171 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Terrebonne

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Mikael Avequin à titre d’Expert·e technique – Fiabilité (maintenance) au Québec (multisites – Grand Montréal et axe Drummondville)+ Greater Toronto Area (GTA), en fonction du segment qui sera supporté, pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compris entre 115 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode de travail hybride combiné à une présence terrain avec des déplacements réguliers dans les unités de production à travers le Québec (Grand Montréal et axe Drummondville)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être et programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle d’Expert·e technique – Fiabilité, tu seras un pilier dans l’amélioration des pratiques de maintenance et de la performance des équipements à l’échelle de plusieurs usines.

Ton champ d’actions :

• Prendre en charge l’évolution des systèmes de maintenance (SAP / PLM, Spartakus) et assurer la qualité et la standardisation des données
• Structurer et optimiser les plans d’entretien préventif ainsi que les routings
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance préventive
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance prédictive (analyses vibratoires, etc.)
• Réaliser et soutenir des analyses techniques visant à améliorer la fiabilité des équipements
• Identifier et implanter des stratégies permettant d’optimiser la performance et de réduire les coûts de maintenance
• Mener des diagnostics des processus de maintenance et recommander des améliorations concrètes
• Déployer et standardiser les meilleures pratiques à travers les différentes unités
• Accompagner, former et développer les équipes locales afin de renforcer leur autonomie technique
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer une cohérence et une performance globale du réseau

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Expert·e technique – Fiabilité si tu te reconnais :

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, fiabilité ou ingénierie
• Solide expérience terrain (mécanique, électrique ou maintenance industrielle)
• Expertise en optimisation de la maintenance et en analyse de performance
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion de maintenance
• Une expérience avec des systèmes comme SAP PLM ou Spartakus, une expertise en maintenance prédictive (incluant l’analyse vibratoire), ainsi que des certifications pertinentes (CMRP, PGM ou MMP) constituent des atouts importants
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership d’influence, posture d’expert et excellentes habiletés relationnelles
• Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes dans une approche orientée résultats et amélioration continue
• Excellentes habiletés de collaboration dans des environnements multisites
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Prêt à postuler?

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et Rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Expert·e technique – Fiabilité.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la personne directrice fonctionnelle de l’administration et des ressources (DAR), la personne recherchée est responsable de la définition des orientations, de la mise en œuvre et du pilotage des objectifs stratégiques liés aux systèmes et technologies de l’information, dans le but de soutenir la mission institutionnelle de Polytechnique Montréal et de contribuer à sa transformation numérique. Partenaire stratégique de premier plan auprès de l’équipe de direction dans son champ d’activités, elle est responsable de la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information, des infrastructures technologiques, et des services numériques. Elle en assure la gouvernance, la disponibilité, la sécurité, l’évolutivité et la performance. Elle exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction et des instances en matière de transformation numérique, de cybersécurité, de gouvernance des données et de conformité réglementaire, et en assure la reddition de comptes. Avec ses équipes et en collaboration étroite avec les unités académiques et administratives, elle pilote les initiatives de transformation numérique de Polytechnique Montréal et contribue à la modernisation des systèmes institutionnels, au développement de l’intelligence d’affaires, à la valorisation des données et à l’automatisation des processus, dans une perspective d’agilité organisationnelle et de création de valeur pour les usagères er les usagers.

Elle définit et met en œuvre les cadres de gouvernance, les politiques de sécurité informationnelle et les règles d’utilisation sécuritaire des systèmes d’information. Elle veille à l’alignement des solutions numériques avec les objectifs stratégiques, les besoins opérationnels et les exigences organisationnelles tout en veillant à une utilisation rigoureuse et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. La personne titulaire du poste intègre les meilleures pratiques en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité informationnelle et en gestion de la performance numérique. Elle veille à adapter ces pratiques à la réalité de Polytechnique Montréal et à développer les équipes sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation continue entre l’offre de services numériques et les besoins évolutifs de l’institution. Elle maximise et modernise l’utilisation des ressources mises à sa disposition, tout en exerçant une vigie constante et un esprit critique permettant d’ajuster les orientations et les moyens en fonction de l’atteinte des objectifs stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la gouvernance et la vision stratégique des systèmes d’information et du numérique, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les meilleures pratiques en gouvernance TI;
• Assurer l’alignement stratégique des systèmes d’information, des infrastructures et des services numériques avec la mission, les priorités et les besoins actuels et futurs de Polytechnique Montréal;
• Mettre en place des mécanismes de reddition de comptes, de vigie technologique et de mesure de la valeur numérique afin d’éclairer les décisions d’investissement et de priorisation;
• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la haute direction et du conseil d’administration sur les enjeux liés aux technologies de l’information, à la transformation numérique, à la gouvernance des données, à la cybersécurité et aux politiques institutionnelles;
• Définir et mettre en œuvre les politiques, cadres et pratiques de sécurité informationnelle, incluant l’utilisation sécuritaire des systèmes d’information et la cybersécurité;
• Assurer la gestion des incidents de cybersécurité, incluant leur déclaration aux autorités compétentes et la reddition de comptes auprès des instances internes et externes;
• Veiller à la conformité aux obligations légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance et de gestion des ressources informationnelles, ainsi qu’à la gestion contractuelle avec les fournisseurs;
• Assumer un leadership transversal dans la planification, l’architecture, l’exploitation, la maintenance, l’évolution et le soutien des systèmes d’information et des infrastructures technologiques;
• Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et l’évolutivité de l’environnement numérique, ainsi que la qualité des services offerts aux personnes utilisatrices;
• Encadrer et mobiliser les équipes dans la réalisation de projets structurants de transformation numérique, notamment en matière de systèmes institutionnels, d’intelligence d’affaires, de gestion et valorisation des données, et d’automatisation des processus;
• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration interservices et de cocréation de solutions numériques, axée sur la valeur ajoutée pour les usagères et les usagers et l’agilité organisationnelle;
• Assurer la gestion intégrée des ressources humaines, financières et technologiques de la direction, dans une approche axée sur la performance, l’efficience, l’efficacité et la mobilisation des talents;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques, en cohérence avec les cadres de gouvernance, les besoins organisationnels et les objectifs stratégiques;
• Représenter Polytechnique Montréal au sein des réseaux professionnels liés aux technologies de l’information et à la transformation numérique dans le milieu de l’enseignement supérieur.

EXIGENCES

Scolarité

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe et un diplôme de deuxième cycle en gestion, en administration publique, en transformation numérique ou dans une discipline pertinente.

Expérience

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience significative dans un poste de direction en technologies de l'information, dont au moins cinq (5) dans un rôle stratégique incluant la gestion de projets de transformation numérique.
• Avoir dirigé des équipes multidisciplinaires et des projets d’envergure impliquant de multiples parties prenantes.
• Avoir une expérience en milieu universitaire ou dans une organisation syndiquée (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership mobilisateur, vision, esprit stratégique, influence et sens politique.
• Fortes habiletés relationnelles, de communication et de négociation.
• Responsabilisation et développement du potentiel des équipes.
• Capacité d’innovation et de gestion du changement dans un contexte complexe.
• Connaissance approfondie des tendances en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité de l’information, en intelligence d’affaires, en gestion de données et en transformation numérique.

RÉMUNÉRATION

Selon la politique salariale présentement en vigueur.

DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Emploi régulier.
• Temps complet.

Description du poste

Groupe ACE Recrutement recherche un(e) électricien(ne) compagnon en construction pour des projets commerciaux et industriels dans la région de Montréal, Brossard et la Rive-Sud.

Responsabilités principales

• Installation, entretien et réparation de systèmes électriques sur chantiers commerciaux et industriels
• Lecture et interprétation de plans électriques
• Travaux de câblage, raccordements et branchements selon le Code de l’électricité du Québec
• Intervention sur systèmes haute tension (120 V à 600 V)
• Collaboration avec les équipes de chantier dans le respect des normes de santé et sécurité CCQ

Exigences

ATTENTION : Ce poste est réservé aux candidat(e)s détenant une carte de compétence valide de la CCQ (Commission de la construction du Québec). Toute candidature sans carte CCQ ne sera pas considérée.

• Carte de compétence CCQ – électricien(ne) compagnon obligatoire
• Expérience pertinente en électricité commerciale ou industrielle
• Connaissance du Code de l’électricité du Québec
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Qualifications

• Carte de compétence CCQ – électricien(ne) compagnon obligatoire
• Expérience pertinente en électricité commerciale ou industrielle
• Connaissance du Code de l’électricité du Québec

Ce que nous offrons

• Salaire selon les taux CCQ en vigueur
• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
• Horaire de jour avec possibilité d’heures supplémentaires
• Projets variés et stimulants, environnement de travail professionnel

Pour postuler

Envoyez votre CV directement via Jobilico ou à :

Seules les candidatures avec carte CCQ valide seront contactées.