainsi que les médias et le divertissement

• Développer des prévisions liées à l’adoption de l’IA, à son utilisation, à son influence sur les revenus et à la planification à long terme

• Construire des analyses et des dossiers d’affaires prêts à la prise de décision pour orienter les investissements, la priorisation et les revues de direction

• Modéliser et optimiser l’économie des coûts d’inférence (COGS), incluant l’utilisation des GPU, la stratégie infonuagique et les facteurs de mise à l’échelle

• Transformer les données de télémétrie produit en insights soutenant la monétisation, la tarification et les occasions de croissance intersectorielle

• Créer des présentations, des narratifs et des supports destinés à la haute direction et au conseil d’administration, communiquant clairement les recommandations stratégiques, les plans d’investissement et les priorités d’affaires

• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord, de cadres de suivi et d’outils reproductibles afin de soutenir une exécution axée sur les données au sein des équipes Produit, Finance et Développement logiciel

Qualifications minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. ingénierie, science des données, statistiques, informatique, économie) ou expérience équivalente

• Minimum de 5 ans d’expérience en stratégie d’affaires, analytique, conseil en gestion ou dans un rôle fortement analytique similaire

• Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse (Excel requis; connaissance de SQL et Python un atout)

• Capacité à produire des présentations structurées et prêtes pour la haute direction ainsi que des narratifs stratégiques (style cabinet de conseil)

• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements ambigus et à développer des cadres analytiques à partir de zéro

• Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des concepts complexes

Qualifications souhaitées

• MBA ou diplôme de cycles supérieurs pertinent

• Expérience en conseil en gestion (2 à 3 ans)

• Expérience en économie des solutions SaaS, en analyse des coûts infonuagiques ou avec des produits propulsés par l’IA/ML

• Connaissance des structures de coûts liées aux GPU et à l’inférence

• Expérience en analytique d’abonnement ou en stratégie de monétisation

• Expérience avec des agents d’IA et des modèles d’affaires basés sur des API

Le candidat idéal

• Possède une forte capacité analytique et un esprit stratégique orienté vers les résultats

• Est à l’aise d’influencer des parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction

• Démontre une grande rigueur dans la structuration des problèmes et la prise de décision

• S’adapte rapidement à un environnement en constante évolution, particulièrement dans le domaine de l’IA

• Fait preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle et d’un souci du détail élevé

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Equal Employment Opportunity

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

----

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) administratif(ve) pour soutenir le recrutement dans le cadre des soumissions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Publication des offres d’emploi
• Suivi des candidatures
• Communication avec les candidats
• Planification des entrevues
• Collecte des documents requis
• Relance et suivi administratif

Requirements

• 2 à 5 ans en administration ou recrutement
• Organisation et rigueur
• Bon service client
• Excellente communication

Connaissances requises (atouts)

• Expérience recrutement
• Connaissance outils RH

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire / Responsable des soumissions afin de coordonner l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres.

La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des soumissions, en assurant le respect des exigences clients et des échéanciers.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Coordonner l’ensemble du processus de soumission
• Analyser les appels d’offres et définir la stratégie de réponse
• Planifier les échéanciers et répartir les tâches
• Assurer la conformité des soumissions
• Superviser la rédaction des sections techniques et administratives
• Collaborer avec les équipes techniques et RH
• Assurer la qualité et la cohérence des documents
• Gérer les priorités et multiples soumissions simultanées

Requirements

• Détenir un diplôme pertinent (administration, gestion, TI ou équivalent)
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de soumissions ou appels d’offres
• Avoir une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Démontrer un leadership et une capacité de coordination
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtriser le français (anglais un atout)
• Connaissances requises (atouts)
• Expérience en appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance du domaine TI ou ingénierie
• Expérience en coordination multidisciplinaire

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants. Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé)
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances
• Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès
• Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients
• Négocier les ententes commerciales et contractuelles
• Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA
• Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi
• Participer à des événements de réseautage et activités de représentation
• Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires
• Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation
• Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city
• Réseau professionnel établi dans les marchés cibles
• Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes
• Connaissance des cycles de vente longs et complexes
• Expérience en développement de partenariats stratégiques

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience.

