Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Description du poste

Relevant de la Paie Maître, le titulaire du poste a la responsabilité de préparer et de traiter les paies pour l’ensemble des employés au sein de l’entreprise.

• Effectue les changements de données dans les dossiers d’employés pour préparer la prochaine paie et enregistre les nouveaux employés ;
• Calcule les montants de préavis pour les employés ;
• Fait l’interface entre le poinçon électronique et le logiciel de paie ;
• Vérifie les transactions avant la transmission de la paie ;
• Envoie les talons de paie dans chaque région ;
• Garde à jour le tableau des remises gouvernementales ;
• S’assure de faire émettre des chèques pour les remises de saisies et/ou autres ;
• Finalise les relevés d’emploi sur le site de Service Canada le système de paie ;
• Complète les demandes de renseignements pour Service Canada, l’Agence de Revenu Canada et Revenu Québec ;
• Prépare différents rapports par le générateur de rapport, selon les demandes ;
• Remise des saisies ;
• Participe à la fin de l’année et à la préparation des T-4 ;
• Répond à des questions spécifiques provenant de la comptabilité ;
• Classe divers documents ;
• Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Possède 3+ ans d’expérience pertinente au service de la paie ;
• Expérience à compléter un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance de MS Excel ;
• Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
• Personne ayant de la facilité à communiquer ;
• Connaissance du système de paie Suite Internet Nethris et/ou Dayforce (un atout) et de poinçon électronique ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
• Être membre de l’ACP, un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages ;
• Programme d'assurance collective et de REER ;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements

Benefits

LES AVANTAGES

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Job Description

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Sheet Metal  pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Assembler les sous-ensembles et structures d’aéronefs selon les manuels
• Réaliser divers types d’assemblages : fuselages, cockpits, et composants
• Utiliser des outils manuels ou automatisés adaptés aux tâches.
• Contrôler la conformité des assemblages selon les spécifications
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide comprehensive services, from design to maintenance, in a supportive work environment that promotes personal and professional growth. We are looking for a Sheet Metal Technician with MRO experience to join our team.

Key Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements :

Benefits

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

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Requirements

Profil recherché DEC en sheet metal aéronautique ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience Minimum 6 ans d’expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale ou un secteur connexe Capacité à lire et interpréter des dessins techniques Français requis, anglais fonctionnel nécessaire pour collaborer avec des équipes et partenaires hors Québec

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Sheet Metal  pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Assembler les sous-ensembles et structures d’aéronefs selon les manuels
• Réaliser divers types d’assemblages : fuselages, cockpits, et composants
• Utiliser des outils manuels ou automatisés adaptés aux tâches.
• Contrôler la conformité des assemblages selon les spécifications
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide comprehensive services, from design to maintenance, in a supportive work environment that promotes personal and professional growth. We are looking for a Sheet Metal Technician with MRO experience to join our team.

Key Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements :

Benefits

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

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Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité.  Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire.

Venez tracer la voie avec nous!

Relevant de la Directrice Santé et Sécurité, vous aurez comme principal défi d’agir à titre d’agent de changement dans l’implantation d’une culture de responsabilité en santé et sécurité. Vous devrez vous assurer de la conformité légale de l’entreprise tout en participant au développement des différents programmes, à leur exécution et, finalement, en assurer leur efficacité. Vous serez également impliqué dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique SSE.

RESPONSABILITÉ

• Assurer la planification, l’organisation et la supervision des agents de chantiers et des activités de santé et de sécurité du travail qui y sont reliées dans la grande région de Montréal et ses environs.
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture axée sur la déclaration des incidents, sur le coaching des agents de chantiers et de la direction de chantiers en favorisant le renforcement positif et l'engagement proactif de l'ensemble des acteurs terrain;
• Répondre aux demandes d’information dans les dossiers de préqualification;
• Participer à la définition des orientations, politiques et directives en matière de SST;
• Élaborer et recommander les processus, méthodes et procédures permettant d’améliorer l'impact et de stimuler les comportements proactifs;
• Coordonner différentes activités afin d’assurer le respect du plan d'action, des normes, des exigences légales et des procédures en matière de prévention;
• Soutenir les gestionnaires de chantier et les agents de sécurité dans l’application des politiques et procédures : effectuer des inspections, participer aux enquêtes d’accidents et fournir l’expertise nécessaire à l’identification et à la mise en place de solutions de préventions
• Participer à l’organisation et au déroulement de différentes activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à animer des séances d’information et / ou des ateliers de formation en matière de SST.

Requirements

Profil

EXIGENCES

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

Description du poste

Relevant du Directeur de la maintenance, le Superviseur de maintenance mécanique supervise ses employés et assure l’exécution de la planification. Il est principalement responsable de la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements et de la gestion des pièces. Il s’assure du respect des règles de santé et de sécurité en appliquant des pratiques sécuritaires.

