1164 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Montréal-Est
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Description du poste
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
Exigences
Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés
Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atouts
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Ce que nous offrons
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
- Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - ressources humaines | human resources
160K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Description du poste
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
- Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
- Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).
Avantages
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
Exigences :
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
- Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
- Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.
Salaire
Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.
Horaire
Quart de jour
Statut
Permanent
Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - human resources | ressources humaines
160K$ - 160K$ /an
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.
Horaire: Quart de jour
#J-18808-Ljbffr
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - human resources | ressources humaines
Jusqu'à 160K$ /an
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.
Horaire: Quart de jour
#J-18808-Ljbffr
Électromécanicien(ne) licence C - Jour (CV)
Totem recruteur de talent
Électromécanicien(ne) licence C - Jour (CV)
Totem recruteur de talent
Lieu : Candiac
Horaire : Jour
Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez mettre à profit vos compétences techniques en mécanique et électricité ?
Nous recrutons actuellement un·e électromécanicien·ne pour l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur manufacturier nord-américain, spécialisé dans les produits à usage industriel.
Ce poste offre un cadre de travail stimulant, des défis techniques variés et d’excellentes perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et bien établi.
Vos responsabilités
- Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements industriels (électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques).
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et ajustements requis sur les lignes de production.
- Collaborer avec les équipes d’automatisation pour l’optimisation des systèmes (PLC/API).
- Participer à l’amélioration continue de la fiabilité des équipements.
- Documenter les interventions et assurer le suivi des actions correctives.
- Travailler dans le respect des normes de santé et sécurité.
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
- Maîtrise du diagnostic sur des systèmes électromécaniques complexes.
- Bonne lecture de plans électriques et mécaniques.
- Permis de conduire valide.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
Atouts supplémentaires
- Certificat restreint en connexion d’appareillage (Obligatoire)
- Licence C – hors construction (fort atout).
- Connaissance en hydraulique, systèmes de pompes, vannes, et tuyauterie.
- Expérience avec les chariots élévateurs et le travail en espace confiné.
- Salaire concurrentiel et conditions avantageuses.
- Assurances complètes (maladie, dentaire, invalidité, vie).
- Contribution généreuse à un régime de retraite (REER).
- Programme d’achat d’actions de l’entreprise.
- Réelles opportunités de développement et d’avancement professionnel.
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.