Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **Notre client, une entreprise dans le domaine du génie civil et spécialisé dans les domaines suivants : construction routière, égouts/aqueduc, excavation, aménagement de sites commercial et industriel, et aménagement de sites d’enfouissement.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Avantages : REER collectif;Formation offerte en emploi;Véhicule de travail fourni.Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Gestion de projet :Gérer les projets qui lui sont confiés;Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants;Participer aux réunions de chantier;Négocier, sélectionner, planifier et gérer les fournisseurs et sous-traitants;Gestion des dessins d’atelier et documents requis au contrat;Préparation et mise à jour des échéanciers;Assistance technique pour l’équipe de chantier;Préparation des décomptes et gestions des directives de changements.Estimation :Analyser les documents d’appel d’offres;Évaluer les quantités selon les plans;Recherche de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants;Identifier les besoins en termes de ressources matérielles, humaines et équipements;Élaborer les méthodes de réalisation;Établir l’estimer du projet;Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Bonnes connaissances informatiques : Excel, Autocad, MS Project, TPL Estimation;Connaissance des documents normatifs (CCDG, BNQ, Signalisation routière) un atout;Très bonne gestion du stress et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers;Être très rigoureux avec les chiffres.Niveau d'études :BAC ou DEC en génie civil ou autre formation/expérience pertinenteAnnées d'expérience reliées à l'emploi :L’expérience de chantier sera considérée comme un atoutSalaire offert : 35 $ à 45 $ selon expérienceNombre d'heures par semaine : 40hPoste permanent /Temps pleinHoraire : JourDepuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste :

Relevant du directeur de la qualité, le Gestionnaire du Contrôle de la Qualité est chargé de superviser toutes les activités liées à la qualité des produits métalliques fabriqués par l'entreprise. Il s'assure que les processus de production respectent les normes de qualité et que les produits finis répondent aux exigences spécifiées. Ce rôle inclut la gestion des équipes de contrôle qualité, la mise en place de procédures de contrôle, et la collaboration avec d'autres départements pour résoudre les problèmes de qualité.

Responsabilités :

• Supervision des Opérations de Contrôle Qualité : Superviser les inspecteurs de qualité et les techniciens dans l'exécution des tests et des inspections sur les produits.Planifier et organiser les activités de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits tout au long du processus de production.
• Mise en Œuvre des Procédures de Qualité : Développer, mettre en place, et améliorer les procédures de contrôle qualité pour s'assurer que les normes de l'industrie et les exigences des clients sont respectées.Surveiller la performance des processus de qualité et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les taux de défauts.
• Gestion des Non-Conformités : Identifier et analyser les non-conformités, proposer des solutions correctives et préventives, et suivre leur mise en œuvre.Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes de qualité et optimiser les processus.
• Formation et Développement du Personnel : Former les employés sur les normes de qualité, les méthodes de contrôle et les procédures à suivre pour garantir la conformité.Développer les compétences des membres de l'équipe en matière de contrôle de la qualité.
• Reporting et Documentation : Préparer des rapports sur la qualité, incluant les résultats des inspections, les incidents de non-conformité, et les actions correctives.Maintenir à jour la documentation relative aux processus de contrôle qualité.
• Veille Technologique et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles réglementations dans le domaine du métal, et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence.

Habiletés et qualifications :

Diplôme en génie mécanique, métallurgie, ou dans un domaine connexe.

Expérience significative dans le contrôle de la qualité, idéalement dans le domaine du métal ou de la fabrication industrielle.

Compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.

Connaissance des normes de qualité internationales (ISO, etc.).

Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Pour les besoins de son usine de Saint-Damase, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur contrôle qualité pour son quart de soir. Relevant du Chef Assurance Qualité et Bien-être animal, la personne titulaire du poste assure la gestion des opérations de qualité des produits (matière première et produits finis). Il supervise une équipe de techniciens sous sa responsabilité. Il met en place des moyens pour atteindre les standards de qualité et salubrité des produits et s’assure de faire respecter les normes de qualité et salubrité de ses subordonnés tout en supportant le bon fonctionnement des opérations. Il assure et veille à la qualité et à la salubrité des produits ainsi qu’à la conformité des différents règlements, normes, exigences clients et aux politiques d’Exceldor en usine.

Responsabilités

• S’assure du respect des bonnes pratiques industrielles (BPI) et d’hygiène en usine, veille au respect des standards de qualité des produits en lien avec le programme HACCP.
• S’assure du suivi des non-conformités / plaintes (mesures correctives, écarts, mesures préventives), s’assure que les contrôles sont complétés à temps.
• Effectue le suivi des résultats d’analyse et des investigations de produits mis en quarantaines (retenues).
• Soutien les Opérations quotidiennes et veille à ce que les évaluations de durée de vie des produits soient effectuées.
• Recommande les modifications requises visant à améliorer la qualité du produit, recherche les points critiques liés à la sécurité alimentaire et veille au maintien des règles de qualité visant à limiter les risques de contamination.
• Soutien aux équipes R&D lors des essais ou lors de la mise en production d’un nouveau produit.
• Effectue les validations requises pour assurer la conformité des normes HACCP et du programme ACIA.

Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire.

Posséder 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en qualité et sécurité alimentaire, dans un établissement sous inspection fédérale.

Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable.

Maîtrise des normes HACCP, GFSI, SQF et inspection des viandes (LSAC, LAD).

Connaissances approfondies en gestion des allergènes et en microbiologie.

Leadership positif orienté vers l’influence, la persuasion, la mobilisation et l’engagement du personnel.

Proactivité et fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Jugement et rigueur dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis.

Connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent).

Le bilinguisme français / anglais est souhaité, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout en raison de la nature des tâches et des outils de travail.

Conditions de travail

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 5.

Pour les besoins de son usine de Saint-Damase, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur contrôle qualité pour son quart de soir. Relevant du Chef Assurance Qualité et Bien-être animal, la personne titulaire du poste assure la gestion des opérations de qualité des produits (matière première et produits finis). Il supervise une équipe de techniciens sous sa responsabilité. Il met en place des moyens pour atteindre les standards de qualité et salubrité des produits et s’assure de faire respecter les normes de qualité et salubrité de ses subordonnés tout en supportant le bon fonctionnement des opérations. Il assure et veille à la qualité et à la salubrité des produits ainsi qu’à la conformité des différents règlements, normes, exigences clients et aux politiques d’Exceldor en usine.