Ton emploi

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel.
• Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub.
• Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit.
• Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes.
• Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement.
• Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production.

Ton équipe

Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante.

Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives.
• Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React.
• Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.)
• Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides.
• Certification AWS Developer Associate est un atout.
• Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.).

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique.

Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques)
• Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation)
• Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres
• Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients
• Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis)
• Positionner les services de TEHORA de manière stratégique
• Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO
• Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités
• Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM)
• Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités
• Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client
• Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires
• Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental)
• Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.)
• Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures
• Expérience en vente de services professionnels
• Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique
• Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent)

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Le Responsable régional du Bureau de gestion de projets est chargé de superviser une pratique de gestion de projet solide au sein de la région et du portefeuille. Il garantit la capacité à gérer et à livrer avec succès tous types de projets, assurant des résultats positifs pour les clients et GHD, tout en étant aligné avec la stratégie à long terme du PMO des Amériques. Son rôle consiste à assurer la livraison réussie du portefeuille de projets de son groupe, en répondant ou dépassant les attentes des clients et les objectifs de performance financière internes.

Leadership et gouvernance :

• Diriger et gouverner la pratique de gestion de projet régionale, en favorisant des améliorations tangibles dans la maturité de la gestion de projet et l'efficacité des Directeurs de projet (DP) et des Chefs de projet (CP).

• Collaborer avec le RGM et le responsable du PMO des Amériques pour établir des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la réduction des pertes de projet, aux revues de projet en temps opportun et à l'avancement de la maturité de la gestion de projet.

• Assurer l'alignement et la clarté pour les DP et les CP avec les groupes critiques suivants :

  Organisation de la conception technique (EDO)

  Service de gestion de projet et de construction

  Responsables des groupes d'affaires (BGL)

  Stratégie de livraison mondiale

Processus régionaux :

• Fournir un leadership et une supervision pour les principaux processus de gestion de projet, notamment :

  Gestion des listes de DP et de CP

  Évaluations de performance en partenariat avec les responsables des groupes d'affaires (BGL)

  Engagement communautaire pour les DP et les CP

  Participation au groupe de révision des appels d’offres (TRG)

  Revue indépendante de projets pour des projets régionaux, majeurs ou à haut risque

  Revues de portefeuille avec les ROM, BGL et les chefs de projet

Développement des compétences :

• Développer et mettre en œuvre des tactiques régionales alignées avec les stratégies du PMO des Amériques pour améliorer les pratiques de gestion de projet, en se concentrant sur :

  Développement de carrière et formation en compétences

  Meilleures pratiques et développement des compétences

  Procédures, outils et systèmes requis par GHD

• Collaborer avec le responsable du PMO des Amériques et les RPMOL pour établir des processus efficaces garantissant l'alignement des DP et des CP avec les bons projets pour une excellence de livraison.

• Soutenir les BGL pour garantir qu'un leadership efficace en gestion de projet soit mis en place dans tous les groupes d'affaires.

Soutien stratégique et opérationnel :

• Apporter un soutien pour les projets stratégiques et les recherches de clients au niveau des Amériques, selon les besoins.

• Assurer le bon fonctionnement du PMO régional en alignement avec le PMO des Amériques, en répondant aux besoins de la communauté de gestion de projet et en maintenant la responsabilité des performances du PMO régional.

Partage de travail entre les régions :

• Développer et mettre en œuvre des tactiques régionales pour assurer un partage de travail organisé et efficace entre les régions des Amériques.

Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou en sciences, ou équivalent

• Plus de 15 ans de leadership dans la gestion de projets et de clients au sein d'une société d'ingénierie-conseil

• Expérience avérée dans la livraison de projets pour des conceptions environnementales ou d'ingénierie à travers divers marchés/secteurs, incluant des clients publics et privés.

