427 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Châteauguay

Mission et contexte

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Description du poste

Nous cherchons un Ingénieur logiciel principal pour joindre notre équipe du Cloud Building Management System (CBMS), avec un rôle axé sur la conception, le développement et la maintenance de systèmes dorsaux évolutifs qui alimentent l’automatisation intelligente des bâtiments. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expertise approfondie en Python, en architecture de microservices et en développement infonuagique, avec une solide connaissance des services AWS ou GCP et des modèles d’architecture infonuagique. Ce rôle offre un chemin clair vers un poste d’architecte technique pour les ingénieurs démontrant un esprit systémique et la capacité d’influencer les décisions d’architecture à l’échelle de la plateforme.

Une expérience en automatisation de bâtiments, en applications IoT ou en systèmes CVAC est fortement valorisée, puisque vous travaillerez sur des solutions visant à optimiser l’efficacité énergétique et la performance des bâtiments à grande échelle.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des systèmes dorsaux performants et infonuagiques avec Python et une architecture de microservices
• Évaluer et recommander des services infonuagiques et des modèles architecturaux (AWS/GCP) axés sur l’évolutivité, la fiabilité et les coûts
• Créer et maintenir la documentation d’architecture, y compris les schémas systèmes, les spécifications d’API et les registres de décisions
• Diriger les revues de conception technique et contribuer à l’évolution de l’architecture de la plateforme
• Mettre en œuvre des API REST et des architectures orientées événements pour une communication fluide entre les services
• Développer et maintenir des pipelines de données utilisant Kafka (flux en temps réel) et Redis (mise en cache)
• Travailler avec des bases de données NoSQL (Cassandra) et relationnelles (PostgreSQL) pour bâtir des couches de persistance robustes
• Intégrer des dispositifs IoT et des protocoles d’automatisation des bâtiments afin de collecter et traiter des données de télémétrie
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les tests automatisés, le déploiement et la surveillance
• Dépanner et optimiser les systèmes existants pour améliorer la performance, la fiabilité et l’observabilité
• Participer aux revues de code et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques
• Collaborer avec les équipes produit, science des données et ingénierie mécanique

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• 7+ années d’expérience en développement backend avec Python
• Solide compréhension de l’architecture de microservices, des systèmes distribués et des API REST
• Expérience pratique avec des services AWS ou GCP (p. ex. Lambda, ECS, S3, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery)
• Connaissance des modèles architecturaux infonuagiques : serverless, orienté événements, conteneurs
• Maîtrise des bases de données NoSQL (Cassandra) et relationnelles (PostgreSQL)
• Expérience avec les courtiers de messages (Kafka) et solutions de mise en cache (Redis)
• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques d’infrastructure sous forme de code
• Excellentes compétences en résolution de problèmes avec attention à l’évolutivité, la sécurité et l’opérationnalité
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à travailler de façon autonome en mode hybride ou à distance

Atouts

• Expérience avec les systèmes d’automatisation des bâtiments, les contrôles CVAC ou les technologies de bâtiments intelligents
• Familiarité avec les protocoles IoT (BACnet, Modbus, MQTT) et les modèles d’informatique en périphérie
• Expérience avec des architectures multinuage ou hybrides
• Connaissance de Docker et des orchestrateurs (Kubernetes, ECS)
• Expérience avec les outils d’observabilité (Datadog, Prometheus, Grafana)
• Connaissance en gestion de l’énergie, durabilité ou optimisation de performance des bâtiments
• Expérience en mentorat ou leadership technique
• Certifications professionnelles AWS ou GCP

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

English Follows

We are seeking a Senior Software Engineer to join our Cloud Building Management System (CBMS) team, focusing on designing, developing, and maintaining scalable backend systems that power intelligent building automation. The ideal candidate will bring deep expertise in Python, microservices architecture, and cloud-native development, with a strong foundation in AWS or GCP services and architectural patterns. This role offers a clear path to a technical architect position for engineers who demonstrate systems thinking and the ability to drive architectural decisions across the platform.

Experience with building automation, IoT applications, or HVAC systems is highly valued, as you will be working on solutions that optimize energy efficiency and building performance at scale.

What you will do

• Design and develop high-performance, cloud-native backend systems using Python and microservices architecture
• Evaluate and recommend cloud services and architectural patterns (AWS/GCP) that align with scalability, reliability, and cost objectives
• Create and maintain architectural documentation, including system diagrams, API specifications, and design decision records
• Lead technical design reviews and contribute to the evolution of our platform architecture
• Implement RESTful APIs and event-driven architectures for seamless communication between services
• Develop and maintain data pipelines using Kafka for real-time streaming and Redis for caching
• Work with NoSQL (Cassandra) and relational (PostgreSQL) databases to build robust data persistence layers
• Integrate with IoT devices and building automation protocols to collect and process telemetry data
• Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for automated testing, deployment, and monitoring
• Troubleshoot and optimize existing systems for improved performance, reliability, and observability
• Participate in code reviews and mentor team members on best practices and architectural principles
• Collaborate with cross-functional teams including product, data science, and mechanical engineering
  

What you will need to be successful

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field
• 7+ years of experience in backend development with Python
• Strong understanding of microservices architecture, distributed systems, and REST-based APIs
• Hands-on experience with AWS or GCP cloud services (e.g., Lambda, ECS, S3, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery)
• Working knowledge of cloud architectural patterns including serverless, event-driven, and container-based deployments
• Proficiency with NoSQL (Cassandra) and relational (PostgreSQL) databases
• Experience with message brokers (Kafka) and caching solutions (Redis)
• Experience with CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices
• Excellent problem-solving skills with attention to scalability, security, and operational concerns
• Strong communication skills with the ability to articulate technical concepts to diverse audiences
• Self-motivated with the ability to work independently in a remote or hybrid environment

Preferred Qualifications

• Experience with building automation systems, HVAC controls, or smart building technologies
• Familiarity with IoT protocols (BACnet, Modbus, MQTT) and edge computing patterns
• Experience with multi-cloud or hybrid cloud architectures
• Knowledge of containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes, ECS)
• Experience with observability tools (Datadog, Prometheus, Grafana)
• Background in energy management, sustainability, or building performance optimization
• Prior experience mentoring engineers or leading technical initiatives
• AWS or GCP professional certifications

Language Requirements

French-English bilingualism is required.
In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Rémunération et modalités

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:
$111,308.33 - $155,435.00

Compensation Type: Salary

Incentive Eligible: Yes

Sales Commisison Eligible: No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur mécanique (turbines ou alternateurs hydroélectriques). À ce poste, vous relèverez du chef d'équipe GTA (Groupe Turbine / Alternateur) et vous contribuerez aux projets courants et futurs.

AtkinsRéalis possède une importante équipe expérimentée en hydroélectricité (plus de 100 employés), composée principalement d'ingénieurs et de techniciens, située à Montréal et à Vancouver. Les domaines d'activité de cette équipe comprennent la géotechnique et la géologie, le génie civil et la structure, l'hydrologie et l'hydraulique, la mécanique et l'électricité. Le groupe Turbine / Alternateur fait partie de l'équipe Mécanique.

Notre équipe hydroélectrique couvre le marché canadien, mais parfois aussi le marché international. Il est donc possible que vous soyez amené à participer sur des projets tant au Canada qu'à l’international.

Mandats techniques spécifiques

Vous prendrez en charge des mandats techniques spécifiques aux turbines et/ou alternateurs hydroélectriques:

Les types de mandats peuvent inclure:

• Représenter le client (ex. révision des dessins, des calculs, des procédures d'installation et de mise en service, des non- conformités, etc.);
• Fournir des conseils techniques, réaliser des calculs d'ingénierie, générer des spécifications, et produire des dessins techniques avec l'aide de techniciens pour les clients;
• Offrir une assistance aux clients pendant le processus d'appel d'offres;
• Coordonner certaines tâches sur des projets EPC avec d'autres disciplines techniques;
• Fournir un soutien technique à notre équipe de vente;
• À l'occasion, effectuer des visites de sites ou d'ateliers, superviser et/ou inspecter des chantiers;
• Réaliser des projets d'amélioration interne pour accroître la base de connaissances de l'équipe GTA.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

La personne recherchée

• A un diplôme universitaire en génie mécanique, et est membre de l’OIQ ou est admissible à l'enregistrement en tant qu'ingénieur professionnel au Canada;
• A au moins 5 ans d'expérience dans les aspects mécaniques des turbines et des alternateurs, idéalement hydroélectriques (soit chez un fabriquant, un propriétaire, un consultant);
• A une bonne maîtrise du français est essentielle (langue de travail) et de bonnes compétences en communication (orale et écrite) en anglais *;
• A des connaissances techniques mécaniques connexes en dehors de la mécanique des turbines et des alternateurs (ex. systèmes auxiliaires, tuyauterie, vannes, etc.) sont considérées comme des atouts;
• A une bonne maîtrise de la suite MS Office, de la conception 3D.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées d'AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Informations sur l’emploi

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Nous recherchons un Concepteur Outillage expérimenté pour piloter la conception, le développement et la mise en production d’outillages industriels. Le poste est basé à Mirabel, dans un environnement aéronautique et manufacturier complexe.

Vous serez le point central pour la conception technique, le suivi des fournisseurs et la mise en œuvre des outillages.

Responsabilités

• Concevoir des outillages, gabarits et fixtures à partir des besoins de production et des méthodes.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents départements.

• Développer des solutions techniques et réaliser des devis pour la production des outillages.

• Préparer et fournir les illustrations et prototypes nécessaires aux fournisseurs et à la production.

• Approuver les dessins techniques des outillages et suivre les modifications.

• Planifier et superviser les différentes phases des projets : étude, acquisition, implantation et mise en production.

• Réaliser les visites et suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des délais et de la qualité.

• Proposer et implémenter des améliorations sur les outillages existants en collaboration avec les équipes de production et méthodes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en conception d’outillage industriel.

• Maîtrise de CATIA V5 pour le design d’outillage.

• Expérience concrète en industrialisation et prototypes d’outillage.

• Solides compétences en lecture de plans, tolérancement et GD&T.

• Capacité à suivre les fournisseurs et gérer la production d’outillages.

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

• La connaissance de l’aéronautique ou de la fabrication de haute précision est un atout.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

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We boldly go.

Où se situe le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Ce que vous ferez

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.
• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager)
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range

$72,100.00 - $103,494.99

Détails de rémunération

• Compensation Type: Salary
• Incentive Eligible: Yes
• Sales Commission Eligible: No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Mission

En tant que spécialiste des contrôles pour le déploiement numérique au sein du réseau Trane, vous stimulerez la croissance des revenus du réseau Trane en apportant votre expertise en contrôles Trane à la stratégie de déploiement, à la découverte technique et à l’adoption des solutions numériques de Brainbox AI. Vous agirez à titre d’expert en contrôles, en orientant la résolution des enjeux grâce à votre expérience, votre jugement et votre collaboration. Ce rôle essentiel implique un leadership transversal, une excellence technique, une rigueur opérationnelle et l’accompagnement des clients, et il est indispensable au soutien de la stratégie de croissance numérique de Trane.