Responsabilités

• S’assure du respect des bonnes pratiques industrielles (BPI) et d’hygiène en usine, veille au respect des standards de qualité des produits en lien avec le programme HACCP.
• S’assure du suivi des non-conformités / plaintes (mesures correctives, écarts, mesures préventives), s’assure que les contrôles sont complétés à temps.
• Effectue le suivi des résultats d’analyse et des investigations de produits mis en quarantaines (retenues).
• Soutien les Opérations quotidiennes et veille à ce que les évaluations de durée de vie des produits soient effectuées.
• Recommande les modifications requises visant à améliorer la qualité du produit, recherche les points critiques liés à la sécurité alimentaire et veille au maintien des règles de qualité visant à limiter les risques de contamination.
• Soutien aux équipes R&D lors des essais ou lors de la mise en production d’un nouveau produit.
• Effectue les validations requises pour assurer la conformité des normes HACCP et du programme ACIA.

Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire.

Posséder 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en qualité et sécurité alimentaire, dans un établissement sous inspection fédérale.

Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable.

Maîtrise des normes HACCP, GFSI, SQF et inspection des viandes (LSAC, LAD).

Connaissances approfondies en gestion des allergènes et en microbiologie.

Leadership positif orienté vers l’influence, la persuasion, la mobilisation et l’engagement du personnel.

Proactivité et fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Jugement et rigueur dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis.

Connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent).

Le bilinguisme français / anglais est souhaité, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout en raison de la nature des tâches et des outils de travail.

Conditions de travail

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 5.

Employeur

PROCETECH INC

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée en automatisation de bâtiment secteur industruiel et commercial. Nous offrons un service de haute qualité tout au long du processsus de la conception, la fabrication, l'installation et l'entretien des solutions de contrôle.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation. Notre entreprise est spécialisée en automatisation commerciale et industrielle À ce poste, vous aurez la responsabilité d’effectuer la mise en service et le dépannage de différents systèmes automatisés. Aussi le ou la candidate participera à la conception, programmation et test fonctionnels d’équipements automatisés.Tâches principales:Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisésEffectuer le dépannage d’urgenceEffectuer la mise en service de systèmes automatisésParticiper à la conception des systèmes automatisésEffectuer la programmation de systèmesEffectuer les modifications de programmation lors de dépannage ou mise en serviceEffectuer les tests fonctionnelsCoordination avec les différents intervenantsToutes autres tâches connexesCompétence:Diplôme d’étude professionnel ou collégial en Technique de génie mécanique, Mécanique du bâtiment, Instrumentation et contrôle ou autre formation pertinente.Expérience 2 à 5 ansGoût marqué pour le secteur de l’automatisation et la résolution de problèmesCompréhension générale de la mécanique et de procédéAnglais fonctionnel pour certains clients anglophonesPermis de conduire valideQualités requises:Autonomie et sens de l’initiativeCapacité d’apprentissage rapideConditions:Poste à temp plein, 40h semainesAvantages sociaux concurrentielsPossibilité de progression intéressantes au sein de l’entrepriseLieu de travail:Sainte-Julie, Montérégie et région métropolitaine principalementExtérieur à l’occasion

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

PROCETECH INC

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée en automatisation de bâtiment secteur industruiel et commercial. Nous offrons un service de haute qualité tout au long du processsus de la conception, la fabrication, l'installation et l'entretien des solutions de contrôle.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une technicien(ne) en automatisation. Notre entreprise est spécialisée en automatisation commerciale et industrielle À ce poste, vous aurez la responsabilité d’effectuer la mise en service et le dépannage de différents systèmes automatisés. Aussi le ou la candidate participera à la conception, programmation et test fonctionnels d’équipements automatisés.Tâches principales:Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisésEffectuer le dépannage d’urgenceEffectuer la mise en service de systèmes automatisésParticiper à la conception des systèmes automatisésEffectuer la programmation de systèmesEffectuer les modifications de programmation lors de dépannage ou mise en serviceEffectuer les tests fonctionnelsCoordination avec les différents intervenantsToutes autres tâches connexesCompétence:Diplôme d’étude professionnel ou collégial en Technique de génie mécanique, Mécanique du bâtiment, Instrumentation et contrôle ou autre formation pertinente.Expérience 5 à 10 ansGoût marqué pour le secteur de l’automatisation et la résolution de problèmesCompréhension générale de la mécanique et de procédéAnglais fonctionnel pour certains clients anglophonesPermis de conduire valideQualités requises:Autonomie et sens de l’initiativeCapacité d’apprentissage rapideConditions:Poste à temp plein, 40h semainesAvantages sociaux concurrentielsPossibilité de progression intéressantes au sein de l’entrepriseLieu de travail:Sainte-Julie, Montérégie et région métropolitaine principalementExtérieur à l’occasionEntrée en poste:Le poste est disponible immédiatement

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Adecco est actuellement à la recherche d'un Superviseur de chantier pour un poste permanent à temps plein pour une entreprise familiale à St-Mathias-sur-Richelieu. Sous la supervision du gestionnaire des installations, vous superviserez et effectuerez des tâches d'installation nécessitant des compétences en connexions électriques / mécaniques ainsi qu'en dépannage. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, détenir une formation liée au domaine de la construction, être bilingue et être autorisé à habiter et résider au Canada.

Avantages d'un Superviseur de chantier :

• Salaire entre 80 000$ et 100 000$ selon expérience;
• Un horaire flexible;
• Un service de télémédecine;
• Des avantages sociaux (dentaire, médicaux etc.) ainsi qu'un plan flexible adapté aux besoins;
• Stationnement gratuit sur place;
• Une usine climatisée;
• Cotisation à un plan de (REER-RPDB);
• Conciliation travail-famille;
• Une garderie en milieu de travail;
• De la formation continue;
• Partage des profits;
• Prime d'expertise selon l'expérience;
• Une équipe de travail jeune, dynamique et passionnée;

Des activités sociales en entreprise.

Tâches et responsabilités d'un Superviseur de chantier :

Maîtriser les détails de chaque contrat pour anticiper et gérer les problématiques avec les clients et / ou l'équipe d'installation (sous-traitants), tout en assurant le respect des ententes et la gestion proactive des changements et extras.

Agir comme principal point de contact sur site pour les communications avec les clients et sous-traitants pendant toute l'exécution du contrat.

Documenter l'avancement des installations sur le site, gérer les autorisations pour les extras potentiels et assurer l'approbation des feuilles de temps pour les contrats horaires.

Superviser la sécurité, la qualité et le travail des équipes d'installation sur place.

Résoudre les problèmes opérationnels sur site en collaboration avec les clients, sous-traitants et équipes internes.

Maintenir une communication de qualité pour assurer la satisfaction de toutes les parties impliquées (clients, partenaires, sous-traitants).

