1650 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Saint-Constant
Chargé·e de projets - Ingénieur
Cameleon rh
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Chargé·e de Projet – Ingénieur
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous ! Aujourd’hui, nous vous proposons une belle opportunité en tant que Chargé·e de Projet – Ingénieur pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur nucléaire.
• Localisation : Montréal, près du métro Square-Victoria-OACI.
• Type d’emploi : Poste permanent à temps plein. Mode de travail hybride (déplacements occasionnels en Ontario)
Description de l’environnement de travail
Vous rejoindrez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l’installation de solutions mécaniques pour le secteur nucléaire. Notre équipe est composée de professionnel·le·s passionné·e·s, où chaque projet est une occasion d’innover et de collaborer. Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre expertise sont valorisées, vous vous sentirez ici comme chez vous.
Responsabilités principales du / de la Chargé·e de Projet – Ingénieur
- Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d’installation de solutions mécaniques.
- Supervision des travaux : Accompagner et motiver les équipes sur le terrain et en atelier pour garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
- Communication : Assurer une communication claire et efficace avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
- Déplacements : Superviser directement les installations sur les chantiers et intervenir rapidement pour résoudre les problématiques techniques.
- Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et instaurer une culture de prévention sur les chantiers et en atelier.
La liste des indispensables pour ce poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur
- Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie, avec gestion de projets de fabrication et d’installation sur chantier.
- Connaissances techniques : Solide compréhension des principes mécaniques et des procédés de fabrication.
- Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Organisation : Gestion efficace du temps et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Qualifications : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe, membre de l’OIQ, maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils CAO, connaissance des normes de sécurité.
6 bonnes raisons de postuler !
Développement professionnel continu et possibilités de formation.
Projets variés et stimulants dans le secteur nucléaire.
Équipe passionnée et collaborative qui valorise votre expertise.
Équilibre terrain/atelier/bureau, pour des journées diversifiées et dynamiques.
Culture d’entreprise humaine, où votre bien-être et votre croissance sont au cœur des priorités.
Envie de faire partie de l’aventure?
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe où votre talent et votre passion seront reconnus, postulez dès maintenant au poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur ! Chez Caméléon, nous sommes toujours curieux de découvrir de nouveaux talents, même si votre profil ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Votre potentiel nous intéresse !
Superviseur Dessinateurs
Cuisines crotone
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Publié il y a 30 jours
Job Description
Job DescriptionLe superviseur de dessinateurs est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de l’équipe de dessinateurs techniques. Il veille à la qualité et à la conformité des plans techniques, à l’efficacité des processus et au respect des délais de livraison.
Véritable lien entre la direction et son équipe, il s’assure d’optimiser la productivité tout en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.
Responsabilités
- Superviser d’autres déssinateurs: Gérer et soutenir l’équipe de dessinateurs techniques dans leurs tâches quotidiennes et Attribuer les projets et assurer le suivi de leur avancement.
- Former les nouveaux déssinateurs: Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe.
- Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs : Vérifier la conformité et la précision des dessins techniques avant leur approbation.
- Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits : Agir comme point de contact entre l’équipe technique, la production et la direction et Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les problèmes techniques ou opérationnels.
- Rédiger des rapports techniques : Suivre les indicateurs de performance de l’équipe et produire des rapports pour la direction.
- Diriger des groupes ou leur donner des instructions : Mettre en place et maintenir des standards de qualité et de performance et Participer aux réunions de suivi de production et transmettre les informations pertinentes.
Horaire:
- Lundi au jeudi : 10h00 à 16h45 ;
- Vendredi : 7h30 à 12h30 pour 5h de travail pour un total de 30 heures
Profil recherché
- Baccalauréat en dessin technique, génie mécanique, architecture ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en dessin ou dans un poste similaire
- Connaissance des logiciels de dessin technique (AutoCAD, SolidWorks, Cabinet Vision ou équivalents).
- Leadership démontré et esprit d’équipe.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles.
- Orientation vers les résultats et sens aigu du détail.
- Langues : Bilingue (français et anglais)
- Maitrise des outils CAO tels que AutoCAD, Revit, MicroStation, SolidWorks, SketchUp, NavisWorks et Civil 3D
- Capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
- Vous avez un bon sens du détail et une capacité à respecter les délais impartis
- Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez contribuer à des projets d'envergure
Si vous êtes motivé(e) par le défi d'intégrer une équipe créative et professionnelle, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Company DescriptionNous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.Company Description
Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.
Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment
Totem recruteur de talent
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Technicien comptable
Robert half
Temporaire à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Notre client est une PME manufacturière bien établie, reconnue pour son environnement dynamique, collaboratif et orienté croissance. L’entreprise vit actuellement une belle expansion, incluant un futur déménagement dans une nouvelle bâtisse et l’acquisition de nouvelles machineries. Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour un contrat d'une durée de 3 mois et la personne aura à travailler sur place afin de faciliter la communication avec les multiples départements à l'interne. Vous rejoindrez une équipe engagée, où votre autonomie et votre sens de l’initiative seront réellement valorisés.
Responsabilités principales:
Vérifier les factures fournisseurs;
S'assurer que le jumelage des factures aux bons de commande fait par l'A.I soit exact;
Effectuer l’entrée de données des factures et le matching avec les bons de commande;
Préparer les rapports de paiements à autoriser;
Participer à la gestion des dépenses et la conciliation des cartes de crédit;
Conciliation bancaires.
Compétences exigées:
Excellente maîtrise d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques (TCD);
Bilinguisme intermédiaire-avancé pour communiquer régulièrement avec les clients et fournisseurs américains;
Dynamique et autonome : capable de prendre les devants et d’aller chercher l’information;
Excellentes compétences en communication : rôle nécessitant des interactions fréquentes avec plusieurs départements internes;
Fort sens de l’organisation et de la précision.
Vous désirez faire partie de l'équipe? Je vous invite à postuler ou à communiquer avec Dominic Pouliot au 514-556-1720
*L'emploi de genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA, .
. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
Ingénieur(e)
Centre de recherche du chum - crchum
30,71$ - 56,34$ /heure
Temporaire à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Plateforme de radiochimie et cyclotron
Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.
Responsabilités
Cette personne sera responsable plus spécifiquement:
- Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
- S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
- Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
- Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
et exigences réglementaires - Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
- Concevoir les modifications aux appareils
- Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles
Exigences
- Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
- Expérience en automatisation et analyse de pannes
Compétences clés
- Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
- Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
- Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
- Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
- Excellente connaissance du français, parlé et écrit
- Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit
Ce que nous offrons
- Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
- Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
- Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
- Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
Technicien comptable
American iron and metal
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de lentreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables dexcellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.
Vos responsabilités :
- Effectuer les tâches comptables quotidiennes notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients ainsi que les écritures du grand livre.
- Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts en veillant à leur résolution rapide.
- Participer à la préparation des rapports financiers mensuels trimestriels et annuels.
- Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
- Traiter efficacement les factures les notes de frais et les transactions de paiement.
- Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir lexactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
- Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
- Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin dassurer la conformité.
Qualifications :
Pour rejoindre notre équipe :
- Diplôme détudes collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
- Minimum de 3 ans dexpérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks SAP ou Xero) est un plus.
- Maîtrise de Microsoft Excel et dautres logiciels financiers.
- Rigueur et souci du détail ainsi quexcellentes aptitudes analytiques.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.
Additional Information :
Ce que nous offrons !
- Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
- Assurance collective et régime enregistré dépargne-retraite (REER)
- Activités dentreprise tout au long de lannée (barbecue fête de Noël etc.)
- Salle de sport gratuite sur place
- Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible)
- Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Department / Functional Area: Finance
Experience: years
Vacancy: 1
Ingénieur DevOps
Exposant 3
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Publié il y a 30 jours
Job Description
Job DescriptionRejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !
Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.
???? Votre carrière chez Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.
Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
???? Notre vision ?
Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :
- La puissance de l’individu : un environnement où votre engagement est valorisé.
- La puissance de l’équipe : une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
- La puissance de l’entreprise : une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre ingénieur DevOps passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.
???? Vos missions
- Concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD pour assurer des déploiements rapides et sécurisés.
- Mettre en place et gérer des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) selon les meilleures pratiques DevOps.
- Participer à la mise en œuvre de l’infrastructure-as-code (IaC) à l’aide d’outils comme Terraform, Ansible ou CloudFormation.
- Automatiser la gestion des environnements de test, préproduction et production.
