1225 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Westmount

Job Description
Le/La Technicien(ne) en composites aéronautiques participe à la fabrication, à l’assemblage, à l’inspection et à la réparation de pièces et structures en matériaux composites destinées à l’industrie aéronautique. Il/Elle travaille conformément aux normes de qualité, de sécurité et de traçabilité exigées par le secteur.

Responsabilités principales

• Préparer les moules, outillages et matériaux composites (fibres carbone, verre, résines, pré-imprégnés).
  

• Effectuer les opérations de drapage, stratification manuelle, infusion, RTM ou pose de prépregs.
  

• Réaliser les cycles de polymérisation en étuve ou autoclave selon les procédures établies.
  

• Effectuer le démoulage, le détourage, l’assemblage et les finitions des pièces.
  

• Réaliser des réparations structurales et cosmétiques sur pièces composites aéronautiques.
  

• Inspecter les pièces (inspection visuelle, dimensionnelle et qualité).
  

• Compléter la documentation de production et de traçabilité (travellers, fiches techniques).
  

• Respecter les normes SST, environnementales et les procédures qualité aéronautiques.
  

• Collaborer avec les équipes de qualité, d’ingénierie et de méthodes.
  

• Participer aux initiatives d’amélioration continue et de conformité réglementaire.
  

Compétences techniques

• Solide connaissance des matériaux composites aéronautiques.
  

• Lecture et interprétation de plans, dessins techniques et spécifications aéronautiques.
  

• Maîtrise des procédés de fabrication composites.
  

• Connaissance des normes qualité aéronautiques (AS9100, ISO).
  

• Sensibilisation aux exigences de Transport Canada et/ou FAA (atout).
  

Profil

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles (DEP), DEC technique, AEC ou équivalent en composites, aéronautique ou matériaux.
  

• Expérience pertinente en milieu aéronautique (atout majeur).
  

• Grande minutie, rigueur et souci du détail.
  

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et réglementé.
  

• Bonne dextérité manuelle et respect strict des procédures.
  

Informations contractuelles

Les avantages :

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
  
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
  
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
  

Requirements
Le/La Technicien(ne) en composites aéronautiques participe à la fabrication, à l’assemblage, à l’inspection et à la réparation de pièces et structures en matériaux composites destinées à l’industrie aéronautique. Il/Elle travaille conformément aux normes de qualité, de sécurité et de traçabilité exigées par le secteur. Responsabilités principales Préparer les moules, outillages et matériaux composites (fibres carbone, verre, résines, pré-imprégnés). Effectuer les opérations de drapage, stratification manuelle, infusion, RTM ou pose de prépregs. Réaliser les cycles de polymérisation en étuve ou autoclave selon les procédures établies. Effectuer le démoulage, le détourage, l’assemblage et les finitions des pièces. Réaliser des réparations structurales et cosmétiques sur pièces composites aéronautiques. Inspecter les pièces (inspection visuelle, dimensionnelle et qualité). Compléter la documentation de production et de traçabilité (travellers, fiches techniques). Respecter les normes SST, environnementales et les procédures qualité aéronautiques. Collaborer avec les équipes de qualité, d’ingénierie et de méthodes. Participer aux initiatives d’amélioration continue et de conformité réglementaire. Compétences techniques Solide connaissance des matériaux composites aéronautiques. Lecture et interprétation de plans, dessins techniques et spécifications aéronautiques. Maîtrise des procédés de fabrication composites. Connaissance des normes qualité aéronautiques (AS9100, ISO). Sensibilisation aux exigences de Transport Canada et/ou FAA (atout). Requirements Profil recherché Diplôme d’études professionnelles (DEP), DEC technique, AEC ou équivalent en composites, aéronautique ou matériaux. Expérience pertinente en milieu aéronautique (atout majeur). Grande minutie, rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et réglementé. Bonne dextérité manuelle et respect strict des procédures.

Overview / Présentation

Aecon est un leader canadien en matière de développement d'infrastructures. Nous construisons de façon sécuritaire et durable pour que les générations futures puissent s'épanouir, et nous menons des projets d'infrastructure majeurs dans les domaines du transport et de l'énergie.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur des valeurs centrées sur la sécurité, l'intégrité, l'imputabilité et l'inclusion. Nous investissons dans nos employés et dans des environnements de travail inclusifs afin de soutenir le développement de carrières et la performance des projets.