Effectuer des inspections, la mise en service et la certification ou attestation avec les autorités locales.

Contrôler les coûts liés aux installations et sous-traitances pour maintenir la rentabilité des contrats.

Coordonner et gérer les ressources nécessaires aux installations (location d'équipements, grues, chariots, etc.).

Offrir un support technique et des formations sur site au besoin.

Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire des installations sur l'état des projets et participer aux réunions de suivi.

Participer activement à l'amélioration continue des processus et partager des retours constructifs sur les projets réalisés.

Acquérir une connaissance approfondie des produits pour mieux soutenir les clients dans leurs projets.

Exigences d'un Superviseur de chantier :

10 ans et plus d'expérience dans le domaine de la construction.

Bilinguisme obligatoire : français et anglais, écrit et oral.

Formation ou connaissance reconnue dans une discipline liée à la construction (électrique / mécanique).

Capacité à interpréter des plans d'ingénierie.

Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et communication.

Proactivité et sens du service à la clientèle reconnu.

Solides compétences organisationnelles et capacité à évaluer les priorités.

Cours de santé et sécurité sur chantier (atout).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Flexibilité pour des horaires adaptés à des clients dans différents fuseaux horaires.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

Application facile en quelques minutes;

Conseils avisés de spécialistes en recrutement;

Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.

Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

CAL6621

Adecco est actuellement à la recherche d'un Superviseur de chantier pour un poste permanent à temps plein pour une entreprise familiale à St-Mathias-sur-Richelieu. Sous la supervision du gestionnaire des installations, vous superviserez et effectuerez des tâches d'installation nécessitant des compétences en connexions électriques / mécaniques ainsi qu'en dépannage. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, détenir une formation liée au domaine de la construction, être bilingue et être autorisé à habiter et résider au Canada.

Avantages d'un Superviseur de chantier :

• Salaire entre 80 000$ et 100 000$ selon expérience;
• Un horaire flexible;
• Un service de télémédecine;
• Des avantages sociaux (dentaire, médicaux etc.) ainsi qu'un plan flexible adapté aux besoins;
• Stationnement gratuit sur place;
• Une usine climatisée;
• Cotisation à un plan de (REER-RPDB);
• Conciliation travail-famille;
• Une garderie en milieu de travail;
• De la formation continue;
• Partage des profits;
• Prime d'expertise selon l'expérience;
• Une équipe de travail jeune, dynamique et passionnée;

Des activités sociales en entreprise.

Tâches et responsabilités d'un Superviseur de chantier :

Maîtriser les détails de chaque contrat pour anticiper et gérer les problématiques avec les clients et / ou l'équipe d'installation (sous-traitants), tout en assurant le respect des ententes et la gestion proactive des changements et extras.

Agir comme principal point de contact sur site pour les communications avec les clients et sous-traitants pendant toute l'exécution du contrat.

Documenter l'avancement des installations sur le site, gérer les autorisations pour les extras potentiels et assurer l'approbation des feuilles de temps pour les contrats horaires.

Superviser la sécurité, la qualité et le travail des équipes d'installation sur place.

Résoudre les problèmes opérationnels sur site en collaboration avec les clients, sous-traitants et équipes internes.

Maintenir une communication de qualité pour assurer la satisfaction de toutes les parties impliquées (clients, partenaires, sous-traitants).

Effectuer des inspections, la mise en service et la certification ou attestation avec les autorités locales.

Contrôler les coûts liés aux installations et sous-traitances pour maintenir la rentabilité des contrats.

Coordonner et gérer les ressources nécessaires aux installations (location d'équipements, grues, chariots, etc.).

Offrir un support technique et des formations sur site au besoin.

Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire des installations sur l'état des projets et participer aux réunions de suivi.

Participer activement à l'amélioration continue des processus et partager des retours constructifs sur les projets réalisés.

Acquérir une connaissance approfondie des produits pour mieux soutenir les clients dans leurs projets.

Exigences d'un Superviseur de chantier :

10 ans et plus d'expérience dans le domaine de la construction.

Bilinguisme obligatoire : français et anglais, écrit et oral.

Formation ou connaissance reconnue dans une discipline liée à la construction (électrique / mécanique).

Capacité à interpréter des plans d'ingénierie.

Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et communication.

Proactivité et sens du service à la clientèle reconnu.

Solides compétences organisationnelles et capacité à évaluer les priorités.

Cours de santé et sécurité sur chantier (atout).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Flexibilité pour des horaires adaptés à des clients dans différents fuseaux horaires.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

Application facile en quelques minutes;

Conseils avisés de spécialistes en recrutement;

Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.

Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

CAL6621

Adecco est actuellement à la recherche d'un Superviseur de chantier pour un poste permanent à temps plein pour une entreprise familiale à St-Mathias-sur-Richelieu. Sous la supervision du gestionnaire des installations, vous superviserez et effectuerez des tâches d'installation nécessitant des compétences en connexions électriques / mécaniques ainsi qu'en dépannage. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, détenir une formation liée au domaine de la construction, être bilingue et être autorisé à habiter et résider au Canada.

Avantages d'un Superviseur de chantier :

• Salaire entre 80 000$ et 100 000$ selon expérience;
• Un horaire flexible;
• Un service de télémédecine;
• Des avantages sociaux (dentaire, médicaux etc.) ainsi qu'un plan flexible adapté aux besoins;
• Stationnement gratuit sur place;
• Une usine climatisée;
• Cotisation à un plan de (REER-RPDB);
• Conciliation travail-famille;
• Une garderie en milieu de travail;
• De la formation continue;
• Partage des profits;
• Prime d'expertise selon l'expérience;
• Une équipe de travail jeune, dynamique et passionnée;

Des activités sociales en entreprise.

Tâches et responsabilités d'un Superviseur de chantier :

Maîtriser les détails de chaque contrat pour anticiper et gérer les problématiques avec les clients et / ou l'équipe d'installation (sous-traitants), tout en assurant le respect des ententes et la gestion proactive des changements et extras.

Agir comme principal point de contact sur site pour les communications avec les clients et sous-traitants pendant toute l'exécution du contrat.

Documenter l'avancement des installations sur le site, gérer les autorisations pour les extras potentiels et assurer l'approbation des feuilles de temps pour les contrats horaires.

Superviser la sécurité, la qualité et le travail des équipes d'installation sur place.

Résoudre les problèmes opérationnels sur site en collaboration avec les clients, sous-traitants et équipes internes.

Maintenir une communication de qualité pour assurer la satisfaction de toutes les parties impliquées (clients, partenaires, sous-traitants).

Effectuer des inspections, la mise en service et la certification ou attestation avec les autorités locales.

Contrôler les coûts liés aux installations et sous-traitances pour maintenir la rentabilité des contrats.

Coordonner et gérer les ressources nécessaires aux installations (location d'équipements, grues, chariots, etc.).

Offrir un support technique et des formations sur site au besoin.

Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire des installations sur l'état des projets et participer aux réunions de suivi.

Participer activement à l'amélioration continue des processus et partager des retours constructifs sur les projets réalisés.

Acquérir une connaissance approfondie des produits pour mieux soutenir les clients dans leurs projets.

Exigences d'un Superviseur de chantier :

10 ans et plus d'expérience dans le domaine de la construction.

Bilinguisme obligatoire : français et anglais, écrit et oral.

Formation ou connaissance reconnue dans une discipline liée à la construction (électrique / mécanique).

Capacité à interpréter des plans d'ingénierie.

Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et communication.

Proactivité et sens du service à la clientèle reconnu.

Solides compétences organisationnelles et capacité à évaluer les priorités.

Cours de santé et sécurité sur chantier (atout).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Flexibilité pour des horaires adaptés à des clients dans différents fuseaux horaires.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

Application facile en quelques minutes;

Conseils avisés de spécialistes en recrutement;

Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.

Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

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Chargé de projet, environnement

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration

CHARGÉ DE PROJET, ENVIRONNEMENT | BOUCHERVILLE

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant que Chargé de projet, environnement tu auras à :

• Application des règlements et suivi environnemental : Veiller à l’application des normes en vigueur, gérer les autorisations ministérielles et déclarations obligatoires, et assurer le respect des engagements environnementaux de l’entreprise.
• Optimisation des procédés : Participer à l'amélioration des procédés environnementaux pour réduire les coûts et évaluer les impacts lors de projets d'expansion ou de construction.
• Gestion des projets environnementaux : Coordonner les projets en collaboration avec des firmes externes, le service d’ingénierie et les représentants municipaux, tout en suivant les budgets et calendriers.
• Suivi des infrastructures et déchets : Superviser l'approvisionnement en eau potable, le rejet des eaux usées, et la gestion des boues des systèmes de traitement.
• Analyse et rapports : Compiler et analyser des données techniques, rédiger des rapports d’activités, et effectuer des vérifications diligentes pour les acquisitions.
• Formation et plans d’urgence : Assurer le suivi de la conformité et la formation liée aux plans d’urgence pour divers établissements.

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Chargé de projet, environnement :

• Formation : BAC en environnement ou expérience pertinente
• Expérience : 5 à 10 ans dans un rôle similaire (usine un atout)
• Compétences : Travail d’équipe, autonomie, sens de l’analyse, organisation et rigueur.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024

Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. #LI-RH1

Si cette position vous intéresse merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler". Merci de votre intérêt.

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Description du poste

Qui sommes-nous ? Gemitech Électrotechnique, c’est une entreprise spécialisée dans la mise en service, entretien et réparation d’équipements électriques industriels moyenne et haute tension. Nous sommes une équipe d’experts passionnés et nous cherchons un(e) superviseur technique prêt(e) à relever des défis techniques variés dans la région de Montréal.

Ce que tu feras au quotidien

Le superviseur technique est responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision d’une équipe de techniciens spécialisés dans la maintenance, l’installation et la réparation des équipements électrotechniques. Il veille à la performance de l’équipe, à la qualité des interventions, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de service client, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et des délais.

Responsabilités

• Supervision de l’équipe : Diriger, encadrer et motiver les techniciens en répartissant les tâches selon les priorités. Assurer le suivi des performances, offrir des formations continues et garantir le respect des règles de sécurité.
• Gestion des interventions techniques : Superviser les interventions sur le terrain, assurer la qualité des travaux, respecter les délais, et contribuer aux soumissions et rapports techniques.
• Suivi administratif : Veiller à l’exactitude des rapports d’intervention, rendre compte à la direction des performances et garantir l’application des normes ISO (qualité et sécurité).

Exigences

• - Diplôme d’études collégiales dans le domaine du génie électrique, DEP électricité, électromécanique ou autre domaine similaire.
• - Formation complémentaire en gestion ou en supervision (atout).
• - Minimum 5 années d’expérience comme technicien de service.
• - Expérience en supervision ou gestion d’équipe (atout).
• - Permis de conduire valide.
• - Carte ASP construction valide.
• - Licence C hors construction (un atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et stimulant avec des défis techniques passionnants.
• Un poste technique stimulant, au cœur de l’action.
• Formation continue et opportunités d’évolution pour progresser dans votre carrière.
• Véhicule de service + budget outils.
• Salaires compétitifs.
• Programme d’assurances collectives (dentaire, vision, vie, maladie complémentaire).
• Stationnement sur place.
• Compte de gestion mieux-être (100% payé par l’employeur).
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à 3%.
• Club social et activités en entreprise.

Description de poste

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaître :

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

• Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes;
• Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne;
• Obtient tous les documents normatifs nécessaires reliés à la recherche et aux développements;
• Effectue au besoin des analyses de stress;
• Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets;
• Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception;
• Fait de la conception de pièces et systèmes;
• Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité;
• Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions;
• Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs;
• Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système. Propose des solutions qui sont alignées sur des pratiques reconnues dans l’industrie;
• Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie;
• Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test;
• S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces.

Compétences :

• Faire preuve de rigueur et de minutie.
• Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue.
• Personnalité pratique et débrouillarde qui met les mains à la tâche.
• Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construits.
• Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer.
• Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche.
• Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts.
• Esprit d'équipe, personne positive et proactive.

Qualifications :

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique.
• Avoir de l’expérience dans la fabrication de produits mécaniques aéronautiques.
• Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire.
• Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre aux clients qui sont unilingues anglophones (plus de 50% du temps).

Particularités de l’emploi :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs.
• 4 jours en présentiel.

