Perspective

Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval.

Rémunération et avantages sociaux

Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont :

• Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois.
• Possibilité d’une prime à la signature.
• Possibilité d’études subventionnées et de formation payée.
• Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés.
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue.
• Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation.
• Régime de retraite.

Aperçu

Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes :

• Surveiller et évaluer le matériel électronique.
• Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai.
• Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances.
• Réparer le matériel électronique défectueux.
• Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques.
• Lire et interpréter des schémas électroniques.

Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.ca.

Conditions d'enrôlement

Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez :

• Posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• Avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus;

• La Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein;
• Avoir terminé une 10e année ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Plan d’enrôlement direct

Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à : / / forces.ca / fr / carrieres.

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés. Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs. Suivi des budgets des projets. Gestion des modifications aux contrats. Suivi de la facturation des projets. Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité

Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest

Manoeuvre spécialisé.e

Tu es une personne manuelle? Tu aimes le travail d'équipe et le fait de contribuer à l'avancement d'un chantier?

Notre poste de manoeuvre spécialisé.e est fait pour toi!

Tu recherches :

• Une rémunération établie par la Commission de la construction du Québec ;
• Une équipe de travail et des chantiers stimulants ;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise ;

Ta place dans l'équipe :

Tu travailleras pour Colas Québec, région Lanaudiere . En collaboration avec le surintendant, les contremaîtres et les chargés de projets, tu seras responsable de la pose de tuyaux et des travaux manuels de tout genre sur le chantier.

Ton mandat :

Compétences recherchées :

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest

Manoeuvre spécialisé.e

Tu es une personne manuelle? Tu aimes le travail d'équipe et le fait de contribuer à l'avancement d'un chantier?

Notre poste de manoeuvre spécialisé.e est fait pour toi!

Tu recherches :

• Une rémunération établie par la Commission de la construction du Québec ;
• Une équipe de travail et des chantiers stimulants ;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise ;

Ta place dans l'équipe :

Tu travailleras pour Colas Québec, région Lanaudiere . En collaboration avec le surintendant, les contremaîtres et les chargés de projets, tu seras responsable de la pose de tuyaux et des travaux manuels de tout genre sur le chantier.

Ton mandat :

Compétences recherchées :

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Description de poste

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

EXPERTBATIMENT œuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85 000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise : offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Vous détenez une licence de conseiller en efficacité énergétique délivrée par Ressources naturelles Canada ? Rejoignez une équipe d'experts passionnés et travaillez dans un milieu proactif où vous pouvez avoir un impact réel sur l'environnement ! La division efficacité énergétique du Groupe Expertbâtiment offre l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec, soit Éconologis, Novoclimat, Rénoclimat et ce dans plusieurs régions du Québec. Le/la conseiller(e) devra procéder à l’analyse de bâtiments résidentiels en vue de proposer des conseils personnalisés qui auront un impact positif sur l’efficacité énergétique de l’habitation du participant. Selon le programme, les défis consistent à vérifier ou à mesurer :

• Les habitudes de consommation d’énergie ;
• L’emplacement et les caractéristiques extérieures et intérieures des bâtiments ;
• L’isolation et l’étanchéité des habitations ;
• Les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Joignez-vous à Expertbâtiment et propulsez votre développement professionnel au sein d’une équipe humaine et dynamique !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à faire des calculs de base
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Notre partenaire, basé à Saint-Hyacinthe et spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels, recherche présentement un(e) Directeur(trice) contrôle de qualité pour joindre leur équipe.Les avantages : Horaire de travail stable; Possibilités d'avancement et de perfectionnement; Administration ouverte et compréhensive envers ses employés; Assurance collective payée à 60% par l'employeur; Droit à un congé mobile par année; 12 congés fériés par année; À proximité de l'autoroute 20 et de Montréal; Arrêt d'autobus à proximité; Stationnement gratuit.Résumé du poste : Vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du département de contrôle qualité au sein de l'entreprise. Vous dirigerez une équipe chargée d'assurer la conformité des produits aux normes de qualité établies, en mettant l'accent sur l'amélioration continue et la satisfaction du client. Votre rôle consistera à développer et à mettre en oeuvre des processus de contrôle qualité efficaces tout au long du cycle de production, tout en collaborant étroitement avec les autres départements pour garantir l'intégrité des produits métallurgiques.Tâches et responsabilités essentielles : S'assurer le respect des normes exigées par l'American Society of Mechanical Engineers (A.S.M.E); Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir des processus de contrôle qualité robustes pour garantir la conformité aux normes de qualité définies; Superviser et diriger une équipe de professionnels du contrôle qualité, en assurant une communication claire, des formations appropriées et un développement continu des compétences; Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d'approvisionnement pour garantir la cohérence des processus et la résolution rapide des problèmes de qualité; Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus de contrôle qualité, analyser les tendances et mettre en oeuvre des actions correctives; Identifier les opportunités d'amélioration continue dans le processus de contrôle qualité et proposer des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle et la satisfaction du client; Suivre les évolutions réglementaires et normatives dans le domaine de la métallurgie et s'assurer de la conformité de l'entreprise aux exigences en vigueur; Élaborer des protocoles pour la gestion des non-conformités, y compris les enquêtes, les analyses de causes profondes et la mise en oeuvre de mesures correctives et préventives; Planifier et diriger lesinspections selon l'avancement des travaux de fabrication; Rédiger divers rapports d'inspection (NDE); Effectuer ou veiller à faire effectuer différents tests de conformité; Vérifier et tenir à jourles paramètres de nos procédures de soudage; Maintenir le renouvellement des qualifications des soudeurs à jour; Effectuer les essais nondestructifs tels que PT-MT-VT sur les assemblages soudés; Compléter les M.I.T.P. (feuille de route) des chaudières en fabrication; Accompagner les inspecteurs de la régie du bâtiment lors de leurs visites en usine; Assurer l'inspection et le suivi de production des chaudières; Vérifier l'exactitude des dessins; Procéder à la calibration des manomètres pour les essais hydrostatiques des chaudières; Monter les manuels des historiques de contrats; Toutes autres tâches connexes.Les Qualifications : Diplôme universitaire en métallurgie (un atout); Expérience significativede 5 années dans des rôles de gestion de la qualité, de préférence dans les secteurs de la métallurgie; Posséder une bonne connaissance de la métallurgie et du soudage; Savoir lire et interpréter des plans; Compétences avérées en gestion d'équipe, en communication et en résolution de problèmes; Capacité démontrée à mettre en oeuvre des initiatives d'amélioration continue; Connaissance de l'A.S.M.E.; Pouvoir travailler sous pression et gérer les priorités; Faire preuve de flexibilité et de diplomatie; Autonome, responsable, souci du détail, bon sens de l'observation; Capable de travailler enespace clos; Connaissance de la SuiteMicrosoft Office; Avoir un anglais fonctionnel.Conditions de travail : Poste permanent de jour, 40h / semaine; Horaire : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30; Offre salariale : de 90 000$ à 110 000$ / année, selon expérience; Augmentation de salaire annuelle.Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Site Internet : - Saint-Hyacinthe, Quebec, Canada#J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de machines et équipements industriels, située à Montréal, un(e) Chargé(e) de Projet Ingénierie - profil technique orienté conception - Poste permanent, 40h/semaine, avec horaires flexibles.

Votre fonction

• Gestion complète des projets d'ingénierie, de la conception à la livraison en relation directe avec les clients
• Analyse des besoins clients et élaboration des solutions techniques adaptées
• Conception et validation des dessins techniques
• Coordination avec les différents intervenants internes et externes (production, clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Suivi des coûts, des délais et de la qualité des projets
• Rédaction de la documentation technique et des rapports d'avancement
• Autres tâches connexes en relation avec le poste

Vos compétences professionnelles

• Gestion de projet et coordination d'équipes techniques
• Capacité de communication et bonne résistance au stress
• Sens de l'organisation et rigueur
• Capable de se faire questionner par ses clients et sa direction

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou autre discipline pertinente
• ING membre OIQ un atout
• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets d'ingénierie
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, idéalement sur des machines mécaniques, électriques, hydrauliques & pneumatiques
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Bilingue anglais/français

Conditions et avantages

• Salaire entre 100 000$ et 120 000$ annuel brut selon expérience
• REER avec cotisation employeur à 4%
• Assurances collectives complètes dès le jour 1, payées à 50% par l'employeur
• Cotisation OIQ prise en charge
• Horaires flexibles
• Congés négociables selon expérience

Utilisation de l'anglais

• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients à l'international
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des fournisseurs et partenaires anglophones partout au Canada

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

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Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements

Benefits

LES AVANTAGES

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

À propos de l’entreprise

Au fil des années, notre client a bâti une solide réputation dans l'industrie de la quincaillerie en Amérique du Nord. Ses produits sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance, ce qui en fait une marque de confiance pour les professionnels comme pour les bricoleurs amateurs. Cette confiance est le résultat d'années d'innovation constante et d'un engagement inébranlable envers la qualité des produits. Il s’agit d’un poste permanent.

Description du poste

Le / la directeur(trice) de maintenance est chargé(e) de planifier, organiser et superviser toutes les activités liées à la maintenance des équipements et infrastructures de l’entreprise. Son rôle consiste à garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur performance, tout en optimisant les coûts et en respectant les normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Principales responsabilités :

• Gestion de la maintenance : Planifier et superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive pour garantir la fiabilité des équipements et minimiser les pannes.
• Management des équipes : Encadrer, former et motiver l’équipe de maintenance tout en assurant une gestion efficace des plannings et des ressources humaines.
• Gestion des ressources : Superviser les stocks de pièces de rechange, gérer l’approvisionnement et participer à l’installation de nouveaux équipements.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la performance des équipements.
• Sécurité et conformité : S’assurer du respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires dans toutes les opérations de maintenance.
• Communication et reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances, proposer des investissements stratégiques et collaborer avec d’autres départements pour assurer la disponibilité des équipements.

Compétences et Qualifications :

• Supervision : 2 ans (Obligatoire)
• Maintenance industrielle : 4 ans (Obligatoire)

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat (Souhaité)
• Années d’expérience : 5

Conditions offertes :

• Emplacement : Anjou
• Type de mandat : Permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (jour)
• Salaire : 85-95K

Avantages offerts :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

No. de référence : P_149

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Ropack Pharma Solutions,

une entreprise respectée qui est un fournisseur de premier ordre de services contractuels clés en main d'emballage et de fabrication de formes orales solides pour l'industrie pharmaceutique, nutraceutique, alimentaire, cosmétique, ainsi que l’emballage et la distribution d’essais cliniques au Canada.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la maintenance de tous les sites de la compagnie ainsi que de leurs utilités. Il est également responsable de l'application des programmes de prévention en matière de santé et sécurité au travail (SST).

Principales fonctions

1. Responsabilités liées à la maintenance des bâtiments

• Effectuer les setup (dégagement, démontage, nettoyage des équipements et des salles, remontage, etc.);
• Reponsable de la maintenance bâtiment & utilités (air comprimé, azote);
• Reponsable des programmes de maintenance préventive des utilités;
• Superviser et approuver les commandes reliés à la maintenance;
• Coordonner et planifier les projets des bâtiments;
• Assurer et respecter les paramètres d’opérations HVAC dans la salle de production (température, humidité, pression);
• Mise-à-jour de la programmation des systèmes BAS (Insight);
• Responsable du projet d’étalonnage des équipements critiques (sonde, balance, … etc.);
• Responsable du maintien de l’état général des bâtiments;
• Effectuer toute autre tâche selon les besoins de la compagnie.

2. En collaboration avec le Coordonnateur SSE, offrir un soutien dans la gestion complète du dossier SST :

3. Revoir les besoins de formation en matière de SST en assurer la gestion et donner les formations requises au besoin.

Exigences

Compétences

Atouts

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Profil recherché

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Description du poste

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos familles en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco.
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes, en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.
• Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions.
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).
• Aptitude à analyser et optimiser les processus de gestion immobilière.
• Compétences en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations.
• Posséder un permis de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.