1627 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Terrebonne

Description de l'entreprise

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Depuis plus d’un quart de siècle, l’UQAT se démarque sur plusieurs plans : en enseignement, en recherche et création et en services à la collectivité. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place de plus en plus importante non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur la scène provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’UQAT a su élargir le spectre de ses champs disciplinaires qui font aujourd’hui sa renommée : création et nouveaux médias, développement humain et social, éducation, forêts, génie, gestion, mines et environnement, santé et Premiers Peuples.

Description de l’offre d’emploi

Innovante, l’UQAT, avec son École d’art-thérapie, demeure à ce jour la seule université en Amérique du Nord à offrir des programmes de 2e cycle en art-thérapie en français, une approche novatrice à la frontière de la psychologie et des arts visuels.

Votre rôle
Cette personne effectue divers travaux techniques reliés à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle de normes et de procédures administratives et à l’organisation technique du travail de l’École d’art-thérapie.

Lien pour liste des responsabilités détaillée:

Profil recherché
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme technique pertinent, notamment en techniques de comptabilité et de gestion, techniques administratives ou certificat en administration des affaires;
• Cumuler (3) trois années d’expérience pertinente;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Maîtriser la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels;
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation;
• Avoir une capacité pour l’analyse et la gestion de données;
• Être soucieux d’offrir un bon service à la clientèle, avoir des habiletés en communication, interagir avec tact et diplomatie.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Sommaire du poste:

Relevant du Vice-président Excellence opérationnelle et Infrastructure, le/la Directeur/trice national(e) des infrastructures et des équipements de manutention est responsable de l’implantation de la stratégie d’entreprise, de la planification, du développement et de la gestion de l’infrastructure et des équipements de manutention de l’entreprise ainsi que de la gestion de la maintenance. Cela représente 12 centres de distribution à travers le Canada. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les actifs physiques et technologiques sont alignés sur les objectifs à long terme et les besoins opérationnels de l’entreprise. Le/la Directeur/trice dirigera une équipe de professionnels expérimentés, des entrepreneurs externes et travaillera en étroite collaboration avec d’autres départements pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation.

Responsabilités clés

Support stratégique :

• Mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la gestion de l’infrastructure et des équipements matériels.
• En tant que COE, aligner les initiatives d’infrastructure sur les stratégies et objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.
• Acteur clé dans les plans de continuité des activités (BCP) et de reprise après sinistre.

Leadership :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels de l’infrastructure et des équipements.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de haute performance au sein de l’équipe.
• Leadership transversal – Fournir des conseils et un leadership à l’équipe et aux autres secteurs de l’organisation qui interagissent avec l’infrastructure et les équipements matériels (Opérations, Gestion de projets, TI, etc.) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Expérience avérée en leadership, gestion du changement et gestion de projets.

Innovation :

• Identifier, promouvoir et stimuler l’innovation afin d’obtenir des améliorations significatives des indicateurs clés de performance (p. ex. : sécurité, conformité, productivité et expérience client).
• Gérer le changement tout au long du processus pour favoriser une adoption réussie.

Gestion des opérations :

• Superviser les programmes de maintenance, la mise à niveau et le déploiement de l’infrastructure et des équipements matériels, le tout dans le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivi via le système CMSS. Assumer le rôle de COE pour les fournitures nationales.
• Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires.
• Élaborer et gérer le budget du département infrastructure et équipements au niveau national.

Gestion de projets :

• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget.
• Coordonner avec des équipes transversales pour soutenir divers projets et initiatives.

Gestion des fournisseurs :

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs clés.
• Négocier les contrats et gérer la performance des fournisseurs pour garantir la meilleure valeur pour l’entreprise.

Suivi et rapports de performance :

• Développer des indicateurs (KPIs) et des métriques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’automatisation.
• Rapporter régulièrement la performance et l’impact des projets d’infrastructure et d’équipements à la haute direction.

Gestion des risques :

• Identifier les risques potentiels liés à l’infrastructure et aux équipements et développer des stratégies d’atténuation.
• Garantir des plans robustes de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Amélioration continue :

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la performance de l’infrastructure.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir l’infrastructure et les équipements de l’entreprise à la pointe de l’innovation.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (ex. PMP) est préférable. Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction national ou régional gérant plusieurs projets avec de nombreux intervenants. Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et d’équipes. Mise en œuvre de projets et solutions dans un environnement fortement réglementé (atout).
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion des équipements matériels et des normes de santé et sécurité.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Anglais et français (obligatoires) écrits et parlés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Voyages à travers le Canada requis jusqu’à 40 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Job Summary:

Reporting to the VP Operational Excellence and Infrastructure, the National Director of Infrastructure and Material Handling Equipment is responsible for overseeing the implementation of business strategic plan, development, and management of the company’s infrastructure and material equipment including maintenance management. This represents 12 DCs across Canada. This role is critical to ensure that all physical and technological assets are aligned with the company’s long-term goals and operational needs. The Director will lead a team of senior professionals, outside contractors and work closely with other departments to support the growth and efficiency of the organization.

Key Responsibilities:

Strategic Support:

• Implement long-term strategies for infrastructure and material handling equipment management.
• As COE, align infrastructure initiatives with business strategies, objectives and operational needs.
• Key player in BCP and disaster recovery plans.

Leadership:

• Lead, mentor, and manage a team of infrastructure and equipment professionals.
• Cultivate a culture of innovation, continuous improvement, and high performance within the team.
• Cross Functional Leadership – Provide guidance and leadership to the team and to other areas of the organization that interact with Infrastructure and Material Equipment (Operations, Project Management, IT, etc.) to achieve the enterprise goals.
• Proven leadership, change management and project management experience.

