142 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Saint-Jérôme

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.

Joindre fdp, c’est

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Date limite et informations

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Employeur

KARYNE ARCHITECTE PAYSAGISTE (KAP) INC.

Description de l'entreprise

KAP est établie depuis 2005 et offre un service complet en architecture de paysage et desing urbain, allant des études d'avant-projet aux plans et devis d'exécution, de même que la surveillance et la gestion des travaux.KAP est situé à Laval et est à la recherche d’un surveillant.e de chantier. Notre carnet de commande, toujours en croissance, comprend plusieurs projets dans le Grand-Montréal, Laval et les environs. Que ce soit pour des projets en aménagement de parcs municipaux, d’espaces publics et plateaux sportifs, l’aménagement au niveau institutionnel, commercial, de même que des projets d’infrastructures ou de tout autre type, vous serez impliqué et participerez de près avec des professionnels tel que : architectes paysagers, ingénieurs et responsables de projets.KAP offre plusieurs avantages tels que:•Une rémunération à la hauteur de votre expérience;•Un programme d'assurances collectives;•La flexibilité d'un horaire variable, axé sur la conciliation travail et famille;•Des collègues sympathiques, compétents et bienveillants;•Un environnement de travail lumineux, stimulant et convivial;•Le plaisir de partager avec vos collègues lors d'activités sociales;•Un emploi permanent avec implication en conception/estimation pendant la saison hivernale;•Et bien plus.…Joignez-vous à une équipe à taille humaine où les projets sont inspirants !

Description de l’offre d’emploi

Rémunération : à discuter selon expérienceExigences pour le poste :•Détenir une formation académique en technique de génie civil, architecture de paysage ou DEP en horticulture/réalisation aménagement physique ou autre discipline connexe;•Connaissance des logiciels Suite office;•Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine;•Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);•Maîtrise d'AutoCAD (un atout);•Connaissance des logiciels Photoshop, Sketchup, Indesign et BlueBeam (un atout);•Connaissance des végétaux (un atout).Responsabilités :•S’assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables;•Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients;•Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;•Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis;•Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles;•Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;•Participer à toutes les étapes d'un projet: étude, avant-projet, conception des plans et devis.Aptitudes•Sens de l’initiative, souci du détail;•Autonomie;•Capacité à travailler en équipe;•Posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide au Québec.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier moderne où l’innovation, la qualité et le travail d’équipe sont au cœur des opérations? Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) en assemblage mécanique pour diriger une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de solutions d’automatisation sur mesure chez notre client. Si vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre expertise mécanique, cette opportunité pourrait représenter le prochain défi de votre carrière.

Les tâches

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’assemblage mécanique afin d’atteindre les objectifs de production.
• Planifier, répartir et coordonner les tâches en fonction des priorités et des échéanciers.
• Participer à l’assemblage de systèmes mécaniques et d’équipements automatisés, allant de simples sous-assemblages à des projets plus complexes.
• Assurer l’intégration des composantes mécaniques conformément aux plans et aux instructions techniques.
• Effectuer et superviser les inspections de qualité avant l’expédition des produits.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
• Veiller à l’exactitude des informations saisies dans les systèmes internes afin d’assurer un suivi rigoureux des opérations.
• Identifier les occasions d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des processus d’assemblage et d’entreposage.
• Signaler toute anomalie ou information manquante pouvant affecter la qualité ou les délais de production.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreuses lignes d’autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnement disponible.
• À proximité de parcs, de restaurants, de bars et de cafés.

Exigences du poste

• Diplôme d’études techniques en génie mécanique, en robotique ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier ou de production à rythme soutenu.
• Expérience en supervision ou en coordination d’équipe.
• Excellente aptitude mécanique et aisance avec les outils manuels et pneumatiques.
• Expérience en saisie de données ou avec l’utilisation de systèmes informatisés de production.
• Bonne capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
• Souci du détail et engagement envers la qualité.
• Excellentes habiletés de communication et esprit d’équipe.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Directeur.trice des finances

Description du poste

Notre client, une entreprise de services en environnement de projet, bien établie et en croissance située à Montréal, est à la recherche d’un Directeur.trice des finances. Évoluant dans un environnement collaboratif, agile et exigeant, cette organisation à taille humaine mise sur la transparence, l’autonomie et la qualité de l’exécution. Relevant du CEO, la personne retenue jouera un rôle central dans la gestion financière et comptable complète, l’amélioration continue des processus et l’accompagnement des décisions d’affaires.

