1145 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique" à Montréal-Est

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Instrumentiste programmeur

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur en instrumentation du département d’Ingénierie électrique, le titulaire du poste sera impliqué dans la conception et la programmation des systèmes d'automatisation industrielle pour soutenir les projets miniers de nos clients locaux et internationaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité de faire le cycle complet du projet (de la programmation dans les bureaux jusqu’à l’installation sur site). L’Instrumentiste programmeur sera plus spécifiquement appelé à :

• Programmer et configurer les automates programmables (PLC) pour contrôler les processus industriels.
• Développer et soutenir des programmes d'automates et de HMI destinés à être utilisés sur des équipements industriels.
• Concevoir et développer des réseaux d'automatisation en collaboration avec l'équipe d'ingénierie interdisciplinaire.
• Appliquer les descriptions fonctionnelles des contrôles de processus et des séquences d'opérations à partir de schémas de procédé.
• Participer au processus d’appels d’offres et de sélection des fournisseurs en collaboration avec le département d’approvisionnement.
• Assurer la mise en service, le débogage, l’optimisation des programmes d’automatisation, tester le point-à-point et résoudre les problèmes techniques qui surviennent après le démarrage des opérations.
• Suivre les normes de sécurité et de qualité lors de la conception et de l'installation des systèmes.
• Toutes autres tâches reliées requises au cours des projets.
• Avoir un diplôme relié au domaine électrique, informatique ou à l’automatisation.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, incluant idéalement une expérience dans le secteur minier. Une expérience à l’international sera considérée comme un fort atout.
• Connaissance approfondie des automates programmables (PLC et SCADA) et des logiciels de programmation industrielle, Schneider et Allen Bradley sont des atouts.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Compétences en programmation (ex: langages ladder, C++) et en intégration de systèmes.
• Disponible et légalement autorisé pour effectuer des déplacements occasionnels sur sites en Amérique du Nord et Amérique du Sud.
• Être en mesure de communiquer en anglais, verbal et écrit à un niveau professionnel.
• L’Espagnol sera considéré comme un important atout.
• Être disposé à travailler quelques mois par année sur les sites miniers internationaux en mode rotatif de type ‘’Fly-in, fly-out’’.

Aptitudes recherchées

• Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellent sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution.
• Autonomie et initiative.
• Curiosité et intérêt pour la formation continue.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats).
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail).
• Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés.
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous.
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez.
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie.
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux.
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe.
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien.
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com.

Description du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Technicien·ne laboratoire pour rejoindre son centre technique à Brossard, Canada. Le candidat idéal aura un DEC en génie civil ou un DEP avec de l’expérience, et devra participer à l’élaboration de formulations et à l’étude des matériaux routiers. Une excellente maîtrise du français et un niveau intermédiaire en anglais sont requis. L'entreprise propose des avantages sociaux compétitifs, un programme flexible et des opportunités de formation.

J-18808-Ljbffr

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Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Instrumentiste programmeur

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur en instrumentation du département d’Ingénierie électrique, le titulaire du poste sera impliqué dans la conception et la programmation des systèmes d'automatisation industrielle pour soutenir les projets miniers de nos clients locaux et internationaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité de faire le cycle complet du projet (de la programmation dans les bureaux jusqu’à l’installation sur site). L’Instrumentiste programmeur sera plus spécifiquement appelé à :