Innovation:

• Identify, promote, and drive innovation to achieve significant improvements in key business metrics (i.e Safety, Compliance, Productivity and customer experience).
• Address change management throughout the process to support successful adoption.

Operations Management:

• Oversee the maintenance programs, upgrade, and deployment of infrastructure and material equipment all within health and safety guidelines. Monitor through the CMSS system.
• Play the COE role for national supplies.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Develop and manage the budget for the infrastructure and equipment at national level.

Project Management:

• Lead infrastructure projects from conception through implementation, ensuring timely and within-budget delivery.
• Coordinate with cross-functional teams to support various projects and initiatives.

National Vendor Management:

• Establish and maintain relationships with key vendors and suppliers.
• Negotiate contracts and manage vendor performance to ensure the best value for the company.

Performance Monitoring and Reporting:

• Develop KPIs and metrics to assess the effectiveness of automation initiatives.
• Regularly report on the performance and impact of infrastructure and MHE projects to senior leadership.

Risk Management:

• Identify potential risks related to infrastructure and equipment and develop mitigation plans.
• Ensure robust disaster recovery and business continuity plans are in place.

Continuous Improvement:

• Implement best practices and continuous improvement initiatives to enhance infrastructure efficiency and effectiveness.
• Stay abreast of industry trends and emerging technologies to keep the company’s infrastructure and equipment at the forefront of innovation.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., PMP) is preferred.
• Minimum of 12 years of experience in infrastructure and equipment management, with at least 4 years in a national or regional leadership role managing multiple projects with many different stakeholders.
• Proven track record of managing large-scale infrastructure projects and teams.
• Implementing projects and solutions in a highly regulated environment an asset.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent strategic planning and problem-solving abilities.
• Strong understanding of infrastructure technologies, material equipment management and health and safety standards.
• Proficient in project management methodologies.
• English and French (mandatory) written and spoken.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
• Travel across Canada required, up to 40% of the time depending on business needs.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales:

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises:

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• Gestion de projets
• Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
• Garantir la traçabilité technique.

• Dossiers d’autorisation
• Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets miniers.

• Développement d’affaires
• Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.

• Conseil stratégique et conformité
• Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participer à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.

• Gestion budgétaire
• Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.

• Leadership d’équipe
• Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
• Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
• Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.

• Direction de mandats d’études d’impact environnementales
• Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).

• Consultation du milieu
• Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

• Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Expérience et QUALIFICATIONS REQUISES

• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.
• Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• Démontre un leadership inspirant ;
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION et conditions d’emploi

• Rémunération concurrentielle et régime de bonification.
• Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur.
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

(514) 386-4838

Description de poste

No de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe Services environnementaux (SE) offre à nos clients une expertise relative aux changements climatiques, à l'évaluation et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description de poste

No de la demande : 96976

Catégorie d'emploi : Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

Le groupe de pratique Gestion des résidus et de la fermeture des mines (Résidus) chez Hatch cherche à embaucher un ingénieur hydrotechnique de niveau sénior pour travailler dans notre bureau de Montréal. Ce poste conviendrait à un professionnel très motivé, doté d’une solide expertise technique, souhaitant contribuer au développement de la pratique et renforcer les capacités du groupe nord-américain composé de spécialistes en résidus, fermeture et gestion des déchets miniers, incluant des ingénieurs géotechniques, hydrotechniques, géoscientifiques et des ingénieurs de procédés. Le poste relève du chef de pratique nord-américain en gestion des résidus.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien technique pour les tâches de gestion de l’eau, notamment : hydrologie de base, étude de bilan hydrique, plan de gestion de l’eau, modélisation et conception hydraulique, étude de rupture de barrage et d’inondation, plan de contrôle de l’érosion et des sédiments, soutien aux opérations minières liées à l’eau, gestion de l’eau en phase de fermeture, soutien à la gestion de l’eau en phase de construction et travaux sur le terrain.
• Coordination avec des équipes multidisciplinaires pour développer des solutions intégrées de gestion des résidus, des déchets miniers et de l’eau minière, incluant la sélection de sites, les technologies de déshydratation des résidus, les études d’investigation du sous-sol et les programmes d’essais en laboratoire pour la caractérisation des matériaux (géotechnique et géochimie), les études de transport et de convoyage, la disposition finale incluant la conception des digues, la modélisation de la déposition, les études de recouvrement et de fermeture, ainsi que la gestion des eaux de surface, les analyses de rupture de barrage et le dimensionnement des canaux/conduites.
• Participer aux politiques, procédures, normes et lignes directrices en matière de santé, sécurité et environnement dans l’exécution de tous les travaux.
• Préparer la documentation technique, y compris les rapports, les cahiers des charges et les mémorandums de base de conception, ainsi que réviser et coordonner les concepteurs civils et contribuer à la préparation des dessins d’ingénierie.
• Développement des affaires et marketing auprès des clients actuels et potentiels de Hatch dans le secteur minier, ainsi que soutien à la préparation des propositions techniques.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des ressources hydriques (un diplôme de deuxième cycle est préférable).
• Minimum de 10 ans d’expérience en consultation en ingénierie dans les études hydrologiques et les conceptions hydrauliques (expérience dans l’industrie minière souhaitée).
• De faire partie de l’OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec).
• Expérience en analyse hydrologique, étude de bilan hydrique du site, conception hydraulique des installations de transport et de stockage de l’eau, étude de rupture de barrage et d’inondation.
• Maîtrise des logiciels tels que GoldSim, PCSWMM, FLO-2D, HEC-HMS, HEC-RAS, CulvertMaster, AutoCAD et SIG.
• Expérience en construction, travaux sur le terrain et soutien aux permis environnementaux est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, dans les domaines technique et commercial.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe internationale avec un fort sens du service client.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office, incluant Excel, Word, PowerPoint et MS Project.
• Capacité à voyager à l’international, principalement en Amérique du Nord (Canada, États-Unis et Mexique), pour soutenir les opérations régionales.
• Passeport valide, de préférence reconnu à l’international, et permis de conduire d’une province canadienne.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Concours

