422 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Montréal

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - Sur site 5 jours, Quart de jour, Lundi au vendredi

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Dans un environnement de production où la sécurité alimentaire, la conformité réglementaire et la constance du produit sont essentielles, le rôle de Superviseur, fabrication est central. Cette personne assure la rigueur des processus, soutient les équipes opérationnelles et veille à ce que chaque produit respecte les normes les plus élevées de qualité et de salubrité. En tant que leader d’équipe, elle contribue activement à l’amélioration continue, à la prévention des risques et au maintien des certifications de l’usine. Le Superviseur, fabrication se rapporte au Directeur de Qualité de l’usine. Il est responsable de l’ensemble des activités liées à la qualité et à la salubrité des aliments au sein de l’établissement. Cette personne supervise l’équipe de Laboratoire et Salle à Sirop, assure le respect des normes internes et externes, et collabore étroitement avec les départements de production, maintenance et ingénierie pour garantir la conformité des opérations.

Remplacement jusqu'en janvier 2028

Responsabilités

• Superviser et soutenir l’équipe du Laboratoire et de la Salle à sirop (environ 19 employés), incluant la gestion des horaires, absences, dotation, formation, évaluations et développement, dans un milieu syndiqué.
• Assurer la qualité des emballages, des produits finis et des procédés de fabrication (mélange, remplissage, emballage) afin de respecter les normes, spécifications, exigences réglementaires et objectifs opérationnels.
• Surveiller les processus de production, effectuer des vérifications, ajuster les paramètres de procédé au besoin et intervenir lors de problématiques de processus, en collaboration avec les équipes de production et de maintenance.
• Soutenir l’efficacité opérationnelle et les indicateurs de performance liés à la qualité, aux rendements et aux arrêts de production.
• Gérer les produits non conformes, les plaintes fournisseurs et soutenir l’investigation et le suivi des plaintes clients et consommateurs.
• Participer aux analyses de causes racines, aux projets d’amélioration continue et aux qualifications d’équipements, de procédés et de fournisseurs.
• Développer, mettre à jour et implanter les procédures opérationnelles, et assurer la conformité de la documentation qualité.
• Réaliser des audits internes (qualité, salubrité alimentaire, santé-sécurité et environnement) et veiller au respect des politiques internes, des conventions collectives et des normes applicables.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de contrôle qualité, ainsi que la gestion des systèmes de traitement de l’eau et des effluents.

Compétences

• Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires, idéalement dans une discipline scientifique.
• Excellentes habiletés en planification, prise de décision et organisation du travail.
• Profil dynamique, proactif, persévérant et toujours prêt à trouver des solutions.
• Expérience dans un environnement certifié ISO.
• Connaissance et expérience des normes FSSC 22000 et du système HACCP.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes en équipe.
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).
• Connaissance des systèmes de traitement des eaux dans l’industrie alimentaire ou des boissons.
• Expérience avec les bonnes pratiques de fabrication (BPF).
• Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience dans un milieu syndiqué de fabrication et de production avec un minimum de deux (2) ans comme superviseur(e) direct(e) d'une équipe
• Compétences informatiques de base, incluant l’utilisation de bases de données.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Maîtrise du français (requis) et connaissance de l’anglais (un atout).

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Contremaître de production (usinage CNC) – Montréal (Quart de soir)

Jusqu’à 79 000$ + avantages
Montréal, QC
Temps plein – Permanent (Soir)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Contremaître de production (usinage CNC) pour superviser les opérations manufacturières sur le quart de soir dans une entreprise bien établie à Montréal. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités de production, d’assurer l’atteinte des objectifs de performance et de maintenir un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Quart de soir stable.
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives.
• Environnement dynamique et structuré.
• Possibilités d’avancement.

