270 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 80 hours bi-weekly
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Environnement du lieu de travail

Outdoors

Cadre de travail

General office

Tâches

• Read blueprints to determine dimensions of structure or system and material requirements
• Prepare construction specifications, costs and material estimates
• Prepare project schedules
• Provide consultation services to government and other organizations
• Produce reports
• Prepare written estimates of repair costs
• Monitor equipment to detect wear and damage
• Interpret blueprints/specifications/standards and written technical instructions
• Examine internal controls of organization

Connaissances en informatique et technologie

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Project
• MS Word

Domaine d’expérience

Project coordination

Expérience en génie civil

Buildings and structures

Domaines de spécialisation

• Structural engineering
• Land planning and development
• Environmental protection

Informations sur les déplacements

Valid driver's licence

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Sitting
• Combination of sitting, standing, walking

Adéquation personnelle

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player

Questions de présélection

Do you have experience working in this field?

Options de modalités d’emploi

• Flexible hours
• Day

Informations sur le lieu de travail

On the road job

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

Mileage paid

Qui sommes-nous ?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes)
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc)
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils
• Animer des groupes d’amélioration (ex: TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30)
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre
• Excellente communication parlée et écrite français/anglais

Engagement en matière de recrutement inclusif

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Gestionnaire d'offres

Présentation

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

L’entreprise
Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être l’un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Sommaire du poste
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité, de performance financière et d’amélioration continue, tout en mobilisant une équipe d’environ 90 employés sur trois quarts de travail.

Rôle et responsabilités

1. Gestion de la production

• Superviser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de l’usine
• Mettre en œuvre et développer des procédures efficaces pour optimiser la production
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des produits fabriqués
• Optimiser les flux de production pour maximiser l’efficacité, réduire les coûts et les rebuts
• Mesurer les améliorations en productivité (production/qualité/rebuts)

2. Gestion de la santé et sécurité

• Maintenir, améliorer et mettre en place les programmes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur
• Réduire les incidents et accidents de travail par des actions préventives

3. Gestion de la qualité

• Superviser et mettre en place des systèmes de contrôle qualité efficaces
• Réviser et superviser la gestion des rebuts
• Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications clients
• Gérer les non-conformités et implanter des actions correctives durables

4. Gestion des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser les équipes de supervision (superviseurs, maintenance, chefs d’équipe)
• Diriger et collaborer efficacement avec ton équipe
• Favoriser un climat de travail sain et performant
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents

5. Amélioration continue

• Déployer et maintenir des initiatives d’amélioration continue.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et réduire les pertes (rebuts, arrêts, inefficacités)
• Piloter des projets de modernisation des équipements

6. Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et gérer le budget d’opérations
• Contrôler les coûts de production (main-d’œuvre, matières, maintenance)
• Participer à l’analyse de la rentabilité et à l’amélioration des marges

7. Maintenance

• Superviser le département de maintenance
• Superviser les stratégies de maintenance préventive et corrective
• Minimiser les temps d’arrêt non planifiés

8. Planification et logistique

• Superviser le département d’expédition-réception
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des matières premières
• Optimiser la planification de production et les délais de livraison
• Améliorer la gestion des inventaires

9. Analyse de données

• Analyser les données de production pour évaluer les performances
• Utiliser les rapports de données et les indicateurs clés de performance

Qualifications et expérience requises

• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, mécanique, ou domaine connexe
• Formation complémentaire en gestion des opérations ou MBA (atout)
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière
• Expérience significative dans un environnement de production à volume élevé (idéalement carton ondulé ou industrie connexe)
• Expérience en gestion d’équipes

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer
• Forte orientation résultats et performance
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des principes Lean manufacturing
• Bonne connaissance des normes SST
• Compétences en gestion financière et budgétaire
• Habiletés en communication et gestion du changement

Description du poste

New, easy-to-apply options are available for this role: chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Détails du poste

Électromécanicien

ID du poste: 323457
Date de publication: Mars 3, 2026
Lieu: Chambly, QC
Statut du poste: Horaire, temps plein
Quart(s) disponible(s): Jour et Nuit
Rémunération: 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience
Avantages sociaux: Régime de retraite, congés payés,

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Autres informations

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Description du poste

New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. Cette position est in Cargill’s protein and salt business, où nous fournissons des produits alimentaires de haute qualité à un large éventail de clients, des opérateurs de restauration aux épiceries, aux fabricants et aux exportateurs.