Localisation : Montréal-Nord, une journée en TT

Avantages

• Horaire flexible favorisant un bon équilibre de travail.
• Possibilité de télétravail avec présence régulière au bureau.
• Vacances flexibles, journées personnelles et congé durant la période des Fêtes.
• Régime d’assurances complet offert dès l’entrée en poste.
• Environnement de travail moderne axé sur la collaboration.
• Grande autonomie et latitude dans l’exercice du rôle.
• Perspectives de développement professionnel au sein de l’organisation.
• Participation aux orientations de croissance à long terme.
• Collaboration étroite avec la direction générale.
• Équipe stable et engagée.

Responsabilités

• Agir à titre de partenaire financier auprès de la direction en présentant clairement les enjeux, les risques et les occasions d’affaires.
• Superviser l’ensemble des opérations comptables, incluant les recevables, les payables, la facturation, la paie, les conciliations bancaires, le grand livre et les fermetures périodiques pour l’entité canadienne et ses filiales.
• Assurer le respect des obligations fiscales, réglementaires et financières en collaboration avec les différents partenaires externes.
• Participer aux analyses liées à la rentabilité, à la gestion des coûts, à la tarification ainsi qu’aux initiatives de croissance de l’entreprise.
• Produire et analyser les états financiers périodiques, les rapports de gestion et les analyses d’écarts destinés à la direction.
• Développer, suivre et ajuster les budgets, prévisions financières, projections de trésorerie et indicateurs de performance.
• Encadrer une technicienne comptable et assurer le bon fonctionnement de la fonction finance dans son ensemble.
• Mettre en place et optimiser les politiques financières, processus et mécanismes de contrôle interne afin de soutenir la croissance de l’organisation.
• Assurer le renouvellement des assurances professionnelles, commerciales et civiles ainsi que le suivi des obligations administratives associées.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité de l’information financière tout en contribuant aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Exigences

• Titre CPA
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience significative dans un rôle de contrôleur, de direction financière ou de responsable finance au sein d’une PME.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans un environnement de services professionnels, une organisation en croissance ou un contexte multi-entités.
• Expertise en comptabilité de projet, suivi de rentabilité, analyses de performance, production d’états financiers, budgétisation, prévisions financières, gestion de trésorerie et amélioration des contrôles internes.
• Maîtrise des outils comptables, d’Excel et d’outils de veille décisionnelle (BI)
• Leadership collaboratif, autonomie, rigueur, proactivité et capacité à influencer positivement les parties prenantes.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Lancez votre carrière

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Description du poste

Vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et vous savez vous adapter à un environnement de travail dynamique où les priorités évoluent rapidement. Vous recherchez un employeur qui reconnaît la contribution de ses employé(e)s, investit dans leur développement et leur offre de réelles possibilités d’évolution de carrière. Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette opportunité pourrait être idéale pour vous!

Les tâches

• Effectuer les achats auprès des fournisseurs, assurer le suivi des commandes, des livraisons, des ruptures de stock et des produits en commande différée (« B/O »).
• Rechercher de nouveaux fournisseurs et participer à la négociation des prix et des conditions d’achat.
• Surveiller les niveaux d’inventaire, effectuer les suivis des réceptions, des inventaires (incluant les buanderies d’hôpitaux), des inventaires cycliques et des écarts afin d’assurer la disponibilité des produits.
• Préparer les « pick lists », les commandes, les transferts d’équipement, les récapitulatifs hebdomadaires et coordonner les transports.
• Produire la facturation mensuelle des buanderies, communiquer les alertes hebdomadaires et effectuer les déclarations IFTA trimestrielles.
• Traiter les commandes des client(e)s, contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes et réaliser diverses tâches administratives, incluant la saisie de données et le classement.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce que nous offrons

• Un poste clé avec un impact direct sur les opérations et l’efficacité de l’entreprise.
• Une équipe engagée, accessible et collaborative.
• Un environnement de travail dynamique où votre autonomie et vos idées sont valorisées.
• Une entreprise en croissance offrant des défis stimulants et une belle variété de tâches.
• Possibilité d’embauche permanente.