• Familiarité avec divers modèles de livraison (par exemple, missions de conseil, conception-construction, appel d’offres-construction, et EPCM)

• Expérience dans un ou plusieurs des principaux marchés de GHD : Eau, Énergie et Ressources, Environnement, Propriétés et Bâtiments, et Transports.

COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS REQUIS :

Compétence stratégique et opérationnelle :

• Capacité à traduire la stratégie en plans d'affaires concrets tout en maintenant l'accent sur les objectifs de rentabilité nationaux et régionaux.

• Connaissance des pratiques de l'industrie de l'ingénierie, incluant la livraison de packages de conception, la réalisation de benchmarks et les concepts de gestion de la valeur acquise.

Leadership et développement :

• Solide compréhension des compétences en gestion de projet, avec expérience dans le développement et la livraison de programmes de formation, de mentorat et de développement de carrière.

• Capacité avérée à collaborer efficacement avec les leaders de l'entreprise et à influencer la direction organisationnelle.

Compétences en communication et interpersonnelles :

• Solides compétences en communication écrite et orale, incluant la direction de réunions et la livraison de présentations percutantes.

• Autonomie, attitude positive, capable de mener par l'exemple et de motiver les équipes.

À propos de Schneider Electric et de votre impact

Saviez-vous que les bâtiments commerciaux représentent environ 33 % de la consommation énergétique mondiale? Ce sont également les lieux où nous passons une grande partie de notre vie à l'intérieur. Pour fonctionner efficacement, ils ont besoin d'un véritable "cerveau" capable de connecter des milliers de points de données et de coordonner des systèmes comme le chauffage, la ventilation, l'éclairage ou encore le contrôle d'accès.

Chez Schneider Electric, notre division Buildings apporte cette intelligence grâce à EcoStruxure Building, une plateforme qui aide les propriétaires à créer des bâtiments plus confortables, plus durables et plus efficaces. En nous rejoignant, vous contribuez directement à rendre les bâtiments plus intelligents et plus respectueux de l'environnement.

Le rôle de cette équipe et pourquoi il compte

Le Groupe de support technique expert global est un environnement dynamique et collaboratif où vous pourrez développer votre expertise et envisager diverses évolutions de carrière au sein de Schneider Electric. Vous accompagnerez des professionnels tels que des électriciens, des ingénieurs d'applications, des spécialistes en automatisation du bâtiment ou encore des équipes commerciales dans la sélection, l'intégration, l'exploitation et le dépannage de systèmes de gestion de l'énergie, de la puissance et du bâtiment. Ces systèmes peuvent être très simples comme extrêmement complexes et critiques.

Vous travaillerez également avec nos équipes de R&D réparties sur plusieurs continents. Vous collaborerez avec des ingénieurs en développement logiciel et matériel afin d'améliorer en continu nos solutions et de contribuer aux innovations futures. Ce rôle est idéal si vous aimez résoudre des défis techniques concrets et si vous souhaitez avoir un impact direct sur des solutions utilisées à l'échelle mondiale.

Ce que vous ferez

Dans ce rôle, vous serez appelé à résoudre des enjeux techniques complexes liés aux systèmes de gestion de l'énergie et des bâtiments. Vous soutiendrez les équipes sur le terrain, contribuerez à l'amélioration continue des produits et jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité des solutions Schneider Electric.

• Résoudre des problèmes techniques avancés transmis par les clients, les ingénieurs d'applications, les équipes commerciales et les équipes d'ingénierie internes
• Identifier et qualifier les défaillances potentielles des produits, puis collaborer avec les équipes d'ingénierie pour les aider à comprendre, reproduire et corriger ces situations
• Assurer le suivi des dossiers dans notre système de gestion des demandes afin de garantir une trace claire et structurée des interventions
• Rechercher et analyser des problèmes techniques, puis documenter et partager les solutions avec les équipes concernées
• Concevoir, planifier, analyser, évaluer et tester des systèmes avancés utilisés pour surveiller ou contrôler des équipements électriques et des systèmes de gestion de bâtiments
• Accéder à distance aux installations des clients pour effectuer des diagnostics, du dépannage et des vérifications d'intégrité des systèmes
• Gérer les priorités liées aux escalades critiques, en particulier pour les comptes stratégiques mondiaux et les partenaires clés
• Réaliser toute autre tâche nécessaire pour soutenir les objectifs de l'équipe et les besoins des utilisateurs

Pour réussir dans ce poste

• Diplôme en génie électrique, automatisation du bâtiment, informatique ou formation équivalente
• Expérience confirmée en diagnostic et résolution de problèmes complexes liés aux logiciels, au matériel, aux réseaux ou aux bases de données
• Connaissance des systèmes électriques ou de gestion de l'énergie
• Expérience pratique en automatisation du bâtiment ou en contrôle CVC
• Aisance avec les systèmes d'exploitation Windows et les réseaux fondés sur le protocole IP
• Familiarité avec les protocoles utilisés en gestion des bâtiments tels que BACnet, LON ou Modbus
• Capacité à collaborer avec des équipes variées et à évoluer dans un environnement multidisciplinaire
• Communication claire et structurée, à l'oral comme à l'écrit
• Curiosité, esprit d'analyse et capacité d'apprentissage rapide
• Confort dans un environnement où les priorités évoluent
• Aisance à travailler avec des professionnelles et professionnels issus de domaines techniques diversifiés
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels
• Maîtrise du français et de l'anglais

Ce qui constituera un avantage

• Expérience en mise en service de systèmes de gestion des bâtiments
• Expérience en soutien technique avancé, à distance ou sur site
• Connaissances des architectures ou solutions infonuagiques
• Compétences en programmation ou en scripts, par exemple en C++, C, MySQL, Java ou Python
• Connaissance des solutions d'automatisation Schneider Electric
• Compréhension des automates programmables (API)
• Maîtrise du français ou d'une autre langue supplémentaire
• Expérience avec la plateforme Tridium Niagara
• Connaissance des contrôleurs I / A Series
• Expérience avec Workplace Tech et les outils associés

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.

Faites-nous découvrir votre profil. Postulez dès aujourd'hui.

Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

No de la demande : 99324

Catégorie d'emploi : Ressources humaines

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons las prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière? Hatch est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste sénior en acquisition de talents – Campus (région ECA) hautement motivé(e) pour se joindre à son équipe.

Relevant de la cheffe mondiale de l’acquisition de talents – Campus, le ou la spécialiste sénior en acquisition de talents – Campus (ECA) sera responsable de l’ensemble de la stratégie campus pour la région de l’Est du Canada, afin d’attirer les meilleurs talents au sein de l’organisation. Ce rôle vise à attirer des talents diversifiés et à développer des bassins de talents pour Hatch par l’entremise de programmes de stages coop, stages et embauches de nouveaux diplômés.
Le poste est basé à notre bureau de Montréal.

Joignez‑vous à notre équipe et contribuez à une communauté qui œuvre pour un changement positif.

À titre de candidat(e) retenu(e), vous devrez :

• Mettre en œuvre la stratégie de recrutement campus, en offrant un soutien complet en recrutement à volume élevé pour les étudiants et nouveaux diplômés à travers l’Est du Canada
• Gérer les opérations quotidiennes de recrutement campus
• Agir comme point de contact principal auprès des établissements d’enseignement et des équipes d’affaires
• Planifier et participer à des événements campus tels que foires de l’emploi, séances d’information, compétitions de cas, présentations en classe et conférences
• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des parties prenantes internes et collaborer étroitement avec elles afin d’élaborer des approches de recrutement adaptées pour les établissements désignés, en fonction des besoins en compétences
• Agir comme ambassadeur(rice) de la marque afin d’accroître la visibilité externe de Hatch par les médias sociaux et autres canaux
• Déployer le modèle d’engagement des étudiants et des nouveaux diplômés afin d’améliorer l’expérience employé
• Évaluer les demandes de commandites et déterminer le niveau d’engagement approprié
• Gérer les programmes de bourses
• Produire des rapports et analyses liés aux activités de recrutement campus

