268 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Conditions proposées

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Autres exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Dreaming big is in our DNA

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Informations sur le poste

SALAIRE : 28,41$ de l'heure

• Prime de soir et de nuit.

QUART DE TRAVAIL : Être disponible pour travailler sur les quarts de soir et de nuit.

Compagnie

COMPAGNIE :
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Description du poste

RÉSUMÉ DU RÔLE :
Sous la responsabilité du gestionnaire qualité, vous allez intervenir dans le département de l'empaquetage de l’usine. En tant que technicien de qualité (laboratoire), vos principales tâches seront les suivantes :

• Contrôle de la qualité sur la chaine de production, au département empaquetage (sertissage des canettes, processus d’embouteillage)
• Appliquer les consignes de sécurité spécifiques du milieu de travail et rapporter tout incident
• Mettre à jour les rapports journaliers
• Effectuer des audits qualité
• Réaliser des tests qualité
• Sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques de qualité et de sécurité alimentaire.

Qualifications requises

• DEC complété en techniques de laboratoire, biotechnologie, chimie analytique, technique de procédés, technique en génie mécanique avec expérience sur les équipements de laboratoire ou de calibration ou tout autre domaine lié au contrôle de la qualité. Le baccalauréat est un atout.
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit) obligatoire.
• Expérience dans le domaine du contrôle de la qualité, un atout.

Avantages

• Salaire de 28,41$ de l'heure avec augmentation annuelle et prime de nuit.
• Poste à temps plein/40 heures semaine
• Formation complète offerte
• Grandes possibilités de permanence dans l'équipe
• Possibilités d'avancement dans un poste en gestion
• Travailler pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada
• Dons de bière mensuel
• Stationnement gratuit sur place

Pourquoi Labatt

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l’égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

Relevant du Directeur de la production, le Gestionnaire de production – Fabrication de PCB est responsable de la direction de toutes les activités de production liées à l'assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB).

• Gestion des opérations : Pilotage quotidien de la production de PCB (multi-quarts) pour garantir les objectifs de coûts, de qualité et de délais.

• Optimisation et Lean : Amélioration de la performance et des flux via des initiatives d'amélioration continue et le suivi rigoureux des KPI.

• Résolution de problèmes : Analyse des causes profondes et mise en œuvre de correctifs dans un environnement sous haute pression.

• Leadership syndiqué : Encadrement des superviseurs, gestion des conventions collectives et maintien de relations de travail constructives.

• Engagement humain : Développement des talents, mobilisation des équipes et mise en place de plans pour stabiliser la main-d'œuvre.

• Collaboration stratégique : Synergie avec l'ingénierie et la chaîne d'approvisionnement pour l'industrialisation et l'introduction de nouveaux produits.

• Vision et évolutivité : Définition de la feuille de route opérationnelle et planification de la capacité à long terme

Qualifications

• 10 à 15 ans en gestion manufacturière et milieu syndiqué

• Baccalauréat en Ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe

• Fort pouvoir d'influence, présence de leader et communication fluide

• Performance élevée sous forte pression et environnements complexes

• Analyse stratégique, résolution de problèmes et exécution rapide

• Orientation totale vers les résultats et agilité opérationnelle

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe d'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Tu es un tuyauteur d’expérience et tu veux leader, organiser et faire avancer un chantier avec impact?

Viens ajouter ta valeur à notre équation! Joins-toi à notre solide équipe de 75 tuyauteurs!

Nous cherchons un chef d’équipe pour soutenir notre croissance et contribuer à des projets d’envergure. Si tu es reconnu pour ton leadership, ta rigueur et ton esprit d’équipe, on veut te rencontrer.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ):

• Stabilité
• Projets variés et d’envergure
• Outils et vêtements fournis
• Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.

Défis du poste

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Encadrer et mobiliser une équipe de tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements)
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets

Qualifications

Tu possèdes...

• Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon
• Certificat de compétence CCQ valide
• Expérience en projets commerciaux et/ou industriels
• Un permis de conduire valide
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Une attitude positive

Postuler

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description du poste

Vision et stratégie produit

• Contribuer à définir et faire évoluer la vision produit de Prelib en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Assumer la responsabilité de la roadmap produit (court, moyen et long terme)
• Identifier les opportunités d’amélioration de la plateforme et des outils technologiques afin de soutenir la croissance et l’efficacité organisationnelle.
• Prioriser les initiatives produit en fonction de leur impact opérationnel, de la valeur pour les utilisateurs et des priorités d’affaires.

Gestion du développement produit

• Maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins de l’organisation et des utilisateurs.
• Traduire les besoins d’affaires et opérationnels en spécifications fonctionnelles claires pour l’équipe de développement.
• Participer à la planification des sprints, assurer le suivi de l’avancement des développements et clarifier les requis lorsque nécessaire.
• Tester et valider les nouvelles fonctionnalités afin de s’assurer qu’elles répondent aux attentes avant leur mise en production.
• Être responsable de l’expérience utilisateur (UX/UI), en assurant la cohérence entre les besoins d’affaires, les solutions technologiques et l’expérience proposée.

Analyse des besoins et amélioration continue

• Recueillir et analyser les besoins des différentes équipes de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain afin d’identifier les besoins opérationnels et développer des solutions technologiques visant à améliorer l’efficacité et l’expérience des utilisateurs.
• Identifier les irritants dans les processus actuels et proposer des solutions permettant d’optimiser les opérations.
• Mettre en place des indicateurs de performance permettant d’évaluer l’impact des améliorations produit.
• Utiliser des outils de données et d’analyse (ex. : analytics, A/B testing, user research) afin d’orienter les décisions produit et mesurer la performance des fonctionnalités.

Collaboration interéquipes

• Agir comme point de liaison entre les équipes techniques et les équipes opérationnelles.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes afin d’assurer une compréhension claire des besoins et des priorités.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités et des améliorations apportées à la plateforme.
• Contribuer activement à la gestion du changement et à l’adoption des solutions produit au sein de l’organisation.

Expérience utilisateur et optimisation des processus

• S’assurer que les solutions développées répondent aux besoins réels des utilisateurs et améliorent leur expérience.
• Participer à l’optimisation des processus numériques afin de simplifier les opérations et réduire les frictions organisationnelles.
• Contribuer à la conception d’outils et de fonctionnalités favorisant l’efficacité des équipes.
• Intégrer les meilleures pratiques UX/UI dans la conception produit, en collaboration avec les parties prenantes.

Documentation et gouvernance produit

• Documenter les fonctionnalités, processus et évolutions de la plateforme.
• Assurer un suivi structuré des initiatives produit et des décisions prises.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de produit au sein de l’organisation.
• Identifier, documenter et suivre les risques liés au produit (techniques, réglementaires et opérationnels) et proposer des stratégies d’atténuation.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, technologie, ingénierie, systèmes d’information, ou autre domaine connexe).
• Entre 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion de produit, à l’analyse d’affaires ou à la gestion de projets technologiques.
• Expérience dans un environnement numérique, technologique ou de développement de produits.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile / Scrum et de la gestion de backlog produit.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires et opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les équipes techniques.
• Excellente capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes de manière structurée.
• Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Expérience ou forte sensibilité à la gestion du changement et à l’adoption de solutions technologiques.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution.

Atouts

• Expérience dans un environnement startup ou en forte croissance.
• Expérience avec des standards d’interopérabilité (ex. : FHIR) ou des systèmes cliniques.
• Expérience ou collaboration étroite avec des fonctions UX/UI.