Exigences

• Maîtrise des outils bureautiques : bonne connaissance de Microsoft Excel, incluant l’utilisation des formules et des fonctions d’analyse de données.
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de faciliter les échanges avec les partenaires internationaux (30% du temps).
• Excellentes compétences en communication et en collaboration : capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres équipes.

Qualifications

• Vous possédez une expérience en approvisionnement, en achats, en logistique ou en coordination administrative et maîtrisez la suite Microsoft Office (particulièrement Excel); une expérience avec un « ERP », notamment Microsoft Nav, constitue un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer des suivis efficaces, à coordonner différents intervenant(e)s et à trouver des solutions.
• Vous êtes à l’aise de communiquer avec les fournisseurs, transporteurs, client(e)s et collègues, vous offrez un excellent service à la clientèle et vous êtes bilingue français-anglais.
• Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance où vous pourrez contribuer activement aux opérations.

Postuler pour l’emploi

Tous les champs sont requis

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Description du poste

L'équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

La nouvelle équipe en acoustique de CIMA+ est à la recherche d'un-e Chargé-e de projet ou Ingénieur-e en acoustique qui se joindra l’équipe du bureau de Québec/Lévis, et contribuera au développement des services liés aux études environnementales. Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats variés, allant de l’évaluation du bruit routier, ferroviaire, commercial ou industriel, à l’optimisation des ouvrages antibruit. Selon vos intérêts et votre expertise, vous pourriez également intervenir dans des domaines connexes tels que l’acoustique architecturale, l’hygiène du travail, le contrôle du bruit industriel ou encore l’électroacoustique.

Ce poste exige une certaine flexibilité, les horaires pouvant occasionnellement être atypiques selon les besoins des mandats. Des déplacements ponctuels dans la province sont également à prévoir pour la réalisation d’expertises.

Nous proposons un mode de travail hybride, vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal, Sherbrooke, Québec ou Lévis.

Votre rôle au sein de l'équipe

La nouvelle équipe en acoustique de CIMA+ est à la recherche d'un-e Chargé-e de projet ou Ingénieur-e en acoustique qui se joindra l’équipe du bureau de Québec/Lévis, et contribuera au développement des services liés aux études environnementales. Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats variés, allant de l’évaluation du bruit routier, ferroviaire, commercial ou industriel, à l’optimisation des ouvrages antibruit. Selon vos intérêts et votre expertise, vous pourriez également intervenir dans des domaines connexes tels que l’acoustique architecturale, l’hygiène du travail, le contrôle du bruit industriel ou encore l’électroacoustique.

Vos responsabilités

• Assister les membres seniors de l’équipe et prendre en charge la réalisation de mandats ou d’études en acoustique;
• Participer aux formations, à la coordination et aux initiatives en santé et sécurité préalables aux visites de sites;
• Effectuer des visites de site, des recherches, des relevés de terrain, des résumés de données et documenter les observations;
• Réaliser la collecte de données, les analyses techniques sur poste de travail, la modélisation, le post-traitement, l’interprétation et la documentation des résultats;
• Rédiger et réviser des rapports techniques;
• Aider à standardiser les méthodes de collecte et d’analyse de données, ou à les optimiser.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience en acoustique;
  • Une expérience en acoustique architecturale, bruit subaquatique, bruit en milieu de travail constitue un atout;
• Maîtrise des logiciels spécialisés en modélisation du bruit en 3D (ex.: TNM, Cadna-A) et des outils de cartographie/dessin (AutoCAD, CAD);
• Connaissance approfondie des lois, règlements et lignes directrices applicables;
• Excellentes aptitudes en rédaction technique, vulgarisation et présentation;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; capacité à travailler en anglais;
• Maîtrise de Word et Excel, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Formation en santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction);
• Permis de conduire valide et véhicule personnel requis pour les déplacements (principalement dans la région, parfois ailleurs au Québec)
• Intégrité, esprit d'équipe et souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Envie d’un poste où ça bouge et où les projets prennent vie?

Vous aimez les environnements dynamiques et créatifs, où les journées ne se ressemblent pas? Vous aimez organiser, coordonner, anticiper les besoins, trouver des solutions et surtout voir un projet passer de l’idée à l’écran?

Chez Natyf TV, nous cherchons un(e) chargé(e) de projets polyvalent(e), autonome, débrouillard(e) et organisé(e) qui connaît le milieu de la production audiovisuelle et qui a envie de s’impliquer concrètement dans nos projets.