Vous apportez au rôle :

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement campus à volume élevé, couvrant l’ensemble du cycle de recrutement, idéalement pour des étudiants et diplômés en ingénierie ou dans des domaines techniques
• Une connaissance actuelle des meilleures pratiques en matière d’attraction, de recrutement et de sélection dans le contexte du recrutement campus
• Un diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe (atout)
• Une capacité démontrée à gérer un volume élevé de recrutement dans un environnement dynamique et axé sur les échéanciers
• Une mentalité axée sur l’amélioration continue, cherchant constamment à améliorer l’expérience candidat, client et recruteur
• De l’expérience dans la définition et le suivi d’indicateurs de performance (KPI) liés aux initiatives campus
• Une aptitude à gérer des priorités concurrentes avec un haut niveau d’attention aux détails, de rigueur, de suivi et de constance
• Un sens aigu des affaires et une bonne compréhension des leviers clés de l’organisation
• D’excellentes compétences en communication, avec la capacité d’établir rapidement des relations de confiance et d’offrir un service exceptionnel, tant à l’interne qu’à l’externe
• La capacité de penser et d’agir à la fois de façon stratégique et tactique, en comprenant la vision globale tout en assurant une exécution efficace sur le terrain
• Un engagement démontré envers la valorisation de la diversité, ainsi qu’une capacité à travailler et/ou à accompagner des personnes aux parcours et perspectives variés

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Relevant du gestionnaire d’événements et partenariats, le ou la coordinateur(trice) marketing contribue à l’exécution des initiatives marketing, avec un accent particulier sur la gestion des webinaires, des réseaux sociaux et des campagnes marketing. Il s’agit d’un poste d’entrée, idéal pour une personne organisée, proactive et à l’aise de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement logiciel, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Le rôle est transversal et implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, ventes et produits, afin d’assurer une exécution cohérente et efficace des initiatives.

Responsabilités principales :

• Coordonner et exécuter les initiatives marketing, en assurant la gestion des priorités et l’alignement avec les objectifs établis.
• Planifier et gérer les webinaires, incluant la coordination des invitations, la segmentation des listes, la configuration des outils (ex. Hubspot et plateformes webinaire), ainsi que la préparation des communications pré et post-événement, ainsi que la coordination technique et le bon déroulement du webinaire (dry runs et support le jour de l’événement).
• Contribuer à la coordination d’événements marketing, notamment en soutenant la logistique, la préparation du matériel et le suivi des livrables.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux, notamment en planifiant le calendrier éditorial, en rédigeant et en publiant les contenus.
• Rédiger les sommaires d’initiatives à destination des parties prenantes, assurer la gestion et le suivi du calendrier d’exécution, et veiller à la livraison des initiatives selon le plan établi.
• Intégrer les éléments liés aux campagnes marketing dans les outils (ex: courriels, pages web, formulaires et workflows), assurer la gestion des listes et des envois et veiller à la qualité des données et des configurations.
• Assurer la cohérence des messages et des livrables à travers les différents canaux et segments.

Profil recherché :

• 1 à 3 ans d’expérience en marketing ou dans un rôle connexe.
• Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, ou dans une discipline connexe.
• Intérêt marqué pour les environnements logiciels, SaaS ou technologiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités
• Excellentes aptitudes en rédaction, storytelling et présentation.
• Expérience dans le secteur des technologies de l’information en santé, un atout.

Compétences et outils :

• Expérience avec des outils tels que : HubSpot, GoToWebinar, Canva, ChatGPT et Suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise de ChatGPT pour la création de contenu (rédaction, idéation, structuration de messages).
• Capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle, avec rigueur et sens de l’organisation.
• Ce poste nécessite le billinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs, collègues francophones et anglophones.