Responsabilités principales

• Superviser et encadrer les employés de production (opérateurs, assembleurs, etc.).
• Planifier et organiser le travail selon les priorités et les échéanciers.
• Assurer le respect des standards de qualité et des objectifs de production.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Former, mobiliser et évaluer les membres de l’équipe.
• Collaborer avec les départements de maintenance, qualité et logistique.
• Gérer les imprévus et résoudre les problèmes opérationnels rapidement.
• Produire les rapports de production et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Exigences

• DEP, DEC ou expérience équivalence en génie mécanique ou en usinage
• Expérience dans la fabrication de produits en métal et/ou en carbone
• 3 à 5 ans d'expérience en usinage CNC
• Expérience en supervision en milieu manufacturier
• Expérience avec équipe syndiquée
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Bonne connaissance des environnements de production industrielle
• Sens des priorités, autonomie et capacité décisionnelle
• Excellentes aptitudes en communication
• Connaissance des normes SST
• Maîtrise du français

Envie de relever un nouveau défi?

Nous attendons votre candidature avec intérêt! Les entrevues sont en cours — appliquez dès maintenant !

Maryse Perron
Conseillère sénior(e) en recrutement Métiers spécialisés
Fuze Hr solutions

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Kelly Services recrute un Superviseur(euse) de production pour joindre l’équipe pour un client reconnu dans l’industrie optique.

Informations sur le poste

Lieu : Saint-Laurent
Horaire : Jour, 37.5 heures par semaine
Salaire : 34 à 41 $/heure
Type de poste : Temporaire
Contrat : 6 mois
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 10/16/2026

Description du poste

Responsabilités

Gestion opérationnelle

• Superviser les coordonnateurs et diriger l’équipe de production du quart de jour
• Organiser les flux de production et améliorer l’efficacité
• Assurer la qualité, le respect des délais et le suivi de la production
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
• Gérer l’entretien des équipements, les fournitures et les inventaires
• Planifier les horaires, la facturation et les opérations quotidiennes
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité

Gestion des ressources humaines et administration

• Favoriser un environnement de travail positif soutenant la performance, le respect des politiques RH et les normes de santé et sécurité
• Encadrer, former, évaluer et soutenir le personnel
• Participer au recrutement et au développement des compétences
• Maintenir une communication efficace et un bon climat de travail
• Gérer la paie, les vacances et les dossiers du personnel
• Assurer les suivis administratifs et RH

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d’équipe
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et leadership
• Bilingue français/anglais, écrit et parlé (communication avec des employés francophones et anglophones)
• Expérience en optique (un atout)

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

***

Kelly Services is recruiting a Production Supervisor to join the team for a well established client in the optical industry.

Location: Saint-Laurent
Schedule: Day shift, 37.5 hours per week
Salary: $34 to $41 per hour
Position Type: Temporary
Contract: 6 months
Start Date: ASAP
End Date: October 16, 2026

Responsibilities:

Operations Management

• Supervise coordinators and lead the day shift production team
• Organize production workflows and improve efficiency
• Ensure quality standards, on time delivery, and production follow up
• Track performance indicators and recommend improvements
• Manage equipment maintenance, supplies, and inventory
• Plan schedules, billing, and daily operations
• Ensure compliance with health and safety regulations

Human Resources & Administration

• Foster a positive work environment that supports performance while ensuring compliance with HR policies and health and safety standards
• Coach, train, evaluate, and support employees
• Participate in recruitment, skills development and performance evaluation
• Maintain effective communication and a positive work environment
• Manage payroll, vacation scheduling, and employee files
• Handle required administrative and HR follow ups

About Kelly
At Kelly, we are always thinking about the future and advising job seekers on new ways of working so they can reach their full potential. We are also one of the leading advocates for temporary and non-traditional work arrangements, as we believe they offer flexibility and exceptional development opportunities, enabling a better way to work and live. Connecting quality talent with top companies is what we do best, and our job opportunities cover a wide variety of work arrangements, skill levels, and industries around the world.

Kelly is an equal opportunity employer committed to building a diverse workforce and providing accommodations to individuals with disabilities at every stage of the recruitment process, in accordance with its employment accommodation policy. Kelly will work with candidates to meet accommodation needs communicated to us in advance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Concepteur de logiciel embarqué, Systèmes de communication ferroviaires

Cattron est un leader dans les systèmes de contrôle sans fil pour la machinerie industrielle et les locomotives. Nous recherchons des candidats pour un poste d'ingénieur logiciel de niveau senior, qui jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels embarqués pour nos systèmes de contrôle à distance de locomotives et nos solutions d'infrastructure de communication sans fil pour les cours de triage ferroviaires. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une semaine de travail standard de 40 heures et un horaire de jour.