- Participer aux analyses de performance et proposer des solutions d’optimisation.
- Contribuer à la mise en place de stratégies de sécurité et de conformité (gestion des accès, chiffrement, audit).
- Documenter les processus, bonnes pratiques et architectures déployées.
- Participer activement aux revues de conception et à l’amélioration continue des environnements techniques.
- Soutenir la culture DevOps au sein des équipes en favorisant la collaboration et l’automatisation des processus.
- Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils et pratiques DevOps.
???? Votre profil
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Au moins 3 années d’expérience dans un rôle DevOps ou similaire.
- Excellente maîtrise d’au moins une plateforme infonuagique (Azure, AWS ou GCP).
- Connaissance pratique des outils d’infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, CloudFormation, etc.).
- Expérience avec les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes, OpenShift).
- Solide compréhension des principes CI/CD et des outils associés (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, etc.).
- Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (développement, sécurité, exploitation).
Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment
Totem recruteur de talent
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Ingénieur(e)
Centre de recherche du chum - crchum
30,71$ - 56,34$ /heure
Temporaire à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
Plateforme de radiochimie et cyclotron
Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.
Responsabilités
Cette personne sera responsable plus spécifiquement:
- Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
- S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
- Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
- Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
et exigences réglementaires - Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
- Concevoir les modifications aux appareils
- Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles
Exigences
- Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
- Expérience en automatisation et analyse de pannes
Compétences clés
- Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
- Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
- Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
- Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
- Excellente connaissance du français, parlé et écrit
- Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit
Ce que nous offrons
- Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
- Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
- Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
- Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment
Totem recruteur de talent
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Technicien combustion
Thermotech combustion
20,00$ - 40,00$ /heure
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:
- Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
- Temps supplémentaire est à temps double;
- Horaire de jour du lundi au vendredi;
- Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
- Et plus encore!
Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.
Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.
Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.
Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.
Exigences :
- Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
- Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec
Quality Assurance Manager
Robert half
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
Nous recherchons un(e) Gestionnaire assurance qualité - chimie pour rejoindre un manufacturier dans le secteur chimique à LaSalle, Québec (100% sur site).
Exigences:
• Bilinguisme en français et en anglais requis.
• 5+ ans d'expérience en gestion ou supervision de la qualité dans un environnement réglementé.
• Diplôme universitaire en sciences ou dans un domaine connexe.
• Solide compréhension des normes et systèmes d'assurance qualité.
• Confort avec la suite Microsoft Office.
• Expérience approfondie dans la gestion des audits et des validations.
Responsibilités:
• Superviser et maintenir le système de gestion de la qualité en conformité avec les normes réglementaires applicables.
• Diriger les activités d'assurance qualité et de contrôle qualité pour garantir des processus efficaces et conformes.
• Coordonner les audits internes et externes, les enquêtes sur les déviations et le traitement des plaintes.
• Examiner et approuver les documents de qualité, les changements de processus, ainsi que la libération des lots.
• Superviser les validations des procédés, du nettoyage et des analyses pour assurer la conformité des données.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation continue pour renforcer les compétences des employés.
• Encourager une culture organisationnelle axée sur la qualité et soutenir les initiatives d'excellence opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes pour identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus.
• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux exigences de qualité.
Stagiaire en environnement
Artelia
Stage
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Publié il y a 30 jours
Au sein de léquipe Caractérisation et réhabilitation à titre de Stagiaire :
Vos responsabilités
- Assiste les chargés de projets dans la planification lorganisation et la coordination pour la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels gouvernementaux et privés ;
- Surveillance environnementale ;
- Participe activement aux travaux de terrain et de bureau (selon la demande et les projets) ;
- Compile des données et rédige des rapports techniques (évaluation environnementale de site Phase I caractérisation environnementale Phase II surveillance environnementale ou autre).
Qualifications :
Votre profil
- Étudiante au BAC en génie géologique génie civil ou en environnement ;
- Expérience pertinente en environnement (un atout) ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Habilité à travailler en équipe ;
- Détenir la carte ASP (obligatoire) ;
- Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture ;
- Très bon français parlé et écrit ; anglais (un atout).
Informations complémentaires :
Environnement de travail
- Date de début : Été 2026 ;
- Salaire : selon niveau de stage ;
- Nombre dheures : 375 heures/semaine ;
- Cadre de travail stimulant.
Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Experience: years
Vacancy: 1
Directeur Transformation
Segula technologies
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
SEGULA Technologies Canada recherche un Directeur de la Transformation pour piloter une transformation opérationnelle majeure et pluriannuelle chez lun de nos clients dans le secteur de lélectronique aéronautique. Ce mandat fait suite à une phase complète de diagnostic et se concentrera sur lexécution la réalisation de la valeur et le changement culturel.
Le Directeur de la Transformation créera et dirigera le Bureau de Transformation veillera à ce que les initiatives apportent les améliorations de performance attendues et agira en tant que conseiller senior de confiance auprès de la direction du client. Ce rôle exige une forte capacité à influencer coacher et conduire le changement à tous les niveaux de lorganisation du Président jusquà latelier.
Qualifications :
Responsabilités clés
Établir et diriger le Bureau de Transformation
- Créer la structure le modèle de gouvernance et le rythme opérationnel du Bureau de Transformation.
- Traduire le diagnostic complété et la feuille de route validée en un portefeuille structuré dinitiatives.
- Définir les outils normes de reporting et processus pour garantir une exécution disciplinée.
Piloter lexécution des initiatives de transformation
- Planifier et prioriser les initiatives dans les opérations la chaîne dapprovisionnement la qualité et les fonctions de support.
- Coacher les responsables dinitiatives aider à structurer les plans de travail et lever les obstacles à la livraison.
- Sassurer que les initiatives restent alignées sur les objectifs délais et ressources définis.
Responsabilité de la performance financière et de la réalisation de la valeur
- Maintenir et valider en continu le cas de valeur global associé à la transformation.
- Suivre les économies gains de productivité améliorations des stocks et autres indicateurs financiers clés.
- Construire des tableaux de bord et préparer des mises à jour pour la direction de SEGULA et du client.
Conduire la transformation culturelle et lexcellence opérationnelle
- Agir en tant que consultant interne pour promouvoir une culture damélioration continue.
- Introduire et coacher les équipes sur les principes Lean la résolution structurée de problèmes et la gestion de la performance quotidienne.
- Soutenir la mise en œuvre du travail standard de la gestion visuelle et de la discipline opérationnelle.
Mobiliser et influencer à tous les niveaux
- Travailler en étroite collaboration avec le Président du client et son équipe de direction pour assurer lalignement et la prise de décision.
- Maintenir une présence forte et crédible sur le terrain pour favoriser lengagement et ladoption.
- Animer des ateliers des sessions de leadership et des activités de résolution de problèmes interfonctionnelles.
Opérer en tant que consultant senior sur site
- Influencer sans autorité formelle tout en favorisant la responsabilité des résultats.
- Établir des relations solides et gérer la résistance de manière constructive.
- Représenter SEGULA avec professionnalisme intégrité et crédibilité technique tout au long du mandat.
Qualifications
Formation et expérience
- 10 à 15 ans dexpérience dans les opérations lamélioration continue lexcellence opérationnelle ou des rôles de transformation.
- Expérience avérée dans la conduite de transformations opérationnelles à grande échelle idéalement au sein dun Bureau de Transformation ou dun PMO.
- Expérience dans les environnements de fabrication électronique et/ou aéronautique souhaitée.
- Diplôme universitaire en ingénierie gestion des opérations administration des affaires ou domaine connexe (atout).
Compétences et aptitudes
- Solides compétences en gestion de programmes et de portefeuilles.
- Bonne compréhension des opérations de la chaîne dapprovisionnement et de la performance industrielle dans des environnements de fabrication complexes.
- Connaissance pratique des méthodologies Lean Six Sigma ou similaires.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles dinfluence et de coaching.
- Fortes compétences en communication capable dinteragir avec assurance à la fois au niveau exécutif et sur le terrain.
- Grande adaptabilité résilience et pragmatisme.
- Maîtrise du français et de langlais.
Informations supplémentaires :
Travailler avec SEGULA cest aussi :
Avantages financiers
Salaire compétitif et évolutif selon expérience.
Assurances collectives complètes.
Régime de retraite et avantages corporatifs.
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Horaire flexible et politique de travail hybride selon les besoins du projet.
Congés concurrentiels et environnement de travail collaboratif.
Développement professionnel
Accès à un large catalogue de formations techniques et managériales.
Opportunités dévolution au sein dun groupe international.
Projets variés et stimulants dans les secteurs les plus innovants.
Prêt à relever le défi
Envie de participer à des projets denvergure et de mettre votre expertise au service de linnovation industrielle
Postulez dès aujourdhui et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière avec SEGULA Technologies.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1
Technicien-comptable
Brodeur & létourneau cpa s.e.n.c.r.l.
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.
Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.
TES AVANTAGES :
- Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
- Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
- Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur du centre-ville de Montréal
- Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
- Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
- Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
- Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
- Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
- Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
- Prime bien-être de 500 $/an
- Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
- Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
- Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
- REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
- Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
- Heures de bénévolat rémunérées
- Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)
TON RÔLE :
- Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
- Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
- Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
- Assister les Associés dans la réalisation des mandats
- Participer à des mandats spéciaux
- Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)
- 40+ ans d’expertise
- 100+ professionnels
- 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
- 21e plus grand cabinet comptable au Québec
- Dans le top 300 des PME québécoises
On a hâte d’échanger avec toi!
TON PROFIL :
- Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
- Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
- Maîtrise des logiciels de la suite office
- Caseware et Taxprep (un atout)
- Aisance en informatique
- Très bon français, écrit et parlé
- Rigueur et esprit d’équipe
Ingénieur en cybersécurité
Robert half
Temporaire à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité pour un poste contractuel basé à Montréal. Le candidat idéal contribuera à la mise en œuvre et à l'optimisation de solutions de cybersécurité avancées, tout en veillant à la protection des systèmes et des données critiques. Ce rôle exige une expertise technique approfondie et la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif.
Responsabilités:
• Mettre en œuvre et optimiser les solutions de cybersécurité telles que Darktrace et CrowdStrike.
• Intégrer et configurer Microsoft Purview pour renforcer la sécurité des données et la conformité.
• Surveiller les systèmes pour détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité.
• Effectuer des analyses approfondies pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les équipes internes pour développer et améliorer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les améliorations nécessaires.
• Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité des données.
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Concevoir et maintenir des processus pour la gestion des incidents de sécurité.
• Travailler avec des parties externes pour effectuer des audits et des évaluations de sécurité.
• Expérience confirmée en cybersécurité, incluant la mise en œuvre d'outils comme Darktrace et CrowdStrike.
• Connaissance approfondie de Microsoft Purview et des solutions de sécurité associées.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la sécurité.
• Compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Expérience dans la gestion d'incidents de cybersécurité et la réponse aux menaces.
• Solides compétences en formation et en sensibilisation des équipes à la cybersécurité.
• Capacité à travailler dans un environnement contractuel, avec des délais serrés.
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.
Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
Ingénieur Électrique
Segula technologies
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Publié il y a 30 jours
Job Description
Job DescriptionDescription de l'entrepriseSEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Nos secteurs :
- Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
- Industrie : Energie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier
Les missions :
- Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
- Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
- Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
- Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
- Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
- Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires
- Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
- Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
- Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
- Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Informations complémentaires
Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !
Chef de projet
Nge
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
En France et dans le monde, nos équipes créent, construisent et rénovent les infrastructures et les bâtiments au service des territoires. Forts de leurs expertises et de leur capacité à travailler ensemble, les 11 000 hommes et femmes de NGE abordent et anticipent les mutations de leurs métiers avec confiance en étant au plus près des clients.
Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1,8 milliard d'euros en 2017, NGE est une entreprise française indépendante qui se développe autour des métiers du BTP et participe à la construction des grandes infrastructures et à des projets urbains ou de proximité.
Le Chef de projet est sous la direction du Directeur du pays pour NGE Canada, et en lien fonctionnel avec la Direction Technique de TSO. Il sera responsable, sans s'y limiter, aux activités suivantes:
1. Supervision technique et opérationnelle
- Superviser les inspections techniques afin d'identifier, qualifier et de prioriser les travaux correctifs à réaliser.
- Planifier les travaux en coordination étroite avec les intervenants du projet.
- Assurer la bonne exécution des travaux, tant en régie qu'en sous-traitance, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de planning.
2. Planification et gestion de projet
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de projet détaillé, incluant des plannings, des étapes majeures et des objectifs clairs.