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

#LI-UP

À propos de Schneider Electric et de votre impact

Saviez-vous que les bâtiments commerciaux représentent environ 33 % de la consommation énergétique mondiale? Ce sont également les lieux où nous passons une grande partie de notre vie à l'intérieur.

Pour fonctionner efficacement, ils ont besoin d'un véritable "cerveau" capable de connecter des milliers de points de données et de coordonner des systèmes comme le chauffage, la ventilation, l'éclairage ou encore le contrôle d'accès.

Chez Schneider Electric, notre division Buildings apporte cette intelligence grâce à EcoStruxure Building, une plateforme qui aide les propriétaires à créer des bâtiments plus confortables, plus durables et plus efficaces.

En nous rejoignant, vous contribuez directement à rendre les bâtiments plus intelligents et plus respectueux de l'environnement.

Le rôle de cette équipe et pourquoi il compte

Le Groupe de support technique expert global est un environnement dynamique et collaboratif où vous pourrez développer votre expertise et envisager diverses évolutions de carrière au sein de Schneider Electric.

Vous accompagnerez des professionnels tels que des électriciens, des ingénieurs d'applications, des spécialistes en automatisation du bâtiment ou encore des équipes commerciales dans la sélection, l'intégration, l'exploitation et le dépannage de systèmes de gestion de l'énergie, de la puissance et du bâtiment.

Ces systèmes peuvent être très simples comme extrêmement complexes et critiques.

Vous travaillerez également avec nos équipes de R&D réparties sur plusieurs continents.

Vous collaborerez avec des ingénieurs en développement logiciel et matériel afin d'améliorer en continu nos solutions et de contribuer aux innovations futures.

Ce rôle est idéal si vous aimez résoudre des défis techniques concrets et si vous souhaitez avoir un impact direct sur des solutions utilisées à l'échelle mondiale.

Ce que vous ferez

Dans ce rôle, vous serez appelé à résoudre des enjeux techniques complexes liés aux systèmes de gestion de l'énergie et des bâtiments.

Vous soutiendrez les équipes sur le terrain, contribuerez à l'amélioration continue des produits et jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité des solutions Schneider Electric.

• Résoudre des problèmes techniques avancés transmis par les clients, les ingénieurs d'applications, les équipes commerciales et les équipes d'ingénierie internes
• Identifier et qualifier les défaillances potentielles des produits, puis collaborer avec les équipes d'ingénierie pour les aider à comprendre, reproduire et corriger ces situations
• Assurer le suivi des dossiers dans notre système de gestion des demandes afin de garantir une trace claire et structurée des interventions
• Rechercher et analyser des problèmes techniques, puis documenter et partager les solutions avec les équipes concernées
• Concevoir, planifier, analyser, évaluer et tester des systèmes avancés utilisés pour surveiller ou contrôler des équipements électriques et des systèmes de gestion de bâtiments
• Accéder à distance aux installations des clients pour effectuer des diagnostics, du dépannage et des vérifications d'intégrité des systèmes
• Gérer les priorités liées aux escalades critiques, en particulier pour les comptes stratégiques mondiaux et les partenaires clés
• Réaliser toute autre tâche nécessaire pour soutenir les objectifs de l'équipe et les besoins des utilisateurs

Pour réussir dans ce poste

• Diplôme en génie électrique, automatisation du bâtiment, informatique ou formation équivalente
• Expérience confirmée en diagnostic et résolution de problèmes complexes liés aux logiciels, au matériel, aux réseaux ou aux bases de données
• Connaissance des systèmes électriques ou de gestion de l'énergie
• Expérience pratique en automatisation du bâtiment ou en contrôle CVC
• Aisance avec les systèmes d'exploitation Windows et les réseaux fondés sur le protocole IP
• Familiarité avec les protocoles utilisés en gestion des bâtiments tels que BACnet, LON ou Modbus
• Capacité à collaborer avec des équipes variées et à évoluer dans un environnement multidisciplinaire
• Communication claire et structurée, à l'oral comme à l'écrit
• Curiosité, esprit d'analyse et capacité d'apprentissage rapide
• Confort dans un environnement où les priorités évoluent
• Aisance à travailler avec des professionnelles et professionnels issus de domaines techniques diversifiés
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels
• Maîtrise du français et de l'anglais

