1227 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Sous l'autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d'entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu'une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d'assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d'équipe

• Gérer efficacement l'équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d'équipe et individuelle permettant d'obtenir l'accompagnement et l'engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l'aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d'amélioration continue et de fiabilité avec l'équipe de maintenance et les autres départements afin d'optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d'action visant à les améliorer ;
• R éviser les budgets et échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l'exactitude des inventaires;
• Assurer l'approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l'ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l'élaboration des nouveaux projets et à l'installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l'application des règles de salubrité alimentaire .

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintient d'outil lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais de 3 / 5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Poste offert

Expert.e Intégration et Nanofabrication

Poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654,

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.

Salaire : 114,908$ – 135,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Équipe : Nanofabrication

Superviseur : Chef.fe d’équipe Nanofabrication

Subordonnées : Aucun

Collaborations : Équipe Nanofabrication 3iT, Équipe externe C2MI , Équipe Hardware, Équipe EM Design

Nos besoins actuels

Les efforts de R&D et de production préliminaire de Nord Quantique ont été soutenus par des travaux internes et des partenariats au sein de la salle propre 3iT de l'Université de Sherbrooke. Cette approche s'est avérée très fructueuse, nous permettant de tester rapidement différents prototypes et de développer des flux de processus afin d'atteindre des performances de pointe, mais elle ne permettra pas de soutenir la prochaine phase de notre feuille de route.

Nous mettons actuellement en place une capacité complète de nanofabrication au C2Mi, en tant que l’un des deux seuls partenaires engagés auprès du C2Mi et de son nouveau laboratoire quantique (LINQ). Notre objectif est ambitieux et clair : d’ici 2028, le C2Mi doit fonctionner comme une plateforme entièrement prête pour la production pour Nord Quantique, fournissant des nanodispositifs supraconducteurs qui atteignent ou dépassent les performances actuelles de 3It, en mettant l’accent sur la fiabilité, la répétabilité et un débit accru.

Pour lancer cette initiative cruciale, nous recherchons un professionnel expérimenté en intégration et nanofabrication qui deviendra le premier membre de l'équipe de nanofabrication au C2Mi de Nord Quantique. Cette personne jouera un rôle central dans la mise en service de LINQ, en commençant par participer activement à l'acceptation des outils, à la mise en service et au transfert de technologie depuis 3iT. Une fois que des processus stables auront été établis, elle dirigera les efforts visant à développer, comparer et optimiser les flux de travail de nanofabrication afin d'améliorer le rendement, les performances et la fiabilité des appareils, et facilitera ainsi la transition de la R&D à la production initiale.

En collaboration étroite avec l’équipe de Nanofabrication située au 3iT, l’équipe externe du C2MI, l’équipe Hardware et l’équipe Design EM, la personne sélectionnée devra :

Diriger l’approbation des outils, mettre en service et lancer le processus pour les équipements de salle propre attribués, en fournissant des recettes de base stables avec une caractérisation documentée.

Développer, intégrer, comparer et optimiser les processus de nanofabrication pour les dispositifs supraconducteurs, en améliorant le rendement, les performances et la fabricabilité, avec des plans clairs de caractérisation et de métrologie.

Agir en tant que responsable principal de plusieurs outils essentiels à la mission dans les salles propres, en garantissant leur disponibilité, le respect des mesures préventives, la stabilité des processus et l’amélioration continue grâce à une surveillance basée sur les données.

Soutenir le transfert des processus de fabrication développés chez 3iT vers la production chez C2Mi à l’aide de pratiques d’intégration conformes aux normes de l’industrie. Cela comprend la documentation des processus (PPAP), la formation et les essais de qualification afin de garantir une exécution reproductible.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du C2Mi afin d’aligner les objectifs techniques, les échéanciers, les calendriers et les exigences en matière d’infrastructure.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l'avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d'atténuation.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d’atténuation.

Contribuer à la feuille de route pour la fabrication de circuits supraconducteurs en identifiant les facteurs limitant les performances et le rendement, les lacunes en matière de capacités, les expériences prioritaires et les besoins en dépenses d’investissement nécessaires pour permettre une fabrication évolutive.