Titre à l'interne*:	Techn. expert Génie civil Concept. Ing. (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:	Temporaire
Durée:	12 mois
Adresse:	855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:	Montréal
Horaire de travail:	35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:	08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un atout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Description de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Méthodes et Qualité !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus

• Industrie : Énergie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Méthodes / Amélioration continue

• Analyser les procédés de fabrication et proposer des améliorations.

• Documenter et mettre à jour les instructions de travail, gammes et standard operating procédures (SOP).

• Optimiser les postes de travail, les flux et l’ergonomie.

• Animer des projets Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM) et soutenir l’efficacité opérationnelle.

• Participer à l’implantation de nouveaux équipements, technologies ou produits.

• Collaborer avec les équipes de génie industriel et de production.

Qualité / Conformité

• Appliquer et maintenir les systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001, AS9100, IATF 16949, selon le secteur).

• Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives (méthodes 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa).

• Effectuer les audits internes et soutenir les audits externes (fournisseurs, clients, organismes).

• Suivre et analyser les indicateurs qualité (SCRAP, OEE, taux de conformité, etc.).

• Assurer la conformité aux réglementations canadiennes pertinentes.

Qualifications

• Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, qualité ou tout autre domaine pertinent).

• Membre ou admissible à l’Ordre des ingénieurs

• Expérience en environnement manufacturier ou industriel (débutant·e accepté·e selon le poste).

• Connaissance des outils Lean, Six Sigma ou amélioration continue.

• Maîtrise des logiciels bureautiques et systèmes ERP/GPAO.

• Excellentes habiletés en communication, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.

Description de l'entreprise

Mobilité Bleu Horizon (EBC, Spie Batignolles et Pomerleau) est l’adjudicataire principal du contrat de prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, un projet emblématique qui transformera la mobilité urbaine dans l’Est.

Notre mission ? Construire un tunnel de près de 6 kilomètres et ajouter 5 nouvelles stations, reliant la station Saint-Michel à l’arrondissement d’Anjou. En partenariat avec le bureau de Projet ligne bleue, nos équipes travaillent avec passion et expertise pour offrir à plus de 20 000 usagers en période de pointe un transport collectif fiable, rapide et accessible. Ce projet représente bien plus que des infrastructures : c’est une contribution durable au paysage montréalais et à la qualité de vie des citoyens.

Description de l’offre d’emploi

Afin d'assurer la solidité et la sécurité des structures métalliques dans un environnement souterrain exigeant, voici un aperçu complet des fonctions principales :

• Préparer les surfaces à souder : nettoyage, découpe et ajustement des pièces métalliques.
• Assembler et souder des structures métalliques : poutres, supports, conduites, coffrages ou équipements de tunnel.
• Utiliser différents procédés de soudage : MIG, TIG, SMAW, selon les matériaux et les exigences du chantier.
• Lire et interpréter des plans techniques : pour exécuter les soudures selon les spécifications d’ingénierie.
• Effectuer des réparations sur les équipements ou structures endommagés.
• Contrôler la qualité des soudures : inspection visuelle, essais non destructifs, conformité aux normes CWB ou CCQ.
• Respecter les normes de sécurité : port des EPI, ventilation adéquate, prévention des incendies.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle).

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - Montage

Expérience

1 à 2 ans

Description du poste

Contribuez à concevoir des environnements industriels sécuritaires, performants et conformes.

Rejoignez l’équipe Ingénierie & Projets Manufacturiers de Merkur et prenez part à des projets techniques stimulants dans le secteur du bâtiment industriel, minier et énergétique.

Nous recherchons un Ingénieur spécialisé en ventilation industrielle / CVAC capable d’assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des installations de nos clients, en collaboration directe avec les entrepreneurs généraux et les firmes de génie externes.

Joignez une équipe où l’innovation, l’intrapreneuriat, la collaboration et la performance sont au cœur de nos valeurs.

Vos responsabilités

Ce rôle s’inscrit dans le développement stratégique de Merkur dans le secteur minier, en support direct aux entrepreneurs généraux recherchant une expertise d’ingénierie mécanique pour sécuriser la conception et l’exécution des travaux.

• Concevoir et dimensionner des systèmes CVAC (HVAC) pour des projets industriels, avec une exposition croissante au secteur minier et énergie (bâtiments de services, ateliers, infrastructures temporaires/permanentes, ventilation, chauffage, pressurisation, etc.) ;
• Analyser les plans et devis émis par des firmes de génie externes afin d’en assurer la conformité technique, la cohérence d’intégration et la constructibilité ;
• Effectuer la validation des calculs, hypothèses de conception, charges thermiques, débits d’air, sélection d’équipements et critères de performance ;
• Produire ou réviser des livrables techniques : schémas, notes de calcul, listes d’équipements, devis techniques, détails d’installation et recommandations de mise en œuvre ;
• Assurer le support technique à l’entrepreneur général durant la phase construction :
  • réponses aux questions,
  • analyse de dessins d’atelier (shop drawings),
  • suivi des modifications (change management),
  • validation des substitutions d’équipements.
• Participer à la surveillance des travaux et aux inspections terrain (mise en route, tests, conformité aux plans et codes) ;
• Agir comme personne-ressource pour les aspects réglementaires et normatifs (codes du bâtiment, CSA, ASHRAE, exigences SST, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, structure, procédé…) et soutenir la croissance de l’offre Merkur dans le secteur minier.

