Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes pour joindre leur équipe.

Responsabilités :

• Générer des ventes et des revenus : piloter le processus de vente depuis la génération de leads, la création de demandes de prix pour les comptes alloués, le suivi des devis jusqu'à la conclusion des transactions, l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente. Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des propositions, des présentations et des démonstrations convaincantes des produits;
• Planification stratégique : collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre et exécuter la stratégie de vente globale. Gérer les comptes existants sur votre territoire alloué et identifier de nouvelles applications, industries et partenariats potentiels pour développer l’entreprise;
• Développement de distributeurs et de partenaires : gérer et évaluer les distributeurs et partenaires existants. Identifier et développer de nouveaux distributeurs, centres de services et partenariats, de l'audit à la formation, en passant par les contrats et les conditions commerciales;
• Gestion de la relation client : cultiver et améliorer la clientèle grâce à une compréhension globale des besoins des clients;
• Études de marché : mener des recherches pour identifier les opportunités commerciales, les tendances du marché et les besoins des clients. Analyser les concurrents et les tendances du secteur;
• Salons professionnels et événements : planifier, coordonner et assister à des salons professionnels, des conférences et des événements de l'industrie pour présenter les produits et réseauter avec des clients et partenaires potentiels;
• Marketing : exécuter et aider à développer des stratégies de vente et de marketing en proposant des idées de contenu de vente, de campagnes par courrier électronique, de newsletters et de publicité sur les réseaux sociaux;
• Collaboration : collaborer avec d'autres départements, tels que le marketing, l'ingénierie et le développement de produits, pour une approche cohérente de la croissance de l'entreprise.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou dans un autre domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en développement commercial, en vente ou dans un autre rôle pertinent dans un environnement de fabrication / ingénierie;
• Expérience obligatoire dans le domaine des valves;
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité d'interagir efficacement et d'entretenir des relations clients optimales;
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes inter-fonctionnelles;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches;
• Bonne connaissance de l'environnement Windows 10+, de logiciel CRM, d'Office 365 et des applications courantes : Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Connaissances techniques et capacité à apprendre rapidement les informations sur les produits;
• Volonté de voyager au besoin pour rencontrer des clients, assister à des événements de l'industrie et promouvoir les produits de l'entreprise;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (la maîtrise de l'espagnol est un plus);
• Posséder un permis de conduire valide, pour des déplacements à travers le Québec et parfois en Ontario (en voiture).

Conditions de travail :

• Poste permanent, 40h / semaine, de jour;
• Salaire offert : entre 100 et 110K$ / an selon expérience et compétences, + primes (% selon les ventes);
• En début du poste vous serez en formation de 3 à 6 mois;
• Poste hybride (2 / 3 jours) après la formation;
• Être disponible pour déplacements 1 semaine par mois (Québec-Ontario).

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• 3 semaines de vacances;
• Excellente ambiance de travail;
• Poste hybride;
• Frais de déplacement couverts par l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : mi1234

Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 – $105,000.00. Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

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Job Description

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Assembleur électrique.

Sommaire du poste

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

Être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience

3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

Exigences particulières :

• Vous êtes parfaitement capable de lire des plans techniques et avez idéalement une connaissance des procédures Bombardier.
• Votre dextérité manuelle est un véritable atout qui, associé à votre niveau de connaissance technique, vous permet de réaliser les opérations demandées et de communiquer facilement avec les chefs d’équipe, les agents de méthodes et les ingénieurs.

