164 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Longueuil

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par votre domaine ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs ?

Supporter nos produits de simulation avec des connaissances d’outils de design tel que Creo et Microstation. Être la première ligne de contact pour toutes les problématiques et demandes du groupe de fabrication pour assurer une stabilité et standardisation de nos produits. Apporter des idées d’amélioration de nos processus, outils et produits pour diminuer nos couts, diminuer nos délais, augmenter notre qualité et travailler en sécurité. Être en mesure d’exécuter des taches de création de design en logiciel assiste par ordinateur ainsi que de la mise en plan. Travail d’équipe, communication et collaboration avec diffèrent groupe et ouverture d’esprit sont des atouts majeurs.

Avantages

Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités

• Lire et interpréter des dessins d’ingénierie.
• Conception en CAO et mise en plan avec outil Creo et Microstation.
• Fournir le support d'ingénierie pour les équipes de fabrication avec les enjeux de fabrication et de conception.
• Trouver des solutions a des problématiques complexes.
• Suggérer et mener des améliorations dans nos processus, produis et outils.
• Préparer et présenter des rapports d'analyse technique.
• Doit être capable de participer activement dans un environnement avec plusieurs intervenants et fonctions.
• Performer différentes autres taches requises.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent ou une technique dans un domaine connexe.
• 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine.
• Expérience dans un environnement de support Andon un atout majeur.
• Connaissance mécanique pour la conception et la mise en plan.
• Connaissance outil CAO Creo et 2D Microstation.
• Connaissance en conception et processus de fabrication en métal en feuilles
• Détention du permis d'ingénieur (ing.) et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (atout).
• Bilinguisme (Français & Anglais)

Matrice des compétences - Top 3 des compétences requises (Incontournables)

• Expérience en support à l'ingénierie de fabrication
• Expérience en conception (produit/processus)
• Connaissance en métal en feuille

Matrice des compétences - Top 3 des compétences souhaitées (Atouts)

• Conception 2D / 3D (Creo)
• Forte communication interfonctionnelle
• Capacité de résolution de problèmes

Sommaire

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Tu cherches un poste valorisant où ton travail fait la différence chaque jour?

Ce rôle te permet de travailler dans un environnement dynamique, de relever des défis variés et de jouer un rôle clé dans le succès des opérations. Ici, collaboration, respect et intégrité ne sont pas que des mots : ce sont les valeurs qui guident chaque membre de notre équipe.

Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Horaire de travail : 6h00 à 15h00

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif selon l’expérience

• 4 semaines de vacances par année

• Cellulaire, camion et vêtement fournis

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives et télémédecine payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

À propos de Navada

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Défis

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Livrer les équipements et matériaux nécessaires aux opérations terrain dans la grande région de Montréal, tout en respectant les horaires fixés

• Distribuer directement les outils et matériaux aux techniciens pour assurer leur disponibilité sur les lieux d’intervention

• Préparer et vérifier les marchandises avant chaque départ, de l’exactitude des documents nécessaires

• Charger et décharger les équipements en suivant strictement les protocoles de sécurité

• Planifier les itinéraires pour optimiser les trajets, réduire les délais, et répondre aux priorités des opérations

• Gérer les retours d’équipements inutilisés ou endommagés et les ramener à l’entrepôt

• Appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail à toutes les étapes de vos livraisons.

• Communiquer de façon professionnelle et courtoise avec les clients et partenaires, pour assurer leur satisfaction et représenter positivement l’entreprise

Profil

Ton profil :

• Permis de conduire classe 5 valide et sans restriction

• Carte ASP construction

• Expérience de 3 ans dans un rôle similaire

Pour postuler

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure Navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description du poste

Notre client, chef de file en génie-conseil pour plusieurs secteurs (infrastructure, énergie, minier, environnement, industriel, transports, etc.) a plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.

Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e Planificateur.trice de projets de construction pour n’importe quel bureau de notre client à Montréal.

Sous la supervision de la Direction principale du contrôle de projets et en appui aux responsables de projets, vous jouerez un rôle essentiel en formulant des recommandations sur la planification et l'ordonnancement des projets. Votre objectif sera d’assurer un suivi rigoureux de l’avancement et une gestion de projet optimale.