• Programmer et configurer les automates programmables (PLC) pour contrôler les processus industriels.
• Développer et soutenir des programmes d'automates et de HMI destinés à être utilisés sur des équipements industriels.
• Concevoir et développer des réseaux d'automatisation en collaboration avec l'équipe d'ingénierie interdisciplinaire.
• Appliquer les descriptions fonctionnelles des contrôles de processus et des séquences d'opérations à partir de schémas de procédé.
• Participer au processus d’appels d’offres et de sélection des fournisseurs en collaboration avec le département d’approvisionnement.
• Assurer la mise en service, le débogage, l’optimisation des programmes d’automatisation, tester le point-à-point et résoudre les problèmes techniques qui surviennent après le démarrage des opérations.
• Suivre les normes de sécurité et de qualité lors de la conception et de l'installation des systèmes.
• Toutes autres tâches reliées requises au cours des projets.
• Avoir un diplôme relié au domaine électrique, informatique ou à l’automatisation.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, incluant idéalement une expérience dans le secteur minier. Une expérience à l’international sera considérée comme un fort atout.
• Connaissance approfondie des automates programmables (PLC et SCADA) et des logiciels de programmation industrielle, Schneider et Allen Bradley sont des atouts.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Compétences en programmation (ex: langages ladder, C++) et en intégration de systèmes.
• Disponible et légalement autorisé pour effectuer des déplacements occasionnels sur sites en Amérique du Nord et Amérique du Sud.
• Être en mesure de communiquer en anglais, verbal et écrit à un niveau professionnel.
• L’Espagnol sera considéré comme un important atout.
• Être disposé à travailler quelques mois par année sur les sites miniers internationaux en mode rotatif de type ‘’Fly-in, fly-out’’.

Aptitudes recherchées

• Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellent sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution.
• Autonomie et initiative.
• Curiosité et intérêt pour la formation continue.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats).
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail).
• Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés.
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous.
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez.
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie.
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux.
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe.
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien.
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

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Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur ou Ingénieure en Conception Géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau du grand Montréal ou de Québec.

La équipe de conception géostructurale chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels que les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, etc.), l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires, etc.), et bâtiments (multi-étagés, commerciaux, industriels, etc.), le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

L’ingénieur ou l’ingénieure en conception géostructurale est responsable de planifier et d’effectuer la conception, la mise en plan, le suivi en chantier ainsi que d’offrir le support technique pour divers ouvrages géo-structuraux dont notamment des ouvrages de fondations profondes, de soutènements des terres, du support des excavations profondes, de stabilité des excavations, des remblais et d’amélioration des sols.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement. En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solution en matière d’ingénierie: Contribuer à la conception de solutions techniques; concevoir l’approche des essais de faisabilité et superviser sa mise en œuvre afin de soutenir le développement et la validation des solutions techniques. Gérer et superviser, selon une démarche basée sur l’optimisation et l’innovation, des projets de conception géostructurale et d’expertises techniques;
• Spécifications des normes en matière d’ingénierie: Effectuer l’analyse statique et dynamique, couplée lorsqu’applicable à l’interaction sol-structure; Collaborer à la préparation et approuver des rapports d’études géotechniques, des rapports de données géotechniques (GDR) ou encore des rapports de paramètres de référence géotechnique (GBR);
• Inspections d’ingénierie: Encadrer le suivi des travaux de mise en œuvre des conceptions géo-structurales via les ingénieurs et techniciens de chantier; Maîtriser, suivre et faire respecter les normes de qualité et de sécurité de GHD;
• Amélioration/Innovation: Préparer et/ou approuver les notes techniques ainsi que des rapports d’études et de conception géotechnique et géo-structurale;
• Système de gestion des connaissances: Superviser et/ou participer à la préparation et l’approbation des plans et devis en lien avec la conception géotechnique et géo-structurale;
• Développement de produits et de solutions: Proposer de nouvelles solutions techniques à nos clients tout en incorporant les différents services et expertises offerts par la compagnie;
• Gestion de projet: Participer aux différents processus d’appels d’offres de projets géo-structuraux ou multidisciplinaires en collaboration avec d’autres départements dans le cadre de projets d’envergure; Collaborer de manière active avec les chargés de projet dans le processus de gestion de projets (contrat, aspects financiers, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.);
• Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Possède un Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou toute autre discipline pertinente;
• Possède un diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en géotechnique, interaction sol-structure et/ou modélisation numérique ou tout autre domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout;
• Détient au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de conception et de construction;
• Connaissances approfondies dans le domaine de la géotechnique (comportement des sols, essais in situ et en laboratoire, méthodes de calculs et de conception, codes et normes, etc.).
• Démontre une connaissance approfondie des outils numériques utilisés en conception géotechnique et géostructurale tels que les logiciels de modélisation numérique Plaxis 2D et 3D, FLAC2D et 3D, de la suite ENSOFT (LPile, Group), de la suite Geostudio, de la suite RocScience;
• Possède les compétences avancées dans la lecture et la compréhension de plans et devis;
• Possède des compétences analytiques et en résolution de problèmes;
• Démontre une bonne maîtrise de la langue française.
• S’adapte aux changements de priorités et des exigences liées aux projets. Capacité d’adaptation;
• Détient la carte ASP Construction;
• Possède un permis de conduire valide, ainsi que l’accès en tout temps à un véhicule;
• Possède une expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (e.g. conception construction, PPP, IPD, etc.) constitue un atout.