Préparation de tournages, coordination des équipes, suivi des échéanciers, besoins techniques, postproduction, budgets de production et dossiers de financement : vous serez au cœur de l’action et contribuerez à faire avancer plusieurs productions.

Vous aimez quand ça bouge, gérer plusieurs choses à la fois et trouver des solutions? Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous.

À propos de Natyf TV

Lancée en 2018, Natyf TV est une chaîne de télévision canadienne consacrée à la diversité et à la richesse des cultures de la francophonie internationale.

Notre mission est de refléter les réalités et les préoccupations des communautés francophones en mettant de l’avant des voix émergentes, des créateurs et des récits encore sous-représentés dans le paysage médiatique.

Votre rôle

Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des opérations, vous assurerez la coordination et le suivi de plusieurs projets de production audiovisuelle, de leur planification jusqu’à leur livraison finale.

Au quotidien, vous collaborerez avec les différents intervenants impliqués dans les productions afin d’assurer le bon déroulement des projets, le respect des échéanciers et la coordination efficace des besoins opérationnels et techniques.

Votre mission : faire avancer les projets et garder une vue d’ensemble sur les productions.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et multitâche. Vous pourrez passer de la préparation d’un tournage au suivi d’un échéancier, d’un échange avec une équipe technique à un dossier de financement ou au suivi d’une postproduction.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs projets de production simultanément, de la planification jusqu’à la livraison finale.
• Élaborer et assurer le suivi des échéanciers, priorités et livrables.
• Participer à la préparation, à la planification et à la coordination des tournages.
• Coordonner les équipes internes, pigistes, techniciens, fournisseurs et partenaires.
• Assurer une bonne circulation de l’information entre les différents intervenants.
• Coordonner les besoins logistiques et techniques des productions.
• Anticiper les besoins, identifier rapidement les enjeux ou retards et contribuer à trouver des solutions.
• Assurer le suivi des différentes étapes de postproduction et de livraison.
• Communiquer efficacement avec les équipes créatives et techniques.
• Participer à la préparation et au suivi des demandes de financement, subventions et crédits d’impôt liés aux productions.
• Assurer le suivi des dossiers auprès d’organismes tels que le Fonds des médias du Canada (FMC), Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.
• Participer au suivi des budgets de production, des coûts et des engagements liés aux projets.
• Maintenir les échéanciers, documents et outils de suivi des productions à jour.
• Apporter un soutien sur le terrain lors de tournages, rencontres ou événements lorsque requis.

Le profil qu’on aimerait rencontrer

Avant tout, nous cherchons quelqu’un qui connaît réellement le milieu de la production audiovisuelle, qui comprend comment une production fonctionne et qui aime faire avancer les projets.

Vous avez idéalement :

• Une formation en production audiovisuelle, télévision, cinéma, gestion de projet, communication, médias ou dans un domaine connexe.
• De 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en coordination de production ou en gestion de projets audiovisuels.
• Une expérience concrète en production télévisuelle ou audiovisuelle.
• Une bonne compréhension des étapes d’une production : préproduction, tournage, postproduction et livraison.
• Une bonne compréhension des aspects techniques de l’audiovisuel, notamment la captation vidéo et audio, le son, l’éclairage, la régie, le montage et la postproduction.
• Une aisance avec le vocabulaire du milieu permettant de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
• Une connaissance des programmes de financement, subventions et crédits d’impôt liés à la production audiovisuelle, notamment le FMC, Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.
• Une capacité à comprendre et à effectuer le suivi d’un budget de production.
• Une excellente capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et priorités en même temps.
• Une bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel.
• Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel.

Pas besoin d’être technicien(ne). Par contre, vous devez être suffisamment à l’aise avec les aspects techniques et les réalités d’un tournage pour comprendre les besoins des équipes et bien coordonner une production.

Ce qui fera la différence

Vous êtes polyvalent(e), autonome et débrouillard(e). Vous aimez prendre les choses en main, organiser, anticiper et trouver des solutions.

Vous êtes à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle et savez garder le cap lorsque les priorités changent. Surtout, vous aimez collaborer, être dans l’action et voir les projets avancer.

Mobilité

Le poste demande une certaine présence sur le terrain. Vous devez détenir un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible pour vous déplacer lors de tournages, rencontres, événements ou autres activités de production lorsque requis.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous connaissez le milieu de la production audiovisuelle, aimez quand ça bouge et êtes du genre à chercher des solutions plutôt qu’à attendre qu’elles arrivent, on a envie de vous connaître!