La réussite dans ce poste dépend non seulement des conseils techniques, mais aussi de l'établissement d'un climat de confiance, de la promotion d'une communication ouverte et du maintien d'un sentiment d'appartenance commun au sein de l'équipe et avec le personnel du C2MI. Le candidat retenu évoluera dans un environnement très dynamique et aura l'occasion de façonner à la fois l'orientation technique et la structure de l'équipe d'un élément clé de la feuille de route de Nord Quantique.

Formation et expérience requises :

Maîtrise ou doctorat en physique, Génie mécanique, Génie électrique, Information Quantique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience pertinente dans le développement et l'optimisation de processus en salle propre dans des installations de nanofabrication.

Expérience en gestion de projets, en direction ou en coordination d'activités de nanofabrication dans un cadre universitaire et / ou industriel.

Expérience pratique dans le domaine de la fabrication industrielle.

Compétences et connaissances recherchées

Expertise principale :

Solides bases dans le développement de processus de nanofabrication et le dépannage dans un environnement de salle propre.

Connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de fabrication de semi-conducteurs, notamment la qualification des processus, le contrôle des changements, la documentation et les règles d'exécution.

Expérience de travail dans l'intégration et l'optimisation des processus afin d'améliorer le rendement, les performances des appareils et la fabricabilité.

Expérience dans le suivi et la traçabilité des lots / échantillons à l'aide de MES et / ou de carnets de route structurés, avec une saisie rigoureuse des données.

Expérience dans la gestion d'événements liés à la qualité (écarts / non-conformités), l'application du SPC et la réalisation d'analyses des causes profondes (par exemple, 5-Why, fishbone, DOE) avec des actions correctives / préventives.

Expérience dans la prévention et le contrôle de la contamination croisée.

Expertise recherchée :

Compréhension des concepts de conception et du flux de travail pour les circuits supraconducteurs.

Expérience dans certaines des techniques suivantes utilisées en salle propre : lithographie (faisceau électronique ou photolithographie), dépôt de métal (par exemple, faisceau électronique, pulvérisation cathodique), gravure (ICP, RIE), traitement chimique humide (acides et bases).

Expérience dans le passage de la R&D à la production pilote ou en série.

Profil recherché :

Approche proactive de la résolution des problèmes.

À l'aise dans la gestion projets multiples et dans l'alignement de l’exécution sur des priorités en constante évolution.

Approche diplomatique du travail avec des partenaires externes.

Très organisé, méticuleux et efficace, avec un état d'esprit axé sur les processus.

Envie d'apprendre de nouvelles choses.

Engagement à faire progresser l'informatique quantique et à construire des technologies utiles.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Langue de travail : Anglais et / ou Français (la connaissance du français est un atout)

Lieu de travail : Principalement au C2MI situé au 45 Boul De L'aéroport, Bromont, QC J2L 1S8 (dans les bureaux et la salle propre de NQ), avec des réunions occasionnelles au siège social de NQ Espace Quantique 1, 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 1B7

Contact : (819) 975-4654,

Description du poste

MÉCANICIEN INDUSTRIEL

Fait partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière! Vient faire la différence au sein du plus grand fabricant de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada.

Produits Kruger inc., filiale de la société Kruger Inc., entreprise aux valeurs humaines, engagée et innovante, faisant partie des Sociétés les mieux gérées au Canada, offre actuellement plusieurs opportunités de carrière, dont celle de Mécanicien(ne) industriel à Sherbrooke (usine de Lennoxville).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire ;
• Un salaire CONCURRENTIEL de 38,75 $, et des augmentations annuelles prévue à la convention collective;
• Prime de quart hebdomadaire de 7.14% du salaire;
• D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective payée à 92.5% par Produits Kruger, comprenant un compte de gestion santé et un régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE ;
• Des congés mobiles (5) et congés fériés (7);
• La possibilité de mettre des heures en banque;
• Des politiques de vacances et de congés flexibles ;
• Des vêtements de travail et des EPI payés à 100%;
• Une formation afin d’obtenir la classification de Mécanicien de machine fixe classe 4;

Un environnement axé sur la formation et sur le développement de ta carrière.