Aptitudes :

• Passionné d’aéronautique, vous avez un sens très développé de la rigueur et du travail bien fait pour répondre aux exigences aéronautiques.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. À ce titre, vous faites preuve de proactivité quotidiennement.
• Vous aimez le travail varié et diversifié et votre nature optimiste vous permet de prendre les changements dans le travail avec envie.
• Votre goût pour le partage de vos connaissances et expérience dans un esprit constructif vous permet d’être reconnu et apprécié de vos collègues.
• Vous savez écouter et appliquer les consignes données et prenez les remarques de manière constructive pour développer vos compétences.
• Maîtriser la lecture de plans et de spécifications ;
• Connaissances des procédés de fabrications et spéciaux couramment utilisés en aéronautique (traitements thermiques, Contrôles Non destructifs, Conditionnement de surface, Traitements de surface) ;
• Maîtriser la Suite Office ;
• Bilinguisme Français / Anglais (anglais fonctionnel pour échanger avec les sous-traitants anglophones) ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de mesure conventionnels ;
• La connaissance de SAP, Net-Inspect, PLM, BASL, EMCM est un atout ;
• La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

Employment Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA , on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

Gestion des opérations

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.

Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.

Mobilisation et gestion d’équipe

Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.

Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.

Amélioration continue et gestion des grands projets

Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.

Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.

Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise

Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.

Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.

Participation à la gestion stratégique de l’entreprise

Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.

Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

Diplôme en génie industriel, mécanique . Membre de l'OIQ

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.

Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue .

Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles .

Expérience en développement professionnel d’équipes .

Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.

Connaissance du secteur du recyclage , un atout.

Compétences et qualités recherchées :

Leadership inspirant et mobilisateur

Capacité d’analyse stratégique

Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)

Excellentes compétences en planification et priorisation

Habiletés en relations interpersonnelles et communication

Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune

Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :   40 heures / semaine   Salaire :   Selon la politique de rémunération en vigueur   Environnement de travail stimulant   combinant bureau et usine   Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle     2 journées bien-être par an     Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël     Reconnaissance des années de travail     Journées fériées     48 heures de congé maladie annuel,   dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable   REER avec contribution de l’employeur Assurance complémentaire   Télétravail Hybride   café et fruit à volonté

Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA , on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

Gestion des opérations

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.

Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.

Mobilisation et gestion d’équipe

Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.

Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.

Amélioration continue et gestion des grands projets

Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.

Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.

Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise

Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.

Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.

Participation à la gestion stratégique de l’entreprise

Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.

Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

Diplôme en génie industriel, mécanique . Membre de l'OIQ

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.

Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue .

Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles .

Expérience en développement professionnel d’équipes .

Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.

Connaissance du secteur du recyclage , un atout.

Compétences et qualités recherchées :

Leadership inspirant et mobilisateur

Capacité d’analyse stratégique

Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)

Excellentes compétences en planification et priorisation

Habiletés en relations interpersonnelles et communication

Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune

Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :   40 heures / semaine   Salaire :   Selon la politique de rémunération en vigueur   Environnement de travail stimulant   combinant bureau et usine   Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle     2 journées bien-être par an     Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël     Reconnaissance des années de travail     Journées fériées     48 heures de congé maladie annuel,   dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable   REER avec contribution de l’employeur Assurance complémentaire   Télétravail Hybride   café et fruit à volonté

Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA , on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

Gestion des opérations

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.

Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.

Mobilisation et gestion d’équipe

Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.

Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.

Amélioration continue et gestion des grands projets

Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.

Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.

Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise

Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.

Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.

Participation à la gestion stratégique de l’entreprise

Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.

Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

Diplôme en génie industriel, mécanique . Membre de l'OIQ

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.

Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue .

Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles .

Expérience en développement professionnel d’équipes .

Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.

Connaissance du secteur du recyclage , un atout.

Compétences et qualités recherchées :

Leadership inspirant et mobilisateur

Capacité d’analyse stratégique

Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)

Excellentes compétences en planification et priorisation

Habiletés en relations interpersonnelles et communication

Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune

Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :   40 heures / semaine   Salaire :   Selon la politique de rémunération en vigueur   Environnement de travail stimulant   combinant bureau et usine   Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle     2 journées bien-être par an     Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël     Reconnaissance des années de travail     Journées fériées     48 heures de congé maladie annuel,   dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable   REER avec contribution de l’employeur Assurance complémentaire   Télétravail Hybride   café et fruit à volonté

