1694 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Coordonnateur de Projet / Project Coordinator

Chez OVA, nous concevons des expériences de formation et de simulation immersives pour certains des secteurs les plus exigeants au monde : défense, aérospatiale, nucléaire, médical, etc. Notre plateforme phare, StellarX, permet aux organisations de bénéficier de simulations de formation haute fidélité créées par nos équipes de production, et d'imaginer, de créer et d'explorer de manière indépendante une fois qu'elles ont été intégrées et formées au logiciel XR. Nous travaillons avec des institutions de premier plan au Canada et à l'étranger, en utilisant des technologies immersives pour transformer la façon dont les gens apprennent, se forment et travaillent.

En tant qu'équipe, nous nous engageons à maintenir une culture ouverte, inclusive et diversifiée. Chaque membre de l'équipe est apprécié pour ses idées, respecté pour son expertise et encouragé à se développer.

Aperçu du poste

Embarquez pour une carrière transformatrice au sein de l'entreprise OVA en pleine croissance en tant que Coordinateur de Projet. C'est l'occasion de prendre des responsabilités, de communiquer quotidiennement avec les membres de l'équipe de production et de contribuer à la gestion de projets qui repoussent les limites du possible en matière d'apprentissage immersif. Vous collaborerez avec nos équipes de conception pédagogique, de production 3D et de marketing sur divers projets de simulation pour des clients issus du secteur public, de la défense et des entreprises.

À ce poste, vous serez chargé de mettre en relation les personnes, les informations et les progrès, en veillant à ce que la communication se déroule sans heurts et que chaque projet reste aligné du lancement à la livraison. Vous faciliterez les flux de travail agiles, préparerez les rapports destinés aux clients, coordonnerez la logistique et contribuerez à maintenir l'alignement de tous les éléments mobiles à mesure que les simulations évoluent rapidement en production.

Rôle et responsabilités

• Assister le directeur de la gestion de projet dans la coordination quotidienne des projets et la documentation.
• Préparer toutes les deux semaines les présentations aux clients, les registres d'actions et les documents de suivi.
• Coordonner les déplacements et la logistique liés aux projets pour les équipes internes.
• Identifier et documenter les risques, les problèmes et les opportunités à court et moyen terme liés aux calendriers et aux capacités des projets.
• Préparer des rapports d'avancement mensuels et des documents de facturation avec précision et souci du détail.
• Collaborer avec l'équipe marketing et communication de l'OVA pour partager les étapes importantes et les résultats des projets.
• Assurer la liaison avec l'administration de l'OVA pour l'achat d'équipements et de logiciels liés aux projets.
• Assister à l'installation et à la configuration du matériel informatique, des casques et des appareils pour les clients et les partenaires.
• Aider à la coordination des recherches ou des études menées par des tiers pour évaluer l'efficacité et l'impact des projets de réalité virtuelle.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils de projet, des systèmes de reporting et des processus de livraison.

Baccalauréat ou diplôme collégial en commerce, gestion, communications ou combinaison équivalente d'études et d'expérience dans un domaine connexe.

Expérience avérée en gestion de projet, coordination ou prestation de services à la clientèle.

Une capacité avérée à gérer les échéanciers, la documentation et les communications pour des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes est un atout.

Une expérience dans les domaines de la technologie, de la défense, de l'aérospatiale, de la formation ou des services aux entreprises est un atout.

Compétences

Bilingue en français et en anglais (oral et écrit) fortement apprécié.

Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement en constante évolution. Un sens aigu de l'initiative, de la responsabilité et du suivi est indispensable.

Excellentes compétences en matière d'organisation et de coordination, avec un grand souci du détail.

Excellentes capacités de communication écrite et de présentation.

La maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Jira, Confluence, Monday ou similaires) est un atout.

Personnalité

Orienté client : place la satisfaction et la confiance au cœur de toutes ses activités.

Pragmatique : axé sur l'exécution, les résultats et la résolution rapide des problèmes.