Mission

• Procéder au dépannage et à la réparation des équipements de production de l’usine ;
• Réaliser l’entretien préventif et correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques ;
• Assurer la disponibilité et le roulement optimal de l’équipement de production et de service par la détection des bris et défaillances ;
• Effectuer des ajustements dans les systèmes et l’exécution des réparations requises;
• Opérer et entretenir une chaudière de classe 4 ;
• Participer activement à la mise en place et à l’optimisation de la sécurité des machines ;
• S’impliquer dans divers comités : santé et sécurité, amélioration continue, cadenassage, etc. ;

Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l’exécution de ses tâches de travail.

Il s’agit d’un environnement d’usine, certaines conditions de travail plus difficiles y sont associées. Ce faisant, le Mécanicien(ne) industriel doit être prêt à travailler dans la chaleur et l’humidité à l’occasion. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire en tout temps (bottes de sécurité, lunettes, casque et dossard). Le respect des notions et des divers règlements SST est primordial.

Ton profil

• DEP en électromécanique, DEP mécanique industriel, DEP mécanique de machine fixe, ou tout autre domaine connexe;
• Détenir un certificat en mécanique de machines fixes de classe 4 (MMF) ou être en voie d’obtenir (un atout);
• Détenir ou en voie d’obtenir un certificat de qualification en électricité (CÉ) (un atout);
• Certificat restreint en connexion d’appareillage (un atout);
• Expérience dans le milieu manufacturier;
• Capacité à travailler sur un horaire de travail rotatif sur des factions de 12h (3-2-2-3-2-2);
• Capacité de planification, d’analyse et d’organisation;
• Connaissance des logiciels de la suite Office;
• Flexible, polyvalent, curieux et autonome;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitude dans la résolution de problèmes;
• Être minutieux et avoir le souci du travail bien fait;

Sens de l’observation.

Description du poste

TON RÔLE, CONCRÈTEMENT

Tu vas être au cœur de l’action. Ton job : garder nos équipements en pleine forme, régler les problèmes rapidement et améliorer la performance de la shop. Tu vas toucher à la mécanique, au dépannage, à l’entretien, aux essais, aux ajustements… bref, tu vas mettre ton savoir-faire à profit chaque jour.

On mise sur ton développement : tu vas apprendre, te perfectionner et devenir une vraie référence dans l’équipe.

ON CHERCHE QUELQU’UN QUI…

• Est débrouillard, flexible et capable de s’adapter quand les priorités changent
• Aime travailler autonome, mais aussi en équipe
• Sait prévenir les pannes, diagnostiquer vite et optimiser les équipements
• Communique bien et aime partager ses connaissances
• Amène une expertise terrain et un bon jugement mécanique

TES DÉFIS AU QUOTIDIEN

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire les équipements industriels
• Faire les entretiens préventifs mécaniques sur les machines de production
• Participer aux modifications et améliorations d’équipements
• Développer une expertise technique pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre

Exigences

CE QUE TU APPORTES

• DEP ou DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Minimum 2 ans d’expérience en milieu industriel
• À l’aise avec les outils informatiques : Suite Microsoft et SolidWorks
• Un bon sens mécanique, du jugement, et l’envie de régler les choses comme il faut

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible pour mieux gérer ta vie
• Assurance collective complète + régime de retraite avec une solide contribution de l’employeur
• Une gestion simple, accessible, sans lourde hiérarchie
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe soudée, terre-à-terre, qui aime travailler fort et avoir du fun

Description du poste

Egzatek est à la recherche d’un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d’ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Avantages du poste

• Défis uniques et environnement changeant (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assure que les méthodes employées sont adéquates

Exigences du poste

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d’apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Aptitudes / Savoir-être

(valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)

• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture Respecte les politiques et les règlements de l’entreprise
• Fait preuve d’éthique professionnelle d’intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d’assiduité
• Fait preuve de souplesse et d’ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d’audace, d’initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu’il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d’inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Description du poste

Ton rôle

En tant qu’ingénieur(e) de procédés, tu deviens un acteur clé de la performance opérationnelle. Tu plonges au cœur des opérations, tu analyses, tu optimises, tu innoves. Tu transforms les enjeux en solutions concrètes et tu contribues directement à l’amélioration continue, au développement de nouvelles procédures et à l’introduction de nouveaux produits. Tu collabores avec toutes les équipes internes pour faire évoluer nos procédés et propulser l’organisation vers l’excellence.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets d’ingénierie en parallèle
• Définir, planifier, exécuter et analyser des projets selon une démarche scientifique rigoureuse
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques opérationnelles
• Participer activement à l’évolution de l’organisation
• Contribuer au comité de santé et sécurité
• Développer des procédures opérationnelles et implanter des échantillons de nouveaux produits
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres fonctions internes