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Détails du poste

Électromécanicien

ID du poste : 323457
Date de publication : Mars 3, 2026
Lieu : Chambly, QC
Statut du poste : Horaire, temps plein
Quart(s) disponible(s) : Jour et Nuit
Rémunération : 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience
Avantages sociaux : Régime de retraite, congés payés,

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications souhaitées

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Informations supplémentaires

Electromechanic

Job ID : 323457
Posting Date : Mars 3, 2026
Location : Chambly, QC
Job Status : Hourly Full-time
Shift(s) Available : Day or Night
Compensation : $25.79 - $33.66/hour depending on experience
Benefits : Pension plan, paid time off

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an Electromechanic, you’ll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You’ll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

Ce que vous devez avoir

• Must be currently legal to work in Canada
• Must be 18 years or older
• D.E.P. in Electromechanics or Industrial Mechanics (or Quebec equivalent)
• Minimum 2 years of experience in an industrial or manufacturing setting
• Comfortable with physical tasks : lifting (up to 50 lbs), climbing, kneeling, standing for long periods
• Ability to work at heights and flexible to work overtime, weekends, or holidays with notice
• Basic software knowledge for maintenance documentation

Ce que vous ferez

• Perform preventive maintenance and respond to equipment issues to keep production on track
• Troubleshoot, repair, and optimize mechanical and electrical systems
• Support morning production startup and ensure equipment is ready to go
• Carry out fabrication, welding, and modification tasks as needed
• Participate in equipment upgrades and improvement projects
• Maintain a clean and organized workshop and plant environment
• Follow food safety and workplace safety standards

Qualifications souhaitées

• Certificate in equipment connection
• Experience with T.I.G. welding
• Familiarity with labeling (Bizerba) and packaging equipment (Omori, Ulma)
• Knowledge of HACCP and food industry standards
• Strong communication and teamwork skills
• Self-starter with a safety-first mindset

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Description du poste

En tant que programmeur·euse physique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à offrir des expériences de jeu plus immersives en insufflant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre rôle de programmeur·euse physique vise à reproduire des réactions crédibles et cohérentes en jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre chef·fe d’équipe afin de discuter des besoins du projet et d’évaluer la faisabilité technique;
• Travailler étroitement avec les équipes de jouabilité, d’intelligence artificielle et de moteur pour transformer une vision créative en systèmes de simulation précis;
• Développer de nouvelles fonctionnalités physiques et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ performant;
• Explorer des occasions de repousser les capacités du moteur physique;
• Collaborer avec la direction technique pour gérer les budgets de mémoire et les limites des systèmes;
• Soutenir les équipes d’art et de programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes complexes;
• Assurer la maintenance et l’organisation de la bibliothèque physique;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en informatique ou génie informatique;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation;
• Expérience en jeu multijoueur;
• De solides compétences en programmation C et C++;
• Une excellente compréhension des mathématiques, de la physique et du raisonnement analytique;
• Une approche structurée de la résolution de problèmes axée sur des solutions durables;
• Une aisance à collaborer avec des profils techniques et créatifs;
• Un esprit d’équipe, curieux et ouvert à l’apprentissage continu;
• De la débrouillardise et une capacité à chercher l’information de façon autonome;
• Une connaissance des intergiciels de physique, notamment Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

Sommaire des tâches

Le ou la titulaire du poste est responsable d’effectuer les tâches suivantes dans le respect du planning et des BPF appliquées au laboratoire de chimie :

• Préparer les réactifs, la verrerie, les phases mobiles, les milieux de dissolution pour les Techniciens,
  • Medium de dissolution;
  • Solution titrante;
  • Solutions test;
• Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire,
• Respecter les bonnes pratiques de documentation, les référentiels qualité et les règles d'intégrité des données brutes,
• Appliquer et assurer le bon suivi des règles d'hygiène et de sécurité,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Diplôme technique d'analyse en laboratoire et 1 an d'expérience / et / ou
• Diplôme de niveau universitaire en chimie
• Professionnalisme et rigueur

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations complémentaires

Serving the world with your talent

Since 1997, KABS offers a broad range of product development services to the bio-pharmaceutical industry, worldwide. We support pharmaceutical development programs from initial discovery to phase III. Our GMP compliant services include strategic planning, pre-clinical development, analytical testing, formulation development, manufacturing of prototypes and clinical supplies, and distribution of clinical supplies to clinical sites and CMC aspects of regulatory affairs.

Job Description

The analyst is responsible for performing the following tasks in accordance with the schedule and the GMP applied to the chemical laboratory:

• Prepare reagents, glassware, mobile phases, dissolution media for Technicians,
  • Dissolution testing;
  • Prepare titrations;
  • Prepare test solutions;
• Use and maintain laboratory equipment in good condition,
• Respect good documentation practices, quality standards and raw data integrity rules,
• Apply and ensure proper monitoring of health and safety rules,
• Perform other related duties.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• Technical degree in laboratory analysis and 1 year of experience / and / or
• University degree in chemistry
• Professionalism and rigor

The perfect candidate is passionate about the pharmaceutical industry and has a continuous desire to learn and to perform in his job. He is professional and a hard worker. The candidate cares about health and scientific innovation. He loves challenge and wants to develop his skills in a stimulating environment. If this description fits your profile, please send us your resume. Please note that the masculine includes the feminine; it is used to make reading easier

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

TECHNOLOGIES BIONEST INC. — Technicien installateur

Employeur

TECHNOLOGIES BIONEST INC.

Description du poste

Bionest est une entreprise québécoise fondée en 1999 qui se spécialise dans le développement de solutions environnementales pour le traitement des eaux usées de nature domestique.

Située à Shawinigan, Bionest conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de traitement des eaux usées durables pour une clientèle résidentielle, municipale et commerciale. De plus, elle assure l’entretien de systèmes de toutes marques. Elle est certifiée ÉcoresponsableMC par le Conseil des industries durables depuis 2024. Avec plus de 150 employés à travers le monde, Bionest est engagée à créer un impact durable pour assurer la pérennité de l’eau.

En tant que technicien installateur, tu joues un rôle clé dans la préservation des ressources environnementales. Tu évolues sur le terrain et tu effectues des déplacements quotidiens. En plus, tu bénéficies d’une stabilité d’emploi dans un secteur en pleine croissance.

Ce poste exige une présence régulière ainsi que des déplacements fréquents au siège social à Shawinigan.

Profil recherché

• Expérience d’au moins une (1) année dans un domaine connexe ;
• Connaissances en plomberie, mécanique ou électricité ;
• Carte ASP Construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (atout) ;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite ;
• Esprit d’équipe ;
• Débrouillardise, autonomie et initiative ;
• Rigueur et minutie ;
• Diplomatie ;
• Sens de l’organisation.

Ton rôle

• Installer des systèmes de traitement d'eaux usées Bionest dans le cadre des projets commerciaux, institutionnels et municipaux ;
• Accompagner et soutenir les entrepreneurs lors de la réalisation des travaux sur les chantiers ;
• Effectuer l’inspection des systèmes, poser des diagnostics et réaliser les réparations nécessaires ;
• Procéder à l’échantillonnage, analyser la qualité de l’eau et veiller au bon fonctionnement des systèmes ;
• Assurer la mise en service et le rodage des nouveaux systèmes afin de garantir leur performance optimale ;
• Rédiger divers rapports techniques et comptes-rendus ;
• Former les clients à l’utilisation, à l’exploitation et à l’entretien de leur système de traitement des eaux ;
• Participer à la fabrication de systèmes conçus sur mesure ;
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des produits.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives, télémédecine et PAE ;
• Régime collectif d’épargne retraite, avec participation de l’employeur ;
• 5 jours de congé mieux-être par année favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Congés supplémentaires payés durant les Fêtes ;
• Opportunités d’apprentissage et de développement dans le secteur de l’eau ;
• Cellulaire et véhicule fournis pour les déplacements chez les clients ;
• Salle d’entraînement sur place.

Qualifications

• Langues : Français parlé et écrit - Moyen
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 1 à 2 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Rémunération

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Le/la Technicien/e Juridique offre un soutien aux clients internes des centres d’affaires et unités d’affaires en fournissant des services de prise de garanties, des conseils et suivi de garanties. Il ou elle aide à assurer l’administration efficace des activités courantes du service en vue de combler les besoins et d’atteindre les objectifs de ce dernier. Le poste est permanent.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Rédiger des documents juridiques aux fins de prise de garantie dans le cadre du programme de prise de garantie interne et pour les modifications aux prêts, publier et mettre à jour les suretés conformément aux exigences de la BDC et aux exigences juridiques, et ce, en respectant les échéances critiques

• Rédiger des documents de quittance et mainlevée des suretés BDC

• Effectuer des recherches dans les registres corporatifs, fonciers et mobilier (RDPRM)

• Passer en revue et analyser les recherches et demandes diverses relatives aux garanties

• Fournir des services de soutien administratif et juridique de première qualité à la clientèle interne

• Faire la vérification en ce qui a trait à la réception des documents de garantie externe et effectuer les suivis requis auprès des professionnels juridiques externes

• Tenir les systèmes de base de données des dossiers relatifs aux activités du service de manière efficientes, dans les temps requis et avec la rigueur requise

• Toutes autres tâches connexes, sur demande.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• DEC en technique juridique

• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente, de préférence dans un service juridique dans le domaine des suretés mobilières et immobilières pour les transactions commerciales

• Connaissance des concepts, terminologies et procédures du milieu juridique, particulièrement dans le domaine des suretés mobilières et immobilières pour les transactions commerciales

• Connaissance du fonctionnement des registres foncier et mobilier (RDPRM)

• Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), de Microsoft SharePoint, de Microsoft Copilot et d’autres systèmes informatiques et logiciels

• Expérience en intelligence artificielle (IA) et fort désir d’utiliser l’IA

• Capacité supérieure en matière de gestion du temps / d’établissement des priorités

• Excellentes aptitudes en communication à l’écrit et à l’oral

• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression

• Esprit d’initiative et discrétion

• Orientation service à la clientèle

• Esprit d’équipe

• Bilinguisme est un atout

#INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et sous-traitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maîtrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Gestionnaire d’offres

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc.

Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions

Métier: Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération: Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontract, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et sous-traitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Technicien(ne) clinique – Laboratoire de génotypage et séquençage (production)

Direction du centre de recherche

Temps complet (35 heures par semaine)

Description du poste

Le Centre de pharmacogénomique Beaulieu-Saucier est affilié à l'Université de Montréal et est situé à l'Institut de cardiologie de Montréal. Il s'agit d'un centre ultraspécialisé menant des projets innovants dans le domaine de la pharmacogénomique et médecine de précision sur des projets issus des milieux universitaires et pharmaceutiques.

Principales responsabilités

• Préparer et mener des expériences impliquant des techniques de biologie moléculaire, tels que Cobas 4800, Illumina Infinium et plateforme de séquençage NovaSeqX.
• Faire les suivis expérimentaux avec un LIMS (Laboratory Informatics Management System).
• Participation dans l’analyse des résultats et préparation de rapports.
• Maintenir les équipements de laboratoire en état de bon fonctionnement en appliquant les procédures de maintenance et de vérification périodiques.
• Participer au maintien des inventaires des produits, réactifs et matériel général de laboratoire.
• Maintenir un environnement GLP selon les besoins opérationnels et de l’assurance qualité.
• Participer aux révisions des procédures standardisées (expérimentales, opérationnelles et instrumentales) en accord avec les requis GLP.
• Participer à l’implantation de nouvelles technologies.
• Former lorsque nécessaire les employés sur les équipements, processus expérimentaux et analyses.

Exigences

Requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en biotechnologie (ou équivalent) ou en technologie d’analyses biomédicales, ou baccalauréat en biologie ou en biochimie, avec un minimum de deux (2) ans d’expérience en biologie moléculaire, ou toute autre combinaison équivalente.
• L’appartenance à l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ) constitue un atout.
• Expérience en milieu clinique (ISO 15189 ou CAP) ou dans le secteur pharmaceutique, où les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) sont rigoureusement appliquées, constitue un atout.
• Expérience avec des techniques de génotypage et/ou de séquençage, un atout important.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• Bilinguisme fonctionnel.

Atouts / Profil recherché

• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler avec plusieurs instruments de laboratoire automatisés.
• Connaissance des systèmes informatisés de gestion de laboratoire (LIMS).
• Connaissance de plateformes robotisées (ex. : Biomek i7).

