1650 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Brossard
Chef de projet en génie civil
Lgm management et conseil inc.
Permanent à temps plein
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Publié il y a 9 jours
Description du poste
Employeur
LGM MANAGEMENT ET CONSEIL INC.
Description de l'entreprise
Services de conseil en ingénierie autour des expertises suivantes: Soutien Logistique Intégré (SLI) - Ingénierie de maintenance Sûreté de fonctionnement (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) Ingénierie documentaire et de formation Gestion de projet / Qualité / Performance industrielle
Description de l’offre d’emploi
Ingénieur projet
Contexte: Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un ingénieur projet pour travailler dans le secteur ferroviaire.
Responsabilités principales
- Coordination technique de projets de transport
- Intervenir sur des projets ferroviaires en phase d’opération ou de maintenance
- Supporter le suivi des livrables techniques (p. ex: procédures de maintenance, documentation de certification...)
- Participer à la planification et au suivi des projets liés aux systèmes de transport (infrastructures, matériel roulant, signalisation, systèmes électriques, etc.).
- Coordonner les interfaces entre les disciplines (mécanique, électrique, civil, systèmes).
- Veiller au respect des échéanciers, budgets et livrables contractuels.
- Participer aux réunions techniques avec clients et partenaires.
- S’assurer de la conformité aux normes de sécurité, qualité et performance.
- Analyse documentaire (Plan, schéma fonctionnel, devis technique)
- Approbations et suivi
- Fournir les approbations requises pour la progression des travaux.
- Réviser, analyser et commenter les soumissions des entrepreneurs.
Profil recherché
- Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou équivalent).
- Minimum 4 ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou en coordination de projets techniques.
- Expérience dans le domaine ferroviaire
- Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais
- Autonomie et sens des priorités.
Formations
Baccalauréat 1er cycle, Génie
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
3 à 5 ans
Durée d'emploi
Permanent
Électromécanicien(ne) licence C - Jour (CV)
Totem recruteur de talent
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Publié il y a 17 jours
Spécialiste système industriel / Industrial Systems Specialist
Airbus canada limited partnership
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Publié il y a 11 jours
Job Description
- English job description follows *
- Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis :
- Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
- Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
- Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
- Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
- Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
Votre profil :
- Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
- Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
- Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
- Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
- Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
- Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
- Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
- Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
- Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
- Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
- Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
- Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
- Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *
You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).
Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.
As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.
Your working environment :
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you :
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges :
- Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
- Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
- Develop and deploy industrial system models for simulation;
- Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
- Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
Your boarding pass :
- You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
- You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
- You are a specialist in aerospace infrastructure design;
- You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
- You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
- You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
- You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
- You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
- You demonstrate project management skills;
- You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
- You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
- You are proactive in defining your own objectives;
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
- Company :
Airbus Canada Limited Partnership
- Contract Type :
Permanent
- Experience Level :
Professional
- Job Family :
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
```Chef de Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Quart de soir / Head of Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Evening Shift
Airbus canada limited partnership
Postulez ici
Publié il y a 11 jours
Description de l'emploi
Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart de soir) pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.
Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous
- Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis
- Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
- Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
- Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
- Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
- Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
- Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
- En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
- Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
Votre profil
- Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
- Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
- Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
- Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
- Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
- Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
- Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
- Vous êtes entrepreneur;
- Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!
English Job Description
Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Section MAP Engineering (Evening Shift) to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.
You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for developing engineering solutions to support production.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your working environment
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges
- Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
- Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
- Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
- Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on weekends;
- Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
- Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
- In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
- You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
Your boarding pass
- You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
- You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
- You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
- Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
- You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
- You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
- You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
- You are entrepreneurial;
- You have strong French and English written / verbal communication skills.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Company
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type
Permanent
Experience Level
Professional
Job Family
Qualification & Operability
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever
Technicien Comptable
Randstad canada
Permanent à temps plein
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Publié il y a 19 jours
Description du poste
Notre client est à la recherche d’un technicien comptable afin de se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant du département des finances, le ou la technicien(ne) comptable jouera un rôle essentiel dans la réalisation des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités du groupe. La personne retenue veillera à l’exactitude des données financières, au respect des procédures internes et des échéanciers, tout en contribuant activement à la production d’une information financière fiable.
Avantages
- Salaire compétitif
- 3 semaines de vacances annuelles
- Un ensemble complet d'avantages sociaux
- Stationnement payé
Responsabilités
- Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (préparation d’écritures, analyses de base, documentation, etc.)
- Réaliser les conciliations bancaires de manière quotidienne
- Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes comptables des différentes sociétés
- Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs
- Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année
- Classer et organiser adéquatement les factures, pièces justificatives et paiements
- Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses
- Offrir un soutien au comptable lors des audits externes ou pour toute demande d’information ponctuelle
- Participer à diverses tâches connexes afin d’appuyer les activités du département des finances
Qualifications
- Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
- Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
- Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative
- Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
- Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques
- Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
- Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Technicien-comptable
Forum
Postulez ici
Publié il y a 22 jours
Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.
Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.
En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :
- Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
- Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
- Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
- Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
- La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
- Toutes autres tâches connexe et administrative.
Formation et compétences demandées:
- Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
- Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
- Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
- Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
- Capacité à travailler de façon autonome
- Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr
Technicien comptable
Robert half
Postulez ici
Publié il y a 25 jours
Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.
Responsabilités:
- Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
- Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
- Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
- Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
- Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
- Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
- Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
- Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.
Qualifications:
- Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
- Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec
- Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
- Capacité à respecter les échéances serrées
- Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
- Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
Technicien-comptable
Forum
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.
Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.
En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :
- Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
- Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
- Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
- Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
- La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
- Toutes autres tâches connexe et administrative.
Formation et compétences demandées:
- Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
- Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
- Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
- Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
- Capacité à travailler de façon autonome
- Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 8 jours
Description du poste
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
Exigences
Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Ce que nous offrons
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Postulez ici
Publié il y a 9 jours
Description du poste
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
Exigences
Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés
Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atouts
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Ce que nous offrons
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
- Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 21 jours
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 21 jours
Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - ressources humaines | human resources
160K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 21 jours
Description du poste
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
- Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
- Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).
Avantages
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
Exigences :
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
- Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
- Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.
Salaire
Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.
Horaire
Quart de jour
Statut
Permanent
Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - human resources | ressources humaines
160K$ - 160K$ /an
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Publié il y a 22 jours
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.
Horaire: Quart de jour
#J-18808-Ljbffr
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 22 jours
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
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Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - human resources | ressources humaines
Jusqu'à 160K$ /an
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Publié il y a 27 jours
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.
Horaire: Quart de jour
#J-18808-Ljbffr
Directeur Maintenance Industrielle – Matériaux de Construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
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Publié il y a 30 jours
Une entreprise du secteur des matériaux de construction recherche un Directeur de la maintenance à Saint-Constant. Le candidat idéal aura 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel lourd, avec des compétences en leadership et en gestion de projets. Le salaire global proposé se situe entre 150 000 $ et 160 000 $ avec une bonification jusqu'à 36 %. L'entreprise offre également un programme complet d'assurances collectives et des possibilités de formation continue.
J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) Plans de réseau Distribution (185207)
Hydro-quebec
Temporaire à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Employeur
HYDRO-QUEBEC
Description de l'entreprise
Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.
Description de l'offre d'emploi
Pour être considéré, veuillez poser votre candidature sur le site carrière. Recommander les solutions optimales d'évolution et de pérennité du réseau de distribution en tenant compte des plans du réseau de transport, de la production des réseaux privés ainsi que des orientations du domaine et des stratégies commerciales de l'entreprise.
Vos principales activités au quotidien
- Recommander les solutions d'investissements pour l'évolution du réseau de distribution en fonction des stratégies commerciales de l'entreprise en partenariat avec le réseau de transport.
- Supporter les équipes d’ingénierie des projets pour le développement du réseau afin qu’ils tiennent en compte les encadrements en vigueur.
- Effectuer les études techniques pour l'exploitation et la protection du réseau, la qualité de l'onde, l'intégration de la production privée en assurant la continuité de service visé.
- Participer au plan de gestion de la pointe en élaborant des plans de contingences et en réalisant les projets requis.
- Participer à la mise en place des stratégies et des outils pour l’implantation du réseau du futur.
- Réaliser les avant-projets de croissance du réseau afin d'assurer une gestion optimale des actifs.
- Réaliser les études exploratoires et de planification pour le raccordement des clients au réseau de distribution et déterminer les exigences techniques de raccordement.
Exigences
- Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie dans le domaine électrique.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Formations
Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
Compétences
- Endurance
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
1 à 2 ans
Durée d'emploi
Temporaire
Diversité et inclusion
Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.
Spécialiste système industriel / Industrial Systems Specialist
Airbus canada limited partnership
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Publié il y a 3 jours
Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.
- Votre environnement de travail : *
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
- Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
- Vos défis :
- Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
- Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
- Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
- Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
- Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
- Votre profil :
- Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
- Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
- Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
- Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
- Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
- Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
- Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
- Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
- Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
- Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
- Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
- Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
- Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
- Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *
You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).
Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.
As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.
- Your working environment :
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
- How we care for you :
- Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance : * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing / Health : * * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
- Your challenges :
- Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
- Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
- Develop and deploy industrial system models for simulation;
- Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
- Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
- Your boarding pass :
- You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
- You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
- You are a specialist in aerospace infrastructure design;
- You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
- You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
- You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
- You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
- You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
- You demonstrate project management skills;
- You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
- You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
- You are proactive in defining your own objectives;
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
- Company :
Airbus Canada Limited Partnership
- Contract Type : *
Permanent
- Experience Level : *
Professional
- Job Family : *
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Superviseur Maintenance
Heinz
84K$ - 105K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 29 jours
Description de l'emploi
Description de poste:
Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.
Responsabilités :
- Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
- Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
- Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
- Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
- Réalisant des tours d’observation et des audits.
- Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
- Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
- Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
- Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
- Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
- Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
- Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
- Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).
Qualifications :
- DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
- Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
- Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
- Maîtrise des outils de la suite MS Office.
Compétences clés :
- Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
- Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
- Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
- Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.
Pourquoi KraftHeinz?
- Salaire de base compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
- Cafétéria sur place
- Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
- Infirmière et médecin sur place
- Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
Horaire de travail :
- Lundi au vendredi – quart de jour
Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.
#J-18808-Ljbffr
Superviseur Maintenance Electrique
Kraft heinz
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Publié il y a 30 jours
Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.
Gestion des Opérations et du Personnel
- Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
- Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
- S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
- Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
- Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
- Effectuer la gestion du temps travaillé
- Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
- Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
- Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
- Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
- Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
- Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
- Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
- Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
- Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
- Mettre en place des actions préventives et correctives
- Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
- Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
- Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
- Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
- Réaliser les analyses de risques des bons de travail
- Est responsable du respect des normes qualité de son département
- Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
- Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
- Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
- Mettre en place les mesures préventives et correctives
- Dec dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
- Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
- Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
- Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
- Fortes habiletés en communication
- Agir comme propriétaire
- Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
- Expérience dans l’implantation de changements
- Excellent mobilisateur
- Compétences démontrées dans son domaine d’études
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés
Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple
- Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
- Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.
Postes associés et localisation
Superviseur électrique et électromécanique • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 hours ago)
Superviseur, Services techniques électriques • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 days ago)
Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: mécaniques et électriques)
Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
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