Lieu de travail : Ville St-Laurent.

Description du poste

Responsabilités

• Participer au développement des produits Cattron destinés aux infrastructures de communication RF ferroviaires et aux systèmes de télécommande. Ce travail implique principalement du développement sur plateformes Linux embarquées.
• Développer des outils destinés à la surveillance des systèmes et au dépannage efficace sur le terrain. Ce travail peut inclure le développement de logiciels PC.
• Intégrer le logiciel embarqué aux autres composants matériels de Cattron tels que les modules de communication RF.
• Mener le développement en respectant des processus formels couvrant la conception du logiciel, le codage, les tests unitaires, le débogage, les revues de code, les revues matérielles.
• Participer à la création de la documentation de conception (exigences, spécifications de conception, plans de test), ainsi qu'aux manuels techniques pour les utilisateurs et le service.
• Soutenir les clients internes et externes dans la résolution de problèmes techniques. Selon les besoins du projet, des déplacements peuvent être nécessaires pour fournir un soutien sur site lors du déploiement de nouveaux produits ou fonctions.
• Participer à l'investigation, à la promotion et à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Exigences

Requis

• Minimum de 6 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise du C et de Python sur plateformes Linux embarquées.
• Expérience en C sur microcontrôleurs sans système d'exploitation ou avec systèmes d'exploitation temps réel (RTOS).
• Capacité à utiliser de l'équipement de laboratoire tel que des oscilloscopes, analyseurs logiques, multimètres et autres, pour les tests d'intégration matérielle/logicielle et les mesures de performances.
• Expérience pratique avec les sockets TCP/IP et autres technologies de communication telles que ZeroMQ, MQTT, ainsi qu'une expérience pratique des protocoles de sécurité.
• Familiarité avec les protocoles de communication de bas niveau tels que I2C, SPI, UART, CAN.
• Capacité à analyser et comprendre les schémas électroniques numériques et analogiques.
• Solides compétences en débogage et dépannage.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe où la polyvalence et les compétences en communication sont essentielles.
• Doit être flexible et capable de s'adapter aux exigences et aux calendriers changeants.
• Capacité à présenter efficacement des informations techniques et à communiquer des idées.
• Bilingue (français et anglais), avec de solides compétences en communication (verbale et écrite) pour assurer une interaction fluide avec notre siège social américain.
• Doit satisfaire aux exigences légales pour travailler au Canada.

Qualifications

Atouts

• Expérience avec des projets intégrant la communication RF.
• Expérience avec le contrôle de version Git.
• Expérience en développement de logiciels pour des systèmes critiques pour la sécurité (safety-critical), en conformité avec des normes telles que EN50128, IEC61508, EN13849.
• Familiarité avec la communication cellulaire, l’analyse de performance réseau ou les modems cellulaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Technicien en maintenance d'équipements industriels et d'emballage

Lieu, quart de travail et statut

Lieu : Ville Saint-Laurent, Montréal
Quart de travail : poste de jour (7h00 à 15h30)
Statut : permanent, temps plein

Salaire

Salaire : 37 $ à 44 $ l'heure (selon l'expérience)

Description du poste

Vous êtes un spécialiste de la mécanique et de l'électricité à la recherche d'un nouveau défi stimulant à Ville Saint-Laurent, Montréal ? Notre équipe recrute actuellement un électromécanicien talentueux pour prendre en charge la remise à neuf et l'entretien de machinerie de haute précision en atelier. Ce rôle d'électromécanicien est idéal pour un expert qui souhaite mettre à profit son autonomie technique dans un environnement structuré. Si vous visez une carrière stable comme électromécanicien au sein d'une industrie en pleine croissance à Ville Saint-Laurent, Montréal, cette opportunité est faite pour vous.