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse. Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Notre promesse envers vous: Joignez-vous à GHD. C’est #LaForceDeLEngagement. En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Mechanical Engineer / Ingénieur en mécanique

Ingénieur mécanique sur site / Site mechanical engineer

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Weight & Balance Engineer / Ingénieur Poids & Équilibrage

Ingénieur Mécanique / Mechanical Engineer

Ingénieur en mécanique/Ingénieure en mécanique

#J-18808-Ljbffr

Overview

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Tu es une personne dynamique ?

Tu es à la recherche d’un stage stimulant ?

Tu souhaites découvrir le monde municipal ?

Nous avons besoin d’un stagiaire comme toi pour combler notre équipe !

Ce stage comporte 2 volets afin d’explorer certains aspects du génie municipal.

Volets du stage

Volet 1 - Durée de 4 mois

Dans un premier temps, le stagiaire effectuera la réalisation et la surveillance des travaux de voirie, réseau d’égout et d’aqueduc, éclairage et de l’architecture du paysage.

Volet 2 - Durée de 4 mois

Par la suite, le stagiaire sera impliqué dans la préparation des documents d’appels d’offres, soit la préparation des bordereaux de soumissions incluant la prise des quantités et la validation des coûts ainsi que la participation à l’élaboration des devis.

Votre contribution dans l’équipe

• Surveiller la construction d’infrastructures municipales afin de s’assurer que les travaux soient conformes aux plans et devis;
• Compléter des rapports quotidiens sur la progression des travaux;
• Compiler les quantités en vue de préparer les estimations progressives;
• Participer aux réunions de chantier et de planification;
• Informer son supérieur des déficiences lors de construction, anomalies ou modifications à apporter lors de la réalisation des travaux et résoudre certains problèmes techniques rencontrés sur les chantiers de construction;
• S’assurer du respect des échéanciers et directives;
• Effectuer des relevés et des inspections d’ordre technique en lien avec les champs de compétence du génie civil et de l’architecture du paysage. Réaliser des relevés, des inventaires, des mesures et autres. Analyse des données et rédige des rapports;
• Participer à la conception et à la réalisation de projets relevant de la compétence de la direction, préparer des estimations de quantités et de coûts et suggérer des solutions potentielles. Participer à l’élaboration des devis.

Profil recherché

• Poursuivre des études universitaires en génie civil;
• Détenir un diplôme d’études collégiales, option génie civil (un atout);
• Expérience sur les chantiers de construction (un atout);
• Bonne connaissance des matériaux de construction, de la lecture des plans et devis, des méthodes de construction et de surveillance;
• Bonne connaissance de la suite Office et Autocad;
• Habileté à rédiger des rapports clairs et concis;
• Faire preuve de fermeté, tact et courtoisie;
• Carte de sécurité sur les chantiers;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour l’exécution des fonctions.

#J-18808-Ljbffr

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Instrumentiste programmeur

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur en instrumentation du département d’Ingénierie électrique, le titulaire du poste sera impliqué dans la conception et la programmation des systèmes d'automatisation industrielle pour soutenir les projets miniers de nos clients locaux et internationaux. Dans le cadre de vos fonctions vous aurez l’opportunité de faire le cycle complet du projet (de la programmation dans les bureaux jusqu’à l’installation sur site). L’Instrumentiste programmeur sera plus spécifiquement appelé à :

• Programmer et configurer les automates programmables (PLC) pour contrôler les processus industriels
• Développer et soutenir des programmes d'automates et de HMI destinés à être utilisés sur des équipements industriels
• Concevoir et développer des réseaux d'automatisation en collaboration avec l'équipe d'ingénierie interdisciplinaire ;
• Appliquer les descriptions fonctionnelles des contrôles de processus et des séquences d'opérations à partir de schémas de procédé ;
• Participer au processus d’appels d’offres et de sélection des fournisseurs en collaboration avec le département d’approvisionnement ;
• Assurer la mise en service, le débogage, l’optimisation des programmes d’automatisation, tester le point-à-point et résoudre les problèmes techniques qui surviennent après le démarrage des opérations ;
• Suivre les normes de sécurité et de qualité lors de la conception et de l'installation des systèmes ;
• Toutes autres tâches reliés requises au cours des projets.

Qualifications

• Avoir un diplôme relié au domaine électrique, informatique ou à l’automatisation ;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, incluant idéalement une expérience dans le secteur minier. Une expérience à l’international sera considérée comme un fort atout ;
• Connaissance approfondie des automates programmables (PLC et SCADA) et des logiciels de programmation industrielle, Schneider et Allen Bradley sont des atouts ;
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques;
• Compétences en programmation (ex: langages ladder, C++) et en intégration de systèmes
• Disponible et légalement autorisé pour effectuer des déplacements occasionnels sur sites Amérique du nord et Amérique du sud ;
• Être en mesure de communiquer en anglais, verbal et écrit à un niveau professionnel;
• L’Espagnol sera considéré comme un important atout
• Être disposé à travailler quelques mois par année sur les sites miniers internationaux en mode rotatif de type ‘’Fly-in, fly-out’’.

Aptitudes recherchées

• Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellent sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution ;
• Autonomie et initiative ;
• Curiosité et intérêt pour la formation continue;

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats) ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

Description :

Menez votre équipe vers le succès et contribuez à des projets stimulants dès aujourd'hui !

Responsabilités :

En tant que Chef d'Équipe Production, vous serez un poste clé responsable de :
Diriger et superviser la production complète, l'équipe et la machinerie.
Former, guider et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de performance.
Collaborer avec les départements qualité, ingénierie et chaîne d'approvisionnement pour optimiser les processus.
Maintenir les procédures opérationnelles normalisées et piloter les initiatives d'amélioration continue.
Suivre les indicateurs de production et rapporter régulièrement à la direction.

Exigences

Formation : Baccalauréat, DEC, AEC ou DEP en électronique, techniques de production, génie industriel ou domaine connexe (expérience requise).
Expérience : 5 à 10 ans en production manufacturière, dont 2 à 3 ans en assemblage électronique ou gestion d'équipe.
Compétences : leadership, communication, résolution de problèmes, amélioration de processus, esprit d'équipe.
Atouts : connaissances en soudure SMT/Through-hole, assemblage PCB, certifications IPC-A-610 ou J-STD-001.

Avantages et environnement de travail
-Entreprise internationale en forte croissance
-Programme d'intégration structuré et formation continue
-Possibilités réelles d'avancement
-Équipe collaborative et environnement dynamique
-Salaire compétitif au-dessus de la moyenne du secteur
-Emplacement stratégique, accessible en transport en commun et près des grands axes routiers

Autres informations :

Date de publication: 2026-02-05

Responsabilités

• Planifier le travail à effectué et les périodes d’entretien des équipements ;
• Résoudre les problèmes en lien avec la production ;
• Recruter, former et gérer les membres de l’équipe ;
• Mentorer et motiver l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés ;
• Participer à des réunions virtuelles avec le siège social situé aux États-Unis ;
• Assurer la sécurité des lieux de travail ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel, de la production ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum de 3 années d’expérience en supervision de personnel dans un milieu syndiqué ;
• Anglais avancé ;
• Connaissance de la planification des ressources de production.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER ;
• Horaire flexible.

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Politique de candidature interne: Vous devez informer votre supérieur avant de postulerpour de nouveaux postes.

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’unSpécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (SSE)pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

En tant queSpécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (SSE), vousjouerezun rôle essentiel dans le maintien et l’amélioration continue de la culture SSE au sein de l’organisation.Vouscollaborerezétroitement avec les gestionnaires, les employés et l’équipe SSE pour prévenir les risques, assurer la conformité réglementaire et soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques en santé, sécurité et environnement.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;

• Assurances collectivesdès le premier jour, payée par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

• 3 semaines de vacances +5 jours de congé personnel+ une semaine en décembre;

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

• Cafétéria sur place;

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Déploiement et amélioration du système SSE:

• Participer activement au déploiement et à l’application des programmes, procédures et plans d’action en SSE.
  Soutenir la révision, l’amélioration et la documentation des différents processus SSE.
  Établir, coordonner et soutenir le comité de santé et sécurité du travail, en s’assurant d’une participation active et de rencontres régulières.
  Élaborer et piloter des projets visant à soutenir l’atteinte des cibles et indicateurs SSE.

Culture et engagementSSE:

• Réaliser desgembassur le terrain et accompagner les gestionnaires et employés afin de renforcer une culture proactive de prévention.

• Promouvoir activement le respect des procédures, politiques et bonnes pratiques de sécurité.

• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés en matière de SSE.

• Coordonner et animer des rencontres, ateliers ou communications SSE.

Gestion des risques et prévention:

• Réaliser des évaluations de risques, analyses de sécurité des tâches et recommandations visant à atténuer les risques et garantir des pratiques de travail sécuritaires.

• Soutenir les activités d’hygiène industrielle, d’ergonomie et de gestion des équipements de protection individuelle.

• Coordonner les services et la planification des fournisseurs, y compris les chaussures de sécurité, la protection oculaire et tout autre équipement de sécurité.

Audits, inspections et conformité:

• Assurer le suivi des audits, inspections, vérifications relatives aux exigences SSE.

• Documenter les résultats, recommander des actions correctives et assurer leur suivi.

• Identifier proactivement les opportunités d’amélioration en collaboration avec l’équipe SSE et les partenaires opérationnels.

Gestion des incidents:

• Contribuer activement aux enquêtes et analyses des incidents.

• Effectuer le suivi rigoureux de l’implantation des mesures correctives et préventives.

Qualificationsde base:

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail, environnement, génie, hygiène industrielle ou tout autre domaine connexe

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

• Expérience pertinente en milieu industriel, manufacturier

• Excellente connaissance des normes, lois et réglementations en SST.

• Capacité à intervenir autant sur le terrain qu’au niveau stratégique.

• Leadership d’influence et capacité à mobiliser des équipes variées.

• Autonomie, rigueur et sens aigu des priorités.

• Approche proactive, orientée solutions et axée sur la collaboration.

• Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.

• Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, logiciels SSE)

• Bilinguisme (français/anglais)*

*Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-03-27

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Description de l'entreprise

Employeur: RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis).
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction.
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres.
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre.
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service.
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre.
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants.
• Montage de la soumission.
• Participer à la finalisation de la soumission.
• Expérience dans la construction au Québec obligatoire.

L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Expérience: 2 à 3 ans
• Durée d'emploi: Permanent

Qualifications

Expérience dans la construction au Québec obligatoire.

Description du poste

Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC. Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Exigences

• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.
• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.. Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionSvp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises.MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés.Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.Vos principales responsabilités seront :Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architectureVous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :DEC en génie civil (ou connexe)Connaissance des normes et standards au Québec3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalentExcellente maîtrise du logiciel AutocadConnaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanémentÊtre autonome et débrouillardGestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialitéCapacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrésAvoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atoutAvoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS OfficeCe que nous offrons –Poste permanent à temps plein37,5 heures par semaineUn horaire flexible à l'annéeSalaire basé sur l’expérience et les compétencesUn environnement de travail dynamique et convivialUn programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeurContribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ce qui te motive c’est de participer à la réussite de projets d’infrastructures routières tout en ayant pour mission de protéger et valoriser ton entreprise ? Tu es une personne autonome qui aime le travail d’équipe et qui fait preuve de leadership ?Notre poste de gestionnaire de contrats est pour toi !

Tu recherches :

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales) ;
• Un régime de travail hybride combinant le travail au bureau et le télétravail.

Ta place dans l’équipe :

Tu feras partie du département juridique et contrats de Groupe Colas Québec. Le poste est basé à Brossard , mais tu auras à couvrir l’entièreté de nos opérations à l’échelle provinciale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à travers nos différentes places d’affaires régionales et sur chantier.

Mandat :

• Accompagner, supporter et conseiller les équipes de projets à l’échelle provinciale dans leurs divers enjeux contractuels à travers tout le cycle de vie des projets (soumission, planification, réalisation et fermeture de projets) ;
• Analyser, réviser et négocier des contrats de travaux sur des opérations d’envergure et/ou complexes ;
• Identifier les risques et les opportunités des projets (contractuels, juridiques, financiers, délais, techniques, etc.) ;
• Proposer des mesures adaptées pour les traiter afin de minimiser les impacts potentiels des risques et améliorer la performance des projets ;
• Être la référence pour la préservation des droits de l’entreprise et les réclamations auprès des clients ;
• Fournir des conseils d'expert à la direction générale et aux directeurs régionaux sur les questions contractuelles afin d’orienter leurs décisions ;Former les équipes de projets sur les bonnes pratiques et diffuser la culture de la gestion contractuelle dans l’entreprise ;
• Formaliser et harmoniser les pratiques de gestion et d’administration des contrats au sein de l’entreprise ;
• Assurer la communication et le partage des connaissances entre les diverses places d’affaires et les autres départements internes (direction technique, environnementale, SST, etc.).

Profil et compétences :

• Formation universitaire en ingénierie, en droit ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d’intervenir dans la gestion réglementaire et contractuelle de projets de construction de génie civil ;
• Profil analytique rigoureux avec un sens aigu du jugement ;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation ;
• Autonome, entreprenant et proactif ;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Bonne capacité d’adaptation, intérêt à vouloir travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle interne;
• Expérience dans la négociation commerciale et contractuelle ainsi que dans la rédaction de réclamations en contrats publics et privés de travaux de construction (un atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposéAfin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseiller en architecture technologique (architecture de solution) motivés à la réalisation de mandats.Description spécifique des responsabilités• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture technologique (architecture de solution)• Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement• Émettre des solutions technologiques en tenant compte des orientations d’architecturetechnologique et d’affaires des clients• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’architecture technologiqueimpliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques. Concevoir et faire la miseà jour des plans d’architecture technologique• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture technologiqueet par la suite les approuver• Évaluer les offres des fournisseurs de solution infonuagiques et sélectionner celles répondant auxcritères qualité/prix et besoin d’affaire des clients• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets et être le référent principal• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier dessolution adéquatesDescription du profil recherché• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture technologique/solution• Expérience en tant que conseiller en architecture de solution• Expérience avec les environnements infonuagique Microsoft O365 et Microsoft Azure• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle• Connaissance de l’architecture des systèmes et des méthodologies d’architecture (TOGAF)• Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS), un atout• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, etc.• Expérience avec les langages de programmation et outils suivants : Power BI, Dynamics 365, SSISSSRS, Sharepoint, SQL Server, .Net, C#• Bonne connaissance de la sécurité informatique• Excellente maîtrise de la suite MS Office• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais• Mobilité (un atout)Ce que nous offrons• Niveau salarial compétitif• Assurances collectives• Assurance professionnelle• Travail à distance selon les besoins du client• 3 semaines de congés• 3 jours de congés maladie payés• Forfait mensuel pour les frais de transport• Possibilité d’avancement• Formation continue

Formations

Maîtrise 2e cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logicielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie logicielBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logicielMaîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposéAfin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants conseiller en architecture de sécurité motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les architectures de sécurité informatique en fonction des orientations de processus d’affaire, coordonner les implémentations et le transfert de connaissance.Description spécifique des responsabilitésSans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture de sécurité informatique;• Réaliser des analyses de risques de sécurité afin d’identifier les aléas au déploiement;• Émettre des solutions en tenant compte des orientations d’architecture et d’affaires des clients;• Diriger au besoin, les séances impliquant la conception et l’optimisation des processus de sécurité;• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture de sécurité etpar la suite les approuver;• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés;• Collaborer lors de l’élaboration et de l’exécution de tests des processus d’architecture de sécurité;• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation;• Agir à titre d’expert auprès du COMSI et des utilisateurs des services informatiques et sensibilisersur les enjeux liés à la sécurité informatique;• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier dessolution adéquates.Description du profil recherchéBaccalauréat ou maîtrise en informatique, sécurité informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe;• 5 (cinq) à 15 (quinze) années d’expérience dans le domaine des TIC;• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle;• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture de sécurité;• Expérience en tant que conseiller en architecture de sécurité;• Expérience en analyse d’affaire informatique;• Avoir au moins une certification en sécurité (GIAC, CISSP, CEH, CISA, ISO 27001LA, ISO 27005RM,COMPTIA Security+, etc.) un atout;• Connaissance des normes de sécurité informatique (ISO 27000, ISO 27001, ISO 27002, etc.), un atout;• Connaissances des services infonuagiques, un atout;• Excellente maîtrise de la suite MS Office;• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;• Mobilité (un atout)Ce que nous offrons• Niveau salarial compétitif;• Assurances collectives;• Assurance professionnelle;• Travail à distance selon les besoins du client;• 3 semaines de congés;• 3 jours de congés maladie payés;• Forfait mensuel pour les frais de transport;• Possibilité d’avancement;• Formation continue

Formations

Maîtrise 2e cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logicielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Superviseur(e) – Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d’un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d’innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l’énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d’orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher, tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l’équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l’équipe.
  

• Coordonner l’ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.
  

• S’assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques, 5S et maintenance quotidienne).
  

Supervision opérationnelle

• Suivre l’avancement de la production, incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).
  

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.
  

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d’équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.
  

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l’équipe sur le plan technique et opérationnel.
  

• Participer à l’évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.
  

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions, qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d’expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d’expérience comme machiniste.
  

• Excellentes connaissances en usinage, mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).
  

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’une équipe d’environ 10 employés.
  

• Capacité démontrée à monter des assemblages d’outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.
  

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.
  

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.
  

• Rigueur, précision, patience et respect.
  

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.
  

• Attitude positive… avec une bonne dose d’enthousiasme
  

Pourquoi choisir Diacarb ?

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.
  

• Une direction ouverte à l’innovation et aux nouvelles idées.
  

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.
  

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.
  

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Requirements
superviseur de production

Job Description :

Professionnel en Conception de Structures et de Systèmes / Structural and System Design Professional

• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience aéronautique, vous avez travaillé l'ingénierie aérospatiale et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e *Professionnel(le) en Conception de Structures et de Systèmes* pour rejoindre notre équipe Conception du fuselage basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous avec travaillerez une équipe multifonctionnelle incluant l'Ingénierie en Chef, les Programmes, les Méthodes, la Production, le Service Clientèle, la Qualité, etc.

Vous ferez partie de l’équipe Conception du fuselage responsable de la définition et la conception avancée des interfaces de structures et de systèmes; développement de l'ingénierie par l'innovation technique et la collaboration transverse.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Professionnel en Conception de Structures et de Systèmes sera à contribuer aux projets d'ingénierie grâce à une expertise technique approfondie dans la conception de structures d'aéronefs et l'intégration de systèmes, à assurer le respect des délais, du budget et de la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire axé sur le développement de produits tourné vers l'avenir.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Définir et exécuter la conception, le développement, la qualification et la certification de nouvelles structures de cellule et d'installations de systèmes pour les futurs dérivés de l'A220 ou les améliorations majeures du programme;
• Contribuer aux projets majeurs de développement en ingénierie, en respectant les normes de temps, de budget et de qualité définies;
• Mener la définition technique et les études de compromis (trade-off) pour les solutions structurelles et systèmes afin d'atteindre des objectifs de performance ambitieux;
• Définir et exécuter des solutions techniques de pointe pour résoudre les problèmes de développement;
• Participer aux revues de conception avec les fournisseurs de systèmes et les autorités de certification pour répondre aux nouvelles exigences et objectifs de conception d'aéronefs;
• Assurer la liaison avec d'autres fonctions et disciplines du programme d'avions commerciaux pour fournir et recueillir les données nécessaires à l'avancement des efforts de conception initiale, de développement et de certification;
• Collaborer avec d'autres départements tels que la production, le support client, le bureau de programme, les achats et la planification de produits;
• Votre profil : *
• Éducation : Formation complétée (niveau universitaire ou technologue) en Génie Mécanique ou Aérospatial.
• Expérience : Un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente et progressive en conception aérospatiale, avec une spécialisation dans les structures de cellules complexes et l'intégration de systèmes dans un environnement de programme de développement.
• Expertise en Conception Fondamentale : Connaissance approfondie des structures d'aéronefs et de leurs interfaces avec les systèmes intégrés, couvrant :
• La conception détaillée (tôlerie, pièces usinées, tuyauterie, assemblage de composants);
• Les principes de conception;
• La Conception pour la Fabrication, l'Assemblage et la Maintenabilité;
• Les procédures et normes de dessin mécanique.
• Compétence Numérique : Maîtrise de niveau expert de CATIA V5 et des outils de gestion du cycle de vie des produits (par exemple, ENOVIA).
• La connaissance des composites est considérée comme un atout majeur;
• Leadership de Projet : Autonomie et solide compréhension des principes et des facteurs clés de la gestion de projet.
• Intégration des Parties Prenantes : Capacité éprouvée à coordonner et à intégrer efficacement les activités de conception avec diverses parties prenantes internes et externes (fournisseurs, production, etc.).
• Autonomie et engagement : Un sens aigu de l'engagement, la volonté d'accepter des responsabilités et la capacité d'agir de manière indépendante et de collaborer efficacement avec les partenaires et les fournisseurs.
• État d'esprit : Curieux, très énergique et fortement orienté vers l'amélioration continue et la numérisation des processus.
• Communication : Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, essentielles pour atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail multidisciplinaire et sous haute pression.
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) est considérée comme un atout majeur pour la collaboration au sein d'Airbus Canada.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have aeronautics, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a* Structural and System Design Professional* to join our Airframe Structure team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc.

You will be part of the Fuselage Design team responsible for advanced structure and system interface definition and design, leading engineering development through technical innovation and cross-functional collaboration.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Structural and System Design Professional will be to contribute to engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft airframe design and system integration, ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex and multidisciplinary environment focused on forward-looking product development.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : *A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Define and perform the design, development, qualification, and certification efforts for new airframe structures and system installations for future A220 derivatives or major program enhancements;
• Contribute to major engineering development projects, delivering results within defined time, budget and quality standards;
• Drive technical definition and trade-off studies for structural and system solutions to meet ambitious performance targets;
• Define and execute cutting-edge technical solutions to resolve development issues;
• Participate in design reviews with system suppliers and certification authorities to meet new aircraft design requirements and objectives;
• Liaise with other commercial aircraft program functions and disciplines to provide and collect required data to advance initial design, development and certification efforts;
• Collaborate with other departments such as production, customer support, program office, procurement and product planning;
• Define, generate and maintain structural analysis reports, interface control documents, and high-quality system installation CAD models.
• Your boarding pass : *
• Education : Formal education (University degree or technologist level) in Mechanical or Aerospace Engineering.
• Experience : A minimum of 10 years of progressive, relevant experience in aerospace design, specializing in complex airframe structures and system integration within a development program environment.
• Core Design Expertise : Deep knowledge of aircraft structures and their interfaces with integrated systems, covering :
• Detail design (sheet metal, machined parts, piping, component assembly);
• Design principles;
• Design for Manufacturing, Assembly, and Serviceability;
• Mechanical drafting procedures and standards.
• Digital Proficiency : Expert-level proficiency in CATIA V5 and product lifecycle management tools (e.g., ENOVIA).
• Composite knowledge is considered a strong asset;
• Project Leadership : Autonomous and strong understanding of project management principles and drivers.
• Stakeholder Integration : Proven ability to effectively coordinate and integrate design activities across diverse internal and external stakeholders (suppliers, production, etc.).
• Autonomy & Commitment : A high sense of commitment, willingness to accept responsibilities, and the ability to act independently and collaborate effectively with partners and suppliers.
• Mindset : Curious, highly energetic, and strongly oriented towards continuous improvement and process digitalization.
• Communication : Excellent communication and interpersonal skills, essential for meeting desired results in a high-pressure, multidisciplinary working environment.
• Language : Knowledge of French and English language (written and spoken) is considered a strong asset for collaboration within Airbus Canada.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.