Faire partie du groupe Dvolu & Lem c’est de s’investir au quotidien avec passion pour façonner un avenir qui favorise l'utilisation responsable et optimale des ressources, mais aussi pour contribuer à propulser l’évolution de notre société en valorisant la contribution des individus et en donnant un sens au travail de chacun. Notre contribution consiste notamment à

Libérer les travailleurs des tâches répétitives ou risquées grâce à l'automatisation

Développer des solutions simples à utiliser, performantes et sécuritaires

Optimiser l’utilisation des ressources pour l’industrie manufacturière

Capitaliser sur les apprentissages et des avancées technologiques

Encourager l’autonomie des gens et l’accès à l’information

Produits et services offerts aux clients

• Contrôle & Automatisation
• Ingénierie électrique
• Gestion de projet
• Analyse de risque
• Diagnostic d'optimisation
• Ingénierie d'usine
• Fabrication de panneau de contrôle
• Mise en conformité d'équipements
• Sécurisation de machines industrielles
• Conception d'équipements sur mesure
• Robotique industrielle
• Vision industrielle

Votre rôle au sein de Dvolu

En tant qu’ingénieur au sein du groupe, vous êtes une référence technique tant pour les clients qu’auprès de vos collègues de travail. Vous faites partie d’une équipe compétente et pluridisciplinaire qui offre un support et un environnement collaboratif. Vous prenez en charge des mandats en milieu manufacturier visant à comprendre les besoins ainsi que l’état de la situation dans le but d’en faire l’analyse et d’émettre des recommandations concrètes.

Le profil recherché pour occuper ce poste

Ingénieur ayant une expérience axée sur l’automatisation ou la conception électrique

Personne dotée d’un esprit analytique et capable de communiquer efficacement

Professionnel apte à prioriser et organiser les étapes d’un ou plusieurs projets

Personne autonome avec une attitude positive et orientée vers la recherche de solutions

Candidat possédant le leadership pour mobiliser les parties prenantes de ses projets

Quel genre de travail vous attends chez Dvolu

Imaginer et concevoir des solutions sur mesure d’automatisation et de sécurisation machine

Réaliser des diagnostics d’automatisation et proposer des recommandations concrètes

Effectuer l’identification et l’analyse des risques de sécurité machine

Rédiger et signer ses rapports d’analyse et de recommandation

Coordonner les communications et les échéanciers de vos projets avec les clients

Estimer les coûts des choix technologiques et participer aux propositions commerciales

Collaborer avec vos différents partenaires pour offrir le meilleur accompagnement aux clients

Maintenir à jour vos connaissances ainsi que vos compétences en sécurité machine ainsi qu’en automatisation industrielle

Appliquer et utiliser les méthodologies de Dvolu et participer à leur amélioration continue

Avantages

Accès à un régime d’épargne-retraite avec une cotisation de l’employeur.

Programme d’assurance à la carte, incluant une contribution de l’employeur.

Horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

5 journées de congé bien-être pour prendre soin de vous.

Activités d’équipe et BBQ tout l’été pour une ambiance conviviale.

Horaire d’été disponible pour profiter des belles journées.

Remboursement des frais liés à l’OIQ et à la formation continue.

Remboursement du cellulaire et des kilomètres lors de déplacements professionnels.

Portable fourni pour faciliter votre travail.

Poste de travail ergonomique assis-debout pour votre confort

Notre entreprise :

Norbec est un chef de file nord-américain de la fabrication de chambres froides préfabriquées, de portes, ainsi que de panneaux architecturaux pour l’enveloppe des bâtiments.

Notre mission est de contribuer à la création d’un monde durable par la fabrication de solutions isolantes de haute performance.

En termes de vision, Norbec s’engage à atteindre une croissance durable en étant un partenaire de confiance et en proposant des solutions novatrices axées sur les besoins de nos clients. Ces objectifs seront atteints grâce à des employés motivés et à un désir inébranlable d’améliorer continuellement tout ce que nous faisons.

Nos valeurs ? L’expérience client, le respect, la collaboration, l’engagement et l’innovation.

Description du poste :

Sous supervision du Gestionnaire et dans un contexte d’amélioration continue où l’initiative et le travail d’équipe sont essentiels, le Chef d’équipe-Dessins de production doit assurer la coordination des activités de dessin de production, de programmation, de mise en production ainsi que la coordination et priorisation des demandes provenant de la planification. Il doit participer activement au développement des outils de travail du département afin d’améliorer l’exécution, augmenter la productivité, l’exactitude et la qualité du travail effectué par ses subordonnés. Il doit s’assurer de l’homogénéité des méthodes de travail, des documents utilisés, des détails et des procédures de dessin.

À titre de référence en termes de savoir-faire, de connaissances techniques et des processus internes, le Chef d’équipe doit également être un acteur opérationnel. Ainsi, il doit également produire de façon rigoureuse des dessins de production, tel que ses subordonnés.

Le Chef d’équipe remplit les 4 fonctions suivantes, soit celui de mentor, d’agent de livraison avec les intervenants externes, expert lors de la résolution de problèmes et d’arbitre-médiateur. Basées sur ces 4 fonctions, ses responsabilités englobent le coaching, le mentorat, l’animation ou la facilitation, le traitement et résolution des problèmes, l’évaluation du rendement de l’équipe et de ses membres, la formation et la communication.

L’équipe de conception étant constituée de plusieurs volets professionnels, tels les dessins d’approbation, les dessins de production, la programmation CNC et la mise en production, pour ne nommer que ceux-ci, le Chef d’équipe-Dessins de production doit travailler étroitement avec son homologue, soit le Chef d’équipe-Dessins d’approbation ainsi que les équipes d’estimation, de charge de projet, de production et celle de la planification. En ce sens, le Chef d’équipe doit assurer une communication efficace et une saine collaboration afin d’assurer, éventuellement, une production adéquate, une exécution optimale ainsi que le bon déroulement des projets en cours, avec comme objectif, d’accroître l’expérience client. Il doit s’assurer que son équipe alimente l’usine dans un flux continu pour ainsi prévenir toute « rupture » pouvant provoquer un arrêt de production. Le titulaire du poste a la responsabilité de soulever toute anomalie décelée et d’en aviser son supérieur immédiat via une communication efficace, d’agir avec jugement ainsi que de prendre les actions nécessaires afin de rectifier les anomalies. Évidemment, comme tous les membres de la famille Norbec, le titulaire du poste devra agir avec professionnalisme, représenter fidèlement l’image de l’entreprise, partager les valeurs ainsi que la culture organisationnelle.

Principales responsabilités :

• Coordination du travail et des priorités de l’équipe;
• Gestion des paies sous supervision de son Gestionnaire;
• Mentorat;
• Coaching;
• Implication dans la sélection et l’embauche de personnel;
• Compiler, analyser et communiquer, de façon hebdomadaire, les données de performances de son équipe;
• Compiler et analyser les divers formulaires, tels les feuilles de temps;
• Coordination, priorisation et report des projets en étroite collaboration avec l’équipe de planification;
• Présenter ou participer à diverses réunions départementales, interdépartementales ou organisationnelles;
• Préparer la documentation de production;
• Dessiner et effectuer la modélisation 3D de nos projets pour des fins de production;
• Occasionnellement, dessiner des plans d’approbation;
• Occasionnellement, effectuer des révisions de plans d’approbation;
• Occasionnellement, dessiner des plans de montage;
• Occasionnellement, effectuer des révisions de détails;
• Recueillir l’information propre à chaque projet auprès des chargés de projet;
• Répondre aux demandes de support interne et externe;
• Participer aux objectifs stratégiques et au processus d’amélioration continue;
• Participer et superviser la formation des nouveaux dessinateurs;
• Développer des outils de travail permettant d’améliorer la productivité et la qualité des activités du département;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste;

Compétences clés :

• Habile communicateur;
• Personnalité rassembleuse, positive et dynamique;
• Connaissances du logiciel Inventor;
• Connaissances du logiciel AutoCAD;
• Lecture de plans et devis;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme essentiel, français et anglais, à l’écrit;
• Sens du détail et éthique professionnelle;
• Orientation objectifs et orientation client;
• Bon esprit analytique;
• Curiosité, polyvalence, rigueur et sens du détail;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Capacité de travailler en équipe;
• Sens de l’organisation, excellentes capacités de gestion du temps et d’établissement des priorités;
• Autonomie et initiative;

Profil professionnel :

• D.E.C. en génie mécanique ou D.E.P. en dessin industriel, dessin de bâtiment ou équivalent;
• Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire pour une entreprise manufacturière dans un milieu connexe;

Atouts :

• Expérience dans le domaine de la construction commerciale;
• Connaissance du logiciel de gestion intégré Épicor;
• Connaissance de SharePoint;

Ce qu’offre l’entreprise :

• La possibilité d’enrichir ta carrière en te joignant à une entreprise en forte croissance, à une équipe où la gestion participative est priorisée;
• L’opportunité de participer au succès d’une entreprise avec des produits durables et en demande partout au Québec, au Canada et aux États-Unis;
• La possibilité d'avancement au sein de l’entreprise à tous les 2-3 ans si vous le souhaitez;
• Un environnement de travail hybride, soit quelques jours à la maison et quelques jours à nos bureaux;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme avantageux d’assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires et plus encore;
• Des activités sociales;
• Des vacances et quelques journées de congés pour la période des fêtes;
• L’accès à des programmes de formations et de perfectionnement;
• Dans ce contexte de croissance, les opportunités sont au rendez-vous et nous avons besoin de toi.

À propos de l’entreprise

Une entreprise spécialisée dans la rénovation résidentielle et les projets d’agrandissement, en pleine croissance, est à la recherche d’un chef d’équipe passionné et expérimenté pour encadrer ses chantiers et garantir la qualité des réalisations. Si vous êtes un meneur respecté, doté d’un solide bagage terrain et animé par l’envie de faire avancer les projets concrètement, ce poste pourrait bien être le vôtre.

Description du poste

En tant que Chef d’équipe / Contremaître, vous jouerez un rôle clé sur le terrain en assurant la bonne organisation des travaux, tout en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.

Principales responsabilités :

• Encadrer et motiver une équipe d’ouvriers qualifiés sur les chantiers
• Répartir efficacement les tâches en fonction des compétences et des priorités
• Trouver des solutions rapides aux problématiques techniques et organisationnelles
• Coordonner avec le chargé de projet pour garantir l’avancement conforme au planning
• Gérer les matériaux, outils et sous-traitants en respectant les budgets alloués
• Assurer la qualité des travaux et maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Participer à la formation continue et au développement des membres de l’équipe

Compétences et Qualifications :

• Formation de menuisier compagnon avec une progression vers des fonctions de supervision
• Expérience significative en rénovation résidentielle ou en agrandissement
• Leadership affirmé et capacité à mobiliser une équipe
• Très bonne compréhension des étapes de construction et des plans techniques
• Compétences en gestion de chantier : planification, priorisation et répartition des tâches
• Communication fluide avec l’équipe, les clients et les autres intervenants
• Esprit d’analyse, capacité de décision et attitude proactive sur le terrain
• Rigueur, professionnalisme et respect de la hiérarchie

Exigences du poste :

• Lecture de plans et suivi des phases de construction
• Coordination avec les différents intervenants (projets, sous-traitants, fournisseurs)
• Maîtrise de la gestion du temps et des ressources
• Résolution de problèmes et capacité à garder la tête froide sous pression
• Priorisation de la qualité et de la sécurité
• Études / Formation : DEP en menuiserie
• Années d’expérience : 4 à 5 ans

Conditions offertes :

Emplacement : Longueuil

Type de mandat : Permanent

Horaire : Lundi au vendredi, 7h à 15h30

Salaire : CCQ + prime à discuter

No. de référence :

P_170

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

chef équipe menuisier

Description du poste

Joignez-vous à un leader de l’industrie du recyclage avec plus de 30 ans d’innovation et de succès ! Notre client a constamment défini la norme en menant des programmes percutants à l’échelle nationale. Si vous avez une vaste expérience en gestion de projets et êtes passionné par l’idée de travailler pour une entreprise qui défend une cause significative, cette opportunité est faite pour vous ! Ils recherchent un gestionnaire de programmes dynamique pour superviser toutes les opérations au Québec et gérer les programmes provinciaux de gestion des produits. Ce rôle à fort impact offre un potentiel de croissance incroyable, avec une voie claire vers un poste de direction. Si vous êtes prêt à faire une différence et à faire passer votre carrière au niveau supérieur, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Les tâches

• Diriger, soutenir, guider et encadrer les rapports directs, y compris le recrutement, la formation et la gestion de la performance.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’atteindre les meilleurs résultats pour l’organisation.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes alignés avec les priorités stratégiques et la conformité.
• Assurer la flexibilité pour répondre aux changements réglementaires et aux engagements.
• Superviser les risques, la performance financière et l'amélioration continue.
• Mener des recherches, la planification et l’évaluation des programmes et services.
• Créer des relations avec les parties prenantes, y compris les régulateurs, les gouvernements, les membres de l'industrie et les partenaires.
• Représenter l’organisation lors d’événements et de conférences.
• Élaborer des rapports internes, externes et réglementaires, ainsi que des analyses et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail propre, le terminal est uniquement utilisé pour le stockage de nouveaux équipements.
• Faire partie de la direction senior d’une organisation à but non lucratif qui lutte pour une grande cause.
• Excellentes chances d’avancement dans le rôle.
• Régime de retraite (RRSP) avec contribution de l’employeur.
• 3 semaines de vacances payées.
• 6 jours personnels.
• Les 6 derniers jours du calendrier offerts avec rémunération.
• Fonds de développement professionnel de 1 250 $ par an payé à l’employé.
• Forfait d’avantages sociaux payé à 75 % par l’employeur.
• Possibilité de travailler à domicile selon un horaire hybride.
• Rassemblements sociaux.

Exigences du poste

• Diplôme postsecondaire en études environnementales, durabilité, ingénierie, gestion des affaires ou expérience équivalente.
• Bilinguisme avancé en français et en anglais (l'anglais sera utilisé quotidiennement pour les rapports auprès de la direction supérieure dans d'autres provinces).
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets.
• Maîtrise de MS Office ; l’expérience en gestion de bases de données et de CRM est un atout.
• Prêt à voyager occasionnellement au Canada si nécessaire.
• Expérience en gestion des déchets, responsabilité élargie des producteurs ou gestion des produits est un atout.

Profil recherché

• Excellentes compétences analytiques et de pensée critique.
• Proactif, motivé par l’initiative et doté d’une forte éthique de travail.
• Capacité à diriger des programmes et des équipes de manière autonome, en inspirant et en motivant les autres.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis.

Description du poste

Vous rêvez de vivre votre passion pour les sports motorisés au quotidien ? Chez Elka Suspension, en tant qu’aviseur technique, vous jouerez un rôle clé en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients et partenaires. Mettez votre expertise et votre amour des véhicules hors-route au service de l’innovation, de la performance et d’une communauté de passionnés qui repoussent les limites de l’aventure !

Elka Suspension, fondée en 2000, est une entreprise de premier plan spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de suspension haute performance. Nos produits, conçus pour les VTT, les véhicules côte-à-côte, les motoneiges et les camionnettes, offrent une précision d’ajustement adaptée aux meilleures performances, même dans les conditions les plus extrêmes. Que vous soyez un passionné ou un compétiteur professionnel, Elka Suspension est dédiée à l’amélioration continue de ses solutions pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, garantissant une expérience de conduite optimale et fiable sur tous les terrains.

RÉSUMÉ

Relevant du Directeur des ventes et marketing, en tant qu’Aviseur technique chez Elka, vous serez un pilier essentiel de l’équipe en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients, revendeurs et partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des réclamations, le développement de solutions techniques et l’amélioration continue de nos produits, en collaboration étroite avec nos équipes internes, notamment le département de l’ingénierie.

Responsabilités :

• Fournir un support technique aux clients pour l’installation, l’utilisation et l’ajustement des suspensions.
• Assister l’équipe des ventes en répondant aux questions techniques des clients et des revendeurs.
• Gérer les réclamations sous garantie, incluant le diagnostic, la mise en œuvre de solutions à court terme, la gestion des retours et la communication avec le service Qualité.
• Offrir un soutien technique aux revendeurs et aux Centres de Service : identification des pièces, création de soumissions, fourniture de nomenclatures (BOM) et assistance générale.
• Concevoir des kits de pièces de service (incluant la nomenclature et les prix) destinés à la revente et aux centres de service.
• Rédiger et diffuser des bulletins techniques en collaboration avec le département d’ingénierie.
• Fournir des retours techniques précieux à l’équipe d’ingénierie pour améliorer nos produits et processus.

Compétences requises :

• Expérience pertinente en support technique, idéalement dans l’industrie automobile ou hors-route.
• Connaissance approfondie des systèmes de suspension ou des composants mécaniques connexes.
• Passion pour les véhicules motorisés hors-route, tels que véhicules utilitaires tout-terrain, ATV, motoneiges, etc.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en service à la clientèle.
• Atout : expérience en gestion de réclamations sous garantie et création de documentation technique.
• Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et parlé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS :

• Bon esprit d’analyse
• Bon esprit mécanique
• Bonne collaboration avec les gens
• Capacité à gérer le stress
• Capacité à prendre des décisions
• Facilité à trouver et proposer des solutions
• Engagé
• Respectueux
• Agile
• Orienté client

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

• Domaine passionnant
• Programme d’assurance et REER collectif disponible;
• Possibilité d'horaire d'été
• Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;
• Formation interne et externe permettant d’accéder à d’autres postes;
• Près des transports en communs;
• Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;
• Comité social actif
• Outils et équipements de sécurité fournis;
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures.

Description du Poste

As the first equipment manufacturer in Canada and a world leader in the design of hydroelectric turbines and generators, ANDRITZ Canada has more than 185 years of know-how.

In a context of energy transition, our hydroelectric innovation projects make sense. From design to construction, our innovative team of experts offers turnkey solutions. By joining ANDRITZ Canada, you are contributing to the development of sustainable technology, a clean future, and the maintenance of a proud Canadian's expertise.

From water to wire - Be part of the movement!

To support the growing market demand for our products and services, we are seeking a skilled Civil Engineer to support civil and structural work on various hydroelectric projects. The successful candidate will play a key role in addressing site-related civil/structural issues, ensuring the proper selection of products, methods, and procedures for concrete repair, new concrete placement, and grouting activities. Additionally, they will provide support to the Structural team lead for the design of both permanent and temporary concrete and steel structures. This role will involve conducting occasional site visits across Canada to perform diverse tasks, such as concrete inspections, assess structural conditions, certify installation, and prepare detailed reports with findings and recommendations for necessary repairs.

The following responsibilities form the core of this role in our Canadian team.

• Participate in the various stages of a hydroelectric project (feasibility, preliminary design, detailed engineering, etc.) for new power plants or refurbishments of existing plants;
• Review and assimilate contractual technical specifications;
• Produce design notes for the steel and concrete structures under his/her responsibility, ensuring compliance with relevant Canadian codes and standards, including but not limited to the National Building Code of Canada (NBCC), Canadian Standards Association (CSA) S16 for steel structures, and CSA A23.3 for concrete structures;
• Develop comprehensive technical specifications to ensure the proper selection of products, methods, and procedures for concrete repair, new concrete placement, and grouting activities;
• Perform occasional concrete inspections, assess structural conditions, and prepare detailed reports with findings and recommendations for necessary repairs;
• Coordinate his/her deliverables with other relevant disciplines and project teams;
• Support the team of drafting technicians with 3D modeling and detail drawing of the design work under their responsibility;
• Participate in the preparation of installation procedures;
• Review and stamp the technical documentation produced under his/her supervision;
• Review and analyze installation reports to ensure equipment compliance;
• Participate in the planning of engineering activities related to projects on which he/she is assigned;
• Assist the estimating department in putting together proposals by preparing preliminary design and sketches and identifying strategic assumptions.

Why do you fit the profile?

Successful teams share objectives, and they also share values! In addition to your strong skills and experience, we need someone with high motivation, a positive mindset, and a willingness to be part of a team.

The ideal candidate should be willing to work in a complex, fast-paced environment, with evolving priorities. Result and solution-oriented candidates who follow through with ideas and commitments will perform well within ANDRITZ. As our projects have large scopes and often require years to be completed, your perseverance will be valued with us.

• Bachelor's degree in civil engineering;
• Huit (8) to Ten (10) years of experience in concrete work, design of steel and concrete structures, ensuring compliance with relevant Canadian codes and other industry standards;
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Experience in designing Hydro mechanical equipment such as spillway vertical and radial gates, vertical lift gate superstructure (an asset);
• Practical experience in hydroelectric power plants or similar systems (an asset);
• Experience SAP2000 (an asset);
• MATHCAD Prime to support design calculations;
• Bilingual (English and French);
• Ability to work in a team;
• Results-driven and committed to continuous improvement;
• Ability to manage several tasks simultaneously;
• Rigorous and organized;
• Available to travel occasionally, mainly in Canada;
• Good adaptability.

What do we offer

• Life, disability, dental and extended health insurance;
• Pension plan;
• Hybrid work mode;
• Performance share plan;
• Employee assistance program;
• Employee individualized training and career plan.

Did you know?

ANDRITZ Canada is part of an international technology group with an extensive portfolio of sustainable products and solutions. ANDRITZ aims to make the greatest possible contribution to a sustainable future and help its customers achieve their sustainability goals. The group has around 29,800 employees and over 280 locations in more than 40 countries.

ANDRITZ is :

• Over 185 years of experience in turbine design;
• Over 489,000 MW of installed and upgraded capacity;
• Over 33,200 turbine units delivered;
• Over 135 years in electrical engineering;
• 65 representative offices worldwide;
• More than 6,100 employees worldwide including more than 600 in Canada;
• Over 50 Compact Hydro units per year;
• A complete range of designs up to 800 MW;
• 20 manufacturing sites worldwide;
• 20% of all turbines in operation worldwide;
• Legal status to work in Canada is required.

Requisition ID : 16136

Vous rêvez de vivre votre passion pour les sports motorisés au quotidien ? Chez Elka Suspension, en tant qu’aviseur technique, vous jouerez un rôle clé en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients et partenaires. Mettez votre expertise et votre amour des véhicules hors-route au service de l’innovation, de la performance et d’une communauté de passionnés qui repoussent les limites de l’aventure!

Elka Suspension, fondée en 2000, est une entreprise de premier plan spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de suspension haute performance. Nos produits, conçus pour les VTT, les véhicules côte-à-côte, les motoneiges et les camionnettes, offrent une précision d’ajustement adaptée aux meilleures performances, même dans les conditions les plus extrêmes. Que vous soyez un passionné ou un compétiteur professionnel, Elka Suspension est dédiée à l’amélioration continue de ses solutions pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, garantissant une expérience de conduite optimale et fiable sur tous les terrains.

RÉSUMÉ

Relevant du Directeur des ventes et marketing, en tant qu’Aviseur technique chez Elka, vous serez un pilier essentiel de l’équipe en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients, revendeurs et partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des réclamations, le développement de solutions techniques et l’amélioration continue de nos produits, en collaboration étroite avec nos équipes internes, notamment le département de l’ingénierie.

Responsabilités :

• Fournir un support technique aux clients pour l’installation, l’utilisation et l’ajustement des suspensions.
• Assister l’équipe des ventes en répondant aux questions techniques des clients et des revendeurs.
• Gérer les réclamations sous garantie, incluant le diagnostic, la mise en œuvre de solutions à court terme, la gestion des retours et la communication avec le service Qualité.
• Offrir un soutien technique aux revendeurs et aux Centres de Service : identification des pièces, création de soumissions, fourniture de nomenclatures (BOM) et assistance générale.
• Concevoir des kits de pièces de service (incluant la nomenclature et les prix) destinés à la revente et aux centres de service.
• Rédiger et diffuser des bulletins techniques en collaboration avec le département d’ingénierie.
• Fournir des retours techniques précieux à l’équipe d’ingénierie pour améliorer nos produits et processus.

Compétences requises :

Expérience pertinente en support technique, idéalement dans l’industrie automobile ou hors-route.

Connaissance approfondie des systèmes de suspension ou des composants mécaniques connexes.

Passion pour les véhicules motorisés hors-route, tels que véhicules utilitaires tout-terrain, ATV, motoneiges, etc.

Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en service à la clientèle.

Atout : expérience en gestion de réclamations sous garantie et création de documentation technique.

Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et parlé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS :

Bon esprit d’analyse

Bon esprit mécanique

Bonne collaboration avec les gens

Capacité à gérer le stress

Capacité à prendre des décisions

Facilité à trouver et proposer des solutions

Engagé

Respectueux

Agile

Orienté client

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

Domaine passionnant

Programme d’assurance et REER collectif disponible;

Possibilité d'horaire d'été

Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;

Formation interne et externe permettant d’accéder à d’autres postes;

Près des transports en communs;

Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;

Comité social actif

Outils et équipements de sécurité fournis;

Nombre d’heures par semaine : 40 heures.

Expert en processus d’affaires - Chaîne d’approvisionnement

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville - Bureau des ventes et administration

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Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un Expert en processus d’affaires - chaîne d’approvisionnement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

Relevant de la Vice-présidente planification, le titulaire sera imputable d’assurer la progression de la maturité des processus, organisations et technologies au sein du groupe S&OP. L’Expert en processus d’affaires - Chaîne d’approvisionnement aura comme principales responsabilités les tâches suivantes :

• Influencer les bonnes pratiques par son expertise du processus de planification globale incluant la gestion de la demande et de la capacité.
• Animation et formation : Animer des ateliers, former les planificateurs et les partenaires.
• Analyse et documentation : Analyser les contraintes et documenter les processus.
• Suivi et gestion : Gérer les plans d’actions et assurer le suivi des jalons versus les objectifs.
• Amélioration et résolution : Synthétiser les enjeux, proposer des solutions et améliorer continuellement les processus.
• Coordination et veille : Être le point de contact avec les consultants, observer la planification et identifier les risques et opportunités.

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Diplôme universitaire en gestion des opérations, logistique, administration des affaires, génie industriel ou expérience pertinente.
• Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine, formation APICS et / ou Yellow belt (un atout) et expérience en gestion de projet et en amélioration continue.
• Compétences : Bilinguisme, connaissance de PowerBI et SAP, Excel avancé, facilité à communiquer, esprit de synthèse, sens de l'initiative et capacité d’analyse.

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de services.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux.
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• L’achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Si cette position vous intéresse, merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Merci de votre intérêt.