1643 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique" à Terrebonne

Une firme d'ingénierie renommée à Laval recherche un ingénieur civil pour concevoir des infrastructures aéroportuaires. Le candidat devra participer à la conception, réaliser des calculs techniques et collaborer avec diverses disciplines. Un baccalauréat en génie civil, une expérience significative dans le domaine, et des compétences en AutoCAD et gestion de projet sont requis. Le poste offre une rémunération concurrentielle et de nombreuses opportunités de développement professionnel, dans un cadre dynamique et collaboratif.

J-18808-Ljbffr

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Filiale d’un grand groupe international, nous sommes un acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes contribuent à la sécurité, à la performance et à la modernisation des infrastructures électriques, énergétiques et urbaines à travers la province.

Dans le cadre de projets électriques d’envergure (≥ 30 M$), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projets expérimenté(e), appelé(e) à se déplacer régulièrement partout au Québec afin de rencontrer les clients et d’assurer une présence active sur les chantiers.

Responsabilités

Sous la supervision de la Vice-Présidente, le/la Directeur(trice) de projets est responsable de la gestion complète de projets électriques majeurs, depuis la phase de soumission jusqu’à la livraison finale. Il/elle veille au respect des échéanciers, des budgets, des exigences contractuelles et à la satisfaction des clients.

Le rôle comprend notamment :

Volet opérationnel

• Planifier, organiser et coordonner des projets électriques majeurs (électricité urbaine, centrales électriques, infrastructures de transport d’énergie).
• Assurer le suivi technique (dessins, questions-réponses, enjeux techniques ayant un impact sur les projets).
• Identifier les points litigieux et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Préparer, négocier et gérer les contrats de sous-traitance.
• Approuver les factures mensuelles (sous-traitants et fournisseurs).
• Gérer les demandes de paiement et le contrôle des coûts.
• Superviser l’élaboration des budgets, les projections financières et les suivis mensuels.
• Planifier les achats stratégiques (fournitures, services, sous-traitance).
• Superviser la fermeture des projets (acceptations provisoires et définitives, libération des retenues).
• Coordonner les demandes de changements contractuels.
• Veiller au respect des procédures de contrôle qualité.
• Promouvoir et accompagner l’implantation de la culture santé-sécurité sur les chantiers.
• Participer activement aux réunions avec les clients, professionnels et sous-traitants.
• Effectuer des déplacements réguliers à travers le Québec.

Volet gestion et leadership

• Encadrer, mobiliser et développer des équipes de gestion de projets.
• Participer à l’identification, à l’attraction et à la rétention des talents.
• Superviser l’affectation des ressources et valider les besoins d’encadrement.
• Assurer le développement des compétences, la formation de la relève et le mentorat.
• Contribuer activement à l’évolution de carrière des membres de l’équipe.
• Gérer les relations de travail entre les équipes internes et les partenaires externes.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie électrique, civil ou mécanique (ou formation équivalente).
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction électriques / infrastructures.
• Expérience démontrée sur des projets majeurs ≥ 30 M$.
• Expérience significative en électricité urbaine, centrales électriques et/ou transport d’énergie.
• Solide expérience en management d’équipe et en leadership.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes.
• Leadership, esprit d’analyse, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils MS Office et MS Project.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’échelle provinciale.

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Deric est présentement à la recherche d’un Coordonnateur – Électrique et contrôles pour joindre l’équipe de gestion d’un des plus gros projets en cours à Montréal !

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, de la mécanique de procédés, de l’automatisation, de l’instrumentation et contrôle, de l’électricité, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires et plus encore.

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le Coordonnateur de projet aura principalement les responsabilités suivantes :

• Faire la coordination sur les chantiers avec le surintendant et les représentants désignés du sous-traitants de la discipline électrique et contrôles;
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Participer aux réunions de coordination interne;
• Participer aux réunions techniques avec le client;
• Faire le suivi des planifications;
• Faire le suivi des directives et demandes de changement;
• Assurer le suivi des documents techniques.

Qualifications :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que chargé de projet, coordonnateur, contremaître ou surintendant électrique et/ou contrôles ;
• Technique en génie électrique ou expérience équivalente ;
• Connaissances en électricité;
• Connaissances du marché canadien de la construction et/ou du génie civil;
• Excellente connaissance du français;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

Conditions de travail et avantages :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Ingénieur Électrique

L'Ingénieur Électrique conçoit, développe et supervise la fabrication ou l'installation de systèmes électriques. Son rôle est de garantir que les solutions techniques sont innovantes, sûres, efficaces et conformes aux normes en vigueur. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

Avantages
Salaire concurrentiel, basé sur les années d'expérience
Avantages sociaux ; assurances groupes, reer, bonis annuels
Vacances de la construction
Horaire flexible

Responsabilités
Missions principales

Conception et Études :

Réaliser des schémas électriques, des plans de câblage et des architectures de systèmes.
Effectuer des calculs de dimensionnement (sections de câbles, protections, puissances).
Utiliser des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Electrical, Revit, Caneco, etc.).

Gestion de Projet :

Élaborer les cahiers des charges techniques et les réponses aux appels d'offres.
Établir et suivre les budgets ainsi que les plannings de réalisation.
Coordonner le travail des techniciens et des dessinateurs-projeteurs.

Suivi de Chantier et Mise en Service :

Superviser l'installation des équipements sur site.
Réaliser les tests, les essais de mise sous tension et les diagnostics de pannes.
Assurer la conformité aux normes de sécurité

Optimisation et R&D :

Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique des systèmes.
Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux et composants.

Qualifications
Maîtrise des logiciels métiers : AutoCAD, See Electrical, EPLAN, ou MATLAB/Simulink.
Connaissance approfondie des normes électriques nationales et internationales.
Capacité à lire et interpréter des plans complexes.
Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en Génie Électrique, Électrotechnique ou Systèmes Embarqués.
Expérience : Junior (0-2 ans) avec stages significatifs ou Confirmé (5 ans et +) selon les besoins du projet.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au

Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Nous recherchons un estimateur passionné pour rejoindre une équipe où le respect et l'impact concret sont au cœur de chaque projet.
En tant qu'estimateur en construction civile, vous aurez l'opportunité unique de bâtir l'avenir des communautés à travers des défis d'ingénierie stimulants.

Lieu : Laval
Horaire : De jour, pour un équilibre vie-travail optimal, hybride
Salaire : Entre 130 000 $ et 160 000$ selon votre experience
Avantages: régime de retraite à prestation déterminé et bonus annuel très intéressant




Avantages
Rejoindre notre équipe en tant qu'estimateur – construction civile à Laval, c'est choisir l'excellence et la sécurité d'esprit :

Sécurité financière : Salaire compétitif et régime de retraite à prestations déterminées (salaire garanti à la retraite !).

Bien-être : Assurances complètes, 4 semaines de vacances et 12 jours fériés.

Projets d'envergure : Participation active à des chantiers complexes et stratégiques.

Culture humaine : Environnement inclusif basé sur l'intégrité et le respect.

Évolution : Mentorat et leadership au sein d'un cadre multidisciplinaire.



Responsabilités
Au quotidien, votre rôle d'estimateur – construction civile à Laval sera au centre de l'action :

Analyse : Décortiquer les plans et devis pour en saisir toute la subtilité.

Estimation : Calculer avec précision les quantités et les coûts (directs/indirects).

Soumissions : Préparer les appels d'offres et les documents officiels.

Partenariat : Négocier avec agilité auprès des fournisseurs et sous-traitants.

Suivi : Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour respecter les budgets.

Optimisation : Ajuster les bases de données et suivre les tendances du marché.

Conformité : Garantir le respect des normes québécoises et canadiennes.

Qualifications
Vous êtes le candidat idéal pour ce poste d'estimateur – construction civile à Laval si vous possédez :

Expérience : 7 à 10 ans d'expertise solide en estimation civile.

Formation : Diplôme pertinent (Baccalauréat, DEC ou AEC en génie ou estimation).

Savoir-faire : Maîtrise des logiciels TPL et Proest.

Rigueur : Sens de l'analyse aiguisé et esprit d'équipe naturel.

Atout : Maîtrise du système SEAO.


Sommaire
Envie de contribuer à bâtir des projets structurants dans le Nord du Québec ?
Transmettez votre CV à avons également d’autres opportunités en estimation et en gestion de projet civil à travers le Québec — contactez-moi en toute confidentialité pour en discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Nous recherchons un estimateur passionné pour rejoindre une équipe où le respect et l'impact concret sont au cœur de chaque projet.
En tant qu'estimateur en construction civile, vous aurez l'opportunité unique de bâtir l'avenir des communautés à travers des défis d'ingénierie stimulants.

Lieu : Laval
Horaire : De jour, pour un équilibre vie-travail optimal, hybride
Salaire : Entre 130 000 $ et 160 000$ selon votre experience
Avantages: régime de retraite à prestation déterminé et bonus annuel très intéressant




Avantages
Rejoindre notre équipe en tant qu'estimateur – construction civile à Laval, c'est choisir l'excellence et la sécurité d'esprit :

Sécurité financière : Salaire compétitif et régime de retraite à prestations déterminées (salaire garanti à la retraite !).

Bien-être : Assurances complètes, 4 semaines de vacances et 12 jours fériés.

Projets d'envergure : Participation active à des chantiers complexes et stratégiques.

Culture humaine : Environnement inclusif basé sur l'intégrité et le respect.

Évolution : Mentorat et leadership au sein d'un cadre multidisciplinaire.



Responsabilités
Au quotidien, votre rôle d'estimateur – construction civile à Laval sera au centre de l'action :

Analyse : Décortiquer les plans et devis pour en saisir toute la subtilité.

Estimation : Calculer avec précision les quantités et les coûts (directs/indirects).

Soumissions : Préparer les appels d'offres et les documents officiels.

Partenariat : Négocier avec agilité auprès des fournisseurs et sous-traitants.

Suivi : Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour respecter les budgets.

Optimisation : Ajuster les bases de données et suivre les tendances du marché.

Conformité : Garantir le respect des normes québécoises et canadiennes.

Qualifications
Vous êtes le candidat idéal pour ce poste d'estimateur – construction civile à Laval si vous possédez :

Expérience : 7 à 10 ans d'expertise solide en estimation civile.

Formation : Diplôme pertinent (Baccalauréat, DEC ou AEC en génie ou estimation).

Savoir-faire : Maîtrise des logiciels TPL et Proest.

Rigueur : Sens de l'analyse aiguisé et esprit d'équipe naturel.

Atout : Maîtrise du système SEAO.


Sommaire
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Transmettez votre CV à avons également d’autres opportunités en estimation et en gestion de projet civil à travers le Québec — contactez-moi en toute confidentialité pour en discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Brandt est actuellement à la recherche d’un Coordinateur des Ventes - Manutention pour le regroupement du Grand Montréal, QC mais basé à la succursale de Laval.

Le titulaire du poste est chargé de soutenir l’équipe des ventes et de diriger les initiatives de marketing avec le groupe de l’image de marque pour la création et l’entretien des documents de marketing.

Fonctions et responsabilités

• Assister l’équipe des ventes dans la préparation des propositions/soumissions et des présentations, y compris la rédaction des propositions
• Faciliter la collecte de contenu pour les initiatives de marketing en vue de la création de brochures, d’études de cas, de photographies/vidéos et d’évènements
• Collaborer avec l’équipe d’estimation pour normaliser les modèles de proposition
• Veiller à l’uniformité de la présentation de nos soumissions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande
• Superviser le processus de soumissions, y compris la communication de l’équipe des ventes à l’équipe d’estimation et d’ingénierie, et de retour à l’équipe des ventes
• Mettre en œuvre et diriger de nouvelles stratégies d’organisation/planification pour l’exploitation des opportunités – prospection
• Collaborer avec l’équipe des ventes et le directeur des ventes pour s’assurer que les soumissions sont prêtes au moment opportun et que les calendriers de suivis sont maintenus
• Gérer les modèles standard de soumissions
• Travailler avec le groupe des ventes pour suivre et noter les opportunités perdues et mener les enquêtes sur les opportunités perdues
• Contribuer à la collecte de nouvelles informations sur les marchés – nouvelles opportunités par secteur
• Aider les vendeurs sur le terrain avec les documents de présentation et de préparation
• D’autres tâches peuvent être assignées

Compétences requises

• Intérêt et aptitude pour la vente
• Excellentes compétences de présentation et de communication
• Attitude positive et optimiste avec des perspectives ambitieuses
• Sens du détail et bonne organisation
• Solides compétences de gestion du temps et bonnes habitudes de travail

Expérience requise

• Doit bien connaître la suite de Microsoft Office
• Aptitude et connaissances mécaniques souhaitées
• Expérience préalable dans le secteur de l’équipement lourd souhaitée
• Expérience préalable dans la coordination de l’inventaire et des ventes, considérée comme un atout
• Le lieu d'emploi peut être sujet à changement.

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Brandt is currently seeking a Sales Coordinator - Material Handling for our Greater Montreal area but will be located at the Laval Branch.

This position is responsible for providing support to the sales team and leading marketing initiatives with the Branding group for creation and upkeep of marketing materials.

Duties and Responsibilities

• Assist sales with proposal/bid and presentation preparation including proposal writing
• Facilitate the gathering of content for Marketing initiatives for the creation of brochures, case studies, photography/videos and trade shows
• Work with the estimating group to standardize proposal templates
• Ensure consistency in our proposal submission and review to ensure submissions meet the formatting standard
• work with Sales Team to ensure all proposals are followed up with accordingly
• Responsible for collecting data and creating various reports as requested
• Responsible for championing the bid submission process including communication from the sales team to the estimating and engineering team, and back to the Sales Team
• Implementing and leading new organization strategies for opportunity logging – prospecting
• Working with the Sales Team and Sales Manager to ensure submissions are on time and follow-up schedules are maintained
• Managing the standard proposal submission templates
• Work the sales group to track and log lost opportunities and lead lost opportunity investigations
• Assist with new market intelligence – new industry opportunity investigation
• Assist infield Salesmen with presentation/preparation materials
• Other duties as assigned

Required Skills

• Interest and aptitude in sales activities
• Excellent presentation and communication skills
• Positive, upbeat attitude with ambitious outlook
• Detail-oriented and good organizational skills
• Strong time management skills and effective working habits

Required Experience

• Must be familiar with Microsoft Office
• Mechanical aptitude and knowledge preferred
• Previous experience in the heavy equipment industry preferred
• Previous experience in inventory coordination and sales considered an asset
• Employment location can be subject to change.

#LI-Onsite

Required Skills


Required Experience

Sous la responsabilité et la direction de son superviseur en R&D, le titulaire travaille au développement de nouveaux produits, à l’amélioration des produits existants, fournit un soutien technique aux ventes aux services techniques et dans certains cas, à la clientèle et un soutien aux activités de la production.

Principales tâches et responsabilités du poste

RECHERCHE:

• Applique les procédures et bonnes pratiques de laboratoire tout en étant en mesure de déceler les problèmes potentiels au développement de nouveaux produits.
• Planifie, exécute et présente le rapport de données des essais des tâches assignées au superviseur.
• Enregistre, compile et présente les activités et les résultats dans le format requis.
• Gère et exécute, de façon semi autonome les projets d’envergure restreinte (évaluation, gestion, formulation, essais, analyse et interprétation, rapport et conclusion).
• Décèle les problèmes potentiels et demande conseil et directives à son chef de groupe.
• Participe à l’exécution de projets de grande envergure.
• Peut agir en tant que spécialiste dans une discipline technologique du département.

SOUTIEN TECHNIQUE:

• Offre un support technique à la production afin d’optimiser les processus de fabrication et de contrôle de la qualité ainsi que de résoudre les problèmes ponctuels de production
• Accompagne l’équipe commerciale dans la valorisation de l’offre Mapei en proposant des solutions fonctionnelles et performantes. Se déplace occasionnellement pour participer à des rencontres et essais en clientèle et des évènements industriels.
• Appui l’équipe des services techniques dans le cadre de traitement de réclamations et toutes autres demandes pertinentes

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Applique les méthodes d'essai attribuées selon les procédures qualité établies.
• Maintient avec soin la propreté et le bon ordre des locaux et des aires de travail afin de garantir un environnement de travail sécuritaire.
• Assiste à toutes les réunions de sécurité et du personnel requises.
• Prépare les rapports verbaux et écrits.
• Participe à l’évaluation des travaux de chantier tel que requis.
• Exécute diverses tâches selon les besoins pour les projets de recherche

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC chimie) et/ou certificat en chimie/génie chimique.
• Expérience minimale de 2 ans dans un environnement de laboratoire similaire.
• Langues parlés et écrites (Français et anglais)
• Aptitudes mathématiques, capacité d'exécuter des tâches complexes
• Connaissances de produits MAPEI
• Gestions de projets et de données
• Rédaction technique
• Logiciels bureautique (MS Office)
• Capacité analytique
• Gestion du temps et des priorités
• Autonomie, souci du détail
• Leadership, sens de l'innovation, esprit d'équipe, connaissances des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Je suis Jérémy DUPEUBLE, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication pour le Grand Montréal.

FED ManuTech accompagne un important manufacturier aérospatial spécialisé dans la fabrication et l'usinage de composantes en aluminium et métaux spéciaux, qui souhaite renforcer son équipe de direction avec un Directeur de production pour son site de Laval.

Votre fonction

• Piloter la stratégie opérationnelle du site en lien direct avec la direction d'usine, afin de maximiser l'efficacité, les marges et la croissance des opérations de production.
• Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie de production et le budget des opérations, incluant les investissements nécessaires pour atteindre les objectifs à court et long terme.
• Superviser l'ensemble des activités de production et la livraison des pièces, via l'encadrement des superviseurs de plancher et des équipes opérationnelles.
• Optimiser les processus de fabrication (aluminium et procédés connexes) afin d'augmenter la productivité, la qualité, la rentabilité et le respect des délais clients.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et élaborer des plans d'actions correctifs lorsque nécessaire.
• Assurer la conformité réglementaire, la santé-sécurité au travail et le respect des normes internes et légales sur l'ensemble du site.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et les autres membres de la direction pour planifier les opérations mensuelles et annuelles.
• Contribuer à la planification des besoins en main-d'œuvre, au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences et à la rétention des employés, dans un contexte syndiqué.
• Analyser en continu les opérations internes, identifier les opportunités d'amélioration et mener des projets d'optimisation.
• Suivre de près la performance financière de la production, contrôler les coûts et soutenir l'atteinte des objectifs de croissance.
• Entretenir et développer des relations de confiance avec les principaux clients et partenaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie, opérations, gestion industrielle ou expérience équivalente.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle de direction ou de gestion d'opérations en environnement manufacturier, idéalement dans l'aérospatiale ou le métal.
• Solide leadership, grande intégrité, capacité à mobiliser et faire grandir des équipes de production.
• Excellente maîtrise de l'analyse de données opérationnelles et financières, des indicateurs de performance.
• Forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes et à prendre des décisions dans un contexte exigeant.
• Expérience concrète en environnement syndiqué et bonne compréhension des relations de travail.
• Expérience significative avec les procédés d'aluminium ou de pièces métalliques de haute précision.
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.

Conditions

• Poste permanent, temps plein, basé sur le site manufacturier de Laval.
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 150 000 $ + bonus annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Gamme complète d'avantages sociaux compétitifs (assurances, régime d'épargne, etc.).

Environnement de production syndiqué, structuré, avec une forte culture santé-sécurité

#J-18808-Ljbffr

Brandt est actuellement à la recherche d’un Coordinateur des Ventes - Manutention pour le regroupement du Grand Montréal, QC mais basé à la succursale de Laval.

Le titulaire du poste est chargé de soutenir l’équipe des ventes et de diriger les initiatives de marketing avec le groupe de l’image de marque pour la création et l’entretien des documents de marketing.

Fonctions et responsabilités

• Assister l’équipe des ventes dans la préparation des propositions/soumissions et des présentations, y compris la rédaction des propositions
• Faciliter la collecte de contenu pour les initiatives de marketing en vue de la création de brochures, d’études de cas, de photographies/vidéos et d’évènements
• Collaborer avec l’équipe d’estimation pour normaliser les modèles de proposition
• Veiller à l’uniformité de la présentation de nos soumissions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande
• Superviser le processus de soumissions, y compris la communication de l’équipe des ventes à l’équipe d’estimation et d’ingénierie, et de retour à l’équipe des ventes
• Mettre en œuvre et diriger de nouvelles stratégies d’organisation/planification pour l’exploitation des opportunités – prospection
• Collaborer avec l’équipe des ventes et le directeur des ventes pour s’assurer que les soumissions sont prêtes au moment opportun et que les calendriers de suivis sont maintenus
• Gérer les modèles standard de soumissions
• Travailler avec le groupe des ventes pour suivre et noter les opportunités perdues et mener les enquêtes sur les opportunités perdues
• Contribuer à la collecte de nouvelles informations sur les marchés – nouvelles opportunités par secteur
• Aider les vendeurs sur le terrain avec les documents de présentation et de préparation
• D’autres tâches peuvent être assignées

Compétences requises

• Intérêt et aptitude pour la vente
• Excellentes compétences de présentation et de communication
• Attitude positive et optimiste avec des perspectives ambitieuses
• Sens du détail et bonne organisation
• Solides compétences de gestion du temps et bonnes habitudes de travail

Expérience requise

• Doit bien connaître la suite de Microsoft Office
• Aptitude et connaissances mécaniques souhaitées
• Expérience préalable dans le secteur de l’équipement lourd souhaitée
• Expérience préalable dans la coordination de l’inventaire et des ventes, considérée comme un atout
• Le lieu d'emploi peut être sujet à changement.

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Brandt is currently seeking a Sales Coordinator - Material Handling for our Greater Montreal area but will be located at the Laval Branch.

This position is responsible for providing support to the sales team and leading marketing initiatives with the Branding group for creation and upkeep of marketing materials.

Duties and Responsibilities

• Assist sales with proposal/bid and presentation preparation including proposal writing
• Facilitate the gathering of content for Marketing initiatives for the creation of brochures, case studies, photography/videos and trade shows
• Work with the estimating group to standardize proposal templates
• Ensure consistency in our proposal submission and review to ensure submissions meet the formatting standard
• work with Sales Team to ensure all proposals are followed up with accordingly
• Responsible for collecting data and creating various reports as requested
• Responsible for championing the bid submission process including communication from the sales team to the estimating and engineering team, and back to the Sales Team
• Implementing and leading new organization strategies for opportunity logging – prospecting
• Working with the Sales Team and Sales Manager to ensure submissions are on time and follow-up schedules are maintained
• Managing the standard proposal submission templates
• Work the sales group to track and log lost opportunities and lead lost opportunity investigations
• Assist with new market intelligence – new industry opportunity investigation
• Assist infield Salesmen with presentation/preparation materials
• Other duties as assigned

Required Skills

• Interest and aptitude in sales activities
• Excellent presentation and communication skills
• Positive, upbeat attitude with ambitious outlook
• Detail-oriented and good organizational skills
• Strong time management skills and effective working habits

Required Experience

• Must be familiar with Microsoft Office
• Mechanical aptitude and knowledge preferred
• Previous experience in the heavy equipment industry preferred
• Previous experience in inventory coordination and sales considered an asset
• Employment location can be subject to change.

#LI-Onsite

Required Skills


Required Experience

Une entreprise biopharmaceutique recherche un Spécialiste, Validation pour gérer des projets de qualification et validation à Laval. Le candidat idéal aura un BAC en génie, chimie ou biotechnologie et au moins 5 ans d'expérience. Un environnement de travail décontracté et une culture valorisant l'innovation sont offerts. Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer avec les collègues et partenaires.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise du secteur de la construction recherche un·e spécialiste en technologie de précision pour soutenir ses ventes et services auprès des clients en construction lourde. Le profil idéal nécessite un diplôme en géomatique ou génie civil, une expérience en contrôle de machines et de solides compétences en communication. Ce rôle engagera le candidat dans des tâches techniques autour des systèmes GPS, ainsi que du soutien après-vente et de la formation des équipes.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie de premier plan à Laval recherche un(e) Ingénieur(e) de projet en traitement des eaux. Vous serez responsable de concevoir des études, réaliser des calculs de conformité et collaborer avec des clients. Avec un Baccalauréat en génie et 10-15 ans d'expérience, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une culture d'inclusion et d'innovation. L'entreprise offre des salaires compétitifs et un environnement de travail flexible.

J-18808-Ljbffr

À propos de lentreprise :

Notre partenaire est une firme de génie-conseil québécoise reconnue pour son expertise en conception de systèmes électriques complexes. Présente à Laval Brossard et Toronto lentreprise accompagne des clients majeurs dans les domaines des centres de données des télécommunications et des bâtiments critiques. Elle se distingue par la qualité de son approche technique sa rigueur et sa capacité à livrer des projets à haute valeur ajoutée.

Responsabilités et description de tâches

• Concevoir des systèmes tels que : réseau deau refroidie ventilation humidification et déshumidification de lair plomberie etc.;
• Effectuer les calculs liés à la discipline;
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet;
• Participer à la surveillance de chantier sur la partie mécanique;
• Effectuer des inspections de fin de chantier sur les installations mécaniques pour le bâtiment;
• Traiter les déficiences en mécanique de bâtiment;
• Fournir une assistance au personnel technique et au client et
• Autres tâches assignées.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique de bâtiment;
• Être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum 5 années dexpérience en mécanique de bâtiment;
• Connaissance dAutocad;
• Capacité de synthèse et efficience;
• Pensée analytique et soucieux du détail;
• Connaissance et vue densemble de toutes les disciplines dans le secteur du bâtiment;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);
• Excellente approche client;
• Aisance à communiquer et travailler en équipe;
• Auto et permis de conduire valide.

Atouts :

• Membre dautres Ordres ou Associations dingénieurs du Canada.
• Connaissance des centres de données.
• Connaissance des génératrices.
• Connaissances en protection incendie et gicleurs.
• Expérience en génie-conseil.
• Expérience en surveillance de chantier.

#IN24

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Une entreprise de recrutement spécialisée cherche un ingénieur sénior en traitement des eaux pour travailler dans les secteurs minier et industriel. Le candidat idéal doit avoir plus de 15 ans d'expérience, une spécialisation en traitement des eaux, et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. Le rôle inclut la conception de systèmes, le soutien à l'équipe commerciale, et la formation d'ingénieurs juniors. La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais est essentielle.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) de chantier en contrôle de qualité à Laval. Le candidat sera responsable de s'assurer de la conformité des matériaux sur le chantier et d'effectuer divers tests de contrôle qualité. Le poste exige un DEC en génie civil ou équivalent, une bonne connaissance du français, et la capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Des déplacements sont possibles dans le cadre des fonctions. Ce rôle est saisonnier et offre une excellente opportunité de croissance dans le domaine.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Adecco, en partenariat avec un client qui opère dans la fabrication de matériel et mobilier de laboratoire à Laval, est à la recherche d'un dessinateur industriel pour compléter son équipe sur un poste permanent. Le salaire varie de 68000$ à 73000$ par année selon l'expérience.

Avantages de l'entreprise

• Poste permanent;
• Salaire de 68000$ à 73000$ par année;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux : Assurances, congés personnels, remboursement des équipements de protection et plus encore;
• Un environnement motivant : Une usine propre, organisée, des équipements de pointe, un arrêt d'autobus juste en face, du café et des beignes gratuits, etc.;
• Des possibilités de croissance : Coaching par des employés d'expérience pour ton développement de carrière selon tes objectifs personnels.

Tâches du poste de dessinateur industriel

• Réaliser des plans techniques en 2D (AutoCAD) et en 3D (Revit) pour le développement de produits et de projets sur mesure;
• Produire des dessins détaillés à partir des documents fournis, des normes internes et des exigences spécifiques des clients;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de conception et d'ingénierie dans le développement de produits spéciaux ou personnalisés;
• Offrir un soutien technique à l'équipe de gestion de projets, notamment pour l'analyse des modifications, l'optimisation des dessins et la faisabilité manufacturière;
• Lire, analyser et interpréter les plans architecturaux fournis par les clients;
• Assurer la mise à jour, la structuration et la gestion de la bibliothèque de produits et de dessins;
• Préparer des dessins d'atelier, de fabrication et/ou d'installation destinés aux équipes internes et aux installateurs;
• Participer à divers projets connexes et effectuer toute autre tâche reliée au poste, selon les besoins et à la demande du superviseur immédiat.

Exigences pour le poste de dessinateur industriel

• D.E.C. en dessin industriel ou toute autre formation pertinente;
• Posséder plus de 2 ans d'expérience en dessin industriel avec les logiciels AutoCAD (2D) et Revit (3D);
• Expérience dans le domaine manufacturier; (atout)
• Avoir un bilinguisme complet en anglais et français; (anglais avancé)
• Être autorisé à travailler au Canada.

Cet emploi permanent comme dessinateur industriel à Laval vous intéresse ? Postulez dès maintenant.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est requis.