Exigences

Ce que tu apportes

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique, industriel ou formation équivalente
• Expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire
• Solides connaissances théoriques et pratiques en mécanique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit collaboratif
• Bilinguisme (niveau 4 / 5)

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles pour vraiment souffler
• Un horaire flexible qui respecte ta vie personnelle
• Des avantages sociaux solides : assurance collective complète et régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur
• Une gestion ouverte , humaine et peu hiérarchisée
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe passionnée qui aime travailler ensemble et avoir du plaisir

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible pour mieux gérer ta vie
• Assurance collective complète + régime de retraite avec une solide contribution de l'employeur
• Une gestion simple, accessible, sans lourde hiérarchie
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l'Excellence
• Une équipe soudée, terre-à-terre, qui aime travailler fort et avoir du fun

Description du poste

TON RÔLE, CONCRÈTEMENT Tu vas être au cœur de l'action. Ton job : garder nos équipements en pleine forme, régler les problèmes rapidement et améliorer la performance de la shop. Tu vas toucher à la mécanique, au dépannage, à l'entretien, aux essais, aux ajustements... bref, tu vas mettre ton savoir-faire à profit chaque jour.

On mise sur ton développement : tu vas apprendre, te perfectionner et devenir une vraie référence dans l'équipe.

Exigences

• Est débrouillard, flexible et capable de s'adapter quand les priorités changent
• Aime travailler autonome, mais aussi en équipe
• Sait prévenir les pannes, diagnostiquer vite et optimiser les équipements
• Communique bien et aime partager ses connaissances
• Amène une expertise terrain et un bon jugement mécanique

Tes défis au quotidien

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire les équipements industriels
• Faire les entretiens préventifs mécaniques sur les machines de production
• Participer aux modifications et améliorations d'équipements
• Développer une expertise technique pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre

Ce que tu apportes

• DEP ou DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel
• À l'aise avec les outils informatiques : Suite Microsoft et SolidWorks
• Un bon sens mécanique, du jugement, et l'envie de régler les choses comme il faut

Description du poste

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL en tant que directeur.rice de projets en environnement !

Devenir LCLien·ne, c’est faire partie d’une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c’est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e responsable des équipements pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

LIEU DE TRAVAIL : Granby, Sherbrooke ou Longueuil

TES DÉFIS :

• Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’étude d’évaluation environnementale de site Phase I, de caractérisation et de réhabilitation environnementale selon les Guides, normes et règlements en vigueur
• Coordonner et superviser les équipes techniques de terrain, sous-traitants
• Analyser et interpréter les données de terrain
• Rédiger des rapports techniques
• Appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité du projet
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu’avec les clients et fournisseurs
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services
• Agir comme mentor pour la relève et les professionnels expérimentés

TON PROFIL :

Diplôme universitaire de premier cycle en environnement

Diplôme de deuxième cycle en environnement (un atout)

Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine des évaluations, caractérisations et / ou réhabilitations environnementales

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Solides compétences en gestion de projet

Détenir un permis de conduire valide

Bonne connaissance des lois, guides, normes et règlements environnementaux au Québec

Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné

Travailler efficacement et être concentré à sa tâche

Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire compétitif
• Une conciliation travail-famille
• Un poste permanent, de jour, à temps plein
• 6 % de vacances dès l’embauche
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL)
• Une politique interne de développement durable
• Des assurances collectives
• Un REER collectif
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire
• Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton cv!

ÉLECTRICIEN COMPAGNON – RÉSIDENTIEL, COMMERCIAL, INDUSTRIEL ET INSTITUTIONNEL

Description du poste

• Lieu : Sherbrooke et environs
• Type de poste : Temps plein
• Salaire : Selon la grille CCQ

Nous recherchons un électricien compagnon motivé et rigoureux pour joindre une entreprise reconnue dans le domaine électrique.

Tu interviendras sur divers projets résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels, en collaboration avec une équipe de professionnels qualifiés.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer des systèmes électriques selon les plans et devis.
• Effectuer les branchements, raccordements et tests nécessaires.
• Lire et interpréter les plans, schémas et diagrammes électriques.
• Appliquer les normes de sécurité et le Code canadien de l’électricité.
• Travailler efficacement en équipe pour assurer le respect des échéanciers.

