1638 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Étudier les plans et devis;
  
• Interpréter les spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
  
• Analyser et préparer les documents d'appels d'offres;
  
• Discuter des méthodes de travail à appliquer des parties des travaux à sous-traiter, des risques et des contraintes de l'appel d'offres;
  
• Effectuer des calculs de quantités;
  
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des équipements nécessaires;
  
• Rechercher les prix des sous-traitants et des fournisseurs;
  
• Établir l'horaire de travail;
  
• Communiquer avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir des éclaircissements sur les dossiers
  
• Participer aux visites obligatoires ou rencontres clients pour obtenir des informations pertinentes;
  
• Préparer l'examen des propositions et s'assurer que la portée des travaux est complète.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou technique en génie civil;
  
• Posséder minimum 5 ans d'expérience comme estimateur;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilité et disponibilité.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
  
• Sens de la collégialité;
  
• Esprit de service;
  
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Rapidité d’exécution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  

Requirements
EXIGENCES Requirements · Détenir au minimum 2-3 ans d’expérience pertinente ; · Détenir une très bonne expérience dans le service à la clientèle ; · Détenir une bonne connaissance de système des achats et approvisionnement ; · Détenir un niveau avancé des logiciels de bureautiques suivants : Word, Excel, PowerPoint ; · Bonnes capacités de communication et de rédaction (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ; · Expérience dans le domaine de la construction (un atout) ; · Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit ; · Posséder un excellent esprit d’équipe et de collaboration.

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en balancement aéraulique
Lieu : Région du Grand Montréal (déplacements fréquents)
Type de poste : Temps plein (35 à 40 heures)
Secteur : CVAC / Qualité de l’air / Bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ (selon expérience)

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Tu veux travailler dans un rôle technique de niche, où ton expertise est réellement valorisée ?
Pour me signifier ton intérêt, svp postuler avec votre CV via :

Requirements
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Description de l’offre d’emploi

Poste : Dessinateur(trice) junior – SolidWorks
Lieu : Sur place, Lachine (QC)
Langue : Français ou bilingue (français/anglais)

Nous sommes à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) junior passionné(e) par le dessin technique et la conception mécanique.
Vous ferez partie d’une petite équipe dynamique et pratique, responsable de créer et mettre à jour des modèles 3D et des dessins techniques avec SolidWorks pour des produits et projets de fabrication sur mesure.

Responsabilités :

• Créer et réviser des dessins techniques dans SolidWorks
• Collaborer avec l’équipe de production pour ajuster les modèles et les mises en page
• Préparer les dessins de fabrication et les listes de matériaux
• Maintenir une organisation rigoureuse des fichiers et des révisions de dessins

Exigences :

• Maîtrise de SolidWorks et d’AutoCAD
• Souci du détail, esprit d’équipe et bonne communication
• Présence sur place et attitude positive

Nous offrons :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail convivial et axé sur le développement professionnel

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience1 à 2 ans

Devenez Électromécanicien : Propulsez votre carrière au cœur de la haute technologie

Vous êtes un passionné de mécanique et un adepte de l'autonomie ? Nous recherchons actuellement plusieurs talents pour occuper le poste de Électromécanicien afin de soutenir la croissance de partenaires industriels majeurs. Que vous résidiez sur la Rive-Sud de Montréal, dans l'Ouest de l'Île ou en Estrie, nous avons des opportunités stimulantes qui n'attendent que votre expertise. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie où vos compétences en diagnostic seront réellement valorisées. C'est l'occasion idéale de stabiliser votre parcours professionnel , tout en relevant des défis techniques d'envergure.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expérience, bonifié par des primes de quarts avantageuses pour les postes jour de soir, de nuit et / ou en rotation.

Bénéficiez d'un équilibre vie-travail immédiat et respectueux de vos besoins personnels.

Accédez à une protection complète incluant des assurances collectives et un programme de REER après seulement trois mois de service.