Informations complémentaires

Chez Prelib, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous croyons que chaque personne, peu importe son parcours, son identité ou ses expériences, a sa place dans notre équipe. Merci de considérer Prelib pour votre prochaine aventure professionnelle. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre mission.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences — Diplôme d’études secondaires (DES)

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Concepteur de logiciel embarqué, Systèmes de communication ferroviaires

Cattron est un leader dans les systèmes de contrôle sans fil pour la machinerie industrielle et les locomotives. Nous recherchons des candidats pour un poste d'ingénieur logiciel de niveau senior, qui jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels embarqués pour nos systèmes de contrôle à distance de locomotives et nos solutions d'infrastructure de communication sans fil pour les cours de triage ferroviaires. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une semaine de travail standard de 40 heures et un horaire de jour.

Lieu de travail : Ville St-Laurent.

Description du poste

Responsabilités

• Participer au développement des produits Cattron destinés aux infrastructures de communication RF ferroviaires et aux systèmes de télécommande. Ce travail implique principalement du développement sur plateformes Linux embarquées.
• Développer des outils destinés à la surveillance des systèmes et au dépannage efficace sur le terrain. Ce travail peut inclure le développement de logiciels PC.
• Intégrer le logiciel embarqué aux autres composants matériels de Cattron tels que les modules de communication RF.
• Mener le développement en respectant des processus formels couvrant la conception du logiciel, le codage, les tests unitaires, le débogage, les revues de code, les revues matérielles.
• Participer à la création de la documentation de conception (exigences, spécifications de conception, plans de test), ainsi qu'aux manuels techniques pour les utilisateurs et le service.
• Soutenir les clients internes et externes dans la résolution de problèmes techniques. Selon les besoins du projet, des déplacements peuvent être nécessaires pour fournir un soutien sur site lors du déploiement de nouveaux produits ou fonctions.
• Participer à l'investigation, à la promotion et à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Exigences

Requis

• Minimum de 6 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise du C et de Python sur plateformes Linux embarquées.
• Expérience en C sur microcontrôleurs sans système d'exploitation ou avec systèmes d'exploitation temps réel (RTOS).
• Capacité à utiliser de l'équipement de laboratoire tel que des oscilloscopes, analyseurs logiques, multimètres et autres, pour les tests d'intégration matérielle/logicielle et les mesures de performances.
• Expérience pratique avec les sockets TCP/IP et autres technologies de communication telles que ZeroMQ, MQTT, ainsi qu'une expérience pratique des protocoles de sécurité.
• Familiarité avec les protocoles de communication de bas niveau tels que I2C, SPI, UART, CAN.
• Capacité à analyser et comprendre les schémas électroniques numériques et analogiques.
• Solides compétences en débogage et dépannage.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe où la polyvalence et les compétences en communication sont essentielles.
• Doit être flexible et capable de s'adapter aux exigences et aux calendriers changeants.
• Capacité à présenter efficacement des informations techniques et à communiquer des idées.
• Bilingue (français et anglais), avec de solides compétences en communication (verbale et écrite) pour assurer une interaction fluide avec notre siège social américain.
• Doit satisfaire aux exigences légales pour travailler au Canada.

Qualifications

Atouts

• Expérience avec des projets intégrant la communication RF.
• Expérience avec le contrôle de version Git.
• Expérience en développement de logiciels pour des systèmes critiques pour la sécurité (safety-critical), en conformité avec des normes telles que EN50128, IEC61508, EN13849.
• Familiarité avec la communication cellulaire, l’analyse de performance réseau ou les modems cellulaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054. Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description du poste

Votre mission

En tant que surveillant.e de chantier de toiture, vous effectuerez des tâches variées et collaborerez avec une équipe d’experts. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez :

• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les toitures de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;
• Rédiger des rapports journaliers de surveillance des travaux et autres documents techniques;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des relevés de conditions, des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppes de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement;
• Assurer le suivi et le respect des échéanciers avec nos clients et nos équipes de gestion de projets;
• Effectuer la coordination et la surveillance des travaux de réparation ou de réfection de toitures et d’autres composants d’enveloppe de bâtiment;
• Travailler à l’élaboration de solutions adaptées aux besoins de nos clients et assister la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique (DEC) en architecture, en génie civil ou en mécanique du bâtiment. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Au moins 1 an d’expérience pertinente dans un poste similaire dont une expérience en inspection de toiture et de bâtiment;
• Une excellente connaissance de la langue française (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
• Facilité à travailler en hauteur, à monter sur des échelles sans crainte de vertiges.
• Facilité à apprendre à utiliser les outils informatiques, dont la tablette;
• Méthodes de travail efficaces, organisation et polyvalence;

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• 85% terrain / 15% travail de bureau en moyenne
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 53 000 $ par année.