Pour postuler, faites-nous parvenir :

• Votre CV à jour;
• Une courte lettre de motivation pour nous parler de votre parcours, de votre expérience et de ce qui vous donne envie de rejoindre Natyf TV;
• Votre portfolio, une liste de productions ou quelques exemples de projets auxquels vous avez contribué, s’il y a lieu.

Pas besoin d’une lettre trop formelle : on veut surtout découvrir votre parcours, comprendre le rôle que vous avez joué dans vos projets et savoir ce qui vous passionne dans la production audiovisuelle.

Prêt(e) pour votre prochain projet? On a hâte de découvrir votre candidature!

Description du poste

Envie d’un poste où ça bouge et où les projets prennent vie?

Vous aimez les environnements dynamiques et créatifs, où les journées ne se ressemblent pas? Vous aimez organiser, coordonner, anticiper les besoins, trouver des solutions et surtout voir un projet passer de l’idée à l’écran?

Chez Natyf TV, nous cherchons un(e) chargé(e) de projets polyvalent(e), autonome, débrouillard(e) et organisé(e) qui connaît le milieu de la production audiovisuelle et qui a envie de s’impliquer concrètement dans nos projets.

Préparation de tournages, coordination des équipes, suivi des échéanciers, besoins techniques, postproduction, budgets de production et dossiers de financement : vous serez au cœur de l’action et contribuerez à faire avancer plusieurs productions.

Vous aimez quand ça bouge, gérer plusieurs choses à la fois et trouver des solutions? Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous.

À propos de Natyf TV

Lancée en 2018, Natyf TV est une chaîne de télévision canadienne consacrée à la diversité et à la richesse des cultures de la francophonie internationale.

Notre mission est de refléter les réalités et les préoccupations des communautés francophones en mettant de l’avant des voix émergentes, des créateurs et des récits encore sous-représentés dans le paysage médiatique.

Votre rôle

Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des opérations, vous assurerez la coordination et le suivi de plusieurs projets de production audiovisuelle, de leur planification jusqu’à leur livraison finale.

Au quotidien, vous collaborerez avec les différents intervenants impliqués dans les productions afin d’assurer le bon déroulement des projets, le respect des échéanciers et la coordination efficace des besoins opérationnels et techniques.

Votre mission : faire avancer les projets et garder une vue d’ensemble sur les productions.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et multitâche. Vous pourrez passer de la préparation d’un tournage au suivi d’un échéancier, d’un échange avec une équipe technique à un dossier de financement ou au suivi d’une postproduction.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs projets de production simultanément, de la planification jusqu’à la livraison finale.
• Élaborer et assurer le suivi des échéanciers, priorités et livrables.
• Participer à la préparation, à la planification et à la coordination des tournages.
• Coordonner les équipes internes, pigistes, techniciens, fournisseurs et partenaires.
• Assurer une bonne circulation de l’information entre les différents intervenants.
• Coordonner les besoins logistiques et techniques des productions.
• Anticiper les besoins, identifier rapidement les enjeux ou retards et contribuer à trouver des solutions.
• Assurer le suivi des différentes étapes de postproduction et de livraison.
• Communiquer efficacement avec les équipes créatives et techniques.
• Participer à la préparation et au suivi des demandes de financement, subventions et crédits d’impôt liés aux productions.
• Assurer le suivi des dossiers auprès d’organismes tels que le Fonds des médias du Canada (FMC), Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.
• Participer au suivi des budgets de production, des coûts et des engagements liés aux projets.
• Maintenir les échéanciers, documents et outils de suivi des productions à jour.
• Apporter un soutien sur le terrain lors de tournages, rencontres ou événements lorsque requis.

Le profil qu’on aimerait rencontrer

Avant tout, nous cherchons quelqu’un qui connaît réellement le milieu de la production audiovisuelle, qui comprend comment une production fonctionne et qui aime faire avancer les projets.

Vous avez idéalement :

• Une formation en production audiovisuelle, télévision, cinéma, gestion de projet, communication, médias ou dans un domaine connexe.
• De 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en coordination de production ou en gestion de projets audiovisuels.
• Une expérience concrète en production télévisuelle ou audiovisuelle.
• Une bonne compréhension des étapes d’une production : préproduction, tournage, postproduction et livraison.
• Une bonne compréhension des aspects techniques de l’audiovisuel, notamment la captation vidéo et audio, le son, l’éclairage, la régie, le montage et la postproduction.
• Une aisance avec le vocabulaire du milieu permettant de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
• Une connaissance des programmes de financement, subventions et crédits d’impôt liés à la production audiovisuelle, notamment le FMC, Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.
• Une capacité à comprendre et à effectuer le suivi d’un budget de production.
• Une excellente capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et priorités en même temps.
• Une bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel.
• Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel.

Pas besoin d’être technicien(ne). Par contre, vous devez être suffisamment à l’aise avec les aspects techniques et les réalités d’un tournage pour comprendre les besoins des équipes et bien coordonner une production.

Ce qui fera la différence

Vous êtes polyvalent(e), autonome et débrouillard(e). Vous aimez prendre les choses en main, organiser, anticiper et trouver des solutions.

Vous êtes à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle et savez garder le cap lorsque les priorités changent. Surtout, vous aimez collaborer, être dans l’action et voir les projets avancer.

Mobilité

Le poste demande une certaine présence sur le terrain. Vous devez détenir un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible pour vous déplacer lors de tournages, rencontres, événements ou autres activités de production lorsque requis.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous connaissez le milieu de la production audiovisuelle, aimez quand ça bouge et êtes du genre à chercher des solutions plutôt qu’à attendre qu’elles arrivent, on a envie de vous connaître!

Pour postuler, faites-nous parvenir :

• Votre CV à jour;
• Une courte lettre de motivation pour nous parler de votre parcours, de votre expérience et de ce qui vous donne envie de rejoindre Natyf TV;
• Votre portfolio, une liste de productions ou quelques exemples de projets auxquels vous avez contribué, s’il y a lieu.

Pas besoin d’une lettre trop formelle : on veut surtout découvrir votre parcours, comprendre le rôle que vous avez joué dans vos projets et savoir ce qui vous passionne dans la production audiovisuelle.

Prêt(e) pour votre prochain projet? On a hâte de découvrir votre candidature!

Informations générales

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Informations importantes

• Ce rôle hybride basé à notre bureau de SAP Montréal requiert 3 présences au bureau par semaine.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler légalement au Canada au moment de la soumission de la candidature. Ce poste n'est pas admissible au parrainage par l'employeur (p. ex., LMIA ou autre soutien à l'immigration).

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant qu'ingénieur en fiabilité des sites, vous aurez l'opportunité d'exploiter et de prendre en charge des services critiques pour SAP et ses clients. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous surveillerez de manière proactive le comportement du service et identifierez les opportunités d'améliorations. Vous participerez au développement d'outils de surveillance et de dépannage des services Cloud basés sur les dernières technologies open source et technologies SAP, en suivant les principes de l'ingénierie de fiabilité des sites

Responsabilités

• Agir en tant qu'expert technique lors d'incidents de nos services en production, investiguer et résoudre les incidents à un niveau technique approfondi.
• Mener des analyses de cause première (RCA) et faire le suivi sur les possibilités d'améliorations afin de prévenir que les problèmes se reproduisent.
• Effectuer des investigations approfondis et des analyses de journaux d'événements pour identifier et résoudre des problèmes complexes conformément aux promesses de niveau de service (SLA).
• Concevoir des solutions logicielles pour améliorer la fiabilité et la stabilité des services.
• Améliorer la surveillance de l'infrastructure et de la plateforme en amassant des métriques système (4 signaux en or) et implanter des outils pour aider à la récupération des services.
• Intégrer et collaborer étroitement avec les équipes de développement et travailler avec elles pour implémenter les améliorations identifiées lors des post-mortem.
• Rester à l'affut des nouvelles technologies et se tenir à jour techniquement.
• Créer et maintenir une documentation technique.
• Définir, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de l'ingénierie de fiabilité des sites.
• Être sur appel (rotation) afin de réagir aux alertes et prévenir les incidents majeurs. Le temps sur appel bénéficie d'un régime de compensation spécial. Nous pratiquons l'approche « suivi du soleil »

Exigences

Ce que vous apportez

Compétences et aptitudes requises

• Expérience avec Kubernetes et bonne compréhension des technologies de conteneurisation.
• Compréhension des architectures cloud modernes (une expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure, GCP est un plus).
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Unix/Linux.
• Compétences en Scripting, CI/CD (ArgoCD, Concourse, Github Actions sont un plus) - enthousiasme pour l'automatisation - faire en sorte que les ordinateurs effectuent le travail à votre place.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie assistés par l'intelligence Artificielle (p. ex. Claude Code CLI, GitHub Copilot ou équivalents) pour améliorer l'investigation de problème, l'automatisation, la documentation, l'analyse de cause première (RCA) et l'efficacité opérationnelle.
• 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle de SRE
• Travailler efficacement dans des situations d'urgence. Affinité pour analyser et résoudre rapidement les problèmes au sein d'une équipe mondiale.
• Excellente esprit d'équipe, passionné par son travail, motivé et dynamique.
• Excellentes compétences en communication – précis et basées sur des faits.
• Maîtrise l'anglais, français de base.

Compétences et aptitudes supplémentaires donnant un avantage

• Expérience de programmation avec Python, Go, Bash.
• Certifications CKA/CKAD/CKS.
• Expérience avec les outils modernes de surveillance, de journalisation et d'alerte (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace).
• Meilleures pratiques de sécurité pour le développement et l'opération d'applications Cloud.
• Participation à des projets open-source.

Contexte de l’entreprise

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations complémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Transparence concernant la fourchette salariale

Transparence concernant la fourchette salariale pour ce poste: SAP estime que la valeur de la transparence de la rémunération contribue à une culture honnête et porteuse et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la tranche de rémunération annualisée, y compris le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au rôle comptabilisé. La plage combinée annuelle ciblée pour ce poste est de 97,800 - 166,200. Le montant réel à proposer au candidat retenu sera compris dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le champ d'application du rôle, le lieu, etc., tel que déterminé par le processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout montant de paiement réel dépend des performances de l'entreprise et des personnes. Veuillez consulter ce lien pour obtenir un résumé des avantages SAP et des conditions d'admissibilité: SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Détails du poste

Réquisition: 458700 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Description du poste

Vous êtes organisé(e), motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement qui bouge vite ? Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de programmation passionné(e) pour rejoindre notre équipe opérationnelle et contribuer à faire en sorte que tout fonctionne parfaitement ! Dans le département des opérations, nous planifions, optimisons et exécutons – si vous aimez voir les choses se réaliser, c’est ici que ça se passe.

Ce que vous ferez

Vous serez le cœur battant de notre calendrier et de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités principales incluront :

• Planification des travaux à venir :

  • Planifier et programmer tous les travaux approuvés pour les semaines à venir, y compris les inspections, les réparations de défauts et les travaux de service incomplets (hot box).
  • S’assurer que les techniciens disposent d’un horaire de temps complet (40 heures) pour les semaines à venir.
  • Mettre à jour notre logiciel ServiceCall avec toutes les vacances, jours fériés ou congés personnels préexistants des techniciens.

• Coordination avec les clients :

  • Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous, les exigences d’accès et le matériel nécessaire.
  • Envoyer des rappels 48 à 72 heures avant la date prévue et effectuer un suivi en cas de non-confirmation.

• Répartition et documentation :

  • Répartir les appels aux techniciens et aux sous-traitants, en s’assurant que tous les documents pertinents sont attachés (une fois le matériel prêt).
  • Transmettre et préparer les rapports d’inspection pour les techniciens assignés, en veillant à ce qu’ils disposent de tous les détails nécessaires avant les travaux prévus.

• Gestion des bons de commande :

  • Assurer le suivi avec les clients pour les bons de commande manquants liés aux inspections, et escalader au gestionnaire de compte si nécessaire.

Profil recherché

• Excellentes compétences interpersonnelles et service client.
• Grande rigueur et attention aux détails.
• Capacité organisationnelle et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Flexibilité et autonomie dans la résolution de problèmes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Français courant, écrit et parlé (bilingue). L’anglais est requis pour communiquer efficacement avec des clients dont la langue préférée est l’anglais et pour assurer la coordination avec notre siège social en Ontario.

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Un environnement professionnel dynamique où votre travail a un impact direct.
• La possibilité de développer vos compétences et de relever de nouveaux défis.
• Une équipe engagée où la collaboration et la précision sont au cœur de nos opérations.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager

Saint-Laurent, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste

En présentiel

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes