427 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Brossard

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Ici, tu développes des applications utilisées en production par des équipes industrielles, avec un impact direct sur leurs opérations et leurs décisions quotidiennes.

Nous recherchons un développeur logiciel full stack pour concevoir des applications logicielles utilisées au quotidien par des utilisateurs métiers.

Les logiciels développés sont destinés à des clients issus de secteurs industriels variés (manufacturier, transport, équipements industriels, etc.). Ils soutiennent leurs opérations, leurs processus décisionnels et leurs activités d’ingénierie.

Le poste est orienté logiciel applicatif haut niveau, incluant la conception d’interfaces, la logique métier, la structuration applicative et la gestion d’état.
Le rôle couvre l’ensemble de la chaîne applicative, avec une contribution significative autant sur les aspects backend que frontend.

Concrètement, tu interviendras sur :

• le développement applicatif en C# ou C++ (Qt6)
• la conception d’interfaces utilisateurs avec QML
• la logique applicative et la gestion d’état complexe
• la structuration et la lisibilité du code (maintenabilité, évolutivité)
• les choix techniques liés aux interactions UI et à l’expérience utilisateur

Niveau d’expérience recherché

Nous cherchons un développeur disposant d’environ 2 à 3 ans d’expérience en développement logiciel applicatif, souhaitant approfondir sa maîtrise du développement full stack applicatif dans un contexte de produits réels et utilisés.

Ce que nous attendons de toi

• Une solide expérience en développement logiciel applicatif
• Une bonne maturité technique pour ton niveau d’expérience, avec le souci de comprendre l’ensemble de l’application, d’anticiper les impacts et de produire un code propre et maintenable
• De l’aisance dans la conception de systèmes orientés UI & logique métier
• Une capacité à rendre des interfaces simples à utiliser malgré une logique complexe
• Une approche pragmatique, orientée usage et expérience utilisateur

Compétences clés recherchées

Essentielles

• C# ou C++ (Qt6)
• QML
• Développement logiciel full stack
• UI, UX, logique métier, gestion d’état

Appréciées

• Compréhension des interactions entre le front-end et les couches applicatives
• Sensibilité à la structuration globale d’une application (flux, responsabilités, séparation des couches)
• Expérience en applications desktop ou équivalent

Pourquoi rejoindre Merkur ?

Chez Merkur, nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques complexes, tout en conservant une culture très humaine du conseil.

En rejoignant Merkur, tu bénéficies :

• de mandats stimulants et variés, où ton expertise est réellement mise à contribution
• d’un environnement qui valorise la qualité logicielle, la réflexion et la prise de recul
• d’une autonomie forte, avec de la confiance dans ton jugement technique
• d’échanges avec d’autres experts, dans une culture de collaboration et de partage
• d’un cadre flexible, respectueux de l’équilibre et des réalités des profils seniors

Ici, on attend ton expertise — pas seulement ton exécution.

Si ce type de mandat fait écho à ton parcours, je serais ravie d’échanger quelques minutes avec toi.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise 100 % québécoise en pleine expansion qui cherche des professionnels qui bousculent les idées reçues!

Chez nous, tu seras appelé à diriger principalement des projets commerciaux et industriels privés en mode design-build, dans un environnement stimulant, novateur et axé sur le travail d’équipe. Vous aurez la responsabilité de mener à bien des mandats pouvant aller jusqu’à 20 M$, entouré de collègues aussi passionnés que toi!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Rémunération très compétitive

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Prendre en charge le projet de A à Z (démarrage, planification, exécution, livraison et fermeture)

• Bâtir et suivre le budget, l’échéancier et les KPI de performance (coûts, productivité, marges)

• Orchestrer la coordination technique MEP (CVAC/ventilation, plomberie, électricité) et la constructibilité

• Encadrer les dessins d’atelier, submittals, RFIs, approbations et décisions techniques

• Participer à la stratégie d’achats (équipements majeurs, fournisseurs, sous-traitants et négociation)

• Diriger les réunions de chantier et assurer l’alignement client/professionnels/sous-traitants

• Gérer les changements, extras, impacts coûts-délais et réclamations, avec une documentation béton

• Anticiper les risques, débloquer les enjeux terrain rapidement et mettre en place des plans correctifs

• Assurer la qualité d’exécution, les inspections et la mise en service (commissioning) au besoin

• Porter la culture SST et intervenir immédiatement en cas d’écarts ou d’incidents.

Ton profil

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou diplôme universitaire en génie (mécanique, électrique) ou gestion de la construction ou expérience équivalente

• Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projets de MEP - CVAC

• À l’aise dans un mode design-build, proche du terrain, orienté résultats et collaboration.

• Leadership mobilisateur pour encadrer et guider les équipes

Prochaine étape

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,

Équipe Navada

Description du poste

Ton expertise en combustion, ton autonomie et ta rigueur font partie de ta signature professionnelle? Si oui, viens jouer un rôle clé dans des environnements techniques complexes, où la qualité du service et le travail d’équipe sont au cœur de chaque intervention.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Rémunération selon les échelles de la CCQ
• Camion, cellulaire et vêtements de travail fournis
• Formation continue et développement de l’expertise
• Outils performants et équipements adaptés

Défis

• Identifier et corriger les enjeux liés au fonctionnement des équipements de combustion.
• Effectuer l’entretien préventif et correctif ainsi que la mise en service des systèmes de combustion.
• Diagnostiquer et corriger les défaillances mécaniques, électriques et de combustion.
• Réaliser les ajustements, réglages et assurer la conformité des installations.
• Appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité lors de chaque intervention.
• Participer au service de garde et intervenir efficacement lors des périodes critiques.

Qualifications

• Formation dans le domaine des systèmes mécaniques, tels que la tuyauterie, l’électromécanique, frigoriste ou tout autre métier connexe
• Un minimum de 5 ans d’expérience
• La qualification TAG-1 obligatoire

Passage à l’action

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure Navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Ingénieur ou ingénieure en Surveillance-Transports

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieur ou ingénieure en Surveillance-Transports, éclairage routier, feux de circulation et électrotechniques.

EXP détient une grande expérience dans le domaine de la surveillance de projets en Transports. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de Surveillance de notre secteur de Transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basés dans la région de Montréal, Laval ou Longueuil et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets de construction dont ceux du Ministère des Transports du Québec, de la Société des Ponts Jacques-Cartier-et-Champlain Incorporée ou encore de la Ville de Montréal.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer la surveillance de chantier en infrastructures de transport (volet électrotechnique) selon les exigences du Client, des plans et devis pour assurer que les travaux atteignent les objectifs du projet en toute sécurité;
• Plus particulièrement, surveiller la mise en place des luminaires, des équipements d'éclairage, des feux de circulation (ainsi que la mise en service), des panneaux de signalisation et des dispositifs de contrôle de la circulation.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et les autorités locales pour obtenir les permis nécessaires et assurer la conformité réglementaire des projets.
• Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des travaux ainsi que leur mise en œuvre;
• Mesurer les ouvrages exécutés, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiement ainsi que rédiger les rapports journaliers;
• Coordonner la surveillance des travaux avec nos équipes;
• Assister le responsable de discipline dans la gestion des changements, la préparation des avenants et consigner les travaux par mémos;
• Rédiger des avis;
• Aider occasionnellement à la préparation des plans, devis et estimations de projets;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil, électrique ou équivalent;
• Vous avez 3 ans d’expérience ou plus en surveillance dans le domaine de l’éclairage routier, des feux de circulation et de l’électrotechnique.
• Spécialisation en éclairage routier ou systèmes de transport, un atout;
• Vous avez de l’intérêt ou de l’expérience en surveillance de projets d'éclairage routier, feux de circulation et de signalisation lumineuses, idéalement dans un environnement urbain.
• Connaissance approfondie des normes techniques et des réglementations en matière d'éclairage public, de feux de circulation et de signalisation routière.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des outils de simulation d'éclairage, un atout.
• Vous avez votre cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Vous détenez un permis de conduire classe 5 et vous avez accès à une voiture;
• Maitrise avancée de l’anglais exigée. Vous pourrez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, aux États-Unis et sur nos projets à l’international, en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Chez EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Joignez vous à notre équipe en tant qu’Ingénieur ou ingénieure en planification et gestion de la Mobilité

EXP détient une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe planification et gestion de la mobilité de notre secteur de transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basé à Laval, Sherbrooke, Montréal, Longueuil, Vaudreuil ou Québec et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projetspour d’important donneur d’ouvrage tels que le ministère des Transports du Québec et la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée. Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec notre directeur en inspection de ponts et ouvrages d’art.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations :

• Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe;
• S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration;
• Implanter des solutions lors d’un manquement;
• Préparer des offres de service;

Gestion des activités quotidiennes de l’équipe :

• S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail;
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités;
• Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail;
• Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué;
• Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes;
• Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;
• Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
• Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe;
• Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale;
• Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge;
• Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci;
• Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires;
• Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations;
• S’assurer de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe;
• S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine connexe lié à l’aménagement;
• Vous avez plus de trois (3) ans d'expériences dans les domaines liées à la mobilité : transport, circulation, urbanisme;
• Vous avez des connaissance des bonnes pratiques en aménagement cyclable (Vélo Québec, NACTO, CROW, ;
• Vous avez des connaissances des logiciels en modélisation des déplacements (AIMSUN, Vissim, Synchro/SimTraffic);
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du MTQ / MTMD;
• Vous comprenez des bases de données et fonctionnement de logiciels de système géoréférencés (SIG);
• Vous possédez un bon sens graphique ainsi qu’un esprit de synthèse;
• Vous avez de l’intérêt de servir des communautés de toutes tailles à travers le Canada;
• Vous avez le désir de devenir un acteur de changements en matière de mobilité et souhaiter contribuer à l’essor des modes de déplacements actifs et durables;
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Vos fonctions

Sous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtres principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM.

Vos principaux mandats

• Travailler sur des projets de réfection d’infrastructures STM allant de 50K$ à 1M$ (bâtiments administratifs, garage d’autobus, atelier d’entretien, stations de métro). Réaliser ou participer à des études préliminaires pour recommander les correctifs ou améliorations à apporter aux systèmes de mécanique du bâtiment des infrastructures STM.
• Travailler en collaboration avec divers intervenants du domaine du bâtiment (architectes, inspecteurs, administrateur de contrat, etc.).

Plus spécifiquement, vous :

• identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs;
• recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies. Participez à l’évaluation des coûts du projet;
• réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques. Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique;
• préparez et rédigez les parties administratives ou techniques des devis. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes;
• assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifiez la conformité des dessins d’atelier. Modifiez les plans à la suite d’une demande de changement approuvée. Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux;
• préparez et réalisez des essais. Faites des relevés sur des appareils de mesure. Rédigez des rapports;
• organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Votre profil est activement recherché si vous :

• Respect des engagements, priorisation, profondeur d’analyse, collaboration, tact, expression verbale et centré résultats.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Connaissance des différents codes et normes (Code de plomberie, Code du bâtiment, ASHRAE…)
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Teams, etc.)
• Posséder la carte ASP construction (un atout).
• Connaissances de l’environnement métro (un atout).
• Maîtrise du logiciel Revit (un atout).
• Connaissance des critères LEED (un atout);

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845, Saint-Laurent. Le titulaire peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 77 714$ à 97 133$

Prêt à postuler?

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Géologue, Exploration qui sera sous la responsabilité du Géologue principal – Planification à long terme. Il est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des campagnes d’exploration. Le titulaire assure l’interprétation des données géologiques, la mise à jour des modèles géologiques et la gestion des actifs miniers, tout en contribuant activement à la planification minière à long terme d’ArcelorMittal.

Ce poste est basé à Longueuil avec environ 50 % du temps de déplacements à Fermont, Québec.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel ;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service ;
• Un régime de retraite avantageux ;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie ;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les campagnes de forage d’exploration, incluant la gestion des entrepreneurs sur site.
• Analyser et interpréter les données de forage afin de produire et mettre à jour les modèles géologiques utilisés pour la planification à long terme.
• Maintenir à jour l’interprétation géologique et approfondir les connaissances liées à la géologie locale et aux formations de fer.
• Assurer l’intégrité, la validation et la mise à jour des bases de données géologiques (SQL), incluant les fichiers d’importation et les outils de modélisation.
• Gérer le portefeuille des baux et des claims miniers conformément à la Loi sur les mines du Québec, incluant la préparation des rapports de travaux statutaires requis par le MERN.
• Appuyer la planification minière à long terme et collaborer étroitement avec les équipes de génie minier.
• Effectuer le suivi des approbations de factures et des engagements financiers dans le système SAP.

