1622 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Brossard

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concernent les enjeux en qualités;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Profil recherché :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes: génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une Autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe ou au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacitée de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Vous êtes passionné(e) par les innovations liées au domaine du génie chimique? Vous voulez contribuer à aider les petites et moyennes entreprises québécoises dans leurs efforts pour protéger leurs innovations au niveau mondial? Nous voulons vous rencontrer!

ROBIC est à la recherche d’un(e) ingénieur en génie chimique pour se joindre à notre équipe dynamique à titre d’agent(e) de brevets ou conseiller(ère) technique en brevets en génie chimique. La personne retenue participera à la rédaction de demandes de brevets en collaboration avec des agents de brevets reconnus comme des experts dans leurs domaines respectifs (génie, science, etc.). Que vous ayez déjà de l'expérience en brevets, ou souhaitez débuter votre carrière pour suivre une formation et devenir agent(e) de brevets, nous vous invitons à envoyer votre candidature!

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour collaborer avec des agents de brevets et avocats parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada, et travailler à la frontière entre le droit et la science;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en ayant une qualité de vie;
• Pour faire partie d’une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux (système de rémunération incitatif avant-gardiste, assurances collectives, programme d’aide aux employés, etc.);
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux et entièrement rénové, et avoir l’opportunité de télétravailler environ 50% de votre temps;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur mesure pour vous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler avec des inventeurs afin d’acquérir une compréhension approfondie de leurs technologies et de trouver des solutions pour protéger leur propriété intellectuelle;
• Rédiger des demandes de brevets au Canada et ailleurs dans le monde;
• Préparer des opinions en brevetabilité, en contrefaçon, en validité et en liberté de fabrication;
• Utiliser quotidiennement ses connaissances scientifiques dans un environnement d’affaires créatif et innovateur à l’intérieur d’un cadre juridique;
• Respecter des échéances serrées et gérer efficacement son temps;
• Communiquer avec les clients à l’oral et à l’écrit pour répondre à leurs demandes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie chimique;
• Maîtrise ou doctorat en génie chimique (un fort atout);
• Aisance dans un ou plusieurs des domaines suivants : la conception et le contrôle de procédés, le transfert de chaleur et de masse, la mécanique des fluides, et les processus de séparation;
• Expérience académique ou professionnelle en génie chimique;
• Aptitudes rédactionnelles et de communication en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Membre du Collège des agents de brevets (atout);
• Publication(s) en tant que premier auteur dans une revue scientifique réputée (atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Capacité à comprendre des concepts complexes;
• Sens des affaires;
• Esprit d’équipe;
• Professionnalisme;
• Autonomie, initiative et débrouillardise.

Ce poste est une excellente opportunité d’apprendre et de se faire former par des agent(e)s de brevets hautement reconnus. Nous offrons une formation solide pour les candidat(e)s qui aspirent à passer les examens et devenir agent(e) de brevets.

Nous sommes également intéressés à rencontrer des candidats qui sont déjà agent(e)s de brevets enregistrés et qui souhaitent continuer de progresser au sein de l’univers des brevets!

Job Description

Overview

AtkinsRéalis is truly a global leader in its field and has been chosen to design and build some of the worlds most prestigious projects. If you are looking for an employer with diverse civil engineering projects in the province of Québec and want to join an inclusive and diverse team you can count on then we are the employer for you!

Your Role

As part of the team you will:

• Carry out and supervise infrastructure design;
• Perform structural modeling;
• Conduct calculations and checks necessary for sound design;
• Prepare plans and specifications for design projects;
• Estimate quantities for design projects prepare price schedules and estimate project costs;
• Review drawings and plans to ensure accuracy against specifications;
• Participate in support stages during the bidding period and in office-based supervision of civil engineering work;
• Act as a project manager on certain projects;
• Act as a specialist designer on certain projects;
• Comply with rules and procedures that ensure employee health and safety and environmental protection as well as incident addition in a continuous improvement mindset be proactive in improving health safety and environmental procedures to prevent potential hazards related to your work.

