1602 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Terrebonne

ÉLECTRICIEN COMPAGNON – RÉSIDENTIEL, COMMERCIAL, INDUSTRIEL ET INSTITUTIONNEL

Description du poste

• Lieu : Sherbrooke et environs
• Type de poste : Temps plein
• Salaire : Selon la grille CCQ

Nous recherchons un électricien compagnon motivé et rigoureux pour joindre une entreprise reconnue dans le domaine électrique.

Tu interviendras sur divers projets résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels, en collaboration avec une équipe de professionnels qualifiés.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer des systèmes électriques selon les plans et devis.
• Effectuer les branchements, raccordements et tests nécessaires.
• Lire et interpréter les plans, schémas et diagrammes électriques.
• Appliquer les normes de sécurité et le Code canadien de l’électricité.
• Travailler efficacement en équipe pour assurer le respect des échéanciers.

Profil recherché

• Carte de compagnon électricien (CCQ) obligatoire.
• Expérience pertinente sur des chantiers résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.
• Bonne compréhension des normes électriques et des règles de sécurité.
• Autonomie, professionnalisme et souci du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Salaire selon la grille CCQ.
• Projets variés et stimulants.
• Environnement de travail professionnel et dynamique.
• Possibilités d’avancement et stabilité à long terme.

Intéressé(e) ?

Transmets ton CV à - 418-487-2889

ou postule directement via Jobilico – Groupe ACE Recrutement.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Votre objectif :

Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.

Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.

Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.

Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !

Services Électro-Techno Inc . se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.

Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :

Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.

Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.

Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.

En nous rejoignant , nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.

Vos missions seront :

Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que :

cartes électroniques

contrôleurs

blocs d'alimentation AC / DC

interfaces opérateurs (HMI)

variateurs de vitesse (drives AC / DC / Servo)

démarreurs progressifs

de nombreux autres équipements

Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions

Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations

Assurer un support aux clients

Suivre et compléter les bons de travail

En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait ! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.

Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus

vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et / ou une expérience de plus de 3 années en réparation électronique.

Que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.

Si vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo.

Assurément vous être la personne qu’il nous faut !

Alors sans plus attendre, POSTULEZ , nous serons heureux de vous accueillir !

Vous possédez plus de 3 années d'expérience en réparation électronique.

Vous possédez un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique.

Vous possédez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème.

Vous maitrisez la soudure sur PCB.

Vous possédez de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance

Vous maitrisez également les différents appareils de mesure tel qu'oscilloscopes, multimètres, pinces ampère métrique et blocs d'alimentation

Vous carburez aux défis et êtes doté d'un esprit analytique très développé, d'un bon sens de la débrouillardise et d'une grande autonomie.

La connaissance du fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo serait un grand atout.

Description du poste

Egzatek est à la recherche d'un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assurer que les méthodes employées sont adéquates

Exigences

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d'apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Qualifications

• Aptitudes / Savoir-être : (valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture
• Respecte les politiques et les règlements de l'entreprise
• Fait preuve d'éthique professionnelle d'intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d'assiduité
• Fait preuve de souplesse et d'ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d'audace, d'initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu'il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d'inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Ce que nous offrons

• Défis uniques et environnement de changement (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Description du poste

Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d’équipe

• Gérer efficacement l’équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
• Réviser les budgets et les échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
• Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire.

Qualifications

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintien d’outils lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais – 3/5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Description du poste

Rejoignez Unidindon – Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;
• Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;
• Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Technicien comptable Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un commis comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission - Piloter les bons de commande de A à Z : création, validation, suivi et arrimage avec la facturation.

• Traiter les factures et paiements avec rigueur dans Avantage.
• Gérer l’ouverture et la fermeture administrative des projets (permis, assurances, garanties, documents légaux).
• Contribuer aux décomptes progressifs, à la facturation client et au suivi des encaissements.
• Veiller à la conformité des fournisseurs et sous-traitants (CCQ, CNESST, assurances).
• Participer aux rapports mensuels, états financiers préliminaires et dossiers d’audit.
• Assurer une gestion documentaire efficace (numérisation, classement, archivage).
• Appuyer le chef comptable dans les analyses, suivis et contrôles internes.