À propos de l'opportunité / About The Opportunity

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce poste nécésite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici / What You Will Do Here

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coopérer avec les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce que vous apportez à l’équipe / What You Bring To The Team

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience significative sur des projets de construction lourde (transport, civil, infrastructures publiques)
• Excellente connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des normes applicables
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et à haute visibilité
• Fort leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

Statut et éthique / EEO and IA Considerations

Aecon s’engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse Dans l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables et à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

#J-18808-Ljbffr

Overview / Présentation

Aecon est un leader canadien en matière de développement d'infrastructures. Nous construisons de façon sécuritaire et durable pour que les générations futures puissent s'épanouir, et nous menons des projets d'infrastructure majeurs dans les domaines du transport et de l'énergie.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur des valeurs centrées sur la sécurité, l'intégrité, l'imputabilité et l'inclusion. Nous investissons dans nos employés et dans des environnements de travail inclusifs afin de soutenir le développement de carrières et la performance des projets.

À propos de l'opportunité / About The Opportunity

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce poste nécésite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici / What You Will Do Here

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coopérer avec les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce que vous apportez à l’équipe / What You Bring To The Team

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience significative sur des projets de construction lourde (transport, civil, infrastructures publiques)
• Excellente connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des normes applicables
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et à haute visibilité
• Fort leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

Statut et éthique / EEO and IA Considerations

Aecon s’engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse Dans l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables et à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

#J-18808-Ljbffr

Overview / Présentation

Aecon est un leader canadien en matière de développement d'infrastructures. Nous construisons de façon sécuritaire et durable pour que les générations futures puissent s'épanouir, et nous menons des projets d'infrastructure majeurs dans les domaines du transport et de l'énergie.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur des valeurs centrées sur la sécurité, l'intégrité, l'imputabilité et l'inclusion. Nous investissons dans nos employés et dans des environnements de travail inclusifs afin de soutenir le développement de carrières et la performance des projets.

À propos de l'opportunité / About The Opportunity

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce poste nécésite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici / What You Will Do Here

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coopérer avec les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce que vous apportez à l’équipe / What You Bring To The Team

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience significative sur des projets de construction lourde (transport, civil, infrastructures publiques)
• Excellente connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des normes applicables
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et à haute visibilité
• Fort leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

Statut et éthique / EEO and IA Considerations

Aecon s’engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse Dans l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables et à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

#J-18808-Ljbffr

Conseiller(ère) principal(e) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur Construction
Lieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels.
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 95 000 $ à 110 000$

Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la construction
Vous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ?
Notre client, un joueur majeur de l’industrie de la construction et du génie civil en pleine restructuration stratégique, recherche sa future relève de direction.

Ce poste n'est pas une simple paire de bras supplémentaire : c'est une création de poste stratégique.
Vous agirez comme le bras droit du Directeur corporatif SST pour optimiser les systèmes de gestion, coordonner les actions correctives complexes et assurer une culture de prévention sans faille à travers plusieurs filiales d'envergure.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Influence réelle : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour implanter vos idées et moderniser les processus.
Stabilité et croissance : Joignez-vous à une entreprise qui valorise la SST comme un investissement, et non un centre de coûts.
Équilibre : Un rôle principalement basé au bureau (80%) avec une flexibilité réelle (2 jours de télétravail par semaine).
Avantages complets :Assurances collectives complètes dès le 1er jour.
Compte de frais de gestion de santé (jusqu'à 750$/an).
Remboursement de formation et activités sportives.

Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Optimisation stratégique : Analyser les indicateurs de performance, produire des rapports de données et suggérer des améliorations innovantes aux systèmes intégrés (virage 100% numérique).

Expertise-conseil : Soutenir l'équipe terrain (représentants et conseillers) dans la résolution de non-conformités et le coaching opérationnel.

Dossiers complexes : Prendre en charge les dossiers d'envergure, incluant les relations avec la CNESST, les litiges et les représentations techniques.

Relève de direction : Collaborer étroitement avec le Directeur corporatif dans une perspective de transition de leadership à moyen terme.

Qualifications
Le profil recherché :
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience comme conseiller SST, idéalement dans le domaine de la construction, du génie civil ou de la machinerie lourde.
Savoir-faire technique : Excellente maîtrise des dossiers complexes et capacité à naviguer dans un environnement régi par des risques critiques (travaux en hauteur, espaces clos, flotte d'équipements massive).
Aisance technologique : Curiosité naturelle pour les systèmes intégrés (ERP, plateformes de gestion SST type Auditor/ClickUp).
Leadership : Tempérament direct, rigoureux et orienté vers les résultats.

Sommaire
À propos de la culture de gestion :Vous évoluerez sous la direction d'un gestionnaire chevronné qui prône la transparence, la performance et l'efficacité. Ici, on va droit au but. Si vous cherchez un environnement où la complaisance n'a pas sa place et où votre expertise sera respectée, ce mandat est pour vous.Vous êtes prêt(e) à passer à l'étape supérieure de votre carrière ? Postulez dès maintenant.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale. Actuellement, nous cherchons pour un(e) inspecteur(trice) qualité électrique.

Responsabilités :

• Supporter la Production en délivrant les informations techniques nécessaires à la réalisation du travail;
• S’assurer de la conformité du travail réalisé selon les demandes du département Ingénierie, les spécifications du client et les normes Qualité;
• Rapporter les non-conformités, en assurer le suivi et attester les réparations;
• S’assurer que les outils utilisés par la Production soient étalonnés;
• Effectuer les inspections préliminaires et progressives des systèmes électriques, et vérifier le fonctionnement opérationnel. Réaliser les inspections finales et vérifier la documentation;
• Participer à des activités d’amélioration continue.

Exigences

• D.E.P. en assemblage de câbles et de circuits aérospatiaux,
• D.E.C. ou A.E.C. en avionique technique,
• Avoir suivi un programme de formation accélérée en électricité,
• Minimum de 10 ans d'expérience récente en tant qu'assembleur électrique d'aéronefs.

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
• Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l'ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun


Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.


Qualifications
AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
Maîtrise de Microsoft Excel
Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie


Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une entreprise de renom dans le secteur aéronautique recherche un Agent Méthodes à Dorval. Ce poste temporaire de 6 à 12 mois est idéal pour des professionnels expérimentés en systèmes mécaniques d’aéronefs. Le candidat idéal devra résoudre des problèmes techniques, rédiger des procédures de tests et fournir un support aux équipes. Une formation en maintenance aéronautique ou en génie aéronautique ainsi que 5 ans d'expérience dans le secteur sont nécessaires. Bilinguisme est requis.

J-18808-Ljbffr

Titre : Électromécanicien·ne – Industrie manufacturière
Lieu : Candiac
Horaire : Jour

Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez mettre à profit vos compétences techniques en mécanique et électricité ?
Nous recrutons actuellement un·e électromécanicien·ne pour l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur manufacturier nord-américain, spécialisé dans les produits à usage industriel.
Ce poste offre un cadre de travail stimulant, des défis techniques variés et d’excellentes perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et bien établi.

Vos responsabilités

• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements industriels (électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques).
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et ajustements requis sur les lignes de production.
• Collaborer avec les équipes d’automatisation pour l’optimisation des systèmes (PLC/API).
• Participer à l’amélioration continue de la fiabilité des équipements.
• Documenter les interventions et assurer le suivi des actions correctives.
• Travailler dans le respect des normes de santé et sécurité.

Profil recherché

• DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Maîtrise du diagnostic sur des systèmes électromécaniques complexes.
• Bonne lecture de plans électriques et mécaniques.
• Permis de conduire valide.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Atouts supplémentaires

• Certificat restreint en connexion d’appareillage (Obligatoire)
• Licence C – hors construction (fort atout).
• Connaissance en hydraulique, systèmes de pompes, vannes, et tuyauterie.
• Expérience avec les chariots élévateurs et le travail en espace confiné.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et conditions avantageuses.
• Assurances complètes (maladie, dentaire, invalidité, vie).
• Contribution généreuse à un régime de retraite (REER).
• Programme d’achat d’actions de l’entreprise.
• Réelles opportunités de développement et d’avancement professionnel.

Intéressé·e par ce défi ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Description du poste

Envie d’un poste dynamique où chaque journée est différente ? Nous sommes à la recherche d’un Technicien Système Automatisé passionné de technologie, autonome et prêt à intervenir directement chez nos clients pour installer, réparer et optimiser des équipements électroniques et mécaniques.

Ce que vous ferez

• Intervenir sur la route pour répondre aux appels de service
• Effectuer diagnostics, réparations, calibrations et tests fonctionnels
• Offrir du soutien technique à distance (courriel et téléphone)
• Assister les clients dans l’utilisation de leurs systèmes
• Participer aux tours de garde 24 h (selon horaire)
• Réaliser occasionnellement des déplacements en région

Profil recherché

• DEC en électronique, électricité ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience
• Autonomie, débrouillardise, très bonne dextérité manuelle
• Sens du service client, esprit d’analyse, capacité à apprendre
• Bilinguisme français/anglais

Atouts techniques recherchés

• Réseaux câblés/sans fil, TCP/IP, UDP
• Informatique : Windows, Windows Server, Hyper-V, serveurs redondants
• Instrumentation (multimètre, oscilloscope, etc.)
• Périphériques de point de vente et systèmes de paiement
• Logiciels de contrôle à distance (Teamviewer, LogMeIn, VNC)
• Lecture de plans mécaniques/électriques/électroniques
• SQL, scripts (un atout)
• Contrôle de circulation, détection IMSA (un atout)
• AutoCAD (un atout)

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste varié, jamais routinier
• Travail autonome sur le terrain
• Environnement technique stimulant
• Salaire compétitif + avantages
• Formation continue

Description du poste

Vous êtes un technicien en comptabilité rigoureux qui aime la diversité des tâches, travailler en équipe et qui désire avoir un réel impact au sein d’une organisation en croissance sur la Rive-Sud de Montréal? Nous souhaitons vous rencontrer.

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith Induspac). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, notre expertise nous permet d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Rôle et responsabilités

En poste au siège social de Candiac, et sous la supervision du contrôleur, le titulaire voit au traitement et au suivi de la comptabilité de l’ensemble de nos divisions. Il est notamment responsable de :

• Gérer la boite courriel fournisseurs
• Préparer les paiements pour les fournisseurs
• Facturation
• Encaissement
• Collection
• Participer à la fin de mois (frais payés d’avance, courus, provisions, etc)
• Conciliations bancaires
• Comptabilisation des comptes de dépenses

Exigences

Conditions de travail

• Salaire annuel entre 65 000 $ et 70 000 $ selon votre expérience.
• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, en présentiel, horaire flexible à l’intérieur d’une plage horaire variant entre 8h et 18h.
• 3 semaines de vacances annuelles, 5 jours de congés personnels payés et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An.
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur, incluant un programme d’aide aux employés et un Service de télémédecine 24/7.
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus.

Connaissances et expérience requises

• DEC en comptabilité ou équivalent.
• Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement en PME).
• Bonne connaissance d’Excel et des outils comptables (Sage 300, un atout).

Qualifications

Compétences et habiletés requises

• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, minutie, organisé, axé sur les résultats, esprit d’équipe.
• Être autonome, minutieux et posséder un bon sens de l’organisation.
• Le bilinguisme français et anglais est un atout; deux entités en Ontario.
• Autonomie, minutie, organisé, axé sur les résultats, esprit d’équipe

Ce que nous offrons

Avantages

• Assurance vie, dentaire, invalidité et maladie complémentaire après trois mois.
• Événements d'entreprise.
• Gymnase sur place.
• Programme d'aide aux employés.
• REER collectif.
• Borne pour recharge de véhicule électrique.
• Stationnement sur place.

Description & Requirements

Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.

Technicien(ne) aux plaques

Smurfit Westrock avec plus de 100 000 employés offre des solutions d’emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

L’installation de Candiac est une usine œuvrant dans la niche d’emballages spécialisés à haute valeur ajoutée. Elle emploie près de 230 personnes.

Tâches et responsabilités :

Sous la supervision du Superviseur prépresse, le technicien(ne) 2 a la responsabilité de supporter le département de la lithographie dans l’exécution des plaques à impression.

Conditions de travail :

• Rémunération à l’heure de 28,37 $
• Horaire : 6h00 à 18h00, 3 jours par semaine (jeudi, vendredi et samedi)
• Horaire de 36 heures par semaine, mais une rémunération de 40 heures par semaine
• Assurance collective
• Régime de retraite
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant
• Employeur soucieux de la santé et de la sécurité
• Formation continue
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Cafétéria à prix modiques disponible sur place
• Stationnement disponible (Vous devez avoir accès à un véhicule, car les transports en commun sont difficilement accessibles.)
• Borne pour véhicule électrique

Profil :

• DEC ou DEP en infographie en pré-impression
• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’imprimerie
• Forte connaissance en emballage imprimé (un atout)
• Habileté à travailler avec un flux de production (Esko de préférence)
• Forte connaissance de l’environnement MAC et PC

Tâches et responsabilités :

• Réalise la mise en production des différents formats de plaques selon les spécifications techniques;
• Effectue l’entrée de donné aux différentes étapes (temps, matériel, etc…);
• Production des différents médias avec les automates et outils (Coating plates, Cyrel, Packing);
• Transport des médias vers l’environnement Litho (usine);
• Maintien des équipements de production (regarnissage, nettoyage, maintenance préventive, etc…);
• Validation visuel et compréhension de l’imposition (bon souci du détail);
• Bonne communication (lecture de dossier, verbalisation des modifications);
• Manipulation des archives pour les médias physiques et fichiers numériques;
• Calibration d’équipement avec les outils nécessaire;
• Bonne planification, esprit d’analyse, organiser pour répondre à une urgence (code rouge sur presse);
• Toutes tâches connexes.

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.

Titre : Mécanicien industriel
Lieu : Candiac
Horaire : Quart de soir - 16h-23h

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Titre : Mécanicien industriel
Lieu : Candiac
Horaire : Quart de soir - 16h-23h

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Description du poste

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web.

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants.

Notre offre :

• Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Programme d’aide aux employés;
• Activités d’entreprise pour les employés;
• Journées mobiles et maladies;
• Assurances collectives complètes;
• Participation employeur au REER (Régime épargne retraite);
• Programmes de bien-être;
• Événements d’entreprise;
• Stationnement sur place;
• Date de début : Aussitôt que possible.

Mission & Responsabilités :

Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes :

• Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi;
• Gestion des chargés de projets;
• Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier;
• Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin;
• Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin;
• Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule;
• Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage);
• Gérer la relâche et le retour des équipements;
• Valider la réception du matériel à l’entrepôt;
• Assurer le suivi et la relance des commandes;
• Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général;
• Tenir à jour le dossier des DA;
• Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client;
• Coordonner la préparation du manuel de fin de projets;
• Effectuer les changements et annoter les plans;
• Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt;
• Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins.

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout);
• Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout);
• Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout);
• Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout);
• Utiliser efficacement la Suite MS Office;
• Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout);
• Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation :

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience :

• coordination de projets: 2 ans (Souhaité)
• ventilation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web :

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants.

Notre offre :

• Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine;
• Salaire à discuter selon l’expérience ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités d’entreprise pour les employés ;
• Journées mobiles et maladies ;
• Assurances collectives complètes ;
• Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ;
• Programmes de bien-être ;
• Événements d’entreprise ;
• Stationnement sur place ;
• Date de début : Aussitôt que possible.

Mission & Responsabilités :

Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes :

• Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi;
• Gestion des chargés de projets;
• Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier;
• Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin;
• Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin;
• Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule;
• Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage);
• Gérer la relâche et le retour des équipements;
• Valider la réception du matériel à l’entrepôt;
• Assurer le suivi et la relance des commandes;
• Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général;
• Tenir à jour le dossier des DA;
• Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client;
• Coordonner la préparation du manuel de fin de projets;
• Effectuer les changements et annoter les plans;
• Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt;
• Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins.

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout);
• Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout);
• Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout);
• Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout);
• Utiliser efficacement la Suite MS Office;
• Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout);
• Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• coordination de projets: 2 ans (Souhaité)
• ventilation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web :

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants.

Notre offre :

• Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine;
• Salaire à discuter selon l’expérience ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités d’entreprise pour les employés ;
• Journées mobiles et maladies ;
• Assurances collectives complètes ;
• Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ;
• Programmes de bien-être ;
• Événements d’entreprise ;
• Stationnement sur place ;
• Date de début : Aussitôt que possible.

Mission & Responsabilités :

Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes :

• Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi;
• Gestion des chargés de projets;
• Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier;
• Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin;
• Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin;
• Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule;
• Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage);
• Gérer la relâche et le retour des équipements;
• Valider la réception du matériel à l’entrepôt;
• Assurer le suivi et la relance des commandes;
• Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général;
• Tenir à jour le dossier des DA;
• Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client;
• Coordonner la préparation du manuel de fin de projets;
• Effectuer les changements et annoter les plans;
• Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt;
• Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins.

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout);
• Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout);
• Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout);
• Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout);
• Utiliser efficacement la Suite MS Office;
• Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout);
• Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• coordination de projets: 2 ans (Souhaité)
• ventilation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-06

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Qui sommes nous?

Chez Pratt & Whitney, entreprise en pleine croissance, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

Ce qui vous attend

• Entreprise d’envergure et de renommée mondiale

• Produits innovateurs à la fine pointe de la technologie : moteurs d’avions et d’hélicoptères de nouvelle génération (PW800, PT6E-series, F135, etc.)

• Développement de technologies vertes et durables

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Programmes de formation sur le leadership et mentorat

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Pratiques reconnues en matière de santé, sécurité et environnement

• Programme de santé mieux -être en entreprise et groupes de ressources pour les employés

• Programme d’aide pour les congés parentaux

• Culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion et l’engagement communautaire

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Titulaire d’un DEC en aéronautique ou DEC en génie mécanique;

• Expérience pertinente: 2 à 5 ans en inspection;

• Habiletés marquées en résolution de problèmes et esprit d’analyse;

• Grande autonomie et débrouillardise;

• Réussir les examens théoriques et pratiques;

• Connaissances de Microsoft Office (fonctions mathématiques de Microsoft Excel en particulier);

• Travailler en équipe et communiquer avec différents intervenants.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts

• Connaissances de SAP

• Maitrise de Catia V5

• Maitrise du logiciel Cosmos et Calypso pour CMM

• Connaissance des normes ISO 10012 et 17025

À quoi ressemblera votre quotidien?

Le candidat aura les responsabilités suivantes dans le cadre de ses fonctions :

• Inspection des gabarits, jauges et outils qui servirons à fabriquer et à assembler des moteurs à turbine

• Calibrer, régler, programmer et utiliser des appareils de mesure de grande précision, autant sur le plancher de production que dans un environnement contrôlé (température, éclairage…)

• Déterminer les méthodes de vérification optimales à partir de dessins, logiciels informatiques et divers documents d’inspection;

• Effectuer des réglages de précisions afin d’assurer la conformité aux normes;

• Faire la calibration de divers appareils tel que CMM et machines d’équilibrage, en utilisant l’équipement approprié;

• Effectuer des calculs mathématiques comportant l’utilisation de la trigonométrie et de la géométrie;

• Rédiger des rapports d’inspection reliées à la vérification et à la calibration d’équipement;

• Participer au partage de connaissances ;

• Déplacements occasionnels aux autres établissements de P&WC;

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Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-19

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste des matériaux, Ingénierie

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

• Une vue d’ensemble de la stratégie globale de développement technologique chez P&WC;

• Une visibilité sur les principaux développements de matériaux, incluant des projets pilotés par la division Recherche et Technologie (R&T);

• Un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie de projet pour les initiatives R&T en matériaux et revêtements;

• Le développement de réseaux internes et externes liés à l’innovation en matériaux et revêtements.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Définir la stratégie d’essais afin de mener des études quantitatives et/ou comparatives : préciser les objectifs d’essai, élaborer un plan d’expériences (DOE) et assurer la traçabilité du matériau (historique / pedigree) en lien avec les conditions d’essai.

• Rédiger le protocole d’essais en détaillant la traçabilité du matériau (composition, traitement thermique, traitement de surface, etc.), les exigences d’inspection et les conditions d’essai.

• Analyser les données issues des essais à l’aide de techniques statistiques et de méthodes de régression.

• Réaliser des analyses fractographiques et des évaluations métallurgiques sur des éprouvettes afin de corréler les caractéristiques microstructurales à la performance du matériau.

• Présenter et discuter des résultats avec des pairs (partenaires académiques et industriels), des experts RTX et des spécialistes internes de P&WC, afin d’arriver à un consensus sur le comportement des matériaux et d’assurer un lien adéquat avec le système de conception des composants concernés.

• Publier les résultats dans des outils/logiciels spécialisés afin que les concepteurs et analystes puissent les utiliser pour la conception de composants moteurs.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans l’avancement et la maturation des technologies de matériaux et de revêtements.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans la maturation de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) afin de permettre une introduction à faible risque dans un programme de développement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises

• Doctorat (Ph. D.) en génie ou en science des matériaux.

• Minimum de 8 ans d’expérience en ingénierie des matériaux (ou domaine connexe).

• Expertise démontrée en caractérisation mécanique des matériaux (traction, fatigue, fluage, propagation de fissures en fatigue, etc.).

• Expertise démontrée en caractérisation chimique des matériaux (MEB/SEM, EDS, DRX/XRD, EBSD, etc.).

• Expertise démontrée en métallographie et en analyses fractographiques.

• Maîtrise des normes techniques (AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.).

• Maîtrise des analyses statistiques et de l’approche plan d’expériences (DOE) — connaissance de Minitab : un atout.

• Maîtrise d’outils d’ingénierie computationnelle (p. ex. ThermoCalc ou JMatPro) : un atout.

• Approche pragmatique, orientée vers les besoins d’affaires.

• Rigueur et capacité à gérer/prioriser plusieurs tâches en tenant compte des risques et d’autres facteurs.

• Esprit d’équipe.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Communicateur(-trice) concis(e) et efficace.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

• Visibility on the overall technology development strategy of PWC;

• Visibility on the main materials development including projects led by the division of Research & Technology (R&T);

• Key positioning during building and execution of the project strategy for R&T materials and coatings projects;

• Development of both internal and external networks related to materials and coatings innovation.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Set up test strategy to determine quantitative and/or comparative studies by listing test objectives, building a Design of Experiment, linking material pedigree and test conditions.

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• Build test protocol listing material pedigree (composition, heat treatment, surface treatment, etc.), inspection requirements and test conditions.

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• Analyze data obtained from test protocol using statistical techniques and regression methods.

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• Perform fractography and metallurgical evaluation on test coupons, to correlate microstructural features with material performance.

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• Present and discuss results with peers such as academic and industrial partners, RTX experts and P&WC internal specialists, to reach consensus on material behavior and achieve proper linking with the relevant component design system.

• Publish results in specialized software for designers and analysts to use in their design of engine components.

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• Assist the Project Engineer to progress and mature materials and coatings technologies.

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• Assist the Project Engineer increasing Supply Chain maturity allowing low risk introduction to a Development Program

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have

• PhD in Engineering or Materials Science.

• 8+ years’ experience in materials engineering-related work

• Proven expertise in materials mechanical characterization techniques, such as tensile, fatigue, creep, fatigue crack growth, etc.

• Proven expertise of materials chemical characterization techniques, such as SEM, EDS, XRD, EBSD, etc.

• Proven expertise of metallography and fractography analysis

• Proficiency in technical standards such as AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.

• Proficiency in statistical analysis and Design of Experiment approach (knowledge of Minitab is an asset)

• Proficiency in computational engineering tools (such as ThermoCalc or JMatPro) is an asset

• Pragmatic and oriented towards business needs

• Focused, able to manage and prioritize multiple tasks while considering risks and other factors.

• Team worker

• Problem-solving skills

• Concise and efficient communicator

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

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