Missions principales

• Conception & Calculs : Réalisation des études thermiques, calculs de débits d’air, dimensionnement des équipements (échangeurs, pompes) ;
• Planification : Élaboration de plans et devis, spécifications techniques, et estimations de coûts ;
• Supervision de chantier : Vérification de la conformité des installations et gestion des projets ;
• Optimisation énergétique : Recherche de solutions pour réduire la consommation d’énergie et les émissions (gaz à effet de serre).

Contribution interne

• Contribuer au développement de l’offre Merkur dans le secteur minier : standards, bonnes pratiques, soutien technique interne.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, bâtiment, ou équivalent pertinent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Carte ASP construction ;
• Disponibilité à se déplacer sur site au besoin (chantiers au Québec / région éloignée selon projets).

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des principes CVAC/HVAC en milieu industriel (atout important : projets miniers, manufacturier, lourds, chantiers éloignés) ;
• Bonne maîtrise des normes et des codes applicables (ASHRAE, bâtiment industriel/minier) et des principes de conception : charges thermiques, ventilation, sélection d’équipements, distribution d’air, hydronique, contrôles, etc. ;
• Capacité démontrée à réviser et valider des plans et calculs produits par des tiers (ingénierie externe) et à émettre des recommandations claires ;
• Expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, lecture de plans, gestion des enjeux de constructibilité, inspection et suivi de mise en service ;
• Familiarité avec :
  • Coordination / Modélisation : AUTOCAD, Revit MEP (atout important) ou Navisworks ;
  • Calculs HVAC / performance : HAP (Carrier) ou ASHRAE tools ;
  • Outils de calcul ventilation / réseaux.

Compétences comportementales

• Sens de l’éthique et rigueur professionnelle : capacité à exercer des responsabilités associées aux actes réservés selon le cadre de pratique au Québec ;
• Autonomie, jugement, communication claire avec les équipes internes, les clients et les entrepreneurs et orientation “solutions terrain” ;
• Bilingue français et anglais pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

• Des projets variés dans des environnements industriels, miniers et manufacturiers ;
• Une équipe technique solide, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Un environnement où vos idées ont un impact direct sur la performance des installations de nos clients ;
• Flexibilité, autonomie et exposition à des défis techniques stimulants.

Vous travaillerez sur des projets concrets et complexes, tout en évoluant dans une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement continu.
Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance opérationnelle des bâtiments industriels et miniers de nos clients.

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

• Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
• Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
• Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
• Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

• Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
• Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
• Formuler des recommandations d'attribution des contrats
• Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

• Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
• Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
• S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

• Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
• Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
• Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Emplacement : Montréal, Québec

Poste permanent (temps plein)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du gestionnaire, ingénierie, vous serez responsable de ce qui suit :

• Concevoir des produits innovants.
• Travailler avec des fournisseurs identifiés pour optimiser les conceptions pour la fabricabilité et la rentabilité.
• Créez des dessins de pièces et dassemblages clairs et précis.
• Gérer les produits sourcés.
• Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels et les solutions.
• Travailler avec la chaîne dapprovisionnement et les fournisseurs pour développer une solution dans les délais et dans les limites du budget.
• Coordonner le lancement et sassurer que toutes les étapes du processus de conception ont été suivies (examens de conception, approbation, tests, mise en œuvre, formations, etc.).
• Soutenir le gestionnaire de programme en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits.
• Assurer le contrôle de la qualité des produits Sassurer que tous les nouveaux produits sont testés et conformes aux normes de sécurité et aux pratiques de conception de Ranger et respectent ou dépassent les normes de lindustrie.
• Compléter et documenter les tests et les essais dajustement des produits pour assurer lajustement, la fonction et la conformité de sécurité.
• Maintient un environnement de travail sûr et propre en appliquant les procédures, les règles et les règlements.
• Maintenir et acquérir des connaissances sur les normes de sécurité dans la catégorie de chaque projet de conception.
• Autres tâches assignées.

EXIGENCES DU POSTE :

• Compétences en conception.
• Au moins 3 ans dexpérience de travail dans un rôle similaire.
• Gestion de projet.
• Méthodes et procédés de fabrication.
• Lamélioration des processus.
• Compréhension technique.
• Compétences en documentation.
• Gestion de la sécurité.
• Baccalauréat en génie.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
• Être parfaitement bilingue (atout).
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Maîtrise de Word, Outlook, Excel, PowerPoint.
• Maîtrise de SolidWorks.
• Connaissance dun ERP (atout).