• Assure l’amélioration continue de son département;
• Supervise la maintenance dans un environnement de production automatisé;
• Supervise le travail des équipes de mécanique industrielle et des soudeurs;
• Gère les besoins actuels et futurs d’approvisionnement en équipement / pièces en collaboration avec l’équipe de gestion et d’approvisionnement;
• Informe son équipe et les gestionnaires des priorités et des changements requis pour atteindre les objectifs de maintenance;
• Développe les compétences de son équipe sur une base continue;
• Assure le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité et des normes environnementales;
• Assure le suivi des coûts
• À l’aide du département de planification, il Planifie et organise des arrêts préventifs et correctifs et assure la bonne allocation des ressources humaines et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt;
• Coordonne le travail et assure le suivi avec les entrepreneurs externes.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer et améliorer les résultats du département.

Qualifications

Informations complémentaires

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Rejoignez l’équipe dynamique de Fix Auto!

Groupe Fix Auto Montréal Est est à la recherche d’un(e) Préposé(e) aux services pour compléter notre équipe. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service à la clientèle, votre débrouillardise et votre autonomie, et que vous souhaitez contribuer à la croissance de nos ateliers de carrosserie, cette opportunité est faite pour vous!

Pourquoi choisir Fix Auto?

• Poste permanent, à temps complet, du lundi au vendredi (jour)
• Moyenne entre 40 et 45 heures par semaine
• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux (assurances collectives, assurance-vie, régime de retraite)
• Plan de formation continue
• Environnement de travail dynamique
• Opportunités d’avancement

Responsabilités principales :

• Vérification des commandes et gestion des stocks
• Fournir les véhicules de courtoisie à nos clients
• Exécution des scans sur les véhicules en réparation
• Déplacement des véhicules vers les sous-traitants
• Manœuvre des véhicules dans l’atelier et le stationnement
• Laver occasionnellement les véhicules (en support au technicien en esthétique)
• Diverses tâches selon les besoins

Profil recherché :

• Courtoisie et professionnalisme
• Autonomie et ponctualité
• Dynamisme, rapidité et minutie
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide (classe 5)

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe en pleine croissance, postulez dès maintenant!

À propos de l’entreprise

Au fil des années, notre client a bâti une solide réputation dans l'industrie de la quincaillerie en Amérique du Nord. Ses produits sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance, ce qui en fait une marque de confiance pour les professionnels comme pour les bricoleurs amateurs. Cette confiance est le résultat d'années d'innovation constante et d'un engagement inébranlable envers la qualité des produits. Il s’agit d’un poste permanent.

Description du poste

Le / la directeur(trice) de maintenance est chargé(e) de planifier, organiser et superviser toutes les activités liées à la maintenance des équipements et infrastructures de l’entreprise. Son rôle consiste à garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur performance, tout en optimisant les coûts et en respectant les normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Principales responsabilités :

• Gestion de la maintenance : Planifier et superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive pour garantir la fiabilité des équipements et minimiser les pannes.
• Management des équipes : Encadrer, former et motiver l’équipe de maintenance tout en assurant une gestion efficace des plannings et des ressources humaines.
• Gestion des ressources : Superviser les stocks de pièces de rechange, gérer l’approvisionnement et participer à l’installation de nouveaux équipements.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la performance des équipements.
• Sécurité et conformité : S’assurer du respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires dans toutes les opérations de maintenance.
• Communication et reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances, proposer des investissements stratégiques et collaborer avec d’autres départements pour assurer la disponibilité des équipements.

Compétences et Qualifications :

• Supervision : 2 ans (Obligatoire)
• Maintenance industrielle : 4 ans (Obligatoire)

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat (Souhaité)
• Années d’expérience : 5

Conditions offertes :

• Emplacement : Anjou
• Type de mandat : Permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (jour)
• Salaire : 85-95K

Avantages offerts :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

No. de référence : P_149

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Description du poste

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos familles en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco.
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes, en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.
• Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions.
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).
• Aptitude à analyser et optimiser les processus de gestion immobilière.
• Compétences en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations.
• Posséder un permis de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Ropack Pharma Solutions,

une entreprise respectée qui est un fournisseur de premier ordre de services contractuels clés en main d'emballage et de fabrication de formes orales solides pour l'industrie pharmaceutique, nutraceutique, alimentaire, cosmétique, ainsi que l’emballage et la distribution d’essais cliniques au Canada.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la maintenance de tous les sites de la compagnie ainsi que de leurs utilités. Il est également responsable de l'application des programmes de prévention en matière de santé et sécurité au travail (SST).

Principales fonctions

1. Responsabilités liées à la maintenance des bâtiments

• Effectuer les setup (dégagement, démontage, nettoyage des équipements et des salles, remontage, etc.);
• Reponsable de la maintenance bâtiment & utilités (air comprimé, azote);
• Reponsable des programmes de maintenance préventive des utilités;
• Superviser et approuver les commandes reliés à la maintenance;
• Coordonner et planifier les projets des bâtiments;
• Assurer et respecter les paramètres d’opérations HVAC dans la salle de production (température, humidité, pression);
• Mise-à-jour de la programmation des systèmes BAS (Insight);
• Responsable du projet d’étalonnage des équipements critiques (sonde, balance, … etc.);
• Responsable du maintien de l’état général des bâtiments;
• Effectuer toute autre tâche selon les besoins de la compagnie.

2. En collaboration avec le Coordonnateur SSE, offrir un soutien dans la gestion complète du dossier SST :

3. Revoir les besoins de formation en matière de SST en assurer la gestion et donner les formations requises au besoin.

Exigences

Compétences

Atouts

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Profil recherché

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Enchantée ! Yassemine du cabinet Harry Hope., je suis mandatée par un cabinet familiale pour un poste de technicien comptable.

Vos responsabilités seront :

• Portefeuille de 20-30 clients (construction, immobilier,..)
• Tenue de livres complète
• Déclaration de TPS / TVQ
• Préparation des états financiers

Exigences clés :

Profil

Exigences clés :

Ce que mon client offre :

Au plaisir de vous lire très prochainement !

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Profil recherché

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en sciences du bâtiment, spécialiste en toitures et étanchéité, vous coordonnerez différents mandats de travaux sur les toitures, principalement sur des bâtiments commerciaux et institutionnels. Vous soutiendrez une équipe de techniciens et vous collaborerez avec une équipe d’experts. Concrètement, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec le client afin de définir ses besoins ;
• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur la toiture de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Rédiger des documents techniques ;
• Rédiger des offres de service ;
• Gérer la qualité des interventions, les échéanciers et les honoraires des projets ;
• Interpréter et rédiger des rapports d’expertise en plus d’émettre des recommandations ou des avis professionnels ;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppe de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Une formation universitaire ou collégiale en ingénierie de la construction, en architecture, en génie civil ou en mécanique. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée ;
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des toitures et de l’étanchéité ;
• Une connaissance des devis et des programmes de garantie des fournisseurs et de l’Association des maîtres couvreurs du Québec (AMCQ) ;
• Une connaissance de la norme CSA A123.21 Méthodes d’essai normalisées de la résistance dynamique à l’arrachement sous l’action du vent des systèmes de couverture à membrane ;
• Une connaissance du Code de construction du Québec et de la norme ASTM E2018-15 Standard Guide for Property Condition Assessments: Baseline Property Condition Assessment Process (un atout) ;
• Être thermographe de niveau I ou II (un atout) ;
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite) ;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement ;
• Être responsable, autonome, méthodique, organisé.e et polyvalent.e ;
• Être reconnu.e pour votre aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine ;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre notre équipe de maintenance. En tant que mécanicien industriel, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la gestion des équipements, machines et bâtiments sur notre site. Vous devrez assurer le bon fonctionnement des installations, effectuer les diagnostics nécessaires et prendre en charge la maintenance préventive et corrective. Ce poste requiert une forte expertise technique et un engagement envers la sécurité et la qualité.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et de soudage, des bâtiments et de la machinerie afin d'éviter les arrêts de production.
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques lorsque les opérateurs éprouvent des difficultés.
• Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur.
• Faire les bons de travail.
• Lire et interpréter des schémas techniques pour effectuer des réparations ou des améliorations.
• Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.
• Aviser son chef d'équipe de tout ajustement à apporter au programme de maintenance préventive concernant les bris réguliers.
• Être attentif afin de détecter les bris éventuels d'équipement et les besoins en maintenance de machinerie.
• Contribuer à l'effort collectif du département et de l'entreprise.
• Participer aux réunions du département.
• Partager des nouvelles idées d'amélioration avec son équipe.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.

Compétences requises

• DEP en mécanique industrielle ou 3 à 5 années d'expérience de travail pertinente dans un milieu manufacturier.
• Maîtrise des systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Capacité à lire des plans mécaniques / électriques / hydrauliques / pneumatiques.
• Respect des règles de sécurité et de qualité.
• Connaissance des outils de diagnostic et de gestion des équipements.
• Connaissance de logiciels de maintenance préventive, un atout.
• Cartes de compétences de chariot élévateur et nacelles, un atout.
• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
• Capable d'effectuer des travaux en hauteur.
• Sens de l'autonomie, de la débrouillardise et de la productivité.

Ce que nous offrons

• Horaire de soir réparti sur 4 jours, du lundi au jeudi.
• Prime de soir de 2$ / heure.
• L'énergie d'une entreprise en pleine croissance qui prévoit des investissements majeurs.
• Un environnement de travail très dynamique et diversifié.
• Des formations pour soutenir le développement de vos compétences.
• Des projets et des défis à la hauteur de vos aspirations.
• Une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs (dont un régime de REER bonifié par l'employeur).

Notre entreprise

Propulsé par l’engagement, l’expertise et le dynamisme de son équipe hautement spécialisée, Pro-Par est le seul fabricant de réservoirs de propane au Québec depuis plus de 40 ans. Membre du groupe Terravest, PRO-PAR est également un fournisseur reconnu de reconditionnement et de réparation de réservoirs. Leader canadien dans l’entreposage du propane, l’entreprise compte 3 sites de production distincts à Lennoxville totalisant 80 230 pi².