428 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Montréal

Description du poste

Sommaire des tâches

Le ou la titulaire du poste est responsable d’effectuer les tâches suivantes dans le respect du planning et des BPF appliquées au laboratoire de chimie :

• Préparer les réactifs, la verrerie, les phases mobiles, les milieux de dissolution pour les Techniciens,
  • Medium de dissolution;
  • Solution titrante;
  • Solutions test;
• Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire,
• Respecter les bonnes pratiques de documentation, les référentiels qualité et les règles d'intégrité des données brutes,
• Appliquer et assurer le bon suivi des règles d'hygiène et de sécurité,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Diplôme technique d'analyse en laboratoire et 1 an d'expérience / et / ou
• Diplôme de niveau universitaire en chimie
• Professionnalisme et rigueur

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations complémentaires

Serving the world with your talent

Since 1997, KABS offers a broad range of product development services to the bio-pharmaceutical industry, worldwide. We support pharmaceutical development programs from initial discovery to phase III. Our GMP compliant services include strategic planning, pre-clinical development, analytical testing, formulation development, manufacturing of prototypes and clinical supplies, and distribution of clinical supplies to clinical sites and CMC aspects of regulatory affairs.

Job Description

The analyst is responsible for performing the following tasks in accordance with the schedule and the GMP applied to the chemical laboratory:

• Prepare reagents, glassware, mobile phases, dissolution media for Technicians,
  • Dissolution testing;
  • Prepare titrations;
  • Prepare test solutions;
• Use and maintain laboratory equipment in good condition,
• Respect good documentation practices, quality standards and raw data integrity rules,
• Apply and ensure proper monitoring of health and safety rules,
• Perform other related duties.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• Technical degree in laboratory analysis and 1 year of experience / and / or
• University degree in chemistry
• Professionalism and rigor

The perfect candidate is passionate about the pharmaceutical industry and has a continuous desire to learn and to perform in his job. He is professional and a hard worker. The candidate cares about health and scientific innovation. He loves challenge and wants to develop his skills in a stimulating environment. If this description fits your profile, please send us your resume. Please note that the masculine includes the feminine; it is used to make reading easier

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

Ingénieur mécanique

Description du poste

L'ingénieur mécanique est responsable du développement, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie du projet (pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée) nécessaire pour mener à bien toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés afin de garantir des résultats d'ingénierie appropriés, entièrement fonctionnels et conformes aux projets.

Responsabilités

• Développer le périmètre mécanique du projet, les fiches techniques, le budget, effectuer l'ingénierie de base et détaillée pour les ensembles mécaniques, y compris le système de manutention des matériaux, l'étude de faisabilité, la préparation des spécifications techniques et l'évaluation des offres, la préparation des dessins d'affectation des bâtiments et de mise en page.
• Responsable de la révision des dessins/documents civils préparés au bureau pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes et règlements du Québec et du Canada.
• Fournir une expertise technique et des conseils pour la sélection et l'optimisation de la conception des équipements nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Travailler en collaboration avec le bureau de l'AMDEC en Inde pour garantir l'exhaustivité des dessins et de la documentation conformément aux normes du Québec et du Canada.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement de l'ingénierie.
• Les ingénieurs sont censés superviser/examiner l'ingénierie réalisée au bureau et certifier selon les règlements du Québec.
• Responsable de la livraison de l'entreprise sur des projets pluridisciplinaires pour se conformer aux attentes, normes, spécifications et procédures du client ainsi qu'aux normes et codes spécifiques du pays.

Compétences essentielles

• Conception mécanique
• Ingénierie mécanique
• Conception mécanique avec plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie minière ou sidérurgique
• Certification OIQ

Environnement de travail

Le travail se fera à distance, avec des déplacements nécessaires vers les mines (Fermont, . Le travail se déroulera avec une équipe en Inde, nécessitant un début de journée plus tôt pour des discussions mineures avec l'équipe à l'étranger. Des voyages en Inde 1-2 fois par an sont prévus pour mieux connaître l'équipe. Chaque projet soutenu impliquera une collaboration avec certains membres de l'équipe en Inde pour faire avancer le projet.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $70.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil, QC.

Diversity, Equity & Inclusion

At Actalent, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I is embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

Actalent is an equal opportunity employer.

Vous avez une solide expérience de 10 ans ou plus en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e responsable qualité en processus de développement de son produit pour rejoindre notre équipe Qualité en ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Qualité ingénierie basée en Europe.

Vous ferez partie de l’équipe Qualité ingénierie, des spécialistes qualité qui s'assurent que les équipes ingénierie sont bien supportées afin de les aider à adhérer à leur processus et concevoir les produits avec la qualité et la maturité attendue. Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à assurer l'application rigoureuse des processus et des standards Qualité en place tout au long du Cycle de développement.

• Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : * S * alaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• S’assurer de la bonne compréhension et application des processus de développement de produit aéronautique;
• S’assurer de la bonne adhérence aux processus Vérification & Validation;
• Mettre en place les moyens d’une surveillance et suivi de l'adhérence et analyse systématiques des écarts;
• S’assurer que les livrables des processus sont conformes en maturité et en qualité;
• Mettre en place un système d'assurance Qualité sur les processus de développement;
• Garantir la conformité des processus par la mise en place d'un système de control et surveillance , en particulier des processus V&V de gestions des requis et la qualité des moyens de conformités;
• Déployer et exploiter le cadre qualité afin d'améliorer en continu l'adhérence aux processus de conception ;
• Promouvoir la mise en œuvre avec les équipes d'ingénierie de revue de préparation de revues de conception afin d’assurer une plus grande maturité des documentations et analyses attendues lors des étapes importantes de conceptions
• Votre profil :
• Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou un Maîtrise spécialisé en génie ou dans un domaine technique pertinent;
• Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique;
• Vous avez un expérience significative en processus de cascades des requis, de leur validation et vérification;
• Vous avez une solide connaissance en analyse et optimisation des processus;
• Vous détenez la capacité d'influencer des équipes multidisciplinaires et de promouvoir une culture de l'excellence opérationnelle;
• Vous êtes engagé et persévérant pour bien collaborer avec les parties prenantes : écoute, négociation et à l’aise pour travailler dans des projets transverses et contexte international;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• :

You have 10 or more years of solid experience in high-tech product design or industrial quality control? Have you worked in aerospace or a similar industry and are looking to advance your career while developing new skills? Then this position is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Quality Leader in Product Development Processes to join our Engineering Quality team based in Mirabel (Quebec, Canada). In this role, you will work closely with our Engineering Quality counterparts based in Europe.

You will be part of the Engineering Quality team-a group of specialists dedicate

d to supporting engineering teams, ensuring they adhere to established processes and design products that meet the highest standards of quality and maturity. You will collaborate with business partners in a multi-functional environment and play a key role in ensuring the rigorous application of Quality processes and standards throughout the entire Development Cycle.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * E * mployee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your Challenges : *
• Ensure a thorough understanding and application of aerospace product development processes.
• Ensure strict adherence to Verification & Validation (V&V) processes.
• Implement tools for monitoring and tracking adherence, including systematic gap analysis.
• Ensure that process deliverables meet the required maturity and quality standards.
• Establish a Quality Assurance system for development processes.
• Guarantee process compliance by implementing a control and monitoring system, specifically for V&V requirements management and the quality of means of compliance.
• Deploy and utilize the quality framework to continuously improve adherence to design processes.
• Promote the implementation of design review readiness sessions with engineering teams to ensure higher maturity of documentation and analysis during key design milestones.
• Your Profile : *
• You possess an Engineering degree or a Master’s degree in engineering or a relevant technical field.
• You have at least 10 years of experience in the aerospace sector.
• You have significant experience in requirements cascading processes, as well as their validation and verification.
• You have solid knowledge of process analysis and optimization.
• You possess the ability to influence multidisciplinary teams and promote a culture of operational excellence.
• You have a committed and persevering mindset to collaborate effectively with stakeholders, demonstrating strong listening and negotiation skills, and you are comfortable working on cross-functional projects in an international context.
• You possess an excellent command of both French and English, both written and spoken (bilingualism).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and

sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Technicien HVAC (AIRBUS Mirabel)

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que les hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Ce que nous offrons

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l'emploi

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Formation académique : être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• Bonne acuité visuelle ;
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations supplémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Conformité et renseignements sur l’entreprise

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Poste

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : *

Permanent

Experience Level : *

Professional

Job Family : *

Production means / Maintenance

Conditions et engagements

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?
Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.
Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements

Compabilité, cycle complet

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance
? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché

Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements
Compabilité, cycle complet

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

Lieu et conditions

Saint-Lambert, QC

• 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
• Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Description du poste

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Type de poste, localisation et rémunération

Type de poste : Coordonnateur.trice RH

Localisation : Mont-Royal

Rémunération : 65k-75k annuellement

Contrat : Permanent

Description du poste

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transport.

Le rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout en maintenant une bonne qualité de candidats dans un contexte de croissance.

Ce que nous offrons

Ce qui te serait offert pour ce rôle :

• Salaire pouvant atteindre 75 000$ par année
• Horaire de travail flexible de 40h par semaine
• Assurance complète payé à 100% par l"employeur
• Beaucoup d’autonomie dans la gestion de tes mandats
• Exposition directe aux gestionnaires et à la réalité terrain

Responsabilités

En tant que recruteur.e

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage → embauche)
• Recruter principalement pour des postes opérationnels (chauffeurs, répartiteurs, personnel terrain, administratif)
• Rédiger et publier les affichages de postes
• Sourcer activement (Indeed, LinkedIn, réseautage, références)
• Faire le tri de CV et les entrevues téléphoniques
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires
• Assurer un bon suivi des candidats et une expérience candidat efficace
• Participer à l’amélioration des stratégies de recrutement (volume, rapidité, qualité)

Volet RH

• Supporter l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Supporter les gestionnaires sur certains enjeux RH de base
• Participer à différents projets RH au besoin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement ou ressources humaines
• Expérience dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industriel)
• À l’aise avec le sourcing actif
• Le bilinguisme anglais-français puisque les communications avec certains employés unilingues seront requis
• Posséder de l'expérience en ressources humaines (Atout)

Sommaire

Envoyez votre CV à ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

Au plaisir de connecter !

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) en microbiologie | Contrôle qualité | Quart de jour- 27 à 30$ l'heure

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) technicien(ne) / analyste en microbiologie pour rejoindre une équipe de laboratoire en contrôle qualité. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne rigoureuse qui souhaite évoluer dans un environnement stable où la qualité et le respect des procédures sont au cœur des opérations.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 27 et 30 $/h
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Horaire flexible
• Milieu de travail structuré
• Gestionnaire reconnue pour son approche humaine et collaborative
• Poste stable au sein d’un laboratoire de contrôle qualité

Responsabilités de l’analyste en microbiologie

• Effectuer des analyses de microbiologie de contrôle qualité sur les produits finis et les matières premières selon les procédures établies
• Réaliser les analyses d’eau et les évaluations d’air dans le cadre du contrôle environnemental
• Préparer les milieux de culture
• Signaler et documenter les résultats hors normes (OOS)
• Participer aux enquêtes OOS et contribuer à l’identification des causes probables
• Effectuer la calibration des équipements de laboratoire
• Assurer le bon fonctionnement du laboratoire, incluant l’entretien du poste de travail, le rinçage de la verrerie et la gestion des déchets
• Respecter les délais de relâche des analyses
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au laboratoire

Qualifications

• Baccalauréat en sciences ou Dec en laboratoire médical, chimie-biologie, biotechnologies
• Minimum de 2 ans d’expérience en laboratoire de microbiologie ou en biochimie
• Bonne connaissance des BPF (Bonnes pratiques de fabrication)
• Expérience avec les analyses d’eau, les matières premières et les échantillons
• Bonne connaissance des instruments de laboratoire
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Rigueur, précision et souci du détail
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit

Recrutement

Le recrutement est en cours. Envoyez-moi votre cv. Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement, métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Type de poste et informations

Type de poste : Recruteur.e
Localisation : Mont-Royal
Rémunération : 30-33$ par heure
Contrat : Temporaire (3 mois)

Description du poste

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) recruteur.e avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transport

Le rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout en maintenant une bonne qualité de candidats dans un contexte de croissance.

Ce que nous offrons

Ce qui te serait offert pour ce rôle :

• Salaire horaire pouvant atteindre 33$ par heure
• Horaire de travail flexible de 40h par semaine
• Possibilité d'obtention d'une permanence et de développements professionnels
• Beaucoup d’autonomie dans la gestion de tes mandats
• Exposition directe aux gestionnaires et à la réalité terrain

Responsabilités

Ce que tu serais amené à faire en tant que recruteur.e :

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage → embauche)
• Recruter principalement pour des postes opérationnels (chauffeurs, répartiteurs, personnel terrain, administratif)
• Rédiger et publier les affichages de postes
• Sourcer activement (Indeed, LinkedIn, réseautage, références)
• Faire le tri de CV et les entrevues téléphoniques
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires
• Assurer un bon suivi des candidats et une expérience candidat efficace
• Participer à l’amélioration des stratégies de recrutement (volume, rapidité, qualité)

Volet RH

• Supporter l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Supporter les gestionnaires sur certains enjeux RH de base
• Participer à différents projets RH au besoin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement
• Expérience dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industriel)
• À l’aise avec le sourcing actif
• Le bilinguisme anglais-français puisque les communications avec certains employés unilingues seront requis
• Posséder de l'expérience en ressources humaines (Atout)

Sommaire

Envoyez votre CV à ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn :
communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

Au plaisir de connecter !

Engagement d’équité, diversité et inclusion (Randstad Canada)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Sous la direction du Directeur d’usine, le/la gestionnaire santé, sécurité et environnement supervise le département de santé et de sécurité et environnement.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec d'autres services opérationnels pour assurer la conformité à toutes les lois et à tous les règlements, ainsi qu'aux politiques, procédures et processus de Kraft Heinz.

Responsabilités

Plus précisément, il/elle sera responsables de :

• Identifier et présenter les risques opérationnels au sein de l'usine ainsi que l'élaboration de stratégies commerciales pour atténuer ces risques
• Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement pour orienter les résultats de l'ESS de l'usine
• Partager et mettre en œuvre des initiatives dans les multiples départements de l'usine
• Développe et maintien des processus et des outils nouveaux et actuels pour assurer la conformité à toutes les lois et réglementations et aide l'usine à répondre à ces exigences
• Offrir de la formation, du mentorat et de l'encadrement à tous les employés pour appuyer la création d'une culture sans accident et s'assurer qu'ils reconnaissent tous leur contribution à l'amélioration du rendement en ESS
• Posséder et mettre en œuvre les plans d'activités SSE de l'usine. S'assurer que les mesures de suivi sont élaborées et mises en œuvre pour l'amélioration des processus
• Adopter les principes du système de gestion de Kraft Heinz pour soutenir le changement organisationnel et développer la culture de zéro incident
• Piloter les audits et les plans d'action ESS
• Diriger et participer à l'environnement et à la gouvernance sociale, tels que les initiatives de conservation de l'énergie et de réduction des déchets
• Gérer et évaluer le personnel du département, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion du rendement et le perfectionnement des employés
• Effectuer des promenades Gemba et assurer une présence quotidienne dans l’ysine

Compétences requises

• Baccalauréat dans un domaine technique pertinent (génie, sciences, etc.)
• Capacité démontrée en Santé et Sécurité ou en gestion de la sécurité dans un environnement manufacturier, avec une solide compréhension de la législation pertinente (5 ans)
• Expérience de travail avec des organismes de réglementation
• Expérience de l'audit des systèmes de gestion de la sécurité et de l'HSE
• Solides compétences en planification, relations interpersonnelles et en communication
• Créativité et désir de ne pas être lié par les solutions du passé et de penser de manière créative afin de stimuler l'efficacité dans toute l'organisation
• La capacité de communiquer et de s'occuper d'un éventail de responsabilités est essentielle tout en priorisant plusieurs tâches
• Bilingue (français et anglais)

Rémunération et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Le superviseur de production relève du Chef manufacturier et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Responsabilités

Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:

• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :

• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualité

Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

• Assurant la réalisation des cédules de production
• Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline).
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc);
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés.
• Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés;
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats;

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

Qualifications

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Ou toute combinaison d’études et expérience équivalente.
• Bilinguisme
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue
• Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérable

Compétences clés

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

Rémunération et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$75,100.00 - $93,900.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Rémunération

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Vous avez une expérience en opération et / ou logistique, vous avez travaillé en aéronautique ou dans un domaine manufacturier similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des planificatrices / planificateurs de travaux et de matières pour rejoindre notre équipe de Planification des Matières et Travaux (PMT) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous mettrez à profit vos compétences en étant au cœur des opérations de la Ligne Finale d’Assemblage (FAL).

Vous ferez partie de l’équipe Planification Travaux et Matières chargée de mettre en place des plans de productions quotidiens, d’exécuter des suivis auprès des différentes équipes (production et fournisseurs) et assurer une livraison des pièces sur la ligne au bon moment.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que planificatrice / planificateur des travaux et des matières sera de rallier l’équipe multifonctionnelle sur un plan commun en priorisant et coordonnant les différents travaux et livraison de pièces.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous :
  • Avantages financiers : * * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : * * Une politique d’heures de travail flexible, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Bien-être / santé : * * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Construire un plan de charge de l'atelier pour la section de production cadencé;
• Planifier et coordonner les travaux de différents intervenants;
• Exécuter des suivis serrés avec les différentes parties prenantes afin de s'assurer du respect du plan de production (approvisionnement, production, fournisseurs sur site, etc.) ;
• Être au centre des activités de production en étant le coeur de la planification et du suivi des travaux ;
• Définir et exécuter des flux de matériaux allégés et fiables du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique-Approvisionnement ;
• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du fonds de roulement ;
• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin de réaliser la stratégie de gestion des stocks.
• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement au poste de travail;
• Définir et documenter les kits de production ;
• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique-Approvisionnement, Méthodes, Génie Usine, Génie Industriel, Qualité);
• Participer aux projets d'amélioration (AOS (Airbus Operating System), 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.)

Qualifications

• Votre profil :
• Vous détenez un baccalauréat en logistique ou en génie industriel, en gestion des opérations et de la logistique, ou un diplôme d'études collégiales avec une expérience équivalente ;
• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production;
• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout);
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée;
• Vous avez une bonne compréhension du français et de l'anglais écrit et parlé (un atout);
• Vous avez une facilité à utiliser la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
• Vous avez une facilité à utiliser Google Suite (Files, Docs, Slides)
• Vous détenez une expérience de travail avec SAP (un atout);

Intégrité et conformité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

• Airbus Canada Limited Partnership

Détails du poste

• Contract Type : *
• Permanent
• Experience Level : *
• Professional
• Job Family : *
• Production Planning & Scheduling

Consentement et diversité

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des techniciens avionique pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada).

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, primes d'horaire et de présence bonifiées, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Vacances : Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée !
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Lire et interpréter des « blue prints » ;
• Installer et réparer des composantes électriques et avioniques ;
• Effectuer des tests fonctionnels et des étalonnages sur les systèmes d’avions ;
• Diagnostiquer et inspecter les systèmes avioniques (systèmes de communication et de navigation, radar, circuits de détection, calculateurs, caméras, enregistrement, automatismes, tableaux de bord et tous les équipements électriques) ;
• Réparer les systèmes avioniques au besoin ;
• Apporter des changements sous forme de bulletins de service tout en respectant les standards de l’industrie ;
• Toutes autres fonctions connexes selon l’expérience et les qualifications.

Votre carte d’embarquement

• Vous détenez un D.E.C. ou A.E.C. techniques d'avionique OU;
• Vous détenez une Licence E ET un minimum de 3 ans d'expériences dans le domaine avionique dans les 5 dernières années;
• Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire ;
• Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière;
• Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 30 pied sur une base régulière;
• Capacité à adopter et maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail.

Intégrité et engagement

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations sur l’emploi

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Union
• Experience Level : Professional
• Job Family : Electronical manufacturing

Consentement et inclusion

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

Flexibilité du travail

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

• Sommaire du poste*

L’Ajusteur-monteur d’avions a pour mission de réaliser les opérations d’assemblage (monter, ajuster et installer des modules et des sous-ensembles préfabriqués afin de construire des aéronefs).

À partir d'un dossier technique, d'une gamme de fabrication au format papier ou numérique et d'un kit de pièces primaires, l'Ajusteur-monteur d’avions doit réaliser seul ou en équipe l'assemblage d'une structure d'aéronef en effectuant un travail de qualité qui respecte les normes et procédures d'Airbus Atlantique Canada et du client.

Vos défis*

• o Lire et interpréter des plans de fabrication et d'installation, planifier, tracer des patrons de formes diverses, découper, façonner, assembler et ajuster des pièces de métal en feuilles et en plaques ou toute autre forme utilisée en structure et en assemblage ;
• o Effectuer toutes les opérations nécessaires au montage, à l'ajustement, à la réparation, à la modification et à l'installation de tout type de pièces et / ou montages mécaniques électromécaniques et hydrauliques, fabriquer des pièces et effectuer des réglages complexes ;
• o Consulter et interpréter des schémas d'assemblage d’aéronefs ;
• o Fabriquer des pièces simples de structures d’aéronefs ;
• o Installer des éléments de structures des aéronefs ;
• o Monter et ajuster, à partir d’un dossier de fabrication, l’assemblage de sous-ensembles et d’ensembles structuraux de Cellules et de Systèmes d’Aéronefs ;
• o Assembler et installer de pièces et d'éléments mécaniques d'un aéronef ;
• o Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués tels que des revêtements, des commandes de pilotage, des montages, des systèmes hydrauliques et d'autres systèmes mécaniques sur des aéronefs ;
• o Régler et utiliser des machines et outils manuels ou automatisés selon le travail à effectuer ;
• o Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure et de vérification, les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques ;
• o S’assurer, par différents moyens de contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication.

PROFIL RECHERCHÉ*

Formation académique :

DEP Montage de structures ou en Installation de systèmes OU Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme Ajusteur-monteur dans le domaine de l’Aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage

ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base.

Compétences et aptitudes

• o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage de structure et installation de systèmes ;
• o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• o Bonne acuité visuelle ;
• o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;

o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Airbus Atlantique c’est aussi : *
• o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;

o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Assembly & Integration

Confidentialité et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations supplémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Détails du poste

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Chef d’atelier

Poste à 4 jours par semaine (36 heures)

Communauto, leader mondial de l’autopartage, procède à la création d’une nouvelle division de Mécanique et maintenance. Son premier atelier a vu le jour en août 2022 à Montréal au 5590, boul. Monk à Ville-Émard, Montréal.

Vous avez envie de participer à la mission de Communauto, ce travail est peut-être pour vous!

Vous êtes passionné par les voitures et la supervision d’équipe et vous aimez participer aux différentes activités mécaniques, d’entretiens et pose de pneus? Vous êtes organisé et soucieux du travail bien fait ?

Description du poste

Concrètement, à quoi ressembleront vos journées en tant que Chef d’atelier ?

Étant la principale ressource au sein de votre équipe et chargé de la gestion quotidienne de l’atelier, vous serez responsable :

• De répartir les travaux à effectuer auprès de l’équipe de techniciens;
• D’effectuer le suivi des travaux en cours et contrôler la qualité des réparations;
• D’ouvrir et fermer des bons de travail;
• D’accompagner, motiver et coacher les employés sous votre supervision;
• D’assurer la gestion de l’inventaire;
• D’effectuer toutes autres tâches connexes pour la bonne marche des opérations de l’atelier

Aptitudes recherchées

• Bon communicateur;
• Bonne gestion des priorités;
• Leadership, dynamiste et professionnalisme;
• Désireux d’offrir un service à la clientèle de haut niveau (CSI).

Exigences

• Expérience entre 3 à 5 ans comme chef mécanicien ou bien dans un poste similaire;
• Expérience en supervision et gestion d’équipe;
• DEP en mécanique ou l’équivalent;
• Fortes habiletés informatiques;
• Permis de conduire valide (classe 5) et bon dossier de conduite.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous avez envie de savoir ce que nous offrons ?

Ce que nous offrons

Rejoindre Communauto signifie :

• Travailler pour une entreprise qui cherche à changer le monde et à promouvoir un nouveau style de vie urbain;
• Travailler dans une nouvelle équipe dynamique où le respect et le partage des connaissances sont essentiels;
• Relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement en constante évolution.

Avantages et conditions

• Salaire compétitif, selon expérience;
• Formation personnalisée et payée;
• Avantages sociaux : programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique), télémédecine, banque de congé personnel, rabais sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public;
• Uniforme fourni ou prime d’équipement;
• Coffre d’outils fourni par l’atelier.

Alors, envie d’aller plus loin ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte d’apprendre à vous connaître !