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste peut utiliser le formulaire ci-dessous.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Notez que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NOTE : RANGER DESIGN favorise légalité des chances en matière demploi et davancement. La forme masculine désigne, lorsquil y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. Lemploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Soumettre un CV

Job Description

Votre rôle au sein de l’équipe

• Diriger des projets d’ingénierie dans son ensemble, coordonner le travail d’équipe avec les techniciens.
• Effectuer la coordination technique avec les autres professionnels d’ingénierie et d’architecture.
• Agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe de mécanique du bâtiment.
• Effectuer la conception et concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment incluant des réseaux de plomberie, de chauffage, de refroidissement, de ventilation ainsi que de régulation et contrôles.
• Rédiger les devis liés à sa discipline.
• Effectuer les calculs liés à la discipline.
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet.
• Participer à la surveillance des travaux et effectuer des inspections de chantier.
• Soulever et traiter les déficiences en mécanique du bâtiment.
• Support et réaliser des évaluations de coûts budgétaires des travaux.
• S'assurer du respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le/a candidat(e) idéal :

• Baccalauréat en Génie mécanique.
• Posséder plus de 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détenir une expérience pertinente à titre de chargé de projets.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description

PG Notaires est une étude située dans le quartier d’Anjou. Équipe à échelle humaine qui favorise l’autonomie et le sens des responsabilités. Environnement de travail professionnel mais non formel. Nous valorisons le travail d’équipe, la bienveillance et l’entraide. Bonne clientèle établie et potentiel de développement / clientèle en constante croissance.

Nous cherchons un(e) adjoint(e) ou un(e) technicien(ne) juridique d’expérience ou prêt(e) à apprendre. Viens faire une différence et t’épanouir dans ce nouveau défi!

Responsabilités

• Assister le(s) notaire(s) dans la gestion des transactions immobilières
• Procéder à l’ouverture, au maintien et à la fermeture des dossiers
• Colliger les renseignements nécessaires, préparer et rédiger des actes notariés (ventes, refinancements, procurations, testaments, mandats de protection, successions, etc.) avec rigueur et exactitude
• Transcrire des dictées dans les deux langues officielles
• Gérer les demandes de fonds, répartitions et quittances en assurant un suivi efficace
• Préparer et publier les documents aux registres
• Communiquer avec les clients, les municipalités, les courtiers, les prêteurs, les assureurs, les promoteurs ou toute autre personne impliquée dans les transactions en offrant un service en toute confidentialité
• Fournir un travail irréprochable, en garantissant l’exactitude et la conformité des documents transmis aux clients et intervenants
• Collaborer avec l’équipe pour identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion des clients et la coordination du travail

Qualifications

• Diplôme en technique juridique (DEC) ou toute autre expérience équivalente
• 1 à 2 ans d’expérience en droit immobilier et succession (un atout)
• Aisance avec les outils technologiques, incluant les logiciels notariaux (ProNotaire, ConsignO, Microsoft TEAMS, etc.)
• Grande capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes en communication, orale et écrite, en français (et en anglais, un atout)
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Excellent sens du service à la clientèle
• Gestion de temps, des priorités et des échéanciers
• Efficacité, débrouillardise et initiative
• Jugement, rigueur et organisation
• Capacité à travailler sous pression en gérant plusieurs tâches et dossiers en même temps
• Motivation et intérêt

Rémunération

• Poste permanent à temps plein
• Salaire annuel compétitif (selon l'expérience)
• Heures supplémentaires majorées
• 4 semaines de vacances rémunérées dès la première année (bureau fermé pour les vacances de la construction et la période des Fêtes)

Informations supplémentaires

• Possibilité de télétravail hybride pour conciliation travail et vie personnelle
• Milieu de travail convivial encourageant la collaboration entre collègues
• Environnement stimulant, non hiérarchique et décontracté
• Stationnement disponible / transport en commun et piste cyclable à proximité

Joignez-vous à notre équipe, envoyez-vous votre CV à nous avons hâte de vous rencontrer!

Me Patrick Goupil, notaire

7311-B rue Beaubien Est

Montréal, Québec, H1M 3P1

Tél : 514 256 5351

Fax : 514 256 6039

Are you passionate about driving digital transformation and engineering excellence in the renewable energy space?

Do you thrive in leading technical solutions while shaping industry standards?

Êtes-vous passionné par la promotion de la transformation numérique et l'excellence en ingénierie dans le domaine des énergies renouvelables ?

Est-ce que vous excellez en menant des solutions techniques tout en façonnant les standards du secteur ?

DNV Energy System is seeking a Head of Section - Civil Engineering, to set and execute the strategy and vision, and to support our customers through all of their current and future advisory needs. The Head of Section offers strategic leadership, achievement of operational results, people management, networks to on-board new customers and services, and seeks new ways to delight current customers to ensure repeat business with our engineering consulting services. They will be aware of market opportunities where we can differentiate, change business models, and lead innovation initiatives. They will work closely with our independent and owner’s engineering teams, and independently within their department, on commercial opportunities to strengthen and expand the business, including driving the doer/seller culture, and adapting the service offerings to respond where customers perceive the greatest level of market risk within Civil Engineering. They direct service line activities and drive technical competence development within the section, aligned with Energy Systems strategy.

DNV Energy System recherche un chef de section - Génie civil, pour définir et exécuter la stratégie et la vision, et pour accompagner nos clients à travers tous leurs besoins actuels et futurs en matière de conseil. Le chef de section offre un leadership stratégique, la réalisation de résultats opérationnels, la gestion des personnes, des réseaux pour intégrer de nouveaux clients et services, et recherche de nouvelles façons de ravir les clients actuels afin d'assurer la fidélisation des clients avec nos services de conseil en ingénierie. Ils seront conscients des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier, changer les modèles économiques et mener des initiatives d'innovation. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie indépendantes et de leurs propriétaires, ainsi qu'au sein de leur département, sur des opportunités commerciales visant à renforcer et développer l'entreprise, notamment en favorisant la culture auteur/vendeur, et en adaptant les offres de services pour répondre là où les clients perçoivent le plus grand risque de marché au sein du génie civil. Ils dirigent les activités de la ligne de service et favorisent le développement des compétences techniques au sein de la section, en accord avec la stratégie des systèmes énergétiques.

The Head of Section has a strong focus on delivery, utilization, and efficiency within the section. They partner with key account managers and regional segment managers in delivering a harmonized global customer experience while stimulating collaboration within their section/team as well across the organization. They must ensure that they have the right number of staff with the right capabilities and strives for a high-performing, collaborative culture and exceptional employee experience.

Le chef de section met fortement l'accent sur la livraison, l'utilisation et l'efficacité au sein de la section. Ils collaborent avec des responsables de comptes clés et des responsables régionaux de segment pour offrir une expérience client globale harmonisée tout en stimulant la collaboration au sein de leur section/équipe ainsi qu'au sein de l'organisation. Ils doivent s'assurer d'avoir le bon nombre de personnel avec les compétences adéquates et s'efforcent d'adopter une culture collaborative et performante ainsi qu'une expérience employé exceptionnelle.

Within DNV’s Renewables and Power Grids group and organizational culture, how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavours to achieve our purpose through the success of our Customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world.

Au sein du groupe Renewables and Power Grids de DNV et de la culture organisationnelle, la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tient profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; nous efforcons d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

This position can be located in our Calgary, AB; Montreal, QC and Toronto, ON offices, presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste peut se trouver à Calgary, AB ; Les bureaux de Montréal, QC et Toronto, ON, présentent un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV, soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

• Ensures an efficient & consistent delivery of services in line with customer expectations.
• Manages and improves business performance through delivery, cost efficiency, strong project manage/oversight, proposal development, workforce planning, and utilization.
• Drives, develops, and executes strategies and business plans, digitalization, innovation, and continuous improvement to maintain industry leadership.
• Leads business development, market positioning and maintains strong relationships with customers, ensuring a healthy sales pipeline through the section’s engineering consulting services.
• Provides top-quality technical and data-driven services.
• Empowers employee growth and retention through evaluations, development plans, coaching, mentoring, and training.
• Creates a flexible workforce focused on automation to optimize workflows, handle variable workloads, improve quality and consistency, and delivers with clear, direct, solution-oriented execution.
• Fosters a culture grounded in DNV company values.
• Ensures employees have the required technical competences, and drives recruiting efforts within the section.
• Collaborates with the regional leaders to enhance the service portfolio and capture customer opportunities.
• Identifies and leverages business prospects through strategic planning and civil engineering consulting services.
• Strengthens partnerships with key stakeholders, positioning DNV as a preferred consultant.
• Promotes effective data management and organizational practices.
• Encourages high performance, sets direction, and exemplifies an engaging workplace.
• Promotes team capabilities and skillsets internally and externally.
• Integrates diversity considerations into staff development, progression, and recruitment processes.

Ce que tu vas faire

• Garantit une prestation efficace et cohérente des services en accord avec les attentes des clients.
• Gérer et améliorer la performance de l'entreprise grâce à la livraison, l'efficacité des coûts, une gestion et une supervision de projet solides, le développement de propositions, la planification et l'utilisation de la main-d'œuvre.
• Pilote, développe et met en œuvre des stratégies et des plans d'affaires, la numérisation, l'innovation et l'amélioration continue afin de maintenir le leadership du secteur.
• Il dirige le développement commercial, le positionnement sur le marché et maintient des relations solides avec les clients, assurant ainsi un pipeline de ventes sain grâce aux services de conseil en ingénierie de la section.
• Fournit des services techniques et basés sur les données de haute qualité.
• Favorise la croissance et la fidélisation des employés grâce à des évaluations, des plans de développement, du coaching, du mentorat et de la formation.
• Crée une main-d'œuvre flexible axée sur l'automatisation pour optimiser les flux de travail, gérer des charges de travail variables, améliorer la qualité et la cohérence, et livrer des résultats avec une exécution claire, directe et orientée solutions.
• Favorise une culture ancrée dans les valeurs de l'entreprise DNV.
• Garantit que les employés disposent des compétences techniques requises et pilote les efforts de recrutement au sein de la section.
• Collabore avec les leaders régionaux pour enrichir le portefeuille de services et capter les opportunités clients.
• Identifie et exploite les perspectives d'affaires grâce à la planification stratégique et aux services de conseil en génie civil.
• Renforce les partenariats avec les parties prenantes clés, positionnant DNV comme consultant privilégié.
• Favorise une gestion efficace des données et des pratiques organisationnelles.
• Encourage une haute performance, donne des orientations et incarne un environnement de travail engageant.
• Favorise les capacités et compétences de l'équipe, en interne comme en externe.
• Intègre les considérations de diversité dans le développement, la progression et le recrutement du personnel.
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

Ce que nous offrons

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés d'entreprise, jours personnels)
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle offerts à tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options d'assurance en cas d'accident ou de maladie grave pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale offertes à tous les employés
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
• L'entreprise a fourni des prestations d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Horaire de travail flexible avec possibilités hybrides
• Remises et récompenses pour les consommateurs grâce à notre BenefitsHub
• Possibilités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la durée, de l'emplacement et de l'élection de l'employé**

DNV provides a reasonable range of compensation for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. The range of starting pay for this role is $160,000 - $200,000 CAD

**DNV propose une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle dépend d’un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’expérience et l’emplacement spécifique. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 160 000 à 200 000 CAD.**

What is Required

• Bachelor of Science in Civil Engineering is required.
• 5+ years of relevant industry experience is required in construction and design.
• Track record of leading, mentor, and training civil engineering teams with different knowledge and skill sets.
• Strong understanding of the project development life cycle, project financing customer (debt and equity) needs.
• Proficient in handling difficult conversations, such as on scope and budget issues or differences in technical methodologies on diverse technical topics, while strengthening relationships.
• Growth mindset with proven track record in anticipating market trends in the US and Canada, devises and delivers on strategy, and shifting technical competencies and services to match Customer needs.
• Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.
• Possesses a digitally curious mindset and has knowledge in AI, automation and digital tools, with demonstrated experience in continuous improvement activities.
• Commitment to build their personal internal and external network and expand this network for the benefit of the Section.
• Willingness and ability to travel up to 25% of the time domestically and internationally to conferences, customer meetings, project sites, agencies, and internal meetings.
• Excellent oral and written communication skills in English (The employee would be required to serve customers by in-person, email and by phone, both in Quebec and in the rest of Canada, and in the United
• We conduct pre-employment background screenings

Ce qui est requis

• Un Bachelor of Science en génie civil est requis.
• 5+ ans d'expérience pertinente dans le secteur sont requis dans la construction et la conception.
• Expérience de la direction, du mentorat et de la formation d'équipes de génie civil avec des connaissances et compétences différentes.
• Une solide compréhension du cycle de vie du développement des projets, des besoins clients en financement de projet (endettement et capitaux propres).
• Compétent dans la gestion de conversations difficiles, telles que sur des questions de portée et de budget ou sur les différences de méthodologies techniques sur divers sujets techniques, tout en renforçant les relations.
• Un état d'esprit de croissance avec un historique éprouvé dans l'anticipation des tendances du marché aux États-Unis et au Canada, élabore et met en œuvre des stratégies, ainsi que des compétences techniques et des services adaptés aux besoins des clients.
• Capacité et volonté démontrées de promouvoir un leadership d'opinion dans l'industrie.
• Il possède une mentalité de grande curiosité numérique et possède des connaissances en IA, automatisation et outils numériques, avec une expérience démontrée dans les activités d'amélioration continue.
• Engagement à construire leur réseau personnel interne et externe et à étendre ce réseau au bénéfice de la Section.
• Volonté et capacité à voyager jusqu'à 25 % du temps, tant au pays qu'à l'international, pour assister à des conférences, réunions clients, sites de projets, agences et réunions internes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients en personne, par courriel et par téléphone, tant au Québec qu'au reste du Canada, et aux É
• Nous réalisons des vérifications des antécédents avant l'embauche

What is Preferred

• Master’s degree in Civil Engineering with practicing knowledge of the principals, reliability standards, and regulations.
• Knowledge of renewable energy financing, 3rd party advisory and root cause analysis.
• Experience leading winning proposal efforts for Customers in the renewable energy industry.
• Project Management Professional (PMP) or other technical accreditation such ., , ., etc.

Qu'est-ce qui est préféré

• Master en génie civil avec une connaissance pratique des principaux, des normes de fiabilité et des réglementations.
• Connaissances en financement des énergies renouvelables, conseil tiers et analyse des causes profondes.
• Expérience de la gestion de propositions gagnantes pour des clients dans le secteur des énergies renouvelables.
• Professionnel en gestion de projet (PMP) ou autres accréditations techniques telles que ., , ., etc.

What we are Looking For

• Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.
• Creates trust through robust delivery and strong relationship building.
• Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and is able to connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.
• Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.
• Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.
• Has strong coaching skills to enable and empower teams.
• Keeps a positive and proactive attitude, with a solution-oriented mindset.
• Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.
• Is self-motivated, resilient and copes with work pressure in a healthy manner.
• Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

Ce que nous cherchons

• Communique efficacement, est pragmatique, construit des relations solides et influence les autres.
• Crée la confiance grâce à une livraison robuste et à la construction de relations solides.
• Promeut, respecte et comprend les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion, et est capable de se connecter avec, de communiquer et de se connecter à de nombreux membres du personnel à différents stades de leur carrière.
• Il possède des compétences en leadership collaboratif ainsi que la capacité d'engager, développer et motiver ses propres employés.
• Des délégués et des leaders avec un style de leadership distribué et authentique.
• Possède de solides compétences en coaching pour encourager et autonomiser les équipes.
• Garde une attitude positive et proactive, avec un état d'esprit orienté vers les solutions.
• Adopte une mentalité opérationnelle/commerciale et se concentre sur la construction de la relation client.
• Est autonome, résiliente et gère la pression du travail de manière saine.
• Assure une amélioration continue et un état d'esprit de livraison de haute qualité.

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position*

Les avantages liés à l’immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas offerts pour ce poste.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un CPI, Génie mécanique du bâtiment ayant idéalement de 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à Montréal. Notre CPI participera à la conception système de mécanique du bâtiment pour des projets dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire, biotech industrielle et industriel.

Responsabilités :

• Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition des projets
• Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment, incluant :
• Les systèmes de plomberie (drainage, eau domestique, douche d’urgence etc.)
• Les systèmes de CVCA,
• Les systèmes d’air comprimé et de gaz de laboratoire
• Chaudière, vapeur et condensat
• Réseaux hydroniques (chauffage et climatisation)
• Gestion de l’énergie – régulation et contrôle
• Préparer les dessins, les spécifications et les estimations des coûts ;
• Évaluer et sélectionner les équipements, technologies et fournisseurs ;
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Soutenir les exigences de gestion de projet;
• Travailler en collaboration en tant que membre d'une équipe de conception multidisciplinaire

Exigences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail et de la précision ;
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou de Revit (un atout) ;
• Être inscrit en tant que CPI à l'Ordre des ingénieur.es du Québec
• Connaissance des codes et règlements pertinents de l'industrie.
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation.
• Baccalauréat en génie mécanique ou gestion de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un programme de mentorat;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Pour le commun des mortels, ce n’est qu’un fichier PDF. Pour toi, c’est déjà un bâtiment érigé, chiffré et rentabilisé.