Modalités de candidature

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : .

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Informations supplémentaires

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description du poste

En tant que technicien.ne pour la gestion des matières dangereuses, vous effectuerez des tâches touchant principalement la caractérisation de divers matériaux de construction. Vous irez sur le terrain évaluer différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Tâches

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
• Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
• Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
• Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Exigences

• Une formation technique en inspection de bâtiment, en génie civil, en architecture, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
• De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
• Une excellente connaissance de la langue française;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Être méticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation;
• Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.

Conditions de travail

37,5 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi; et parfois en fin de semaine ou de soir. Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de la Mauricie.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Ce que nous offrons

• Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Responsabilités

1 - Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.

2 - Gestion des inventaires

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).

3 - Performance et amélioration continue

• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.

4 - Gestion d'équipe

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

Exigences

Compétences / Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
• Bonne connaissance des normes SST;
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30;
• Offre salariale : À discuter selon expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Chef d’atelier

Poste à 4 jours par semaine (36 heures)

Communauto, leader mondial de l’autopartage, procède à la création d’une nouvelle division de Mécanique et maintenance. Son premier atelier a vu le jour en août 2022 à Montréal au 5590, boul. Monk à Ville-Émard, Montréal.

Vous avez envie de participer à la mission de Communauto, ce travail est peut-être pour vous!

Vous êtes passionné par les voitures et la supervision d’équipe et vous aimez participer aux différentes activités mécaniques, d’entretiens et pose de pneus? Vous êtes organisé et soucieux du travail bien fait ?

Description du poste

Concrètement, à quoi ressembleront vos journées en tant que Chef d’atelier ?

Étant la principale ressource au sein de votre équipe et chargé de la gestion quotidienne de l’atelier, vous serez responsable :

• De répartir les travaux à effectuer auprès de l’équipe de techniciens;
• D’effectuer le suivi des travaux en cours et contrôler la qualité des réparations;
• D’ouvrir et fermer des bons de travail;
• D’accompagner, motiver et coacher les employés sous votre supervision;
• D’assurer la gestion de l’inventaire;
• D’effectuer toutes autres tâches connexes pour la bonne marche des opérations de l’atelier

Aptitudes recherchées

• Bon communicateur;
• Bonne gestion des priorités;
• Leadership, dynamiste et professionnalisme;
• Désireux d’offrir un service à la clientèle de haut niveau (CSI).

Exigences

• Expérience entre 3 à 5 ans comme chef mécanicien ou bien dans un poste similaire;
• Expérience en supervision et gestion d’équipe;
• DEP en mécanique ou l’équivalent;
• Fortes habiletés informatiques;
• Permis de conduire valide (classe 5) et bon dossier de conduite.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous avez envie de savoir ce que nous offrons ?

Ce que nous offrons

Rejoindre Communauto signifie :

• Travailler pour une entreprise qui cherche à changer le monde et à promouvoir un nouveau style de vie urbain;
• Travailler dans une nouvelle équipe dynamique où le respect et le partage des connaissances sont essentiels;
• Relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement en constante évolution.

Avantages et conditions

• Salaire compétitif, selon expérience;
• Formation personnalisée et payée;
• Avantages sociaux : programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique), télémédecine, banque de congé personnel, rabais sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public;
• Uniforme fourni ou prime d’équipement;
• Coffre d’outils fourni par l’atelier.

Alors, envie d’aller plus loin ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte d’apprendre à vous connaître !

Description du poste

Une carrière en tant que Lead technique dans l’équipe de Finance / Comptabilité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne experte qui guide les choix techniques et contribue activement à la modernisation de plateformes applicatives critiques au cœur des opérations financières. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton expertise en développement backend, en conception logicielle cloud et en pratiques DevSecOps modernes.

Ton emploi

• Concevoir, développer et maintenir des applications backend cloud natives sur AWS en appliquant les meilleures pratiques de développement et de sécurité.
• Définir et faire évoluer des architectures logicielles robustes, résilientes et maintenables, notamment à l’aide d’APIs, de services et d’intégrations adaptées aux besoins d’affaires.
• Agir comme personne référente technique en établissant des standards, en guidant les décisions techniques et en assurant la qualité globale des livrables.
• Mettre en place et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continus afin d’automatiser les tests, les déploiements et les contrôles de qualité.
• Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des applications en production grâce à des mécanismes de surveillance, de résilience et d’amélioration continue.
• Utiliser de manière pragmatique et responsable l’IA dans le SDLC (ex. aide à la conception, génération de code, tests, documentation, automatisation), tout en respectant les exigences de sécurité et de conformité du secteur bancaire.
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement technique et contribuer à une culture de collaboration et d’excellence.

Ton équipe

La Vice-Présidence Finance / Comptabilité, c’est une communauté de spécialistes qui travaillent de façon collaborative et proactive pour moderniser des applications critiques et améliorer continuellement les processus.

Au sein du secteur Finance / Comptabilité, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire composée de développeuses, développeurs et analystes, et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire du secteur. L’équipe se distingue par son dynamisme, sa rigueur et sa proximité avec les partenaires d’affaires. Nous favorisons un environnement de travail hybride et flexible afin de soutenir ta qualité de vie.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative en développement logiciel.
• Posséder une expérience senior en développement backend avec des langages tels que Java ou Python.
• Démontrer une solide expérience en conception et développement d’applications cloud natives sur AWS.
• Maîtriser les pratiques d’intégration et de déploiement continus, l’infrastructure as code et les tests automatisés.
• Avoir une bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative et des pratiques DevSecOps.
• Expérience ou intérêt marqué pour l’utilisation pragmatique de l’IA dans le cycle de développement logiciel (SDLC)
• Détenir une expérience avec des bases de données relationnelles; l’expérience avec des bases de données NoSQL constitue un atout.

Qualifications

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

• Amazon Web Services
• Diversité et inclusion
• Python
• Déploiement de système
• Travail en équipe[Travail d’équipe
• Développement web
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Initiative
• Résilience
• Conception de solutions

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site

Rémunération

Vous êtes un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Description du poste

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Postulation

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

Note

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Employeur

MARC-ANDRE PAYSAGISTE INC.

Description de l’entreprise

Marc-André Paysagiste Inc. est une entreprise de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes entrepreneur général œuvrant dans le domaine du génie civil (aqueduc, pluvial, sanitaire, parc municipaux…), en excavation spécialisé (paysagement, pavé, muret, irrigation, sentier, piste cyclable…) et en aménagement paysager (conception jusqu’à l’exécution de projet résidentiel). Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour soutenir nos opérations et contribuer à la réalisation de projets d’envergure dans la région.

Description du poste

Vos responsabilités

• Effectuer le suivi de chantier et assurer la conformité des travaux
• Lire et interpréter les plans et devis
• Réaliser des relevés, prises de mesures et quantités
• Assurer le contrôle de la qualité des matériaux et des travaux
• Collaborer avec les chargés de projet, ingénieurs et équipes terrain
• Rédiger des rapports et documenter l’avancement des projets

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie civil

Qualifications

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Chez Stantec, nous rassemblons des professionnels passionnés en ingénierie, en environnement et en design urbain pour concevoir des collectivités plus durables partout dans le monde. Au sein de notre équipe Marketing, vous évoluerez dans un environnement humain et collaboratif, où la diversité des parcours et des expertises nourrit les idées et permet à chaque personne de s’épanouir.

Chaque jour, nous unissons nos forces pour soutenir la croissance de l’entreprise et faire rayonner nos équipes et leurs réalisations. Ensemble, nous contribuons à rendre Stantec toujours plus forte et résiliente, pour le bénéfice de nos collectivités, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde.

Votre rôle

Relevant de la directrice régionale Marketing et communications – Québec, le conseiller ou la conseillère marketing élabore et met en œuvre le plan marketing pour les secteurs d’activités qui lui sont assignés au Québec.

La personne agit à titre de conseillère auprès de la direction et des équipes de projets relativement aux priorités marketing soutenant les objectifs de croissance. Elle contribue à l’élaboration du plan d’affaires et veille à la mise en œuvre efficace de l’ensemble des activités marketing pour ses secteurs au Québec.

Vos responsabilités

• Définir et déployer les stratégies de commandites, de congrès et de conférences, de partenariats et d’événements visant à accroître la notoriété de Stantec à l’échelle régionale, tout en assurant une gestion de projet et une affectation des ressources efficaces.
• Développer et maintenir des partenariats avec des associations sectorielles et d’autres organisations alignées sur les marchés cibles.
• Concevoir et déployer des initiatives de marketing de contenu qui renforcent le positionnement de la firme et augmentent la visibilité des experts de Stantec, en cohérence avec les objectifs d’affaires corporatifs.
• Soutenir les équipes internes dans les initiatives de visibilité, incluant la participation à des efforts de communications numériques, afin de soutenir les priorités de développement des affaires.
• Identifier et préparer des dossiers de candidature pour des prix et distinctions afin d’accroître la visibilité et la réputation de la firme.
• Collaborer avec les équipes de marketing des lignes d’affaires à l’extérieur du Québec afin d’arrimer les priorités locales aux objectifs des secteurs, et travailler avec l’équipe marketing et communications du Québec pour la réalisation des initiatives régionales.
• Travailler en étroite collaboration avec les leaders clés du développement des affaires au Québec afin de coordonner des campagnes et des communications stratégiques pour renforcer la notoriété de Stantec.
• Appuyer les efforts de développement des affaires en organisant et en participant à des rencontres de suivi; en recueillant, analysant et partageant des informations de marché; en soutenant la gestion de comptes majeurs; et en contribuant aux initiatives issues des marchés et opportunités stratégiques.

Vos clés de succès

• Esprit créatif et stratégique, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des campagnes innovantes.
• Solide esprit d’équipe et grande capacité de collaboration avec des parties prenantes diversifiées.
• Grand sens de l’organisation et souci du détail, avec une excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément.
• Bonne compréhension de l’environnement marketing (b2b), incluant les canaux traditionnels et numériques.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec un fort sentiment de prise en charge de projet, de A à Z.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe, dans un contexte de priorités changeantes.
• Expérience en présentation de contenus et de synthèses à des équipes, incluant la haute direction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des équipes à l’extérieur du Québec.
• Une connaissance des tendances émergentes dans les domaines de la transition énergétique, de l’environnement et du bâtiment constitue un atout.

Votre parcours

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en marketing (b2b) ou en communications.
• De l’expérience dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction ou dans un environnement de services professionnels ou de consultation, constitue un atout.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi joindre Stantec?

Stantec continue d’attirer les talents : plus de nouveaux collaborateurs ont joint l’équipe au cours des 12 derniers mois, portés par des projets ambitieux et durables. En marketing, vous aurez la chance de mettre en lumière des réalisations inspirantes, de soutenir la croissance de la firme et de bâtir une marque qui attire les meilleurs talents en ingénierie-conseil.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maîtrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Vous rêvez d’une carrière où votre rigueur comptable et votre sens du détail auront un impact concret au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance?

Rejoignez l’équipe de .Agency! Nous sommes experts dans la création de solutions web et marketing conçues pour les concessionnaires automobiles canadiens.

.Agency est à la recherche d’un.e Technicien(ne) Comptable.

Dans ce rôle, vous serez responsable d’effectuer la comptabilité opérationnelle au sein d’un environnement en forte croissance. Vous contribuerez au maintien des opérations financières quotidiennes et collaborerez avec l’équipe afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité de l’information comptable pour le groupe.

Responsabilités

• Fournir un soutien comptable et administratif au service de la comptabilité
• Préparer les dépôts bancaires et les comptabiliser dans le système comptable;
• Faire le suivi des comptes payables et recevables;
• Entrer quotidiennement les données clés des transactions financières dans la base de données
• Balancer les comptes à recevoir
• Saisir les écritures en lien avec les comptes de dépenses / cartes de crédit;
• Préparer la conciliation bancaire;

Qualifications requises

• DEP en comptabilité ou expérience pertinente;
• De un à trois ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Bonne connaissance du logiciel de comptabilité: Sage 50, Excel, Google Suite;
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Suite Google, Excel…);
• Autonomie, débrouillardise, souci du détail, esprit d’analyse;
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais;

Ce que nous offrons

Environnement de travail:

• Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
• Travail Hybride et horaire flexible
• Horaire d’été*
• Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*

Bien-être:

• Assurances collectives complètes dès le 1er jour
• Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
• Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)

Divertissement & autres:

• Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants…
• Café, thé, collations (barres tendres et bar à céréales) et boissons offertes

Industries Dodec Inc.

Description de l'entreprise

Industries Dodec Inc. se spécialise dans la fabrication industrielle en usinage CNC et conventionnel, soudure et assemblage mécanique. Nous sommes spécialisé en pièces d'usure, en mécanique lourdes, en engrenage et réducteur de vitesse.

Chez Industries Dodec, notre vision est de devenir le leader incontesté de l'industrie manufacturière spécialisée en usinage, soudure et assemblage. Forts de nos 50 ans d'expérience et de notre solide réputation régionale, nous aspirons à élargir notre empreinte et à devenir un acteur de premier plan sur le marché national.

Nous nous engageons à fournir des solutions, à la pointe de la technologie, qui répondent aux besoins complexes et spécifiques de nos clients. Notre vision est d'être reconnus pour notre excellence opérationnelle, notre qualité supérieure et notre capacité à offrir des produits et des services qui dépassent les attentes de nos clients.

En tant qu'entreprise responsable et engagée, nous visons à maintenir des normes élevées en matière de durabilité environnementale, sociale et économique. Nous croyons fermement en l'importance d'une collaboration étroite avec nos partenaires, nos employés pour atteindre notre vision commune.

Description du poste

« Viens mettre ton savoir-faire au cœur d’une entreprise manufacturière reconnue depuis 50 ans! »

Industries Dodec est à la recherche d’un(e) machiniste numérique (CNC) pour joindre son équipe de production. Tu évolueras dans une usine de 70 000 pi², équipée de plusieurs machines CNC, où la diversité des pièces et des projets rend le travail stimulant au quotidien.

Nos valeurs guident chacune de nos actions : audace, vision, savoir et diversité.

Responsabilités

• Lire et interpréter les dessins de fabrication, plans et devis.
• Calculer les dimensions et tolérances et effectuer les mesures nécessaires.
• Effectuer le montage (set-up) des machines CNC et entrer/ajuster les programmes.
• Charger et décharger les matières premières et produits finis sur l’équipement.
• Procéder aux tests, essais et ajustements avant et pendant la mise en production.
• Choisir, monter et ajuster l’outillage requis selon les pièces à usiner.
• Opérer l’équipement et veiller à son bon fonctionnement.
• Effectuer l’auto-contrôle des pièces usinées et assurer la conformité dimensionnelle.
• Optimiser les temps de coupe et la qualité des produits.
• Participer aux rapports de non-conformité et aux actions correctives.
• Contribuer activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.

Profil recherché

• DEP en Usinage ou équivalent.
• DEC en technique de génie mécanique ou équivalent.
• Expérience pertinente comme machiniste CNC en milieu manufacturier.
• Bonne connaissance des machines CNC et des outils de mesure.
• Capacité à travailler avec précision et rigueur.
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre Dodec?

Chez nous, tu trouveras :

• Une entreprise stable et reconnue depuis 50 ans.
• Une usine de 70 000 pi² avec une multitude de machines CNC et une grande diversité de projets.
• Un travail stimulant et concret, où la qualité des pièces est essentielle.
• Une équipe soudée qui incarne nos valeurs : audace, vision, savoir, diversité.
• Des conditions de travail compétitives.
• Horaire de jour, 40 heures/semaine.

Avantages

• Développement des compétences
• Conciliation travail-famille
• Salaire compétitif, basé sur le rendement et le coût de la vie
• Régime complet d’assurance
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Garderie en milieu de travail (Garderie Étincelles Dodec)
• Vêtement de travail fourni
• Possibilités d’avancement
• Activités sociales
• Et bien plus!

Type d’emploi

• Temps plein, permanent
• Quart : Jour
• 40 heures/semaine

À propos d’Industries Dodec

Située à Chicoutimi, Industries Dodec est une entreprise manufacturière solide et reconnue depuis 50 ans. Elle se distingue par son expertise, la diversité de ses projets et l’importance accordée à la qualité et aux gens.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Usinage sur machines - outils à commande numérique

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

L’organisation :

Créé en 1980, l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) contribue à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs par la recherche, l’expertise de ses laboratoires, ainsi que la diffusion et le transfert des connaissances, et ce, dans une perspective de prévention et de retour durables au travail.

Le poste :

Au sein de la Direction des laboratoires, la personne sélectionnée effectuera différentes tâches en soutien aux activités de laboratoire. Elle contribuera à la réalisation du travail de laboratoire en effectuant des activités connexes telles que la réception d’échantillons, le lavage de la verrerie ainsi que la préparation de matériel d’échantillonnage nécessaire aux analyses. Elle devra aussi assurer la commande et la réception des produits chimiques pour les laboratoires en collaboration avec les chimistes et le département des approvisionnements. Enfin, elle pourra être appelée à soutenir les activités de laboratoire dans le cadre des analyses environnementales, microbiologiques et toxicologiques.

Compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en chimie analytique, en technique de laboratoire biotechnologie ou en biochimie.
• Posséder au moins 6 mois d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une capacité à suivre des procédures écrites et à effectuer simultanément plusieurs tâches.
• Posséder des aptitudes pour la résolution de problèmes et être en mesure d’effectuer des tâches répétitives.
• Être capable de travailler en équipe, posséder un bon sens de l’organisation, de coopération et d’autonomie ainsi que faire preuve de minutie.
• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft et savoir utiliser différentes applications informatiques.
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Horaire de travail de 35 heures par semaine ;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, Treize (13) fériés, etc.) ;
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Un milieu de travail humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 51 449$ et 76 796$ ;
• Et plus encore!

Comment postuler

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet au www.irsst.qc.ca.

Merci pour votre intérêt envers l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Description du poste

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur de Construction, vous jouez un rôle critique dans le lancement et l'exécution des travaux de trémies, assurant la performance opérationnelle et financière tout en guidant les équipes vers l'atteinte des jalons complexes de ce chantier d'envergure à Québec. Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Diriger l'exécution des travaux civils pour un projet de plusieurs milliards
• Assurer le respect rigoureux du budget, du calendrier et des marges de profit
• Superviser les équipes de gestion de projet et favoriser la collaboration
• Gérer les relations stratégiques avec le client, les partenaires et sous-traitants
• Identifier les risques critiques et mettre en place des plans de mitigation
• Garantir l'application des standards de qualité et de sécurité les plus élevés

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat en génie civil ou gestion de la construction
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d'infrastructure d'envergure majeure
• Expérience obligatoire au sein d'un entrepreneur général en construction civile
• Fortes compétences en gestion financière de projets complexes
• Leadership reconnu pour mobiliser des équipes multidisciplinaires
• Capacité à naviguer dans des contextes contractuels à haute visibilité

Renseignements sur le recrutement

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.