Exigences

• Baccalauréat en géologie.
• Membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en exploration minière.
• Connaissance approfondie de la Loi sur les mines du Québec et des processus associés.
• Expérience dans les formations de fer considérée comme un atout important.
• Maîtrise des logiciels spécialisés tels que Geotic et Hexagon MineSight.
• Connaissance d’ArcGIS considérée comme un atout.
• Capacité à travailler avec des modélisations géologiques 3D et à visualiser des données complexes.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés de communication écrite.
• Capacité à travailler en environnement terrain et bureau.
• La maîtrise du français (oral et écrit) est une exigence pour ce poste. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout, en raison des interactions possibles avec des fournisseurs, partenaires et équipes technologiques situés à l’extérieur du Québec.
• Déplacements saisonniers sur les sites miniers selon les besoins opérationnels (environ 50 % du temps).

Diversité et inclusion

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Technicien (e) comptable

Lieu de travail

Longueuil

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Avantages

Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

• Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.
• Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
• Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :

• Assurance collective.
• Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
• Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :

• Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs ;
• Vérifier et comptabiliser les dépôts ;
• Conciliation bancaire
• Comptabiliser les factures dans le système comptable
• Réconcilier les états de compte fournisseurs;
• Émettre les paiements fournisseurs;
• Participer activement à la production des états financiers.
• Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
• Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
• Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications

• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
• Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
• Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire

Envoyez-moi votre CV à : ou communiquer avec moi au 438-341-3418

Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (texte additionnel)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible (texte additionnel)

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Recrutement BeeLink

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) Senior pour l'un de ses clients, une firme de services professionnels spécialisée en construction et immobilier.

À propos de l'entreprise

Entreprise bien établie depuis plusieurs décennies, offrant des services spécialisés en construction et en gestion de projets immobiliers. L'organisation regroupe plusieurs expertises sous un même toit et intervient sur des projets d'envergure, tant dans le secteur public que privé. Elle se distingue par son approche collaborative, son environnement humain et sa volonté d'innover dans ses pratiques.

Description du poste

Relevant de la direction du service, vous interviendrez sur des projets variés en estimation, de l'analyse initiale jusqu'au dépôt des soumissions. Vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des coûts, l'optimisation des projets et le soutien aux décisions stratégiques.

Le poste s'inscrit dans un contexte de croissance et de transformation du département, offrant un fort potentiel d'évolution vers un rôle d'encadrement à moyen terme.

Responsabilités principales

• Préparer des estimations complètes et détaillées (matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitance).
• Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres afin de bien définir l'étendue des travaux.
• Effectuer les relevés de quantités (take-off) et assurer la précision des calculs.
• Solliciter et analyser les soumissions des fournisseurs et sous-traitants.
• Produire des analyses de valeur et recommander des solutions optimisées (coûts, échéanciers, techniques).
• Préparer les bordereaux, devis quantitatifs et dossiers d'estimation selon les standards de l'industrie.
• Maintenir et améliorer les bases de données de coûts et les outils internes.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en respectant des délais parfois serrés.

Profil recherché

• Minimum de 7 ans d'expérience en estimation dans le domaine de la construction.
• Profil généraliste avec une forte expérience en bâtiment (atout majeur).
• Excellente capacité d'analyse, rigueur et souci du détail.
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement et à gérer la pression.
• Bon esprit d'équipe, autonomie et sens des priorités.
• Excellente lecture de plans et connaissance des normes de construction.
• Diplôme pertinent en estimation, génie, architecture ou domaine connexe.
• Certifications en estimation (atout important).

Ce qui est offert

• Poste permanent à temps plein (37,5h/semaine).
• Mode hybride avec flexibilité (environ 2 jours télétravail).
• 4 semaines de vacances dès l'embauche + congés additionnels.
• Assurances collectives et programme de bien-être.
• Environnement de travail moderne avec plusieurs avantages (gym, terrasse, etc.).
• Opportunités réelles de progression vers un rôle de gestion.

Description du poste

Titre : Ingénieur(e) Électrique

Poste permanent | Saint-Hubert (QC)

Vous êtes passionné·e par l’ingénierie électrique et souhaitez contribuer à des projets concrets, innovants et à fort impact ?
Vous aimez voir vos conceptions prendre vie, de la phase de design jusqu’à la mise en service sur le terrain ?

