1646 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Ce que nous vous proposons Poste permanent, temps plein Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h00 (40 h / semaine) Prise de poste : dès que possible Responsabilités principales 1.

Gestion et supervision des opérations Superviser le déroulement quotidien des analyses conformément aux procédures et aux délais établis.

Garantir la productivité, la qualité et la rentabilité des opérations par le suivi rigoureux des indicateurs de performance (TAT, coûts, efficacité, conformité).

Assurer la répartition optimale du travail entre les départements, en gérant les priorités selon les besoins des clients et les urgences.

• 2.

Leadership et développement d’équipe Encadrer les directeurs, superviseurs et chefs d’équipe, en assurant un accompagnement et un mentorat favorisant la performance et la croissance professionnelle.

Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Promouvoir un climat de travail positif, collaboratif et sécuritaire.

Développer les compétences et assurer la relève des postes clés.

• 3.

Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives (ISO 17025, CEAEQ, etc.).

Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’aux inspections réglementaires.

Collaborer avec le département qualité pour la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des CAPA.

Maintenir les standards de sécurité et veiller à l’application des protocoles SSE, en favorisant une culture de prévention.

• 4.

Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation visant la performance, la réduction des coûts et la qualité des services.

Analyser les indicateurs d’efficacité et proposer des actions correctives et préventives.

Développer et déployer des politiques et procédures favorisant l’innovation et la performance durable.

• 5.

Communication et relations internes / externes Servir de point de contact principal pour les problématiques du laboratoire et des clients.

Maintenir une communication claire et fluide entre les équipes, la direction, le service client et les autres départements.

Participer aux réunions de gestion et aux comités stratégiques afin d’assurer l’alignement des priorités opérationnelles.

Votre profil Diplôme d’études postsecondaire en sciences ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Succès avéré dans des rôles de direction antérieurs, avec une expérience en gestion des opérations ou de laboratoire Solides compétences organisationnelles et de communication La connaissance des opérations et laboratoire et des réglementations environnementales est un atout.

Pourquoi choisir AGAT ?

Assurances collectives complètes : dentaire, vision, médicaments, etc.

Congés maladie payés pour votre tranquillité d’esprit Politique de vacances et banque d’heures flexibles avantageuse Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans Programme d’aide aux employés pour vous accompagner au quotidien Un environnement de travail stimulant et tourné vers l’avenir Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Partagez cette offre d'emploi :

Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description

RÔLE SOMMAIRE
Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la)
gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et
les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et
maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts
et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place
(ou tel qu’exigés par le client). Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant
que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de
comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que
l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice) ;
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée ;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice ;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice ;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier etc.) ;
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide etc.) ;
• Révision des pièces et diapos ;
• Préparation/ premier draft des chair brief ;• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets ;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à
développer l'entreprise ;
• S’assurer de la satisfaction du client ;
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
- Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing
Expériences de travail :
- 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
-
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
- Souci du détail;
- Efficace, flexible et bon joueur d’équipe

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / >< / p> lt;p><strong>Le Groupe : < / strong>< / p> lt;p><strong>DEMATHIEU BARD< / strong> est un acteur incontournable des m&eacute;tiers de la construction et de l&rsquo;immobilier, et l&rsquo;un des derniers &agrave; se pr&eacute;valoir d&rsquo;une totale ind&eacute;pendance. Notre inalt&eacute;rable passion d&rsquo;entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fond&eacute;s en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularit&eacute;&nbsp; : l&rsquo;engagement local, l&rsquo;adaptabilit&eacute;, la croissance maitris&eacute;e.<br / > Depuis notre cr&eacute;ation, nous avons fait de notre solidit&eacute; et de notre p&eacute;rennit&eacute; les garantes de notre libert&eacute; d&rsquo;entreprendre. Pr&eacute;sents sur les m&eacute;tiers des Infrastructures et du G&eacute;nie Civil, du b&acirc;timent et de l&rsquo;immobilier, nous d&eacute;veloppons des synergies qui nous permettent de proposer des r&eacute;ponses globales &agrave; nos clients, de la conception &agrave; la maintenance. Implant&eacute; en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger (Luxembourg, Allemagne, Am&eacute;rique de Nord), le Groupe compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 3900 collaborateurs et r&eacute;alise un CA de plus de 1,75 milliard d&rsquo;Euros.< / p> lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / "><strong>Visitez notre page recruteur< / strong>< / a>< / p><p><br>< / p> lt;p>Qui sommes-nous&nbsp;?< / p>

lt;p>Depuis sa cr&eacute;ation en 1997 &agrave; Montr&eacute;al,

notre filiale Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de g&eacute;nie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d&rsquo;envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la r&eacute;paration d&rsquo;infrastructures. CDB

Inc. est &eacute;galement actif dans la r&eacute;alisation des infrastructures de production

d&rsquo;&eacute;nergie, tels que les centrales hydro-&eacute;lectriques et leurs &eacute;quipements

associ&eacute;s. En constante &eacute;volution et &agrave; l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s&rsquo;est taill&eacute; une r&eacute;putation gr&acirc;ce &agrave; l'expertise, la

pers&eacute;v&eacute;rance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent &agrave; la

• r&eacute;ussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicit&eacute; et capacit&eacute;

d&rsquo;adaptation ont permis &agrave; Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. de

• s&rsquo;imposer en tant qu&rsquo;entreprise performante, humaine, respectueuse < / p>
• lt;p>Votre environnement de travail&nbsp; : < / p>

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivit&eacute; au service de l&rsquo;innovation et de la r&eacute;ussite. Dans un souci

constant de qualit&eacute;, de ma&icirc;trise des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts, ils savent ainsi

s&rsquo;adapter et r&eacute;agir tr&egrave;s rapidement pour devenir partenaires du client et lui

• apporter des solutions sur mesure, adapt&eacute;es &agrave; ses besoins.< / p>

lt;p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute; &agrave; l&rsquo;agence de Montr&eacute;al. Vous intervenez sur

• le projet de s&eacute;curisation des vo&ucirc;tes pour le Tunnel de Ville-Marie. < / p>
• lt;p>Ce qui nous diff&eacute;rencie&nbsp; : < / p>

lt;p>Nous nous

distinguons par nos comp&eacute;tences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation r&eacute;side dans les comp&eacute;tences et le dynamisme

de nos employ&eacute;s et nous sommes fiers d'encourager et de d&eacute;velopper nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ing&eacute;nieurs et techniciens au Canada, avec

un large &eacute;ventail de comp&eacute;tences pluridisciplinaires et un juste &eacute;quilibre

entre professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons &agrave; optimiser nos ressources qualifi&eacute;es, &agrave; mettre l'accent sur le

d&eacute;veloppement professionnel et &agrave; encourager le partage des connaissances au

• sein de l'entreprise.< / p>
• lt;p>Vos responsabilit&eacute;s et missions&nbsp; : < / p>
• lt;p>En tant que Surintendant en g&eacute;nie civil, vous intervenez &agrave;

plusieurs niveaux sur les projets de g&eacute;nie civil ou de b&acirc;timent, sous la

• supervision du gestionnaire de projet.< / p>

lt;ul><li>Vous supervisez une &eacute;quipe compos&eacute;e de divers corps de m&eacute;tiers

et contrema&icirc;tres.< / li><li>Vous veillez &agrave; ce que les r&egrave;glements de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au

travail soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des diff&eacute;rentes

sp&eacute;cialit&eacute;s et des autres corps de m&eacute;tier.< / li><li>Vous surveillez l&rsquo;&eacute;volution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez &agrave; ce qu'ils

soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous commandez les mat&eacute;riaux n&eacute;cessaires pour l'ex&eacute;cution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualit&eacute; du travail effectu&eacute; et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respect&eacute;es.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des &eacute;quipes.< / li><li>Vous assistez aux r&eacute;unions de chantier.< / li><li>Vous tenez inform&eacute; le G&eacute;rant de projet de toutes informations

n&eacute;cessaires au bon d&eacute;roulement du projet.< / li><li>Vous g&eacute;rez les besoins et les &eacute;quipements n&eacute;cessaires pour

l'ex&eacute;cution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les diff&eacute;rentes consignes, directives ou

• politiques de l'entreprise.< / li>< / ul><p><br>< / p>
• lt;p>Pourquoi pas vous&nbsp;?< / p>

lt;ul><li>Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me en g&eacute;nie civil (Baccalaur&eacute;at ou

amp;eacute;quivalent), ou d&rsquo;une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction&nbsp;?< / li><li>Vous avez un DEC en g&eacute;nie ou l&rsquo;&eacute;quivalence en exp&eacute;rience dans le

domaine de la construction en g&eacute;nie civil ?< / li><li>Vous &ecirc;tes dot&eacute; de qualit&eacute;s relationnelles et savez travailler de

mani&egrave;re autonome&nbsp;?< / li><li>Vous faites preuve d&rsquo;organisation et de rigueur pour g&eacute;rer votre

• temps et les priorit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;? < / li><li>Vous avez une grande disponibilit&eacute; et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous ma&icirc;trisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous &ecirc;tes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

• de nouveaux d&eacute;fis ? Nos &eacute;quipes n&rsquo;attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.< / p>

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : &nbsp;Construction

• Demathieu &amp; Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant g&eacute;nie civil< / p>
• lt;p>Ce que nous vous proposons&nbsp; : < / p>

lt;ul><li>Une organisation &agrave; taille humaine, agile, fond&eacute;e sur une cha&icirc;ne

• de d&eacute;cision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, &agrave;

l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunit&eacute;s d&rsquo;apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours m&eacute;tiers, formation sur l&rsquo;optimisation

• financi&egrave;re par l&rsquo;apprentissage du pilotage et de la strat&eacute;gie financi&egrave;re. < / li><li>Des mobilit&eacute;s internes (m&eacute;tiers, services, activit&eacute;s et mobilit&eacute;

g&eacute;ographique). < / li><li>L&rsquo;implication sur des projets / th&eacute;matiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel &eacute;volutif et motivant, fond&eacute; sur le

d&eacute;veloppement et la transversalit&eacute; des comp&eacute;tences. < / li><li>La possibilit&eacute; de contribuer &agrave; des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur d&eacute;veloppement durable, r&eacute;seau Passerelles&hellip;).< / li><li>Des moments conviviaux, journ&eacute;es d&rsquo;entreprise pour renforcer le

• partage et la coh&eacute;sion entre les &eacute;quipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Ce qui te motive c’est de participer à la réussite de projets d’infrastructures routières tout en ayant pour mission de protéger et valoriser ton entreprise ? Tu es une personne autonome qui aime le travail d’équipe et qui fait preuve de leadership ?Notre poste de gestionnaire de contrats est pour toi !

Tu recherches :

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales) ;
• Un régime de travail hybride combinant le travail au bureau et le télétravail.

Ta place dans l’équipe :

Tu feras partie du département juridique et contrats de Groupe Colas Québec. Le poste est basé à Brossard , mais tu auras à couvrir l’entièreté de nos opérations à l’échelle provinciale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à travers nos différentes places d’affaires régionales et sur chantier.

Mandat :

• Accompagner, supporter et conseiller les équipes de projets à l’échelle provinciale dans leurs divers enjeux contractuels à travers tout le cycle de vie des projets (soumission, planification, réalisation et fermeture de projets) ;
• Analyser, réviser et négocier des contrats de travaux sur des opérations d’envergure et/ou complexes ;
• Identifier les risques et les opportunités des projets (contractuels, juridiques, financiers, délais, techniques, etc.) ;
• Proposer des mesures adaptées pour les traiter afin de minimiser les impacts potentiels des risques et améliorer la performance des projets ;
• Être la référence pour la préservation des droits de l’entreprise et les réclamations auprès des clients ;
• Fournir des conseils d'expert à la direction générale et aux directeurs régionaux sur les questions contractuelles afin d’orienter leurs décisions ;Former les équipes de projets sur les bonnes pratiques et diffuser la culture de la gestion contractuelle dans l’entreprise ;
• Formaliser et harmoniser les pratiques de gestion et d’administration des contrats au sein de l’entreprise ;
• Assurer la communication et le partage des connaissances entre les diverses places d’affaires et les autres départements internes (direction technique, environnementale, SST, etc.).

Profil et compétences :

• Formation universitaire en ingénierie, en droit ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d’intervenir dans la gestion réglementaire et contractuelle de projets de construction de génie civil ;
• Profil analytique rigoureux avec un sens aigu du jugement ;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation ;
• Autonome, entreprenant et proactif ;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Bonne capacité d’adaptation, intérêt à vouloir travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle interne;
• Expérience dans la négociation commerciale et contractuelle ainsi que dans la rédaction de réclamations en contrats publics et privés de travaux de construction (un atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Montréal, Montréal
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Relevant du gestionnaire d’usine, vous êtes responsable des activités quotidiennes de direction, de contrôle et de coordination de toutes les phases du service de maintenance. Vous soutenez les installations d’usine et la maintenance des équipements pour fabriquer des produits de qualité de manière efficace et rentable. Vous jouez un rôle central en contrôlant la supervision et le perfectionnement de votre personnel, en offrant de l’orientation efficace, en favorisant la croissance professionnelle et un environnement de travail positif et productif.

Responsabilités

• Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité et de l’entreprise dans toutes les activités de maintenance
• Gérer les activités de maintenance préventive et corrective
• Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
• Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs)
• Gérer, analyser et présenter le budget de la Maintenance.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels
• Améliorer de manière proactive le fonctionnement des processus et chercher à accroître l’efficacité.
• Gérer les projets d’investissement et d’amélioration au niveau de l’usine en collaboration avec les gestionnaires de projet.

Compétences

• Baccalauréat ou l’équivalent en génie mécanique ou autre formation/expérience équivalente requise
• 5+ années et plus d’expérience en fabrication en tant que gestionnaire supervisant une équipe de travail, y compris des employés syndiqués.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance
• Connaissance des programmes Microsoft Office et du logiciel SAP Production Management ou équivalent (PM).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des conflits.
• Capacité à agir comme agent de changement.
• Compétences démontrées en leadership.
• Bilingue en français et en anglais

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usine

Soudure générale

Bricolage de pieces metaliques

Gestion des employé de l'usine

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (

Description du poste

Chez AECOM, nous réalisons des projets d’infrastructure complexes et d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier pour soutenir la surveillance des travaux et assurer leur conformité aux plans, devis et exigences contractuelles.

Responsabilités principales

• Effectuer la surveillance des travaux sur le chantier et assurer leur conformité aux plans, devis et normes applicables
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance dans l’exécution des activités sur site
• Coordonner les travaux avec le laboratoire pour le contrôle qualitatif
• Assurer le suivi des ordres de changement, des questions-réponses techniques et des fiches techniques
• Veiller au respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Appliquer les standards de qualité de l’entreprise dans l’exécution des tâches
• Effectuer le contrôle des quantités exécutées et participer à la conciliation des demandes de paiement
• Préparer la documentation requise pour les recommandations de paiement
• Rédiger les rapports quotidiens d’avancement des travaux, incluant la documentation photographique
• Rechercher et analyser l’information pertinente en lien avec les projets en cours
• Appuyer le surveillant principal dans ses tâches quotidiennes au chantier
• Participer au suivi des échéanciers de projets
• Assurer la conformité de la signalisation en chantier
• Assister aux réunions de chantier, lorsque requis
• Annoter les plans et dessins pour les plans tels que construits (TQC)
• Contribuer à la résolution de problématiques techniques et à l’interprétation des plans et devis
• Supporter le surveillant dans diverses tâches (plan de surveillance, négociation, demandes de paiement, etc.)

Qualifications

Qualifications minimales

• DEC en technologie du génie civil
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en surveillance de travaux
• Carte ASP Construction valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour des déplacements sur différents projets

Qualifications souhaitées

• Expérience sur des projets à titre de stagiaire ou dans un rôle similaire
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en chantier
• Disponibilité pour des horaires variables (à l’occasion)
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français;
• Anglais fonctionnel pour des communications occasionnelles avec des intervenants hors Québec
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à établir des relations de confiance durables avec les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements de chantier en constante évolution
• Formation en signalisation (AQTR)
• Accès à un véhicule

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Offre d'Emploi : Technicien (e) comptable

Lieu de travail : Boucherville (Mode Hybride)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable bilingue et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des processus comptables de A à Z, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
Sous la supervision de la direction, le (la) technicien (ne) comptable jouera un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise :

-Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus
-Gestion des portefeuilles clients
-Gérer l'ensemble des comptes payables et des comptes recevables.
-Effectuer la conciliation bancaire régulière.
-Préparer la facturation aux clients.
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
-Bilinguisme : Essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec nos fournisseurs et clients à travers le Canada

Sommaire
Envoyez-moi votre CV à : ou communiquer avec moi au 438-341-3418


Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Numéro de réquisition: 903997
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques: Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la qualité des projets et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès.

À titre de Technicienne-Technicien en électricité industrielle, vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

• Réaliser la conception de projets de petite à moyenne envergure sous la supervision d’un ingénieur ainsi que la réalisation d’estimation de coûts de travaux.

• Participer à la réalisation de plans et devis techniques d’achat et d’installation d’équipements électriques.

• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés, Autocad 2D et 3D.

• Faire la modélisation de réseaux électriques de puissance sur les logiciels spécialisés EasyPower, ETAP et autres.

• Faire la simulation de réseaux électriques tel que, court-circuit, écoulement de puissance, compensation facteur de puissance, harmonique démarrage de moteur et autres.

• Participer à la réalisation d’études de réseaux électriques et la rédaction de rapports techniques.

• Assurer la surveillance des travaux pendant la construction de chantiers (au bureau ou directement au site).

• Agir à titre de responsable de discipline ou de chargé de projet.

• Contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution du système d’assurance de la qualité.

• Travailler de manière sécuritaire pour soi-même et pour les autres.

• Contribuer au développement de l’entreprise et de son marché.

• Assister aux réunions d’équipe de conception.

• Effectué des relevés des équipements équipement existants électrique chez divers clients

• Travailler sur des projets industriels uni et multidisciplinaire à travers la canada.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en technologies de l’électronique industrielle ou technicien en électricité de bâtiment, industriel ou tout autres équivalents.

• Posséder un minimum de 10 années ou plus d’expériences pertinente (électricité du bâtiment ou industrielle)

• Expérience en systèmes de distribution électrique basse tension/moyenne tension pour applications industrielles ou bâtiment, y compris les appareillages de commutation, les transformateurs, les commandes de moteurs (CCM), l'éclairage, la mise à la terre et autres.

• La connaissance des systèmes d'instrumentation et des classifications dangereuses un atout

• Maitrise du logiciel Autocad et Revit (atout).

• Expérience en génie-conseil (atout).

• Connaitre le code électrique du bâtiment canadien (Québec) ainsi que les codes connexes.

• Détenir une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout).

• Excellente communication orale et écrite.

• Bilingue (anglais et français) un atout.

• Détenir une rigueur et un souci du détails tout en ayant la capacité de mener à bien des livrables dans des délais parfois retreints

• Posséder les qualités humaines pour travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/07/2025 07:07:47
Req: 1001549 #fr

Technicien Aéro

Description du poste

Rejoignez notre équipe au sein d'une installation de classe mondiale à Montréal, où environ 400 employés s'engagent dans la maintenance, la réparation et la révision complètes des moteurs, ainsi que dans la construction sur mesure de moteurs pour des opérateurs militaires et commerciaux.

Responsabilités

• Travailler avec d'autres pour construire et démonter les moteurs, tout en suggérant des améliorations aux méthodes de travail.
• Assembler/démonter les moteurs et modules CFM56.
• Inspecter et certifier les moteurs à turbine.
• Équilibrer (plan simple ou dynamique) les rotors et modules.
• Transporter éventuellement des pièces, composants, modules et/ou moteurs d'un poste de travail/centre à un autre.
• Nettoyer des pièces, à condition de posséder la compétence nécessaire pour effectuer ces tâches de nettoyage et de sablage.

Compétences

• Diplome montage mecanique

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'horaires de travail flexibles et comprimés, avec la possibilité de travailler à distance à temps partiel. Bénéficiez d'une rémunération compétitive et de multiples avantages tels que des congés, une couverture médicale familiale complète dès le premier jour, et un plan d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise. Accédez à des ressources de développement professionnel pour améliorer vos compétences ou faire progresser votre carrière.

Environnement De Travail

L'installation est grande, bien éclairée et maintenue à une température confortable. Elle est propre et organisée, sans odeurs particulières, offrant ainsi un environnement de travail agréable.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $29.69 - $33.70/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Aero Technician

Aero Technician

Job Description

Join our team at a world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Collaborate with others to build and strip engines, while suggesting improvements to work methods.
• Assemble/disassemble CFM56 engines and modules.
• Inspect and certify turbine engines.
• Balance (single plane or dynamic) rotors and modules.
• Transport parts, components, modules, and/or engines from one workstation/center to another as needed.
• Clean parts provided you have the competency to perform such tasks in cleaning and blasting.

Additional Skills and Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance/mechanic.
• Experience in electrical harness repair, blueprint, and technical manual reading.

Why Work Here?

Enjoy flexible, compressed work schedules with the option to work remotely part-time. Benefit from competitive compensation and a variety of perks including time off, comprehensive family medical coverage from day one, and a retirement savings plan with company contributions. Access a robust array of development resources to enhance your skills or advance your career.

Work Environment

The facility is large, well-lit, and maintained at a comfortable temperature. It is clean and organized, with no particular odors, providing a pleasant work environment.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.

Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.

Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?

Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.

Nous recherchons un Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe Service à Boucherville.

Description du poste:

RÉSUMÉ

En tant que membre de l'équipe de service, le technicien doit être un joueur d'équipe très motivé qui accomplit les tâches requises de façon professionnelle et opportune. Le mécanicien embauché devra travailler dans un environnement de travail sûr, efficace, propre, organisé et professionnel en tout temps afin de s'assurer que Nors surpasse les attentes de ses clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• L'accent est mis sur le développement et la mise en œuvre d'une philosophie de "service à la clientèle, axée sur le client", au sein du département et sur le site Succursale;
• L'accent est mis sur l'augmentation des revenus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction globale des clients grâce à la réalisation des travaux de service dans les délais impartis ;
• Responsable de tous les aspects des ordres de service assignés, y compris mais sans s'y limiter :
• Dépannage proactif afin d'identifier correctement les pannes des machines ;
• Diagnostic et réparation rapides et précis, y compris la connexion/le diagnostic par ordinateur avec la machine pour identifier les codes de défaut ;
• Communication efficace avec le fournisseur (Volvo) en ce qui concerne la Tech Line et / ou les appels directs afin de faciliter un diagnostic précis ;
• Commande précise des pièces requises et suivi pour s'assurer que les pièces sont reçues afin d'effectuer le travail de service assigné ;
• Soumission de rapports de service exacts et opportuns (y compris les cartes de pointage) ;
• Entretien et maintenance de l'aire de service et des outils qui lui sont attribués ;
• Communication efficace, ouverte et fréquente avec le superviseur ;
• Compétence dans l'utilisation d'équipements lourds pour tester les réparations une fois terminées ;
• Responsable du retour des pièces non utilisées à la fin des travaux d'entretien ;
• Vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les demandes de service des clients ou du superviseur soient gérées de manière professionnelle et opportune à tout moment ;

LES COMPÉTENCES DE BASE :

• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ;
• Doit posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences informatiques (courriel, site Web du vendeur, Prosis, Tech. Line) ;
• Compétences en gestion du temps démontrables ;
• Maîtrise des outils manuels, des outils informatiques, des chalumeaux, des équipements de soudage, des outils pneumatiques, etc,
• Il faut avoir un permis de conduire propre ;
• Doit être capable de faire fonctionner des équipements lourds de manière sûre et compétente ;
• Doit être capable de travailler à l'extérieur et sur le terrain lorsque cela est nécessaire ;
• Les licences 421A et 310T sont un atout.

ÉDUCATION/FORMATION :

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente

Souhaitez-vous relever un nouveau défi au sein de Nors et faire partie d’une équipe en pleine expansion? Nous vous attendons!

Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales.

Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.

making it work. making it happen.

Description de l'entreprise

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Depuis plus d’un quart de siècle, l’UQAT se démarque sur plusieurs plans : en enseignement, en recherche et création et en services à la collectivité. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place de plus en plus importante non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur la scène provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’UQAT a su élargir le spectre de ses champs disciplinaires qui font aujourd’hui sa renommée : création et nouveaux médias, développement humain et social, éducation, forêts, génie, gestion, mines et environnement, santé et Premiers Peuples.

Description de l’offre d’emploi

Innovante, l’UQAT, avec son École d’art-thérapie, demeure à ce jour la seule université en Amérique du Nord à offrir des programmes de 2e cycle en art-thérapie en français, une approche novatrice à la frontière de la psychologie et des arts visuels.

Votre rôle
Cette personne effectue divers travaux techniques reliés à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle de normes et de procédures administratives et à l’organisation technique du travail de l’École d’art-thérapie.

Lien pour liste des responsabilités détaillée:

Profil recherché
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme technique pertinent, notamment en techniques de comptabilité et de gestion, techniques administratives ou certificat en administration des affaires;
• Cumuler (3) trois années d’expérience pertinente;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Maîtriser la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels;
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation;
• Avoir une capacité pour l’analyse et la gestion de données;
• Être soucieux d’offrir un bon service à la clientèle, avoir des habiletés en communication, interagir avec tact et diplomatie.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes. Nous œuvrons dans le secteur d’ingénierie et de fabrication, et grâce à notre savoir-faire et notre technologie, nous nous sommes taillé une place de chef de file dans l’industrie des plateformes élévatrices et de la transformation mécanique de salles, tant au niveau national qu’international.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) installateur(trice) pour rejoindre notre équipe!

Tes principales missions seront les suivantes :

• Installer les équipements sur chantier
• Agir à titre de représentant au chantier ; coordonner les travaux avec les représentants du client au chantier
• Superviser le travail d’une équipe de techniciens Paco (ou autres sous-traitants embauchés sur place)
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants
• Assister aux réunions de chantier et assurer leurs suivis
• Assurer un contrôle qualité et veiller à la conformité des travaux
• Assurer le suivi des règles de sécurité
• Coordonner les livraisons de matériel
• Rédiger des rapports d’avancement des travaux et maintenir la documentation des projets à jour
• Effectuer le suivi des échéanciers et l’avancement des travaux

Qualifications requises :

• Expérience minimale de 5 années en tant qu'installateur dans un environnement de construction et d'installation d'équipements électromécanique.
• DEP, AEC ou DEC en mécanique ou électricité, ou expérience équivalente.
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et des automates programmables.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disponibilité pour voyager

Compétences et aptitudes :

• Capacité à travailler sous pression.
• Aimer voyager (60% de l’année à l’extérieur de chez soi)
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Méthodique et rigoureux dans l’exécution des tâches.

Au plaisir de faire ta connaissance!

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt démontré envers ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

En tant que Représentant technique, vous serez responsable de la gestion technique et administrative après-vente de certains intégrateurs. Vous assurerez la compréhension des besoins clients, créerez et suivrez des commandes. Vous effectuerez aussi la résolution de problèmes techniques, la formation des clients, et vous soutiendrez la coordination du transport.

Responsabilités détaillées :

• Résoudre les problèmes techniques liés aux équipements installés (composante mécanique).
• Lire et interpréter des plans techniques.
• Passer et suivre les commandes dans les systèmes internes.
• Documenter les interventions et les suivis dans les logiciels internes.
• Soutenir la coordinatrice au transport (back-up) pour la gestion logistique des commandes.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction.
• Prendre les décisions en lien avec la gestion des demandes et faire escalader les cas complexes au superviseur du service.
• Donner des formations techniques aux clients (en anglais).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de comptes techniques ou service à la clientèle.
• Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit).
• Excellente compréhension mécanique et capacité à lire des plans.
• Sens du service client, autonomie, curiosité et capacité à gérer les urgences.
• Structuré(e), rigoureux(se) et capable de s’adapter aux changements.
• À l’aise avec les outils informatiques (Suite office, ERP, logiciel de gestion de projets...)
• Apte à voyager à l’international occasionnellement (atout).

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Titre : Mécanicien industriel
Lieu : Candiac
Horaire : Quart de soir - 16h-23h

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

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Job Description

• English job description follows *
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.

Your boarding pass :

• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Sommaire du poste:

Relevant du Vice-président Excellence opérationnelle et Infrastructure, le/la Directeur/trice national(e) des infrastructures et des équipements de manutention est responsable de l’implantation de la stratégie d’entreprise, de la planification, du développement et de la gestion de l’infrastructure et des équipements de manutention de l’entreprise ainsi que de la gestion de la maintenance. Cela représente 12 centres de distribution à travers le Canada. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les actifs physiques et technologiques sont alignés sur les objectifs à long terme et les besoins opérationnels de l’entreprise. Le/la Directeur/trice dirigera une équipe de professionnels expérimentés, des entrepreneurs externes et travaillera en étroite collaboration avec d’autres départements pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation.

Responsabilités clés

Support stratégique :

• Mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la gestion de l’infrastructure et des équipements matériels.
• En tant que COE, aligner les initiatives d’infrastructure sur les stratégies et objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.
• Acteur clé dans les plans de continuité des activités (BCP) et de reprise après sinistre.

Leadership :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels de l’infrastructure et des équipements.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de haute performance au sein de l’équipe.
• Leadership transversal – Fournir des conseils et un leadership à l’équipe et aux autres secteurs de l’organisation qui interagissent avec l’infrastructure et les équipements matériels (Opérations, Gestion de projets, TI, etc.) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Expérience avérée en leadership, gestion du changement et gestion de projets.

Innovation :

• Identifier, promouvoir et stimuler l’innovation afin d’obtenir des améliorations significatives des indicateurs clés de performance (p. ex. : sécurité, conformité, productivité et expérience client).
• Gérer le changement tout au long du processus pour favoriser une adoption réussie.

Gestion des opérations :

• Superviser les programmes de maintenance, la mise à niveau et le déploiement de l’infrastructure et des équipements matériels, le tout dans le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivi via le système CMSS. Assumer le rôle de COE pour les fournitures nationales.
• Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires.
• Élaborer et gérer le budget du département infrastructure et équipements au niveau national.

Gestion de projets :

• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget.
• Coordonner avec des équipes transversales pour soutenir divers projets et initiatives.

Gestion des fournisseurs :

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs clés.
• Négocier les contrats et gérer la performance des fournisseurs pour garantir la meilleure valeur pour l’entreprise.

Suivi et rapports de performance :

• Développer des indicateurs (KPIs) et des métriques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’automatisation.
• Rapporter régulièrement la performance et l’impact des projets d’infrastructure et d’équipements à la haute direction.

Gestion des risques :

• Identifier les risques potentiels liés à l’infrastructure et aux équipements et développer des stratégies d’atténuation.
• Garantir des plans robustes de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Amélioration continue :

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la performance de l’infrastructure.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir l’infrastructure et les équipements de l’entreprise à la pointe de l’innovation.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (ex. PMP) est préférable. Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction national ou régional gérant plusieurs projets avec de nombreux intervenants. Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et d’équipes. Mise en œuvre de projets et solutions dans un environnement fortement réglementé (atout).
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion des équipements matériels et des normes de santé et sécurité.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Anglais et français (obligatoires) écrits et parlés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Voyages à travers le Canada requis jusqu’à 40 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Job Summary:

Reporting to the VP Operational Excellence and Infrastructure, the National Director of Infrastructure and Material Handling Equipment is responsible for overseeing the implementation of business strategic plan, development, and management of the company’s infrastructure and material equipment including maintenance management. This represents 12 DCs across Canada. This role is critical to ensure that all physical and technological assets are aligned with the company’s long-term goals and operational needs. The Director will lead a team of senior professionals, outside contractors and work closely with other departments to support the growth and efficiency of the organization.

Key Responsibilities:

Strategic Support:

• Implement long-term strategies for infrastructure and material handling equipment management.
• As COE, align infrastructure initiatives with business strategies, objectives and operational needs.
• Key player in BCP and disaster recovery plans.

Leadership:

• Lead, mentor, and manage a team of infrastructure and equipment professionals.
• Cultivate a culture of innovation, continuous improvement, and high performance within the team.
• Cross Functional Leadership – Provide guidance and leadership to the team and to other areas of the organization that interact with Infrastructure and Material Equipment (Operations, Project Management, IT, etc.) to achieve the enterprise goals.
• Proven leadership, change management and project management experience.

Innovation:

• Identify, promote, and drive innovation to achieve significant improvements in key business metrics (i.e Safety, Compliance, Productivity and customer experience).
• Address change management throughout the process to support successful adoption.

Operations Management:

• Oversee the maintenance programs, upgrade, and deployment of infrastructure and material equipment all within health and safety guidelines. Monitor through the CMSS system.
• Play the COE role for national supplies.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Develop and manage the budget for the infrastructure and equipment at national level.

Project Management:

• Lead infrastructure projects from conception through implementation, ensuring timely and within-budget delivery.
• Coordinate with cross-functional teams to support various projects and initiatives.

National Vendor Management:

• Establish and maintain relationships with key vendors and suppliers.
• Negotiate contracts and manage vendor performance to ensure the best value for the company.

Performance Monitoring and Reporting:

• Develop KPIs and metrics to assess the effectiveness of automation initiatives.
• Regularly report on the performance and impact of infrastructure and MHE projects to senior leadership.

Risk Management:

• Identify potential risks related to infrastructure and equipment and develop mitigation plans.
• Ensure robust disaster recovery and business continuity plans are in place.

Continuous Improvement:

• Implement best practices and continuous improvement initiatives to enhance infrastructure efficiency and effectiveness.
• Stay abreast of industry trends and emerging technologies to keep the company’s infrastructure and equipment at the forefront of innovation.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., PMP) is preferred.
• Minimum of 12 years of experience in infrastructure and equipment management, with at least 4 years in a national or regional leadership role managing multiple projects with many different stakeholders.
• Proven track record of managing large-scale infrastructure projects and teams.
• Implementing projects and solutions in a highly regulated environment an asset.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent strategic planning and problem-solving abilities.
• Strong understanding of infrastructure technologies, material equipment management and health and safety standards.
• Proficient in project management methodologies.
• English and French (mandatory) written and spoken.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
• Travel across Canada required, up to 40% of the time depending on business needs.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part