- Évaluer les ressources nécessaires pour chaque phase du projet, y compris le personnel, l'équipement et les matériaux.
- Superviser la gestion financière du projet, veiller au respect des budgets et analyser les coûts et dépenses.
3. Gestion des risques et des enjeux
- Identifier et évaluer les risques potentiels du projet, en mettant en oeuvre des mesures d'atténuation appropriées.
- Résoudre les problèmes et obstacles pouvant survenir lors de l'exécution du projet, en prenant des décisions éclairées pour garantir des résultats positifs.
4. Sous-traitants et gestion d'équipe
- Gérer les sous-traitants missionnés par TSO pour les travaux non réalisés en interne, en assurant le suivi contractuel, opérationnel et technique de leurs interventions.
- Encadrer le personnel TSO mobilisé sur site pour la durée de la mission.
- Superviser et diriger les équipes opérationnelles tout au long du projet, en veillant à la motivation et à la performance.
- Collaborer avec les sous-traitants et les partenaires externes, en veillant à une communication efficace et au respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales.
5. Coordination des intervenants
- Participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes du projet.
- Maintenir une communication efficace avec les intervenants internes et externes, en fournissant des mises à jour régulières sur le projet, y compris sur la santé, la sécurité et l'environnement.
6. Intégration de l'expertise technique
Pour ce poste, le candidat idéal doit posséder les compétences, l'expérience et les connaissances suivantes:
Essentiel:
- Baccalauréat en génie civil ou ingénierie ferroviaire
- Minimum 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine du ferroviaire
- Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
- Expérience en gestion des projets de construction
Souhaitable:
- Excellentes compétences en planification et gestion de projet
- Connaissances approfondies des normes de sécurité et de qualité liées aux projets de génie civil
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre efficacement les problèmes
- Excellentes compétences en communication et leadership, favorisant la collaboration avec divers intervenants
Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal
Deloitte
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 30 jours
- Start applying with LinkedIn
- Apply Now Start
- Please wait...
Date: Jan 13, 2026
Location: Montreal, QC, CA, H3B 4T9
Company: Deloitte
Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131410
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.
Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.
Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.
Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.
Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.
Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.
À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:
• Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
• Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
• Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
• Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
• Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
• Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
• D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
• La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
• Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
• Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte
The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
Job Segment: QC, Developer, Equity, Social Media, Quality, Technology, Finance, Marketing
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Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal
Deloitte
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
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Date: Jan 13, 2026
Location: Montreal, QC, CA, H3B 4T9
Company: Deloitte
Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131410
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.
Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.
Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.
Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.
Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.
Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.
À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:
• Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
• Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
• Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
• Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
• Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
• Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
• D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
• La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
• Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
• Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte
The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
Job Segment: QC, Developer, Equity, Social Media, Quality, Technology, Finance, Marketing
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Superviseur en soudage
Mir inc
Permanent à temps plein
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Publié il y a 30 jours
Les avantages :
- Assurance collective;
- Opportunités de développement professionnel;
- Environnement de travail collaboratif et inclusif.
Sous la supervision du chef d’atelier, le chef d’équipe supervise et assigne les tâches à un groupe de 2 à 5 employés, dans le cadre de la conception et de l’assemblage de produits tels que les échangeurs de chaleur, les réservoirs sous pression, les systèmes de tuyauterie et autres composants métalliques. Il veille en tout temps à l’application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail.
Responsabilités :
- Réviser les dessins techniques et les bons de matériel;
- Visualiser la séquence d'assemblage et établir le plan d'assemblage;
- Disposer les pièces dans l’espace de travail selon les dimensions et la séquence de montage;
- Organiser et superviser le travail de l’équipe composée de soudeurs et de journaliers tout au long du processus de production;
- S’assurer que l’assemblage et les essais soient complétés dans les délais impartis;
- Participer à la formation et au développement des nouveaux assembleurs;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la fabrication sur mesure;
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et des procédures de fabrication;
- Connaissances pratiques en usinage, soudure, pliage, et fabrication à partir de plaque ou feuille de métal;
- Capacité à analyser l’avancement des travaux de fabrication et à respecter les échéanciers;
- Aptitude à diriger une équipe de manière efficace afin d’optimiser la gestion du temps;
- Capacité à encadrer et former des assembleurs juniors, au besoin;
- Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
- Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
- Offre salariale : à discuter, selon expérience.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :