1605 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique"

Description du poste

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Tu es passionnée par la santé, la sécurité et le bien-être au travail? Tu es une personne qui croit en la prévention, l’éducation et la sensibilisation? Tu veux joindre une aventure professionnelle aux dimensions humaine, innovante et passionnante? Si oui, viens ajouter ta valeur au génie Navadien! Ici, tu vas découvrir le vrai plaisir au travail!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 700 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Plaisir garanti (non imposable!)
• Salaire compétitif rejoignant des attentes
• 4 semaines de vacances dès ton embauche
• Flexibilité vie personnelle / travail
• Horaire estival à l’année
• Assurances collectives, incluant télémédecines payées à 55% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Gym et stationnement sur place
• Formation continue.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Participer activement au déploiement du plan d’action en SSE
• Élaborer des projets permettant de soutenir l’atteinte des cibles en SSE
• Promouvoir le respect des procédures de sécurité
• Collaborer à l'intégration des nouveaux employés
• Conseiller les gestionnaires et employés dans le développement de leurs compétences
• Coordonner et animer les différents comités SSE
• Effectuer des visites chantier et faire des interventions lorsque nécessaire
• Contribuer activement aux enquêtes et aux analyses des accidents ainsi qu’au suivi de l’implantation des mesures correctives
• Participer à la révision, à l'amélioration et à la documentation des différents processus.

Exigences

Ton profil :

• 5 ans ou plus d’expérience pertinente; ET
• 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en santé-sécurité ou toute autre formation pertinente

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,

Équipe Navada

Description du poste

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :

• Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
• Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
• Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
• Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
• Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Exigences

Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique

• Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
• Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
• Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés

Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atouts

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Ce que nous offrons

• Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
• Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
• Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
• Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
• Équipements de protection individuelle fournis.
• Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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Description du poste

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ?

Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussissent à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paie.

Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres.

Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie active.

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal!

Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie?

Vos responsabilités

En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien.

Voici les défis qui vous attendent

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits
• Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité
• Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH
• Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue
• Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH
• Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction

Vos compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique
• Expertise solide en C#, .NET et Blazor
• Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture
• Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique
• Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision
• Maîtrise des méthodologies Agile
• Connaissance des pratiques DevOps

Ce que nous offrons

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

• Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant
• Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs
• Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride
• Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h / 7
• Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier
• Stationnement intérieur à un tarif préférentiel

Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Description du poste

Numéro de réquisition : 903998

Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG

Poste : Temps plein

Rémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Ce rôle se concentre sur la conception et le développement de logiciels pour des produits destinés aux personnes ayant une déficience visuelle. Le logiciel est développé à l'aide du ou des langages suivants : Java, C, C++ et C#, et s'exécute sur une plate-forme embarquée utilisant l'un des systèmes d’exploitation suivants : Android, Linux, Windows CE. Le logiciel développé inclus parfois du traitement d'image vidéo.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Programmation logicielle;
• Résolution de problèmes et implantation de nouvelles fonctionnalités logicielles;
• Participation à l’analyse des besoins des utilisateurs;
• Participation à la conception des nouvelles fonctionnalités logicielles;
• Analyse technique et recommandations de solutions pour le développement des produits;
• Évaluation des temps de développement;

Documentation du logiciel

Veille technologique

Exigences

Baccalauréat universitaire en génie logiciel ou en génie informatique (ou expérience équivalente) et au minimum 10 ans d'expérience pertinente.

Compétences techniques : Maîtrise des langages de programmation orientés objets (C, C++, C# et / ou Java) et une bonne connaissance de la modélisation UML. Une expérience avec Linux et les systèmes embarqués est attendue. Le candidat doit également être à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer avec des partenaires internationaux. Une expérience sur Android ou Windows, la connaissance d’OpenGL ainsi que des compétences en traitement d’image et de vidéo constituent des atouts.

Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, autonome et autodidacte, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation et intéressé par le domaine de la déficience visuelle et par les nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

Mission du service

Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville.

Activités détaillées

Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à :

• La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève;
• L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion;
• L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service;
• La préparation du budget de ses services;
• Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service;
• Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles;
• Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises;
• Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine;
• Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ;
• Participer à divers comité ou réunion internes ou externe;
• Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance;
• Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus;

Accomplir toute autre tâche connexe.

Période d’affichage

Du 2 au 15 février, 2026

Pour soumettre votre candidature

Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca / fr / ville / emplois / et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe;
• Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout;
• Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres;
• Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal;

Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un dessinateur industriel pour compléter notre équipe. Tu connais les métaux ouvrés et tu es passionné de dessin. Tu as une connaissance avancée des structures d'acier, tu aimes travailler en équipe et tu aimerais faire partie d'une entreprise qui priorise le respect, la fidélisation et la proximité. Joins-toi à l'équipe! Soudure René Thibault est un chef de file montréalais dans la soudure générale, la fabrication et l’installation de produits de métaux ouvrés et structures d’acier.

À propos de l'entreprise

Compagnie membre du Groupe ABM : : / / groupeabm.com / a-propos / ; services clés en main « one stop shop »

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complète (médicaments, soin des yeux, dents, assurance vie, invalidité, etc.) avec contribution d'une part employeur;
• Avantages sociaux gratuits (service de télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Activités sociales d’entreprise;

Ambiance conviviale, sécuritaire, jeune et dynamique.

Responsabilités et mandat

Agir à titre de courroie de transmission entre les clients, les ingénieurs et le service de production.

Lire plans et devis de chaque projet qu’il entreprendra et émettre les dessins d’atelier pour les clients.

Élaborer des plans et dessins pour la fabrication de pièces diverse en acier :

• Contacter des clients pour des précisions ou changements, au besoin;
• Modéliser en 3D les éléments de petites structures et métaux ouvrés selon les plans et devis;
• Créer les dessins et les faire approuver par les clients;
• Générer les dessins en 2D pour la fabrication en atelier;

Préparer les bons de travail pour la production.

Profil

• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe;

Connaissances de l'acier; des métaux ouvrés (obligatoire)

• Capacité d’adaptation, d'autonomie, de concentration et de débrouillardise;

Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité.

Salaire et horaire

• Entre 55 000$ et 60 000$ par année, selon expérience;

Horaire de jour du lundi au jeudi, de 7h00 à 16h15, départ à midi les vendredis.

Exigences

• DEP en Dessins Industriels / Structure;
• Un minimum de 3 ans d’expérience comme dessinateur(trice);
• Bonne connaissance de la suite MS Office;
• Bonne connaissance de l'acier, l'aluminium et du secteur manufacturier;

Bonne connaissance des logiciels Autocad, Advance Steel et SolidWorks (un atout).

Pour soumettre votre candidature

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l’embauche de personnes détenant les compétences requises pour les emplois concernés, sans discrimination.

Aspects académiques et expérience

DEP en Dessins Industriels / Bâtiment / Structure

Bonne connaissance de la suite MS Office

Aspects comportementaux

• Grande capacité d'organisation
• Avoir une bonne vue d'ensemble des opérations de fabrication
• Avoir un bon jugement et une bonne capacité d'analyse
• Orientation client à tous les niveaux
• Soucieux du détail
• Dynamique
• Attitude positive
• Bonne communication avec la clientèle interne autant qu'externe
• Apprentissage rapide !

Description du poste

Zone Technologies est un important fabricant et intégrateur de solutions techniques et spécialisé dans la conception, la distribution et l'installation d'équipements et de technologies de pointe pour les véhicules d'urgence et de services.

Nous concevons et fabriquons des étagères, des modules tiroir et tout autre produit fait à partir de métal en feuille ou de produits structuraux.

Description du poste : Vous serez responsable de :

• Élaborer et préparer des modèles et des dessins à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de devis et autres données;
• Rencontrer la clientèle pour la prise de commande;
• Concevoir des modèles 3D, des assemblages et des plans détaillés sur Solid Edge;
• Faire de la conception mécanique de pièces (3D, assemblages, composantes);
• Rédiger des spécifications techniques, effectuer des mises en plan;
• Superviser les travaux de l'équipe de conception (2)

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif en fonction de l'expérience;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Poste permanent;
• Journées de maladie payées;
• Horaire d'été;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à taux et demi;
• Possibilité de cotiser au REER de la FTQ;
• Travailler à l'air climatisée;
• Assurances collectives : assurance vie, invalidité longue durée, santé, soins de la vue et dentaire;
• Compte gestion santé;
• Programme d'aide aux employés;

Télémédecin.

Détenir au minimum un DEC en génie mécanique. Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.

Vous devrez pouvoir démontrer un / une :

• Connaissance des logiciels de dessin Solid Edge (Obligatoire);
• Connaissance dans la lecture de plans mécaniques;
• Capacité à visualiser du 3D;
• Sens pratique en mécanique;
• Connaissance en transformation du métal en feuille;
• Aptitudes à la résolution de problèmes;

Connaissance des applications MS Office.

Description du poste

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur - Unis pour bâtir , issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil , et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité , elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Rôles et responsabilités

Relevant directement du Directeur Innovations, le / la Modélisateur(trice) Civil chez Tisseur joue un rôle stratégique dans le développement de l’environnement BIM en préconstruction et en construction. Vous serez responsable de la création de modèles numériques complexes où chaque ouvrage d’art et chaque terrassement prennent forme avec précision pour anticiper les défis d’exécution.

Ce mandat est l'occasion de concrétiser des idées techniques : vous travaillerez de façon digitale et transparente pour assurer la traçabilité de chaque modification, permettant ainsi à Tisseur de se démarquer de la compétition par la qualité de ses livrables et la précision de son estimation.

Modélisation et Technique

Modélisation 3D : Concevoir les détails techniques des ouvrages d’art et des terrassements pour les projets assignés.

Conditionnement et Structures : Aligner la modélisation selon les structures de visualisation; préparer les modèles pour les processus 4D (planification) et 5D (coûts).

Simulation : Élaborer des simulations de méthodes de construction pour valider les approches terrain.

Tels que construits (TQC) : Préparer les maquettes finales reflétant fidèlement les réalisations de chantier.

Estimation et Suivi

Gestion des quantités : Extraire les quantités d’estimation à partir des modèles (existants ou créés) et assurer un suivi numérique rigoureux des changements.

Traçabilité : Garantir que chaque modification technique est tracée et documentée pour l'équipe de projet.

Standards, Soutien et Innovation

Normes BIM : Élaborer, diffuser et faire respecter les normes BIM des projets, conformément aux lignes directrices de Tisseur.

Soutien technique : Résoudre les incidents liés aux logiciels de modélisation et aux fichiers de travail.

Collaboration : Participer au démarrage des nouveaux projets, aux rencontres de développement BIM (internes / externes) et collaborer étroitement avec les arpenteurs, les gestionnaires et coordonnateurs BIM.

Exigences et compétences requises

• Diplôme d’étude universitaire ou diplôme d’étude collégial en Génie Civil ou tout autre domaine connexe;
• Expérience requise de 3 ans minimum;
• Bonne connaissance du logiciel PROCORE et ACC (un atout);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
• Solide capacité en lecture de plans et devis;
• Habiletés à rédiger des rapports;
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Être autonome;
• Avoir une excellente capacité d’adaptation;

Habiletés à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.

Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.

Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.

Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.

Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.

Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.

Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.

Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.

Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.

Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche pour les secteurs clés de l'aérospatiale, de la production d'énergie, de la pétrochimie, des infrastructures civiles, de l'automobile et des produits de consommation.

Travailler chez Evident Canada, une société du groupe Wabtec, c'est évoluer au sein d'une organisation qui est un chef de file international dans son domaine. Nous nous démarquons par notre expertise, notre environnement de travail favorisant l'épanouissement et notre constante recherche de l'innovation.

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, propose une large gamme de logiciels et d'équipements de détection de défauts par ultrasons et courants de Foucault. Nos équipements sont utilisés, entre autres, pour inspecter les soudures et détecter les fissures, les cavités, la porosité et d'autres irrégularités invisibles présents dans divers matériaux afin d'en garantir l'intégrité et la sécurité.

Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site : / / ims.evidentscientific.com /

Vous êtes passionné par la technologie, l’innovation et les défis techniques stimulants? Rejoignez une équipe R&D agile, multidisciplinaire et à structure aplanie, où chaque idée compte et où l’excellence logicielle est au cœur de nos produits.

Dans ce rôle stratégique, vous participerez à la conception et au développement de logiciels de nouvelle génération destinés au domaine du contrôle non destructif (CND). Vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie logiciel, de l’architecture à la mise en production, dans un environnement technologique de pointe.

Responsabilités spécifiques

Développement Agile et Architecture

• Participer activement à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives.
• Contribuer à la définition d’architectures logicielles robustes, évolutives et performantes.
• Collaborer avec l’équipe DevOps pour intégrer des pratiques modernes d’intégration et de livraison continues.

Conception et Programmation

• Concevoir et développer des solutions logicielles complètes en mode Full Stack.
• Optimiser les performances logicielles (multi-threading, GPU, gestion mémoire).
• Développer des algorithmes avancés et assurer la rétrocompatibilité des systèmes.
• Participer aux revues de code et aux réunions quotidiennes pour assurer la cohérence technique.

Qualité, Tests et Validation

• Garantir la conformité aux critères de qualité (Definition of Done).
• Développer des tests automatisés et des outils de diagnostic pour améliorer la fiabilité.
• Réduire la dette technique et améliorer continuellement la qualité du code.

Mise en Production et Support

• Collaborer à la planification des livraisons avec les équipes projet et DevOps.
• Fournir les outils nécessaires à l’ingénierie de production pour l’assemblage et la calibration des produits.

Responsabilités générales

• Encadrer et soutenir les développeurs moins expérimentés afin de favoriser leur montée en compétences et la cohésion d’équipe.
• Accompagner l’introduction de nouvelles méthodes et outils, et en optimiser l’usage en cohérence avec la vision technologique de l’entreprise.
• Collaborer activement avec les différentes parties prenantes pour résoudre des enjeux techniques complexes et interfonctionnels.
• Favoriser la synergie inter-sites, en maintenant des communications ouvertes, efficaces et constructives avec les collègues des autres unités.
• S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Compétences techniques

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou équivalent
• 7+ années d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise de C++ et expérience en développement Web (Angular ou React)
• Expérience en développement sous Windows ou Linux
• Solides compétences en optimisation logicielle et en architecture logicielle
• Bonne connaissance des outils de versionnement (Git)
• Familiarité avec UML
• Aisance en mathématiques appliquées (algèbre linéaire, trigonométrie)
• Expérience dans le domaine du contrôle non destructif, un atout majeur
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de collaborer avec des intervenants à l'international.

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Leadership technique et capacité à encadrer des collègues moins expérimentés
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et communication claire
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à vulgariser des concepts techniques
• Motivation à apprendre, à innover et à remettre en question le statu quo

Description du poste

Tu rêves d’être au cœur de l’action et de participer à des projets novateurs et variés où tu devras te dépasser? Tu veux joindre une organisation humaine où les employés sont une force et ont un impact concret? Alors, il y a une place chez GCM Enviro Synergies pour toi !

Tu es un.e ingénieur.e en traitement des eaux passionné.e et créatif.ve ? N'attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de demain.

Pourquoi se joindre à l’équipe de GCM Enviro Synergies ?

• Grande flexibilité des horaires où tu peux concilier famille, vie personnelle et travail
• Régime d'assurance collective complet payé jusqu’à 60 % par l’employeur
• Service de télémédecine payé 100% par l’employeur
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER
• Journées mobiles offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées
• Programme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)
• Projets inspirés par les procédés industriels innovants, l’environnement et le développement durable

Qui sommes-nous ?

GCM Enviro Synergies, une filiale de la grande famille GCM, offre une gamme complète de services en environnement et en développement durable afin d’accompagner nos clients dans la prochaine phase de leur croissance. Nous nous distinguons par notre expertise technique, notre polyvalence, notre agilité, ainsi que par notre approche humaine et collaborative! Notre gestion à taille humaine, si appréciée de nos clients, nous permet de nous donner la flexibilité nécessaire pour répondre aux spécificités du marché.

Description des responsabilités :

• Participer au développement des affaires du créneau de traitement des eaux.
• Identifier de nouvelles opportunités dans les marchés cibles (minier, industriel, forestier, municipalité, agroalimentaire…).
• Développer et maintenir des relations avec des clients stratégiques.
• Contribuer à la rédaction d’offres de services et de propositions commerciales.
• Représenter l’entreprise lors d’événements, congrès, rencontres clients.
• Participer à la stratégie de positionnement (services, solutions, innovations) du service en traitement des eaux.

Ingénierie

• Concevoir et développer de nouveaux procédés de traitement des eaux (physico-chimiques et biologiques)
• Optimiser et mettre à niveau des procédés de traitement des eaux.
• Analyser des problématiques et recherche des solutions.
• Effectuer des bilans hydriques pour des sites industriels (sites miniers et autres).
• Soutenir les clients dans l’amélioration de leur gestion des eaux industrielles.
• Produire des études de préfaisabilité et de faisabilité pour des systèmes de traitement des eaux industrielles dans divers secteurs (agroalimentaire, minier, forestier, industrie légère, etc.).
• Rédiger des rapports techniques et des documents requis par les instances gouvernementales.
• Mettre à jour et faire le suivi des plans, devis et autres documents contractuels.
• Effectuer le contrôle qualité des rapports techniques.

Gestion de projet

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers et gérer les livrables et leur qualité.
• Rédiger des offres de services.
• Faire le suivi auprès des instances ministérielles pour assurer la conformité environnementale des projets.
• Participer à des revues d’équipe multidisciplinaires dynamiques et innovantes et interagir avec une grande variété de clients.
• Effectuer toute tâche connexe au rôle.

Référence technique

• Agir à titre de référence technique au sein de l’équipe de traitement des eaux industrielles ou minières.
• Fournir un appui technique à l’équipe pour les projets complexes en traitement des eaux industrielles ou minières.
• Former et accompagner les jeunes professionnels de l’équipe.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie en lien avec le traitement des eaux ou équivalent.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans le domaine du traitement des eaux (ou 5 ans dans un poste similaire).
• Langues parlées et écrites : français et anglais.
• Avoir la capacité de se déplacer sur les sites industriels (éloignés ou non).

Atouts :

• Expérience en traitement des eaux dans le secteur industriel et / ou minier.
• Expérience en simulation d’unité de traitement des eaux (GPS-X, BioWin, Aspen HYSYS).
• Expérience en modélisation de la qualité d’eau et bilan hydrique (PHREEQC, GoldSim).
• Maîtrise de la règlementation environnementale provinciale et fédérale.

Tu es la personne que nous recherchons si tu te reconnais dans les qualités suivantes :

• Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
• Sens de l’initiative, débrouillardise, capacité d’adaptation et polyvalence.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction.
• Intérêt à faire du mentorat avec des jeunes professionnels.

Environnement de travail :

• Environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif.
• Culture d’entraide et d’ambiance positive.
• Développement professionnel axé sur l’humain.
• Salaire compétitif, avantages sociaux, assurances collectives.
• Formations offertes à l’année.

Type d’emploi

Type : Permanent temps plein

Localisation

Bureaux d’attaches disponibles : Anjou, Varennes, Lévis, Trois-Rivières, Sherbrooke, Rouyn-Noranda ou Amos

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.

Job Description :

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.

Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.

Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».

Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.

Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.

Prime de recommandation pour référence de candidat.

Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis

Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.

Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.

Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture

Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.

Maîtrise d'AutoCAD et / ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.

Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).

Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).

Maîtrise des logiciels MS Office.

Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.

Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avec nous, vous pouvez :

Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.

Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.

Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.

Produire les listes de points pour la construction.

Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

• Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
• Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
• Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
• Retirement plans with significant employer participation;
• Referral bonus for candidate references;

Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).

Examples of flagship projects

Third link between Québec and Lévis

• Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;

Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.

Gardinner Section 3 - Full rehabilitation (Toronto Area)

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and / or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.

With us, you can :

• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team.

For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see what's next!

This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons.

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle!

Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities.

We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY!

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to : / / www.parsons.com / fraudulent-recruitment / .

Description du poste

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets / Gestionnaire de projets en mécanique du bâtiment, dynamique et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe et assister notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une solide expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Formation continue et développement professionnel
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
• Flexibilité des horaires de travail
• Contribution employeur au régime de retraite de l'employé;
• Reconnaissance du mérite et des réalisations
• Prime de référencement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Responsabilités principales

La personne choisie sera responsable de la planification, de la gestion et de l'exécution de projets de mécanique du bâtiment afin de rencontrer les besoins fonctionnels, opérationnels et techniques des clients. De façon plus précise, la personne choisie sera responsable des activités suivantes lorsque applicable :

• Gérer et planifier toutes les étapes nécessaires à la réalisation du projet;
• Coordonner l’élaboration d’un calendrier de réalisation;
• Coordonner l’obtention de toute étude préalable;
• Faire les liens avec les services clients et les occupants;
• Coordonner et gérer tous les appels d’offres;
• Rédiger tout rapport d'avancement;
• Maintenir à jour les systèmes d’informations de gestion des clients;
• Conserver l’ensemble des documents (originaux, copies et documents de travail) pour les remettre au client en fin de mandat.

Exigences

POSTE HYBRIDE, EN PRÉSENCE AU SITE DU CLIENT SELON LES BESOINS DES PROJETS

• Diplôme Universitaire, génie mécanique, génie chimique, génie électrique, ou équivalent;
• 5 ans d'expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment;
• Excellentes aptitudes de communication, en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Aptitude à planifier, à organiser, à élaborer des stratégies et à gérer plusieurs projets de nature technique simultanément;

Orientation clients et résultats.

Description du poste

Egzatek est à la recherche d'un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assurer que les méthodes employées sont adéquates

Exigences

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d'apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Qualifications

• Aptitudes / Savoir-être : (valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture
• Respecte les politiques et les règlements de l'entreprise
• Fait preuve d'éthique professionnelle d'intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d'assiduité
• Fait preuve de souplesse et d'ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d'audace, d'initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu'il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d'inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Ce que nous offrons

• Défis uniques et environnement de changement (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Description du poste

Pour le commun des mortels, ce n’est qu’un fichier PDF. Pour toi, c’est déjà un bâtiment érigé, chiffré et rentabilisé.

Transformer des plans et devis en réalité financière demande une expertise rare. Si tu cherches un environnement où ta vision stratégique est non seulement comprise, mais valorisée (et où tu peux évacuer la pression au gym après une grosse fermeture de soumission), tu es au bon endroit.

Prêt à estimer ton avenir avec nous ?

Tu es un expert des chiffres, mais avant tout un leader passionné par la construction ? Nous recherchons notre futur Chef Estimateur·trice Sénior pour rejoindre un entrepreneur général de premier plan au centre-ville de Montréal.

Reconnue pour son intégrité, sa transparence et son excellence opérationnelle, l'entreprise se spécialise dans des projets d'envergure, souvent réalisés en consortium, dans les secteurs commercial et institutionnel.

Ce qui t'attend :

Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action montréalaise, entouré d'une équipe où l'humain est la priorité.

De la flexibilité : Une formule hybride appréciable (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour garder l'équilibre.

Une carrière en ascension : Si tu as une solide expérience chez un entrepreneur général au Québec et que tu vises à évoluer dans la catégorie Ingénierie et conception, ce poste est taillé sur mesure pour toi.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel. Tu devras naviguer avec aisance dans la documentation technique, négocier fermement avec des sous-traitants de divers horizons et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, dans les deux langues officielles.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, reconnaissant votre expertise.
• Un mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Au moins 4 semaines de vacances, arrimées au calendrier de la construction (CCQ).
• Une gamme complète d'assurances collectives et un accès à la télémédecine 24h/24.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
• L'accès à une salle d'entraînement toute équipée à même les bureaux.
• Un environnement de travail moderne et bien situé au centre-ville (Stationnement ou passe de transport).
• De réelles opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein de l'entreprise.

Responsabilités

En tant qu'Estimateur·trice au sein de notre division Ingénierie et conception, vous aurez pour mandat de :

• Analyser de manière approfondie les plans et devis pour bien saisir l'étendue des travaux et les spécificités de chaque projet.
• Identifier les produits requis et les méthodes d'exécution propres au projet pour assurer une estimation précise.
• Collaborer activement aux processus d'appels d'offres publics et privés, en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
• Élaborer des estimations complètes en calculant l'ensemble des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
• Effectuer les relevés de quantités (take-offs) pour les travaux déterminants et valider les données fournies par l'équipe.
• Préparer des résumés de quantités structurés selon les sections normalisées et les corps de métiers impliqués.
• Participer aux visites de site pour évaluer les contraintes techniques et la difficulté des travaux à estimer.
• Rechercher et négocier les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants suite à l'analyse des documents de soumission.
• Gérer les invitations aux sous-traitants, leur transmettre les documents pertinents et leur donner accès à la salle de plans virtuelle.
• Vérifier la conformité des soumissions reçues des sous-traitants par rapport aux exigences du projet lors de la fermeture des soumissions.
• Maintenir des contacts réguliers avec la banque de fournisseurs et sous-traitants pour entretenir un réseau d'affaires solide.
• Apporter une contribution stratégique pour optimiser la rentabilité des projets et assister les chargés de projet au besoin.

Exigences

• Détenir un DEC en architecture, estimation ou un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture.
• Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente en estimation de construction.
• Avoir de l'expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel lourd au Québec.
• Bilinguisme (Français et Anglais).

Compétences

Pour exceller dans ce rôle de chef estimation vous devrez démontrer :

• Une rigueur professionnelle exemplaire et un grand sens de l'organisation.
• Une excellente capacité d'analyse et un souci du détail pour la gestion des coûts.
• De l'autonomie, de l'initiative et une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Un esprit de collaboration marqué et une aisance relationnelle pour développer des liens avec les partenaires.
• Une bonne tolérance au changement et une capacité d'adaptation.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel MS Project.
• Une connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (considéré comme un atout important).
• Une familiarité avec les plateformes d'appels d'offres publics et privés (SEAO, etc.).

Sommaire

Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à propulser votre carrière de Chef Estimateur·trice vers de nouveaux sommets? Si cette description ne correspond pas tout à fait à votre profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire pour le talent et nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation et du coaching, de la flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les paysages professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, votre expertise et vos ambitions.

Contactez moi au ou au 438 454-3611

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Directeur d'usine Introduction Bonjour ! Je suis Jérémy, conseiller en recrutement chez Fed ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la manufacture. J’accompagne au quotidien les entreprises industrielles du Grand Montréal dans la recherche de talents techniques et de leaders d’équipes pour leurs opérations. Mon rôle : connecter les bons profils aux bonnes usines pour faire avancer concrètement la production et l’innovation.

Mission Dans le cadre d’une mission pour l’un de mes clients, je recrute un(e) Directeur(trice) d’usine pour piloter l’ensemble des opérations d’un site industriel stratégique, au cœur de la performance, de la qualité et de la croissance de l’entreprise.

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, l’optimisation des processus de production et le développement des équipes. Véritable leader de terrain, vous contribuez directement aux résultats d’affaires et à l’amélioration continue du site.

Vos responsabilités principales

• Superviser et optimiser l’ensemble des opérations de l’usine dans un objectif de performance, de qualité, de sécurité et de rentabilité
• Décliner la stratégie de l’entreprise en plans d’action opérationnels concrets
• Élaborer, gérer et suivre le budget d’exploitation
• Planifier la production en optimisant les ressources humaines, matérielles et les matières premières
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production et d’encadrement
• Gérer les enjeux opérationnels et les imprévus du quotidien avec agilité
• Promouvoir et maintenir des standards élevés en santé et sécurité au travail
• Identifier et déployer des initiatives d’amélioration continue et d’innovation
• Contribuer au développement de nouveaux produits et assurer leur mise en production
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et des résultats d’affaires

Votre profil - Leader mobilisateur(trice), reconnu(e) pour vos compétences en communication et en gestion d’équipe

Exigences

• Orienté(e) résultats, avec une forte capacité d’analyse et de prise de décision
• Bilingue français / anglais
• Bonne connaissance des normes BPF, HACCP et BRC
• Expérience dans le secteur de la boulangerie ou de l’agroalimentaire (atout)

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en milieu industriel, dont au moins 3 ans à un poste de direction ou de gestion d’usine
• Expérience en gestion de projets et en amélioration continue fortement appréciée

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Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d'idéation jusqu'à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu'à l'amélioration continue des solutions existantes. Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'innovation technologique de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d'implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l'équipe d'innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d'innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d'un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).
• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Description du poste

Numéro de réquisition : 903997Magasin # : EC0287 HW - Research and Dev-HWLONGPoste : Temps pleinRémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Principales responsabilités

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l'équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l'exécution des Demandes de Changement d'Ingénierie

Exigences

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu'une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d'équipe et sa capacité à collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d'un sens marqué de l'innovation.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL en tant que technicien·ne - environnement et géotechnique !

Devenir LCLien·ne, c’est faire partie d’une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise l’expertise, la prise d’initiative et le développement professionnel dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant !

LCL est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL est à la recherche d’un·e technicien·ne - environnement et géotechnique.

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil

Exigences

• Préparer et effectuer des travaux d’échantillonnage de sol et d’eau selon les plans fournis par le chargé de projet;
• Préparer les instruments nécessaires à la caractérisation et réhabilitation environnementale et effectuer les travaux;
• Identifier les problématiques qui pourraient survenir sur le terrain et identifier les problématiques qui pourraient être rencontrées sur le terrain;
• Informer le chargé de projet de toute anomalie rencontrée lors de l’exécution de travaux de terrain;
• Superviser des travaux de forage de puits, des travaux d’excavation et remblayage;
• Prendre des notes des travaux effectuées;
• Installer des piézomètres et prendre le niveau;

Communiquer et partager de l’information avec le chargé de projet, client et fournisseur.

Qualifications

TON PROFIL :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou une combinaison d'expérience et de formation pertinente
• Membre de l'ordre des technologues du Québec (un atout)
• Posséder une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Détenir un permis de conduire valide
• Faire preuve d’un bon niveau d’autonomie et de rigueur
• Avoir une attitude positive, collaborative et un intérêt pour le transfert de connaissances

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif, à la hauteur de ton expérience;
• Une conciliation travail-famille;
• Un contrat à terme pour la durée du remplacement de congé de maternité, avec possibilité de poste permanent;
• 6 % de vacances dès l’embauche;
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL);
• Une politique interne de développement durable;
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif;
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
• La cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations;

Et bien plus encore!

Pulsar est à la recherche d’un Directeur Maintenance Bâtiment

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du Directeur de la maintenance, le Directeur Bâtiments assure la préparation, planification, coordination et supervision des activités sous sa responsabilité.La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes des directions Maintenance et Opérations et les fonctions support (Santé-sécurité, ingénierie, qualité, achats…).Il garantira une Sécurité totale "zéro déviations" pour ses équipes et s'attachera à optimiser en permanence la performance Qualité-Cout-Délai-Fiabilité des infrastructures qui lui sont confiées.

Gestion du département et conformité

• Diriger le département maintenance bâtiment en répondant aux exigences du contrat REM et des normes de Qualité et d'Environnement.
  
• Définir et faire valoir les besoins de son service auprès de la Direction.
  

Gestion d’équipe

• Recruter, évaluer ses collaborateurs, s'assurer de leur niveau de compétences en vue de les faire évoluer
  
• Superviser et supporter les équipes dans l'exécution et le suivi de plans d'amélioration
  

Gestion de la sous-traitance

• Affiner et étayer la politique de sous-traitance
  
• Participer aux négociations avec les contracteurs et représenter la partie technique
  
• Gérer l'efficience des contrats de sous-traitance
  
  

Gestion budgétaire et investissements

• Élaborer le budget de la maintenance bâtiment en collaboration avec les responsables des services et le département finances
  
• Établir, maintenir et contrôler le budget du département en examinant et en contrôlant les dépenses
  
• Établir chaque année le plan d'investissements pluriannuel pour le secteur bâtiments afin de le consolider auprès du client
  
• 
  

Performance et amélioration continue

• Contribuer à favoriser une solide culture de gestion de la performance et collaborer avec les différents services pour développer et atteindre les indicateurs et objectifs clés.
  
• Identifier les écarts et les opportunités pour l'amélioration de l'efficacité des activités.
  
• Promouvoir, développer et améliorer l'outil de GMAO au sein du département, garantir son utilisation à 100%
  
• Mettre en place un suivi de retour d'expérience afin de respecter et améliorer les engagements de Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité des équipements et piloter un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs contractuels
  

Gestion d'incidents majeurs (Interventions et accidents)

• Assurer les ressources afin de coordonner les actions en cas d'incident/accident afin de garantir un retour à une situation maîtrisée et sécuritaire dans les meilleurs délais pour les équipes GPMMOM et les usagers du REM.
  
• Accompagner les visites contradictoires et protection en cas d’incident/accident
  

Périmètres de gestion:

• Infrastructures concernées:
  
  • 2 Centres d'exploitation, d'entretien et de remisage (Brossard et Saint Eustache)
    
  • 1 Centre de remisage (Sainte Anne de Bellevue)
    
  • 26 Stations
    
  • 12 stationnements incitatifs
    
  • Répartis sur un réseau ferroviaire de 67 km
    

• Aspects techniques:
  

• • Maintenance Technique "Électromécanique" des bâtiments
    
    • Réseaux et distribution électrique BT
      
    • Chauffage Climatisation Ventilation
      
    • Systèmes incendie
      
    • Ascenseurs et escaliers mécaniques
      
    • Portes palières des quais des stations
      
    • Dispositifs des systèmes de billettique: distributeurs de tickets, portillons d'accès
      

• • Entretien Général des bâtiments et aires extérieures
    
    • Architecture et structures des bâtiments
      
    • Menuiseries, ouvrants et accès
      
    • Réseaux, Plomberie, pluvial, sanitaires
      
    • Peintures et revêtements
      
    • Propreté des stations, aires extérieures, stationnements et bâtiments
      
    • Entretien paysager
      
    • Déneigement
      
    • Gestion des déchets
      
    • Implantations et déménagements
      

Profil

• Baccalauréat en ingénierie de bâtiments ou expérience significative équivalente
  
• Posséder 10 à 15 ans d’expérience en maintenance de bâtiments et entretien générale , dont 7 à 10 ans en gestion d’équipe
  
• Posséder de solides compétences en matière de gestion de projets et de gestion du changement, de manière à obtenir l’adhésion de divers hauts dirigeants.
  
• Expérience dans les projets de type PPP (Partenariat Publics Privés) au Canada, un atout.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de la GMAO Maximo.
  
• Expérience en gestion financière de budgets (OPEX) et de projets (CAPEX)
  
• Mettre en place et améliorer les Indicateurs Clés de Pilotage et de Performance de ses activités
  
• Habilité à travailler dans un milieu syndiqué
  

Techniques:

• Parler et écrire couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais
  
• Outils informatiques : Bureautique (Office), expérience d'utilisation de GMAO (Maintenance préventive et corrective), logiciel Maximo est un plus
  
• Posséder une formation universitaire technique et de gestion ou dans un domaine relié aux responsabilités du poste (génie civil, CVC, mécanique, électrique,)
  

Organisationnelles:

• Expérience de gestion d'équipes multi-métiers et de départements techniques
  
• Gestion de contrats de sous-traitance
  
• Aisance dans la gestion humaine, financière et budgétaire
  
• Capacité à organiser et déployer rigoureusement une organisation
  
• Amélioration continue, "Lean Management"
  

Comportementales:

• Grande capacité de travailler en équipe.
  
• Disponibilité et flexibilité
  
• Grande réactivité et concentration dans les prises de décision en situation d'urgence
  
• Rigueur
  
• Notion d’urgence
  
• Bonne capacité de communication
  

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Disponibilité pour des horaires variables, des périodes d’astreinte et des interventions ponctuelles en dehors des heures normales pour répondre aux besoins opérationnels du REM.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

À propos de l’entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Description du poste

Nous recherchons un Concepteur outillage pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement manufacturier. Ce rôle clé implique de Concevoir, modifier et mettre à jour des dessins d’outillage à partir des requis méthodes.

Principales responsabilités

• Concevoir, adapter et mettre à jour des dessins d’outillage en fonction des besoins de production.
• Participer aux essais et à la validation des gabarits en lien avec les équipes opérationnelles.
• Assurer une bonne coordination et une communication fluide avec les différents intervenants internes et externes.
• Diagnostiquer et résoudre les enjeux techniques liés à la conception et à la fabrication des outillages.
• Proposer des améliorations pour optimiser en continu les méthodes et les outils de conception.

Compétences et Qualifications

• Maîtrise de CATIA V5 ou Siemens NX, incluant l’utilisation de systèmes PLM.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte orientation client.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter des échéances serrées.
• Professionnalisme, rigueur, orientation qualité et esprit d’innovation.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
• Connaissance des normes et réglementations de l’industrie, un atout.
• Leadership démontré et aisance en résolution de problèmes.
• Familiarité avec les méthodes de fabrication avancées (assemblage aéronautique, composites, usinage, impression 3D, outillage pour la fabrication de pièces d’avion).

Exigences du poste

Études / Formation

Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, profil conception mécanique, ou équivalent.

Années d’expérience

Minimum 5 ans d'expérience en conception

Conditions offertes

Emplacement

Montréal (Dorval)

Type de mandat

Permanent

Horaire

Jour

Salaire

70 à 95K

Avantages offerts

Salaire compétitif

Horaire de jour, du lundi au vendredi

Télétravail, hybride

Belle ambiance de travail

Un gestionnaire passionné et à l’écoute

Assurances collectives complètes.

No. de référence

No. de référence : P_540 (#LI-RD1)

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

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Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Égalité et diversité

• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.