Profil recherché

• Carte de compagnon électricien (CCQ) obligatoire.
• Expérience pertinente sur des chantiers résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.
• Bonne compréhension des normes électriques et des règles de sécurité.
• Autonomie, professionnalisme et souci du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Salaire selon la grille CCQ.
• Projets variés et stimulants.
• Environnement de travail professionnel et dynamique.
• Possibilités d’avancement et stabilité à long terme.

Intéressé(e) ?

Transmets ton CV à - 418-487-2889

ou postule directement via Jobilico – Groupe ACE Recrutement.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Votre objectif :

Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.

Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.

Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.

Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !

Services Électro-Techno Inc . se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.

Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :

Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.

Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.

Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.

En nous rejoignant , nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.

Vos missions seront :

Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que :

cartes électroniques

contrôleurs

blocs d'alimentation AC / DC

interfaces opérateurs (HMI)

variateurs de vitesse (drives AC / DC / Servo)

démarreurs progressifs

de nombreux autres équipements

Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions

Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations

Assurer un support aux clients

Suivre et compléter les bons de travail

En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait ! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.

Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus

vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et / ou une expérience de plus de 3 années en réparation électronique.

Que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.

Si vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo.

Assurément vous être la personne qu’il nous faut !

Alors sans plus attendre, POSTULEZ , nous serons heureux de vous accueillir !

Vous possédez plus de 3 années d'expérience en réparation électronique.

Vous possédez un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique.

Vous possédez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème.

Vous maitrisez la soudure sur PCB.

Vous possédez de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance

Vous maitrisez également les différents appareils de mesure tel qu'oscilloscopes, multimètres, pinces ampère métrique et blocs d'alimentation

Vous carburez aux défis et êtes doté d'un esprit analytique très développé, d'un bon sens de la débrouillardise et d'une grande autonomie.

La connaissance du fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo serait un grand atout.

Description du poste

Egzatek est à la recherche d'un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assurer que les méthodes employées sont adéquates

Exigences

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d'apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Qualifications

• Aptitudes / Savoir-être : (valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture
• Respecte les politiques et les règlements de l'entreprise
• Fait preuve d'éthique professionnelle d'intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d'assiduité
• Fait preuve de souplesse et d'ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d'audace, d'initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu'il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d'inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Ce que nous offrons

• Défis uniques et environnement de changement (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Description du poste

Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d’équipe

• Gérer efficacement l’équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
• Réviser les budgets et les échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
• Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire.

Qualifications

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintien d’outils lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais – 3/5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Description du poste

• Poste : Commis / Technicien-ne Comptable en Construction
• Lieu : Rive sud
• Type de contrat : Temps plein, permanent, 37.5h
• Rémunération : de 55 à 75K selon expérience et profil

Exigences

• Horaires : Flexibilité, présentiel pour une meilleure collaboration
• Langues requises : Français (pas de bilinguisme requis)

Environnement de travail

• Sous la supervision de la cheffe comptable et le soutien du contrôleur financier.
• Stabilité : Les employés ont une superbe stabilité d'emploi!

Missions

Le commis comptable en construction soutient l’équipe comptable et aide à la gestion des finances des projets de construction.

Tâches principales

• Gestion des commandes et sous-traitants : Préparer, émettre et suivre les bons de commande et sous-traitants.
• Organisation des dossiers : Créer et classer les dossiers (assurances, CNESST, fermetures, quittances).
• Saisie des factures : Enregistrer les factures et vérifier leur conformité.
• Approbation des charges de projet : Collaborer avec les chargés de projets pour valider les dépenses.
• Préparation des paiements progressifs : Aider à la préparation des paiements clients selon l’avancement des chantiers.
• Comptabilité générale : Gérer les comptes payables et recevables, ainsi que les taxes (TPS/TVQ).
• Suivi des transactions : Assurer le suivi et la validation des paiements.

Compétences recherchées

• Autonomie et polyvalence : Capacité à travailler seul tout en restant intégré à l’équipe.
• Rigueur et minutie : Grande attention aux détails et à l’exactitude des données.
• Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à s’organiser en fonction des priorités.
• Esprit d’équipe : Bonnes compétences relationnelles et capacité à collaborer.
• Expérience pertinente de minimum 3-5 ans
• Études en lien avec la Comptabilité - Administration

Ce que nous offrons

Avantages : Assurances et congés ainsi qu'un très bel environnement.