Ce que vous ferez :

• Fournir l’expertise technique nécessaire pour appliquer avec succès les produits Brainbox AI sur les sites équipés de systèmes de contrôle Trane. Assurer la préparation des sites et résoudre tout problème lié à des données manquantes, incomplètes ou non fiables.

• Veiller à ce qu’une formation de suivi soit offerte aux clients après le déploiement afin de garantir une utilisation adéquate et une intervention minimale.

• Former et accompagner les équipes Trane sur les processus de déploiement numérique et d’intégration.

• Agir à titre d’expert en systèmes de contrôle Trane au sein de l’organisation mondiale de déploiement et offrir de la formation au besoin.

• Appuyer le déploiement des algorithmes en veillant à leur ajustement selon les exigences propres à chaque site afin d’optimiser la performance et d’assurer le respect des limites des équipements.

• S’assurer que tous les systèmes sont configurés, testés et optimisés pour obtenir des résultats optimaux.

• Identifier et atténuer les risques techniques, opérationnels et liés à la livraison susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats, les échéanciers ou la confiance des clients.

• Présenter les analyses de performance continues, notamment en temps réel et en mesure et vérification, aux clients internes et externes.

• Surveiller et optimiser les résultats après le déploiement et réagir rapidement aux escalades ou aux problèmes de performance.

• Maintenir une communication transparente, rapide et constructive avec toutes les équipes et les clients.

• Favoriser un environnement collaboratif et s’attaquer de manière proactive aux risques et aux obstacles des projets.

• Veiller à ce que tout le travail soit soigneusement documenté afin d’assurer la responsabilisation, la production de rapports et l’amélioration continue des processus.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Un baccalauréat en génie, en informatique ou dans un domaine similaire constitue un atout, mais n’est pas requis.

• 10 ans d’expérience en services techniques sur le terrain dans le domaine du CVC, dont au moins 5 ans d’expérience sur le terrain en automatisation des bâtiments à un niveau intermédiaire à compagnon.

• Solide connaissance de l’architecture de programmation des systèmes d’automatisation des bâtiments ainsi que des systèmes d’équipements CVC, y compris les systèmes d’eau glacée, les systèmes unitaires et les systèmes aérauliques.

• Bonne compréhension des systèmes d’automatisation des bâtiments les plus courants, notamment Tracer, Tracer SC et SC+, Ensemble, Tracer Summit, ainsi que des protocoles LON et BACnet. Expérience en dépannage de réseaux et en architecture de systèmes TI, incluant VLAN, VPN, routeurs, commutateurs, pare-feu, ports, DNS, etc.

• Agir comme point de contact technique pour les clients internes et externes lors du déploiement des projets.

• Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership.

• Une expérience en déploiement de solutions IoT ou en lancement de produits numériques constitue un atout important.

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évoluer dans un environnement matriciel en constante évolution.

• Une expérience en mesure et vérification ainsi qu’en optimisation des bâtiments basée sur des algorithmes est souhaitable.

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range :

$85,816.66 - $120,084.99

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maîtrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Missions principales

• Développer et améliorer des pièces et systèmes mécaniques pour équipements haute tension.
• Créer, mettre à jour et gérer la documentation technique : plans, nomenclatures, fiches techniques.
• Réaliser des calculs mécaniques, analyses de tolérances et modélisations 3D avec CATIA ou SolidWorks.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Achats et fournisseurs afin de garantir l’intégration optimale et la conformité des produits.
• Suivre et piloter les projets techniques, en gérant les coûts, délais et risques.
• Contribuer aux initiatives d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou domaine technique similaire.
• Expérience significative de 5 à 8 ans en conception mécanique, idéalement en environnement industriel ou R&D.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudure, assemblage) et capacité à les anticiper dès la phase de conception.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de CAO : CATIA, SolidWorks, AutoCAD.
• Expertise en calculs de résistance, analyses de tolérances et validation de prototypes.
• Connaissance des normes et standards de qualité et sécurité (ISO, CE…).
• Excellente communication en français, anglais technique apprécié pour échanges internationaux.

Chef d'équipe d'entrepôt – Saint-Laurent

Vous êtes un leader naturel passionné par la logistique et la gestion d’équipe? Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise chef de file dans le secteur des matériaux de construction? Notre client, situé à Saint-Laurent, recherche activement un·e Chef d'équipe d'entrepôt pour orchestrer les opérations quotidiennes et motiver ses troupes vers l'excellence.

En tant que Chef d'équipe d'entrepôt, vous agirez comme un véritable capitaine d'équipe. Sous la supervision du directeur des opérations de la succursale, votre rôle sera de soutenir et de mobiliser le personnel de l'entrepôt. Vous prêcherez par l'exemple pour atteindre les objectifs de productivité tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et harmonieux

Ce poste s'adresse à une personne résidant ou pouvant se déplacer à dans le secteur Saint-Laurent et qui possède une solide expérience en gestion de stocks et en supervision de personnel. Une connaissance de base des systèmes informatiques comme Oracle est un atout majeur pour réussir dans ce rôle de Chef d'équipe d'entrepôt.

Lundi au vendredi de jour.
Salaire: 25 $/h.

Avantages

En plus d'une culture d'entreprise dynamique, incluant des événements et des activités régulières pour les employés ainsi qu'une forte culture de sécurité, nous offrons :

• Salaire de base compétitif.
• Horaire stable de jour et en semaine..
• Un excellent programme d'avantages sociaux incluant des soins de santé.
• Des politiques de conciliation travail-famille telles que le congé parental, les congés payés et le programme d'aide aux employés.
• Des options de sécurité financière, notamment un régime enregistré d'épargne-retraite concurrentiel.
• La possibilité de prendre un jour de congé rémunéré chaque année pour faire du bénévolat auprès d'organismes de bienfaisance agréés.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que chef d'équipe dans l'usine de ville St-Laurent :

• Superviser et motiver le personnel de l'entrepôt en agissant comme capitaine d'équipe et mentor.
• Assurer un service client d'excellence pour toutes les transactions et interactions à l'entrepôt.
• Garantir la santé et la sécurité au travail en formant les employés aux pratiques sécuritaires et à l'identification des dangers.
• Coordonner la logistique des livraisons, les horaires des tournées et les expéditions LTL avec les chauffeurs.
• Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe (service client, départements) pour planifier les activités.
• Vérifier l'exactitude des bons de préparation (pick slips) avant l'expédition pour éviter toute erreur ou dommage.
• Gérer les niveaux de dotation pour assurer un service rapide et fluide lors de la cueillette des commandes.
• Effectuer les décomptes cycliques hebdomadaires de l'inventaire et participer au décompte annuel.
• Inspecter quotidiennement la flotte et l'équipement et coordonner les besoins avec le département des achats.
• Utiliser le système Oracle pour vérifier les rapports de commandes ouvertes et libérer les commandes pour préparation.

Qualifications

Ce qui attendu du ou de la chef d'équie :

• Minimum de 5 ans d'expérience en entrepôt.
• Au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou supervision.
• Bilingue Français-Anglais
• Expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs (un atout).
• Capacité physique à soulever, pousser ou tirer des matériaux pesant jusqu'à 80 lb.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office) et connaissance de base d'Oracle (un bonus).
• Expérience dans l'industrie des matériaux de construction comme le bois d'ingénierie (un atout majeur).
• Permis de conduire valide (un atout).

Sommaire

Si vous êtes prêt·e à relever le défi et à devenir notre prochain Chef d'équipe d'entrepôt, postulez dès maintenant!

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez aussi m'envoyer directement votre cv au en mentionnant que c'est pour le poste de Chef d'équipe dans Ville St-Laurent.

Engagement et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Nous recherchons une personne Développeur·euse logiciel junior ou intermédiaire pour rejoindre une escouade agile responsable du développement et de l’évolution de plateformes de diffusion de contenus sur divers environnements (web, mobile, OTT, TV connectée).

Vous contribuerez au développement de solutions applicatives fiables et évolutives, tout en développant vos compétences en analyse fonctionnelle, en qualité logicielle (TDD / BDD) et, lorsque pertinent, en intelligence artificielle et analytique, avec l’accompagnement de collègues développeur·euse·s et analystes plus expérimenté·e·s.

Vos principales responsabilités

• Développer et maintenir des fonctionnalités applicatives liées à la diffusion de contenus.
• Participer à l’analyse et à la compréhension des besoins fonctionnels et techniques.
• Implémenter des solutions conformément aux bonnes pratiques de développement et aux standards de l’équipe.
• Apprendre et appliquer des pratiques de qualité logicielle telles que TDD, BDD et tests automatisés.
• Contribuer à des fonctionnalités intégrant des données, de l’analytique ou de l’intelligence artificielle, selon votre niveau et vos intérêts.
• Participer aux revues de code et aux activités collaboratives de l’escouade.
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps en place.
• Collaborer avec les analystes, développeur·euse·s seniors et autres membres de l’équipe.

Qualifications

• Formation en informatique, génie logiciel/TI ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle ou académique en développement logiciel applicatif.
• Connaissance de base des environnements Agiles.
• Intérêt pour les pratiques de développement de qualité (TDD, BDD).
• Connaissance ou exposition aux outils DevOps (CI/CD, conteneurs) – un atout.
• Intérêt pour les solutions basées sur les données, l’intelligence artificielle ou l’analytique.
• Capacité d’apprentissage, ouverture au feedback et aptitude au travail d’équipe.
• Intérêt pour les plateformes numériques ou la diffusion de contenus (atout).
• Bilinguisme français / anglais.
  « L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais. »

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description

Opportunité : Ingénieur(e) mécanique (Montréal)

Nous accompagnons actuellement une entreprise technologique innovante, en forte croissance, dans le recrutement d’un(e) ingénieur(e) mécanique spécialisé(e) en conception et thermique.

Responsabilités :

• Conception mécanique (modélisation 3D, assemblages, dessins techniques)
  

• Analyse thermique (CFD, gestion de la dissipation)
  

• Développement de produits haute puissance et haute fiabilité
  

• Participation active au prototypage et aux tests mécaniques
  

• Collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire
  

Profil recherché :

• Expérience en conception mécanique (électronique industrielle ou systèmes de puissance)
  

• Maîtrise avancée de SolidWorks
  

• Expertise en modélisation thermique
  

• Expérience en moulage plastique et/ou routage électrique (atout)
  

• Profil autonome, hands-on, à l’aise en environnement agile
  

• Anglais courant requis | Français (atout)
  

Conditions :

• Environnement dynamique et structuré
  

• Projets innovants à fort impact
  

• Avantages compétitifs (assurances, 4 semaines de vacances)
  

• Mode hybride avec présence régulière en laboratoire
  

Localisation : Montréal

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Superviseur des opérations de terrain de l’expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d’un technicien de chantier qui détient une expérience significative dans le domaine de l’environnement.

Principales responsabilités:

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
  
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
  
• Procéder à la description et à l’échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
  
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et d'observation;
  
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un DEC en génie civil ou tout autre formation équivalente;
• Détenir entre dix (10) et quinze (15) ans d’expérience pertinente en environnement;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité au travail;
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

*** Please note that this is a summer internship (June to August) ***

The Clinical Data Coordinator will participate in various clinical data management activities required to ensure that data captured in clinical trials undertaken, or managed by Indero, are collected, managed and reported clearly, accurately and securely. In addition, this position is required to conduct all these activities in conformance with applicable regulatory requirements, industry guidelines, and Indero standard operating procedures (SOPs) while respecting Indero’s commitment to sponsor’s requirements and timelines.

This role will be perfect for you if:

• You have strong analytical capacities and an ease to work with data.
• You enjoy working with systems and technology, continuously learning.
• You want to work in a collaborative team where your ideas are heard and valued.

RESPONSIBILITIES

-Provides general data management support to the project team, sponsor and external vendors, as needed.

-Supports Lead Data Manager in the areas of:

• Data Review.
• Data Reconciliation.
• Discrepancy Management.
• Maintenance of Study Metrics; Monitoring study status (e.g. enrollment, CRFs monitored/approved, etc.) on an ongoing basis and provide data status reports to the project team, as needed.
• Generation of Ad-Hoc Study Reports.
• User Maintenance.
• Assisting with User Acceptance Testing.
• Assisting with designing of database.
• Assisting with creating data management plan (DMP), and other clinical data management related documentation.
• Assisting in ensuring that data management documentation is complete and up-to-date in the trial master file (TMF).

Brand name:
Indero

Our company:

About Indero

A Global Clinical Leader In Dermatology!

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

*** Veuillez noter qu'il s'agit d'un stage d'été (de juin à août) ***

Le coordonnateur de données cliniques participera à diverses activités de gestion des données cliniques requises pour s'assurer que les données recueillies dans le cadre des essais cliniques entrepris ou gérés par Innovaderm sont recueillies, gérées et rapportées de façon claire, précise et sécurisée. De plus, il est requis pour ce poste de mener toutes ces activités conformément aux exigences réglementaires applicables, aux lignes directrices de l'industrie et aux procédures d’exploitation normalisées (SOP) d'Innovaderm tout en respectant l'engagement d'Innovaderm envers les exigences et les échéanciers du client.

Ce poste sera parfait pour vous si :

• Vous avez de fortes capacités d’analyse et une facilité à travailler avec des données.
• Vous aimez travailler avec des systèmes informatiques et apprendre de façon continue.
• Vous souhaitez travailler dans une équipe collaborative ou vos idées sont écoutées et valorisées.

RESPONSABILITÉS

-Fournir un soutien général sur la gestion des données à l'équipe de projet et, au besoin, aux clients et fournisseurs externes;

-Supporter le Gestionnaire de données cliniques dans les domaines de:

• L’examen des données.
• Le rapprochement des données.
• La gestion des disparités.
• Le maintien des paramètres de l'étude; le monitoring du statut de l'étude (par exemple, les inscriptions, les CRF surveillés / approuvés, etc.) sur une base continue et fournir au besoin des rapports sur l'état des données à l'équipe de projet.
• Générer des rapports d'études ad-hoc.
• La maintenance de l'utilisateur.
• Aider avec les tests d'acceptation des utilisateurs.
• Aider à la conception de la base de données.
• Aider à créer un plan de gestion des données (DMP) et d'autres documents liés à la gestion des données cliniques.
• Aider à garantir que la documentation de gestion des données est complète et à jour dans le fichier maître (TMF).

Profil recherché:

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

• Baccalauréat en sciences ou dans un domaine connexe;

Expérience

• 1 année d'expérience en gestion de données cliniques dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement de CRO est considéré comme un atout;
• De l’expérience a utiliser un système de capture de données clinique (EDC) tel que Medidata Rave, Medrio est considéré un atout important.

Aptitudes et connaissances

• Avoir une aise avec les systèmes et outils informatique et une capacité à apprendre de nouvelles applications;
• Une connaissance générale du CDASH / SDTM est considéré un atout;
• Très organisé et orienté vers le détail avec des compétences efficaces en planification de projet et en gestion du temps;
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais (le français est un atout);
• Aptitude à travailler dans un environnement en rythme rapide avec une agilité démontrée pour composer avec plusieurs demandes concurrentes et savoir les prioriser;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de résolution de problèmes et d'organisation avec la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement d'équipe;
• Compréhension du processus de développement de médicaments et des règlements applicables, y compris les bonnes pratiques cliniques, les lignes directrices de l'ICH.

Notre entreprise:

À propos d’Indero

Un leader mondial de la recherche clinique en dermatologie!

Anciennement connu sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un leader en recherche clinique en dermatologie. Forts de plus de vingt ans d’expérience, nous couvrons un large éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO spécialisée en dermatologie et en rhumatologie, avec plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en gestion d’essais. Notre approche clé en main – qui comprend la conception du protocole, le recrutement des patients, le suivi des essais et les analyses biométriques – offre aux entreprises de biotechnologie et aux laboratoires pharmaceutiques les bases scientifiques rigoureuses et l’expertise ciblée dont ils ont besoin pour mener leurs études à terme de manière efficace et efficiente.

Grâce à une présence en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique latine, à des relations étendues et en constante croissance avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée par laquelle nous concevons et menons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre aux besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à toutes et à tous. À ce titre, Indero fournira, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection pour les personnes en situation de handicap.

Veuillez noter : Innovaderm n’accepte que les candidatures de personnes autorisées à travailler légalement au Canada.

IDEAL PROFILE

Education

• B.Sc. or related field;

Experience

• 1 year of clinical data management experience in the pharmaceutical industry or in a CRO environment is considered an asset;
• Experience using an EDC system (ie. Medidata Rave, Medrio) is considered an important asset.

Knowledge and skills

• Skilled in use of computer technology, and ability to learn new applications;
• A general knowledge of CDASH/SDTM is considered an asset
• Highly organized and detail-oriented with effective project planning and time management skills;
• Strong verbal and written communication skills in English, French is an asset;
• Ability to work in a fast-paced environment with demonstrated agility to juggle and prioritize multiple competing demands;
• Excellent interpersonal, communication, problem solving and organizational skills with the ability to work both independently and in a team environment.
• Understanding of the drug development process and of applicable regulations, including Good Clinical Practices, ICH Guidelines, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

Job Description

Opportunité : Ingénieur(e) mécanique (Montréal)

Nous accompagnons actuellement une entreprise technologique innovante, en forte croissance, dans le recrutement d’un(e) ingénieur(e) mécanique spécialisé(e) en conception et thermique.

Responsabilités :

• Conception mécanique (modélisation 3D, assemblages, dessins techniques)
  

• Analyse thermique (CFD, gestion de la dissipation)
  

• Développement de produits haute puissance et haute fiabilité
  

• Participation active au prototypage et aux tests mécaniques
  

• Collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire
  

Profil recherché :

• Expérience en conception mécanique (électronique industrielle ou systèmes de puissance)
  

• Maîtrise avancée de SolidWorks
  

• Expertise en modélisation thermique
  

• Expérience en moulage plastique et/ou routage électrique (atout)
  

• Profil autonome, hands-on, à l’aise en environnement agile
  

• Anglais courant requis | Français (atout)
  

Conditions :

• Environnement dynamique et structuré
  

• Projets innovants à fort impact
  

• Avantages compétitifs (assurances, 4 semaines de vacances)
  

• Mode hybride avec présence régulière en laboratoire
  

Localisation : Montréal

PLEASE SUBMIT YOUR RESUME IN ENGLISH

The Project Coordinator II provides coordination and operational support for site activation and maintenance activities across all study phases. This role demonstrates greater autonomy and ownership, with accountability for assigned projects and deliverables. The PC II ensures timely and accurate completion of site-level and project documentation, proactive communication, and compliance with study timelines.

This role is perfect for you if:

• You have an experience in project administration and clinical research;
• You want to work in a collaborative environment;
• You want to have an impact in a fast-growing company.

RESPONSIBILITIES

More specifically, the Project Coordinator II:

• Lead assigned site activation activities, ensuring delivery within established timelines and quality standards.
• Coordinate, collect, review, and approve essential regulatory and clinical trial documents from investigator sites.
• Act as the primary point of contact for assigned sites on operational and administrative matters.
• Communicate effectively with internal teams (e.g., Clinical Operations, Regulatory, Data Management) to align priorities and address issues impacting activation or maintenance.
• Identify potential risks or delays in site activation and escalate to the Project Manager as appropriate.
• Ensure that essential documents are accurate, complete, and compliant for first-pass review and site activation.
• Maintain up-to-date information in the CTMS, eTMF, and other tracking tools.
• Prepare meeting minutes, study trackers, and reports for internal and client updates.
• Support ethics committee submissions and country-specific regulatory requirements when applicable.
• Coordinate training assignments and maintain documentation for project-specific training activities.
• Prepare and distribute study correspondence, site communications, and tracking documentation.
• Manage logistics related to investigator meetings, study supplies, and ISF distribution.
• Participate in audits and inspections, providing relevant documentation and supporting responses to findings.
• Contribute to process improvements, best practice documentation, and SOP compliance initiatives within the Project Coordination team.
• Provide guidance to junior coordinators on standard processes and administrative activities

Brand name:
Indero

Our company:

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks:

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development
• Home-based position

About Indero

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale..

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

RESPONSABILITÉS

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché:

PROFIL IDÉAL

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise:

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

• Bachelor’s degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience.
• 1 to 2 years of experience in clinical research, preferably in a CRO, biotech, or pharmaceutical setting.
• Sound understanding of GCP, ICH guidelines, and clinical documentation standards.
• Strong interpersonal and organizational skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Excellent written and verbal communication skills in English; bilingualism an asset.
• Demonstrated ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

Frigoriste – Spécialiste technique de terrain (CVAC & Déshumidification)

Salaire annuel : 90 000 $ à 120 000 $ (selon expérience).
Horaire : De jour, du lundi au vendredi (horaire flexible).
Territoire : Québec et déplacements occasionnels aux États-Unis.
Statut : Permanent.