Ce que nous offrons

En joignant nos rangs à Ville Saint-Laurent, Montréal, le chef d'atelier 'électromécanicien sélectionné profitera des conditions suivantes :

• couverture complète d'assurances collectives incluant les soins dentaires dès le premier jour
• régime de retraite compétitif pour assurer votre sécurité financière à long terme
• 3 semaines de vacances annuelles pour maintenir un équilibre travail-vie personnelle sain
• révisions salariales deux fois par année afin de reconnaître votre progression technique
• programme de boni annuel basé sur l'atteinte des objectifs et la performance

Responsabilités

Sous la supervision du directeur, les tâches du chef d'atelier électromécanicien consistent à :

• effectuer l'entretien préventif ainsi que les réparations majeures sur des machines d'emballage et de manufacture
• diagnostiquer avec précision les défaillances sur des systèmes électriques et mécaniques complexes
• réaliser la remise à neuf intégrale d'équipements spécialisés et d'outils de production
• rédiger des rapports techniques détaillés pour assurer le suivi rigoureux de chaque intervention
• exécuter des travaux de soudure (MIG, TIG) sur différents types de métaux selon les besoins

Qualifications

Le profil idéal pour ce poste d'électromécanicien chef d'atelier combine les éléments suivants :

• détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
• un minimum de 5 ans d'expérience en milieu industriel
• posséder un coffre à outils complet
• maîtriser les diagnostics sur systèmes automatisés et machines d'emballage
• démontrer une excellente capacité d'analyse technique et une grande minutie dans la remise à neuf d'équipements
• être capable de communiquer efficacement en français et en anglais (bilinguisme fonctionnel)
• faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation pour la documentation des interventions

Sommaire

Ce poste permanent d'électromécanicien offre non seulement un salaire très compétitif allant jusqu'à 44 $ l'heure, mais aussi la chance d'intégrer une entreprise qui valorise réellement votre savoir-faire. Ne laissez pas passer cette occasion de stabiliser votre carrière avec un horaire de jour fixe du lundi au vendredi.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Prime de référencement

Connaissez-vous une personne qualifiée pour ce rôle ? Référez-nous un collègue et recevez une prime de 500 $ si nous lui trouvons un emploi ! sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
438 454-4564

Engagement de Randstad Canada envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Stantec recherche un concepteur 3D expérimenté(e) pour son équipe de gestion des résidus miniers à Montréal, afin de contribuer à la conception d’infrastructures complexes (digues, barrages, bassins et ouvrages connexes) en s’appuyant sur une expertise avancée en CAO et une collaboration étroite avec les équipes de projet, dans le respect des normes du génie civil.

Vos responsabilités

• Contribuer à la conception et à la production de livrables techniques 2D et 3D pour des aménagements civils et des installations d’entreposage de résidus miniers, en assurant la gestion des données de conception et le respect des normes et standards de la discipline.

• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les disciplines connexes afin de résoudre les enjeux de conception, intégrer les ajustements requis aux plans et assurer une communication claire et cohérente des livrables techniques.

• Assurer la qualité, la précision et la conformité des livrables techniques en veillant au respect des normes et codes applicables, ainsi qu’à la gestion rigoureuse et structurée des fichiers de conception

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, faites-signe à Benjamin Ponchon, votre recruteur, sur LinkedIn.

Parcours

Votre parcours

• Diplôme en technologies civiles, de préférence avec une expertise démontrée en dessin/technologie CAO ou similaire

• Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans la préparation de dessins de conception avec Civil 3D d’Autodesk

Expérience technique

• Expérience dans la conception d’installations d’entreposage de résidus miniers (TSF), incluant digues et infrastructures connexes

• Connaissance des travaux d’aménagement civil : services aux sites, terrassement, gestion des eaux pluviales et conception de routes

• Connaissance des codes nationaux et locaux liés au drainage de site et au contrôle de l’érosion

• Capacité à lire et comprendre les dessins 2D et 3D

Vos clés de succès

• Connaissance ou compréhension des principes d’arpentage

• Maîtrise du logiciel Muck3D

• Expérience directe sur des chantiers miniers

• Sens de l’équité, de l’inclusion et de la responsabilité environnementale

• Autre certifications professionnelles additionnelles en lien avec la CAO

Ce que nous vous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi postuler?

280 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/03/2026 04:03:06
Req: 1004780 #fr

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Autres informations

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vos fonctions

En tant qu’administrateur(rice) de contrats construction vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels. Vous développez des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires fournisseurs.