Principales responsabilités

• Assister aux réunions de chantier avec les entrepreneurs et ajuster les échéanciers
• Coordonner et contrôler les activités de planification des projets et ajuster les plans en fonction des changements
• Planifier et mettre à jour les échéanciers de projets
• Développer et maintenir un inventaire détaillé des tâches et livrables
• Créer et réviser les échéanciers de sous-projets
• Mettre à jour les informations sur l'avancement
• Informer l’équipe de projet du statut des échéanciers
• Produire des rapports de planification et d’ordonnancement, ainsi que des graphiques sur les valeurs gagnées
• Vérifier, corriger et traiter les rapports hebdomadaires

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en génie ou dans un domaine pertinent
• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels MS Project, Primavera 6, Excel
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Leadership d’influence

Ce que nous offrons

• Télétravail et horaires flexibles
• Programme de vacances compétitif
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée
• Programme d’achat d’actions
• Travailler avec des experts chevronnés dans un environnement convivial

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par votre domaine ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs ?

Supporter nos produits de simulation avec des connaissances d’outils de design tel que Creo et Microstation. Être la première ligne de contact pour toutes les problématiques et demandes du groupe de fabrication pour assurer une stabilité et standardisation de nos produits. Apporter des idées d’amélioration de nos processus, outils et produits pour diminuer nos couts, diminuer nos délais, augmenter notre qualité et travailler en sécurité. Être en mesure d’exécuter des taches de création de design en logiciel assiste par ordinateur ainsi que de la mise en plan. Travail d’équipe, communication et collaboration avec diffèrent groupe et ouverture d’esprit sont des atouts majeurs.

Avantages

Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités

• Lire et interpréter des dessins d’ingénierie.
• Conception en CAO et mise en plan avec outil Creo et Microstation.
• Fournir le support d'ingénierie pour les équipes de fabrication avec les enjeux de fabrication et de conception.
• Trouver des solutions a des problématiques complexes.
• Suggérer et mener des améliorations dans nos processus, produis et outils.
• Préparer et présenter des rapports d'analyse technique.
• Doit être capable de participer activement dans un environnement avec plusieurs intervenants et fonctions.
• Performer différentes autres taches requises.

Qualifications

Vos qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent ou une technique dans un domaine connexe.
• 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine.
• Expérience dans un environnement de support Andon un atout majeur.
• Connaissance mécanique pour la conception et la mise en plan.
• Connaissance outil CAO Creo et 2D Microstation.
• Connaissance en conception et processus de fabrication en métal en feuilles
• Détention du permis d'ingénieur (ing.) et être membre de l'Odre des ingénieurs du Québec (OIQ) (atout).
• Bilinguisme (Français & Anglais)

Matrice des compétences - Top 3 des compétences requises (Incontournables)

• Expérience en support à l'ingénierie de fabrication
• Expérience en conception (produit/processus)
• Connaissance en métal en feuille

Matrice des compétences - Top 3 des compétences souhaitées (Atouts)

• Conception 2D / 3D (Creo)
• Forte communication interfonctionnelle
• Capacité de résolution de problèmes

Sommaire

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

• REER collectif avec contribution del’employeur;

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille(Dialogue);

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travailflexible;

• Prime de recommandation de nouveauxemployés;

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l'équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien à travers des gestes simples, mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de technicienne ou technicien – Insolvabilité, chez RCGT, vous aurez à :

• Analyser et comprendre le dossier d’insolvabilité;

• Préparer les états des recettes et débours;

• Préparer des distributions aux créanciers;

• Préparer des tableaux et des analyses divers;

• Documenter ses dossiers et les classer selon les normes établies;

• Effectuer un suivi rigoureux de ses tâches en fonction des délais et exigences.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Au minimum DEP en comptabilité ou toute autre formation pertinente;

• Bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (particulièrement Excel) et des autres logiciels comptables couramment utilisés par les PME;

• Avoir un intérêt à apprendre le domaine de l'insolvabilité commercial et de nouveaux logiciels spécialisés;

• Disposer d'une grande capacité d'organisation, de réflexion et d'attention aux détails;

• Aimer le travail d'équipe;

• Faire preuve d’autonomie et d’agilité.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités :

www.raymondchabot.com

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Bienvenue chez Cascades

Description du poste

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de ERIC LAVERDIERE à titre de Superviseur de production (jour/soir) à Montreal pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 80 000$ et 100 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Superviseur de production (jour/soir), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

*Prendre note que ce poste est sur un horaire rotatif de jour et de soir (1 semaine sur 2). Quarts de 6h30-14h30 et 14h30-22h30.

Ton champ d’actions :

• Superviser et coordonner les activités de production quotidiennes
• Valider les transactions, les pertes de temps et le rendement quotidien
• Valider les essais de qualité quotidiens et résoudre toutes problématiques
• Effectuer des vérifications de santé et de sécurité, établir des plans pour créer un environnement de travail ordonné et propre
• Assurer la gestion des risques moyens
• Créer un plan d’action pour régler les pertes de temps
• Résoudre les problèmes de production et mettre en place des solutions efficaces

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Superviseur de production (jour/soir) si tu te reconnais :

• Posséder 3 à 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier (syndiqué, un atout)
• DEC/BAC en génie industriel, gestion des opérations, un atout
• Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances dans SAP
• Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing
• Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé, être organisé et prioriser le travail d'équipe
• Avoir le courage managérial nécessaire pour adresser les situations de front
• De bonnes aptitudes de coaching, d'analyse et de résolution de problèmes

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Superviseur de production (jour/soir) à Montreal.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CATHERINE BERUBE à titre de Directeur(rice) maintenance à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) maintenance, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

La Directrice ou le Directeur de maintenance a pour mission de contribuer à la réalisation de la stratégie opérationnelle de son unité en coordonnant les activités d’entretien en collaboration avec la production. En outre, tu veilles à l’atteinte des objectifs SST en élaborant et en mettant en oeuvre le programme de fiabilité et en gérant efficacement la disponibilité des équipements. Tu mets également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiens leurs initiatives d’amélioration des pratiques d’entretien. Enfin, tu assure un suivi rigoureux des processus d’entretien afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton unité.

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) maintenance si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) maintenance à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le département de génie chimique de l’École Polytechnique de Montréal recherche une personne scientifique titulaire d’un doctorat (Ph.D.), spécialisée en biologie moléculaire et en développement de systèmes d’expression biologiques. La personne candidate retenue sera responsable de gérer un laboratoire de recherche ainsi que d’apporter son soutien et participer aux activités de recherche du laboratoire. Elle sera impliqué(e) dans la conception, le développement et l’optimisation de procédés allant de la biologie moléculaire à l’expression des protéines, la purification et la caractérisation analytique.

Ce poste requiert une expertise technique approfondie, une facilité démontrée à travailler en environnement multidisciplinaire, ainsi qu’une capacité d’innovation et de la rigueur scientifique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion et la supervision d’un laboratoire de recherche, ainsi que le soutien aux activités de recherche en cours.
• Concevoir, développer et optimiser des constructions plasmidiques pour des applications en recherche.
• Réaliser des transformations bactériennes.
• Effectuer la purification d’ADN plasmidique.
• Concevoir et exécuter des protocoles de transfection de lignées cellulaires mammifères.
• Développer et caractériser des lignées cellulaires stables (constitutives ou inductibles).
• Mettre en place et optimiser des cultures cellulaires (mammifères) en flacons agités et bioréacteurs.
• Participer à la mise à l’échelle des procédés de production.
• Développer et optimiser des protocoles de purification de protéines (chromatographie par affinité, chromatographie échangeuse d’ions, chromatographie par exclusion, filtration tangentielle, etc.).
• Caractériser les protéines produites (SDS-PAGE, Western blot, ELISA, analyses biochimiques).
• Rédiger des rapports scientifiques, des protocoles et des documents techniques.
• Assurer la traçabilité des expériences et la gestion rigoureuse des données (cahiers de laboratoire).
• Participer à l’identification et à la résolution de problèmes techniques complexes.
• Veiller au respect des normes de biosécurité et des bonnes pratiques de laboratoire (BPL/GLP).

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI

Scolarité

• Doctorat (Ph.D.) en biologie moléculaire, biotechnologie, biochimie ou domaine connexe.