Vous êtes un expert en systèmes CVC/HVAC et vous aspirez à représenter une marque de prestige ? Nous recherchons un Technicien de service itinérant pour une organisation de premier plan spécialisée dans le traitement de l'air et la déshumidification industrielle. Basé à Montréal, ce poste stratégique vous propulsera comme la référence technique pour la mise en service et la maintenance d'équipements de pointe à travers le Québec et occasionnellement aux États-Unis.



Avantages
Vos avantages et privilèges comme frigoriste spécialisé en CVAC sont :

Protection totale : Assurances santé et dentaire payées à 100% par l'employeur dès le premier jour.

Épargne retraite : Contribution de l'employeur au REER à hauteur de 4%.

Soutien logistique complet : Fourgonnette de service équipée, ordinateur portable et tablette fournis.

Confort en déplacement : Remboursement des repas et compte de dépenses généreux.

Équipement de pro : Uniformes complets et allocation annuelle pour vos bottes de sécurité.

Responsabilités
En tant que frigoriste CVAC, vous assurerez l'excellence opérationnelle chez une clientèle industrielle et commerciale :

Mise en service & Réparations : Piloter le démarrage initial et effectuer les diagnostics complexes sur les systèmes de déshumidification.

Optimisation : Réaliser des tests de performance rigoureux pour maximiser l'efficacité énergétique et technique des installations.

Formation client : Transmettre votre savoir au personnel de maintenance des clients pour garantir une utilisation optimale des technologies.

Expertise-conseil : Collaborer avec les gestionnaires de service pour résoudre les défis techniques rencontrés sur les sites.

Rigueur administrative : Documenter vos interventions et préparer des rapports techniques détaillés via les plateformes numériques de l'entreprise.

Qualifications
Expertise CVAC : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en systèmes CVC/HVAC et de contrôle.

Accréditations : Diplôme d'études et licences de Frigoriste (systèmes de réfrigération) complétés.

Compétences techniques : Maîtrise avancée des principes de transfert thermique et de psychrométrie.

Bilinguisme : Français et anglais impeccables pour servir une clientèle nord-américaine (Canada/USA). Dans votre quotidien, vous collaborerez souvent avec des anglophones.

Mobilité : Permis de conduire valide, dossier de conduite impeccable et capacité à voyager de l'autre côté de la frontière.

Aptitudes : Grande autonomie, sens de l'organisation exemplaire et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Cette entreprise de renommée internationale recherche son futur Frigoriste - Technicien de service (CVAC) pour son site de Montréal. En rejoignant ce fleuron de l'industrie de pointe, vous profiterez d'un environnement stimulant et d'un rôle permanent clé.

Faire équipe avec Randstad, c’est choisir un partenaire de carrière qui place votre bien-être et vos ambitions au premier plan. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement personnalisé pour dénicher l'opportunité qui respecte votre équilibre de vie tout en maximisant vos compétences. Joignez-vous au leader mondial des solutions de talent et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel dès aujourd'hui.

Note : Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre site

Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Description du poste

Sous la supervision du chef de service Génie Industriel, le titulaire du poste a comme tâche principale de réaliser les projets en production et d’amélioration continue.

Vos missions principales

• Gérer l’introduction en production de nouveaux produits, nouveaux procédés et de nouveaux équipements ;
• Développer des programmes de standardisation des tâches de manière à faciliter l’amélioration continue en éliminant les gaspillages ;
• Procéder à l’analyse des données et analyser la performance de l’usine afin d’identifier de possibles réductions de coût ;
• Recommander des changements aux méthodes ou aux procédés afin d’améliorer la productivité ;
• Diagnostiquer des problèmes de fabrication, d’aménagement des différentes cellules de production, ou de méthodes et identifier des solutions d’amélioration ralliant les différents intervenants (VSM, layout);
• Améliorer et créer les indicateurs de performances afin d’apporter des actions concrètes ;
• Participer aux projets d’améliorations techniques, de productivité, d’optimisation de cellule et de gestion du changement ;
• Collaborer à la mise en place, au suivi et à l’animation des chantiers Lean ;
• Déployer le système d’excellence opérationnel de Hutchinson (HES)
• Toute autre tâche connexe.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel
• Spécialisation ou certification en opération ou de la logistique ;
• +10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
• Toute combinaison de formation et d’études sera considéré ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit afin d'échanger avec les différents interlocuteurs ;
• Connaissance de la production à valeur ajoutée et de la philosophie des principes du Lean Manufacturing;
• Bonne connaissance de la gestion Lean ;
• Bonne expertise des outils associés au Lean manufacturing, avec une expérience d'utilisation préalable.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
• Bonne connaissance des logiciels Excel, Word, Visio, Epicor, MS Project.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Description du poste

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous :

• supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

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Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Type of position : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e ingénieur.e intermédiaire des procédés souhaitant se joindre à une équipe pancanadienne qui offre des services de génie-conseil de haute qualité. À titre d’ingénieur.e intermédiaire, vous dirigerez la réalisation de projets dans le secteur des carburants et produits chimiques avancés (AFC) en veillant à la qualité technique ainsi qu’au respect du budget et des échéanciers. Vous contribuerez également à la croissance de l’équipe locale et au renforcement des relations avec la clientèle. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de l’équipe par le mentorat, l’accompagnement au quotidien et la transmission structurée des connaissances.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Diriger et appuyer le développement, l’essai et la mise à l’échelle de nouveaux procédés dans le secteur des carburants et produits chimiques avancés, depuis la conception jusqu’à l’ingénierie détaillée et la mise en œuvre
• Réaliser des projets en collaboration avec nos équipes nationales et internationales et contribuer à l’atteinte de résultats communs
• Diriger et soutenir l’équipe Procédés du secteur des carburants et produits chimiques avancés dans l’exécution de projets unidisciplinaires et multidisciplinaires en assurant une planification rigoureuse, le suivi des progrès, la gestion des changements et l’atténuation des risques tout au long du cycle de vie des projets
• Diriger et soutenir l’équipe Procédés du secteur des carburants et produits chimiques avancés dans l’exécution de projets pour divers secteurs de l’industrie : organiser, préparer et réviser les livrables d’ingénierie des procédés, comme les bilans de masse et d’énergie réalisés à l’aide de logiciels de simulation; élaborer
• des schémas d’écoulement de procédé (PFD), des schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), des spécifications techniques pour l’équipement de procédé ainsi que des études technico-économiques
• Participer aux études de risque (HAZID, HAZOP, LOPA, What-if)
• Soutenir la croissance du service en créant et en saisissant des occasions de développement des affaires, en vous appuyant sur votre réseau pour générer des propositions, en donnant des présentations pour de nouveaux clients ou projets et en nouant des liens solides grâce à un travail de qualité qui respecte et dépasse les attentes

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et exigences du poste, en bref

• Baccalauréat ou maîtrise en génie chimique
• Expérience de plus de 4 ans dans une société de conseil
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en exécution de projet dans les secteurs des carburants et produits chimiques avancés, du pétrole et du gaz ou des produits chimiques
• Bonne connaissance des principes de génie chimique.
• Titre d’ingénieur.e (ing.) au Québec ou capacité de devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise des logiciels de simulation de procédés Aspen Plus et Aspen HYSYS
• Maîtrise de Fathom ou d’un autre logiciel de simulation de calculs hydrauliques
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Vaste terrain de jeu selon vos intérêts, de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry.

Our people are the foundation of our success. Their passion and excellence have earned us recognition as one of Canada’s Best Employers and Best Managed Companies, and we’re committed to fostering a workplace where everyone feels empowered to grow, lead and be themselves.

Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support.

Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team.

Recrutement BeeLink – Technicien(ne) comptable

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans la gestion immobilière et la comptabilité de portefeuille. L'entreprise se distingue par son professionnalisme, la qualité de son service et la stabilité de son environnement de travail.

À propos de l'entreprise

Notre client évolue dans le secteur immobilier et gère un portefeuille varié de propriétés commerciales et résidentielles. L'équipe privilégie la rigueur, l'efficacité et la collaboration. Dans le cadre de sa croissance continue, elle souhaite accueillir un(e) technicien(ne) comptable pour renforcer ses opérations financières quotidiennes.

Description du poste

Relevant du département de comptabilité, le/la technicien(ne) comptable sera responsable de diverses tâches liées au suivi financier, aux opérations quotidiennes et au traitement des transactions. Vous jouerez un rôle clé dans la tenue des dossiers comptables et l'intégrité des données.

Responsabilités principales

• Traiter et comptabiliser les encaissements quotidiens des locataires (chèques, virements, paiements préautorisés).
• Effectuer les conciliations bancaires quotidiennes pour assurer l'exactitude des registres.
• Préparer et émettre des factures manuelles pour les frais refacturables (taxes, assurances, dépenses récupérables).
• Effectuer les refacturations mensuelles aux locataires et s'assurer que toutes les dépenses rechargeables sont bien imputées.
• Obtenir, coder et numériser les factures de services publics et télécom, puis les transmettre aux comptes payables.
• Produire le rent roll et les ajustements nécessaires, et expliquer les écarts en fonction des baux des locataires.
• Offrir un soutien général à l'équipe comptable dans diverses tâches administratives et financières.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience en comptabilité; expérience dans l'immobilier (atout).
• Très bonne compréhension des principes comptables de base.
• Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes comptables.
• Capacité d'analyse, souci du détail et rigueur.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bonnes habiletés de communication et esprit d'équipe.
• Connaissance de HOPEM ou Yardi (atout).

Bénéfices offerts

• Poste permanent, temps plein et en présentiel
• Entreprise en pleine croissance, offrant de réelles possibilités d'avancement
• Environnement de travail stimulant
• Gamme complète d'assurances collectives
• 3 semaines de vacances
• Plusieurs autres avantages à discuter
• Accessible en transport en commun

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 80 hours bi-weekly
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Environnement du lieu de travail

Outdoors

Cadre de travail

General office

Tâches

• Read blueprints to determine dimensions of structure or system and material requirements
• Prepare construction specifications, costs and material estimates
• Prepare project schedules
• Provide consultation services to government and other organizations
• Produce reports
• Prepare written estimates of repair costs
• Monitor equipment to detect wear and damage
• Interpret blueprints/specifications/standards and written technical instructions
• Examine internal controls of organization

Connaissances en informatique et technologie

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Project
• MS Word

Domaine d’expérience

Project coordination

Expérience en génie civil

Buildings and structures

Domaines de spécialisation

• Structural engineering
• Land planning and development
• Environmental protection

Informations sur les déplacements

Valid driver's licence

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Sitting
• Combination of sitting, standing, walking

Adéquation personnelle

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player

Questions de présélection

Do you have experience working in this field?

Options de modalités d’emploi

• Flexible hours
• Day

Informations sur le lieu de travail

On the road job

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

Mileage paid