Organisé et fiable : apporte clarté et structure aux projets en évolution rapide.

Esprit collaboratif : travaille facilement avec les équipes techniques, créatives et opérationnelles.

Visionnaire : enthousiaste à l'idée d'aider OVA à développer sa fonction de gestion de projet et à devenir un contributeur clé du futur leadership en matière de gestion de projet.

✨ Ce poste est idéal pour une personne qui fait preuve d'initiative face à chaque défi, qui accorde une grande importance à l'obtention de résultats concrets et qui s'épanouit dans des environnements dynamiques, une personne qui privilégie l'impact à la routine et qui souhaite contribuer à façonner la manière dont OVA mène à bien des projets prestigieux qui repoussent les limites de la technologie immersive.

Location: Québec City or Montréal (Hybrid)

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TA PLACE DANS L'ÉQUIPE

En tant que Technicien(ne) en conception, vous aurez comme principal mandat d'assister les ingénieurs du département dans les projets de conception.

LA FIERTÉ IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de formation et de développement professionnel
• Assurances collectives, télémédecine et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Produire des plans et profils et des détails à l’aide des logiciels AutoCAD et InRoads
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (AutoTURN)
• Effectuer le calcul de quantités et de surface
• Collaborer avec l’équipe d’arpentage pour la mise en plan des levés de terrain
• Support à l’équipe des techniciens et dessinateurs
• Valider la conformité des plans aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements
• Valider le respect des standards des différents clients et des normes en vigueur

EXPÉRIENCES ET EXPERTISES

• Diplôme d’études collégiales en génie civil
• Maitrise des logiciels de la suite Autocad/Civil 3D et InRoads
• Expérience en génie-conseil
• Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD
• Maîtrise de la langue française, orale et écrite

Overview / Aperçu

Nous recherchons un concepteur mécanique ayant une expérience pertinente pour se joindre à notre équipe au bureau du Québec de Montréal. Le candidat idéal possédera une expérience solide dans la préparation de dessins liés aux installations, équipements, services ou autres infrastructures destinés à l’industrie minière. Il ou elle participera à l’ensemble du processus de conception, de l’idée initiale jusqu’à la conception détaillée, avec un accent clair sur l’expertise mécanique.

Joignez-vous à une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et collaboratifs.

En quoi consiste ce poste?

Responsabilités principales / Main Responsibilities

• Fournir un soutien en dessin technique aux équipes de projet, conformément à leurs directives, tout en maximisant l’utilisation individuelle et collective.
• Se concentrer sur le respect des échéanciers, la qualité et la satisfaction du client.
• Appuyer les activités de développement de projet à travers l’établissement et la révision des concepts.
• Réaliser la conception détaillée des équipements et des aménagements d’usine à partir de croquis ou de spécifications sommaires, sous la direction d’ingénieurs ou d’un concepteur principal.
• Participer à la révision des conceptions et conseiller sur les difficultés techniques de dessin ou les exigences de conformité, selon le cas.
• Respecter le processus de gestion des modifications pour la conception technique.
• Assurer la mise à jour de la liste des dessins et du statut d’avancement (en pourcentage).
• Participer au développement et à l’amélioration continue du système et des processus de gestion de la qualité.
• Comprendre les spécifications standards de Sedgman ainsi que les dessins types/standards reflétant les normes actuelles de l’industrie.

Qualifications / Qualifications

• Diplôme d’associé en DAO (dessin assisté par ordinateur) ou toute autre formation certifiée équivalente.
• Avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement de conception ou de consultation en ingénierie, de préférence.
• Capacité à transformer un concept d’ingénierie en une conception 3D.
• Maîtrise essentielle de la modélisation 3D avec AutoCAD.
• Utilisation d’AutoCAD spécifique à la discipline requise.
• Expérience souhaitée dans un environnement industriel lourd.
• Compétences dans la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est requise en raison des contacts quotidiens avec des clients, fournisseurs, partenaires et collègues basés hors du Québec.
• Admissible à travailler au Canada sans parrainage.

Ce que nous offrons / What’s in it for you

• Rémunération compétitive (prime discrétionnaire, avantages sociaux, contribution équivalente au REER).
• Nous encourageons le bénévolat et soutenons l’engagement communautaire ou caritative.
• Une entreprise internationale avec un portefeuille de projets diversifiés, stimulants et prometteurs.
• Modalités de travail flexibles.
• Soutien et mentorat continus, avec un accent sur l’apprentissage et le développement.
• Un environnement d’équipe dynamique, enthousiaste et axé sur les résultats.
• Possibilités de missions sur des sites de projets ou dans d’autres bureaux de conception reliés à Sedgman et aux autres sociétés du groupe CIMIC.
• Vos efforts seront reconnus et valorisés.

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Une entreprise d'ingénierie mondiale est à la recherche de chefs de projet aérospatial pour des postes hybrides à Mirabel, au Québec. Ces rôles intermédiaires exigent une connaissance en ingénierie aérospatiale et des compétences en gestion de projet. Les candidats doivent être capables de superviser la planification des activités d’ingénierie, d'analyser les risques et de rédiger des rapports de performance. Capgemini offre un environnement dynamique avec des opportunités de développement de carrière.

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Une entreprise dans le secteur aéronautique recherche un Agent qualité structure à Montreal. Vous serez responsable de suivre les instructions d'assemblage, d'utiliser des gabarits et de veiller au respect des normes de qualité. Un DEP en assemblage de structures aérospatiales et 10 ans d'expérience sont requis. L'entreprise offre un programme de rémunération compétitif et un environnement de travail collaboratif.

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Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL en tant que technicien·ne en contrôle des matériaux!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Sherbrooke

Devenir LCLien·ne, c'est faire partie d'une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c'est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e technicien·ne en contrôle des matériaux pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut!

TES DÉFIS :

• Effectuer des essais en chantier (compaction, nucléodensimètre, béton, enrobés bitumineux);
• Réaliser des essais en laboratoire (sols, granulats, béton de ciment);
• Superviser des équipes et gérer les travaux sur chantiers;
• Mettre en œuvre des plans de travail pour l'échantillonnage et le contrôle sur site;
• S'assurer de l'application des règlements, des procédures et des techniques de travail;

TON PROFIL :

• Être diplômé·e d'un DEC en génie civil (en cours ou complété) ou équivalent dans un domaine connexe;
• Posséder au moins 1 an d'expérience pertinente;
• Détenir les cartes ASP et ACI;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Avoir une bonne dextérité manuelle et être minutieux·se;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Titre de technologue professionnel·le (membre de l'OTPQ) - un atout;
• Être prêt·e à relever des défis et avoir un dynamisme inné;
• Sens de l'initiative et des responsabilités;
• Souci du détail, capacité d'analyse et de synthèse;
• Avoir une attitude positive et être intéressé·e à apprendre de nouvelles choses.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire compétitif;
• Une conciliation travail-famille;
• Un poste permanent, de jour, à temps plein;
• 6 % de vacances dès l’embauche;
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL);
• Une politique interne de développement durable;
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif;
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
• Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations;
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique senior à Montréal. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en ingénierie, des compétences en conception de barrages, et devra être inscrit à l'OIQ. Les responsabilités incluent la réalisation d'analyses techniques, la gestion de projets miniers et la rédaction de rapports techniques. Le poste exige de travailler dans un environnement bilingue, avec des déplacements possibles au Canada.

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Join to apply for the Technicien·ne en dessin et arpentage role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

6 months ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Technicien·ne en dessin et arpentage role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

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Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes en dessin et arpentage appuient les Forces armées canadiennes ainsi que d’autres ministères gouvernementaux en offrant des services de dessin technique et d’arpentage tant au pays qu’à l’étranger.

Ils font partie de la branche du Génie militaire des Forces armées canadiennes. Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Amasser des données de levés géodésiques à l’aide du système mondial de navigation par satellite (GNSS) et d’autres équipements d’arpentage;
• Utiliser ces données pour produire de dessins ainsi que des croquis civils, en copies imprimées et numériques, de zones désignées;
• Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) afin de produire des modèles en copies imprimées et numériques; et
• Offrir des services de dessin et d’arpentage aux équipes de génie spécialistes du domaine militaire.
  
  
  

Environnement de travail


Les technicien·nes en dessin et arpentage peuvent faire partie de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent être appelés à prendre part aux exercices et aux opérations des FAC, y compris ceux menés par la Marine royale canadienne. Ils travaillent principalement dans un bureau, mais lorsque les conditions météorologiques le permettent, ils peuvent aussi travailler en tout temps sur le terrain, sur des bases et des escadres ou en théâtre d’opérations. Les technicien·nes en dessin et arpentage utilisent des postes de travail informatisés de pointe et des logiciels conçus pour le dessin et l’arpentage. Ils sont affectés à Kingston (Ontario) ou à Gagetown (Nouveau-Brunswick). Ils pourraient aussi avoir l’occasion d’être affectés à Bruxelles, en Belgique, au cours de leur carrière.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
  
  

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 11e année du secondaire ou leur 5e secondaire au Québec ou études secondaires équivalentes, comportant : Mathématiques appliquées de la 11e année ou leur 5e secondaire.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des Forces.

Vous fréquenterez l’École du génie militaire des Forces canadiennes (EGMFC) à la Base des Forces canadiennes Gagetown à Oromocto, au Nouveau-Brunswick. Des instructeurs civils ou militaires vous enseigneront les sujets suivants :

• Planification et pratique de l’arpentage
• Mathématiques relatives à l’arpentage
• Gestion des données et du matériel
• Utilisation du logiciel AutoCAD
• Production de modèles civils
• Production de modèles de systèmes de bâtiment
• Piquetage d’implantation
• Production de dessins d’après exécution
• Tâches courantes et sécurité du génie de la construction
  
  

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment dans les domaines suivants :

• Formation en arpentage géodésique terrestre
• Applications géodésiques avancées
• Logiciel de conception spécialisée
  
  

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, l’unité d’attache s’occupera de prévoir de l’instruction additionnelle permettant l’acquisition des compétences spécialisées.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

Carrières similaires

Technicien·ne géomatique

Augmentation accélérée de la rémunération

Technicien·ne en construction

Officier·ère du génie

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Modalités

• English
  
  

Emplois civils équivalents

• Technologue et technicien·ne en arpentage
• Arpenteur·se
• Technicien·ne en dessin architectural
• Technologue en génie civil

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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6 days ago Be among the first 25 applicants

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration.

Rejoignez Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Outre le salaire versé, Artelia offrira des bourses de 1500 $ afin d'encourager financièrement nos stagiaires qui auront obtenu une excellente évaluation et qui auront contribués d'une façon significative à l'innovation, à la résolution de problèmes ou à l'amélioration de la progression de l'entreprise.

Lieu de travail : Longueuil

Description du poste

• Prendre connaissance des plans et devis des projets attribués;
• Exécuter au chantier des essais reliés au contrôle des matériaux en suivant les normes, procédures en vigueur ainsi que les plans et devis spécifiques à un projet ;
• Assurer une surveillance générale de divers types de travaux relativement aux méthodes de travail employées par un entrepreneur ayant une incidence directe sur la qualité des travaux et ce, au niveau des sols, matériaux granulaires, bétons de ciment, enrobés bitumineux, etc. ;
• Effectuer des tâches d’entretien et de calibration des équipements (ex. : aéromètre, nucléodensimètre, etc.) ;
• Assurer l’échantillonnage des matériaux, granulats, béton et enrobé en fonction des normes établies;
• Rédiger des rapports techniques, croquis, rapports photographiques spécifiques;
• Soulever toute non-conformité soulevée en chantier;
• Donner un compte rendu journalier de vos visites de sites aux chargés de projet;
• Assiste les chargés de projets dans le suivi technique des projets (selon le niveau du stage).

Qualifications

Votre profil

• Étudiant·e au BAC en génie civil en cours (stage 1) ;
• Expérience en contrôle des matériaux (un atout) ;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture ;
• Détient la carte ASP ;
• Doit aimer le travail extérieur et physique ;
• Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler dans un environnement présentant des défis.

Informations supplémentaires

• Date de début : Été 2026 ;
• Salaire : selon niveau de stage ;
• Nombre d’heures : 37,5 heures/semaine ;
• Cadre de travail stimulant.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Une entreprise de biotechnologie à Laval recherche un Technicien.ne en soins aux animaux pour assurer le bien-être des animaux de recherche. Les responsabilités incluent la propreté de leur environnement et l'assistance aux techniciens en santé animale. Le poste offre un salaire de 19$ / heure, des primes, et des avantages dès l'embauche, ainsi que la possibilité de formation pour progression de carrière. Horaire flexible avec possibilité d'heures supplémentaires.

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Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un assembleur de structure aéronautique avec une solide expérience pour évoluer vers un rôle d'Agent Qualité. Vous serez responsable d'effectuer des contrôles qualité, maintenir les standards dans un environnement aéronautique exigeant, et collaborer avec l'équipe de production. Ce poste offre une transition vers un rôle de qualité, un salaire compétitif, et de nombreuses opportunités de formation et développement professionnel.

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Superviseur de production

Sommaire du poste
La personne titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité. Elle veille au respect des normes en santé et sécurité, à la qualité, à la productivité ainsi qu’au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements, afin d’atteindre les objectifs opérationnels du site de production.

Principales tâches et responsabilités

Santé et sécurité au travail

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
  

• Veiller au respect des normes applicables en santé et sécurité au travail.
  

• Contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail.
  

• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives afin de réduire les accidents et incidents.
  

• Assurer le suivi des programmes de prévention en vigueur.
  

• Favoriser et maintenir une culture de sécurité au sein des équipes.
  

Gestion de la production

• Coordonner et superviser l’exécution des activités en établissant les priorités.
  

• Assurer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la planification.
  

• Atteindre les objectifs d’efficacité, d’efficience et les standards opérationnels établis.
  

• Répartir le travail au début de chaque quart.
  

• Réduire et gérer les arrêts de production.
  

• Analyser les écarts de performance et proposer des améliorations aux procédés et méthodes de travail.
  

• Optimiser les processus afin de réduire les coûts d’opération.
  

Coordination et communication

• Assurer une transition efficace entre les quarts en communiquant l’état d’avancement des opérations.
  

• Participer aux rencontres quotidiennes avec les autres responsables de services.
  

• Préparer et animer les réunions mensuelles d’équipe afin de communiquer les objectifs opérationnels (production, santé et sécurité, qualité, etc.).
  

• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des situations disciplinaires et administratives.
  

Contrôle de la qualité et conformité

• Identifier les causes de non-conformité, analyser les rejets et mettre en place des actions correctives.
  

• Superviser le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité et de contrôle qualité.
  

• Faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication et assurer le suivi des occasions d’amélioration.
  

• Harmoniser les méthodes de travail et maintenir à jour les instructions opérationnelles.
  

Gestion des ressources humaines

• S’assurer de la disponibilité des effectifs requis pour les opérations de production.
  

• Former les nouvelles recrues et soutenir leur intégration.
  

• Développer les compétences, la polyvalence et le leadership des chefs d’équipe et des employés.
  

• Gérer l’absentéisme et maintenir un climat de travail axé sur le respect, la motivation et la performance.
  

Agent de changement

• Participer activement à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives d’amélioration continue.
  

• Encourager l’innovation et proposer des solutions visant l’optimisation des processus.
  

• Soutenir les équipes dans l’adoption des changements organisationnels et des nouvelles pratiques.
  

• Communiquer clairement les objectifs et les bénéfices des changements afin de favoriser l’adhésion.
  

• Agir comme modèle de leadership positif et mobilisateur.
  

Rapports et documentation

• Compiler les données de production et produire les rapports requis.
  

• Contribuer à l’évaluation de la performance des équipes de production.
  

Autres responsabilités

• Veiller à l’application des programmes et politiques en vigueur.
  

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du département.
  

Profil

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations, acquise dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou formation jugée équivalente.
  

• Expérience démontrée en gestion d’équipes, incluant la communication et la mobilisation du personnel.
  

• Capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.
  

• Expertise en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des risques.
  

• Solides aptitudes en leadership et capacité à agir comme agent de changement.
  

• Excellentes compétences en planification, organisation et amélioration continue.
  

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  

• Engagement marqué envers la motivation, le développement et la performance des employés.
  

• Connaissance des programmes HACCP et SQF.
  

• français + anglais fonctionnel

Superviseur de production

Sommaire du poste
La personne titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité. Elle veille au respect des normes en santé et sécurité, à la qualité, à la productivité ainsi qu’au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements, afin d’atteindre les objectifs opérationnels du site de production.

Principales tâches et responsabilités

Santé et sécurité au travail

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
  

• Veiller au respect des normes applicables en santé et sécurité au travail.
  

• Contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail.
  

• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives afin de réduire les accidents et incidents.
  

• Assurer le suivi des programmes de prévention en vigueur.
  

• Favoriser et maintenir une culture de sécurité au sein des équipes.
  

Gestion de la production

• Coordonner et superviser l’exécution des activités en établissant les priorités.
  

• Assurer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la planification.
  

• Atteindre les objectifs d’efficacité, d’efficience et les standards opérationnels établis.
  

• Répartir le travail au début de chaque quart.
  

• Réduire et gérer les arrêts de production.
  

• Analyser les écarts de performance et proposer des améliorations aux procédés et méthodes de travail.
  

• Optimiser les processus afin de réduire les coûts d’opération.
  

Coordination et communication

• Assurer une transition efficace entre les quarts en communiquant l’état d’avancement des opérations.
  

• Participer aux rencontres quotidiennes avec les autres responsables de services.
  

• Préparer et animer les réunions mensuelles d’équipe afin de communiquer les objectifs opérationnels (production, santé et sécurité, qualité, etc.).
  

• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des situations disciplinaires et administratives.
  

Contrôle de la qualité et conformité

• Identifier les causes de non-conformité, analyser les rejets et mettre en place des actions correctives.
  

• Superviser le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité et de contrôle qualité.
  

• Faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication et assurer le suivi des occasions d’amélioration.
  

• Harmoniser les méthodes de travail et maintenir à jour les instructions opérationnelles.
  

Gestion des ressources humaines

• S’assurer de la disponibilité des effectifs requis pour les opérations de production.
  

• Former les nouvelles recrues et soutenir leur intégration.
  

• Développer les compétences, la polyvalence et le leadership des chefs d’équipe et des employés.
  

• Gérer l’absentéisme et maintenir un climat de travail axé sur le respect, la motivation et la performance.
  

Agent de changement

• Participer activement à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives d’amélioration continue.
  

• Encourager l’innovation et proposer des solutions visant l’optimisation des processus.
  

• Soutenir les équipes dans l’adoption des changements organisationnels et des nouvelles pratiques.
  

• Communiquer clairement les objectifs et les bénéfices des changements afin de favoriser l’adhésion.
  

• Agir comme modèle de leadership positif et mobilisateur.
  

Rapports et documentation

• Compiler les données de production et produire les rapports requis.
  

• Contribuer à l’évaluation de la performance des équipes de production.
  

Autres responsabilités

• Veiller à l’application des programmes et politiques en vigueur.
  

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du département.
  

Profil

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations, acquise dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou formation jugée équivalente.
  

• Expérience démontrée en gestion d’équipes, incluant la communication et la mobilisation du personnel.
  

• Capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.
  

• Expertise en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des risques.
  

• Solides aptitudes en leadership et capacité à agir comme agent de changement.
  

• Excellentes compétences en planification, organisation et amélioration continue.
  

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  

• Engagement marqué envers la motivation, le développement et la performance des employés.
  

• Connaissance des programmes HACCP et SQF.
  

• français + anglais fonctionnel

Overview

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation ? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui respecte les échéanciers ? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Comme Coordonnateur de l'administration des projets de construction au sein de notre siège social basé à Saint-Léonard, vous aurez les deux pieds dans un environnement dynamique et la tête dans la coordination et le suivi administratif de divers projets d’envergure de construction et d’aménagement locatif.

Vous serez entouré d’une équipe d'experts qui place ses employés au cœur de son évolution et dont le désir d'innovation et la fibre entrepreneuriale sont imprégnés dans les moindres détails.

Responsibilities

• Gérer les demandes de propositions pour les projets d’aménagement locatif ;
• Coordonner les documents et gérer le processus d’approbation des projets ;
• Coordonner les approbations dans le système comptable comptable : Job, contrat, PO et factures ;
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers ;
• Vérification et validation des certifications nécessaire des sous-traitants ;
• Mettre à jour le suivi de tableaux de projection de projets d’aménagements
• Soutenir et aider pour toutes tâches administratives de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme collégial en technique architectural ou d’ingénierie, administration des affaires, comptabilité ou autre domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expérience en administration de construction, lecture de plan et connaissance générale de construction ;
• Expérience dans le domaine immobilier un atout
• Excellente aptitude en communication, à la résolution de problèmes et à la gestion des priorités
• Bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques (Procore, MS Project).

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

Benefits

• Boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
• Prise en charge d'une partie des frais de transport commun
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• 5 journées de maladie par année
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant !

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• Lancez votre carrière avec notre programme Odyssée ! Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut! Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir avec AtkinsRéalis. AtkinsRéalis se consacre à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Emplacement – Québec Votre rôle au sein de l’équipe Support technique : Assurer la configuration et le dépannage des équipements réseau et télécom.* Analyse réseau : Surveiller la performance des systèmes et proposer des améliorations.* Déploiement : Participer à l’installation et à la mise en service de nouvelles infrastructures.* Documentation : Rédiger des procédures et des rapports techniques pour les projets.* Sécurité : Contribuer à la mise en place de mesures de cybersécurité pour les réseaux. Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme Parce que nous offrons notamment : Nouveaux gradué(e)s en télécommunications (Québec) Conçu exclusivement pour les jeunes diplômés, Odyssée est plus qu'un simple emploi : c'est un tremplin pour votre parcours professionnel. Au cours du programme, vous acquerrez une expérience pratique, bénéficierez d'un mentorat personnalisé et serez exposé à divers projets qui vous stimuleront et vous inspireront. Nous vous fournirons les outils, la formation et le réseau dont vous avez besoin pour devenir un futur leader. Si vous êtes curieux, ambitieux et prêt à faire la différence dès le premier jour, Odyssée est l'occasion de transformer votre potentiel en succès. En travaillant en télécommunications chez AtkinsRéalis, vous pourriez mettre vos compétences à l’œuvre dans un de ces secteurs clés : Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées; Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. À propos d’AtkinsRéalis Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une société de calibre mondiale de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques tels que les Services d’ingénierie, l’Énergie nucléaire et le Capital. Vous trouverez des nouvelles et informations pertinentes à* *ou en nous suivant sur* *.*Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .

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Description De L'emploi Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL: Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE: Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• QUALITÉ: Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés 84,000.00 - 105,000.00

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique/Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

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L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

#J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

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Job Description

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Une entreprise canadienne de construction recherche un estimateur principal pour analyser les soumissions et élaborer des estimations budgétaires pour des projets résidentiels et industriels. Le candidat idéal aura une expérience en estimation, de solides compétences interpersonnelles et une capacité à diriger des équipes. Ce poste prêt pour un environnement dynamique et collaboratif est basé à Montréal.

J-18808-Ljbffr