Contact

Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :
#totemcompta

Description du poste

Si tu as une bonne base en dessin technique, en estimation ou une expérience en construction — et que la lecture de plans n’a plus de secret pour toi — ce poste est bâti pour toi !

On cherche une personne rigoureuse et curieuse, prête à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergure.

En tant que chargé de projet, tu assureras le suivi et la coordination tout au long du processus, de la conception jusqu’à l’installation sur le chantier. Tu seras au cœur de l’action, en lien direct avec les clients et nos équipes internes.

Principales fonctions

• Analyser les documents de soumission (plans et devis) pour valider la faisabilité et la conformité de nos produits.
• Préparer et participer aux rencontres avec le client et l’équipe de monteurs afin de bien coordonner les détails, les échéanciers et les données clés du projet. Un représentant de Barrette est également présent.
• Procéder à la mise en contrat et préparer l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation technique.
• Assurer la coordination technique entre les intervenants externes (ingénieurs, architectes, monteurs) et notre équipe interne pour la production des dessins et des guides d’installation.
• Assurer un suivi rigoureux avec le chantier tout au long du processus d’érection (gestion des dates et support technique).

Exigences et expérience

• DEC en technique du génie civil ou en technique d’architecture. (un atout)
• Excellente capacité de lecture de plans.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
• Aptitude à gérer plusieurs intervenants et à coordonner efficacement les étapes d’un projet.

* Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Description du poste

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements de programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous.

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

Votre environnement de travail

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.

Votre profil

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Description du poste

Rejoignez Unidindon – Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;
• Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;
• Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Technicien comptable Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un commis comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission - Piloter les bons de commande de A à Z : création, validation, suivi et arrimage avec la facturation.

• Traiter les factures et paiements avec rigueur dans Avantage.
• Gérer l’ouverture et la fermeture administrative des projets (permis, assurances, garanties, documents légaux).
• Contribuer aux décomptes progressifs, à la facturation client et au suivi des encaissements.
• Veiller à la conformité des fournisseurs et sous-traitants (CCQ, CNESST, assurances).
• Participer aux rapports mensuels, états financiers préliminaires et dossiers d’audit.
• Assurer une gestion documentaire efficace (numérisation, classement, archivage).
• Appuyer le chef comptable dans les analyses, suivis et contrôles internes.

Votre profil - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.

• Au moins deux années d’expérience dans des fonctions comparables, idéalement acquises dans le secteur de la construction.
• Expérience liée aux décomptes progressifs ainsi qu’à la gestion de documents destinés aux estimateurs ou consultants en coûts (un atout important).
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que Avantage (atout) et aisance avec les outils de suivi et tableaux de contrôle.
• Compréhension des exigences réglementaires propres au domaine de la construction (CCQ, CNESST, T5018, etc.).
• Professionnalisme, discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement PME dynamique.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Contrôleur Financier.

Pour postuler : www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

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INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact : En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d'influence sur le terrain pour créer un Momentum d'engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d'usine et les équipes techniques, accélérer l'adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.En tant que Coordonnateur efficacité énergétique , tu auras à : Cartographier l'utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d'optimiser la consommation d'énergie et réduire les émissions de GES associées;Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d'opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;Soutenir la maximisation de l'utilisation de l'énergie;Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d'énergie en support aux finances;Apporter un support technique aux usines dans l'obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l'efficacité énergétique.Systèmes, données et conformité : Participer au développement et déploiement d'un système d'acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l'intégration de l'intelligence artificielle;Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l'entreprise.Mobilisation & changement : Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l'exécution rapide des projets;Développer des business cases clairs (capex / opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l'engagement.Cibles et gouvernance : Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;Mettre en place des rituels de suivi (mensuels / trimestriels) et des indicateurs (kWh / UF, m3 / UF, coût par tonne) par site;Tes atouts pour ce poste : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique : Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d'ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP / CMVP un atout.Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en gestion de l'énergie en milieu industriel, incluant projets d'efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.Compétences : Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI / SIGE / SCADA (atout), capacité d'influence, bon sens de la communication et forte autonomie. Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

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Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.