Expérience et connaissances

• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience démontrée dans l’utilisation de systèmes d’expression de protéines.
• Expérience démontrée en biologie moléculaire, notamment la préparation de plasmides (transformation bactérienne, purification d’ADN plasmidique).
• Connaissance des outils de biologie moléculaire et des logiciels d’analyse de séquences.
• Expérience démontrée en culture cellulaire réalisée dans des conditions aseptiques (p. ex. cellules CHO).
• Expérience démontrée en purification des protéines, tel que la chromatographie d’affinité sur protéine A, la chromatographie échangeuse d’ions et autres (sur système ÄKTA).
• Expérience démontrée avec les plateformes de développement de lignées cellulaires mammifères (transfection, développement de pools stables et sélection de clones).
• Expérience démontrée dans l’utilisation de méthodes analytiques permettant de caractériser les protéines produites (SDS-PAGE, Western blot, analyses biochimiques).
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (français et anglais).
• Expérience en développement et optimisation de procédés de culture cellulaire en bioréacteurs (atout majeur).
• Une expérience en analyse de stabilité et d’affinité de liaison (atout).

Compétences clés

• Rigueur scientifique et souci du détail.
• Esprit critique et capacité d’innovation.
• Organisation et gestion des priorités.
• Collaboration en équipe multidisciplinaire.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

DURÉE DU CONTRAT

Poste à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 31 mars 2028 avec possibilité de prolongation.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de YAN TURCOTTE à titre de Planificateur(rice) maintenance à Montréal (Viau), pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 64 000 $ et 80 000 $CAD
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de de Planificateur(rice) maintenance, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Planifier les travaux mécaniques ainsi que les arrêts de machines
• Répartir les tâches aux technicien·ne·s en collaboration avec le superviseur
• Approuver les bons de travail et les formaliser correctement (temps, opérations, composantes)
• Demander des soumissions aux fournisseurs et assurer le suivi des interventions externes
• Vérifier et enrichir la documentation des interventions pour améliorer les pratiques futures
• Participer à la préparation des pièces pour les interventions planifiées
• Contribuer à l’amélioration continue du système SAP dédié à la maintenance
• Gérer les sous-traitants externes (prise de contact et supervision sur site)

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(rice) maintenance si tu te reconnais :

• 1 à 2 ans d’expérience en maintenance ou en planification de la maintenance dans le domaine manufacturier
• Détenir un diplôme en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans une discipline similaire
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire dans la prise en charge des responsabilités et avoir une aisance à travailler efficacement en équipe
• Reconnu·e pour ton sens de l’organisation et ta facilité à communiquer tes idées
• Capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions
• Aptitude à mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités
• Connaissance du progiciel SAP (un fort atout)
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais, afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(rice) maintenance à Montréal (Viau).

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Benjamin Granger à titre de Planificateur(rice) à la demande à Saint‑Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 75 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Planificateur(rice) à la demande, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

Ton champ d’actions :

• Être responsable du plan de demande pour son secteur, avec un haut niveau de précision des prévisions et KPIs
• Agir comme référence experte en matière de planification de la demande et d’analytique avancée; identifie les écarts et recommande des actions data-driven
• Orchestrer et animer la rencontre mensuelle de revue de la demande
• Développer, optimiser et interpréter les modèles de prévision en intégrant les insights marché (ventes, marketing, clients)
• Assurer la qualité des données et l’évolution des outils de planification (IBP, Alloy.ai)
• Collaborer étroitement avec ventes et marketing pour coconstruire le plan de ventes
• Fournir des analyses stratégiques et maintien des relations avec les clients clés
• Contribuer à l’innovation, à la transformation digitale et à une culture de performance basée sur la donnée

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(rice) à la demande si tu te reconnais :

• Formation universitaire en génie industriel, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en chaine d’approvisionnement dont 5 ans en planification de la demande
• Maîtrise et compréhension du processus S&OP
• Excellente capacité à structurer et communiquer des enjeux complexes auprès de partenaires de différents niveaux, incluant la direction
• Forte aptitude à influencer, challenger et mobiliser les équipes autour des priorités d’affaires
• Esprit collaboratif, orienté solutions et résultats
• Agilité, rigueur analytique et capacité à évoluer dans un environnement en transformation
• Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, SAP, IBP – un atout majeur)
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Ce que nous offrons

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(rice) à la demande à Saint‑Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de ERIC LAVERDIERE à titre de Superviseur de production (rotation jour/soir) à Montreal pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 80 000$ et 100 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Superviseur de production (rotation jour/soir), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

*Prendre note que ce poste est sur un horaire rotatif de jour et de soir (1 semaine sur 2). Quarts de 6h30-14h30 et 14h30-22h30.

Ton champ d’actions :

• Superviser et coordonner les activités de production quotidiennes
• Valider les transactions, les pertes de temps et le rendement quotidien
• Valider les essais de qualité quotidiens et résoudre toutes problématiques
• Effectuer des vérifications de santé et de sécurité, établir des plans pour créer un environnement de travail ordonné et propre
• Assurer la gestion des risques moyens
• Créer un plan d’action pour régler les pertes de temps
• Résoudre les problèmes de production et mettre en place des solutions efficaces

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Superviseur de production (rotation jour/soir) si tu te reconnais :

• Posséder 3 à 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier (syndiqué, un atout)
• DEC/BAC en génie industriel, gestion des opérations, un atout
• Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances dans SAP
• Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing
• Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé, être organisé et prioriser le travail d'équipe
• Avoir le courage managérial nécessaire pour adresser les situations de front
• De bonnes aptitudes de coaching, d'analyse et de résolution de problèmes

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Superviseur de production (rotation jour/soir) à Montreal.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Véronique Lachance à titre d’Analyste expert·e – CAPEX à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel à partir de 95 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle d’Analyste expert·e – CAPEX, tu joueras un rôle clé dans la prise de décision stratégique en lien avec des projets d’investissement majeurs au niveau corporatif.

Ton champ d’actions :

• Réaliser les analyses financières des projets d’investissement (ROI, VAN, TRI, période de récupération) pour appuyer les décisions stratégiques
• Développer, challenger et recommander des business cases pour des projets d’envergure (ex. ajout ou transformation de lignes de production, optimisation du réseau)
• Assurer le suivi global du portefeuille CAPEX et en présenter la performance aux comités d’investissement
• Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, notamment en post‑implantation des projets
• Assurer la fiabilité et le suivi des coûts des projets corporatifs : suivi des dépenses, validation des imputations, respect des normes comptables (CAPEX vs OPEX, IFRS)
• Agir à titre de super utilisateur des outils (SAP PPM, Power BI), supporter les équipes et optimiser les processus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (finance, opérations, ingénierie, supply chain) dans un environnement fortement transversal
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) à l’échelle corporative

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Analyste expert·e – CAPEX si tu te reconnais :

• Minimum de 8 ans d’expérience en analyse financière, idéalement liée aux projets d’investissement
• Solide expérience en modélisation financière et en élaboration de business cases complexes
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé requis)
• Expérience en gestion ou contrôle de projets financiers (CAPEX)
• Expérience en milieu manufacturier et connaissances de SAP, Power BI ou PPM, ainsi que la détention d’un titre CPA ou CFA, constituent des atouts considérables
• Capacité à comprendre les enjeux globaux d’un réseau et leurs impacts financiers
• Rigueur exemplaire et souci du détail
• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes
• Curiosité et aptitude à poser les bonnes questions pour aller au fond des enjeux
• Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et Rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Analyste expert·e – CAPEX à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Mikael Avequin à titre d’Expert·e technique – Fiabilité (maintenance) au Québec (multisites – Grand Montréal et axe Drummondville)+ Greater Toronto Area (GTA), en fonction du segment qui sera supporté, pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compris entre 115 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode de travail hybride combiné à une présence terrain avec des déplacements réguliers dans les unités de production à travers le Québec (Grand Montréal et axe Drummondville)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être et programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle d’Expert·e technique – Fiabilité, tu seras un pilier dans l’amélioration des pratiques de maintenance et de la performance des équipements à l’échelle de plusieurs usines.

Ton champ d’actions :

• Prendre en charge l’évolution des systèmes de maintenance (SAP / PLM, Spartakus) et assurer la qualité et la standardisation des données
• Structurer et optimiser les plans d’entretien préventif ainsi que les routings
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance préventive
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance prédictive (analyses vibratoires, etc.)
• Réaliser et soutenir des analyses techniques visant à améliorer la fiabilité des équipements
• Identifier et implanter des stratégies permettant d’optimiser la performance et de réduire les coûts de maintenance
• Mener des diagnostics des processus de maintenance et recommander des améliorations concrètes
• Déployer et standardiser les meilleures pratiques à travers les différentes unités
• Accompagner, former et développer les équipes locales afin de renforcer leur autonomie technique
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer une cohérence et une performance globale du réseau

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Expert·e technique – Fiabilité si tu te reconnais :

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, fiabilité ou ingénierie
• Solide expérience terrain (mécanique, électrique ou maintenance industrielle)
• Expertise en optimisation de la maintenance et en analyse de performance
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion de maintenance
• Une expérience avec des systèmes comme SAP PLM ou Spartakus, une expertise en maintenance prédictive (incluant l’analyse vibratoire), ainsi que des certifications pertinentes (CMRP, PGM ou MMP) constituent des atouts importants
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership d’influence, posture d’expert et excellentes habiletés relationnelles
• Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes dans une approche orientée résultats et amélioration continue
• Excellentes habiletés de collaboration dans des environnements multisites
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Prêt à postuler?

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et Rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Expert·e technique – Fiabilité.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la personne directrice fonctionnelle de l’administration et des ressources (DAR), la personne recherchée est responsable de la définition des orientations, de la mise en œuvre et du pilotage des objectifs stratégiques liés aux systèmes et technologies de l’information, dans le but de soutenir la mission institutionnelle de Polytechnique Montréal et de contribuer à sa transformation numérique. Partenaire stratégique de premier plan auprès de l’équipe de direction dans son champ d’activités, elle est responsable de la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information, des infrastructures technologiques, et des services numériques. Elle en assure la gouvernance, la disponibilité, la sécurité, l’évolutivité et la performance. Elle exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction et des instances en matière de transformation numérique, de cybersécurité, de gouvernance des données et de conformité réglementaire, et en assure la reddition de comptes. Avec ses équipes et en collaboration étroite avec les unités académiques et administratives, elle pilote les initiatives de transformation numérique de Polytechnique Montréal et contribue à la modernisation des systèmes institutionnels, au développement de l’intelligence d’affaires, à la valorisation des données et à l’automatisation des processus, dans une perspective d’agilité organisationnelle et de création de valeur pour les usagères er les usagers.

Elle définit et met en œuvre les cadres de gouvernance, les politiques de sécurité informationnelle et les règles d’utilisation sécuritaire des systèmes d’information. Elle veille à l’alignement des solutions numériques avec les objectifs stratégiques, les besoins opérationnels et les exigences organisationnelles tout en veillant à une utilisation rigoureuse et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. La personne titulaire du poste intègre les meilleures pratiques en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité informationnelle et en gestion de la performance numérique. Elle veille à adapter ces pratiques à la réalité de Polytechnique Montréal et à développer les équipes sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation continue entre l’offre de services numériques et les besoins évolutifs de l’institution. Elle maximise et modernise l’utilisation des ressources mises à sa disposition, tout en exerçant une vigie constante et un esprit critique permettant d’ajuster les orientations et les moyens en fonction de l’atteinte des objectifs stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la gouvernance et la vision stratégique des systèmes d’information et du numérique, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les meilleures pratiques en gouvernance TI;
• Assurer l’alignement stratégique des systèmes d’information, des infrastructures et des services numériques avec la mission, les priorités et les besoins actuels et futurs de Polytechnique Montréal;
• Mettre en place des mécanismes de reddition de comptes, de vigie technologique et de mesure de la valeur numérique afin d’éclairer les décisions d’investissement et de priorisation;
• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la haute direction et du conseil d’administration sur les enjeux liés aux technologies de l’information, à la transformation numérique, à la gouvernance des données, à la cybersécurité et aux politiques institutionnelles;
• Définir et mettre en œuvre les politiques, cadres et pratiques de sécurité informationnelle, incluant l’utilisation sécuritaire des systèmes d’information et la cybersécurité;
• Assurer la gestion des incidents de cybersécurité, incluant leur déclaration aux autorités compétentes et la reddition de comptes auprès des instances internes et externes;
• Veiller à la conformité aux obligations légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance et de gestion des ressources informationnelles, ainsi qu’à la gestion contractuelle avec les fournisseurs;
• Assumer un leadership transversal dans la planification, l’architecture, l’exploitation, la maintenance, l’évolution et le soutien des systèmes d’information et des infrastructures technologiques;
• Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et l’évolutivité de l’environnement numérique, ainsi que la qualité des services offerts aux personnes utilisatrices;
• Encadrer et mobiliser les équipes dans la réalisation de projets structurants de transformation numérique, notamment en matière de systèmes institutionnels, d’intelligence d’affaires, de gestion et valorisation des données, et d’automatisation des processus;
• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration interservices et de cocréation de solutions numériques, axée sur la valeur ajoutée pour les usagères et les usagers et l’agilité organisationnelle;
• Assurer la gestion intégrée des ressources humaines, financières et technologiques de la direction, dans une approche axée sur la performance, l’efficience, l’efficacité et la mobilisation des talents;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques, en cohérence avec les cadres de gouvernance, les besoins organisationnels et les objectifs stratégiques;
• Représenter Polytechnique Montréal au sein des réseaux professionnels liés aux technologies de l’information et à la transformation numérique dans le milieu de l’enseignement supérieur.

EXIGENCES

Scolarité

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe et un diplôme de deuxième cycle en gestion, en administration publique, en transformation numérique ou dans une discipline pertinente.

Expérience

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience significative dans un poste de direction en technologies de l'information, dont au moins cinq (5) dans un rôle stratégique incluant la gestion de projets de transformation numérique.
• Avoir dirigé des équipes multidisciplinaires et des projets d’envergure impliquant de multiples parties prenantes.
• Avoir une expérience en milieu universitaire ou dans une organisation syndiquée (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership mobilisateur, vision, esprit stratégique, influence et sens politique.
• Fortes habiletés relationnelles, de communication et de négociation.
• Responsabilisation et développement du potentiel des équipes.
• Capacité d’innovation et de gestion du changement dans un contexte complexe.
• Connaissance approfondie des tendances en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité de l’information, en intelligence d’affaires, en gestion de données et en transformation numérique.

RÉMUNÉRATION

Selon la politique salariale présentement en vigueur.

DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Emploi régulier.
• Temps complet.

Technicien-ne aux recevables

Salaire : Jusqu’à environ 75 000 $ selon l’expérience
Localisation : Centre-ville de Montréal (secteur Square-Victoria)
Mode de travail : Hybride
Horaire : Temps plein – poste permanent

Sommaire du rôle

Notre client, une entreprise bien établie reconnue pour son environnement professionnel dynamique et collaboratif, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien-ne aux recevables afin de rejoindre son équipe des finances.

La personne jouera un rôle clé dans la gestion complète du cycle des comptes recevables et de la collection. Nous recherchons une personne organisée, professionnelle et reconnue pour sa rigueur ainsi que son excellent sens du suivi et du service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion complète du cycle des comptes recevables
• Effectuer les suivis de collection auprès des clients principalement par téléphone et courriel
• Négocier et assurer le suivi des ententes de paiement
• Préparer et transmettre les états de compte et différentes communications aux clients
• Effectuer le suivi des paiements, des dossiers en cours et des comptes en souffrance
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer un suivi efficace des dossiers clients
• Produire et mettre à jour différents rapports liés aux recevables et à la collection
• Participer à diverses tâches administratives connexes du département comptable

Profil recherché

• Formation en comptabilité ou expérience pertinente dans un rôle similaire
• Expérience en comptes recevables et collection, minimum 4 ans
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
• Excellente organisation et rigueur dans les suivis
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
• Excellent service à la clientèle et aisance communicationnelle
• Belle personnalité professionnelle et esprit d’équipe
• Excellente maitrise du français et de l'anglais

Avantages

• Mode de travail hybride
• Bureaux facilement accessibles en transport en commun
• Environnement professionnel stable et humain
• Équipe collaborative et dynamique
• Gamme complète d’avantages sociaux

Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

#totemcompta

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to various stages of high-impact projects in operational security applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of security solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu de vos mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately owned engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success.

Their passion and excellence have earned us a place among Canada’s best-managed employers and companies. That’s why we’re committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to the various stages of high-impact machine safety projects applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of safety solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu des mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately held engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success. Their passion and excellence have earned us a place among Canada's best employers and best-managed companies.

That's why we're committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.