Vous développez et proposez des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Vous êtes responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Vous entretenez des relations d’affaires avec les Directions exécutives de l’entreprise et ses composantes. L’administratrice ou l’administrateur de contrats, par son rôle d’influence et de leadership, s’assure de la transparence du processus.

Vos principaux mandats

• Environnement de travail dans une dynamique de projets nécessitant une forte implication et une grande collaboration avec les partenaires internes (Ingénierie, mise-en-œuvre, affaires juridiques, planification, etc).

Plus spécifiquement, vous :

• Recueillez, analysez et consolidez les besoins et les objectifs en lien avec les partenaires internes, analysez les tendances du marché et déterminez les fournisseurs potentiels.
• Selon les activités de votre secteur, participez aux réunions d’organisation de contrats, de projets ou de chantier et autres réunions avec les adjudicataires, promoteur, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes.
• Développez des relations d’affaires entre les fournisseurs, les utilisateurs et les demandeurs ainsi qu’une collaboration avec les directions exécutives et entretenez des relations d’affaires avec les partenaires internes.
• Exercez un rôle conseil auprès des partenaires internes en lien avec ses attributions de groupe de marchandise et les marchés ciblés.
• Participez à la rédaction et à la préparation des textes d’entente.
• Participez à l’analyse des problèmes d’exécution du contrat, recherchez les solutions adéquates et collaborez aux directives de modifications et/ou recommandations. Consultez le professionnel requis.
• Après leur octroi, vous veillez à la bonne exécution des contrats, analysez les problèmes et initiez les correctifs, négociez avec les fournisseurs, rédigez les avenants et contrôlez les ententes entre les partenaires.
• Exercez une autorité fonctionnelle pour les mandats qui vous sont confiés vous permettant de modifier les méthodes de travail et les façons de faire.
• Autorisez la libération des cautionnements.
• Représentez la Société auprès d’organismes externes (Associations, regroupement d’achats, autres municipalités, etc.)
• Assurez, en partenariat avec les équipes internes, de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels, le tout conformément au plan d’inspection convenu entre le technicien et le professionnel.
• Participez aux recommandations pour l’acceptation provisoire des travaux.

Le talent recherché

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) spécialisé en Gestion des opérations ou en Gestion de la chaîne d’approvisionnements.
• Possédez 3 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Connaissance SAP (un atout)
• Connaissance du logiciel Unifier sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la réglementation en approvisionnement dans le secteur public sera considérée un atout.
• Connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Collaboration, tact, priorisation et organisation, sens de l’innovation et créativité, persuasion, sens client, expression verbale et profondeur d’analyse.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Lieu de travail : Place Bonaventure, peut être appelé(e) à travailler directement à partir d'autres sites/chantiers STM dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 90 963$ à 113 713$

Notre programme d’accès à l’égalité

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Vos fonctions

Sous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtes principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM.

Vos principaux mandats

• Travailler sur des projets de réfection d’infrastructures STM allant de 50K$ à 1M$ (bâtiments administratifs, garage d’autobus, atelier d’entretien, stations de métro). Réaliser ou participer à des études préliminaires pour recommander les correctifs ou améliorations à apporter aux systèmes de mécanique du bâtiment des infrastructures STM.
• Travailler en collaboration avec divers intervenants du domaine du bâtiment (architectes, inspecteurs, administrateur de contrat, etc.).

Plus spécifiquement, vous :

• identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs;
• recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies. Participez à l’évaluation des coûts du projet;
• réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques. Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique;
• préparez et rédigez les parties administratives ou techniques des devis. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes;
• assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifiez la conformité des dessins d’atelier. Modifiez les plans à la suite d’une demande de changement approuvée. Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux;
• préparez et réalisez des essais. Faites des relevés sur des appareils de mesure. Rédigez des rapports;
• organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Respect des engagements, priorisation, profondeur d’analyse, collaboration, tact, expression verbale et centré résultats.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Connaissance des différents codes et normes (Code de plomberie, Code du bâtiment, ASHRAE…)
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Teams, etc.)
• Posséder la carte ASP construction (un atout).
• Connaissances de l’environnement métro (un atout).
• Maîtrise du logiciel Revit (un atout).
• Connaissance des critères LEED (un atout);

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845, Saint-Laurent. Le titulaire peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 77 714$ à 97 133$