Votre profil - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.

• Au moins deux années d’expérience dans des fonctions comparables, idéalement acquises dans le secteur de la construction.
• Expérience liée aux décomptes progressifs ainsi qu’à la gestion de documents destinés aux estimateurs ou consultants en coûts (un atout important).
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que Avantage (atout) et aisance avec les outils de suivi et tableaux de contrôle.
• Compréhension des exigences réglementaires propres au domaine de la construction (CCQ, CNESST, T5018, etc.).
• Professionnalisme, discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement PME dynamique.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Contrôleur Financier.

Pour postuler : www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

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INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact : En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d'influence sur le terrain pour créer un Momentum d'engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d'usine et les équipes techniques, accélérer l'adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.En tant que Coordonnateur efficacité énergétique , tu auras à : Cartographier l'utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d'optimiser la consommation d'énergie et réduire les émissions de GES associées;Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d'opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;Soutenir la maximisation de l'utilisation de l'énergie;Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d'énergie en support aux finances;Apporter un support technique aux usines dans l'obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l'efficacité énergétique.Systèmes, données et conformité : Participer au développement et déploiement d'un système d'acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l'intégration de l'intelligence artificielle;Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l'entreprise.Mobilisation & changement : Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l'exécution rapide des projets;Développer des business cases clairs (capex / opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l'engagement.Cibles et gouvernance : Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;Mettre en place des rituels de suivi (mensuels / trimestriels) et des indicateurs (kWh / UF, m3 / UF, coût par tonne) par site;Tes atouts pour ce poste : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique : Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d'ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP / CMVP un atout.Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en gestion de l'énergie en milieu industriel, incluant projets d'efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.Compétences : Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI / SIGE / SCADA (atout), capacité d'influence, bon sens de la communication et forte autonomie. Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

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Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTubeAu sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser : Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;Concevoir des plans et devis pour divers projets d'infrastructures urbaines (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;Participer à la préparation des offres de services;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.Baccalauréat en génie civil;3 à 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines;Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;Expérience en génie conseil (un atout);Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer directement avec nos clients ainsi que des experts interdisciplinaires internes et externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assurer la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Exigences

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Ce que nous offrons

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.

Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;

Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;

Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Voici tout ce qu’Unidindon peut t’offrir :

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Description du poste

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez un acteur clé dans l'optimisation de notre gestion des inventaires ! Vous participerez à la planification stratégique et à l'exécution des stratégies de commercialisation tout en assurant une collaboration fluide avec nos partenaires internes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite des initiatives de mise en marché, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Votre rôle :

• Participer à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories sous votre responsabilité
• Définir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie de gestion des inventaires corporatifs tout en supportant les initiatives de mise en marché des produits sous votre responsabilité
• Assurer un suivi des niveaux d’inventaire et collaborer avec les partenaires internes pour l’élaboration de stratégies
• Assurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaire responsable de la mise en marché
• Coordonner les différentes activités avec les parties prenantes
• Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, exactitude des prévisions de ventes, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)
• Participer à un cycle collaboratif de révision et planification des ventes, de l’inventaire et de l’approvisionnement (S&OP / CPFR)
• Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département

Exigences

• Les compétences recherchées : Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, statistique ou dans une autre discipline pertinente
• De 1 à 4 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des inventaires
• Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations
• Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel (connaissance de JDA : un atout)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détail
• Sens des affaires et sentiment d’urgence
• Capacité de travailler dans un environnement en changement
• Connaissance du commerce de détail et / ou de la distribution, un atout

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Ce que nous offrons

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d’influence sur le terrain pour créer un Momentum d’engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d’usine et les équipes techniques, accélérer l’adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.

En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu auras à :

• Cartographier l’utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;
• Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d’optimiser la consommation d’énergie et réduire les émissions de GES associées;
• Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d’opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;
• Soutenir la maximisation de l’utilisation de l’énergie;
• Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d’énergie en support aux finances;

Apporter un support technique aux usines dans l’obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l’efficacité énergétique.

Systèmes, données et conformité :

• Participer au développement et déploiement d’un système d’acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l’intégration de l’intelligence artificielle;

Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l’entreprise.

Mobilisation & changement :

• Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l’exécution rapide des projets;
• Développer des business cases clairs (capex / opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;
• Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;
• Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;

Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l’engagement.

Cibles et gouvernance :

• Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;
• Mettre en place des rituels de suivi (mensuels / trimestriels) et des indicateurs (kWh / UF, m3 / UF, coût par tonne) par site;

Tes atouts pour ce poste :

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique :

Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d’ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP / CMVP un atout.

Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de l’énergie en milieu industriel, incluant projets d’efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.

Compétences : Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI / SIGE / SCADA (atout), capacité d’influence, bon sens de la communication et forte autonomie.

• Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste  :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthode d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc. ! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal !

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

Des avantages identifiés par nos employés

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l'entreprise

• En support aux équipes terrains chantier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation de projets d’envergure, contribuant ainsi à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.
• Participer à l’identification des ouvrages temporaires requis à partir des documents de projet et de visite(s) en chantier;
• Effectuer et optimiser la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD;
• Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques requis (Dessins d’atelier, dessin d’installation);
• Participer à la résolution de problèmes techniques de nature variées (structure, géotechnique, maritime);
• Participer aux réunions techniques avec les équipes de chantier aux besoins;
• Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures associées à des travaux complexes;
• Surveiller, valider et attester l’exécution des travaux d’installation d’ouvrages temporaires ou d’activité critique;
• Préparer des plans de levage (au besoin).

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser pleinement

• Débrouillardise;
• Expérience de chantier;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre complet;
• Expérience en conception temporaire de chantier;
• Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées;
• Connaissance du logiciel AutoCad;
• Capacité à se déplacer occasionnellement (atout);
• Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout)
• Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA;

#TeamCRT

Vos fonctions

En tant que qu’Inspecteur(rice) de travaux, vous coordonnez les activités reliées à la réalisation de travaux de construction. Dans votre quotidien, vous assurez également la partie administrative des contrats sur invitation. De plus, vous coordonnez la réalisation des menus travaux.

Vos principaux mandats

• Suivi auprès des partenaires externes durant la réalisation des travaux susceptibles d’avoir un impact sur les infrastructures de la STM;
• Surveillance ciblée aux étapes critiques des travaux;
• Coordination et inspection des contrats de construction et d’inspection et entretien d’équipements;
• Coordination de la réalisation de travaux et entretien d’équipements en milieu exploité;
• L’employé peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels;
• Certaines inspections peuvent être faites de soir, de nuit ou de fin de semaine.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez les activités liées à la réalisation des travaux de construction contractuels et de raccordement;
• participez à l’analyse de faisabilité, des priorités et contraintes de différents travaux contractuels, émettez des directives de chantier aux entrepreneurs;
• participez à la planification des travaux en fonction des implications sur les opérations, coordonnez avec les intervenants internes l’assistance à fournir aux entrepreneurs;
• effectuez divers contrôles durant la réalisation des travaux, vous vous assurez que les travaux sont conformes aux plans et devis, validez l’état des travaux en vue de recommander les acceptations provisoires et finales;
• analysez les problèmes en cours de construction et participez à la détermination de la solution appropriée afin de minimiser les impacts;
• analysez les estimations progressives des entrepreneurs et validez l’état des travaux en vue de recommander le paiement;
• rédigez les parties administratives des contrats sur invitation, valide la durée contractuelle. Vous faites l’analyse des estimations progressives et validez l’état des travaux en vue de recommander le paiement et les acceptations provisoires et finales;
• coordonnez la réalisation des menus travaux;
• rencontrez le client et analysez le besoin, participe à l’élaboration des solutions techniques, identifiez les contraintes de réalisation et établissez le mandat pour les travaux à effectuer;
• s’assurez de la conformité des mandats et faites apporter des correctifs lorsque nécessaire;
• validez l’état des travaux en vue de recommander les acceptations de demandes de paiement;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales en Technologie de l’architecture ou DEC en Technologie du génie civil ou DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment ou DEC en Technologie du génie électrique.
• Possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en surveillance et/ou en supervision de chantier de construction, conception de structure, gestion de projets, administration de contrats de construction.
• Toute combinaison de formation/expérience sera considérée

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissance en gestion et suivi de la qualité;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Aptitude dans la lecture et l’interprétation de plans, diagrammes et schémas dans les domaines suivantes : civil, structure, architecture, électricité, mécanique du bâtiment et télécommunications;
• Maîtrise des lois et règlements sur la santé et sécurité sur un chantier de construction;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels BIM, AutoCAD et/ou Contract Management (CM) (un atout);
• Posséder la carte ASP Construction;
• Connaissance de l’environnement STM (un atout);
• Rigueur, priorisation, tact, collaboration, sens client et profondeur d’analyse

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
• n régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845 Boulevard St-Laurent

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 65 683$ à 90 672$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Offre d'Emploi : Technicien (e) comptable

Lieu de travail : Boucherville (Mode Hybride)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable bilingue et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des processus comptables de A à Z, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
Sous la supervision de la direction, le (la) technicien (ne) comptable jouera un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise :

-Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus
-Gestion des portefeuilles clients
-Gérer l'ensemble des comptes payables et des comptes recevables.
-Effectuer la conciliation bancaire régulière.
-Préparer la facturation aux clients.
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
-Bilinguisme : Essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec nos fournisseurs et clients à travers le Canada

Sommaire
Envoyez-moi votre CV à : ou communiquer avec moi au 438-341-3418


Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.

Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.

Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?

Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.

Nous recherchons un Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe Service à Boucherville.

Description du poste:

RÉSUMÉ

En tant que membre de l'équipe de service, le technicien doit être un joueur d'équipe très motivé qui accomplit les tâches requises de façon professionnelle et opportune. Le mécanicien embauché devra travailler dans un environnement de travail sûr, efficace, propre, organisé et professionnel en tout temps afin de s'assurer que Nors surpasse les attentes de ses clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• L'accent est mis sur le développement et la mise en œuvre d'une philosophie de "service à la clientèle, axée sur le client", au sein du département et sur le site Succursale;
• L'accent est mis sur l'augmentation des revenus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction globale des clients grâce à la réalisation des travaux de service dans les délais impartis ;
• Responsable de tous les aspects des ordres de service assignés, y compris mais sans s'y limiter :
• Dépannage proactif afin d'identifier correctement les pannes des machines ;
• Diagnostic et réparation rapides et précis, y compris la connexion/le diagnostic par ordinateur avec la machine pour identifier les codes de défaut ;
• Communication efficace avec le fournisseur (Volvo) en ce qui concerne la Tech Line et / ou les appels directs afin de faciliter un diagnostic précis ;
• Commande précise des pièces requises et suivi pour s'assurer que les pièces sont reçues afin d'effectuer le travail de service assigné ;
• Soumission de rapports de service exacts et opportuns (y compris les cartes de pointage) ;
• Entretien et maintenance de l'aire de service et des outils qui lui sont attribués ;
• Communication efficace, ouverte et fréquente avec le superviseur ;
• Compétence dans l'utilisation d'équipements lourds pour tester les réparations une fois terminées ;
• Responsable du retour des pièces non utilisées à la fin des travaux d'entretien ;
• Vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les demandes de service des clients ou du superviseur soient gérées de manière professionnelle et opportune à tout moment ;

LES COMPÉTENCES DE BASE :

• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ;
• Doit posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences informatiques (courriel, site Web du vendeur, Prosis, Tech. Line) ;
• Compétences en gestion du temps démontrables ;
• Maîtrise des outils manuels, des outils informatiques, des chalumeaux, des équipements de soudage, des outils pneumatiques, etc,
• Il faut avoir un permis de conduire propre ;
• Doit être capable de faire fonctionner des équipements lourds de manière sûre et compétente ;
• Doit être capable de travailler à l'extérieur et sur le terrain lorsque cela est nécessaire ;
• Les licences 421A et 310T sont un atout.

ÉDUCATION/FORMATION :

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente

Souhaitez-vous relever un nouveau défi au sein de Nors et faire partie d’une équipe en pleine expansion? Nous vous attendons!

Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales.

Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.

making it work. making it happen.