Recevez une formation complète de quatre semaines à votre arrivée pour maîtriser parfaitement les équipements de pointe.

Choisissez l'horaire qui vous convient le mieux grâce à nos multiples postes disponibles de jour, de soir, de nuit ou en rotation.

Évoluez dans des installations modernes, axées sur la sécurité et l'innovation constante.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques ou électriques sur des équipements de haute performance.

Optimiser le rendement des machines de production, telles que les systèmes d'extrusion ou de thermoformage, afin de réduire les pertes.

Effectuer les montages, les démontages ainsi que les ajustements techniques avec une grande rigueur.

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale et une fluidité des opérations.

Intervenir de manière autonome sur les composants pneumatiques et hydrauliques pour assurer la continuité du cycle de fabrication.

Documenter les interventions techniques pour favoriser un suivi rigoureux de la fiabilité du parc machine.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe pertinent.

Posséder un minimum de deux ans d'expérience en milieu industriel, démontrant une solide compréhension des enjeux de production.

Maîtriser les aptitudes en soudure, tout en possédant des compétences en électricité, ce qui représente un atout majeur.

Démontrer une grande autonomie de travail, particulièrement pour les quarts de nuit, et une aisance avec le travail en hauteur.

Faire preuve d'une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés, incluant des zones de chaleur.

Sommaire
Le poste de Électromécanicien est une opportunité en or de faire briller votre savoir-faire technique. Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à plaisir de découvrir votre profil,

Marie-Josée

#Recrutement #Maintenance #Emploi #Technicien #Electromecanique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Analyste principal(e), vous relèverez du directeur de la planification financière et de l’analyse (FP&A) et jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’automatisation des processus FP&A. Vous deviendrez l’expert en la matière de notre plateforme de gestion de la performance d’entreprise (EPM) — IBM Planning Analytics TM1 — et dirigerez des initiatives visant à améliorer les capacités de prévision, de production de rapports et de tableaux de bord.

Vous serez amené à :

• Soutenir l’administration et l’optimisation d’IBM Planning Analytics (TM1), y compris le chargement des données, l’automatisation des flux de données et les améliorations du modèle

• Développer et maintenir des tableaux de bord avancés et des modèles de prévision, en intégrant des techniques d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir des livrables de planification financière précis, opportuns et de haute qualité, tout en améliorant continuellement l’efficacité opérationnelle et la qualité des données

• Stimuler l’innovation en matière d’analyse financière grâce à la programmation et à la science des données

• Contribuer au développement de nouvelles métriques et d’informations pour évaluer l’impact des actions et mesurer le succès

• Analyser les résultats mensuels et trimestriels des différents groupes d’activités et classes d’actifs, en identifiant les tendances, les écarts et les facteurs de performance

• Concevoir et présenter des analyses financières qui racontent l’histoire derrière les chiffres aux parties prenantes de haut niveau

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en ingénierie, informatique ou autre domaine connexe

• Expérience avérée avec Python ; expérience avec SQL est un atout

• Solide expérience en apprentissage automatique/profond et niveau d’Excel avancé

• Expérience avec Power BI (DAX/M), Power Automate et les systèmes ERP/EPM est un atout

• Excellentes compétences en communication et volonté de développer une littératie en planification financière et une compréhension des affaires

• Le titre CFA est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités

• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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#LI-PG1

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de , vous contribuerez aux projets relatifs auxprocédés miniers, à la mécanique et à la tuyauterie industrielles, aux systèmes d’usine (eau, vapeur, air comprimé), à la ventilation industrielle et à la mécanique de bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec nos ingé, et et prendrez en charge la mise en plan de nos différents projets.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Créer ou mettre à jour les schémas de circulation des fluides (PFD) ainsi que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Participer à la conception de la tuyauterie et de dessins mécaniques en 2D et en 3D sous la supervision de
  
• Participer à l’amélioration des bibliothèques de blocs dynamiques et autres outils internes
  