Postuler

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Technicien(ne) de production, formes stériles

Description du poste

Vous voulez mettre votre savoir-faire au profit du plus grand nombre? Vous désirez faire une différence en mettant votre talent au service de la santé humaine? Un monde en meilleure santé, ça commence avec vous! Vous êtes le lien crucial entre nos médicaments et nos patients. Choisir Pharmascience, c’est aussi se choisir, parce que nous plaçons la santé humaine, dont la vôtre, au cœur de notre mission et que vos réalisations personnelles et professionnelles demeurent au premier plan de nos préoccupations. Pouvoir grandir, c’est œuvrer parmi un leader canadien de l’industrie pharmaceutique générique.

Pharmascience est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(e) de production, formes stériles. Le/la technicien(e) de production de formes stériles effectue les étapes de fabrication et de remplissage des produits injectables, exécute le montage, l’opération et le démontage des équipements de production et la préparation des charges d’autoclave et de four tout en suivant les instructions et les procédures, dans un contexte de BPF.

Ce que nous offrons

• Prime de soir: 1.00$/h
• Salaires compétitifs à partir de 29,75$/h selon l'expérience
• Programme de référencement à l’interne allant jusqu’à 3000$
• Programme de partage des gains selon la performance d’équipe et individuelle
• Vacances et congés mobiles
• Crédits de congé familial
• Assurance collective & accès gratuit à la télémédecine
• Régime de retraite

Responsabilités

• Inspecter et préparer les aires de production.
• Procéder au montage, à l'ajustement et démontage des équipements utilisés en production.
• Effectuer les tâches décrites dans les dossiers de production et les remplir adéquatement.
• Préparer les solutions de nettoyage, laver les équipements et salles reliées à la production.
• Préparer le matériel pour la stérilisation et la dépyrogénation.
• Maintenir à jour les différents registres.
• Effectuer les tâches de production de la réception du matériel jusqu'au remplissage et sertissage du produit (pesée des ingrédients, mélange, filtration, prise d'échantillon, remplissage, sertissage)
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les intervenants des autres départements afin de s'assurer que le travail est fait selon les BPF.
• Faire la vérification, la maintenance et la calibration des équipements de production.
• Rédiger les procédures reliées à la production ainsi que suivre les formations.
• Maintenir l'inventaire du matériel (filtre, boyaux, lingette stérile, etc.)
• Exécuter les protocoles de validation reliés aux produits injectables.

Qualifications

• Très bonne connaissance des bonnes pratiques de fabrication.
• Expérience dans le domaine pharmaceutique.
• Bonne connaissance de la réglementation.
• Bonne connaissance des principes de fabrication stérile.
• Capacité de travail en équipe.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité de supporter habilement zone contrôlée en tout temps.
• Être à l'aise dans un environnement très réglementé.
• Être en mesure de remplir adéquatement les documents selon les BPF (en temps réel).
• Bon communicateur et avoir la capacité de partager ses connaissances lors des formations.
• Capacité de concentration.
• Forme physique adéquate.
• Être capable de travailler de façon à atteindre les temps établis selon les standards de qualité en place.
• Être bilingue (français et anglais) un atout

Conditions ambiantes & environnement physique

• Requiert de porter des équipements de protection en tout temps
• Requiert d’être qualifié à l’habillage et aux simulations avec milieu de culture (media fill)
• Travail en position debout
• Assujetti aux contrôles environnementaux du personnel lors de l’entrée dans les aires aseptiques
• Participer aux investigations suite aux résultats lorsque requis
• Travaille en milieu aseptique

Chef de section – Ingénierie électrique (Projet Ligne Bleue)

Description du poste

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous

• Supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• Planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• Proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• Gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• Assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• Gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• Exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• Gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• Maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• Entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• Représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

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Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

L’entreprise
Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être l’un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Sommaire du poste
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité, de performance financière et d’amélioration continue, tout en mobilisant une équipe d’environ 90 employés sur trois quarts de travail.