Notre client, un acteur majeur en robotique industrielle avancée, recherche un(e) ingénieur(e) électrique pour rejoindre son équipe d’ingénierie à Saint-Hubert. Vous participerez activement au développement de solutions technologiques de pointe dans un environnement collaboratif et orienté amélioration continue.

Votre mission

• Concevoir et développer des solutions électriques performantes répondant aux exigences techniques des projets
• Réaliser les schémas électriques et programmer les logiciels des machines
• Élaborer les nomenclatures électriques (BOM) pour chaque nouveau design
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’installation et les clients pour résoudre les enjeux techniques
• Participer activement aux initiatives Lean et d’amélioration continue pour optimiser les processus et réduire les coûts
• Contribuer à la mise en service et au soutien technique des équipements sur le terrain
• Prendre part à différents projets d’ingénierie selon les priorités de l’équipe

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique (ou équivalent)
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel
• 5 ans d’expérience en programmation et maintenance d’API (Allen Bradley et/ou Siemens)
• Maîtrise des outils de programmation, systèmes d’entreprise et Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens de l’innovation
• Disponibilité pour déplacements occasionnels

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Entreprise reconnue pour son innovation en robotique industrielle
• Projets technologiques stimulants et concrets à fort impact
• Environnement de travail collaboratif, agile et axé amélioration continue
• Visibilité sur l’ensemble du cycle de vie des produits
• Opportunités réelles de développement professionnel et d’évolution

Prêt·e à relever le défi ?

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Le masculin/féminin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et inclut toutes les identités.

Chez EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique. Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien civil CAO/DAO, Infrastructures urbaines !

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer au projet d’infrastructures pour des mandats octroyés par les villes, des municipalités, des promoteurs etc.

Description du poste

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Exigences

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• 5 à 10 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentielle;
• Connaissance du logiciel civil 3D (un atout);
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du Ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que nous offrons

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

À propos de nous

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Engagement en matière d’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Ton rôle au quotidien

• Opérer une rétrocaveuse de façon sécuritaire et efficace
• Effectuer des travaux d’excavation, de nivellement et de manutention
• Veiller à l’entretien de base de l’équipement
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail

Ce qu’on recherche

• Minimum d’un (1) an d’expérience en opération de rétrocaveuse
• Bonne maîtrise des techniques d’excavation
• Sens des responsabilités et souci de la sécurité
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Formation complète offerte — aucune expérience requise;
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel;
• Horaire flexible et conciliation travail / vie personnelle;
• 5 jours de congés maladie;
• Équipements de protection fournis ou remboursés;
• Assurances collectives (incluant vision et dentaire) payées à 50 %;
• Programme de télémédecine et d’aide aux employés;
• Rabais corporatifs (ex. gym, selon la région);
• Activités sociales et environnement de travail dynamique.

OPSIS valorise la diversité et souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, peu importe leur genre, origine ou parcours.

Rejoins une équipe engagée et participe activement à la protection de l’environnement !

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division - infrastructures. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de fournir un ensemble de services liés à l’ingénierie de structure lors de la phase de mise en œuvre des projets (chantier).

Vous mettez votre talent à contribution pour résoudre des problèmes techniques, interpréter des livrables d’ingénierie et valider les travaux. Vous donnez un support technique aux équipes dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Analyser les problèmes techniques lors de l’exécution des contrats, rechercher des solutions adéquates et appliquer les directives ou recommandations de modification;
• Veiller à la conformité et la qualité des travaux de construction lors de la réalisation des nouvelles stations de métro;
• La présence est requise sur le chantier et des déplacements occasionnels aux bureaux administratifs sont à prévoir. À l'occasion, le travail pourrait s'effectuer de soir ou de nuit.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique lié à la mise en œuvre de la construction des stations en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agit comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM?

Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en génie civil avec une spécialisation en structure ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Expertise dans le domaine de la construction d’envergure et la surveillance de travaux;
• Expertise technique de la structure de bâtiment souterrain;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion de la qualité des travaux de construction;
• Connaissances des structures de béton et/ou acier;
• Posséder la carte ASP construction;
• Connaissances techniques dans les autres disciplines tel qu’en mécanique, électricité;
• Profondeur d’analyse, orientation vers la performance, priorisation et organisation, travail d’équipe, rigueur, autonomie, communication.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Expertise dans des projets de transport collectif;
• Connaissance des paramètres sismiques.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Plus particulièrement pour ce poste :

Lieu de travail : Multisites, chantiers prolongement ligne bleue, non admissible au télétravail.

Horaire : 36 h/sem. Jour entre 6h et 18h. Occasionnellement de soir ou nuit.

Salaire : de 71 767$ à 115 898$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Opérateur(trice) de production – Usine de Longueuil

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?

Le poste d’opérateur(trice) de production à l'usine de Longueuil est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Prime de nuit et dimanche.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Un acier de qualité, cela commence avec vous.

Responsabilités

Relevant du coordonnateur de production, le titulaire de la tâche aura les responsabilités suivantes :

• Opérer de l’équipement industriel ;
• Préparer les matériaux nécessaires à la production ;
• S’assurer de l’efficacité des machines ;
• Appliquer les règles de sécurité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• DES ou équivalence secondaire 5 (AENS) ou posséder DEP sans DES avec un profil adéquat et expérience pertinente;
• Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit ;
• Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
• Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout.

Information

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE=AMPLC/AMLPC

Description du poste

Au sein de l’équipe d’infrastructures urbaines, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Préparer des plans et devis pour des projets promoteurs de natures résidentielle, industrielle ou commerciale, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, en réseaux techniques urbains (RTU) et autre;
• Préparer des plans et devis pour des projets d’infrastructures municipales;
• Effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
• Effectuer la conception de réseau d’égout sanitaire à l’aide de la méthode rationnelle;
• Effectuer la conception de systèmes de gestion des eaux pluviales conformément au Code de conception du MELCCFP et de la réglementation en vigueur (contrôles quantitatif et qualitatif des eaux pluviales);
• Effectuer des modèles hydrauliques à l’aide du logiciel PCSWMM;
• Effectuer la conception du réseau d’eau potable conformément à la norme BNQ 3660-001R-2024 incluant la protection incendie à l’aide d’un modèle hydraulique (EPANET et/ou AquaGEO);
• Effectuer des analyses concernant le Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement;
• Intégrer les besoins des compagnies d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell et Vidéotron);
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats;
• Rédiger des rapports et des notes techniques en collaboration avec l’ingénieur.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (un atout);
• Curiosité à maîtriser les logiciels de modélisation hydraulique (PCSWMM, EPANET et AquaGEO);
• Bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications, dans un rôle clé basé à Montréal, Laval ou Longueuil, en présentiel ou en mode hybride. Comme Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle d’une équipe spécialisée, tout en contribuant activement à la réalisation de projets variés et complexes. Vous interviendrez sur différents types de structures principalement en acier, notamment des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), des mâts, des structures installées sur les toits d’édifices, sur des pylônes de lignes de transport d’énergie, des réservoirs d’eau, ainsi que d’autres structures spéciales.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil, orientation structure;
• 10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;
• Membre de l’OIQ;
• Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);
• Excellente capacité à travailler en équipe;
• Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 02/04/2026 12:04:59
Req: 1005166 #fr

Description du poste

Tu es un tuyauteur d’expérience et tu veux leader, organiser et faire avancer un chantier avec impact?

Viens ajouter ta valeur à notre équation! Joins-toi à notre solide équipe de 75 tuyauteurs!

Nous cherchons un chef d’équipe pour soutenir notre croissance et contribuer à des projets d’envergure. Si tu es reconnu pour ton leadership, ta rigueur et ton esprit d’équipe, on veut te rencontrer.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ):

• Stabilité
• Projets variés et d’envergure
• Outils et vêtements fournis
• Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.

Défis du poste

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Encadrer et mobiliser une équipe de tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements)
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets

Qualifications

Tu possèdes...

• Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon
• Certificat de compétence CCQ valide
• Expérience en projets commerciaux et/ou industriels
• Un permis de conduire valide
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Une attitude positive

Postuler

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne

Au plaisir,
L’équipe Navada

Statut, supérieur immédiat et lieu

Temps plein

Directeur de production

Longueuil (QC)

Description du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.