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Rémunération de 28,40$/h à 40,88$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Identifier les principaux contaminants de l'eau ainsi que les traitements appropriés;
• Passer en revue la réglementation et les exigences pour l'opération d'une piscine;
• Effectuer les opérations régulières reliées au traitement de l'eau;
• Effectuer l’entretien hebdomadaire, les réparations, les changements de pièces des piscines.

Qualifications

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de technicien aquatique;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Fortes habiletés manuelles;
• Autonomie, ponctualité;
• Aimer le travail extérieur;
• Ton certificat CPO ou Opérateur de piscine à jour;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités d’avancement de carrière;
• 5 jours de congés maladie payés;
• Régime d’assurance collective payé à 50% par l’employeur (couverture vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements fournis pour travailler à la piscine;
• Possibilité d’accéder aux installations sportives gratuitement;
• Rabais corporatif sur les salles de gymnastique (selon la région);
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-PATRICE-DE-BEAURIVAGE

Description du poste

Description de l’entreprise

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage joue un rôle clé dans la gestion locale du cadre de vie des citoyens. Ses rôles et missions couvrent plusieurs domaines : administration, aménagement du territoire, services publics, développement économique, sécurité civile, environnement et secteur communautaire et des loisirs.

Située dans la MRC de Lotbinière, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches, la municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage compte un peu plus de 1 100 habitants. Fondée officiellement en 1984, elle se distingue par son riche patrimoine historique, ses paysages naturels traversés par la rivière Beaurivage, et son ambiance chaleureuse et communautaire.

Saint-Patrice-de-Beaurivage est un milieu de vie paisible et dynamique, où l’engagement citoyen et la qualité des services municipaux sont au cœur des priorités. La municipalité offre un cadre de travail stimulant, humain et collaboratif, propice au développement professionnel.

Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage et la Municipalité de Saint-Gilles sont à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets – coordonnateur(trice) aux travaux publics, afin de soutenir la réalisation de plusieurs projets d’infrastructures municipales.

Sous l’autorité des directions générales des deux municipalités, la personne titulaire du poste aura pour mandat de planifier, coordonner et assurer le suivi de projets municipaux, principalement liés aux infrastructures routières, aux réseaux d’eau potable et d’eaux usées, ainsi qu’aux équipements municipaux.

Ce poste s’adresse à une personne pragmatique et polyvalente, capable de se débrouiller autant sur le terrain que dans la gestion administrative des projets. La personne retenue devra également faire preuve d’une grande capacité d’adaptation afin de travailler dans deux environnements municipaux distincts, ayant chacun leurs priorités, leurs réalités opérationnelles et leurs équipes.

VOTRE DÉFIL

La personne titulaire du poste participera activement à la planification et à la réalisation de projets municipaux, notamment :

• Planifier et coordonner les projets municipaux en travaux publics et en hygiène du milieu (eau potable et eaux usées);
• Assurer la gestion de projets d’infrastructures municipales (réfection de routes, aqueduc, égouts, bâtiments municipaux, etc.);
• Préparer les documents d’appels d’offres et assurer le suivi contractuel avec les consultants et entrepreneurs;
• Effectuer le suivi des échéanciers, des budgets et de l’avancement des travaux;
• Assurer une présence sur le terrain afin de suivre les travaux et collaborer avec les équipes des travaux publics;
• Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité;
• Collaborer avec les firmes professionnelles, les ministères et les partenaires gouvernementaux;
• Participer à la préparation de demandes de subvention, au suivi des programmes d’aide financière et produire les redditions de comptes en temps;
• Répondre aux demandes citoyennes liées aux projets sous sa responsabilité;
• Rédiger divers rapports techniques ou administratifs pour la direction ou les conseils municipaux;
• Soutenir la coordination des équipes des travaux publics lors de la réalisation de certains travaux.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 septembre 2027

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Construire et grandir ensemble!

Vous recherchez une opportunité qui mettra à profit votre expertise en comptabilité tout en vous offrant un environnement stimulant et propice à la croissance? Rejoignez Unigesco, une entreprise qui valorise l'autonomie et la collaboration, et multiplie les opportunités de dépassement, tout en priorisant le développement de vos compétences.

Pourquoi choisir Unigesco?

• Équipe dynamique et solidaire : Intégrez une équipe motivée où le travail d'équipe, l'entraide et la convivialité sont au centre de nos valeurs.
• Conditions de travail attractives : Bénéficiez d'un environnement de travail flexible, d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets.
• Développement professionnel continu : Chez Unigesco, nous croyons en la progression de nos employés et offrons des opportunités continues de formation et de développement.

Vous souhaitez en connaître davantage?

➡ Découvrez notre site web : unigesco.ca

➡ Visitez notre page Vie Unigesco : vie.unigesco.ca

Vous avez la fibre unigescoise?

Vous souhaitez gagner, mériter vos victoires. Vous assumez vos responsabilités avec fierté. Vous souhaitez apprendre, grandir et vous surpasser. Vous collaborez, chaque fois que vous pouvez le faire.

Vous avez le profil que nous recherchons!

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

Description du poste

RÔLE TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Le ou la technicien(ne) comptable assure le bon déroulement du cycle comptable des projets de construction. Il/elle agit comme point de contact entre les équipes de projet et la comptabilité, en veillant à la conformité financière, au suivi des paiements et à la qualité des informations comptables. Le rôle demande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que VOUS ferez :

• Gérer le cycle comptable complet des projets de construction
• Effectuer la facturation client et assurer le suivi des encaissements pour les projets
• Traiter les paiements (QuickBooks, banques) et préparer les quittances selon les termes de paiements
• Vérifier que tous les documents requis sont reçus avant l'envoi des dossiers clients
• Saisir, valider et approuver les factures fournisseurs et sous-traitants
• Faire le suivi des factures en attente et concilier les états de compte
• Répondre aux questions des équipes projets
• Effectuer la saisie comptable (QBO, Sage) et les écritures de régularisation
• Participer aux conciliations bancaires
• Préparer les provisions, amortissements et écritures de fin de mois
• S'assurer de la création et du suivi adéquat des projets dans les systèmes
• Identifier les risques financiers liés aux contrats

Qualifications

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Capacité à gérer les priorités.
• Apprentissage rapide.
• Être hautement organisé.
• Être à l'aise à travailler dans un cadre régit par de multiples procédures.
• Habileté de travail dans un environnement sans papier.
• Être apte à respecter les échéanciers.
• Faire preuve d'une grande minutie et remettre un travail final ayant un niveau d'erreur minime.

VOS connaissances et expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien comptable
• Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire)
• Connaissance de QuickBooks, Sage et Procore
• Expérience dans le secteur de la construction (atout)

Votre Scolarité :

• Diplôme comptabilité

Ce que nous offrons

Ce qu'Unigesco VOUS offre

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement frais d'adhésion ordres professionnels, prime de référencement, programme reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets : soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie. Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE). 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires. Programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives). Conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans votre progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!

Repas gratuit pour les employés travaillant au bureau, entre collègues au bureau, plusieurs activités sociales organisées durant l'année.

Transport en commun : à distance de marche des stations de Métro Verdun et de l'Église, Automobile : près des grandes voies d'accès, Station Bixi : à 5 minutes à pied.

Rejoignez l'équipe Unigesco! Une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation, le dépassement de soi et la collaboration. Nous plaçons le développement de nos employés et la réalisation de projets ambitieux au centre de nos priorités.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

Sommaire du poste

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

Formation académique : *être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• o Bonne acuité visuelle ;
• o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Airbus Atlantique c’est aussi : *
• o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• o Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Engagement et informations supplémentaires

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Cette offre nécessite une prise de conscience de tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Détails du poste

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Présentation de l’entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Description du poste

Responsabilités :

• Étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;
• Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
• Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
• Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
• Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements;
• Superviser le travail des apprentis et des autres travailleurs de la construction;
• Préparer, s'il y a lieu, des devis pour les clients.

Profil recherché

Profil recherché :

• Cartes en règle de la C.C.Q.;
• Permis de conduire valide;
• Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal;
• Expérience dans le domaine de la canalisation souterraine.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

ANDRITZ Canada

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Description du poste

Le gestionnaire de propositions a la responsabilité de préparer des soumissions techniques et commerciales pour des projets hydroélectriques clés en main. Il travaille en collaboration avec différents spécialistes et s’assure de l’intégralité ainsi que de la qualité des soumissions. Il joue un rôle clé au sein de l’équipe et il relève du Directeur - propositions et estimation.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

• Analyser les plans, les devis, les clauses commerciales et techniques des appels de proposition;
• Participer à la stratégie de soumission, à l’évaluation des risques du projet et des clarifications;
• Créer un échéancier des activités de la soumission et s’assurer de son suivi auprès des différents intervenants;
• Organiser et diriger les réunions internes requises conformément aux processus de gestion des soumissions;
• Bâtir l’échéancier de soumission préliminaire du projet, le chemin crique et la courbe de main d’œuvre;
• Effectuer des calculs techniques et financiers, les prévisions des flux monétaires, le « WBS » et la codification du budget;
• Rédiger certaines sections des propositions autant en français qu’en anglais;
• Faciliter et diriger le processus de prise de décision au sein de l’équipe concernant les questions stratégiques;
• Négocier avec des sociétés externes et créer des partenariats;
• Établir la stratégie gagnante avec l’accord de la haute direction, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Soumettre l’offre et participer aux négociations avec le client;
• Assurer la transition en douceur à l’équipe de réalisation dès l’obtention du contrat.

Exigences

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience reliés aux soumissions/ventes, approvisionnement ou dans le domaine de la construction;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Compétences de gestion de projet – capacité de gérer plusieurs tâches complexes quotidiennement;
• Compétences de communication efficace (verbales et écrites) dans un milieu à intervenants multiples;
• Capacité de leadership démontrée au sein d’une équipe;
• Excellente capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, esprit d’initiative et créativité;
• Connaissance des termes commerciaux d’un contrat et très bonnes compétences en négociation;
• Connaissance des produits, des aspects techniques et du marché du secteur hydro-électrique (un atout).

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée • Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

* Le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Chargé de projets – Conception Mécanique et Automatisation

Lieu : St-Hubert
Salaire : 75 000$ à 85 000$ (selon expérience)
Type d’emploi : 100% présentiel
Secteur : Manufacturier (Cloisons architecturales)

Description du poste

Le défi : Plus qu'un écran, le plancher de production vous attend

Vous carburez aux défis techniques et à l’innovation ? Vous voulez voir vos concepts prendre vie dans une usine ultra-moderne ? Notre client, un leader en cloisons architecturales à Saint-Hubert, cherche un profil complet pour qui la mécanique n'a plus de secrets.

En tant que Chargé de projets en conception mécanique, vous n'êtes pas seulement derrière un logiciel de CAO. Vous êtes le chef d'orchestre : vous comprenez comment une machine respire, comment elle s'assemble et comment l'automatiser intelligemment (environ 20% des tâches). C’est un rôle de terrain où votre expertise mécanique est la clé du succès.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce poste ?

• Salaire compétitif : Entre 75 000$ et 85 000$ selon votre bagage technique.
• Équilibre : Horaire stable de 37,5 h/semaine.
• Santé et bien-être : Gym privé sur place pour les employés.
• Environnement : Assurances complètes et un climat de travail humain dans une usine à la fine pointe.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien

À CE POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS EN MÉCANIQUE & AUTOMATISATION

• Pilotage de projets : Gérer la conception d'outillages spécialisés et d'équipements robotisés du concept à l'implantation.
• Conception "Hands-on" : Créer des plans 2D/3D (Inventor) en gardant toujours en tête la réalité de l'assemblage mécanique.
• Volet Automatisation (20%) : Intégrer et optimiser des systèmes automatisés (PLC/HMI) et des cellules robotisées (Fanuc).
• Expert technique de terrain : Agir comme pivot lors de la mise en route et du débogage des machines ; vous n'avez pas peur d'aller ajuster un mécanisme sur le plancher.
• Amélioration continue : Optimiser les processus pneumatiques et mécaniques pour accroître la performance.

Qualifications

Qualifications recherchées

• Formation : BAC en génie de la production automatisée, génie mécanique ou expérience terrain équivalente et significative.
• Expérience : 3 ans et plus en conception mécanique dans un milieu manufacturier.
• ADN Mécanique : Vous devez posséder une compréhension profonde de la mécanique (assemblage, tolérances, cinématique). Nous ne cherchons pas un simple dessinateur, mais un concepteur-réalisateur.
• Compétences techniques : Maîtrise d'Inventor (essentiel) et bases solides en automatisation (PLC, CNC).
• Attitude : Autonomie, rigueur et un désir marqué d'être présent sur le plancher de production.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de CHARGÉ DE PROJETS concepteur mécanique & automatisation!

Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
plaisir

Déclaration de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.