Rôle et responsabilités

1. Gestion de la production

• Superviser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de l’usine
• Mettre en œuvre et développer des procédures efficaces pour optimiser la production
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des produits fabriqués
• Optimiser les flux de production pour maximiser l’efficacité, réduire les coûts et les rebuts
• Mesurer les améliorations en productivité (production/qualité/rebuts)

2. Gestion de la santé et sécurité

• Maintenir, améliorer et mettre en place les programmes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur
• Réduire les incidents et accidents de travail par des actions préventives

3. Gestion de la qualité

• Superviser et mettre en place des systèmes de contrôle qualité efficaces
• Réviser et superviser la gestion des rebuts
• Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications clients
• Gérer les non-conformités et implanter des actions correctives durables

4. Gestion des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser les équipes de supervision (superviseurs, maintenance, chefs d’équipe)
• Diriger et collaborer efficacement avec ton équipe
• Favoriser un climat de travail sain et performant
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents

5. Amélioration continue

• Déployer et maintenir des initiatives d’amélioration continue.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et réduire les pertes (rebuts, arrêts, inefficacités)
• Piloter des projets de modernisation des équipements

6. Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et gérer le budget d’opérations
• Contrôler les coûts de production (main-d’œuvre, matières, maintenance)
• Participer à l’analyse de la rentabilité et à l’amélioration des marges

7. Maintenance

• Superviser le département de maintenance
• Superviser les stratégies de maintenance préventive et corrective
• Minimiser les temps d’arrêt non planifiés

8. Planification et logistique

• Superviser le département d’expédition-réception
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des matières premières
• Optimiser la planification de production et les délais de livraison
• Améliorer la gestion des inventaires

9. Analyse de données

• Analyser les données de production pour évaluer les performances
• Utiliser les rapports de données et les indicateurs clés de performance

Qualifications et expérience requises

• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, mécanique, ou domaine connexe
• Formation complémentaire en gestion des opérations ou MBA (atout)
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière
• Expérience significative dans un environnement de production à volume élevé (idéalement carton ondulé ou industrie connexe)
• Expérience en gestion d’équipes

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer
• Forte orientation résultats et performance
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des principes Lean manufacturing
• Bonne connaissance des normes SST
• Compétences en gestion financière et budgétaire
• Habiletés en communication et gestion du changement

Que ferez-vous ?

Avez-vous un esprit entrepreneurial et êtes-vous passionné(e) par le domaine de la vente ? Aspirez-vous à travailler pour une entreprise reconnue comme un leader dans son domaine et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons la personne idéale pour développer pleinement nos comptes clés dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue.

Vous serez principalement dédié(e) aux segments des mines, minéraux et métaux (MMM).

Dans ce rôle, la priorité est donnée au développement de nouvelles affaires et à la saturation des comptes existants avec l'ensemble de l'offre Schneider Electric (produits, logiciels et services).

Vous développerez des stratégies à long terme autour de l'électrification, la décarbonation et la numérisation, tout en sécurisant les commandes en collaboration avec les spécialistes des ventes de différentes divisions.

• Diriger la stratégie de transformation des utilisateurs finaux dans un territoire défini ou une liste de comptes, en coordonnant diverses solutions à travers l'organisation.
• Comprendre comment naviguer dans la matrice interne de l'organisation d'un client, en engageant les décideurs clés.
• Établir une proximité client à tous les niveaux nécessaires de l'organisation (ingénierie, achats, responsables d'usine / site, etc.).
• Fournir un leadership et une orientation dans l'écosystème commercial desservant l'utilisateur final (distributeurs privilégiés, intégrateurs de systèmes, entrepreneurs, etc.).
• Gérer la réactivité client et la satisfaction globale.
• Agir en tant que point de contact principal et faciliter la coordination des activités transversales, des ressources et établir des relations clés en matrice.
• Développer et exécuter des plans de comptes, élaborer des stratégies à long terme autour de la numérisation, de l'efficacité énergétique et de la durabilité.
• Influencer les spécifications des appels d'offres avec des caractéristiques et avantages différenciateurs, jusqu'à la conclusion des affaires si nécessaire.
• Recueillir les lacunes de l'offre, les informations sur les concurrents, les points de douleur et la satisfaction client, et utiliser ces informations pour renforcer la position de Schneider Electric.
• Maintenir un pipeline d'opportunités, les enregistrer dans le CRM de l'entreprise et suivre le processus d'approvisionnement client (CPP).
• Participer à des organisations et événements de l'industrie.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et être issues de vos expériences de vie.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

• 5+ ans d'expérience combinée en vente technique dans l'industrie électrique et / ou de l'automatisation (préférable)
• Diplôme d'ingénieur, technicien(ne) en génie (CET) ou expérience équivalente dans l'industrie
• Expérience en gestion de l'énergie et / ou en automatisation (préférable)
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Solides compétences en développement de relations et en leadership
• Bonnes compétences organisationnelles et utilisation du CRM pour améliorer l'efficacité
• Capacité à s'adapter à un environnement complexe et à interagir avec divers profils (du plancher d'usine à la direction)
• Bonne gestion du temps
• Capacité à voyager jusqu'à 40 %, principalement dans la région de Abitibi-Témiscamingue
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

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Cette offre est pour un poste vacant existant.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

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Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT, LIMITED PARTNERSHIP

Description du poste

Description de l’entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques: Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington); Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste

Vantage Data Centers est à la recherche d’un MMF à notre centre de données de Montréal. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie.

Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens et mécaniciens qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.

Fonctions principales

• Assurer le bon fonctionnement optimal des systèmes mécaniques et électriques du centre de données en tout temps part des maintenances préventives et correctives
• Travailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipe
• Répondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risques

Responsabilités

• Maintenir les systèmes critiques (HVAC, refroidisseurs industriels, contrôle des bâtiments, unités de traitement d’air des salles informatiques, UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparations
• Produire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenir
• Coordonner, planifier et gérer le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critique
• Créer les méthodes de travail, les procédures normalisées d’exploitation et les procédures d’urgence nécessaires auxquelles toutes les activités de maintenance devront se conformer

Exigences

• Expérience pratique d’au moins cinq ans en maintenance et réparation de systèmes industriels mécaniques, des appareils de traitement d’air, des systèmes de refroidissement de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtiments
• Connaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test d’un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtiments
• Capacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilaires
• Connaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de données
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT, LIMITED PARTNERSHIP

Description de l’entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques: Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington); Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description du poste

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un Électrotechnicien à notre centre de données de Montréal, qui sait reconnaître le service de première qualité et qui peut concrétiser ce concept. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie.

Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens, techniciens et frigoristes qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.

Fonctions principales

• Travailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipe
• Gérer plusieurs projets uniques ou continus
• Répondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risques

Responsabilités

• Utiliser les systèmes critiques (UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, contrôle des bâtiments, des salles informatiques, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparations
• Produire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenir
• Coordonner et surveiller le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critique

Exigences

• Expérience pratique d’au moins trois ans, de préférence cinq, en maintenance et réparation de systèmes industriels électriques de un ou plusieurs systèmes tels que des unités d’urgence (génératrices, distribution de carburant, armoires de mise en parallèle), des dispositifs de distribution électrique (appareillage moyenne tension/basse tension et contrôles connexes), des ASC, des systèmes CVC, de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtiments
• Connaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test de un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtiments
• Capacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilaires
• Connaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de données
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques
• Horaire: 4 jours/semaine 10h par jour

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).

Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés

Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs

Suivi des budgets des projets

Gestion des modifications aux contrats

Suivi de la facturation des projets

Fermeture des projets

Exigences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies
• Salaire: à discuter selon expérience
• Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalement dans la réfection et la modification de bâtiments existants.

Usine et chantiers

Notre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.

Bureaux

Notre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.

Avantages et environnement

Nous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants, leur permettant ainsi de réduire leurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.

Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.

Principales tâches du poste

• Préparation et coupe de l'acier pour les soudeurs-assembleurs;
• Utilisation d'outils, tel que scie à ruban, poinçonneuse-cisaille;
• Effectuer des tâches de meulage et de polissage;
• Utilisation d'appareils de levage, tel que pont roulant et chariot élévateur:

Compétences recherchées

• Expérience en travail manuel;
• Être à l'aise avec l'utilisation d'un ruban à mesurer;
• Expérience en produits d'acier (un atout);
• Expérience avec pont-roulant et chariot élévateur (un atout);
• Autonomie, rigueur et volonté d'apprendre;

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Facilité à faire des calculs de base

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent