1646 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

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Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart de soir) pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Section MAP Engineering (Evening Shift) to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on weekends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.

Your boarding pass

• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever

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Concours

Titre à l'interne*:	Techn. expert Génie civil Concept. Ing. (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:	Temporaire
Durée:	12 mois
Adresse:	855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:	Montréal
Horaire de travail:	35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:	08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un atout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Description du poste

Nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes. Nous œuvrons dans le secteur d’ingénierie et de fabrication, et grâce à notre savoir-faire et notre technologie, l’entreprise s’est taillé une place de chef de file dans l’industrie des plateformes élévatrices et de la transformation mécanique de salles, tant au niveau national qu’international.

Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Concepteur(trice) pour participer à l’essor de l’entreprise et faire la différence auprès de nos équipes internes. Tu penses être cette personne ? La description de poste complète est juste ici :

Tes principales responsabilités :

• Modéliser des pièces, composantes, assemblages et sous-assemblages mécaniques, en s’assurant que le niveau de qualité réponde aux normes;
• Faire des recherches de composantes pour la production des équipements;
• Faire des dessins et mise en plan sur SolidWorks;
• Établir la faisabilité des projets sur le plan technique;
• Participer à des revues de conception et des sessions de remue-méninge.

Les compétences et qualifications requises pour réussir ton rôle :

Expérience et diplôme

• Un diplôme d’études collégiales (ou équivalent) en génie mécanique.
• Expérience pertinente en conception mécanique.

Connaissances

• Bonne maîtrise des logiciels de modélisation (SolidWorks un atout).
• Bonne connaissance des équipements manufacturiers (méthodes de fabrication, d’assemblage, etc.).

Compétences et aptitudes requises

• Bon instinct en génie mécanique.
• Vivacité d’esprit et curiosité.
• Autonomie et esprit d’équipe.

En retour, nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie et la collaboration;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté;
• Un horaire de travail hybride et flexible;
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration;
• Congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et Nouvel An;
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités!

Au plaisir de faire ta connaissance!

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt démontré envers ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Au plaisir de faire ta connaissance!

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt démontré envers ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. À noter que le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Dessinateur mécanique - Dessinatrice mécanique / Concepteur mécanique - Conceptrice mécanique / Dessinateur concepteur mécanique - Dessinatrice conceptrice mécanique.

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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un Expert, planification intégrée Mine et Chemin de fer qui complétera la planification intégrée existante pour la mine et le chemin de fer. Ce rôle effectuera les étalonnages du MRF et du budget et exécutera les processus de reporting clés pour la haute direction. En outre, le rôle sera responsable de l'exploitation de l'optimiseur de planification Quinitiq pour le système ferroviaire ainsi que du projet de R&D IronMan pour fournir une évaluation des risques du plan de la chaîne de valeur.

Principales responsabilités

• Responsable des suivis journaliers du MRF et d'assurer l'exactitude des ajustements aux activités minières et ferroviaires à des fins prévisionnelles (Control Tower participation);
• Participer aux réunions de planification associées en fournissant une perspective de la chaîne de valeur sur les décisions;
• Exploiter le logiciel d’optimisation ferroviaire Quintiq pour guider les répartiteurs ferroviaires afin de maximiser les mouvements ferroviaires entre la mine et le port;
• Fournir les rapports de type "waterfall" hebdomadaires, mensuels et trimestriels et les commentaires dans un cadre de reporting standardisé au Comex pour les mines et le rail;
• Fournir une revue stratégique hebdomadaire du plan minier et le présenter aux groupes d'exploitation minière et de Génie Minier;
• Soutenir le projet Ironman de R&D d'ArcelorMittal qui fournit une analyse probabiliste de nos plans et prévisions;
• Responsable de la disponibilité et de l'intégrité des systèmes informatiques utilisés par le secteur, en conformité avec les politiques et procédures applicables;
• Fournir les apports Mine et Rail pour le processus S&OP et participer aux réunions pré-SOP pour représenter et justifier les prévisions auprès du comité SOP.

Exigences

• Baccalauréat en Génie industriel, planification minière ou logistique de l'industrie lourde;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en production de première ligne ou en logistique;
• Expériences clés en planification minière et/ou connaissance des systèmes de gestion de flotte;
• Une expérience en salle de contrôle et en opérations de première ligne constitue un atout important;
• Excellente communication et capacité à établir des relations avec de multiples parties prenantes;
• Profil axé sur les données et curieux, prêt à apprendre d'autres aspects du processus en dehors de la zone de responsabilité directe.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

Description de poste

Nous recherchons un expert technique senior en systèmes électriques aéronautiques pour définir, architecturer, intégrer et soutenir la certification du système ATA 24 – Electrical Power System dans le cadre d’un programme d’aéronef hybride/électrique certifié Part 25.

Il s’agit d’un rôle à forte visibilité, avec un impact direct sur les orientations techniques d’un programme de nouvelle génération.

Responsabilités principales

• Définir l’architecture de distribution électrique haute et basse tension de l’aéronef
• Piloter les analyses de sécurité système (FHA, SSA, FMEA/FMECA conformément à ARP4761)
• Supporter les activités de certification Part 25 (FAA / EASA)
• Assurer l’intégration électrique et la cohérence globale avec les systèmes avion, avioniques et mécaniques
• Gérer les fournisseurs et partenaires techniques liés aux sous-systèmes électriques
• Contribuer aux phases d’essais, validation et qualification
• Participer à la feuille de route technologique des plateformes hybrides/électriques
• Agir comme référent technique et autorité SME au sein du programme

Profil recherché

• Minimum 15 ans d’expérience en environnement OEM aéronautique ou industries connexes (automobile, transport, énergie)
• Expérience démontrée en conception et certification de systèmes électriques Part 25
• Expertise approfondie de l’architecture ATA 24
• Expérience en intégration haute tension appliquée à l’aéronautique
• Maîtrise des méthodologies de sécurité ARP4761 (FHA, SSA, FMEA/FMECA)
• Solide compréhension des processus de certification FAA / EASA
• Diplôme en génie électrique ou aérospatial (Maîtrise souhaitée)

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les aéronefs hybrides ou électriques fortement privilégiée
• Participation antérieure à un programme de nouvel aéronef ou environnement start-up technologique
• Capacité à évoluer dans un contexte dynamique et innovant
• Leadership technique marqué et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Rôle stratégique au cœur d’un programme aéronautique innovant
• Forte exposition auprès de la direction technique
• Contribution directe aux technologies de décarbonation de l’aviation
• Possibilités d’évolution vers un rôle de leadership technique élargi
• Engagement sur un programme structurant à long terme

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

Description de l'entreprise

Mobilité Bleu Horizon (EBC, Spie Batignolles et Pomerleau) est l’adjudicataire principal du contrat de prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, un projet emblématique qui transformera la mobilité urbaine dans l’Est.

Notre mission ? Construire un tunnel de près de 6 kilomètres et ajouter 5 nouvelles stations, reliant la station Saint-Michel à l’arrondissement d’Anjou. En partenariat avec le bureau de Projet ligne bleue, nos équipes travaillent avec passion et expertise pour offrir à plus de 20 000 usagers en période de pointe un transport collectif fiable, rapide et accessible. Ce projet représente bien plus que des infrastructures : c’est une contribution durable au paysage montréalais et à la qualité de vie des citoyens.

Description de l’offre d’emploi

Afin d'assurer la solidité et la sécurité des structures métalliques dans un environnement souterrain exigeant, voici un aperçu complet des fonctions principales :

• Préparer les surfaces à souder : nettoyage, découpe et ajustement des pièces métalliques.
• Assembler et souder des structures métalliques : poutres, supports, conduites, coffrages ou équipements de tunnel.
• Utiliser différents procédés de soudage : MIG, TIG, SMAW, selon les matériaux et les exigences du chantier.
• Lire et interpréter des plans techniques : pour exécuter les soudures selon les spécifications d’ingénierie.
• Effectuer des réparations sur les équipements ou structures endommagés.
• Contrôler la qualité des soudures : inspection visuelle, essais non destructifs, conformité aux normes CWB ou CCQ.
• Respecter les normes de sécurité : port des EPI, ventilation adéquate, prévention des incendies.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle).

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - Montage

Expérience

1 à 2 ans

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

• Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
• Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
• Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
• Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

• Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
• Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
• Formuler des recommandations d'attribution des contrats
• Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

• Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
• Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
• S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

• Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
• Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
• Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Résumé du poste

Vos défis:

• Supporter et appliquer les valeurs de l'entreprise en santé et sécurité, qualité, environnement et faire appliquer les règlements et politiques en vigueur;
• Effectuer les réparations et l'entretien des différents équipements de l'usine;
• Émettre des recommandations dans le cadre de l'entretien régulier ou de l'amélioration continue de la machinerie dans le but d'assurer le bon fonctionnement des opérations ou d'améliorer la fiabilité des équipements;
• Nettoyer et maintenir votre environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et selon la norme ISO;

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Maria-Chapdelaine

1010 De La Gauchetière Street West, Suite 400, Montréal, QC H3B 2N2

Exigences et conditions

Votre Profil:

• Détenir un DEP en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe;
• Expérience de travail dans un secteur manufacturier (un atout).

Vos Compétences:

• Reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité;
• Intérêt pour le milieu industriel et vous possédez une bonne débrouillardise;
• Avoir des habilités relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe;
• Disponibilité pour un horaire de garde (soir et fds en alternance).

Avantages sociaux

Notre offre:

• Un salaire de base de 34,36 $ (apprenti) à 44,10 $, selon expérience;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Semaine régulière de 40 heures;
• Horaire de garde en alternance avec prime de garde;
• Bonus de performance pouvant aller jusqu’à 2000 $ par an;
• La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à taux et demi;
• Une gamme complète de couvertures d’assurance collective et assurance dentaire;
• Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et aux familles;
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement;
• Un club social qui vous offre un large éventail d’activités à réaliser avec vos collègues et votre famille.

Date d'affichage : 18 décembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 3500 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies (nous venons de fêter notre 86e anniversaire !) grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Centre), la fabrication d'assemblages de soudure (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan) et le recyclage de voitures (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

• Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Description du poste

Sous l’autorité du superviseur électrique, le technicien en instrumentation applique les techniques d'entretien préventif, correctifs, diagnostique les systèmes électriques, électroniques et d'instrumentation, installe, répare, modifie, calibre, ajuste et entretien différents types d'équipements électroniques, électriques, et des équipements d'instrumentation mécanique, pneumatique, hydraulique de l'usine.

Vous serez responsable de :

• Maintenir les biens et les équipements en bons états ;
• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités, défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives ;
• Suggérer des moyens afin d’améliorer la productivité et la qualité ;
• Respecter les méthodes et les procédures de calibration ;
• Faire l’entretien préventif, item de sécurité et travaux demandés par la production pour la bonne conduite de l’opération ;
• Garder des endroits de travail propres et sécuritaires.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• Maitriser les connaissances des automates et des logiciels Allen Bradley et Siemens;
• Maitriser les connaissances avec les variateurs de vitesse
• Avoir la licence C d’électricien ou en processus de l’obtenir
• DEC en instrumentation et contrôle;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu industriel.

Compétences recherchées :

• Habiletés à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse pour résoudre divers problèmes et effectuer des liens ;
• Capacité à gérer son stress et à travailler sous pression ;
• Connaissance des systèmes informatiques (essentiel);
• Axé sur la santé et la sécurité
• Anglais (fonctionnel).

Informations complémentaires

• Horaire de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h00
• Poste temps plein, permanent;

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

No de la demande : 97681

Catégorie d'emploi : Administration et soutien

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons las prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Hatch est la recherche d'un commis pour son départment d'imprimerie, courrier et coordination des installations pour son bureau de Montréal.

Vos défis avec nous:

• Capacité de travailler sur plusieurs sites au centre-ville;
• Responsable d'assurer l'entretien, le maintien et la propreté des installations;
• Participation active aux activités quotidiennes de la salle du courrier et imprimerie;
• Participation active aux évènements qui nécessite l'intervention d'une équipe de soutien ou la manipulation de charges lourdes;
• Effectuer des tâches d'impression et de reliure;
• Coordonner l'envoi et la réception de courrier;
• Assurer le remplacement du coordonnateur en son absence;
• Aider les gestionnaires de projet avec les tâches administratives et le soutien aux propositions/projets selon la demande et maintenir des relations interpersonnelles appropriées avec les employées, les pairs et les clients;
• effectuer un large éventail de fonctions administratives diversifieés, y compris, mais sans s'y limiter, répondre au téléphone, photocopier, courrier, coursiers, classement et traitement de texte;
• Démontrer un haut niveau d'expertise dans Microsoft Office et agir en tant que ressource pour le bureau;
• Traiter les facture des comptes fournisseurs;

Votre profil:

• Un diplôme d'études secondaires ou collégiales;
• 3+ans d'expérience administrative;
• Compétences informatiques intermédiaires à avancées, y compris MS Office;
• Excellentes capacités de coordination et de planification;
• Bilingue ( anglais/français)-solides compétences en communication orale et écrite;
• Motivation, initiative et capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux organisationnels;
• Capacité d'apprentissage rapide;
• Bien organisé avec de bonnes compétences interpersonnelles;
• Personne soucieuse du détail s'assurant que le travail est toujours executé avec le plus haur degré de précision;
• Expérience dans une salle de courrier ou dans un magasin de fournitures ( un atout);
• Expérience pratique avec des équipements en bureautique;
• Rapidité d'exécution ainsi que souci du détail;
• Capacité de manipuler des poids de 15 kg et plus;
• Orienté vers les solutions et l'approche client;
• Polyvalence, débrouillardise et flexibilité
• Esprit d'équipe et esprit collaboratif;
• Capacité à faire face au stress et à un environnement au rythme rapide;
• Expérience dans le service à la clientèle.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Are you passionate about driving digital transformation and engineering excellence in the renewable energy space?

Do you thrive in leading technical solutions while shaping industry standards?

Êtes-vous passionné par la promotion de la transformation numérique et l'excellence en ingénierie dans le domaine des énergies renouvelables ?

Est-ce que vous excellez en menant des solutions techniques tout en façonnant les standards du secteur ?

DNV Energy System is seeking a Head of Section - Civil Engineering, to set and execute the strategy and vision, and to support our customers through all of their current and future advisory needs. The Head of Section offers strategic leadership, achievement of operational results, people management, networks to on-board new customers and services, and seeks new ways to delight current customers to ensure repeat business with our engineering consulting services. They will be aware of market opportunities where we can differentiate, change business models, and lead innovation initiatives. They will work closely with our independent and owner’s engineering teams, and independently within their department, on commercial opportunities to strengthen and expand the business, including driving the doer/seller culture, and adapting the service offerings to respond where customers perceive the greatest level of market risk within Civil Engineering. They direct service line activities and drive technical competence development within the section, aligned with Energy Systems strategy.

DNV Energy System recherche un chef de section - Génie civil, pour définir et exécuter la stratégie et la vision, et pour accompagner nos clients à travers tous leurs besoins actuels et futurs en matière de conseil. Le chef de section offre un leadership stratégique, la réalisation de résultats opérationnels, la gestion des personnes, des réseaux pour intégrer de nouveaux clients et services, et recherche de nouvelles façons de ravir les clients actuels afin d'assurer la fidélisation des clients avec nos services de conseil en ingénierie. Ils seront conscients des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier, changer les modèles économiques et mener des initiatives d'innovation. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie indépendantes et de leurs propriétaires, ainsi qu'au sein de leur département, sur des opportunités commerciales visant à renforcer et développer l'entreprise, notamment en favorisant la culture auteur/vendeur, et en adaptant les offres de services pour répondre là où les clients perçoivent le plus grand risque de marché au sein du génie civil. Ils dirigent les activités de la ligne de service et favorisent le développement des compétences techniques au sein de la section, en accord avec la stratégie des systèmes énergétiques.

The Head of Section has a strong focus on delivery, utilization, and efficiency within the section. They partner with key account managers and regional segment managers in delivering a harmonized global customer experience while stimulating collaboration within their section/team as well across the organization. They must ensure that they have the right number of staff with the right capabilities and strives for a high-performing, collaborative culture and exceptional employee experience.

Le chef de section met fortement l'accent sur la livraison, l'utilisation et l'efficacité au sein de la section. Ils collaborent avec des responsables de comptes clés et des responsables régionaux de segment pour offrir une expérience client globale harmonisée tout en stimulant la collaboration au sein de leur section/équipe ainsi qu'au sein de l'organisation. Ils doivent s'assurer d'avoir le bon nombre de personnel avec les compétences adéquates et s'efforcent d'adopter une culture collaborative et performante ainsi qu'une expérience employé exceptionnelle.

Within DNV’s Renewables and Power Grids group and organizational culture, how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavours to achieve our purpose through the success of our Customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world.

Au sein du groupe Renewables and Power Grids de DNV et de la culture organisationnelle, la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tient profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; nous efforcons d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

This position can be located in our Calgary, AB; Montreal, QC and Toronto, ON offices, presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste peut se trouver à Calgary, AB ; Les bureaux de Montréal, QC et Toronto, ON, présentent un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV, soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

• Ensures an efficient & consistent delivery of services in line with customer expectations.
• Manages and improves business performance through delivery, cost efficiency, strong project manage/oversight, proposal development, workforce planning, and utilization.
• Drives, develops, and executes strategies and business plans, digitalization, innovation, and continuous improvement to maintain industry leadership.
• Leads business development, market positioning and maintains strong relationships with customers, ensuring a healthy sales pipeline through the section’s engineering consulting services.
• Provides top-quality technical and data-driven services.
• Empowers employee growth and retention through evaluations, development plans, coaching, mentoring, and training.
• Creates a flexible workforce focused on automation to optimize workflows, handle variable workloads, improve quality and consistency, and delivers with clear, direct, solution-oriented execution.
• Fosters a culture grounded in DNV company values.
• Ensures employees have the required technical competences, and drives recruiting efforts within the section.
• Collaborates with the regional leaders to enhance the service portfolio and capture customer opportunities.
• Identifies and leverages business prospects through strategic planning and civil engineering consulting services.
• Strengthens partnerships with key stakeholders, positioning DNV as a preferred consultant.
• Promotes effective data management and organizational practices.
• Encourages high performance, sets direction, and exemplifies an engaging workplace.
• Promotes team capabilities and skillsets internally and externally.
• Integrates diversity considerations into staff development, progression, and recruitment processes.

Ce que tu vas faire

• Garantit une prestation efficace et cohérente des services en accord avec les attentes des clients.
• Gérer et améliorer la performance de l'entreprise grâce à la livraison, l'efficacité des coûts, une gestion et une supervision de projet solides, le développement de propositions, la planification et l'utilisation de la main-d'œuvre.
• Pilote, développe et met en œuvre des stratégies et des plans d'affaires, la numérisation, l'innovation et l'amélioration continue afin de maintenir le leadership du secteur.
• Il dirige le développement commercial, le positionnement sur le marché et maintient des relations solides avec les clients, assurant ainsi un pipeline de ventes sain grâce aux services de conseil en ingénierie de la section.
• Fournit des services techniques et basés sur les données de haute qualité.
• Favorise la croissance et la fidélisation des employés grâce à des évaluations, des plans de développement, du coaching, du mentorat et de la formation.
• Crée une main-d'œuvre flexible axée sur l'automatisation pour optimiser les flux de travail, gérer des charges de travail variables, améliorer la qualité et la cohérence, et livrer des résultats avec une exécution claire, directe et orientée solutions.
• Favorise une culture ancrée dans les valeurs de l'entreprise DNV.
• Garantit que les employés disposent des compétences techniques requises et pilote les efforts de recrutement au sein de la section.
• Collabore avec les leaders régionaux pour enrichir le portefeuille de services et capter les opportunités clients.
• Identifie et exploite les perspectives d'affaires grâce à la planification stratégique et aux services de conseil en génie civil.
• Renforce les partenariats avec les parties prenantes clés, positionnant DNV comme consultant privilégié.
• Favorise une gestion efficace des données et des pratiques organisationnelles.
• Encourage une haute performance, donne des orientations et incarne un environnement de travail engageant.
• Favorise les capacités et compétences de l'équipe, en interne comme en externe.
• Intègre les considérations de diversité dans le développement, la progression et le recrutement du personnel.
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

Ce que nous offrons

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés d'entreprise, jours personnels)
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle offerts à tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options d'assurance en cas d'accident ou de maladie grave pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale offertes à tous les employés
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
• L'entreprise a fourni des prestations d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Horaire de travail flexible avec possibilités hybrides
• Remises et récompenses pour les consommateurs grâce à notre BenefitsHub
• Possibilités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la durée, de l'emplacement et de l'élection de l'employé**

DNV provides a reasonable range of compensation for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. The range of starting pay for this role is $160,000 - $200,000 CAD

**DNV propose une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle dépend d’un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’expérience et l’emplacement spécifique. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 160 000 à 200 000 CAD.**

What is Required

• Bachelor of Science in Civil Engineering is required.
• 5+ years of relevant industry experience is required in construction and design.
• Track record of leading, mentor, and training civil engineering teams with different knowledge and skill sets.
• Strong understanding of the project development life cycle, project financing customer (debt and equity) needs.
• Proficient in handling difficult conversations, such as on scope and budget issues or differences in technical methodologies on diverse technical topics, while strengthening relationships.
• Growth mindset with proven track record in anticipating market trends in the US and Canada, devises and delivers on strategy, and shifting technical competencies and services to match Customer needs.
• Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.
• Possesses a digitally curious mindset and has knowledge in AI, automation and digital tools, with demonstrated experience in continuous improvement activities.
• Commitment to build their personal internal and external network and expand this network for the benefit of the Section.
• Willingness and ability to travel up to 25% of the time domestically and internationally to conferences, customer meetings, project sites, agencies, and internal meetings.
• Excellent oral and written communication skills in English (The employee would be required to serve customers by in-person, email and by phone, both in Quebec and in the rest of Canada, and in the United
• We conduct pre-employment background screenings

Ce qui est requis

• Un Bachelor of Science en génie civil est requis.
• 5+ ans d'expérience pertinente dans le secteur sont requis dans la construction et la conception.
• Expérience de la direction, du mentorat et de la formation d'équipes de génie civil avec des connaissances et compétences différentes.
• Une solide compréhension du cycle de vie du développement des projets, des besoins clients en financement de projet (endettement et capitaux propres).
• Compétent dans la gestion de conversations difficiles, telles que sur des questions de portée et de budget ou sur les différences de méthodologies techniques sur divers sujets techniques, tout en renforçant les relations.
• Un état d'esprit de croissance avec un historique éprouvé dans l'anticipation des tendances du marché aux États-Unis et au Canada, élabore et met en œuvre des stratégies, ainsi que des compétences techniques et des services adaptés aux besoins des clients.
• Capacité et volonté démontrées de promouvoir un leadership d'opinion dans l'industrie.
• Il possède une mentalité de grande curiosité numérique et possède des connaissances en IA, automatisation et outils numériques, avec une expérience démontrée dans les activités d'amélioration continue.
• Engagement à construire leur réseau personnel interne et externe et à étendre ce réseau au bénéfice de la Section.
• Volonté et capacité à voyager jusqu'à 25 % du temps, tant au pays qu'à l'international, pour assister à des conférences, réunions clients, sites de projets, agences et réunions internes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients en personne, par courriel et par téléphone, tant au Québec qu'au reste du Canada, et aux É
• Nous réalisons des vérifications des antécédents avant l'embauche

What is Preferred

• Master’s degree in Civil Engineering with practicing knowledge of the principals, reliability standards, and regulations.
• Knowledge of renewable energy financing, 3rd party advisory and root cause analysis.
• Experience leading winning proposal efforts for Customers in the renewable energy industry.
• Project Management Professional (PMP) or other technical accreditation such ., , ., etc.

Qu'est-ce qui est préféré

• Master en génie civil avec une connaissance pratique des principaux, des normes de fiabilité et des réglementations.
• Connaissances en financement des énergies renouvelables, conseil tiers et analyse des causes profondes.
• Expérience de la gestion de propositions gagnantes pour des clients dans le secteur des énergies renouvelables.
• Professionnel en gestion de projet (PMP) ou autres accréditations techniques telles que ., , ., etc.

What we are Looking For

• Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.
• Creates trust through robust delivery and strong relationship building.
• Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and is able to connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.
• Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.
• Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.
• Has strong coaching skills to enable and empower teams.
• Keeps a positive and proactive attitude, with a solution-oriented mindset.
• Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.
• Is self-motivated, resilient and copes with work pressure in a healthy manner.
• Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

Ce que nous cherchons

• Communique efficacement, est pragmatique, construit des relations solides et influence les autres.
• Crée la confiance grâce à une livraison robuste et à la construction de relations solides.
• Promeut, respecte et comprend les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion, et est capable de se connecter avec, de communiquer et de se connecter à de nombreux membres du personnel à différents stades de leur carrière.
• Il possède des compétences en leadership collaboratif ainsi que la capacité d'engager, développer et motiver ses propres employés.
• Des délégués et des leaders avec un style de leadership distribué et authentique.
• Possède de solides compétences en coaching pour encourager et autonomiser les équipes.
• Garde une attitude positive et proactive, avec un état d'esprit orienté vers les solutions.
• Adopte une mentalité opérationnelle/commerciale et se concentre sur la construction de la relation client.
• Est autonome, résiliente et gère la pression du travail de manière saine.
• Assure une amélioration continue et un état d'esprit de livraison de haute qualité.

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position*

Les avantages liés à l’immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas offerts pour ce poste.

Job Description
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, SYSTÈMES APPLICATIFS

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le rôle principal du/de la Directeur(trice), systèmes applicatifs est d’assurer la vision, la gouvernance et l’évolution des systèmes applicatifs de l’entreprise, en s’appuyant sur une expertise approfondie en SAP. Il/Elle agit à titre de leader stratégique et opérationnel, veillant à l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires dans un environnement de distribution spécialisée en quincaillerie, incluant des systèmes tels que POS, TMS et WMS.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Leadership stratégique

• Définir la feuille de route applicative en collaboration avec les directions d’affaires ;
  
• Agir comme partenaire stratégique auprès des unités opérationnelles (ventes, logistique, finance, etc.) ;
  
• Participer à la gouvernance TI et à la priorisation des projets numériques ;
  

Gestion des systèmes

• Établir et gouverner l’architecture applicative en assurant une cohérence, une évolutivité et un alignement avec les besoins d’affaires, tout en garantissant l’intégration harmonieuse entre SAP, POS, TMS, WMS, WinDev et les autres systèmes ;
  
• Superviser les opérations applicatives afin d’assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, ainsi qu’une gestion proactive des incidents et de la conformité ;
  
• Superviser l’intégration et l’interopérabilité des systèmes en orchestrant les flux de données et les interfaces pour garantir des échanges fiables et fluides ;
  
• Piloter l’évolution et l’innovation applicatives en identifiant les opportunités d’amélioration continue et en menant les projets de transformation numérique ;
  
• Gérer le portefeuille applicatif en maintenant une vision globale des applications, en évaluant leur pertinence et en planifiant leur évolution ou leur remplacement ;
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques en assurant le suivi contractuel et opérationnel des solutions applicatives ;
  
• Assurer la sécurité et la conformité des systèmes applicatifs en collaboration avec les équipes de sécurité, afin de protéger les données et de respecter les normes réglementaires ;
  
• Maintenir la documentation et favoriser le transfert de connaissances en s’assurant de la mise à jour des documents et du partage des expertises au sein des équipes.
  

Gestion de projets et amélioration continue

• Participer aux projets d’implantation, d’évolution ou de remplacement de systèmes ;
  
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des solutions ;
  
• Assurer la conformité des systèmes avec les normes internes et réglementaires.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en génie logiciel, en système d’information ou autre domaine pertinent ;
  
• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de systèmes applicatifs ou en architecture applicative, dont un minimum de 5 années dans un rôle de leadership ;
  
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
  
• Expérience démontrée avec SAP (modules clés, intégration, architecture) et dans des contextes multi-systèmes intégrés (POS, TMS, WMS, WinDev, etc.) ;
  
• Expérience en transformation numérique et amélioration continue des solutions d’affaires ;
  
• Expérience pertinente dans un environnement de distribution, de vente au détail ou de logistique (fort atout) ;
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
  
• Capacité d’influence
  
• Prise de décision
  
• Résolution de problèmes
  
• Orientation vers les résultats
  
• Leadership d’une équipe
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Lieu de travail : Longueuil

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de pérennité ;
• Participer à la surveillance des travaux de poste, d’appareillages électriques, de bâtiment/architecture et des travaux civils ;
• Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
• Commenter le plan qualité des entrepreneurs ;
• S’assurer que le plan qualité est appliqué en ce qui concerne les exigences : techniques, de sécurité et environnementales ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tel que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les questions, modifications techniques (QMT) et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
• Participer à la rédaction des rapports des non-conformités suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• S’assurer qu’aucune non-conformité et déficiences ne viendra entraver la mise en service ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

• DEC en génie civil, électrique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir la formation travaux en hauteur (un atout) ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Vous êtes autonome, débrouillard(e) et rigoureux(se).

Vos conditions

• Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ;
• Lieu de travail : Poste Boucherville ;
• Date de début du mandat : début mars 2026 jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Informations complémentaires

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision : Créer des moments qui touchent les gens, en dirigeant, développant et soutenant nos équipes d’ingénierie logicielle. En collaboration étroite avec les équipes produit, la gestion de projets et les architectes logiciels, vous veillerez à ce que nos équipes techniques soient performantes, bien encadrées et livrent en continu des logiciels de qualité répondant aux besoins de l’entreprise.

En favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et d’excellence technique, vous contribuerez à transformer les objectifs stratégiques du marché en livraisons concrètes. Vous serez responsable du leadership des équipes, de l’amélioration des processus et de la supervision des opérations, en vous assurant que les bonnes compétences et ressources sont en place pour garantir le succès des projets.

Responsabilités et tâches principales

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel :

• 
  Dirige et encadre les ingénieurs et analystes QA dans une ou plusieurs équipes, en soutenant leur développement professionnel, l’acquisition de compétences et la performance.
• 
  S’assure que les processus de livraison et les pratiques Agile sont efficaces, continuellement améliorés et systématiquement appliqués.
• 
  Supervise la qualité des livrables, les pratiques de codage et les standards techniques en collaboration avec les leaders techniques et les architectes.
• 
  Coordonne avec la gestion de projets pour garantir l’allocation des ressources, l’équilibre des charges de travail et la livraison ponctuelle des projets.
• 
  Collabore avec les architectes pour assurer que les décisions techniques correspondent aux besoins et à la capacité des équipes.
• 
  Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et projet afin que les exigences soient bien définies, les estimations précises et les échéanciers réalistes.
• 
  Suit et rapporte la performance des équipes, la qualité de l’ingénierie et la maturité des pratiques.
• 
  Encourage une culture technique saine axée sur l’innovation, la responsabilité et l’amélioration continue.
• 
  Participe au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents techniques de qualité.

Leadership et gestion des équipes

Direction et encadrement des équipes

• 
  Dirige et gère des ingénieurs et disciplines connexes dans une ou plusieurs équipes, afin d’assurer une performance optimale répondant aux besoins de l’entreprise.
• 
  Fixe des objectifs, suit la performance et fournit des retours constructifs.

Recrutement et intégration

• 
  Participe au processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
• 
  Coordonne l’accueil et l’intégration avec les leaders techniques et architectes logiciels.

Gestion de la performance

• 
  Conduit des évaluations régulières de performance et soutient les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.
• 
  Gère les contre-performances de façon constructive et conforme aux politiques de l’entreprise.

Coaching et développement

• 
  Garantit l’accès à du mentorat, du coaching et du soutien pour tous les membres de l’équipe.
• 
  Identifie les besoins en formation et soutient la planification de carrière.

Engagement et bien-être

• 
  Favorise une culture d’équipe positive, inclusive et performante selon le cadre LiNC.
• 
  Encourage le bien-être des employés et agit de manière proactive face aux préoccupations ou conflits.

Planification des ressources et affectation

• 
  Collabore avec la gestion de projets et le Directeur de l’ingénierie logicielle pour planifier et allouer efficacement les ressources.
• 
  Suit la charge de travail et recommande des ajustements en termes de structure ou responsabilités d’équipe.

Communication et collaboration

• 
  Favorise une communication ouverte et transparente au sein des équipes et avec les autres départements.
• 
  Représente les équipes techniques dans les initiatives et réunions interfonctionnelles.
• 
  Veille à ce que les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et obligations légales de l’entreprise.
• 
  Collabore avec l’équipe RH en cas de besoin sur les questions liées aux employés.

Qualifications et expérience

Formation

• 
  Exigée : Baccalauréat en informatique. Les diplômes dans un domaine connexe peuvent être considérés selon l’expérience.

Expérience – Connaissances et compétences

• 
  3+ années d’expérience en gestion d’équipes techniques ou dans un rôle similaire.
• 
  7+ années d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience pratique de la programmation.
• 
  Expérience démontrée dans la constitution et le développement d’équipes techniques performantes.
• 
  Solide compréhension et pratique des méthodes de développement logiciel et de livraison (Agile, Scrum).
• 
  Expérience dans la mise en œuvre et l’amélioration de pratiques Agile fondamentales telles que la planification de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.
• 
  Expérience confirmée dans l’adoption de bonnes pratiques telles que le Test-Driven Development (TDD) et le pair programming.
• 
  Bonne compréhension de l’intégration continue (CI/CD), de l’automatisation des builds et des stratégies de déploiement pour des systèmes distribués complexes.
• 
  Capacité démontrée à établir et appliquer des processus de revue de code et de gestion de la qualité logicielle robustes.
• 
  Connaissance des stratégies de gestion de code source (ex. Git) et de l’organisation de projets dans de grands dépôts collaboratifs.
• 
  Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• 
  Excellentes compétences interpersonnelles et en coaching, avec la capacité de guider des ingénieurs à différents niveaux.
• 
  Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs techniques et non techniques.
• 
  Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• 
  Engagement à promouvoir une culture d’ingénierie positive, inclusive et innovante.
• 
  Capacité à évaluer la performance des équipes et à fournir des rapports sur la qualité, la progression et les livraisons techniques.

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Position Purpose

The Software Engineering Manager plays a critical role in enabling our vision to Create Moments that Move People by leading, developing, and empowering our software engineering teams. Working closely with product teams, project management, and software architects, you will ensure our engineering teams are high-performing, well-supported, and consistently delivering quality software that meets business needs.

By fostering a culture of collaboration, growth, and technical excellence, you will help translate market goals into successful project delivery. You will be accountable for people leadership, process improvement, and operational oversight, ensuring the right resources and skills are in place for teams to succeed.

Essential Responsibilities & Accountabilities
The Software Engineering Manager will:

• Lead and mentor engineers and QA analysts across one or more teams, supporting career development, skills growth, and performance.
• Ensure delivery processes and Agile practices are effective, continuously improved, and consistently followed.
• Oversee delivery quality, coding practices, and engineering standards in partnership with technical leads and architects.
• Coordinate with project management to ensure team allocation, workload balancing, and on-time delivery of software projects.
• Collaborate with architects to ensure technical decisions align with delivery needs and capacity.
• Work closely with product and project management teams to ensure requirements are well-defined, estimates are accurate, and timelines are achievable.
• Track and report team performance, engineering quality, and maturity.
• Champion a healthy engineering culture that values innovation, accountability, and continuous improvement.
• Support recruitment, onboarding, and retention of high-quality engineering talent.

People Management & Leadership Responsibilities

Team Leadership & Direction

• Lead and manage engineers and related disciplines across one or more teams to ensure peak performance aligned with business needs.
• Set goals and expectations, monitor performance, and provide constructive feedback.

Talent Acquisition & Onboarding

• Participate in recruiting and selecting top engineering talent.
• Coordinate onboarding alongside technical leads and software architects.

Performance Management

• Conduct regular performance reviews and help team members achieve development goals.
• Address underperformance constructively and in accordance with company policy.

Coaching & Development

• Ensure team members have access to coaching, mentoring, and support.
• Identify training needs and support career development planning.

Employee Engagement & Wellbeing

• Foster a positive, inclusive, and high-performing team culture aligned with our LiNC framework.
• Promote employee wellbeing and proactively address concerns or conflicts.

Workforce Planning & Resource Management

• Collaborate with project management and the Director of Software Engineering to plan and allocate resources effectively.
• Monitor workloads and recommend changes to team structure or responsibilities as needed.

Communication & Collaboration

• Promote open, transparent communication within and across teams.
• Represent engineering teams in cross-functional initiatives and meetings.
• Ensure team members understand and follow company policies, procedures, and legal obligations.
• Collaborate with the People Team to resolve employee relations issues as they arise.

Qualifications and Experience

Education

• Required: Bachelor’s degree in Computer Science. Related fields may be considered based on experience.

Experience – Knowledge and Skills

• 3+ years in a people-leadership role managing engineering teams or equivalent.
• 7+ years of experience in a software engineering environment, including hands-on development.
• Proven track record of building and developing high-performing engineering teams.
• Strong understanding and practical experience with various software development best practices, processes, and delivery methodologies (e.g., Agile, Scrum).
• Experience implementing and refining core Agile practices such as Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives.
• Proven experience driving engineering excellence through best practices such as Test-Driven Development (TDD) and Pair Programming.
• Understanding of CI/CD, build automation, and deployment strategies for complex, distributed systems.
• Demonstrated ability to establish and enforce robust code review and quality processes to maintain high-quality software.
• Knowledge of version control and branching strategies and managing large, collaborative codebases.
• Familiarity with security best practices in the software development lifecycle.
• Strong interpersonal and coaching skills, with the ability to mentor and guide engineers at all levels.
• Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with both technical and non-technical stakeholders.
• Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.
• Commitment to fostering a positive, inclusive, and innovative engineering culture.
• Ability to assess team performance and report on engineering progress, quality, and delivery.

#LI-AB1

Description

PG Notaires est une étude située dans le quartier d’Anjou. Équipe à échelle humaine qui favorise l’autonomie et le sens des responsabilités. Environnement de travail professionnel mais non formel. Nous valorisons le travail d’équipe, la bienveillance et l’entraide. Bonne clientèle établie et potentiel de développement / clientèle en constante croissance.

Nous cherchons un(e) adjoint(e) ou un(e) technicien(ne) juridique d’expérience ou prêt(e) à apprendre. Viens faire une différence et t’épanouir dans ce nouveau défi!

Responsabilités

• Assister le(s) notaire(s) dans la gestion des transactions immobilières
• Procéder à l’ouverture, au maintien et à la fermeture des dossiers
• Colliger les renseignements nécessaires, préparer et rédiger des actes notariés (ventes, refinancements, procurations, testaments, mandats de protection, successions, etc.) avec rigueur et exactitude
• Transcrire des dictées dans les deux langues officielles
• Gérer les demandes de fonds, répartitions et quittances en assurant un suivi efficace
• Préparer et publier les documents aux registres
• Communiquer avec les clients, les municipalités, les courtiers, les prêteurs, les assureurs, les promoteurs ou toute autre personne impliquée dans les transactions en offrant un service en toute confidentialité
• Fournir un travail irréprochable, en garantissant l’exactitude et la conformité des documents transmis aux clients et intervenants
• Collaborer avec l’équipe pour identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion des clients et la coordination du travail

Qualifications

• Diplôme en technique juridique (DEC) ou toute autre expérience équivalente
• 1 à 2 ans d’expérience en droit immobilier et succession (un atout)
• Aisance avec les outils technologiques, incluant les logiciels notariaux (ProNotaire, ConsignO, Microsoft TEAMS, etc.)
• Grande capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes en communication, orale et écrite, en français (et en anglais, un atout)
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Excellent sens du service à la clientèle
• Gestion de temps, des priorités et des échéanciers
• Efficacité, débrouillardise et initiative
• Jugement, rigueur et organisation
• Capacité à travailler sous pression en gérant plusieurs tâches et dossiers en même temps
• Motivation et intérêt

Rémunération

• Poste permanent à temps plein
• Salaire annuel compétitif (selon l'expérience)
• Heures supplémentaires majorées
• 4 semaines de vacances rémunérées dès la première année (bureau fermé pour les vacances de la construction et la période des Fêtes)

Informations supplémentaires

• Possibilité de télétravail hybride pour conciliation travail et vie personnelle
• Milieu de travail convivial encourageant la collaboration entre collègues
• Environnement stimulant, non hiérarchique et décontracté
• Stationnement disponible / transport en commun et piste cyclable à proximité

Joignez-vous à notre équipe, envoyez-vous votre CV à nous avons hâte de vous rencontrer!

Me Patrick Goupil, notaire

7311-B rue Beaubien Est

Montréal, Québec, H1M 3P1

Tél : 514 256 5351

Fax : 514 256 6039

Pour le commun des mortels, ce n’est qu’un fichier PDF. Pour toi, c’est déjà un bâtiment érigé, chiffré et rentabilisé.

Transformer des plans et devis en réalité financière demande une expertise rare. Si tu cherches un environnement où ta vision stratégique est non seulement comprise, mais valorisée (et où tu peux évacuer la pression au gym après une grosse fermeture de soumission), tu es au bon endroit.

Prêt à estimer ton avenir avec nous ?

Tu es un expert des chiffres, mais avant tout un leader passionné par la construction ? Nous recherchons notre futur Chef Estimateur·trice Sénior pour rejoindre un entrepreneur général de premier plan au centre-ville de Montréal.

Reconnue pour son intégrité, sa transparence et son excellence opérationnelle, l'entreprise se spécialise dans des projets d'envergure, souvent réalisés en consortium, dans les secteurs commercial et institutionnel.

Ce qui t'attend :

Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action montréalaise, entouré d'une équipe où l'humain est la priorité.

De la flexibilité : Une formule hybride appréciable (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour garder l'équilibre.

Une carrière en ascension : Si tu as une solide expérience chez un entrepreneur général au Québec et que tu vises à évoluer dans la catégorie Ingénierie et conception, ce poste est taillé sur mesure pour toi.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel. Tu devras naviguer avec aisance dans la documentation technique, négocier fermement avec des sous-traitants de divers horizons et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, dans les deux langues officielles.


Avantages
En plus de rejoindre une équipe passionnée en Ingénierie et conception, vous bénéficierez de :

• Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, reconnaissant votre expertise.
• Un mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Au moins 4 semaines de vacances, arrimées au calendrier de la construction (CCQ).
• Une gamme complète d'assurances collectives et un accès à la télémédecine 24h/24.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
• L'accès à une salle d'entraînement toute équipée à même les bureaux.
• Un environnement de travail moderne et bien situé au centre-ville (Stationnement ou passe de transport).
• De réelles opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein de l'entreprise.


Responsabilités
Responsabilités
En tant qu'Estimateur·trice au sein de notre division Ingénierie et conception, vous aurez pour mandat de :

• Analyser de manière approfondie les plans et devis pour bien saisir l'étendue des travaux et les spécificités de chaque projet.
• Identifier les produits requis et les méthodes d'exécution propres au projet pour assurer une estimation précise.
• Collaborer activement aux processus d'appels d'offres publics et privés, en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
• Élaborer des estimations complètes en calculant l'ensemble des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
• Effectuer les relevés de quantités (take-offs) pour les travaux déterminants et valider les données fournies par l'équipe.
• Préparer des résumés de quantités structurés selon les sections normalisées et les corps de métiers impliqués.
• Participer aux visites de site pour évaluer les contraintes techniques et la difficulté des travaux à estimer.
• Rechercher et négocier les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants suite à l'analyse des documents de soumission.
• Gérer les invitations aux sous-traitants, leur transmettre les documents pertinents et leur donner accès à la salle de plans virtuelle.
• Vérifier la conformité des soumissions reçues des sous-traitants par rapport aux exigences du projet lors de la fermeture des soumissions.
• Maintenir des contacts réguliers avec la banque de fournisseurs et sous-traitants pour entretenir un réseau d'affaires solide.
• Apporter une contribution stratégique pour optimiser la rentabilité des projets et assister les chargés de projet au besoin.


Qualifications
Exigences

• Détenir un DEC en architecture, estimation ou un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture.
• Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente en estimation de construction.
• Avoir de l'expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel lourd au Québec.
• Bilinguisme (Français et Anglais).

Compétences
Pour exceller dans ce rôle de chef estimation vous devrez démontrer :

• Une rigueur professionnelle exemplaire et un grand sens de l'organisation.
• Une excellente capacité d'analyse et un souci du détail pour la gestion des coûts.
• De l'autonomie, de l'initiative et une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Un esprit de collaboration marqué et une aisance relationnelle pour développer des liens avec les partenaires.
• Une bonne tolérance au changement et une capacité d'adaptation.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel MS Project.
• Une connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (considéré comme un atout important).
• Une familiarité avec les plateformes d'appels d'offres publics et privés (SEAO, etc.).



Sommaire
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à propulser votre carrière de Chef Estimateur·trice vers de nouveaux sommets? Si cette description ne correspond pas tout à fait à votre profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire pour le talent et nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation et du coaching, de la flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les paysages professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, votre expertise et vos ambitions.

Contactez moi au ou au 438 454-3611

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

Volet gestion des opérations (60 %)

• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.

Volet gestion des ressources humaines (20 %)

• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.

Volet développement organisationnel (20 %)

• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.

Profil recherché :

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;

· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;

· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;

· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;

· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;

· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;

· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!