Ce qui constituera un avantage

• Expérience en mise en service de systèmes de gestion des bâtiments
• Expérience en soutien technique avancé, à distance ou sur site
• Connaissances des architectures ou solutions infonuagiques
• Compétences en programmation ou en scripts, par exemple en C++, C, MySQL, Java ou Python
• Connaissance des solutions d'automatisation Schneider Electric
• Compréhension des automates programmables (API)
• Maîtrise du français ou d'une autre langue supplémentaire
• Expérience avec la plateforme Tridium Niagara
• Connaissance des contrôleurs I / A Series
• Expérience avec Workplace Tech et les outils associés

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.

Faites-nous découvrir votre profil.

Postulez dès aujourd'hui.

Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré.

Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Ce sont les personnes exceptionnelles qui font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle.

Chez Schneider Electric, nos Représentants du service sur le terrain (FSR) jouent un rôle essentiel dans la progression de notre mission.

Ils sont des résolveurs de problèmes, des innovateurs et des partenaires de confiance - travaillant sur le terrain avec nos clients, nos équipes internes et nos partenaires afin d'offrir un service d'excellence.

De l'assemblage et la mise en service jusqu'au diagnostic, à la réparation et à la maintenance préventive, nos FSR assurent la fiabilité et la performance des équipements Schneider Electric ainsi que ceux de tiers dans des environnements dynamiques.

Ils ont le sens du client. Ils sont passionnés par leur métier. Ils représentent l'avenir de Schneider Electric.

Et si c'était vous?

Ce que nous offrons

• Formation complète : Formation directe sur nos produits ainsi qu'accès à des outils numériques et physiques pour favoriser votre réussite.
• Équipement professionnel : Véhicule de service, outils, uniformes, appareils mobiles et ordinateur portable fournis pour un usage quotidien.
• Environnement de travail : Garantie de 40 heures par semaine (+ temps supplémentaire), la majorité du travail étant effectuée chez les clients.
• Opportunités de développement : Possibilité de développer des spécialisations et de devenir un expert local ou international en équipements de distribution.

Il s'agit d'un poste basé sur site, impliquant des horaires non standards selon les besoins, pour soutenir les infrastructures de distribution électrique et d'alimentation critique à travers le Canada.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour vous :

• Moderniser les systèmes de tableaux de distribution existants en mettant en œuvre des solutions de rétrofit pré-ingénierisées afin d'améliorer la fiabilité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.
• Dépanner les équipements pour identifier et corriger les dysfonctionnements; effectuer la maintenance préventive et corrective.
• Entretenir, réparer, moderniser et fournir un soutien technique pour tous les produits Schneider, en atelier ou sur site.
• Réaliser des essais, inspections, calibrations et remplacements sur les équipements des clients.
• Effectuer des tests simples et complexes selon les meilleures pratiques de l'industrie à l'aide d'une vaste gamme d'instruments et d'outils spécialisés.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de support produit pour résoudre des problèmes complexes.
• Fournir les services de mise en service et garantir la conformité aux spécifications.
• Établir des relations solides avec les clients et remettre des rapports de service de haute qualité.
• Compléter les rapports de service sur le terrain, les fiches de maintenance préventive et les documents de mise en service.

Et certains jours, vous pourriez également :

• Voyager dans la région ou à travers le pays (incluant des déplacements avec nuitées) pour soutenir les clients.
• Assister les techniciens seniors et collaborer avec les chargés de projet lors de mises en service de grande envergure.

Profil recherchéExpérience

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en service sur le terrain ou dans une industrie équivalente.

Formation

• Technologue en génie, technicien, électricien compagnon ou équivalent

DEC technique, certification professionnelle, formation spécialisée ou militaire).