Transformer des plans et devis en réalité financière demande une expertise rare. Si tu cherches un environnement où ta vision stratégique est non seulement comprise, mais valorisée (et où tu peux évacuer la pression au gym après une grosse fermeture de soumission), tu es au bon endroit.

Prêt à estimer ton avenir avec nous ?

Tu es un expert des chiffres, mais avant tout un leader passionné par la construction ? Nous recherchons notre futur Chef Estimateur·trice Sénior pour rejoindre un entrepreneur général de premier plan au centre-ville de Montréal.

Reconnue pour son intégrité, sa transparence et son excellence opérationnelle, l'entreprise se spécialise dans des projets d'envergure, souvent réalisés en consortium, dans les secteurs commercial et institutionnel.

Ce qui t'attend :

Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action montréalaise, entouré d'une équipe où l'humain est la priorité.

De la flexibilité : Une formule hybride appréciable (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour garder l'équilibre.

Une carrière en ascension : Si tu as une solide expérience chez un entrepreneur général au Québec et que tu vises à évoluer dans la catégorie Ingénierie et conception, ce poste est taillé sur mesure pour toi.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel. Tu devras naviguer avec aisance dans la documentation technique, négocier fermement avec des sous-traitants de divers horizons et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, dans les deux langues officielles.


Avantages
En plus de rejoindre une équipe passionnée en Ingénierie et conception, vous bénéficierez de :

• Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, reconnaissant votre expertise.
• Un mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Au moins 4 semaines de vacances, arrimées au calendrier de la construction (CCQ).
• Une gamme complète d'assurances collectives et un accès à la télémédecine 24h/24.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
• L'accès à une salle d'entraînement toute équipée à même les bureaux.
• Un environnement de travail moderne et bien situé au centre-ville (Stationnement ou passe de transport).
• De réelles opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein de l'entreprise.


Responsabilités
Responsabilités
En tant qu'Estimateur·trice au sein de notre division Ingénierie et conception, vous aurez pour mandat de :

• Analyser de manière approfondie les plans et devis pour bien saisir l'étendue des travaux et les spécificités de chaque projet.
• Identifier les produits requis et les méthodes d'exécution propres au projet pour assurer une estimation précise.
• Collaborer activement aux processus d'appels d'offres publics et privés, en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
• Élaborer des estimations complètes en calculant l'ensemble des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
• Effectuer les relevés de quantités (take-offs) pour les travaux déterminants et valider les données fournies par l'équipe.
• Préparer des résumés de quantités structurés selon les sections normalisées et les corps de métiers impliqués.
• Participer aux visites de site pour évaluer les contraintes techniques et la difficulté des travaux à estimer.
• Rechercher et négocier les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants suite à l'analyse des documents de soumission.
• Gérer les invitations aux sous-traitants, leur transmettre les documents pertinents et leur donner accès à la salle de plans virtuelle.
• Vérifier la conformité des soumissions reçues des sous-traitants par rapport aux exigences du projet lors de la fermeture des soumissions.
• Maintenir des contacts réguliers avec la banque de fournisseurs et sous-traitants pour entretenir un réseau d'affaires solide.
• Apporter une contribution stratégique pour optimiser la rentabilité des projets et assister les chargés de projet au besoin.


Qualifications
Exigences

• Détenir un DEC en architecture, estimation ou un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture.
• Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente en estimation de construction.
• Avoir de l'expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel lourd au Québec.
• Bilinguisme (Français et Anglais).

Compétences
Pour exceller dans ce rôle de chef estimation vous devrez démontrer :

• Une rigueur professionnelle exemplaire et un grand sens de l'organisation.
• Une excellente capacité d'analyse et un souci du détail pour la gestion des coûts.
• De l'autonomie, de l'initiative et une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Un esprit de collaboration marqué et une aisance relationnelle pour développer des liens avec les partenaires.
• Une bonne tolérance au changement et une capacité d'adaptation.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel MS Project.
• Une connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (considéré comme un atout important).
• Une familiarité avec les plateformes d'appels d'offres publics et privés (SEAO, etc.).



Sommaire
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à propulser votre carrière de Chef Estimateur·trice vers de nouveaux sommets? Si cette description ne correspond pas tout à fait à votre profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire pour le talent et nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation et du coaching, de la flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les paysages professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, votre expertise et vos ambitions.

Contactez moi au ou au 438 454-3611

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil passionné(e) par les infrastructures urbaines afin de contribuer à la planification, la conception et la réalisation de projets municipaux structurants. Le ou la titulaire du poste participera à des mandats variés ayant un impact concret sur la qualité de vie des citoyens, au sein d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la coordination de projets d’infrastructures urbaines, incluant la voirie, les réseaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que les aménagements urbains et parcs
• Réaliser et/ou valider les études techniques (géométrie routière, drainage, profils, structures de chaussée, etc.)
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (environnement, circulation, structures, géotechnique)
• Assurer la conformité des projets aux normes, codes et guides applicables (municipaux, BNQ, MTMD)
• Offrir un soutien technique durant les phases de construction ;
• Participer aux échanges avec les clients et partenaires municipaux et contribuer au maintien de relations professionnelles de qualité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente, incluant des projets en infrastructures municipales, urbaines et/ou provinciales ;
• Bonne connaissance des normes, codes et pratiques en vigueur au Québec ;
• Autonomie, rigueur professionnelle et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.