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire 8h par jour, 7am à 3h30pm ( flexible, a discuté )location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

```html

Description

Inspecteur ÉND classe C

Est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il travaillera sous la direction d'un inspecteur d'essais non-destructifs classe « A » ou classe « B ». Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

N.B. : La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez?

Avantages :

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de Base :

• Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
• Diplôme d'études secondaires
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent
• Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Notre peuple est notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

NDT Inspector Class C

Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. Works under the direction of a Class "A" or Class "B" N.D.T. Inspector. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

N.B. : Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

What you will get?

• Highly competitive salary
• Up to 7 days of personal leave per year
• A Flexible time bank for up to 2 weeks
• 2 paid family days
• 3 paid holidays for Christmas
• 2 paid holidays for New Year’s
• 1 floater day for the holiday period
• A highly competitive DC pension plan
• A Flexible Benefits Plan
• A Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements :

• Certification MIL STD 410, CGSB or equivalent
• High school diploma
• Must be a Canadian citizen or permanent resident
• Bilingual French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we’re putting our customers at the forefront of the aviation industry – and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we’re keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you’ll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

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Poste : Concepteur Technique / Technicien d'Ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques :

• Anglais
• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse éros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157.

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for men, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands' DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements :

• English
• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157.

Poste : concepteur technique / technicien d'ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques : anglais

• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse [email protected].

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for mens, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements : English

• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at [email protected].

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Description du poste

Tu rêves de transformer ta passion pour l’électronique et les accessoires automobiles en une carrière excitante ?

First Line Solutions, une référence dans l’aménagement véhiculaire au Québec, t’offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Ce que tu feras :

• Installer, configurer et tester des systèmes électriques 12V (gyrophares, caméras, modems, etc.).
• Lire et interpréter des schémas techniques pour des installations précises.
• Réaliser des inspections et des tests pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
• Collaborer sur des projets variés dans un environnement stimulant.

Ce que nous t'offrons :

• Salaire compétitif
• Formations sur place pour t’aider à progresser
• Équipements de travail et uniforme fournis
• Chaussures de sécurité fournies
• Heures d’arrivée et départs flexibles
• Stationnement sur place
• Événements d’entreprise
• Café sur place
• Des vacances en été et pendant le temps des Fêtes
• Congés payés
• Horaire d’été le vendredi
• Bonification sur référencement
• Assurance collective :
• Assurance médicaments et paramédicaux
• Assurance vision
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance vie

Exigences :

• Expérience approfondie avec des systèmes électriques 12V.
• Compétences en diagnostic et câblage.
• Permis de conduire valide et dossier judiciaire impeccable.

Description

Sous la direction du Directeur d’usine, le / la Directeur(trice) de Maintenanceest responsable de diriger et de contrôler les activités de maintenance de l’usine tout en respectant la qualité, la sécurité, la productivité, le contrôle des coûts, et la formation des employés et leur développement. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les départements de production afin de créer une culture axée sur la maintenance préventive.

Plus précisément, il / elle sera responsable de :

Assurer l'exécution en toute sécurité de toutes les activités de maintenance de l’usine.

Faire de la santé-sécurité la première préoccupation de tous les employés / contracteurs et promouvoir un environnement de travail sûr par son propre comportement

Superviser les performances globales du département de maintenance et analyser les coûts et les tendances des indicateurs clés de performance

Responsable de la définition et de l'exécution du cycle de planification annuel pour atteindre des objectifs d'amélioration ambitieux (sécurité, qualité, livraison, coûts, productivité, moral)

Optimiser les coûts par une planification et une gestion budgétaires efficaces

Veiller à ce que l'usine soit dotée d'un personnel qualifié pour assurer le service.

Assurer une communication forte et efficace au sein du département et avec les employés

Mettre en œuvre des mesures de sécurité et de qualité pour la prévention des incidents

Optimiser la disponibilité et le fonctionnement sûr des equipments de production par une maintenance prédictive et préventive appropriée et une exécution sûre et efficace de la maintenance corrective et des projets

Adopter les principes du système de gestion de Kraft Heinz pour soutenir la gestion du changement et développer une culture d'amélioration continue

Diriger la mise en œuvre du pilier de maintenance du système de gestion Kraft Heinz.

Former le personnel de maintenance aux pratiques de maintenance efficaces, y compris l'utilisation efficace du système informatisé de gestion de la maintenance, des outils de résolution des problèmes, de l'analyse des risques et des défaillances

Assurer la disponibilité des pièces afin de minimiser les temps d'arrêt des équipements tout en équilibrant la gestion économique des stocks

Gérer et évaluer le personnel du département, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des performances et le développement des employés. Identifier et créer des plans de développement et succession.

Effectuer des visites Gemba et assurer une présence quotidienne dans l'usine.

Interpréter les politiques de l'entreprise aux travailleurs et faire respecter les politiques et les règlements généraux (sécurité, qualité, etc)

Membre actif de l’équipe de direction  : participation active a la prise de décision pour l’ensemble de l’usine, participation active à la transformation de la culture locale (responsabilisation & prise en charge, déploiement processus de gestion  : KHMS, équipe fière et engagée)

Préparer et soutenir la gestion du changement

Compétences requises

Un baccalauréat est requis ; de préférence en génie mécanique ou dans une discipline connexe

Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion des opérations de maintenance, idéalement dans l'industrie alimentaire

Aisance dans un environnement de travail avec un rythme élevé et des priorités changeantes, sang-froid et sentiment d’urgence.

Bilingue (français et anglais)

Connaissance des techniques d'amélioration continue

Connaissances approfondies, y compris, mais sans s'y limiter, dans les domaines suivants : Emballage / opérations mécaniques, maintenance électrique, instrumentation, électronique / contrôle, et systèmes utilitaires, ainsi que chaudière et réfrigération à l'ammoniac.

Ambassadeur(e) de nos valeurs  :

Nous avons l’obsession du consommateur

Nous osons faire mieux à tous les jours

Nous célébrons les champions

Nous exigeons la diversité

Nous faisons les bonnes choses

Nous sommes propriétaires

Pourquoi choisir KraftHeinz?

Salaire compétitif selon l'expérience

Bonus annuel à la performance : jusqu'à 50%

Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l'employeur

Fonds de pension : jusqu'à 8% contribution de l'employeur

Cafétéria sur place

Stationnement gratuit (bornes de recharges pour véhicules électriques gratuits)

Produits KraftHeinz à rabais

Location(s)

Mt Royal Plant

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client, un leader dans le secteur ferroviaire, excelle en solutions mécaniques et s’engage à offrir des services de qualité supérieure. Il recherche un représentant technique en vente pour compléter son équipe de Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que représentant technique en vente, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord et l’expansion de l’entreprise. Avec votre expertise, vous serez responsable de promouvoir des applications mécaniques innovantes, de renforcer les relations clients et de soutenir la croissance stratégique de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer les ventes et entretenir les relations avec la clientèle en Amérique du Nord;
• Effectuer des déplacements commerciaux auprès des clients et fournisseurs, et participer à des événements de l’industrie;
• Préparer des offres, répondre aux appels d’offres et renforcer les partenariats avec les fournisseurs;
• Promouvoir la marque, entretenir des relations avec les acteurs clés du secteur (fret, transit, ingénierie, minier, associations, etc.);
• Acquérir des connaissances techniques sur les produits, offrir un soutien à la clientèle et proposer des améliorations en collaboration avec les fournisseurs;
• Animer des formations sur certains produits et apporter un soutien ponctuel pour les activités internationales;
• Préparer des rapports pour la direction, participer aux rencontres commerciales et soutenir les activités internes (logistique, préparation de commandes, expédition);
• Participer à ou mener des projets spécifiques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience minimum en ventes techniques mécaniques ou ingénierie d’applications;
• Formation en génie mécanique ou domaine connexe;
• Bilinguisme français et anglais;
• Autonome, bon communicateur, rigoureux et organisé;
• Désir et capacité de voyager partout en Amérique du Nord (25%);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, à temps plein, avec horaire de jour;
• Salaire de base entre 80 000$ et 100 000$, selon l’expérience;
• Bonus annuel basé sur la performance;
• Flexibilité d’horaire avec option de travail hybride;
• 4 semaines de vacances;
• Allocation pour le véhicule;
• Opportunités d’avancement, de formation continue et de perfectionnement.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.
• Appartenance à un ordre professionnel au Québec.
• Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.
• Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.
• Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.
• Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).
• Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).
• Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.
• Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent : 35 heures par semaine ;
• Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;
• Heures supplémentaires majorées ;
• 4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;
• Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;
• Un régime d’intéressement offert aux employés ;
• Vêtements de travail fournis ;
• Événements d’entreprise ;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif ;
• Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Description du Poste

C'est une période excitante pour rejoindre EXFO, car nous sommes en pleine transformation technologique notamment dans notre division d'Instruments Optiques - là où vous pourrez trouver tous les produits historiques qui font de nous le leader mondial depuis bientôt 40 ans!

Contexte

Au sein de l'équipe de développement logiciel de notre application embarquée "tech-hub" et en tant que développeur full-stack dans notre équipe Exchange chez EXFO, vous serez appelé à prendre en main l'évolution de notre nouvelle génération de plateforme FTB :

• Développement de nouvelles features en Flutter et Dart sur Linux embarqué
• Conception et développement de tests automatisés
• Participation à la planification des cadences de travail (sprints)
• Participation au design et au développement des fonctionnalités
• Collaboration étroite avec les product managers et owners pour l'élaboration des users stories
• Collaboration étroite avec les architectes afin de remplir les objectifs de performance produit

Compétences Techniques

• Grande connaissance de Dart / Flutter (back-end et front-end).
• Connaissance de systèmes embarqués Linux.
• Connaissance des outils de gestion de code source (GitLab).
• Expérience pour élaborer des architectures applicatives favorisant les tests automatisés (BDD, Gherkin, Cucumber).
• Connaissance des autres technologies back-end telles que C#, Python et Node.js est un atout.
• Connaissance des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP) est un atout.
• Connaissance des files d'attente de messages (RabbitMQ) et du protocole MQTT est un atout.
• Connaissance des concepts DevOps tels CI / CD est un atout.

Compétences Humaines

• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences en travail d'équipe et collaboration.
• Être à l'écoute et ouvert aux propositions, en recherche de solutions innovantes.
• Capacité à participer à des preuves de concepts, aux évaluations de travail et à l'élaboration de solutions liées à l'analyse des besoins.
• Capacité à documenter votre conception et vos directives pour les équipes.
• Être disponible pour partager vos connaissances et vos bonnes idées.

Exigences

• Expérience pertinente : 5+ ans d'expérience en développement logiciel.
• Exigences linguistiques : Français et anglais parlés et écrits.
• Études : Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique ou équivalent. Toutes autres combinaisons d'expérience et de scolarité seront considérées.

Ce que nous offrons ?

• Un milieu de travail laissant la place à l'expression et l'évolution professionnelle.
• Un mode de travail hybride.
• Possibilité de prendre avantage de notre programme "Travailler de n'importe où".
• Un environnement international (Français / Anglais) et super dynamique où on voit les projets évoluer.

Même si vous ne vous sentez pas qualifié pour toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler !

Si tout cela vous semble intéressant et que vous êtes curieux de connaître nos défis, nous serions ravis de discuter avec vous !

EXFO est un employeur garantissant l'égalité des chances

La diversité est un atout qui fait la force d'EXFO depuis sa fondation, car elle nous enrichit. Pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez EXFO, lisez notre énoncé sur la DÉI.

Pour les postes situés au Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, dans le contexte où le titulaire de ce poste évolue dans un environnement international et où les activités se déroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme.

Pour toute question à propos de cette opportunité de carrière ou sur notre processus de dotation, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].

Merci de votre intérêt pour EXFO.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe. Appartenance à un ordre professionnel au Québec. Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente. Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel. Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels. Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts. Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout). Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique. Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite). Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités. Orientation vers la satisfaction de la clientèle.