• Travailler aux mises en plan selon les normes de la firme ou des clients, aux dessins d’ébauches, aux cartes, aux graphiques et aux diagrammes à partir de croquis détaillés
  
• Produire des plans préliminaires pour des bâtiments, équipements ou emplacements à partir de dessins de référence ou de catalogues
  
• Préparer des schémas simples ainsi que réaliser certains calculs dimensionnels et des dessins définitifs à partir de diagrammes simples d’équipement mécanique
  
• Aider les collègues de travail ayant plus d’expérience dans les tâches plus complexes
  
• Participer, lorsque requis, à la préparation des relevés de chantier

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, ou DEC en génie civil, industriel ou mécanique ou en architecture
• Minimum d’un an d’expérience pertinente
  
• Très bonne connaissance de MS Office
  
• Très bonne connaissance d’AutoCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des logiciels DAO, CAO, SolidWorks, CADWorx et Revit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada et nous avons été reconnue comme .
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader manufacturier nord-américain en forte croissance, reconnu pour sa culture entrepreneuriale, son excellence opérationnelle et son important investissement en innovation, avec plusieurs sites de production et de distribution à travers le continent.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un Directeur senior opérations manufacturière pour superviser la planification de la production et de la distribution de bout en bout, optimiser l’expérience client, assurer l’excellence opérationnelle et développer des équipes performantes sur plusieurs sites en Amérique du Nord.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Excellence en planification : Superviser la planification de la demande, de la production et de la distribution, tout en améliorant la précision des prévisions, le niveau de service et la fiabilité opérationnelle.
  

• Renforcer la promesse client : Assurer un service proactif et constant, et offrir aux clients une visibilité claire sur les délais et la livraison.
  

• Technologie et modernisation : Déployer pleinement les capacités de D365 dans les flux de planification et de service, et introduire l’automatisation et l’IA pour accélérer l’exécution.
  

• Développement des leaders et des équipes performantes : Encadrer les cadres supérieurs, soutenir la relève, et favoriser la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
  

• Gestion de la performance : Superviser les KPI (niveaux de service, productivité, précision des prévisions, rendement), et piloter le cycle S&OP pour assurer l’alignement entre les ventes, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les finances.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  

• Plus de 10 ans d’expérience en leadership sénior dans la fabrication, la planification, la chaîne d’approvisionnement et/ou les opérations clients
  

• Succès démontré dans la gestion d’organisations opérationnelles à grande échelle (multi-sites)
  

• Solides compétences en leadership avec capacité éprouvée à piloter et gérer le changement
  

• Bilinguisme français/anglais (l’anglais est requis pour soutenir les clients et fournisseurs hors Québec et aux États-Unis)
  

• Capacités avérées en gestion d’équipe et leadership
  

• Esprit analytique développé, capacité à diriger dans un environnement matriciel et maîtrise des outils Lean / amélioration continue
  

• Technologie et systèmes : Expérience avec des systèmes ERP/MES (ex. Microsoft D365) et des outils d’automatisation pour améliorer l’efficacité et le contrôle de la production
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste temps plein, permanent (40 heures/semaine)
  
• Salaire de base : 150 000 $ à 170 000 $ par année
  
• Prime / bonus supplémentaire
  
• Minimum 4 semaines de vacances
  
• Assurances (santé, dentaire, etc.)
  
• Régime de retraite / REER
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum 5 ans d’expérience de la gestion et planification de la production Solides compétences en matière de gestion d’employés et leadership Excellente aptitude de communications et de collaboration dans une équipe ; Habiletés informatiques (Excel et certains logiciels de planification) ; Maîtrise du français (anglais un atout); Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide; Aptitude décisionnelle

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
  
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
  
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
  
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
  
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
  
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
  
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
  
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
  
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
  
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
  
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
  
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
  
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
  
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
  
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
  
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
  
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
  
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
  
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
  
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
  
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
• DEC en génie mécanique. • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits. • Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication). • Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T). • Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes. • Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage). • Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes. • Sens mécanique développé et grande attention aux détails. • Bonne maîtrise du français et de l’anglais. • Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout. • Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout. • Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Titre : Concepteur mécanique
Localisation : Saint-Hubert
Département : Ingénierie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l’excellence sont au cœur de chaque projet.

Résumé du poste

Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l’amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l’entreprise et des clients.

Responsabilités principales

• Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits.

• Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients.

• Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins.

• Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes.

• Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins.

• Participer à d’autres tâches assignées selon les besoins du département.

Qualifications requises

• Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO.
• Compétences techniques :

• Capacité à transformer des idées en dessins d’exécution et esquisses claires.

• Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d’atelier.

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant.

• Intégrer une équipe d’ingénierie collaborative et expérimentée.

• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  
  
  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !
  
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
  
  
  

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Qu'est-ce que l'opportunité?

Aecon est à la recherche d'un directeur de projet pour se joindre au groupe Solutions de transport urbain afin de soutenir des projets de transport en commun dynamiques au Canada. Nous sommes fiers de soutenir des projets qui s'engagent à accélérer et à faciliter les déplacements, améliorant ainsi les expériences de transport. Cela commence par amener la meilleure équipe possible!

Ce que vous ferez ici :

• Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de projet complets pour les grandes initiatives d'infrastructure ferroviaire et servir de point de contact unique avec le client et les représentants de chaque segment de projet dans un processus de collaboration.
• S'assurer que le projet répond aux exigences contractuelles et résoudre les problèmes, y compris la gestion des échéanciers et des budgets pour respecter les obligations contractuelles.
• Collaborer avec le client, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et gérer les interfaces de projet, tant les interfaces de conception que de construction.
• Gérer les risques de conception et de construction.
• Exécuter les processus d'ingénierie des systèmes pour obtenir des résultats de projet, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces, la validation et la vérification et la gestion de la configuration.
• Exécuter l'assurance des systèmes pour démontrer que les systèmes peuvent être exploités et entretenus en toute sécurité et en tant que système intégré.
• Diriger les équipes responsables de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de l'intégration, de la configuration, de la mise à l'essai et de la mise en service des systèmes de transport ferroviaire.
• Diriger l'intégration et l'interface des systèmes avec les structures civiles, les voies de guidage surélevées, les tunnels, les gares, les installations d'exploitation et d'entretien, ainsi qu'avec les systèmes de transport en commun rapide ferroviaire existants dans le cadre de l'exploitation payante.
• S'assurer que les équipes de projet et de segment respectent les processus du cycle de vie du système définis dans la norme ISO/IEC/IEEE 15288.
• Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir des perspectives différentes et favoriser l'avancement professionnel en favorisant un sentiment d'appartenance.
• Établir et maintenir des structures de gouvernance, des cadres de production de rapports et des mesures de rendement pour assurer la transparence et la responsabilisation.
• Diriger des stratégies de mobilisation des intervenants, y compris les organismes publics, les organismes de réglementation et les groupes communautaires, pour soutenir l'approbation des projets et la confiance du public.
• Gérer les processus de contrôle des changements, en veillant à ce que les changements de portée soient évalués, approuvés et mis en œuvre efficacement.
• Soutenir les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris les spécifications techniques, les évaluations des soumissions et la surveillance du rendement des fournisseurs.
• Diriger les examens et les vérifications des projets, en veillant à ce qu'ils soient prêts pour les inspections des clients et des inspections réglementaires.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Au moins 20 ans d'expérience dans le secteur du transport ferroviaire dans un rôle de leadership dans la gestion des composantes des systèmes de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision ou en gestion.
• Obtention d'un diplôme ou d'un grade en génie ou en gestion de la construction.
• La préférence sera accordée aux ingénieurs agréés (P.Eng.).
• Expérience avec les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
• Connaissance des modèles de conception et de construction progressifs et d'autres structures contractuelles typiques pour la réalisation de projets d'infrastructure ferroviaire et de transport en commun.
• Expérience avérée de la gestion de projets d'infrastructure ferroviaire ou de transport en commun complexes et de grande envergure dans un rôle de leadership en contact avec les clients.
• Compréhension approfondie de l'ingénierie des systèmes, de l'assurance des systèmes et de la gestion des interfaces dans un environnement ferroviaire.
• Connaissance des exigences législatives et réglementaires applicables aux projets de transport ferroviaire de voyageurs.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet suffisante pour diriger des équipes interfonctionnelles et des consultants, y compris le contrôle du budget et de l'échéancier et la planification des programmes de travail.
• Connaissance pratique directe des systèmes de voie, ainsi que d'autres systèmes ferroviaires tels que la signalisation et les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique de propulsion.
• Une connaissance technique approfondie de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de la mise en service, de la mise en service et de l'application des processus d'ingénierie des systèmes.
• Jugement sûr, compétences interpersonnelles très développées, compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
• Maîtrise de Microsoft Office (y compris les forfaits Excel, Word et Outlook).
• Soyez un champion de l'inclusion et de la diversité.

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez .

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Ce que nous vous proposons Poste permanent, temps plein Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h00 (40 h / semaine) Prise de poste : dès que possible Responsabilités principales 1.

Gestion et supervision des opérations Superviser le déroulement quotidien des analyses conformément aux procédures et aux délais établis.

Garantir la productivité, la qualité et la rentabilité des opérations par le suivi rigoureux des indicateurs de performance (TAT, coûts, efficacité, conformité).

Assurer la répartition optimale du travail entre les départements, en gérant les priorités selon les besoins des clients et les urgences.

• 2.

Leadership et développement d’équipe Encadrer les directeurs, superviseurs et chefs d’équipe, en assurant un accompagnement et un mentorat favorisant la performance et la croissance professionnelle.

Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Promouvoir un climat de travail positif, collaboratif et sécuritaire.

Développer les compétences et assurer la relève des postes clés.

• 3.

Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives (ISO 17025, CEAEQ, etc.).

Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’aux inspections réglementaires.

Collaborer avec le département qualité pour la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des CAPA.

Maintenir les standards de sécurité et veiller à l’application des protocoles SSE, en favorisant une culture de prévention.

• 4.

Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation visant la performance, la réduction des coûts et la qualité des services.

Analyser les indicateurs d’efficacité et proposer des actions correctives et préventives.

Développer et déployer des politiques et procédures favorisant l’innovation et la performance durable.

• 5.

Communication et relations internes / externes Servir de point de contact principal pour les problématiques du laboratoire et des clients.

Maintenir une communication claire et fluide entre les équipes, la direction, le service client et les autres départements.

Participer aux réunions de gestion et aux comités stratégiques afin d’assurer l’alignement des priorités opérationnelles.

Votre profil Diplôme d’études postsecondaire en sciences ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Succès avéré dans des rôles de direction antérieurs, avec une expérience en gestion des opérations ou de laboratoire Solides compétences organisationnelles et de communication La connaissance des opérations et laboratoire et des réglementations environnementales est un atout.

Pourquoi choisir AGAT ?

Assurances collectives complètes : dentaire, vision, médicaments, etc.

Congés maladie payés pour votre tranquillité d’esprit Politique de vacances et banque d’heures flexibles avantageuse Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans Programme d’aide aux employés pour vous accompagner au quotidien Un environnement de travail stimulant et tourné vers l’avenir Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description

RÔLE SOMMAIRE
Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la)
gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et
les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et
maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts
et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place
(ou tel qu’exigés par le client). Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant
que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de
comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que
l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice) ;
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée ;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice ;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice ;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier etc.) ;
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide etc.) ;
• Révision des pièces et diapos ;
• Préparation/ premier draft des chair brief ;• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets ;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à
développer l'entreprise ;
• S’assurer de la satisfaction du client ;
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
- Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing
Expériences de travail :
- 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
-
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
- Souci du détail;
- Efficace, flexible et bon joueur d’équipe

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / >< / p> lt;p><strong>Le Groupe : < / strong>< / p> lt;p><strong>DEMATHIEU BARD< / strong> est un acteur incontournable des m&eacute;tiers de la construction et de l&rsquo;immobilier, et l&rsquo;un des derniers &agrave; se pr&eacute;valoir d&rsquo;une totale ind&eacute;pendance. Notre inalt&eacute;rable passion d&rsquo;entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fond&eacute;s en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularit&eacute;&nbsp; : l&rsquo;engagement local, l&rsquo;adaptabilit&eacute;, la croissance maitris&eacute;e.<br / > Depuis notre cr&eacute;ation, nous avons fait de notre solidit&eacute; et de notre p&eacute;rennit&eacute; les garantes de notre libert&eacute; d&rsquo;entreprendre. Pr&eacute;sents sur les m&eacute;tiers des Infrastructures et du G&eacute;nie Civil, du b&acirc;timent et de l&rsquo;immobilier, nous d&eacute;veloppons des synergies qui nous permettent de proposer des r&eacute;ponses globales &agrave; nos clients, de la conception &agrave; la maintenance. Implant&eacute; en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger (Luxembourg, Allemagne, Am&eacute;rique de Nord), le Groupe compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 3900 collaborateurs et r&eacute;alise un CA de plus de 1,75 milliard d&rsquo;Euros.< / p> lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / "><strong>Visitez notre page recruteur< / strong>< / a>< / p><p><br>< / p> lt;p>Qui sommes-nous&nbsp;?< / p>

lt;p>Depuis sa cr&eacute;ation en 1997 &agrave; Montr&eacute;al,

notre filiale Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de g&eacute;nie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d&rsquo;envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la r&eacute;paration d&rsquo;infrastructures. CDB

Inc. est &eacute;galement actif dans la r&eacute;alisation des infrastructures de production

d&rsquo;&eacute;nergie, tels que les centrales hydro-&eacute;lectriques et leurs &eacute;quipements

associ&eacute;s. En constante &eacute;volution et &agrave; l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s&rsquo;est taill&eacute; une r&eacute;putation gr&acirc;ce &agrave; l'expertise, la

pers&eacute;v&eacute;rance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent &agrave; la

• r&eacute;ussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicit&eacute; et capacit&eacute;

d&rsquo;adaptation ont permis &agrave; Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. de

• s&rsquo;imposer en tant qu&rsquo;entreprise performante, humaine, respectueuse < / p>
• lt;p>Votre environnement de travail&nbsp; : < / p>

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivit&eacute; au service de l&rsquo;innovation et de la r&eacute;ussite. Dans un souci

constant de qualit&eacute;, de ma&icirc;trise des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts, ils savent ainsi

s&rsquo;adapter et r&eacute;agir tr&egrave;s rapidement pour devenir partenaires du client et lui

• apporter des solutions sur mesure, adapt&eacute;es &agrave; ses besoins.< / p>

lt;p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute; &agrave; l&rsquo;agence de Montr&eacute;al. Vous intervenez sur

• le projet de s&eacute;curisation des vo&ucirc;tes pour le Tunnel de Ville-Marie. < / p>
• lt;p>Ce qui nous diff&eacute;rencie&nbsp; : < / p>

lt;p>Nous nous

distinguons par nos comp&eacute;tences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation r&eacute;side dans les comp&eacute;tences et le dynamisme

de nos employ&eacute;s et nous sommes fiers d'encourager et de d&eacute;velopper nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ing&eacute;nieurs et techniciens au Canada, avec

un large &eacute;ventail de comp&eacute;tences pluridisciplinaires et un juste &eacute;quilibre

entre professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons &agrave; optimiser nos ressources qualifi&eacute;es, &agrave; mettre l'accent sur le

d&eacute;veloppement professionnel et &agrave; encourager le partage des connaissances au

• sein de l'entreprise.< / p>
• lt;p>Vos responsabilit&eacute;s et missions&nbsp; : < / p>
• lt;p>En tant que Surintendant en g&eacute;nie civil, vous intervenez &agrave;

plusieurs niveaux sur les projets de g&eacute;nie civil ou de b&acirc;timent, sous la

• supervision du gestionnaire de projet.< / p>

lt;ul><li>Vous supervisez une &eacute;quipe compos&eacute;e de divers corps de m&eacute;tiers

et contrema&icirc;tres.< / li><li>Vous veillez &agrave; ce que les r&egrave;glements de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au

travail soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des diff&eacute;rentes

sp&eacute;cialit&eacute;s et des autres corps de m&eacute;tier.< / li><li>Vous surveillez l&rsquo;&eacute;volution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez &agrave; ce qu'ils

soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous commandez les mat&eacute;riaux n&eacute;cessaires pour l'ex&eacute;cution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualit&eacute; du travail effectu&eacute; et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respect&eacute;es.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des &eacute;quipes.< / li><li>Vous assistez aux r&eacute;unions de chantier.< / li><li>Vous tenez inform&eacute; le G&eacute;rant de projet de toutes informations

n&eacute;cessaires au bon d&eacute;roulement du projet.< / li><li>Vous g&eacute;rez les besoins et les &eacute;quipements n&eacute;cessaires pour

l'ex&eacute;cution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les diff&eacute;rentes consignes, directives ou

• politiques de l'entreprise.< / li>< / ul><p><br>< / p>
• lt;p>Pourquoi pas vous&nbsp;?< / p>

lt;ul><li>Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me en g&eacute;nie civil (Baccalaur&eacute;at ou

amp;eacute;quivalent), ou d&rsquo;une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction&nbsp;?< / li><li>Vous avez un DEC en g&eacute;nie ou l&rsquo;&eacute;quivalence en exp&eacute;rience dans le

domaine de la construction en g&eacute;nie civil ?< / li><li>Vous &ecirc;tes dot&eacute; de qualit&eacute;s relationnelles et savez travailler de

mani&egrave;re autonome&nbsp;?< / li><li>Vous faites preuve d&rsquo;organisation et de rigueur pour g&eacute;rer votre

• temps et les priorit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;? < / li><li>Vous avez une grande disponibilit&eacute; et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous ma&icirc;trisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous &ecirc;tes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

• de nouveaux d&eacute;fis ? Nos &eacute;quipes n&rsquo;attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.< / p>

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : &nbsp;Construction

• Demathieu &amp; Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant g&eacute;nie civil< / p>
• lt;p>Ce que nous vous proposons&nbsp; : < / p>

lt;ul><li>Une organisation &agrave; taille humaine, agile, fond&eacute;e sur une cha&icirc;ne

• de d&eacute;cision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, &agrave;

l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunit&eacute;s d&rsquo;apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours m&eacute;tiers, formation sur l&rsquo;optimisation

• financi&egrave;re par l&rsquo;apprentissage du pilotage et de la strat&eacute;gie financi&egrave;re. < / li><li>Des mobilit&eacute;s internes (m&eacute;tiers, services, activit&eacute;s et mobilit&eacute;

g&eacute;ographique). < / li><li>L&rsquo;implication sur des projets / th&eacute;matiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel &eacute;volutif et motivant, fond&eacute; sur le

d&eacute;veloppement et la transversalit&eacute; des comp&eacute;tences. < / li><li>La possibilit&eacute; de contribuer &agrave; des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur d&eacute;veloppement durable, r&eacute;seau Passerelles&hellip;).< / li><li>Des moments conviviaux, journ&eacute;es d&rsquo;entreprise pour renforcer le

• partage et la coh&eacute;sion entre les &eacute;quipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Ce qui te motive c’est de participer à la réussite de projets d’infrastructures routières tout en ayant pour mission de protéger et valoriser ton entreprise ? Tu es une personne autonome qui aime le travail d’équipe et qui fait preuve de leadership ?Notre poste de gestionnaire de contrats est pour toi !

Tu recherches :

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales) ;
• Un régime de travail hybride combinant le travail au bureau et le télétravail.

Ta place dans l’équipe :

Tu feras partie du département juridique et contrats de Groupe Colas Québec. Le poste est basé à Brossard , mais tu auras à couvrir l’entièreté de nos opérations à l’échelle provinciale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à travers nos différentes places d’affaires régionales et sur chantier.

Mandat :

• Accompagner, supporter et conseiller les équipes de projets à l’échelle provinciale dans leurs divers enjeux contractuels à travers tout le cycle de vie des projets (soumission, planification, réalisation et fermeture de projets) ;
• Analyser, réviser et négocier des contrats de travaux sur des opérations d’envergure et/ou complexes ;
• Identifier les risques et les opportunités des projets (contractuels, juridiques, financiers, délais, techniques, etc.) ;
• Proposer des mesures adaptées pour les traiter afin de minimiser les impacts potentiels des risques et améliorer la performance des projets ;
• Être la référence pour la préservation des droits de l’entreprise et les réclamations auprès des clients ;
• Fournir des conseils d'expert à la direction générale et aux directeurs régionaux sur les questions contractuelles afin d’orienter leurs décisions ;Former les équipes de projets sur les bonnes pratiques et diffuser la culture de la gestion contractuelle dans l’entreprise ;
• Formaliser et harmoniser les pratiques de gestion et d’administration des contrats au sein de l’entreprise ;
• Assurer la communication et le partage des connaissances entre les diverses places d’affaires et les autres départements internes (direction technique, environnementale, SST, etc.).

Profil et compétences :

• Formation universitaire en ingénierie, en droit ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d’intervenir dans la gestion réglementaire et contractuelle de projets de construction de génie civil ;
• Profil analytique rigoureux avec un sens aigu du jugement ;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation ;
• Autonome, entreprenant et proactif ;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Bonne capacité d’adaptation, intérêt à vouloir travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle interne;
• Expérience dans la négociation commerciale et contractuelle ainsi que dans la rédaction de réclamations en contrats publics et privés de travaux de construction (un atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Montréal, Montréal
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Relevant du gestionnaire d’usine, vous êtes responsable des activités quotidiennes de direction, de contrôle et de coordination de toutes les phases du service de maintenance. Vous soutenez les installations d’usine et la maintenance des équipements pour fabriquer des produits de qualité de manière efficace et rentable. Vous jouez un rôle central en contrôlant la supervision et le perfectionnement de votre personnel, en offrant de l’orientation efficace, en favorisant la croissance professionnelle et un environnement de travail positif et productif.

Responsabilités

• Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité et de l’entreprise dans toutes les activités de maintenance
• Gérer les activités de maintenance préventive et corrective
• Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
• Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs)
• Gérer, analyser et présenter le budget de la Maintenance.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels
• Améliorer de manière proactive le fonctionnement des processus et chercher à accroître l’efficacité.
• Gérer les projets d’investissement et d’amélioration au niveau de l’usine en collaboration avec les gestionnaires de projet.

Compétences

• Baccalauréat ou l’équivalent en génie mécanique ou autre formation/expérience équivalente requise
• 5+ années et plus d’expérience en fabrication en tant que gestionnaire supervisant une équipe de travail, y compris des employés syndiqués.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance
• Connaissance des programmes Microsoft Office et du logiciel SAP Production Management ou équivalent (PM).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des conflits.
• Capacité à agir comme agent de changement.
• Compétences démontrées en leadership.
• Bilingue en français et en anglais

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usine

Soudure générale

Bricolage de pieces metaliques

Gestion des employé de l'usine

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (