428 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Longueuil

Rejoignez Olymel

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Relevant du Directeur SST corporatif, vous serez responsable de concevoir, déployer et maintenir le programme corporatif d’audits SST couvrant l’ensemble des risques critiques dans nos installations. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des accidents, la conformité réglementaire et la culture SST à l’échelle de l’entreprise.

En tant que Gestionnaire des programmes corporatifs SST – Audits et conformité, tu auras à :

• Développer, implanter et améliorer le programme corporatif d’audits SST (méthodologie, outils, indicateurs).
• Identifier les risques prioritaires et établir les critères d’audit selon les différentes catégories SST.
• Planifier, réaliser et assurer le suivi des audits SST dans tous les établissements.
• Former et soutenir les équipes locales dans l’application des exigences SST et les plans d’action correctifs.
• Produire les rapports corporatifs, assurer la reddition de comptes et collaborer avec les équipes internes pour intégrer la SST aux activités.

Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Gestionnaire des programmes corporatifs SST – Audits et conformité :

Formation

Baccalauréat en SST, génie industriel, gestion des risques ou domaine connexe. Atout : certification d’auditeur interne ISO 45001.

Expérience

Minimum 5 ans en SST, dont 2 ans en gestion de programmes ou audits corporatifs. Expérience dans l’industrie agroalimentaire ou manufacturière (atout).

Compétences

Solide connaissance des lois et normes SST (CNESST, CSA, ISO 45001). Maîtrise des méthodologies d’audit et outils de suivi. Leadership, capacité d’influence, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Excellentes aptitudes en communication et en rédaction.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Objectif du poste

L'ingénieur principal des moteurs de traction dirigera les efforts d'ingénierie des grands projets de développement de moteurs électriques. L'ingénieur principal des moteurs de traction sera responsable de la conception et du développement des moteurs électriques, du concept à la production, garantissant des normes de qualité élevées dans tout le processus.

Tâches et responsabilités du poste

• Élaborer des propositions de conception produit pour répondre aux spécifications clients et aux exigences de test
• Diriger les activités de développement et de validation produit, notamment : DFMEA, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), construction de prototypes, tests DV/PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, stack-ups et développement de fournisseurs clés
• Développer et maintenir des plans de validation prototype et de test (DVP&R) pour atteindre les étapes clés du programme client
• Diriger et assister à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques
• Soutenir les activités de Planification Avancée de la Qualité des Programmes (APQP)
• Développer et soutenir des initiatives et propositions d'économie de coûts
• Veillez à ce que les revues de conception soient réalisées comme prévu afin de soutenir un processus de gestion de programme fermé
• Fournir un support technique aux clients à toutes les phases du développement du véhicule, y compris la pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production (SOP) et le post-SOP
• Préparer et mener des présentations techniques (client et Dana interne)
• Analyser les données de test pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action si nécessaire
• Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir un design optimisé pouvant être fabriqué de manière économique et selon les délais du projet
• Communiquer toutes les questions d'ingénierie et de développement nécessaires aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter ; Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programme, qualité, garantie et gestion de l'ingénierie

Éducation et qualifications

• Licence en ingénierie et 5 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou un domaine similaire
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la conception / le développement de produits d'électrification
• Connaissances du secteur de l'électrification automobile
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
• Auditeur et communicateur efficace
• Compétences techniques compétentes Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Project
• Capacité démontrée à être proactif et à penser à l'avenir
• Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats
• Excellente aptitude mécanique, ainsi qu'une forte capacité analytique
• Compréhension et/ou expérience avec les outils CAE, notamment : ABAQUS/ANSYS/FESAFE
• Expérience démontrée à la tête des activités APQP, DVP&R et DFMEA

Compétences et aptitudes

Vos fonctions

En tant qu’administrateur(rice) de contrats construction vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels. Vous développez des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires fournisseurs.

Vous développez et proposez des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Vous êtes responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Vous entretenez des relations d’affaires avec les Directions exécutives de l’entreprise et ses composantes. L’administratrice ou l’administrateur de contrats, par son rôle d’influence et de leadership, s’assure de la transparence du processus.

Vos principaux mandats

• Environnement de travail dans une dynamique de projets nécessitant une forte implication et une grande collaboration avec les partenaires internes (Ingénierie, mise-en-œuvre, affaires juridiques, planification, etc).

Plus spécifiquement, vous :

• Recueillez, analysez et consolidez les besoins et les objectifs en lien avec les partenaires internes, analysez les tendances du marché et déterminez les fournisseurs potentiels.
• Selon les activités de votre secteur, participez aux réunions d’organisation de contrats, de projets ou de chantier et autres réunions avec les adjudicataires, promoteur, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes.
• Développez des relations d’affaires entre les fournisseurs, les utilisateurs et les demandeurs ainsi qu’une collaboration avec les directions exécutives et entretenez des relations d’affaires avec les partenaires internes.
• Exercez un rôle conseil auprès des partenaires internes en lien avec ses attributions de groupe de marchandise et les marchés ciblés.
• Participez à la rédaction et à la préparation des textes d’entente.
• Participez à l’analyse des problèmes d’exécution du contrat, recherchez les solutions adéquates et collaborez aux directives de modifications et/ou recommandations. Consultez le professionnel requis.
• Après leur octroi, vous veillez à la bonne exécution des contrats, analysez les problèmes et initiez les correctifs, négociez avec les fournisseurs, rédigez les avenants et contrôlez les ententes entre les partenaires.
• Exercez une autorité fonctionnelle pour les mandats qui vous sont confiés vous permettant de modifier les méthodes de travail et les façons de faire.
• Autorisez la libération des cautionnements.
• Représentez la Société auprès d’organismes externes (Associations, regroupement d’achats, autres municipalités, etc.)
• Assurez, en partenariat avec les équipes internes, de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels, le tout conformément au plan d’inspection convenu entre le technicien et le professionnel.
• Participez aux recommandations pour l’acceptation provisoire des travaux.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) spécialisé en Gestion des opérations ou en Gestion de la chaîne d’approvisionnements.
• Possédez 3 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Connaissance SAP (un atout)
• Connaissance du logiciel Unifier sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la réglementation en approvisionnement dans le secteur public sera considérée un atout.
• Connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Collaboration, tact, priorisation et organisation, sens de l’innovation et créativité, persuasion, sens client, expression verbale et profondeur d’analyse.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Lieu de travail : Place Bonaventure, peut être appelé(e) à travailler directement à partir d'autres sites/chantiers STM dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 90 963$ à 113 713$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Vos fonctions

Sous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtes principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM.

Vos principaux mandats

• Travailler sur des projets de réfection d’infrastructures STM allant de 50K$ à 1M$ (bâtiments administratifs, garage d’autobus, atelier d’entretien, stations de métro). Réaliser ou participer à des études préliminaires pour recommander les correctifs ou améliorations à apporter aux systèmes de mécanique du bâtiment des infrastructures STM.
• Travailler en collaboration avec divers intervenants du domaine du bâtiment (architectes, inspecteurs, administrateur de contrat, etc.).

Plus spécifiquement, vous :

• identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs;
• recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies. Participez à l’évaluation des coûts du projet;
• réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques. Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique;
• préparez et rédigez les parties administratives ou techniques des devis. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes;
• assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifiez la conformité des dessins d’atelier. Modifiez les plans à la suite d’une demande de changement approuvée. Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux;
• préparez et réalisez des essais. Faites des relevés sur des appareils de mesure. Rédigez des rapports;
• organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Respect des engagements, priorisation, profondeur d’analyse, collaboration, tact, expression verbale et centré résultats.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Connaissance des différents codes et normes (Code de plomberie, Code du bâtiment, ASHRAE…)
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Teams, etc.)
• Posséder la carte ASP construction (un atout).
• Connaissances de l’environnement métro (un atout).
• Maîtrise du logiciel Revit (un atout).
• Connaissance des critères LEED (un atout);

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que nous offrons

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845, Saint-Laurent. Le titulaire peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 77 714$ à 97 133$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Lieu : 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7

Horaire : Mercredi au samedi, de 6h30 16h30

Prime de signature : 5 000 $

Rsum - Nature du poste

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous poss dons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de v hicules ont c ur de vous aider d velopper votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motiv (e) et pr t(e) vivre une opportunit unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les r visions compl tes, les r glages et les r parations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un sp cialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assign s par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire comp titif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et quipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R gal par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de sant & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarit ;
• Programme d'assistance aux employ (e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunit d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien pr ventif;
• Identifier les r parations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de r parations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et s curitaire;
• Faire des essais routiers des v hicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, cl s, jauges pression, des instruments de pr cision, de m me que des outils lectriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, quipement de soudure, v rins de levage et treuils lectriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les m canismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la v rification des batteries et la lubrification des quipements et de la machinerie;
• R gler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les crous, et r assembler l' quipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l' quipement lourd au moyen de v rins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l' quipement d fectueux et couter pour d celer des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de s curit sp cifiques;
• Inspecter et v rifier les dimensions et le d gagement des pi ces pour assurer la conformit aux normes du constructeur;
• Se sp cialiser dans les r parations, la d tection et la r solution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et diff rentiels, incluant le remplacement complet d' quipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assign s par le superviseur.

Exigences

Qualifications

Exigences:

• 5 ann es et plus d'exp rience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistr aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, pr f rence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacit de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habilet utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l' quipement de soudure et de diagnostic, outils main, lectriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacit de travailler dans un environnement o la temp rature n'est pas contr l e;
• Formation sp cialis e et exp rience dans le domaine de la d tection/ r solution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et diff rentiels - pr f rence pour la formation donn e par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fr quentation r guli re, pr visible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se d placer l'int rieur du district (cour des clients, secteur g ographique imm diat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compl ter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une v rification des r f rences (incluant emplois ant rieurs et formation acad mique).

Exigences physiques

Les exigences physiques d crites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associ (e) puisse r ussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles li es ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affect es par

des incapacit s d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associ (e) doit tre capable de soulever et/ou de d placer r guli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacit de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision p riph rique, d'avoir la capacit de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reli es ce poste, l'associ (e) doit r guli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et couter. Il / elle doit aussi fr quemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Informations supplémentaires

Penske appuie le principe de l' quit l'emploi.

Identification d'emploi: 2600163FR

Cat gorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-01-12T22:37:38+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

• Secteur : manufacturier, convoyeur
• Ville : Boucherville
• Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
• Diplômes : BAC en génie mécanique
• Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin ! très bientôt, j'espère !
Cynthia

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Expert technique en électricité

Description du poste

Notre centre offre des formations spécialisées en santé et sécurité, mécanique, électricité et sur nos outils de travail. Ces formations sont destinées à nos employé·es, à nos partenaires fournisseurs ainsi qu’à des client·es externes issus de divers secteurs.

Vos responsabilités

• Animer des formations théoriques en électricité et en mécanique en salle de classe
• Réaliser des entraînements pratiques sur simulateurs au centre de formation
• Évaluer les connaissances des participant·es et assurer un suivi pédagogique rigoureux
• Concevoir des plans de cours, des présentations et du matériel pédagogique adapté
• Adapter les contenus de formation provenant du siège social allemand aux normes canadiennes et québécoises
• Collaborer avec les équipes techniques internes et les autres formateur·rices sur les sites
• Inspecter et contrôler les équipements de protection individuelle (ÉPI)
• Effectuer ponctuellement des interventions sur le terrain (installation ou maintenance d’équipements) afin de rester aligné·e avec les pratiques opérationnelles
• Participer aux évaluations des risques en milieu de travail
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au rôle

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires en électricité ou en électromécanique
• Minimum de trois (3) années d’expérience technique en électricité, électromécanique ou dans un rôle similaire
• Bonne connaissance des systèmes de contrôle de production d’énergie, des processus d’optimisation et du contrôle qualité
• Expérience dans l’industrie éolienne (atout important)
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – environnement bilingue
• Compétences pédagogiques développées et forte capacité d’écoute
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook)
• Permis de conduire valide et passeport valide
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et en Europe (5 à 15 % )ù #QCEN

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

Secteur : manufacturier, convoyeur
Ville : Boucherville
Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
Diplômes : BAC en génie mécanique
Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin !
très bientôt, j'espère !
Cynthia

Informations supplémentaires

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant qu’agent(e) technique, vous supportez le chargé de travaux – Projets construction ou l’agent assistant projets construction dans l’exécution de l’ensemble de ses tâches, dans le suivi et la préparation de documents techniques concernant les divers intervenants internes et externes (annexes, registres des questions techniques, registres des demandes de dérogations, registres des demandes de changements, etc.).

Vos principaux mandats

• Soutient l’équipe projet de mise en œuvre dans la réalisation de projets multidisciplinaires de grande envergure dans un environnement exploité;
• Effectue des suivis, analyses et tableaux répondant à des demandes ponctuelles dans les délais serrés;
• Oeuvre au sein d’une organisation matriciel de projets; la personne recevra un encadrement complémentaire provenant d’une autorité fonctionnelle et d’une autorité hiérarchique;
• Devra travailler sur des chantiers lors de la mise en œuvre du projet.

Plus spécifiquement, vous

• Validez l’adéquation des documents techniques reçus de l’adjudicataire avec les annexes, et commentez au besoin;
• Relancez et rencontrez au besoin les intervenants pour le suivi des documents techniques et s’assurer que toute la documentation est reçue et possède un statut en vue de son transfert à la STM;
• Rédigez des comptes rendus de réunions de coordination, spécifiquement pour le suivi des documents techniques;
• Participez à la préparation des mandats de travaux (rédaction et distribution), faites la mise à jour des fichiers de suivi de l’avancement des travaux de chantier et le suivi des paiements, puis préparez la fermeture des mandats;
• Participez aux réunions avec l’entrepreneur interne pour les mandats de travaux en vue d’obtenir l’information requise afin de mettre à jour les tableaux de suivi des mandats;
• Participez aux réunions de coordination d’ingénierie en interface avec la mise en œuvre d’un contrat entrepreneur et/ou d’un mandat interne;
• Tenez le registre des dénonciations et quittances, entrez les données pour l’établissement des décomptes et validez la documentation justificative pour permettre la facturation des items à temps et matériel;
• Participez à la rédaction de correspondances officielles destinées à l’entrepreneur externe (ex : changements au contrat, directives d’ingénierie), émettez des documents, mettez à jour les outils de suivis, en conformité avec les normes et pratiques en vigueur;
• Effectuez une pré analyse des requêtes de l’entrepreneur externe et faites le lien avec le chargé de travaux – projets construction;
• S’assurez du traitement de données pour la production de rapports et de statistiques;
• Assistez l’équipe de réalisation de projets dans toutes tâches connexes de gestion, d’administration et de suivi contractuel technique;
• Effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) génie civil, bâtiment ou architecture.
• Possédez 1 an d’expérience pertinente, notamment en construction.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d’accessibilité à l’emploi, une combinaison d’exigences adaptées pourrait être utilisée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, tact, respect des engagements, profondeur d’analyse, priorisation, sens de l’organisation, rigueur
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• Excellente qualité du français à l’écrit
• Connaissances en suivi de projets de construction (coût, échéancier, qualité)
• Connaissances en gestion de contrats de construction
• Connaissance du logiciel Primavera Contract Management (atout)
• Posséder la carte ASP Construction

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire : 68 450$ $ à 80 499$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Ingénieur mécanique – FEA

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant un poste d’Ingénieur mécanique – Analyste FEA.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Valeurs organisationnelles clés

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Voici les défis qui vous attendent :

• Contribuer au développement de composantes mécaniques et de systèmes complets en réalisant des simulations structurales avancées. Votre travail permettra d’assurer l’atteinte des objectifs clés de performance : rigidité, résistance, durabilité, poids et coûts.
• Simplifier les géométries et effectuer le maillage par éléments finis (1D, 2D, 3D) pour des pièces mécaniques ainsi que pour des assemblages, afin d’obtenir des modèles fiables et efficaces.
• Mener des analyses numériques complètes — linéaires, non linéaires, quasi-statiques et dynamiques — afin de prédire le comportement des structures dans des conditions variées.
• Réaliser des analyses de durabilité et d’endommagement par fatigue, puis interpréter les résultats afin d’orienter les décisions techniques.
• Formuler et valider des recommandations pertinentes et concrètes pour améliorer la performance et la robustesse des pièces à l’étude, en vous appuyant sur vos observations et résultats d’analyse.
• Identifier, documenter et promouvoir les meilleures pratiques de modélisation, afin d’enrichir les méthodes internes et de contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Exigences

Vous êtes un Merkurien si…

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder de l’expérience pertinente en maillage et modélisation par éléments finis;
• Vous avez de bonnes connaissances des outils CatiaV5, Solidworks, ainsi que la suite Altair (HyperMesh, OptiStruct) ou d’autres logiciels de calcul par EF (Ansys, Nastran, Abaqus) ainsi que nCode Design Life.

Qualifications

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez un sens marqué de l’organisation et êtes capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe ;
• Vous êtes proactif et positif ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (un atout). Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés ;
• Environnement stimulant et apprenant ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Politique de travail en mode flexible.

Prêt à repousser les limites de l’ingénierie numérique et à collaborer avec des experts passionnés ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE)

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP (Équipe Autonome de Production).

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans.
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title : Process and Performance Engineer (PPE)

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220. You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment : The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.
• If required - Travel This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly.
• Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation of the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations complémentaires

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : * Permanent
• Experience Level : * Professional
• Job Family : * Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Technicien ressources humaines

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants :

• Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel.
• Contribuer aux communications internes, à la mobilisation des employés et au rayonnement de la marque employeur.
• Assurer un service à la clientèle interne et un accompagnement auprès des employés de ton secteur.
• Participer au développement et à l’amélioration des outils, procédures et pratiques en ressources humaines.
• Soutien administratif aux départements des ressources humaines

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Formation collégiale en gestion des ressources humaines.
• Expérience : Expérience pertinente en ressources humaine incluant le recrutement, l’intégration, le soutien aux gestionnaires et les relations de travail.
• Compétences : Excellentes habiletés en communication, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, approche proactive et orientée vers les solutions.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information supplémentaire

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

TECHNICIEN / TECHNICIENNE IMMOBILIER

Description du poste

La Direction Immobilier et sécurité est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Superviseur immobilier et sécurité, le rôle principal du/de la Technicien(ne) immobilier consiste à effectuer des travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments en respectant les priorités établies par le superviseur, tout en assurant la sécurité et la conformité des espaces.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Réaliser divers travaux de maintenance (réparations mineures) selon les priorités définies ;
• Effectuer les inspections visuelles lors des interventions et signaler toute anomalie au superviseur ;
• Consulter régulièrement les demandes dans le système (Jira) et assurer leur suivi à chaque étape ;
• Mettre à jour le statut des interventions dans Jira jusqu’à la fermeture complète du billet ;
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps ;
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail ;
• Vérifier l’inventaire des pièces et matériaux nécessaires aux interventions et effectuer le suivi des items manquants ou à commander.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des systèmes techniques (électricité, plomberie et systèmes de chauffage, ventilation et climatisation) ;
• Connaissance de base de la suite Office 365 ;
• Détenir un permis de conduire valide puisque des déplacements sont nécessaires à l’occasion.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Adaptabilité
• Organisation, rigueur et souci du détail
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
• Capacité à suivre des règles et des procédures

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Équité, diversité et inclusion

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Chargé de projets – Conception Mécanique et Automatisation

Informations

• Lieu : St-Hubert
• Salaire : 75 000$ à 85 000$ (selon expérience)
• Type d’emploi : 100% présentiel
• Secteur : Manufacturier (Cloisons architecturales)

Description du poste

Le défi : Plus qu'un écran, le plancher de production vous attend

Vous carburez aux défis techniques et à l’innovation ? Vous voulez voir vos concepts prendre vie dans une usine ultra-moderne ? Notre client, un leader en cloisons architecturales à Saint-Hubert, cherche un profil complet pour qui la mécanique n'a plus de secrets.

En tant que Chargé de projets en conception mécanique, vous n'êtes pas seulement derrière un logiciel de CAO. Vous êtes le chef d'orchestre : vous comprenez comment une machine respire, comment elle s'assemble et comment l'automatiser intelligemment (environ 20% des tâches). C’est un rôle de terrain où votre expertise mécanique est la clé du succès.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce poste ?

• Salaire compétitif : Entre 75 000$ et 85 000$ selon votre bagage technique.
• Équilibre : Horaire stable de 37,5 h/semaine.
• Santé et bien-être : Gym privé sur place pour les employés.
• Environnement : Assurances complètes et un climat de travail humain dans une usine à la fine pointe.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien À CE POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS EN MÉCANIQUE & AUTOMATISATION

• Pilotage de projets : Gérer la conception d'outillages spécialisés et d'équipements robotisés du concept à l'implantation.
• Conception "Hands-on" : Créer des plans 2D/3D (Inventor) en gardant toujours en tête la réalité de l'assemblage mécanique.
• Volet Automatisation (20%) : Intégrer et optimiser des systèmes automatisés (PLC/HMI) et des cellules robotisées (Fanuc).
• Expert technique de terrain : Agir comme pivot lors de la mise en route et du débogage des machines ; vous n'avez pas peur d'aller ajuster un mécanisme sur le plancher.
• Amélioration continue : Optimiser les processus pneumatiques et mécaniques pour accroître la performance.

Qualifications

Qualifications recherchées

• Formation : BAC en génie de la production automatisée, génie mécanique ou expérience terrain équivalente et significative.
• Expérience : 3 ans et plus en conception mécanique dans un milieu manufacturier.
• ADN Mécanique : Vous devez posséder une compréhension profonde de la mécanique (assemblage, tolérances, cinématique). Nous ne cherchons pas un simple dessinateur, mais un concepteur-réalisateur.
• Compétences techniques : Maîtrise d'Inventor (essentiel) et bases solides en automatisation (PLC, CNC).
• Attitude : Autonomie, rigueur et un désir marqué d'être présent sur le plancher de production.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de CHARGÉ DE PROJETS concepteur mécanique & automatisation!

Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :

Cynthia Vézina
plaisir

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vos fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous :

• supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Job ID: 521641

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon, qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.

Nous sommes activement à la recherche d'un Électricien industriel licence C, qui comblera le quart de soir à notre usine de Anjou. L’horaire de travail peut varier selon l’ancienneté et les besoins de l’entreprise, tel que prescrit dans la convention collective.

L’électricien installe, entretient, met à l’essai, localise et répare le matériel électrique et les commandes électriques et électroniques connexes. La personne recherchée est familière avec les systèmes et équipements OMRON, ALLEN BRADLEY et SIEMENS. Plus précisément, il:

• Identifie et diagnostique rapidement les sources de problèmes sur les équipements électriques et électroniques puis résout le problème efficacement de façon à limiter les arrêts de production et éliminer les défauts de production;
• Participe à la modification, à l’amélioration et à l’identification du cycle de remplacement des équipements électriques et électroniques principaux et connexes;
• Complète divers rapports d’entretien et autres lorsque requis.
• Communique aux personnes compétentes toute anormalité ou défaut de fonctionnement des machines, des équipements, du lieu de travail ou autre pouvant avoir un effet sur le produit, un lot, la qualité, les machines, les équipements, le lieu, les personnes ou autre.
• Maintien son environnement de travail et l’usine propre et sécuritaire.
• Exécute et maintient des programmes d’entretien préventif et participe activement au programme de prévention de l’établissement.
• Lit, interprète et maintient à jour les schémas électriques, plans, prescriptions du code de l’électricité pour déterminer l’emplacement et la conformité de l’installation du matériel électrique industriel.
• Effectue toute autre tâche requise par un supérieur

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires avec une formation dans un programme d’apprentissage d’électricien industriel;
• Licence “C” d’électricien
• Fortes aptitudes en électricité et électronique, en lecture et compréhension de plans;
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Très bonne coordination et dextérité manuelle;
• Très porté sur les détails et la précision;
• Disponible pour répondre aux appels de service

Pourquoi travaillez chez Permacon ?

• Salaire de 42,13 $/h
• Assurances collectives, avantages et bénéfices très compétitifs
• Assurance invalidité
• Environnement de travail sécuritaire, bien encadré et organisé
• Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation

Postuler

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Ou envoyez votre CV à Daniel des ressources humaines au

Diversité

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Avantages

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise et territoire

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal

Salaire

Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Engagement et accès

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Avantages et bénéfices

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du marchandisage pour diriger la performance opérationnelle et l’évolution de nos environnements de marchandisage en vente au détail et lors d’événements. Ce rôle requiert une personne capable d’apporter de la structure, d’améliorer les processus et de s’assurer que les initiatives de marchandisage sont livrées efficacement tout en générant une valeur d’affaires mesurable. Le ou la candidat(e) idéal(e) mettra l’accent sur la mise en place de systèmes évolutifs, l’augmentation de la vitesse d’exécution et le renforcement de la collaboration entre les équipes.

Vous agirez comme moteur central de la collaboration interfonctionnelle, en réunissant les équipes des ventes, de la création, des événements, de la production et de la logistique afin d’aligner les priorités, d’éliminer les obstacles et d’assurer une livraison efficace et cohérente avec la marque. Vous superviserez l’équipe responsable de la conception des présentoirs chez les détaillants, des environnements de marchandisage extérieurs et des installations événementielles. En collaboration étroite avec le ou la responsable de la création et le ou la gestionnaire de projets, vous veillerez à ce que les initiatives soient livrées à temps, de manière efficace et en cohérence avec la stratégie globale de marque et de marketing.

Ce rôle se situe à l’intersection des opérations, de la stratégie et de l’exécution, et nécessite une personne capable de structurer les processus, d’améliorer la performance des équipes et de générer des résultats mesurables.

Responsabilités principales

• Mettre en place une structure opérationnelle et des processus évolutifs
  • Établir des flux de travail clairs et des standards opérationnels pour les initiatives de marchandisage, de la planification à l’installation
  • Améliorer la rapidité et l’efficacité de l’exécution du marchandisage dans les environnements détaillants et événementiels
  • Mettre en place des systèmes et des tableaux de bord pour suivre l’avancement, la charge de travail et la performance opérationnelle
  • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser en continu les processus de marchandisage
• Améliorer la vitesse de livraison et la performance opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire de projets afin d’assurer une progression efficace des initiatives dans le pipeline de projets
  • Veiller à ce que les programmes de marchandisage soient livrés dans les délais avec une discipline opérationnelle rigoureuse
  • Standardiser les ensembles et processus de marchandisage afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité
• Assurer une valeur mesurable des investissements en marchandisage
  • Analyser les coûts, budgets et le retour sur investissement des programmes de présentoirs et des installations
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord offrant une visibilité sur la performance et l’impact financier
  • Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et maximiser l’impact des investissements
• Favoriser l’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants
  • Soutenir le déploiement et l’implantation des programmes de marchandisage à travers le réseau de détaillants
  • S’assurer que les initiatives soutiennent les lancements de produits, l’engagement des détaillants et les stratégies marketing
• Diriger et encadrer l’équipe de marchandisage
  • Gérer et accompagner une équipe de dessinateurs(trices) et d’architectes paysagistes responsables de la conception, de la production des plans de marchandisage et de la documentation d’installation
  • Assurer des priorités claires, une responsabilisation forte et une performance élevée au sein de l’équipe
  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Création, Opérations marchandisage, Gestion de projets, Marketing et Ventes

Comment le succès sera mesuré dans ce role?

• Délai de mise en œuvre du marchandisage – Rapidité de déploiement des programmes de marchandisage, de la conception à l’installation
• Retour sur investissement (ROI) des initiatives de marchandisage – Performance financière et efficacité des actions de merchandising
• Évaluation de la collaboration interéquipes – Efficacité de la collaboration avec les équipes Création, Gestion de projets et Marketing
• Taux d’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants – Niveau de mise en œuvre et d’adhésion des détaillants aux initiatives de marchandisage
• Nombre d’environnements de marchandisage modernisés – Déploiement des nouveaux standards de marchandisage à travers le réseau de détaillants

Qualifications

• Diplome en commerce, management ou marketing
• Plus de 10 ans d'expérience dans le marchandisage, le commerce de détail, les programmes expérientiels ou un poste opérationnel similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en mentorat
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marchandisage ou de mise en scène de bout en bout sur plusieurs sites
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels impliquant des équipes créatives, de production, de marketing et de vente
• Expérience dans la gestion d'équipes (designers, dessinateurs, architectes ou personnel de production)

Informations supplémentaires

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.