Compétences techniques

• Bonne compréhension des principes de puissance AC / DC et des composants électriques.
• Maîtrise de l'utilisation d'outils mécaniques pour effectuer des rétrofit sur des équipements de distribution électrique.
• Capacité à lire des plans, schémas électriques et à interpréter la documentation technique.
• Habileté dans l'utilisation des outils de diagnostic et d'essai.

Orientation client

• Excellentes compétences en communication et attitude axée sur le service à la clientèle.

Priorité à la sécurité

• Met l'accent sur la sécurité dans la planification et l'exécution, en respectant les normes de l'industrie et les politiques de Schneider Electric.

Autres exigences

• Bilingue français / anglais (obligatoire).
• À l'aise avec les tâches physiques (capacité de soulever jusqu'à 40 lb, travailler dans des espaces restreints et à l'extérieur).
• Aisance informatique (logiciels Windows).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.
• Disponibilité pour voyager.

LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Résumé du poste

En tant que spécialiste en applications d'automatisation, vous jouez le rôle de pont technique entre notre vision de l'"Automatisation Ouverte et Définie par Logiciel" et la réalité opérationnelle de nos clients. Vous ne vous contentez pas de " programmer des automates " - vous concevez des solutions logicielles capables de résoudre l'un des plus grands défis de l'industrie : l'obsolescence.

Basé•e au Canada, vous collaborerez avec les équipes Ventes et les architectes de solutions pour co-concevoir des applications à forte valeur ajoutée, en vous assurant que les clients ne se contentent pas d'acheter Ecostruxture Automation Expert (EAE), mais l'adoptent avec succès comme nouvelle norme opérationnelle.

Que ferez-vous?

Accompagnement commercial & influence technique

• Conduire la conversion : Servir de référence technique pour l'équipe commerciale en transformant des contraintes techniques complexes en avantages concurrentiels.
• Analyse technique : Animer des ateliers permettant de passer d'une discussion basée sur les "spécifications" (temps de cycle, nombre d'E / S) à une discussion axée sur la "valeur" (logiciel découplé, économies sur le cycle de vie).
• Migration concurrentielle : Développer et exécuter des stratégies pour migrer du code existant provenant de solutions concurrentes vers l'environnement EAE.

Co-ingénierie d'applications

• Prototypage rapide : créer des applications " Proof of Concept " (POC) pour les segments critiques (Levage, Emballage, Eau, MMM).
• Optimisation d'architecture : Réaliser des audits de conception afin de garantir que les projets clients soient évolutifs, cybersécurisés (62443-SL2) et conformes aux meilleures pratiques en matière d'" automatisation universelle ".
• Développement de bibliothèques : Créer et valider des CATs (Composite Automation Types) matériels / logiciels afin de simplifier la complexité pour l'utilisateur final.

Autonomisation de la main-d'œuvre

• Récits de réussite : ne vous contentez pas de terminer un projet, documentez-le. Créez des livres blancs et des études de cas qui transforment une réussite isolée en une solution globale reproductible.
• Engagement communautaire : Représenter Schneider Electric dans les forums industriels et les groupes dédiés à l'automatisation ouverte pour promouvoir le mouvement "Universal Automation".

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?

• Baccalauréat en génie électrique / électronique, informatique ou génie logiciel.
• De 1 à 4 ans d'expérience en automatisation industrielle, avec une solide maîtrise des PLC, SCADA et DCS.
• Excellente connaissance des protocoles industriels (OPC UA, MQTT, Ethernet / IP, Modbus).
• Très bonne compréhension de l'IIoT, des environnements Windows / Linux, de la virtualisation (Docker / Kubernetes) et des langages orientés objet (Python, C#, JavaScript).
• Capacité à concevoir des architectures event-driven et disponibilité pour voyager jusqu'à 40 %.
• Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais afin de collaborer efficacement avec les équipes, les clients et les parties prenantes aux niveaux provincial et international.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partagez votre talent avec nous !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.