About You

• Hold a degree in civil engineering or a related field;
• Minimum of 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Good knowledge of specialized software;
• Ability to manage civil engineering projects;
• Proficiency in French (spoken and written).

Reward & benefits

Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.

Enjoy competitive compensation employee recognition and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health wellbeing financial and lifestyle needs.

Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.

And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

Be rewarded. Find out more.

About AtkinsRéalis

Were AtkinsRéalis a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people data and technology to transform the worlds infrastructure and energy systems. Together with our industry partners and clients and our global team of consultants designers engineers and project managers we can change the world. Were committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Find out more.

Additional information

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis) are committed to protecting your privacy. Please consult ourPrivacy Noticeon our Careers site to know more about how we collect use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis we seek to hire individuals with diverse characteristics backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender ethnic or national origin sexual identity and orientation age religion or disability but enriches itself through these differences.

Required Experience:

IC

Key Skills
Microstation,FEA,Construction Experience,Data Collection,Production Design,Microsoft Word,CAD,Drafting,Microsoft Exchange,Autocad,Hydraulics,NavisWorks
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Rejoindre ALTEN, c'est choisir de relever les plus grands défis technologiques dans le secteur de l’aéronautique, en travaillant sur des projets d’avenir tels que :

• La décarbonisation et la transition vers un avion du futur plus respectueux de l'environnement, avec une consommation de carburant réduite et des performances acoustiques améliorées.
• Être un acteur clé de la révolution digitale, en développant et en utilisant des outils numériques plus performants pour transformer les processus industriels.
• Participer à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement grâce aux avancées de l'Industrie 4.0, pour une fabrication plus agile, connectée et intelligente.

Comme nous, vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et innovant ? Vous êtes donc prêt à rejoindre nos équipes et à contribuer au succès de projets ambitieux dans le secteur aéronautique

Rejoignez ALTEN, un leader en ingénierie et en conseil technologique, et participez à des projets de haute valeur ajoutée dans l’industrie aéronautique.

Description du poste

Vos missions si vous les acceptez !

En tant que PMO, vous intégrerez le site de notre client pour piloter la planification et le suivi de projets stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet et serez en charge de :

• Développer une stratégie de projet alignée sur les objectifs, les ressources, les risques, les délais et le budget.
• Définir les jalons et la planification du projet, en hiérarchisant les priorités.
• Gérer et exécuter les tâches tout en respectant les standards qualité.
• Animer des réunions de suivi pour assurer la bonne allocation des ressources, le respect du budget et du planning.
• Optimiser les processus et les standards et mettre en place une gestion proactive des risques.

Qualifications

Profil recherché :

• Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, d’une écoute active et d’une grande aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais
• Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous souhaitez élargir vos compétences dans des environnements variés.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail collaboratif.
• Vous partagez nos valeurs d’engagement, d’excellence et de travail d’équipe.
• L’utilisation de Primavera P6, Planisware ou MS Project ou tout autre outil de gestion de projet est très appréciée

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

Chez ALTEN, nous vous offrons bien plus qu’un poste : nous vous proposons une aventure professionnelle enrichissante et un véritable tremplin de carrière. Nos engagements pour nos collaborateurs se concentrent autour de trois axes :

• Innover : Participez activement à la transformation numérique en contribuant à des projets innovants dans un environnement où créativité, innovation et recherche de solutions sont valorisées.
• Évoluer : ALTEN est un véritable accélérateur de carrière, avec un accompagnement sur mesure, des opportunités de formation et de certification. Vous pourrez progresser dans les domaines de spécialité, gestion de projet, gestion d’entreprise et fonctions support.
• Vous épanouir : Rejoignez une entreprise agile, ouverte aux talents, qui s’engage activement dans des projets solidaires et citoyens. ALTEN finance et développe des partenariats civiques, et encourage ses collaborateurs à s’investir dans ces initiatives.

ALTEN S’engage

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

• Humain : Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

• Environnement : Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

• Innovation durable : Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.

Envie de propulser votre carrière au cœur de projets innovants et de rejoindre une entreprise qui valorise le talent et l’engagement ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de votre évolution professionnelle avec ALTEN !

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance?
Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets?

Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production. Plus précisément, tu seras responsable de :

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

```html

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur - génie civil (conception) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Concevoir des systèmes de rétention pluviaux;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Préparer et présenter les demandes de permis d’intervention auprès du ministère des Transports du Québec;
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années ou plus d’expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries (atout);
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

```

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Technicien forestier :

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.

Requirements

• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.

• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.

• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.

• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.

• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

PROFIL

• 8+ années d’expérience en tant que DevOps

• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe

• Expérience en environnement AWS

• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform

• Connaissance des base de données Oracle et langage Postgress SQL

• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

• Détenir un BAC en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en protection incendie (essentiel);
• Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel);
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (essentiel);
• Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad/Revit (un atout);
• Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
• Permis de conduire valide.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés.
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
• REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de service.

CFH Sécurité est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en mécanique pour occuper le poste de gestionnaire de projet dans le domaine des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec 1230, CO2, etc.).

Vous intégrerez une équipe passionnée, spécialisée en sécurité incendie, et participerez activement à la gestion de projets techniques à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets d’extinction automatique (planification, exécution, contrôle, clôture)
• Élaborer et suivre les budgets, les échéanciers et les livrables techniques
• Coordonner les intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins des clients
• Assurer le respect des normes en vigueur et des standards de qualité
• Réaliser les suivis de chantier, les inspections et la documentation technique

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe est un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un plus
• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou de la gestion de projet sont un atout
• Connaissance des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec, CO2) est un plus
• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise d'anglais (oral et écrit)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance
• Projets variés et porteurs de sens
• Accompagnement et développement professionnel
• Salaire compétitif et avantages sociaux

Pourquoi joindre CFH Sécurité ?

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Formation continue et encadrement professionnel
• Possibilités d’avancement
• Avantages sociaux et ambiance humaine et dynamique

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure CFH Sécurité !

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.

Vos missions principales:

• Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
• Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
• Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
• Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
• Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
• Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
• Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
• Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
• Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
• Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
• Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
• Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
• Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
• Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
• Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
• Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
• Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
• Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.

Défis à relever

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
• Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
• Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
• Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels

Compétences techniques

• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance en lecture de plan et devis
• Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Persévérance et orienté vers l’action

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance?
Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets?

Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production. Plus précisément, tu seras responsable de :

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible.
Vous cherchez du sens, de la croissance, des opportunités. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.
Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.
Nous sommes Visioneers. Nous sommes WSP.

L'Opportunité

Joignez-vous à notre équipe de Montréal, Lévis ou Québec et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir des secteurs minier et industriel. En tant que stagiaire en métallurgie, vous travaillerez avec des experts multidisciplinaires pour soutenir la conception et la réalisation de projets qui respectent les plus hauts standards de l'industrie et repoussent les limites de l'innovation.

Votre Impact

• Élaborer des bilans de matière, des schémas d'écoulement et des diagrammes de tuyauterie et d'instrumentation pour les procédés métallurgiques.
• Participer au dimensionnement et à la sélection des équipements de procédé.
• Définir et superviser des programmes d'essais en laboratoire, analyser les résultats et contribuer aux recommandations techniques.
• Préparer et vérifier des dossiers d'appels d'offres, des devis et autres documents techniques.
• Assister le gestionnaire de projets et contribuer à la réussite des projets.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en cours en génie métallurgique ou chimique (ou formation équivalente) - en cours.
• Connaissance des principes de conception de procédés et des méthodes d'essais en laboratoire.
• Intérêt marqué pour les projets miniers et industriels et volonté d'apprendre.
• Capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout.

Prêt(e) à façonner l'avenir?

Faites le prochain pas dans votre carrière et joignez-vous à nous pour redéfinir ce qui est possible. Postulez dès aujourd'hui et créons ensemble un changement durable!

Pourquoi choisir WSP?

• Fièrement canadienne - nous sommes un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026
• Une communauté mondiale de 72 000 esprits brillants - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des opportunités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'international, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Travail flexible, équilibre réel - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

Rémunération
CB, AB, SK, TNO & NU : 24,00 $ - 32,25 $
MB & ON : 22,50 $ - 30,25 $
Provinces atlantiques & QC : 21,50 $ - 30,25 $

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP:

• We value our people and our reputation
• We are locally dedicated with international scale
• We are future focused and challenge the status quo
• We foster collaboration in everything we do
• We have an empowering culture and hold ourselves accountable

Please Note:

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Job Description
Notre partenaire, spécialisé en fabrication d’équipements industriels sur mesure, localisé dans l'Ouest de Montréal, recherche présentement un(e) soudeur/chef d’équipe pour joindre leur équipe.

Les avantages :

• Assurance collective;
  
• Opportunités de développement professionnel;
  
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
  

Résumé du poste :
Sous la supervision du chef d’atelier, le chef d’équipe supervise et assigne les tâches à un groupe de 2 à 5 employés, dans le cadre de la conception et de l’assemblage de produits tels que les échangeurs de chaleur, les réservoirs sous pression, les systèmes de tuyauterie et autres composants métalliques. Il veille en tout temps à l’application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail.

Responsabilités :

• Réviser les dessins techniques et les bons de matériel;
  
• Visualiser la séquence d'assemblage et établir le plan d'assemblage;
  
• Disposer les pièces dans l’espace de travail selon les dimensions et la séquence de montage;
  
• Organiser et superviser le travail de l’équipe composée de soudeurs et de journaliers tout au long du processus de production;
  
• S’assurer que l’assemblage et les essais soient complétés dans les délais impartis;
  
• Participer à la formation et au développement des nouveaux assembleurs;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
  

Compétences requises :

• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la fabrication sur mesure;
  
• Excellente maîtrise de la lecture de plans et des procédures de fabrication;
  
• Connaissances pratiques en usinage, soudure, pliage, et fabrication à partir de plaque ou feuille de métal;
  
• Capacité à analyser l’avancement des travaux de fabrication et à respecter les échéanciers;
  
• Aptitude à diriger une équipe de manière efficace afin d’optimiser la gestion du temps;
  
• Capacité à encadrer et former des assembleurs juniors, au besoin;
  
• Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
  
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Are you a technical expert passionate about the art of building? Do you aspire to a strategic role within an organization that acts as builder, manager, and owner? We are partnering with a major player in the construction industry, established for over 20 years and recognized for delivering large-scale private residential projects and, more recently, institutional public projects. With a project volume approaching $300 to $500 million, this company is seeking strong leadership to structure its growth.

As Director of Construction, you will play a pivotal role within the executive team. The company is going through an exciting transformation phase and seeks to integrate external best practices and innovation into its methods. The role is based in Montreal (West Island) or Gatineau, depending on your mobility, and targets a highly technical profile (Engineer or Architect) capable of mentoring a team and navigating complex projects. You will evolve in an environment, specifically in Engineering & Design, where technical rigour is valued as much as strategic vision.

Bilingualism (French and English) is required for this position, as you will interact with various partners, subcontractors, and stakeholders in a dynamic Montreal and national business context. Excellent mastery of French is essential for the daily management of construction sites and teams in Quebec.

Advantages
This high-level position offers conditions commensurate with your responsibilities and expertise.

•Very competitive annual salary between $200,000 and $250,000, depending on experience and profile.
•Opportunity to make a real impact on the direction of a well-capitalized and growing company.
•Work environment that values professional development, with access to continuous training to stay at the cutting edge of the industry.
•Collaboration with a team of seasoned engineers and architects in a culture focused on technical excellence.
•Participation in major projects that are shaping Quebec's real estate landscape.

Responsibilities
Your main mandate will be to oversee all construction operations, bringing sharp technical expertise to support project managers and optimize project delivery.

•Ensure the strategic and operational direction of construction projects, from start-up to final delivery, guaranteeing adherence to budgets, schedules, and quality standards.
•Act as the ultimate technical reference for the team (methodology, product specifications, building envelope, structure) to resolve complex challenges on construction sites.
•Mentor, train, and develop a team of project managers and superintendents, fostering knowledge sharing and technical skill enhancement.
•Actively participate in internal process improvement by integrating technological tools (such as ACC) and innovative management methods drawn from your external experience.
•Collaborate closely with estimation and accounting departments to ensure project profitability, whether private (high-rise residential) or public (institutional tenders).
•Maintain strong business relationships with partners, subcontractors, and clients while skillfully navigating an evolving environment.

Qualifications
The ideal profile combines a solid academic background with significant field experience in Quebec.

•Bachelor’s degree in Civil Engineering or Architecture.
•Member in good standing of the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) or the OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Strict requirement.
•Minimum of 10 years of experience in a similar construction management or direction role in Quebec.
•Demonstrated experience managing large-scale projects ($50M+ projects).
•Mixed experience in private projects (real estate development) and public projects (tenders) is a considerable asset.

We are looking for a technical leader with a deep understanding of building mechanics and the ability to structure operations.

•Recognized technical expertise in heavy residential construction (towers, multi-story) and institutional sectors.
•Mobilizing leadership capable of managing change, stabilizing teams, and fostering a positive collaborative climate.
•Mastery of legal and administrative aspects of construction in Quebec (contracts, bonding, CCQ/RBQ regulations).
•Excellent analytical and problem-solving skills, with a synthetic mind for making informed decisions quickly.
•Knowledge of construction management software (e.g., Maestro, Autodesk Construction Cloud) is a major asset.

Summary
Do you have the ambition to leave a lasting mark, both on Quebec's real estate landscape and on the next generation of engineering and architecture talent? This position is a rare opportunity to combine your technical passion with human and strategic leadership within a visionary company. If you are ready to orchestrate major projects while shaping the future of our construction methods, this opportunity is custom-made for you.

Contact us at: this job doesn't fit what you are looking for, please reach out to us to explore other career opportunities. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Randstad Operational: Secure a job that complements your skills, supports work-life balance, and powers your goals. Get access to a range of job opportunities through permanent, temp, or contract roles with the best employers, plus ongoing training from a trusted partner who cares about your working life and well-being.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Au sein de léquipe Arpentage Acquisitions de données à titre de Technicienne :

Environnement de travail

• Vous êtes prête à séjourner dans différentes régions éloignées de la Côte-Nord ;
• Disponible pour un horaire en rotation de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé ;
• Disponible pour travailler jusquà 10 heures par jour ;
• Téléphone cellulaire fourni par lentreprise ;
• Équipement de travail fourni (bottes dossard casque gants etc.) ;
• Allocation journalière ;
• Hébergement et repas fournis pendant les séjours ;
• Véhicule de fonction avec carburant inclus.

Vos responsabilités

• Effectuer les relevés darpentage nécessaires au contrôle de limplantation des ouvrages au chantier (Travaux de chaussée de structures/ ponts et ouvrages dart) ;
• Effectuer les relevés pour valider les quantités payables ;
• Effectuer travaux darpentage de tout type au terrain ;
• Possibilités deffectuer des vols de drone (prise de photos/vidéos/relevés lidar) ;
• Assister les surveillants de chantier ;
• Effectuer les calculs lanalyse et létude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Préparer de dessins détaillés de graphiques et de plans ;
• Effectuer le traitement informatique des relevés à laide de différents logiciels darpentage et de dessins ;
• Effectuer la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils darpentage recherche des points de rattachement géodésique).

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme détudes professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent avec minimum 5 ans dexpérience ;
• Expériences en travaux de Génie Civil (Chaussée structures ponts et ouvrages dart) ;
• Détenir un certificat de pilote de drone (un atout) ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments darpentage (station totale robotisée GPS Niveau ) ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de linitiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout dapprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude pour effectuer des travaux en hauteur;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :